护理常见纠纷原因及应对措施

护理常见纠纷原因及应对措施

近年来，随着人们市场经济意识、自我保护意识、法制意识和知

识水平的不断增强，投诉和诉诸法律的护理纠纷呈上升趋势，已成

社会关注的热点

若处理不当，会给医院的发展带

来许负面影响，但临床护士对护

理纠纷及其相关因素的认识还很模糊。为了提高护士对护理纠纷及其相关因素的正确认识，增强自我保护能力，减少护理纠纷的发生，构建和谐护患关系，今天我们来共同学习一下护理常见纠纷的原因及应对措施。

1医疗护理纠纷的基本情况

医疗护理纠纷分为医源性和非医源性两

类，前者主要是护理人员违反医

疗卫生法律法规和护理规章、规范等造成护理技术、服务、管理等方

面的失误及服务态度恶劣及不善于同患者沟通等均可引发；后者则来自患者或家属，如医学知识过分缺乏或期望值过高，对医院制度不理解，有的患者或家属各方面素养较差，或者被医闹”诱导，故意挑起事端，引发的纠纷。

2护理纠纷原因分析

2.1患者的法律意识和自我保护意识增强伴随着法律法规的健

全和完善，资讯的发展及信息传播的加速，许多医疗案例及违规行为的曝光，患者的法律意识增强；加上社会上普遍开展的保护消费者权益的活动，使患者牢固树立了患者是上帝”的观念，比较而言，患者不再是被动地接受治疗和护理，而是通过法律来解决医疗护理过程中出现的问题。

2.2护理人员服务观念滞后，护理服务质量存在缺陷，据文献报道，有70%〜80%的医疗纠纷不属于医疗事故，而是由于服务引起的，护士的服务意识与患者的期望之间存在着矛盾。随着人们法律意识和自我保护意识的不断增强，以及患者希望了解和参与医护过程等，如果护理人员思想跟不上时代的需求，工作缺乏主动性、积极性，服务态度欠佳，说话语气生硬，对待患者提出疑问的态度冷淡、强硬、不耐烦，缺乏以病人为中心的服务意识，忽视患者的权利等，则会对患者造成有意或无意的伤害。

2.3当前医疗水平同患者的期望值存在差异患者及家属怀着焦

急和期盼的心情来到医院，就是希望治好病，解除痛苦，希望医生、护士技术高超，药到病除，普遍存在看了病花了钱就应该好转、康

复”的心理。但由于医疗水平的局限，一些疾病当前还无法治愈，一旦出现医疗效果不尽如人意，就会造成患者及家属的不理解、不接受从而引发纠纷，护士话语不当或操作失败就有可能成为患者或家属发泄不满情绪的对象。

2.4护士业务技术不精、工作责任心不强在执行护理操作中，不严格按照规章制度操作，违反操作规程是造成护患纠纷的另一主要原因。如观察病情不仔细、巡视病房不及时、麻痹大意、低估病情，对病情变化做不到及时报告医生，导致处理治疗延误，同时有些护士不认真执行三查八对”制度，造成打错针、发错药等，也极易引起护患纠纷。

案例1有一名出生刚40天的患儿，因轻咳、间断性抽搐3天，于16时40分在某医院儿科住院，入院诊断佝偻病性低钙抽搐、上呼吸道感染，其中一项医嘱是10%0萄糖7ml加5%勺氯化钙10ml缓慢静脉注射。儿科护士李某拿着处方去药房取药，值班药剂人员将10%氯化钾注射液10ml误认为是5%勺氯化钙10ml 一支发出。值班护士也没有查对，便将氯化钾当作氯化钙加入10%葡萄糖7ml中，给患儿静脉缓慢注射，注射中患儿就出现面色苍白、口唇发绀、心跳停止，经抢救无效死亡。抢救结束发现推注药物的注射器上套着10%勺氯化钾安瓶，才发现问题的症结。

案例2: —位脑神经系统疾患的17岁女性患者在一家医院住院，一位护士发现该患者使用的蒸馏水（用于人工呼吸机加湿器）已用完，便予以更换。可她错将酒精当作蒸馏水放于患者床下，各班护士每隔

2h为患者用注射器抽吸数十毫升加入加湿器，就这样直到患者出现发热等感染症状且病情急剧恶化时，多方查找原因才发现问题，错误操作经过了数名护士之手，加入的酒精约600--700ml,由于未能及时米取酒精中毒治疗措施，患者不幸死亡。

例3: —名1岁的患儿因呼吸道感染在一家医院治疗，医生的医嘱是庆大霉素8万单位，1/4肌注，护士边打针边同熟人说话，把一支全部注射了，拔针时才记起出问题，立即采取补救措施，好在补救及时患儿没有留下后遗症。这名护士被医院除名。

例4: 9月2日北京天坛医院发生了一起护士打错吊瓶至患者死亡事件。22床患者王礼化8月19日在医院做的手术，术后12天恢复良好。8月13日患者点完两瓶后换上第三瓶药，打下去不超过5分钟患者手变紫，随后马上喊医生，医生抢救了，但很快就说因肺栓塞，病人抢救不过来了，当天11时许家属租车送父亲回老家，车快到保定时，家属无意中发现挂在父亲遗体上的输液瓶标签上写的是另一个人的名字蒋泽亮、26床，家属随即把遗体拉回医院，9月1日护士长承认死者身上所携带的输液器材、药及针管确实是该科护士错误用药导致，通过查验当日用药记录后确认，前两瓶药未用错，只有第三瓶用错了。（5%葡萄糖500ml 40mg奥美拉唑kcl 10ml胰岛素4单位）。

2.5护患之间缺乏沟通护患纠纷的产生往往是多

因素引发的结果，而沟通是人与人之间最重要的桥梁。护士与患者接触最多，在与患者接触的过程中如果不注意自己的言行，态度冷淡，语言简单，解释不到位，就很容易发生护患纠纷。护患沟通的缺乏是引起纠纷的常见原因，而且多见于毕业5年内的年轻护士。如星期天值班人员相对较少，早上护士正忙于治疗，刚好此时有一位患者家属询问一护士患者输的什么药，护士头也不回地说，你不属于我管，我不知道，你问别人吧。患者家属认为受到了伤害而发生争吵，为此患者对此事尤为不满意而进行了投诉。

2.6护士执行医嘱后漏签名或随意签名、代签名准确地执行医

嘱后，执行护士应及时签署自己的名字。签字是护士履行职责的证明，

也是自我保护的重要措施。在临床实际工作中，确有部分护理人员法律意识比较淡薄，在执行医嘱过程中只忙于操作和处理患者，而忘记了在医嘱上及时签名，一旦发生纠纷时，由于漏签名或由他人代签名，

即可造成院方举证处于被动的局面，不仅漏签名者要承担应有的责任，而代签名者同样要负有连带责任。因此，凡属执行者本人应签字的各种医疗文书，都必须及时准确无误地签字并注明时间。

2.7护理文书记录不规范《医疗事故处理条例》中明确规定患

者有权获取对其疾病在院治疗期间由院方记录的相关病历资料，其中也包括了护理记录。护理记录是医疗文书的重要组成部分，但在实际工作中，存在着护理人员对护理记录重视不足，描述不清楚，记录不准确，遗漏重点内容的现象，若发生纠纷举证时，即为导致纠纷的因素。一会我再祥细讲一下护理文书书写中常见缺陷原因。

2.8护理工作者的社会地位不受重视护理工作者的社会地位不高，不受社会的尊重已是不争的事实，尤其在市场经济的冲击下，护理工作者的待遇也较低，客观上属于弱势群体，因此，有的专业学校招生不能满额，不少医院的病区护士尤其是有经验的、技术熟练的护

士都达不到编制人，护理人员每天都处于高度紧张和疲劳工作的状态下，这些都是诱发护理缺陷的重