员工年终奖励发放通知

给予员工奖励的通知(4篇)

最新给予员工奖励的通知(优秀4篇)赐予员工嘉奖的通知篇一为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司讨论打算对在**活动中(在**月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。

获得这次嘉奖的人员名单是：**部、**部、**部等。

奖品是每人一辆自行车。

请与**日到人力资源部x处领奖品!盼望获奖人员在新的一年里，发扬成果，连续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

股份有限公司201*年*月*日赐予员工嘉奖的通知篇二由于企业业务进展快速，用工需求增大，现号召全体员工向企业推举优秀人才，企业赐予推举员工嘉奖，详细实施方法如下：企业全体人员（人事部除外）1、被介绍进企业的新员工只能有一名介绍人；2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式赐予；3、被介绍人通过企业面试正式上班满1个月，赐予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％；4、被介绍人上班满3个月，赐予介绍人（在职员工）嘉奖费的50％。

转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

1、被介绍人达到嘉奖方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍嘉奖申请表》，上交人事部；2、人事部根据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；3、财务部按本方案发放相应奖金。

五、推举流程：2、介绍人在推举应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推举人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。

望全体员工发挥人脉优势，踊跃推举，为企业进展贡献一份力气。

赐予员工嘉奖的通知篇三10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

其中，男宾部员工王扬扬表现突出。

他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种仆人翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。

为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业打算对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。

公司年度绩效奖励发放通知

公司年度绩效奖励发放通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果，经过严格评定和审核，公司决定对各位员工进行年度绩效奖励发放。

在过去的一年里，大家在各自的岗位上辛勤工作，兢兢业业，为公司的发展做出了积极贡献，特此向大家表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！
奖励发放标准
根据个人在本年度的工作表现和绩效考核结果，公司将按照以下标准对员工进行奖励发放：
优秀奖励：对于在本年度表现突出、工作成绩显著的员工，将给予额外的优秀奖金作为奖励，并颁发荣誉证书。

进步奖励：对于在本年度取得明显进步、积极进取的员工，将给予相应的进步奖金作为鼓励和认可。

参与奖励：对于全体员工，公司将根据绩效考核结果给予基本的参与奖金，以表彰大家在工作中的辛勤付出。

奖励发放时间
公司年度绩效奖励将于下月底开始陆续发放，请各位员工密切关注公司通知，及时领取属于自己的奖励。

同时，请确保个人银行账户信息准确无误，以便顺利领取奖金。

鼓励与期待
在新的一年里，公司将继续秉承公平、公正、公开的原则，激励员工不断提升自我，追求卓越。

希望各位员工再接再厉，在新的一年里取得更加优异的成绩，为公司发展再创佳绩！
最后，再次恭喜获得年度绩效奖励的员工，也希望全体员工团结一心，共同努力，共创美好未来！
祝各位身体健康、工作顺利！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

2024年奖励员工通知

以上排名顺序不分先后。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
XX路桥工程劳务有限公司
20xx年xx月xx日
奖励员工通知2
集团各部门、各公司：
为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。
五、除外情况
本奖励政策不适用于以下情况：人力资源部的工作人员、集团公司分管行政人事的副总经理、集团公司的董事长、副董事长。
六
本办法有人力资源部负责解释，本办法自颁布之日起执行，附相关岗位及奖励标准。
奖励员工通知3
公司各位员工：
为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
奖励员工通知8
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的xx月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
业务员王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在xx月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币n元！
4、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。

公司员工奖励的通知10篇

公司员工奖励的通知10篇公司员工奖励的通知1____________公司________部____________在________年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!公司员工奖励的通知2近期来公司工作繁忙，而公司________部员工____________在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。

且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。

经公司领导研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励____________元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

____________公司________年十二月十二日公司员工奖励的通知3各加盟店：二零____年一月二十五日，公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在____宾馆二楼演艺厅举办，参加晚会的人员除公司全体员工以外，公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加，晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。

晚会从晚上九点半进行到十一点半，持续了两个小时，取得了圆满的成功。

一月二十六日，晚会组织委员会对晚会节目进行评选，并给予表彰和奖励。

优秀节目评选结果如下：一等奖：相声《美女效应》奖励50元二等奖：歌曲《花花宇宙》奖励20元三等奖：歌伴舞《欢乐中国年》奖励10元特此通知____珠宝有限公司二〇____年一月二十七日公司员工奖励的通知4各部室站：为全面提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的自觉性和积极性，检验员工的整体技术实力，造就一支符合公司发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍，8月5日至6日公司举办了职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围。

员工绩效奖励发放通知

员工绩效奖励发放通知
尊敬的各位员工：
大家好！在过去的一年里，公司全体员工在各自岗位上辛勤工作，为公司的发展贡献了自己的力量。

为了激励大家更好地发挥个人潜力，提高工作积极性和创造力，公司决定对表现优秀的员工进行绩效奖励
发放。

现将有关事项通知如下：
一、奖励标准
根据公司绩效考核结果，确定了不同级别员工的奖励标准，具体
如下：
优秀奖：表现突出，工作成绩显著优于岗位要求的员工，将获得
额外奖金和荣誉证书。

进步奖：在过去一年中取得明显进步，达到或超过岗位要求的员工，将获得一定金额的奖金和荣誉证书。

优秀团队奖：团队整体表现突出，完成了公司下达的各项任务目
标的团队，将获得集体奖金和荣誉证书。

二、奖励发放时间
公司将于本月底开始陆续发放绩效奖励，具体发放时间将以公司
内部通知为准，请各位员工密切关注公司公告。

三、领取方式
奖金将通过银行转账的方式发放至员工个人指定银行账户，请确保个人银行账户信息准确无误。

荣誉证书将在奖金发放后统一颁发，请注意查收。

四、其他事项
对于未获得绩效奖励的员工，请不要灰心丧气，希望大家能够以更加饱满的热情投入到新一年的工作中，共同创造更加辉煌的业绩。

对于获得绩效奖励的员工，请珍惜这份荣誉和奖金，同时也要继续保持优秀的工作状态，为公司未来发展贡献更多力量。

最后，再次感谢各位员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作！希望在新的一年里，我们能够携手共进，共同实现个人价值与公司发展目标！
祝各位身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。

员工奖励发放通知

员工奖励发放通知
员工奖励发放通知
亲爱的员工们，
大家好！我是人力资源行政部门的专家，今天我非常高兴地向大家宣布，我们
将在近期内发放员工奖励。

作为公司的重要一员，你们为公司的发展做出了巨大的贡献。

为了表彰你们的
辛勤工作和出色表现，公司决定给予你们一定的奖励。

这不仅是对你们个人的
认可和鼓励，也是公司对你们努力付出的感谢和回报。

奖励发放的具体细节如下：
1. 发放时间：奖励将于本月底开始陆续发放，请大家耐心等待。

2. 奖励形式：奖励将以现金的形式发放到你们的工资卡中。

请确保你们的工资
卡信息是正确的，以便顺利收到奖励。

3. 奖励金额：每位员工的奖励金额将根据个人的工作表现和贡献程度进行评估，并在公平公正的基础上确定。

我们将根据公司的奖励政策和标准进行评定，确
保奖励的公正性和透明度。

4. 奖励范围：奖励将覆盖全体员工，包括各部门和职位。

无论你是销售人员、
技术专家还是行政人员，只要你在工作中展现出了卓越的能力和贡献，都将有
机会获得奖励。

5. 奖励说明：奖励是公司对员工的一种激励和鼓励，也是对员工努力工作的认
可和回报。

我们希望通过奖励的发放，进一步激发大家的工作热情和积极性，
共同推动公司的发展。

最后，我要再次向大家表示衷心的感谢和祝贺！希望大家能够继续保持优秀的
工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。

如果大家对奖励发放有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源行政部门联系。

我们将尽力解答你们的问题并提供帮助。

祝大家工作顺利，生活愉快！
人力资源行政部门。

财务通知关于员工年终奖发放安排

财务通知关于员工年终奖发放安排尊敬的各位员工：
根据公司年度财务计划和绩效考核结果，公司决定对全体员工发放年终奖金以表彰大家一年来的辛勤付出和努力工作。

以下是有关员工年终奖发放安排的通知：
一、发放对象
全公司所有在职员工均可获得年终奖金，包括全职员工、兼职员工以及实习生。

二、发放标准
年终奖金将根据个人在公司的实际工作表现和绩效考核结果进行评定，具体标准如下：
优秀员工：将获得基本年终奖金的150%作为奖励。

表现良好员工：将获得基本年终奖金的120%作为奖励。

一般员工：将按照基本年终奖金标准发放。

绩效不达标员工：将根据具体情况进行调整，甚至有可能不予发放年终奖金。

三、发放时间
公司将于每年12月20日前统一发放年终奖金，届时请各位员工注意查收。

如有特殊情况需延迟发放的，公司将提前通知。

四、税务处理
根据国家税务法规，公司将代扣代缴个人所得税，并在发放年终奖金时进行相应扣除。

具体扣除标准按照国家相关规定执行。

五、领取方式
员工可选择通过银行转账或现金领取年终奖金，请提前确认个人银行账户信息是否准确无误。

如需调整领取方式，请提前向财务部门提交申请。

希望各位员工能够在新的一年里再接再厉，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作！
特此通知。

公司财务部
日期：XXXX年XX月XX日。

关于优秀员工奖励通知书

关于优秀员工奖励通知书尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司向您们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一年里，你们在工作岗位上不断努力、勇于担当，为公司的发展做出了卓越的贡献。

为了表彰和奖励你们的优异表现，公司决定特举行优秀员工奖励活动，并在此向您们发出通知。

一、奖励目的本次优秀员工奖励活动是公司对优秀员工的一种激励和表彰，旨在充分认可和肯定员工在工作中的出色表现，进一步激发员工的工作积极性和创造力，促进公司整体业务的发展。

二、奖励内容根据员工的工作表现和岗位要求，公司将综合考虑以下条件，决定颁发奖项：1. 个人绩效评价：根据员工在过去一年中的工作业绩、职业素养和工作态度，综合考核并评定个人绩效等级，并进行梯度奖励。

2. 全体员工评选：通过全体员工对各自工作岗位的互评、上级对下级的评价，以及公司绩效考核，最终确定全体员工中的优秀员工。

3. 专项奖励：针对在特定项目或活动中表现突出的员工，公司将给予专项奖励，以激励员工进一步提高自己的专业素养和技能。

三、奖励形式1. 奖金及福利待遇：公司将根据员工的工作表现、绩效评定和岗位要求，发放相应的奖金和福利待遇，以表彰员工的努力和贡献。

2. 荣誉称号和证书：公司将颁发荣誉称号和证书，以资证明员工取得的优秀成就和突出表现。

3. 特殊奖励：对于在特定项目或活动中取得突出成绩的员工，公司将根据实际情况给予特殊奖励，包括额外的奖金、表彰信、公告表彰等。

四、奖励公示公司将在员工内部网站、公告栏、企业微博等公示渠道上，公布获奖员工的名单和荣誉称号。

同时，公司也将邀请获奖员工代表在年度庆典上上台接受颁奖，并发表获奖感言。

五、奖励说明1. 颁奖时间：本次优秀员工奖励活动将于xx年x月份举行，具体时间和地点将另行通知。

2. 获奖资格：获奖员工需符合公司设定的绩效评价标准和奖励条件，同时需具备良好的职业操守和道德品质。

3. 员工参与：公司鼓励全体员工积极参与本次奖励评选活动，不论是否获奖，每一位员工的努力和奉献都受到公司的认可和赞赏。

公司员工奖励方案公布通知

公司员工奖励方案公布通知
尊敬的公司全体员工：
为了进一步激励员工的工作积极性，提高团队凝聚力，公司决定制定新的员工奖励方案，并将其公布如下：
一、奖励对象
全体在职员工均可参与本次奖励方案，包括全职员工、兼职员工以及实习生。

二、奖励内容
1. 月度最佳员工奖
每月评选出1名表现突出、工作成绩突出的员工，奖励现金1000元及荣誉证书一份。

2. 季度优秀团队奖
每季度评选出1个表现突出、团队协作优秀的团队，每位团队成员将获得现金奖励500元及荣誉证书一份。

3. 年度最佳员工奖
每年评选出1名全年表现突出、为公司做出重大贡献的员工，奖励现金5000元及特别荣誉证书一份。

4. 特别贡献奖
对于在特定项目中做出杰出贡献的员工，公司将根据实际情况给予额外的奖励，并在公司内部进行表彰。

三、评选标准
评选标准将主要考虑员工的工作业绩、团队合作精神、创新能力以及对公司发展的贡献等方面。

四、申请流程
员工可通过部门主管推荐或自荐的方式参与评选，经过部门评审委员会初审后，最终由公司领导班子进行评选确定获奖名单。

五、其他事项
奖励资金将于获奖后一个月内发放至获奖员工账户。

获奖名单将在公司内部通告，并在公司网站上进行公示。

对于违反公司规定或有不端行为的员工，取消其参与本次奖励方案的资格。

希望通过此次员工奖励方案的实施，能够激发全体员工的工作热情和创造力，共同推动公司各项事业取得更大发展！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司年度奖励计划通知

公司年度奖励计划通知尊敬的全体员工：为了激励员工的积极性，提高公司整体绩效，公司决定推出年度奖励计划，特向各位员工通知相关事宜。

请各位员工仔细阅读以下内容，并按照要求积极参与。

一、奖励范围公司年度奖励计划将覆盖全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等各个岗位。

根据员工在过去一年的工作表现和贡献，将给予相应的奖励。

二、奖励方式现金奖励：将根据员工在过去一年的绩效考核结果，发放相应的现金奖励。

优秀员工将获得额外的现金奖励以表彰其出色的表现。

股权激励：公司将向部分员工提供股权激励计划，以激励员工与公司共同成长。

实物奖励：除了现金奖励外，公司还将准备丰富多彩的实物奖品供员工选择，让员工在获得实际奖励的同时感受到公司的关怀。

三、评选标准绩效考核：绩效考核是评选年度奖励的重要依据，包括个人绩效、团队绩效等方面。

专业能力：对于技术类岗位的员工，将重点考察其专业能力和技术水平。

团队合作：团队合作精神是公司文化的重要组成部分，具有良好团队合作精神的员工将获得额外加分。

四、颁发时间公司年度奖励计划将于每年年底进行评选和颁发，具体时间将根据公司安排另行通知。

请各位员工密切关注相关通知，及时参与评选活动。

五、鼓励与期待公司希望通过年度奖励计划激励员工持续提升自身能力，为公司发展贡献更多力量。

希望各位员工在日常工作中保持高效、专注，不断追求卓越，共同打造更加美好的明天。

最后，再次感谢各位员工在过去一年中的辛勤付出和努力工作。

希望大家在新的一年里再接再厉，共同实现个人价值和公司发展目标！祝各位身体健康、工作顺利！此致敬礼！。

公司员工奖励的通知10篇

公司员工奖励的通知10篇在现在社会，我们用到通知的地方越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。

如何写一份恰当的通知呢？下面我给大家分享公司员工奖励的通知内容，希望能够帮助大家!公司员工奖励的通知1____________公司________部____________在________年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!公司员工奖励的通知2近期来公司工作繁忙，而公司________部员工____________在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。

且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。

经公司领导研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励____________元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

____________公司________年十二月十二日公司员工奖励的通知3各加盟店：二零____年一月二十五日，公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在____宾馆二楼演艺厅举办，参加晚会的人员除公司全体员工以外，公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加，晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。

晚会从晚上九点半进行到十一点半，持续了两个小时，取得了圆满的成功。

一月二十六日，晚会组织委员会对晚会节目进行评选，并给予表彰和奖励。

优秀节目评选结果如下：一等奖：相声《美女效应》奖励50元二等奖：歌曲《花花宇宙》奖励20元三等奖：歌伴舞《欢乐中国年》奖励10元特此通知____珠宝有限公司二〇____年一月二十七日公司员工奖励的通知4各部室站：为全面提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的自觉性和积极性，检验员工的整体技术实力，造就一支符合公司发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍，8月5日至6日公司举办了职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围。

公司发放奖励通知锦集(6篇)

公司发放奖励通知锦集（6篇）公司发放奖励通知篇1xxxxxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!公司：时间：公司发放奖励通知篇2各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。

奖品是每人一辆自行车。

请与xx日到人力资源部xx处领奖品！希望获奖人员在新的'一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

xx股份有限公司公司发放奖励通知篇3为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的'，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；2、一级技术人员，推荐奖金50元；3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。

被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司发放奖励通知篇4各部门及全体员工：项目部佟xx、李xx冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。

在新员工成绩考核中做出了并列第一的.好成绩公司优秀员工奖励通知范文公司优秀员工奖励通知范文。

为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟xx、李xx为优秀员工。

公司员工年度奖励通知

公司员工年度奖励通知
尊敬的公司全体员工：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，首先感谢各位员工在过去一年中为公司付出的努力和辛勤工作。

为了表彰大家的优秀表现，公司决定对全体员工进行年度奖励，特发此通知，请各位员工注意查收。

一、奖励对象
本次年度奖励对象为全公司所有在职员工，不分部门、岗位和职级，每位员工均有机会获得奖励。

二、奖励标准
根据员工在过去一年中的绩效表现、工作态度、团队合作精神等方面综合评定，设立了不同档次的奖励标准。

具体标准如下：优秀奖：表现突出，工作成绩显著优秀者将获得高额奖金及荣誉证书；
进步奖：在工作中取得明显进步，展现出良好的学习态度和团队合作精神者将获得适当奖金及荣誉证书；
参与奖：全年参与公司各项活动并认真完成工作任务者将获得参与奖及荣誉证书。

三、颁发时间
公司将于本月底举行年度总结暨颁奖典礼，届时将公布获奖名单并颁发奖金及证书。

请各位员工届时准时参加。

四、其他事项
获奖员工需携带有效证件领取奖金，并签署相关文件；
如有特殊情况无法参加颁奖典礼，请提前向人力资源部门请假说明；
对于未获奖的员工，请不要灰心丧气，希望大家能够以更饱满的热情投入到新的一年的工作中。

最后，再次感谢各位员工在过去一年中所做出的努力和贡献，相信在新的一年里，我们能够携手共进，共同创造更加辉煌的业绩！
祝各位新年快乐，阖家幸福！
此致
敬礼！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

2024年机关事业单位年终奖发放标准方案

1、基本激励：一个月基本工资。（年中入职员工，按照加入时间核算发放），
2 、承诺兑现：盘点公司全年对员工的承诺，通过评估团队、个人绩效达成情况，发放奖金。
3 、奖励名称部分：
3.1 全面奖励：（例）
a、公司业绩贡献奖；
b、团队业绩贡献奖。
3.2 团队奖励：（例）
a、优秀部门奖；
b、新产品研发奖；
c、项目团队奖。
机关事业单位年终奖发放标准方案2
第一条分配原则：
按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。
第二条适用范围：
适用于本公司销售部所有销售人员
第三条实施办法
（具体内容）
1、奖金总额管理
销售部根据部门年度经营业绩，在年末对企业经济效益做出较大贡献的员工给予奖励，经总经理审核，报人力资源部。
2、分配方法
10、局考核小组进行考核工作总结，汇总上报考核结果，把《考核登记表》存入本人档案。
五、有关问题说明
1、根据区人事局批准，我局优秀等次名额3名。
2、当年退休的人员不参加当年度的年度考核。
3、借调人员回原单位考核并评定等次，由借用单位领导签署考核意见。
4、根据国务院《关于全面推行依法行政实施纲要》，把工作人员法制观念的强弱、依法决策和依法行政水平的高低、行政执法绩效的优劣作为年度考核的一项重要内容。要把参加培训情况作为年度考核的'重要参考内容之一，对培训成绩不合格或应参加培训考试而未参加的人员，年度考核不得确定这优秀等次。
2024年机关事业单位年终奖发放标准方案
机关事业单位年终奖发放标准方案1
根据有关规定，结合我区实际，现将20xx年度机关事业单位年终奖金等有关事项通知如下：
一、机关单位(含参公事业单位)年终一次性奖金(即第13个月工资)

公司员工年度优秀奖励通知

公司员工年度优秀奖励通知尊敬的各位员工：感谢大家一年来在公司的辛勤付出和努力工作。

为了表彰和奖励在过去一年中表现突出的员工，公司决定设立年度优秀员工奖励计划。

以下是本次年度优秀奖励通知的相关内容：一、奖励对象本次年度优秀奖励对象为公司全体员工，将根据员工在过去一年中的综合表现和贡献情况进行评选。

二、评选标准工作业绩：包括但不限于完成任务质量、工作效率、工作态度等方面的表现。

团队合作：体现在与同事之间的协作沟通、团队精神和共同目标意识。

创新能力：指员工在工作中提出新思路、新方法，对公司业务发展有积极影响的能力。

学习进步：指员工在过去一年中通过学习提升自我能力，取得明显进步的情况。

三、奖励设置年度优秀员工奖：设立若干名年度优秀员工，将颁发荣誉证书和奖金作为表彰。

最佳团队奖：评选出若干个表现突出的团队，将颁发团队荣誉证书和团队奖金。

特别贡献奖：针对在特定项目或事件中做出杰出贡献的员工，将颁发特别贡献奖。

四、评选流程提名阶段：部门经理提名候选人，并提交给评选委员会。

评选阶段：评选委员会根据提名材料和评选标准进行评审，确定获奖名单。

公示阶段：公示获奖名单，并接受异议申诉。

颁奖仪式：举行年度优秀员工颁奖仪式，对获奖员工进行隆重表彰。

五、奖励福利荣誉证书：对获奖员工颁发公司定制的荣誉证书，以资鼓励和表彰。

奖金福利：对获奖员工发放相应金额的奖金，作为实际奖励和激励。

六、鼓励感言希望所有员工都能以获奖者为榜样，不断提升自我，为公司发展贡献更多力量。

每一位员工都是公司发展的重要支柱，希望大家在新的一年里再接再厉，共同创造更加辉煌的未来！最后，再次恭喜所有获奖员工！让我们携手并肩，共同书写公司发展的新篇章！祝好！公司管理团队启日期: 年月日。

全员员工年度评奖通知

全员员工年度评奖通知尊敬的全体员工：根据公司年度评奖制度，为了表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工，特举行全员员工年度评奖活动。

本次评奖旨在激励员工积极向上、努力拼搏，共同促进公司整体发展。

以下是评奖相关事宜通知：一、评奖范围本次评奖对象为全公司所有在职员工，不分部门、岗位和职级。

二、评奖标准工作业绩：包括但不限于完成的任务质量、效率、创新性等方面。

团队合作：团队协作能力、帮助他人、共同成长等方面。

个人素质：包括责任心、执行力、学习能力等方面。

其他方面：如突出表现、特殊贡献等。

三、评奖流程提名阶段：部门经理提名候选人，并填写提名表格，提交人力资源部。

初审阶段：人力资源部对提名材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。

评审阶段：由评审委员会对入围候选人进行综合评定，确定获奖名单。

公示阶段：公示获奖名单，接受异议申诉。

颁奖仪式：举行年度评奖颁奖典礼，颁发奖项并进行表彰。

四、奖项设置年度优秀员工：1名年度突出贡献奖：2名年度团队合作奖：3个团队年度特别表彰奖：不设名额限制五、时间安排提名时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日评审时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日公示时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日颁奖仪式时间：待定请各位员工积极参与提名和评选活动，发现身边的优秀同事，共同营造和谐的工作氛围。

让我们携手并进，共同见证公司的成长与进步！祝各位在新的一年里工作顺利，再创佳绩！人力资源部日期：XXXX年X月X日。

关于员工奖励的通报（通用20篇）

关于员工奖励的通报（通用20篇）关于员工奖励的通报篇1各位员工：10月份工作中，对工作认真负责，工作表现优秀;根据公司相关规定，对员工提出表扬，奖励现金50元。

特此通告!XX公司XX年XX月XX日关于员工奖励的通报篇2XX公司后期部在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金100元。

(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。

)望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!xx年xx月xx日关于员工奖励的通报篇3物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。

在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。

为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

x年xx月xx日关于员工奖励的通报篇4各位员工：10月份工作中，对工作认真负责，工作表现优秀;根据公司相关规定，对员工提出表扬，奖励现金50元。

特此通告!XX公司XX年XX月XX日关于员工奖励的通报篇5为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。

关于员工奖励发放的通知

关于员工奖励发放的通知各位同事：大家好！值此春风拂面的美好时节，公司特向全体员工发放年度奖金，以表彰大家一年来在工作岗位上所取得的优异成绩和突出贡献。

在此，特通知相关事宜如下：一、奖金发放对象本次奖金发放对象为公司全体员工，包括正式员工、合同制员工以及临时工。

二、奖金发放标准根据公司的绩效考核结果和个人表现，本次奖金的发放标准将分为以下三个档次： - 优秀员工奖：将根据员工个人在过去一年中的绩效表现，评定为最高级别的绩效优异者，并给予适当的额外奖金作为鼓励。

- 高效员工奖：对于在本年度内取得突出绩效表现，大幅提升个人或团队工作业绩的员工，将获得相应的高效员工奖金。

- 全勤奖：对于全年无迟到、无早退、无请假、无缺勤记录的员工，将获得全勤奖金鼓励。

三、奖金发放时间公司将于本月底按照审核通过的绩效考核结果进行奖金发放。

届时请各位员工对个人银行账户留意查收，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

四、奖金发放方式为了提高发放效率并保障资金安全，公司将通过银行转账的方式进行员工奖金的发放，请各位员工务必准确填写银行账户信息，并保持手机畅通以便接收短信通知。

五、其他事项请各位员工保持手机畅通，以便接收公司通知和确认银行转账信息。

如有特殊情况需延迟发放，请及时向人力资源部门提出申请并注明理由，经审核通过后将作调整处理。

对于未能达到奖金发放条件或者不符合绩效考核要求的员工，公司将在近期安排相关部门进行面谈，并提出改进建议和培训计划。

希望所有员工能够在新的一年里继续保持良好的工作状态，不断提升自身素质和业绩水平，为公司发展贡献更多力量和智慧。

特此通知！人力资源部2022年3月1日。

通知公司年度奖励发放通知

通知公司年度奖励发放通知
尊敬的各位员工：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，公司决定对全体员工进行年度奖励发放，以表彰大家一年来的辛勤付出和努力工作。

以下是关于年度奖励发放的通知事项，请各位员工务必查阅并按照规定的流程进行操作。

一、奖金发放对象
本次年度奖励发放对象为全公司所有在职员工，包括正式员工、合同制员工和实习生等。

二、奖金发放标准
根据各位员工在过去一年中的绩效表现和工作贡献，公司将根据以下标准进行奖金发放：
绩效优秀者：将获得额外奖金，金额为基本月薪的1.5倍。

绩效良好者：将获得基本月薪的1倍作为奖金。

绩效一般者：将获得基本月薪的0.5倍作为奖金。

三、奖金发放时间
公司将于本月底开始陆续发放年度奖金，请各位员工保持手机畅通，以便接收财务部门的通知和安排。

四、领取方式
正式员工：年度奖金将通过银行转账的方式发放至个人工资卡，
请各位员工确保个人银行账户信息准确无误。

合同制员工：请前往人力资源部领取奖金支票，并在规定时间内
兑现。

实习生：请前往实习生管理处领取奖金支票，并在规定时间内兑现。

五、注意事项
请各位员工在领取奖金时携带有效身份证件，以便核对身份信息。

如有任何疑问或特殊情况，请及时与财务部门或人力资源部联系
沟通解决。

希望通过本次年度奖励的发放，能够激励大家在新的一年里更加
努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢各位员工一年来
的辛勤付出和努力，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家
庭幸福！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

员工奖励发放通知

员工奖励发放通知
员工奖励发放通知
尊敬的全体员工：
大家好！在过去的一段时间里，大家在工作岗位上付出了辛勤的努力，为公司
的发展做出了重要贡献。

为了表彰和激励大家的工作成绩，公司决定进行员工
奖励的发放。

经过严格评选和考核，共有10位员工脱颖而出，他们在工作中展现出了出色的表现和卓越的能力。

这些员工不仅在工作中积极主动、勤奋努力，还以身作则，为团队树立了良好的榜样。

为了给予这些员工应有的肯定和奖励，公司决定将奖金发放给他们。

奖金将于
本周五的下午在人力资源部门进行发放，请获奖员工务必准时前往领取。

同时，请获奖员工携带有效的身份证明和员工工号，以便确认身份并顺利领取奖金。

对于没有获得奖励的员工，请不要灰心丧气。

公司高度重视每一位员工的贡献
和努力，未来还将有更多的机会和活动来表彰和激励大家。

最后，再次恭喜获奖员工！感谢你们在工作中的付出和努力，希望你们能继续
保持良好的工作状态，为公司的发展贡献更多的力量。

谢谢大家！
人力资源行政专家
日期。