Lisa民航服务心理学-第九章民航服务人员的情绪管理_PPT幻灯片

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民航服务心理学--民航旅客服务心理学研究的对象与任务 ppt课件

民航服务心理学--民航旅客服务心理学研究的对象与任务  ppt课件
划分方法。
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卡特尔的16PF
孤独 vs 外向 迟钝 vs 聪慧 情绪激动 vs 情绪稳定 顺从 vs 支配 严肃 vs 乐天 敷衍 vs 谨慎 胆怯 vs 冒险 理智 vs 敏感 信赖 vs 怀疑 现实 vs 幻想
直率 vs 世故 自信 vs 忧虑 保守 vs 激进 随群 vs 自立 不拘小节 vs 自律严谨
有个性。每个人都有自己不同的特点,我们
应该根据旅客的不同特点采取针对性的服务,
努力做到使每一位旅客对我们的服务感到满
意。
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第四章 心理需要
一、--心理需要概述
1、--心理需要:不足之感,求是之感 需要→紧张之感→动机→满足条件→消除紧张→新 需要
2、--需要的分类层次 (1)--生理需要→最基本的需要 (2)--安全需要→生存、财产、职业、生活稳定、免 于灾难
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旅客投诉处理
一、引起旅客冲突与投诉的原因
1、客观原因:买不到机票 飞机延误、取消 2、主观原因:不尊重旅客:对旅客不主动、 不热情
用语言冲撞旅客 服务不同到 卫生工作马虎
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱppt课件
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二、旅客与服务人员冲突,投诉的一 般心理
1、求尊重的心理 2、求发泄的心理 3、求补偿的心理
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(3)--社会交往的需要→爱的需要、归属的需要 (4)--尊重的需要→自我尊重、自我评价、尊重别人 (5)--自我实现的需要→理想抱负,发挥自己的能力
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二、--服务交往中民航旅客的需要
1、--安全需要 2、--对航班时间上的需要 3、--舒适的需要 4、--自尊的需要
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民航服务心理学ppt课件

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第十二章 企业员工心理健康管理
第四节 工作压力管理
一、压力概述
(一)压力的含义 压力指个体在面临难以适应的外在环境要求或威
胁时产生的心理体验,是个体的需求和满足需求的能力 之间存在不平衡时所产生的一种生理和心理上的反应。
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第十二章 企业员工心理健康管理
第四节 工作压力管理
4. 疲劳或者工作紧张过度
长期存在的一些琐碎的烦心事会引起身心疲惫。
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第压力概述
(四)压力的积极影响 一定的压力会使人感到精力充沛,并能保持较长一
段时间,经历压力并很好地驾驭压力,能促使人发现自 己的能力,从而提高自我肯定的程度。
包括对自己身心发育的适应,对自己社会角色的适应,还有对
在不断的自我实现中的适应以及对自己不断增长的愿望的适应等。
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第十二章 企业员工心理健康管理
第二节 员工的挫折与心理防卫
一、挫折及其原因
挫折指个体从事有目的的活动,在环境中遇到障碍 或干扰,使其需要和动机不能获得满足时的情绪状态。
第十二章 企业员工心理健康管理
1. 压抑作用 2. 合理化作用 3. 补偿作用 4. 升华作用 5. 投射作用 6. 反向作用
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第十二章 企业员工心理健康管理
第三节 情绪管理
一、健康情绪对服务的积极意义 (一)健康情绪的标准
1.情绪是由适当的原因引起 2.情绪的作用时间随客观情况变化为转移 3.情绪稳定 4.心情愉快
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第十二章 企业员工心理健康管理
第一节 心理健康概述

民航服务心理学课件(九)

民航服务心理学课件(九)
人工智能在民航服务心理中可以发挥重要作用,例如通过分析旅客的情绪和行为, 提供更加个性化的服务,满足旅客的需求。
人工智能的应用需要与人类心理学家和心理咨询师进行合作,以确保技术的合理应 用和符合人类心理需求。
全球化背景下的民航服务心理挑战与机遇
全球化背景下,民航服务面临着越来 越多的挑战,例如文化差异、语言障 碍等,需要具备跨文化沟通能力、语 言能力和文化敏感度。
特殊旅客的服务策略
孕妇与儿童
提供舒适的座位、优先办理手续 等服务,关注孕妇和儿童的安全
与舒适。
老年人
提供便利设施、优先安排座位等 服务,关注老年人的健康状况和
心理需求。
残障人士
提供无障碍设施、协助上下机等 服务,关注残障人士的出行需求
和生活质量。
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民航服务心理压力与应对
工作压力源分析
工作负荷过大
过度的压力可能导致员工注意力不集中, 增加工作失误的风险。
情绪传递
健康问题
员工的压力可能传递给客户,影响客户体 验。
长期工作压力可能对员工的身心健康造成 负面影响。
压力管理与应对策略
01
时间管理
制定合理的工作计划,合理分配时 间,减轻工作负荷。
沟通与团队协作
建立良好的沟通机制,促进团队协 作,减少冲突。
非语言沟通
通过微笑、眼神接触和肢体语 言等非语言方式传递友好和关
注的信息。
人际关系处理
建立良好的人际关系,处理与 同事、上级和旅客之间的关系
,保持良好的工作氛围。
民航服务中的应Biblioteka 与应对应激源识别识别可能导致应激的各 种因素,如工作压力、
紧急情况等。
应激管理
学会应对和管理应激的 方法,如深呼吸、放松

民航服务心理(民航服务人员的心理)(课堂PPT)

民航服务心理(民航服务人员的心理)(课堂PPT)

➢ 积极塑造良好的性格:7条建议;
➢ 勇敢面对自我、克服性格弱点;
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如何了解自己的性格? ➢ 认识性格中的主要特征; ➢ 人格测查; ➢ 他人评价;
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三、民航服务人员能力品质及培养
➢ 情绪智力培养:
对自己情绪理解能力的培养; 对自己情绪调节能力的培养; 情绪的自我激发能力的培养; 对他人情绪理解能力的培养; 人际关系协调能力的培养;
第四章 民航服务人员的心理
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本章内容:
态度及培养 情绪和意志品质的培养 个性特征的培养 压力及其调试 与旅客或货主的沟通 与旅客或货主的人际关系 群体心理 民航服务组织的企业文化
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民航服务人员的心理
—服务人员态度及培养
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一、民航服务人员的态度要求
➢ 民航服务人员包括:
地服人员 空中服务人员
服务态度是由认知、情感和行为倾向三 部分所构成的有机整体。
服务态度是可以改变的,可以通过教育、 培训和学习来形成好的服务态度。
对服务态度观察、体验和评价最深刻的 是客体(旅客)而不是主体(服务人 员)。
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民航服务人员态度要求
(一)以人为本
满足旅客、货主的需要;以旅客、货主满意为 工作底线;
时时处处为顾客着想; 按规定做好全面的服务; 把事情做在前面; 挖掘旅客想不到的服务;
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二、良好服务态度的培养
➢ 态度的相对稳定性????
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良好服务态度的培养方式:
➢ 职业培训:
职业教育; 岗前培训; 在职培训;
➢ 规章制度:
规范服务行为;
➢ 自我监督:
自我约束、自我发展、自我提高;
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(一)保持良好的心境
➢ 影响心境的原因:

《航空服务心理》课件

《航空服务心理》课件

服务体验的优化策略
策略一
提高服务质量和效率,确保乘客在航班过程中的舒适度和 满意度。
策略二
加强员工培训,提高员工的服务意识和沟通能力,为乘客 提供专业、热情的服务。
策略三
优化服务流程,减少乘客等待和繁琐的流程,提高服务效 率。
客户关系管理
目标
建立长期、稳定的客户关系,提高乘客忠诚度和口碑传播。
方法
问题案例解析
案例一
某航空公司客舱服务中出现失误,导致旅客不满,如何及时处理和挽回旅客信任。
案例二
某航空公司面临竞争压力,如何通过提升服务品质来提高市场竞争力。
案例三
某航空公司遭遇投诉,如何通过改进服务流程和提升服务质量来避免类似问题再次发生。
服务创新与实践
创新一
引入智能化服务系统,提高旅客出行效率和 体验。
群体行为
乘客在航班上会形成群体 行为,如聊天、互动等, 这影响着航空服务的提供 。
个性化行为
乘客的个性也会影响其行 为模式,如活泼开朗的乘 客可能更主动参与互动。
乘客的反馈与投诉处理
及时反馈
航空公司应积极收集乘客的反馈 意见,及时了解乘客的需求和不
满。
有效沟通
处理投诉时,航空公司应与乘客 进行有效的沟通,了解问题并积
尊重与包容
尊重乘客的文化背景、习惯和需求,包容不同意见和个性差异。
责任感与奉献精神
具备高度的责任感和奉献精神,为乘客的安全和舒适尽职尽责。
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航空服务中的沟通技巧与 策略
有效沟通的原则
清晰明确
在航空服务中,沟通必须简洁明了,避免使用专业术语或行话, 确保信息传递的准确性。
尊重与同理心
尊重乘客的意见和需求,理解他们的感受,以建立良好的沟通氛围 。

民航服务心理学情绪情感管理课件

民航服务心理学情绪情感管理课件
• 落水人听出是拿破仑的声音,又听说拿破仑要枪毙他,一下 子使出浑身的力气,猛地转身,扑腾扑腾通地游了回来。
• 无论是动物或人类,在遇到突如其来的危俭情境时。 身体会自动发出一种类似“总动员”的反应现象。这种 本能性的生理反应,可使个体立即进入应激状态,以 维护其生命的安全。被称为应激反应。
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3、 根据情感的社会内容的性质分类
道德感
道德感是人们根据 一定的道德标准, 评价自己和别人的 言行、思想、意 图时产生的情绪体 验。
理智感
理智感是由客观事 物间的关系(包括 由别人披露出或自 己揭露出的)是 否符合自己所相信 的客观规律所引起 的情感。
美感
美感是对客观现实 及其在艺术中的反 映进行鉴赏或评价 时所产生的情感 体验。
士兵的反常行为——应激反应
• 有一次,拿破仑骑着马正穿越一片树林,忽然听到一阵呼救 声。他扬鞭策马,来到湖边,看见一个士兵在湖里拼命挣扎, 并向深水中漂去。岸边的几个土兵乱成了一团,因为水性都 不好,不知该怎么办。
• 拿破仑问旁边的那几个士兵:“他会游泳吗?”“只能扑腾几下!” 拿破仑立刻从侍卫手中拿过一支枪,朝落水的士兵大喊:“赶 紧给我游回来,不然我毙了你!”说完,朝那人的前方开了两 枪。
友。那时两人总是一桌吃、一床睡,形影不离,无话不
谈,简直情同手足。真是没有想到这个朋友的品行竟会
堕落到这种地步,苏章感到非常痛心。同时,想到自己
正在处理这件案子,怎么P能PT学习对交流老朋友下得了手呢?苏章
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苏章判案——道德感
• 苏章一见老友,忙迎上去拉着他的手,领他到酒席上坐下。两
个人相对饮酒说话,痛痛快快地叙着旧情。饮酒过程中,苏章 绝口不提案子的事,还不停地给老友夹菜,气氛很是融洽。这 时候,清河太守心里的一块石头终于落了地。他不禁得意地说 道:“苏兄呀,我这个人真是命好,别人顶多有一个老天爷的照 应,而我却得到了两个老天爷的庇护,实在是幸运啊”。

民航服务心理(民航服务人员的心理)(课堂PPT)

民航服务心理(民航服务人员的心理)(课堂PPT)
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如何做到微笑服务?
➢ 真正理顺主客关系; ➢ 微笑要从心底出发; ➢ 调整好自己的心态; ➢ 微笑中要有信心,要有一种潇洒; ➢ 加强职业道德教育;
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二、民航服务人员的意志品质培养
➢ 民航服务人员的意志品质主要体现在:
自觉性:主动、努力提高业务能力; 果断性:反应敏捷、判断迅速、勇于负责; 自制力:善于控制自己的情绪情感; 坚定性:坚持(恒),不轻易动摇;
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Gross情绪调节模型? ➢ 先行关注的情绪调节;
情景选择; 情景修正; 注意分配; 认知改变;
➢ 反应关注的情绪调节;
反应调整;
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➢ 观察能力培养:
主观意愿; 工作经验; 教育训练; 心境;
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➢ 记忆能力培养:
业务知识、技能的理解、记忆;
➢ 注意力培养:
选择性; 集中性;
根据民航工作的特点,职业心理对服务 人员注意力的要求是:在岗位上,注意 力相对集中,适时灵活转移,克服过分 集中与分散的弱点。
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作业
1、民航服务人员气质的培养注意哪些方面? 2、民航服务人员如何完善自己的性格?以及如何
了解自己的性格? 3、民航服务人员情绪智力的培养主要表现在哪些
方面? 4、 Gross情绪调节模型是一个怎样的过程? 5、观察能力的培养主要表现在哪些方面?
心理学上把人们能顺利完成某项活动的 心理特征叫做能力,反之把不能顺利完 成某项活动的心理特征叫做缺乏能力。
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能力的四个基本条件:
智力:人的大脑对事物的认识、领会和 做出反应的心理水平,是能力形成的重 要条件。
知识和技能:通过学习和训练才能掌握 人类实践经验的结晶,是能力形成和发 展的后天基础。
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旅客服务心理学ppt课件

旅客服务心理学ppt课件
与人相处:求同存异,和睦相处
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
客运服务人员应具备的性格
应具备谅解、支持、友谊、团结、诚实、 谦虚、热情、耐心等良好的性格特征。 还应具备独立能力、适应能力、事业心、 责任心强、恒心等性格品质。
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
猜猜他是做什么的?
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
• 1.定义:是指人对客观事物是否符合自己的需 要、意愿与观点而产生的内心体验。
• 2.分类:快乐,愤怒,悲哀,恐惧
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
旅客的心理现象之----需要
• 定义:个体由于缺乏某种东西,而力求 获得满足的一种心理状态。
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
马斯洛需要层次理论
自我实现
尊重的需要
社交的需要
安全的需要
资金是运动的价值,资金的价值是随 时间变 化而变 化的, 是时间 的函数 ,随时 间的推 移而增 值,其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值

Lisa民航服务心理学-第九章民航服务人员的情绪管理课件

Lisa民航服务心理学-第九章民航服务人员的情绪管理课件

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第二节 情绪、情感的维度及其种类
• 情绪的两极性
2.情绪的动力性有增力和减力两极
➢肯定的情绪——是积极的、增力的,能提高个体的活动 能力。
➢否定的情绪——是消极的、减力的,能降低个体活动的 能力。
➢但某些情况下,同一种情绪既可具有增力性质,也可具
有减力性质,如恐惧。学习交流PPT
然不同的情绪。如同样是面对夕阳: ➢“夕阳无限好,只是近黄昏”是感伤的;
不同需要 和愿望
➢“夕阳西下,断肠人在天涯”是悲凉的;
评价系统
➢“老夫喜作黄昏颂,满目青山夕照明”则是豪迈的不。同
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第一节 概述
• 3.情绪通过态度体现及相应的行为反应表现出来
• 情绪往往伴随生理变化:如伤心时眼泪,因情绪的打 击身体内产生的一些介质(如儿茶酚胺等)和一些内分 泌物,需要排泄出来,这时呼吸加强、加快,这有利 于吸进氧气,排出二氧化碳。
➢当个体的需要无法满足时就会产生否定的情绪体验,如
烦恼、忧愁等。
➢由于客观事物纷繁复杂,同一事物对于个体说来,往往 具有多方面的意义,所以肯定和否定这一对立的情绪体
验不是绝对相互排斥的,有时可同时或相继出现。如
“悲喜交加”,另“乐极生悲”、“破涕为笑”等成语
也说明肯定和否定两种对立的情绪之间可以相互转化。
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激动和平静 的对立
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三、情绪和情感的特点
(一)情绪和情感的两极性
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强与弱的两 级对立
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紧张和轻松 对立
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简单和复杂 的对立
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第二节 情绪、情感的维度及其种类
• 情绪的两极性

Lisa民航服务心理学-第九章民航服务人员的情绪管理x

Lisa民航服务心理学-第九章民航服务人员的情绪管理x
民航服务心理学-第九章 民航服务人员的情绪管理
民航服务心理学是研究航空公司乘务人员的行为、心理和人际关系的学科。 本章将重点探讨民航服务人员的情绪管理,探讨情绪管理对乘务人员及乘客 体验的重要性。
情绪管理的重要性
情绪管理是民航服务人员工作中至关重要的一项技能。有效的情绪管理可以帮助航空公司提供更好的服务体验, 并促进乘务人员的职业发展和心理健康。
1 提高服务质量
积极的情绪管理可以提高 乘务人员对乘客的服务质 量,增强客户忠诚度。
2 减少工作压力
有效的情绪管理可以减少 乘务人员在高压工作环境 中的压力和疲劳感。
3 促进职业发展
情绪管理的能力是乘务人 员在职业发展中的重要因 素。
总结和结论
民航服务人员的情绪管理对于提供优质的服务体验和维护良好的人际关系至关重要。乘务人员通过学习情绪管 理技巧可以提升自己的工作效率、职业发展和心理健康。
情绪管理的理论基础
1 情绪智力
了解自己的情绪并能有效 应对他人的情绪。
2 情绪调节
通过认知、行为和生理方 面的调整来管理情绪。
3 情绪表达
通过适当的方式和渠道表 达情绪,以维持良好的人 际关系。
情绪管理技巧
自我意识
认识自己的情绪并了解何时何 地表达适当。
情绪调节
运用放松技巧、积极心理等方 法调节情绪。
沟通技巧
学习有效的沟通技巧来表达情 绪和解决冲突。
案例分析:情绪管理的应用
乘客冲突
航空公司乘务员应如何应对乘客 冲突,掌握冷静和沟通技巧。
服务专注
如何在繁忙和有压力的工作环境 中保持专注和积极的情绪。
团队合作
如何与同事合作,共同完成任务, 并保持积极的团队氛围。

民航服务与情绪情感和意志ppt课件

民航服务与情绪情感和意志ppt课件

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保持乐观情绪?
有了挫折怎么办? 打不死的磨难是一笔宝贵的财富; 有了问题怎么办? 把问题当成锻炼、成长的机会,学会享受
解决问题的过程。
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美丽女士跳海的故事
有一个女士长得很漂亮,经过漫长的选择终 于和一个男士结婚了,没想到两年后她被男 士抛弃了,更不幸的是孩子也死了。女士万 念俱灭,准备自杀。她选择了跳海,就上了 一个老头的船,船开到大海中,她准备跳下 去。
标本兼治 治标的方法:散步,听音乐,随笔乱画, 击打假想目标 治本的方法:调整心态
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针对这个案例你觉得你遇到这种事情怎么办?
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自我息怒的心理技巧: 平心静气,不正面迎接对方不良情绪 闭口倾听 交换角色
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塑造阳光心态
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心态具有多大力量呢?
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九个人过桥的试验
教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小 桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点 水。
——顺利过桥
走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到, 桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。
——吓了一跳 教授问:现在你们谁敢走回来?——没人敢走了
教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥
上。——只有三个人愿意尝试:第一个人颤颤巍巍,走的
时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持 不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。14
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怎么享受生命这个过程呢?
把注意力放在积极的事情上。 学会体会过程,有的人就找最讨厌的地
方去体会,这个世界总会有阴暗面,一 缕阳光从天上照下来的时候,总有照不 到的地方。 如果你的眼睛只盯在黑暗处,抱怨世界 黑暗,那是你自己的选择。

民航服务心理(:民航服务人员的心理)ppt课件

民航服务心理(:民航服务人员的心理)ppt课件
思想、意识上; 眼勤、手勤、腿勤; 主人翁精神; 及时分析、总结、反思、并改进;
民航服务心理(:民航服务人员的心理)
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热情
➢ 热情:指服务态度要诚恳和蔼、语言、表情要亲 切体贴;
➢ 热情服务主要体现在:
注意外观形象:整洁、端正、大方等; 礼貌热情待客:一视同仁; 正确使用身体语言; 准确使用语言:语气、语调,敬语、谦语;
民航服务心理(:民航服务人员的心理)
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作业
1、民航服务人员通常包括哪两类?她们的态度要 求有哪些?
2、如何做到主动(或热情、耐心、周到)的服务 态度?
3、如何培养良好的服务态度?
民航服务心理(:民航服务人员的心理)
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民航服务人员的心理
—服务人员的情绪和意志品质培养
民航服务心理(:民航服务人员的心理)
民航服务心理(:民航服务人员的心理)
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二、民航服务人员的意志品质培养
➢ 民航服务人员的意志品质主要体现在:
自觉性:主动、努力提高业务能力; 果断性:反应敏捷、判断迅速、勇于负责; 自制力:善于控制自己的情绪情感; 坚定性:坚持(恒),不轻易动摇;
民航服务心理(:民航服务人员的心理)
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作业
民航服务心理(:民航服务人员的心理)
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一、民航服务人员的态度要求
➢ 民航服务人员包括:
地服人员 空中服务人员
➢ 态度的概念及要素? ???
民航服务心理(:民航服务人员的心理)
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服务人员的服务态度
• 态度是个体对某种对象所持的主观评价与行为倾 向。态度会影响人的行为,决定人的生活方式。
• 服务态度是服务人员对服务环境中的旅客和服务 工作的认知、情感和行为倾向,是民航服务质量 的重要内容。

Lisa民航服务心理学-第九章民航服务人员的情绪管理

Lisa民航服务心理学-第九章民航服务人员的情绪管理

平衡工作和生活
关注健康、休息和娱乐的需求, 维护家庭、朋友和社会关系,避 免产生工作倦怠和情绪失控。
总结
民航服务人员特点
• 高压、高风险、高质量 • 服务面向的群体广泛,
背景多样 • 服务内容和形式复杂多变 • 长时间贯穿客户旅途的
整个过程
情绪管理的意义
未来的挑战和发展
• 提高服务质量和客户满意度 • 减少服务投诉和冲突概率 • 促进团队凝聚和个人发展 • 增强个人幸福感和生活
满意度
应用心理学、科技、文化和创 新思维手段,打造更加智能化、 个性化和人性化的民航服务体 系。
适应和改进非理想的情境、支配和调整工作 的过程和内容,为自己和他人构建安全、舒 适和愉悦的情感体验。
提高情绪管理的建议
自我认识和自我管理
了解自己的性格、价值观和优劣 势,积极通过内部反思和外部反 馈来改进和发展自己。
心理技能的训练和应用
加强情绪识别和表达、情境分析 和应对、决策和解决问题的技能 和能力。
原则
情绪管理应基于自我反省、关爱他人和目标导向,实现情绪态度和行为的转变。
情绪管理的技巧和方法
1
认识情绪
了解自己的情绪和情绪触发的原因,以及他人的情绪表现和需要。
2
控制情绪
通过冷静分析、积极思考和呼吸训练控制自己的情绪,避免冲动和丢失理智。
3
表达情绪
倾听他人的情绪表达,给予关心和支持;有效、礼貌、清晰地表达自己的情绪、 需求和态度。
情绪管理中的挑战与应对
1 时间压力
分配时间、优化进程、适度放松、寻求支持 和协作。
2 冲突和抱怨
掌握有效的沟通技巧,了解和尊重他人的思 维方式和感受,寻求双方的共识和建议。

民航服务心理学情绪情感管理ppt课件

民航服务心理学情绪情感管理ppt课件
落水人听出是拿破仑的声音,又听说拿破仑要枪毙他,一下 子使出浑身的力气,猛地转身,扑腾扑腾通地游了回来。
无论是动物或人类,在遇到突如其来的危俭情境时。身体会自动发出一 种类似“总动员”的反应现象。这种本能性的生理反应,可使个体立即 进入应激状态,以维护其生命的安全。被称为应激反应。
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,也是他那时最要好的朋友。那时两人总是一桌吃、一床睡,形影不离,无
话不谈,简直情同手足。真是没有想到这个朋友的品行竟会堕落到这种地步
,苏章感到非常痛心。同时,想到自己正在处理这件案子,怎么能对老朋友
下得了手呢?苏章又感到十分为难。
而那位清河太守知道自己东窗事发,惊恐万分。但是当他听说冀州刺史是
自己的老朋友苏章时,又开始心存几分侥幸,希望苏章能念及旧情,网开一
焦虑障碍患者预期再次面临害怕的场合或情境时出现的焦虑。 4、忧虑性期待
由患者过分担心自己或亲友会发生不幸的事情或会发生非现实威胁 引起。 他们常常有恐慌的预感,整日忧心忡忡、心烦意乱、坐卧不宁 。其焦虑的程度与现实或诱发焦虑的事件本身的程度很不相称。 5、临场焦虑
它与执行一项任务有关,完成该项任务越没有把握,焦虑也可能越大 。 6、分离焦虑 是儿童对父母分离的一种反应,通常出现哭叫易激怒和其他痛苦象征。
有一次,拿破仑骑着马正穿越一片树林,忽然听到一阵呼救 声。他扬鞭策马,来到湖边,看见一个士兵在湖里拼命挣扎 ,并向深水中漂去。岸边的几个土兵乱成了一团,因为水性 都不好,不知该怎么办。
拿破仑问旁边的那几个士兵:“他会游泳吗?”“只能扑腾 几下!”拿破仑立刻从侍卫手中拿过一支枪,朝落水的士兵大喊 :“赶紧给我游回来,不然我毙了你!”说完,朝那人的前 方开了两枪。
一、民航服务人员常见的几种情绪困扰 1、焦虑
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◦ 姿态表情:借全身姿态和四肢活动表达情感。如欢乐时手 舞足蹈,捧腹大笑;悲恸时的捶胸顿足;痛恨时的咬牙切 齿等。
◦ 言语表情:言语的声调、节奏和速度。如高兴时,语调高 昂、语速加快,痛苦时语调低沉、语速慢等。
◦ 表情既是传递情绪情感体验的鲜明形式,也是情绪和情感
1、面部表情
通过眼部、面部、口部肌肉刺激引起的。 ➢外部刺激 ◦ 自然情境:如小桥流水、花香鸟语、 枯藤老树、感时花溅泪等。 ◦ 社会情境:如节日庆典、他人或自 己的不幸遭遇……
第一节 概述
1、情绪情感是由一定的刺激引起的。 ➢内部刺激 ◦ 生理性刺激:如腺体的分泌、身体的不 适 ◦ 心理性的刺激:由记忆、联想、想象等 心理活动,引起的情绪反应。如一个人 独处的时候,回首往事……
生理唤醒——生理的激活水平
◦ 指情绪情感活动所产生的生理反应。不同情绪和情
第一节 概述
外部表现:情绪与情感具有明显的外部表现形式,通常 称之为表情。
◦ 面部表情:基本上反映在嘴唇、眉毛以及眼睛光泽的变化 上。如喜悦、愉快、欢乐时嘴角向后伸,上唇略提,两眼 闪光,两眉舒展。“眉开眼笑”;惊奇时张嘴、瞪眼; “目瞪口呆”。
第一节 概述
面部表情的先天遗传和后天习得 ➢ 达尔文(1872)在《人和动物的表情》一书中认为,人类
的情绪表达是从其他动物的类似表达进化而得来的。个 体生来就具有不同面部表情的表达能力,不同民族的人的 面部表情模式具有共同性。 ➢ 人类的某些面部表情是通过后天学习获得的,受社会环境 制约。在不同的生活环境、社会文化、风俗习惯的影响 下有不同的表现,并且个体还能在社会环境中学会掩饰 和控制自己的面部表情。面部表情的后天习得既是生物 适应性的延伸,更是社会适应的体现。
第一节 情绪概述
面部表情的识别与以下因素有关: (1)面部表情复杂程度:有研究表明,最易识别的表情 是快乐和痛苦,较难识别的是恐惧和悲哀,最难识别的 是怀疑和怜悯。 (2)个体年龄:表情的识别能力随年龄的增长而提 高,12—14岁作用有一个急剧发展和变化时期. (3)职业:演员比其他人更容易识别各种面部表情。 (4)文化:研究发现,在面部表情识别上,人类具有共 同的倾向和规律。
兴 趣
第一节 情绪概述
得到一

定满足

产生积 极情绪
开心喜悦 、兴奋 ……


得不到满
产生消
难受忧愁
足或事与
极情绪
、愤怒
愿违
……
第一节 情绪概述
一、情绪、情感的内涵 (一)情绪的定义
刺激
情绪(emotion)是人对客观事物是否符合个 人需要而产生的态度体验及相应的行为反应。
中介
感受及表现
是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。 从三方面理解情绪的定义
第九章
民航服务人员的情绪管理
教学目标
+理解情绪的含义及其与需要之间的关系, 把握情绪的实质;
+知道情绪对人具有积极和消极两方面的 影响,形成正确对待情绪的态度;
+懂得运用情绪调控的方法和技巧,缓和 与转换自己的不良情绪,提高自身的心 理素质。
人非草木,孰能无情 亲情、友情、爱情
厌 恶
微 笑
使用,有时也会单独使用。
◦ 手势表情是通过学习获得的。在不同的文化中,同一手势所 代表的含义可能截然不同。
➢ 身体表情是指情绪发生时,身体姿态发生的不同变化。
◦ 身体表情是由人的身体姿态、动作变化来表达情绪。如高兴 时手舞足蹈,悲痛时捶胸顿足,成功时趾高气扬,失败时垂头 丧气,紧张时坐立不安,献媚时卑躬屈膝等。
身体姿势):如欢喜时“趾高气扬”,沮丧时 “垂头丧气”,受惊时“呆若木鸡”,恐惊时 “四肢发抖”。
第一节 概述
一、情绪、情感的内涵
(二)情绪、情感的构成 主观体验
◦ 指个体对不同情绪和情感状态的自我感受。每种情 绪情感都有不同的主观体验,它们代表了人们的不 同感受,构成了情绪与情感的心理内容。
◦ 同一事物,不同人的感受不同;同一人,面对相同 的事物,不同时间的感受也不同。
你看到了什么表情?
你看到了什么表情?
你看到了什么表情?
吃惊
① 眉毛向上挑 ② 眼睛圆睁 ③ 嘴唇无意识地张开
吃惊
① 眉毛向上挑 ② 眼睛圆睁 ③ 嘴唇无意识地张开
你能根据下列表情判断人物的心理吗?
2、身体姿态表情
姿态表情分为身体表情和手势表情。 ➢ 手势表情是表达情绪的一种重要形式。通常和言语一起
上述两方面的观点均得到了实验研究的支持。
第一节 情绪概述
面部表情是人类的基本沟通方式,也是情绪表达的 基本方式。面部表情有跨文化性,同一种面部表情 会被不同文化背景下的人们共同承认和使用,以表 达相同的情绪体验。
心理学家们经过研究发现,有七种表情是世界上各 民族的人都能认出的,它们是快乐、惊讶、生气、 厌恶、害怕、悲伤和轻视。研究者发现,不同文化 背景的人们都能精确辨认这七种基本表情,5岁的孩 子在辨认表惰的精确度上便等同于成人了。
第一节 概述
2.刺激以需要为中介而引起情绪。 ◦ 仅仅用刺激解释情绪是不够的,同样的刺激会 引起绝然不同的情绪。如同样是面对夕阳:
不同需要 和愿望
➢“夕阳无限好,只是近黄昏”是感伤的; ➢“夕阳西下,断肠人在天涯”是悲凉的;评价不系同统 ➢“老夫喜作黄昏颂,满目青山夕照明”则是豪
迈的。
第一节 概述
3.情绪通过态度体现及相应的行为反应表现出 来 ◦ 情绪往往伴随生理变化:如伤心时眼泪,因情 绪的打击身体内产生的一些介质(如儿茶酚胺 等)和一些内分泌物,需要排泄出来,这时呼 吸加强、加快,这有利于吸进氧气,排出二氧 化碳。
第一节 概述
3.情绪通过态度体现及相应的行为反应表现出来 情绪总是伴随相应的外在行为(面部表情和
◦ 身段表情不具有跨文化性,并受不同文化的影响。
手势
姿势表情
第一节 情绪概述
二、情绪、情感的联系与区别
两者统称为感情,在日常生活中区分不严格。但作为科 学概念,情绪情感是互相区别,又相互联系的。
区别: ➢ 情绪通常与有机体的生理需要(如饮食、睡眠、繁殖等)
相联系,为人和动物共有; 而情感通常与个体的社会需要(如友谊、劳动等)相联系, 如爱国主义、人道主义、荣誉感、责任感、羞耻心等, 是人类所特有的心理现象。
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