仲裁答辩书格式
仲裁答辩书模板
仲裁答辩书
我是被告，对于原告所提出的仲裁请求，本人
提出如下答辩意见：
1.原告的仲裁请求存在不实之处
原告在仲裁请求中声称本人于某月某日发生违
约行为，但事实并非如此。
本人在该日期并未与
原告签订任何合同，更未违反其约定。
因此，原
告的仲裁请求存在不实之处。
2.原告提出的证据不充分
原告所提供的证据并不能证明本人存在违约行为。
其中，他们提供的合同文件中并未被本人签署，更无法证明本人与其达成了任何合同。
同时，证据中所列载的金额信息并非本人向其付款的记录，因此证据不充分，证明不足以支持原告的仲
裁请求。
3.原告的仲裁要求过于苛刻
原告所提出的仲裁要求相对于该合同的性质而言过于苛刻。
原告提出的赔偿金额高达100万，远远超过了该合同所承担的风险以及实际损失。
因此，本人认为原告的仲裁要求过于苛刻，并呼吁撤销该请求。
作为上述答辩的补充说明，本人再次申明：在某月某日，本人并未与原告签署任何合同，更未违反其约定。
因此，本人要求仲裁机构以公平公正的态度处理本案，驳回原告的仲裁请求。
特此答辩！
本文档只是一篇文学作品，若其中有误请以事实为准。
仲裁答辩状格式范文
仲裁答辩状格式范文仲裁答辩状一般是在仲裁过程中，被申请人针对申请人的仲裁申请所做出的书面回应。
它有一定的格式和要求，下面咱就来具体说说。
先说首部，得写上“仲裁答辩状”这几个大字。
然后在下面依次写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，联系方式也不能少。
接下来就是被答辩人的相关信息，格式和答辩人的一样。
接下来就是正文部分啦！这可是重点。
开头就得明确表明自己的态度，比如“答辩人就申请人提出的仲裁申请，提出如下答辩意见”。
然后详细阐述答辩的理由和事实依据。
比如说，如果是劳动仲裁，可能会涉及到劳动合同的签订情况、工作时间、工资发放等等细节。
要把事情的来龙去脉说清楚，还得提供相关的证据和材料来支持自己的观点。
再说说证据部分。
这部分要把自己准备提交的证据一一列举出来，写明证据的名称、来源、证明内容等等。
可别小看这部分，证据充分有力，那答辩成功的可能性就大得多。
最后就是尾部啦！在尾部，答辩人要签名或者盖章，还要写上提交仲裁答辩状的日期。
你想想，这仲裁答辩状就像是一场辩论中的发言稿，得有理有据，逻辑清晰，才能让仲裁员听明白咱的意思，支持咱的主张，对吧？要是答辩状写得乱七八糟，没有重点，那不是给自己找麻烦吗？所以说，写好仲裁答辩状可太重要啦！咱再打个比方，仲裁答辩状就像是战场上的防御工事，每一个段落、每一个观点、每一份证据，都是咱们坚守阵地的武器和屏障。
只有精心构建，才能抵御对方的攻击，保护自己的权益。
总之，仲裁答辩状一定要认真对待，精心准备，这样才能在仲裁过程中占据主动，争取到对自己有利的结果。
您说是不是这个理儿？。
仲裁答辩书的格式
仲裁答辩书的格式
（不含小节一、小标题等词语）
尊敬的仲裁庭成员：
我是被告方（姓名/公司名称），在本案中对原告方（姓名/公司名称）所提起之仲裁请求，特此向贵庭提交本答辩书。
一、案由及争议事实
（这部分介绍案由和争议事实，可以适当使用编号或者分段来展示争议点）
二、答辩意见及依据
（这部分陈述被告方的答辩意见，并引用相关法律法规或证据来支撑观点）
三、请求仲裁庭裁决
（这部分明确被告方的仲裁请求，可以分段或编号列出具体诉求）
四、证据目录
（这部分列出被告方所提供的证据清单，可以编号或分段展示）
五、陈述及调查申请
（这部分申请对相应证据进行调查、证人出庭作证或其他需要的陈述和申请）
六、法律意见及理由
（这部分陈述被告方支持自己观点的法律依据和理由）
七、陈述及质证事先通知
（这部分通知对方当事人在庭审前提供证人证词或其他材料的事宜，并商议相关时间、地点）
八、陈述及质证证人、鉴定人清单
（这部分列出被告方将会邀请的证人或鉴定人的姓名及职务，并说
明其出庭或提交鉴定材料的意愿）
九、陈述综合材料目录
（这部分列出被告方所提供的其他综合材料目录，可以编号或分段
展示）
十、即时证据
（这部分列出可能提供在庭审中引用的即时证据，如影像资料、录
音等）
十一、结束语
（这部分对答辩书进行总结，并表达被告方的希望和期待）
特此致上。
被告方：（姓名/公司名称）
日期：（日期）。
仲裁答辩书（优秀范文5篇）
仲裁答辩书（优秀范文5篇）第一篇：仲裁答辩书仲裁答辩书答辩人：答辩人名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿申诉人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿诉我＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，现提出答辩意见如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿此致＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会答辩人：＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）法定代表人：＿＿＿＿＿＿（签章）＿＿＿＿年＿＿月＿＿日附：１、答辩书副本＿＿＿＿份。
２、其它证明材料＿＿＿件。
第二篇：仲裁答辩书 - 副本仲裁答辩书模板答辩人：某某房地产开发有限公司地址：某省某市某路电话：…… 法定代表人：某某职务：总经理委托代理人：对安徽肥西胡某某（装修项目经理）劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：1、依法确认申请人与被申请人的劳动关系解除：根据公司劳动合同《薪资约定》补充协议第一条，第一节，未经董事长书面批准休假或缺勤超过三天的作自动离职处理。
见附件1（劳动合同《薪资约定》补充协议）。
2、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金5000元（10000元/月*0.5）：3、请求依法裁决被申请人支付申请人未提前一个月通知解除劳动关系的补偿金1000元；根据《劳动合同法》第39条所述，由于劳动者的过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
公司于2018年1月13日举行关于公司新办公室装修会议，公司安排你处理某某产业园7号8层公司新办公新装修工程，第二天你没有和公司任何员工表述不辞而别，后期多次与你沟通就上班时间。
劳动合同仲裁应诉答辩书范本6篇
劳动合同仲裁应诉答辩书范本6篇篇1尊敬的仲裁庭成员、原告及律师：我们在此针对原告提出的劳动合同纠纷诉讼，以法律顾问的身份，作出如下应诉答辩书。
答辩书内容严谨、详尽，旨在澄清事实，维护我方合法权益。
一、答辩人基本情况答辩人：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系方式：[联系方式]。
二、案件基本情况原告因劳动合同纠纷向贵庭提起诉讼，具体事项包括：[此处详细列出原告的诉求及事实依据]。
针对原告的诉求及事实依据，我方现进行如下答辩。
三、答辩意见及事实依据（一）关于原告诉求一：[具体诉求一]，我方答辩如下：[此处详细描述对诉求一的具体答辩意见及事实依据，包括相关证据材料、合同条款等。
]（二）关于原告诉求二：[具体诉求二]，我方答辩如下：[此处详细描述对诉求二的具体答辩意见及事实依据。
]（三）关于其他相关事项，我方补充如下：[此处补充其他与案件相关的重要事项，如合同签署背景、履行情况等。
]四、法律适用及理由（一）关于本案涉及的劳动合同纠纷，我方认为应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
（二）根据劳动法相关规定，[此处列举具体法律条款]以及双方签订的劳动合同，我方在劳动合同履行过程中并无违约行为。
五、答辩总结及请求综上所述，我方在劳动合同履行过程中严格遵守法律法规和合同约定，原告的诉求无事实及法律依据。
因此，我方请求贵庭驳回原告的全部诉讼请求，并判决原告承担本案的仲裁费用。
同时，我方保留追究原告因恶意诉讼给我方带来的名誉损失及经济损失的权利。
六、证据清单及附件（一）证据清单：[此处列出提交的所有证据名称及证明内容]。
（二）附件：[如有相关证据材料，可附在答辩书后]。
七、注意事项（一）本答辩书内容真实、完整，无任何虚假陈述。
（二）本答辩书一式若干份，提交贵庭存档及通知原告等相关方。
八、答辩人声明答辩人确认以上答辩意见及事实依据，并愿意承担因提供虚假证据或陈述不实所产生的法律责任。
劳动合同仲裁应诉答辩书范本3篇
劳动合同仲裁应诉答辩书范本3篇篇1申请人（劳动者）：_________，性别：____，出生日期：____年__月__日，身份证号码：_____________，住址：__________________。
被申请人（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_____________，住所地：__________________。
一、案由：申请人与被申请人因_________（具体案由，如解除劳动合同经济补偿金争议）产生争议，现申请人已向____劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，案号为____劳人仲字（20__）第____号。
二、答辩意见：1. 事实与理由：（1）关于双方签订的劳动合同情况，包括合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇等基本内容；（2）详细阐述争议发生的具体经过及各自的观点和证据，包括但不限于工资发放记录、考勤记录、会议纪要、电子邮件往来等；（3）对申请人提出的主张进行逐条反驳，并提供相应的证据支持，例如：申请人违反公司规章制度的行为、未完成工作任务的情况等；（4）根据相关法律法规的规定，分析双方权利义务关系，阐明被申请人的立场和观点。
2. 法律依据：（1）《中华人民共和国劳动法》第__条至第__条；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第__条至第__条；（3）《中华人民共和国社会保险法》第__条至第__条；（4）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第__条至第__条；（5）其他适用的相关法律法规。
三、请求事项：基于上述事实与理由以及法律依据，请求____劳动人事争议仲裁委员会依法裁决：（1）驳回申请人的全部仲裁请求；（2）由申请人承担本案全部仲裁费用。
四、证据目录：1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资发放流水单据；3. 考勤记录；4. 公司规章制度及培训记录；5. 相关会议纪要或邮件往来记录；6. 其他相关证据材料。
五、附注：1. 本答辩书正本一份，副本____份；2. 答辩人保证以上陈述内容真实无误，如有虚假愿意承担法律责任。
申诉仲裁答辩书（精选3篇）
申诉仲裁答辩书（精选3篇）申诉仲裁答辩书篇1答辩人：(答辩人的基本情况与联系方式)关于答辩人和申诉人之间于____年____月____日签定的合同争议，答辩人现就申诉人的仲裁申请答辩如下：一、对申诉人申诉的某些事实的澄清。
二、申诉人申诉的理由不能成立的理由三、答辩人的要求1、驳回申诉人的各项______要求。
2、申诉人应补偿答辩人因办理本案而支出的律师费用和其他费用。
3、仲裁费用由申诉人承担。
此致______仲裁委员会附：1、证据：2、本答辩书副本份答辩人：年?月?日申诉仲裁答辩书篇2申请人__________，性别：_________民族：_________，_______年_______月_______日出生，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：________________________。
邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
为维持自身权益，特提出解除，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：_________________________年_______月_____日申诉仲裁答辩书篇3申请人：________________，女，汉族，________________年________________月________________日出生，住址：______________。
仲裁答辩状范本「精选3篇」
仲裁答辩状范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
答辩人：******地址：*****法定代表人：******申诉人：******地址：*****法定代表人：********年**月**日，答辩人因收到**仲裁委员会转来——*****关于“***诉****劳动纠纷”一案，现依法提出如下答辩意见：******答辩事项：******答辩人恳求**仲裁委员会驳回依法驳回申诉人****的仲裁恳求。
事实和理由：一、答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答辩人的职位有确定的商定***销售经理，但是申诉人在*个月以后，没有与答辩人协商的状况下，自主地将答辩人调到其他部门任职，在没有取得答辩人的同意之前，申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循公平自愿、协商全都的原则，而是强迫答辩人去其他部门报到，这种做法违反了答辩人的意愿，在申诉人违约在先的状况下，答辩人是被迫提出辞职的，申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定，这是没有依据的，由于是申诉人有错在先，答辩人迫于无奈才提出辞职的状况与《劳动法》第三十一条规定的状况不相符。
因此而造成的损失，不应当由答辩人担当。
在答辩人没有过错的状况下是没有担当此责任的义务的。
二、申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求答辩人担当赔偿责任是没有理由的。
首先，答辩人的辞职是由于申诉人的过错，而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议，所以答辩人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，这是答辩人的自由择业的权利，其他人不得剥夺。
三、申诉人要求仲裁委员会责令答辩人连续履行合同，这也是没有依据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，答辩人也是根据法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。
劳动合同仲裁应诉答辩书通用范本5篇
劳动合同仲裁应诉答辩书通用范本5篇篇1尊敬的仲裁庭：答辩人：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]，营业执照号码：[营业执照号码]，在此就[劳动者姓名]与答辩人之间的劳动合同纠纷事宜，郑重向仲裁庭提交本答辩书。
答辩人将全面阐述答辩观点及相关事实依据，并对相关证据材料加以陈述，以期得到公正裁决。
一、背景概述答辩人与申诉人之间的劳动合同纠纷，主要围绕劳动合同签订、履行以及相关争议展开。
答辩人始终遵守国家劳动法律法规，努力保障劳动者的合法权益，现就申诉人提出的仲裁请求，作出如下答辩。
二、答辩事项及理由（一）关于劳动合同签订问题答辩人认为，本公司与劳动者签订的劳动合同合法、有效。
合同内容符合国家法律法规，双方在平等自愿的基础上签订，并已经履行完毕。
同时，答辩人有完善的合同管理流程，确保合同的合规性。
（二）关于工资福利待遇问题答辩人严格遵守国家劳动法律法规规定的工资福利待遇政策，并按照本公司薪酬制度支付劳动者工资。
劳动者对工资福利待遇存在异议的，答辩人已积极沟通并尽力解决。
如存在未兑现的承诺或未支付的待遇，答辩人愿意按照国家法律规定进行补偿或支付。
（三）关于工作时间及加班问题答辩人实行标准工时制度，并按照国家法律规定安排劳动者的工作时间和休息时间。
对于因工作需要加班的劳动者，答辩人按照国家规定支付加班费。
劳动者对工作时间及加班问题存在异议的，答辩人将积极核实并依法处理。
（四）关于解除劳动合同问题答辩人在解除与劳动者的劳动合同时，严格遵守国家劳动法律法规的规定。
对于因劳动者违反公司规章制度或劳动合同约定的情形，答辩人在解除劳动合同前已依法履行告知、解释等义务。
如存在劳动争议，答辩人愿意通过合法途径解决。
三、证据材料（一）劳动合同及相关文件：包括劳动合同书、薪酬制度、工时制度等文件，以证明答辩人与劳动者签订的劳动合同合法、有效。
（二）工资发放记录：包括工资条、银行转账记录等，以证明答辩人按照约定支付劳动者工资。
仲裁答辩书精选3篇
仲裁答辩书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
仲裁答辩书答辩人名称：注册号（组织机构代码）：法定代表人（主要负责人）：职务：住宅地：联系方式：****我于（）***年（）月（）日收到仲裁申请书副本，现就申请人（）与我劳动（人事）争议案件(××劳人仲案字〔〕第号)，针对申请人的仲裁恳求及申请理由，提出如下答辩意见：附件：1.答辩书副**份，每份页2.证据清单及证据材**份共页答辩人(盖章或签名捺印)：***年月日《仲裁答辩书》使用说明一、文书依据《XX劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动人事争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
《劳动人事争议仲裁办案规章》第三十四条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁委员会收到答辫书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
二、文书使用范围及解决的问题本文书为答辩人提交答辩意见使用的格式文书。
三、文书制作要求及留意事项1.答辩人应当写明答辩人的基本状况，包括名称、地址、法定代表人等。
2.答辩内容由答辩人依据申请人的仲裁恳求概括其答辩意见的要点，如争议事实、处理经过、计算标准、对申请人仲裁恳求是否认可及反对理由等，不够可加页。
3.答辩人应按申请人、第三人的人数提交答辩书及证据副本。
答辩书由答辩人签章，答辩人为用人单位的，应当加盖单位公章。
仲裁答辩书(第二篇)合同摘要：合同标题：仲裁答辩书(第二篇)摘要：本合同是一份律师撰写的合同范文，旨在提供给需要进行仲裁答辩书编写的律师参考。
仲裁答辩书模板
仲裁答辩书模板尊敬的仲裁委员会：我是被申请人（或被告），在此向贵仲裁委员会提交答辩书，就申请人（或原告）提出的仲裁请求提出如下答辩意见：一、关于仲裁请求的事实和理由。
申请人（或原告）在仲裁申请中提出了仲裁请求，并陈述了一系列事实和理由。
我对申请人（或原告）提出的事实和理由在以下几点进行答辩：1. 对于申请人（或原告）所述的事实，我认为……。
2. 对于申请人（或原告）提出的理由，我认为……。
二、关于仲裁请求的争议焦点。
申请人（或原告）在仲裁申请中提出了仲裁请求的争议焦点，我对此提出以下答辩意见：1. 关于争议焦点一的答辩意见……。
2. 关于争议焦点二的答辩意见……。
三、关于相关证据的举证和质证。
申请人（或原告）在仲裁申请中提出了相关证据，并对其进行了举证和质证。
我对申请人（或原告）提出的证据进行如下答辩：1. 对于申请人（或原告）提出的证据，我认为……。
2. 对于申请人（或原告）的举证和质证行为，我认为……。
四、关于仲裁请求的法律适用和法律依据。
申请人（或原告）在仲裁申请中提出了仲裁请求的法律适用和法律依据。
我对此提出如下答辩意见：1. 对于申请人（或原告）提出的法律适用，我认为……。
2. 对于申请人（或原告）提出的法律依据，我认为……。
五、关于仲裁请求的合法性和合理性。
申请人（或原告）在仲裁申请中提出了仲裁请求的合法性和合理性。
我对此提出如下答辩意见：1. 对于申请人（或原告）的仲裁请求的合法性，我认为……。
2. 对于申请人（或原告）的仲裁请求的合理性，我认为……。
六、关于仲裁请求的调解和和解。
我在此声明，我愿意接受贵仲裁委员会的调解和和解，以达成双方的一致意见。
七、关于仲裁请求的诉讼费用承担。
关于仲裁请求的诉讼费用承担，我提出如下答辩意见：1. 对于诉讼费用的承担责任，我认为……。
2. 对于诉讼费用的具体数额，我认为……。
以上即是我的答辩意见，希望贵仲裁委员会能够公正裁决，谢谢！被申请人（或被告），XXX。
新劳动仲裁答辩书范文(推荐十篇)
劳动仲裁答辩书范文(推荐十篇)5劳动仲裁答辩书范文(篇一)_________________________劳动争议仲裁委员会你会______________第________号应诉通知书收悉，答辩人就____________________________一案，提出答辩如下：（写明答辩的事实、理由、依据等内容。
答辩人：__________________年_______月_______日附：有关证据______份；本答辩书副本______份。
说明劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。
劳动仲裁答辩书范文(篇二)劳动争议答辩状答辩人：李xx，男，汉族，1985年6月14日出生，住四川省威远县新场镇上游村3组19号。
被答辩人：长沙xxxx有限公司，住所：长沙市雨花区xx路xx号xxx房。
法定代表人：xxx，男，总经理。
答辩人因与被答辩人劳动争议一案，答辩人现提出如下答辩意见：1、长沙市雨花区劳动仲裁委员会做出的［2011］雨劳仲案字第182号仲裁裁决书事实清楚，证据充分，法庭应驳回被答辩人的诉讼请求。
根据仲裁裁决书第二页最后一段认定的案件事实如下：“申请人（即本案被告）于2011年4月19日应聘到被申请人（即本案原告）处工作并担任市场总监，工资为2000元每月，被申请人一直与其签订劳动合同，也未与其缴纳社会保险费，申请人主张的离职时间为2011年7月10日，被申请人认为是2011年5月13日，并以2011年4－9月的工资表、2011年4－9月的考勤表予以证明，但以上证据均为打印件，没有申请人的签名，而且申请人也不予认可，因此本会对被申请人提交的以上证据不予认可，被申请人没有其他证据证明其观点，应承担举证不能的责任，本会对申请人主张的离职时间为2011年7月10日予以认可。
”由此可知，本案的基本事实已经查清，即被答辩人在没有与答辩人签订劳动合同的情况下，又单方面解除与答辩人的劳动关系，依法理应支付答辩人双倍工资以及经济补偿金。
仲裁答辩书(劳动报酬纠纷)
答辩状答辩人（被申请人）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：申请人：姓名：性别：出生日期：民族：身份证号码：住址：联系方式：案由：工资报酬纠纷案号：________________答辩意见：针对申请人提起的仲裁申请，答辩人现提出如下答辩意见：一、对申请人仲裁请求的回应1. 拖欠工资：答辩人认为不存在拖欠申请人工资的行为。
答辩人按月按时支付了申请人的工资，申请人所述的拖欠工资情况与事实不符。
2. 工资标准争议：申请人所述工资标准争议与事实不符。
答辩人严格按照劳动合同约定和公司薪酬制度支付申请人工资，未有任何违反合同或法律规定的行为。
3. 未支付加班费：答辩人认为不存在未支付加班费的情况。
答辩人按法律规定支付了申请人的加班费，并有相应的支付记录和凭证。
二、事实与理由1. 工资支付：- 答辩人每月按时支付申请人工资，并提供工资条作为支付凭证。
申请人所述的拖欠工资情况并不属实。
- 申请人的工资支付记录显示，答辩人严格按照劳动合同的约定支付了申请人的工资，不存在克扣或无故拖欠工资的行为。
2. 工资标准和奖金津贴：- 答辩人严格按照劳动合同和公司规定支付申请人的工资标准和奖金津贴，申请人所述的争议缺乏事实依据。
- 申请人在职期间，答辩人按照公司绩效考核制度评定申请人的奖金和津贴，并未有任何不当之处。
3. 加班费支付：- 答辩人根据《中华人民共和国劳动法》的规定，支付了申请人的加班费，并有支付记录和加班申报记录为证。
- 申请人在加班申请批准后，答辩人按时支付了相应的加班费，包括法定节假日和休息日的加班费。
三、法律依据根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，答辩人认为：1. 合同履行：- 《中华人民共和国民法典》第五百零九条：合同成立后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
答辩人已经全面履行了与申请人签订的劳动合同，没有违约行为。
2. 工资支付：- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬。
仲裁答辩书范例(精选3篇)
仲裁答辩书范例(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
答辩人：****市****公司；地址：****市***区大街***号法定代表人：马XX***，该公司经理。
被答辩人：***市***设计讨论院地址：***市***区**大街***号；法定代表人：王XX**，该院院长。
***市***讨论院申请仲裁设计合同，追索设计费，并赔偿损失纠纷一案，我方现答辩如下：******我公司与申请人于X年4月25日签订了《(X)设计合同》，依据合同条款即付申请人4万元定金(是设计总额的20%)。
后因工程建设投资较大，我公司只能是入股经营，与我公司合资的另一方要求从设计到施工完全由他们负责。
因此我公司于X年8月1日向申请人说明状况提出终止设计合同。
事后双方经过多次磋商，由于申请人索取费用太高，双方未能达成协议，于是申请人向仲裁委员会申请仲裁，现就申请人提出的恳求和理由作出如下答辩：一、申请人要求我公司支付方案设计费6万元是没有法律依据的。
依据国家计委编印的《工程设计收费标准》总说明中第十七条的规定，“设计费按设计进度分期拨付，设计合同生效后，托付方应向设计单位预付设计费20%作为定金，初步设计完成后付30%，施工图完成后付50%。
申请人向我方提交的《方案意见书》，并不是初步设计书，这是我们双方之间的分歧意见之一。
依据规定，初步设计书应具有初步设计说明书，初步设计概算书及设备、结构、电器三个专业的图纸。
而申请人只交付方案意见收由我公司审批，没有初步设计说明书、概算书及三个专业图纸，我公司认为申请人没有完成初步设计，因此不能按规定支付设计费。
另外，就我公司与申请人设计合同第八条其次款规定：“方案设计完成后15天内，甲方即向乙方支付设计费6万元”。
此合同之规定也是指初步设计书完成后付设计费6万元，并不是指“方案意见书”完成后即付6万元。
作为申请人来说，他们完全懂得“方案意见书”和“初步设计书”的不同概念和内容。
仲裁答辩状范文「3篇」
仲裁答辩状范文「3篇」仲裁答辩状范文「3篇」以下是小编精心为大家整理收集的仲裁答辩状范文【3篇】，供大家阅读参考。
仲裁答辩状范文【3篇】1答辩人：XX有限公司被答辩人：XXX答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下：XXX于xxx4年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。
xxx0年6月22日，XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定，拒绝了XXX的补偿要求，于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回。
然而他在拿回辞工单后，却连续6天不回我公司上班(xxx0年6月23 日到xxx0年6月28日)且不接听公司的任何电话，为了严肃公司纪律，答辩人于xxx0年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定，即合同双方均应遵守《XXX集团规章制度》(即职工手册)。
《XXX集团职工手册》第二章第十四条第一款明确规定：职工没有请假，无故连续旷工3天、一月中累计旷工5天或一年中累计旷工7天，予以除名的规定，对XXX作出了除名处理。
在答辩人作出除名处理通知后，xxx0年6月29日XXX回到了我公司并进行了工作移交，但他却既不同意交回辞工单，也不同意签收除名处理通知和领取工资，无奈我公司只能将其拒收、拒领情况及见证人见证的情况进行列明后对除名通知予以了公告。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。
XXX无故连续旷工5天，严重违反了我公司的规章制度，故我公司依照规章制度的规定依法解除与他的劳动关系是完全合法的，且事后也履行了通知的义务，因此XXX要求我公司进行经济补偿的请求是没有依据的。
我司于xxx0年6月27日作出的除名通知中，曾明确要求XXX尽快回公司结清工资，故我司并没有拖欠其工资的故意，工资未能结算的原因是其本人拒领，故XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。
仲裁答辩状合同3篇
仲裁答辩状合同3篇篇1答辩人（全称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________仲裁庭成员：仲裁委主任、仲裁员等各位成员。
尊敬的仲裁庭各位成员：本人现依据实际情况和法律规定，对本次仲裁程序中申请人提出的申诉做出如下答辩。
一、背景概述答辩人与申请人于XXXX年XX月XX日签订合作协议，共同从事XXX项目。
后双方在实际履行协议过程中发生分歧和争议，特此产生此次仲裁纠纷。
本答辩状旨在对申请人主张进行合法合理回应，澄清事实真相，维护答辩人的合法权益。
二、答辩事项及理由（一）关于协议签订的真实性：答辩人对与申请人签订的协议真实性予以确认。
双方均在自愿、平等、公平的基础上签订了合作协议，不存在欺诈、胁迫等违法行为。
答辩人主张的协议内容及相关条款符合双方真实意愿和合同约定。
（二）关于协议履行情况：答辩人认为在协议履行过程中，已按照约定履行了相关义务和责任，包括项目执行进度、资金投入等各个方面均取得良好效果。
对于申请人提出的相关问题，答辩人已积极沟通并寻求解决方案，尽力维护双方合作关系。
然而，由于不可抗力等原因导致的协议部分条款未能完全履行的情况，答辩人已及时向申请人解释说明并取得其谅解。
（三）关于争议事项：对于申请人提出的争议事项，答辩人认为主要存在以下问题：1. 关于违约责任问题：答辩人认为申请人未能按照协议约定履行相关义务和责任，导致项目进展受阻。
对此，答辩人保留追究申请人违约责任的权利。
同时，答辩人在协议履行过程中已尽力配合申请人解决问题，不存在违约行为。
因此，仲裁庭不应轻易认定答辩人违约并承担相应责任。
2. 关于赔偿问题：申请人主张的赔偿数额过高且缺乏合理依据。
答辩人认为应根据实际情况和合同约定确定赔偿数额，并请求仲裁庭依法作出公正裁决。
劳动仲裁公司答辩状格式范文(汇总11篇)
劳动仲裁公司答辩状格式范文第1篇答辩人：XXX注册地址：XXX实际经营地址：XXX法定代表人：XXX委托代理人：X XX申请人诉我(单位)争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求、主张的事实及申请理由，提出如下答辩意见：一、予以确认的项目：(一)基本事实部分，予以确认的项目为：(填写说明：请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分予以确认内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项、第五项第3点，等等。
)(二)加班工资调查表，予以确认的项目为：(填写说明：若申请人提交了附件1《加班工资调查表》，请答辩人写明对该附件予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项中的加班天数，第三项中的加班工资计算标准等等。
)(三)基本事实之工伤待遇相关情况，予以确认的项目为：(填写说明：若申请人提交了附件2《工伤待遇调查表》，请答辩人写明对该附件予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项、第三项第3点，等等。
)二、不予确认的项目(一)基本事实部分，不予确认的项目为：(填写说明：请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分不予确认的内容，或者列出不予确认内容的项目序号，如：第一项、第四项第3点，等等。
)(二)加班工资请求计算明细，不予确认的项目为：(填写说明：若申请人提交了附件1《加班工资调查表》，请答辩人写明对该附件不予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项的加班天数，第三项中的加班工资计算标准等等。
)(三)基本事实之工伤待遇相关情况，不予确认的项目为：(填写说明：若申请人提交了附件2《工伤待遇调查表》，请答辩人写明对该附件不予以确认的内容，或者列出所确认内容的项目序号，如：第一项、第三项第3点，等等。
)三、答辩内容(请针对不予确认的事实，说明不予确认的理由)附：1.答辩书副本份;2.有关证据份，共页。
答辩人签章：年月日劳动仲裁公司答辩状格式范文第2篇答辩人：答辩人名称：_________ 地址：________________法定代表人：姓名：_________________ 职务：___ 住址：_________________电话：___委托代理人：姓名：_______ 性别：_____ 年龄：___ 工作单位：_______________职务：___ 住址：_________________ 电话：___申诉人因________________诉我_________一案，现提出答辩意见如下：____________ ____________________此致________仲裁委员会答辩人：________(盖章)法定代表人：______(签章)____年__月__日1、答辩书副本____份。
劳动合同仲裁应诉答辩书范本4篇
劳动合同仲裁应诉答辩书范本4篇篇1劳动合同仲裁应诉答辩书被告：XXX公司原告：XXX员工法定代理人/委托代理人：XXX庭审程序或仲裁程序名称：劳动仲裁案由：劳动合同纠纷各位仲裁委员会的成员：我公司XXX作为被告，对原告XXX员工提出的劳动合同纠纷一案，特此递交答辩书，希望得到公正的审理和裁决。
一、关于案件事实的陈述1. 我公司XXX于XXXX年与原告签订了《劳动合同》，合同约定了工作内容、工作时间、工资待遇等相关事宜。
双方在签订合同前均已明确了合同内容，双方权责也基本平衡。
原告入职后一切工作都按合同约定进行。
2. 但是在工作过程中，原告多次违反公司规章制度，对工作产生了不良影响。
公司多次与原告进行沟通，希望原告能够改正错误，但原告并未采取有效措施改正，公司不得已做了绩效评估，并予以警告处理。
3. 经过警告处理后，原告仍未改正错误，继续影响公司工作。
公司因此决定解除与原告的劳动合同，并按合同约定给予了赔偿。
但原告对公司的解除合同行为表示不满，提起了劳动仲裁。
二、关于法律适用的陈述根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，双方在合同中应当约定工作内容、工作时间、工资待遇等具体事项。
双方应当遵守合同的约定，并承担由此产生的法律责任。
在本案中，原告违反了公司的规章制度，对公司工作产生了不良影响，公司解除合同的行为是合法的、合情合理的。
公司对原告的绩效评估和警告处理也符合公司管理制度，属于正当的用人行为。
公司对原告的解除合同行为也是基于合同约定的，并已给予了赔偿。
三、请求鉴于上述事实和法律适用，我公司请求仲裁委员会做出以下裁决：1. 驳回原告的诉讼请求，维持我公司解除合同的行为；2. 确认公司对原告的解除合同行为基于合同约定，属于正当用人行为；3. 确定公司给予原告的赔偿符合约定并无需再行补偿。
举证要求原告提起仲裁之时已经提供了相关证据，我公司在应诉之时也会提供相关证据，希望仲裁委员会能够全面、公正地审查相关证据。
劳动仲裁答辩状格式范文
劳动仲裁答辩状格式范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是被告方的代理人，就原告提出的劳动仲裁请求，我谨代表被告方提交如下答辩状：一、关于原告的主张。
原告主张被告方未按照劳动合同约定支付工资，并未依法支付加班工资。
同时，原告还主张被告方存在其他违法行为，要求被告方承担相应责任。
二、被告方的答辩意见。
1. 关于工资支付问题。
被告方在此声明，根据劳动合同约定，被告方已按时足额支付了原告的工资。
被告方在支付工资时严格按照劳动合同的约定执行，不存在拖欠工资的情况。
2. 关于加班工资支付问题。
被告方在此声明，根据劳动合同约定，被告方已按照国家有关法律法规支付了原告的加班工资。
被告方对原告的加班工资支付情况进行了详细记录和核实，不存在未支付加班工资的情况。
3. 关于其他违法行为的指控。
被告方在此声明，原告所指称的其他违法行为均系凭空捏造，被告方在劳动关系中严格遵守国家法律法规，不存在违法行为。
三、请求劳动仲裁委员会的裁决。
鉴于上述事实和理由，被告方请求劳动仲裁委员会做出如下裁决：1. 驳回原告的全部诉讼请求；2. 被告方不承担任何责任。
四、陈述事实和理由。
被告方在此强调，上述答辩意见均系事实陈述，被告方对于原告的诉讼请求完全不认同。
被告方在劳动关系中严格遵守法律法规，不存在违法行为。
同时，被告方对于劳动仲裁委员会的公正、公平裁决充满信心。
五、结语。
最后，被告方再次强调，对于原告的诉讼请求，被告方完全不认同。
希望劳动仲裁委员会能够依法依规公正裁决，维护正义。
特此答辩。
被告方代理人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
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仲裁答辩书格式
仲裁答辩书，就是仲裁案件的被诉人为维护自己利益，针对申请人仲裁申请书所列事实和请求，进行答复和辩驳时出具的书面材料。
那么仲裁答辩书有什么样的格式?有什么需要注意的地方?下面请看小编整理的仲裁答辩书格式的相关内容，仅供参考。
仲裁答辩书格式【1】
仲裁答辩书由首部、正文和尾部三部分组成:
首部
首部包括以下三点:
①标题。
写明文种名称仲裁答辩书即可。
②抬头。
答辩人(被诉人)名称、地址、法人代表、职务、通讯号码。
正文
正文包括以下几个方面:
①案由或前言。
写明对何人提出的什么仲裁案件进行答辩。
②答辩内容。
陈述事实过程，指明责任，反驳申请人在仲裁申请书中提出的事实、理由，说明自己的辩驳理由和依据。
③对申请人提出的赔偿要求表示自己的态度，部分赔偿还是不赔偿。
尾部
尾部包括以下几个方面:
①即仲裁机构名称或仲裁员姓名。
②附件。
写明附件名称、份数。
③被诉人及法定代表人签章和日期。
仲裁答辩书写特别注意【2】
在写作实践至关重要，河北知名律师强英军根据实战经验总结出四点精准法则:
第一，以事实为依据。
第二，以法律为准绳。
第三，严密的逻辑性。
第四，语言平实，有礼有节。
仲裁答辩书文本示例【3】
答辩人:xx 男xxx 岁xx 县xxx 公司职工，住xx县xxx街x 号(答辩人的基本情况与联系方式)
关于答辩人和申诉人之间于年月日签定的合同争议，答辩人现就申诉人的仲裁申请答辩如下:
一、对申诉人申诉的某些事实的澄清。
二、申诉人申诉的理由不能成立的理由
三、答辩人的要求
1、驳回申诉人的各项要求。
2、申诉人应补偿答辩人因办理本案而支出的律师费用和其他费用。
3、仲裁费用由申诉人承担。
此致
仲裁委员会
答辩人:
年月日
附:1、证据:
2、本答辩书副本份特别注意。