杰成流程管理系列课程之

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流程管理培训课程大纲

流程管理培训课程大纲

流程管理培训课程大纲课程简介:流程是组织最重要资产和核心竞争力,却往往是被企业忽略或无法有效管理的部分,然而它对战略执行结果具有决定性的影响!流程管理的精髓是:提升组织的整体绩效和竞争力!课程背景:实现卓越绩效是所有企业和组织的共同追求。

面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。

目前管理思想和方法层出不穷:质量管理、风险管理、战略成本管理、精益管理、客户管理、合规内控、战略管理……但无论什么管理,都只是手段,是药方,而企业的核心价值链、业务流程体系架构以及核心流程的清晰化和不断完善才是根本,流程管理是所有其他管理的基石!如何建设企业的流程管理体系是一个困扰很多企业的难题,很多组织都是临时性的邀请咨询公司来解决这类问题,但是组织流程管理体系建设是一项永续开展的工作,需要靠自身才能达到目标。

目前,各类组织都认识到了流程管理重要性,但是却缺乏专业人才,导致很多组织实施困难或失败。

为了弥补流程管理专业人才的空缺,特此推出《流程管理》证书课程,采用了国际先进的理念、方法和工具,这些已广泛的应用在企业和政府中,如:丰田、雀巢、可口可乐、戴尔、飞利浦、西门子、索尼、摩根银行、巴克莱银行、海尔、福田汽车、国家开发银行、北京建设银行、中石化等。

课程特色:流的理念方法——已被世界上千多家知名企业采纳;案例——知名企业的案例分享,具有超前的震撼力;互动——实际操练,充分体验(流程设计、指标设计、规划);课程价值:帮助实现组织整体绩效而非部门绩效帮助企业将战略通过流程落地帮助解决指标与流程的挂接问题理清流程、战略、指标和IT系统关系系统化流程体系建设及改进方法通过清晰的流程体系理清管理问题认识精益流程管理的价值认清组织发展和设计的问题提升管理举措采纳率,学习和掌握标准流程语言区别职能管理与流程管理,理清工作流与流程及制度与流程的关系理解核心流程与价值链的关系了解企业管理的发展趋势—流程型组织课程大纲:第一单元认识流程及流程管理价值您所在的企业不同部门之间会相互扯皮、遇事推诿吗?企业领导是强调部门垂直管理还是强调协同化、标准化?跨部门协同的理念在企业的核心理念中得到体现了吗?什么样的流程才是好流程……什么是流程流程观念及带来的影响流程与工作流对比流程管理及价值案例分享第二单元精益流程管理概念及与传统流程管理比较您的企业有哪几大流程需要管理?对其定期开会反思、改进了吗?企业领导关心的是宏观的流程,而具体操作的人关心的是微观的流程,那么如何从宏观分解细化到微观?您企业的流程都能人性化使用吗?还是很多都只是能看看的流程?如果要推进流程管理和实现流程的持续改进,怎么做……精益流程是什么样的精益流程管理理念精益流程管理特征流程管理发展阶段与传统流程管理的比较第三单元流程架构体系设计您企业的价值链能清晰的给大家描述出来吗?是否每个部门都有自己流程?与其他部门之间的衔接都很清晰吗?影响客户满意度的是否常常是企业内部的责权利不清晰导致?企业有很多很多流程,是否都是散装的?如何搭建系统的业务体系架构来提升组织整体绩效……流程架构的概念设计流程架构的意义和作用建立基于战略的流程架构体系流程架构体系的内涵和设计方法世界知名企业的流程架构介绍第四单元流程设计与优化您企业现有的流程都能真正指导员工作业吗?流程的每个岗位到底该如何干?岗位工作都怎么标准化、指标化?流程老员工的经验和知识怎么传承给新员工?如何设计真正能使用的流程……业务流程描述流程的分析与诊断流程的持续优化与改进如何实现精益流程管理案例分享第五单元流程管理体系规划与实施您企业的流程都真正执行了吗?不能执行的原因都是什么?我们掌握了持续改进的方法了吗?老员工的经验和知识怎么传承给新员工?如何打造不依赖于个人精英的企业级执行力……流程管理体系的内涵流程管理体系规划流程管理体系实施方法论流程审计和持续改进案例分享第六单元流程型组织建设步骤与方法论您的企在职能管理模式下都遇到什么问题?管理层级是否较多?管理效率是否较低?是否需要变革来寻求组织业绩的突破?如何建设流程型组织……流程型组织概念流程型组织特征及组织架构流程型组织的建设步骤和方法什么组织适合建设流程型组织世界上第一家打造流程型组织的经典案例打通组织脉络,让精益流程在实践中前行!通过丰富、详实的经典案例,从不同角度阐述流程管理实践中的宝贵经验和教训,使您从完美的流程管理实施项目中学到知识和经验,并能使您所遇到的诸多困惑、曲折烟消云散!讲师简介:刘新华先生清华大学全国知名教授、博导、学术委员会委员;具有多年流程管理实践经验的实战派专家。

流程管理培训课件图文ppt

流程管理培训课件图文ppt

流程模型和表示法
总结词
流程模型和表示法是流程管理的进阶工具,它们能够更详细地描述流程的属性和关系。
详细描述
流程模型表示法是一种描述流程内在属性和关系的工具,它可以帮助我们深入了解和分析流程的运作 机制。常见的流程模型表示法包括活动-决策矩阵、流程属性表等。这些工具可以帮助我们识别流程中 的关键环节和瓶颈,从而优化和改进流程。
引入在线客服和自助服务工具,提高客户 自助解决问题的能力。
05
06
加强员工培训和绩效考核,提高服务质量 和客户满意度。
06
总结与展望
流程管理的挑战与机遇
挑战 随着企业规模的扩大和业务复杂性的 增加,流程管理面临着越来越多的挑 战,如流程效率低下、流程不透明、 流程协同困难等。
机遇
通过有效的流程管理,企业可以优化 资源配置、提高运营效率、降低成本 、增强竞争优势,从而在激烈的市场 竞争中获得更好的发展机会。
在强调用户体验和员工参与的时代,流程 管理将更加注重人的因素,提高员工的工 作满意度和参与度。
THANKS
感谢观看
流程管理软件
总结词
流程管理软件是一种用于自动化和优化流程的工具,它能够提高工作效率和降低成本。
详细描述
随着信息技术的发展,越来越多的企业开始使用流程管理软件来提高工作效率和降低成 本。这些软件通常包括流程设计、执行、监控和分析等功能模块,能够帮助企业实现自 动化、标准化和优化的流程管理。通过使用流程管理软件,企业可以减少人为错误、提
在此添加您的文本16字
加强质量管理和测试环节,确保产品性能和质量满足市场 需求。
案例三:售后服务流程再造
总结词:通过再造售后服务流程,提高客户满 意度,增强品牌忠诚度。

流程管理制度培训内容

流程管理制度培训内容

流程管理制度培训内容一、培训目的1. 了解流程管理的概念、重要性及优势;2. 掌握流程管理的基本原则、方法和工具;3. 学会制定、优化和改进组织流程;4. 提升组织内部协调、沟通和协作效率;5. 提高业务执行效率和质量;6. 促进组织持续改进和创新。

二、培训内容1. 流程管理概念1.1 流程管理的定义1.2 流程管理的重要性和优势1.3 流程管理与质量管理、绩效管理的关系2. 流程管理原则2.1 客户导向原则2.2 制度性原则2.3 持续改进原则2.4 知识管理原则3. 流程管理方法和工具3.1 流程图绘制3.2 流程分析与改进方法3.3 流程优化工具及应用3.4 流程自动化和信息化工具介绍4. 流程制定与改进4.1 流程设计原则与方法4.2 流程标准的制定与管理4.3 流程改进的步骤和技巧4.4 流程管理的关键指标5. 组织能力建设5.1 流程管理团队的建立与培训5.2 流程管理文化的塑造5.3 流程管理奖惩机制的建立5.4 流程管理制度的建立与完善6. 案例分析与练习6.1 实例分析:明星公司的流程管理实践6.2 练习:制定和改进组织内部流程6.3 讨论:如何应用流程管理提升工作效率7. 课程总结与展望7.1 总结本次培训的收获和体会7.2 展望未来的流程管理发展趋势7.3 提出改进建议和建议三、培训方法1. 理论讲解:以PPT、讲义等形式讲解流程管理的概念、原则、方法和工具;2. 互动讨论:组织小组讨论、案例分析和练习,加强学员之间的交流和互动;3. 实践操作:通过实际案例演练和仿真实验,锻炼学员的实际操作能力;4. 展示交流:学员互相展示成果,进行经验分享和交流,促进共同成长;5. 考核评估:通过考试、作业、练习等方式对学员的学习效果进行评估和反馈。

四、培训师资本次培训将邀请具有丰富实战经验和专业知识的流程管理专家或顾问进行授课,确保培训内容的权威性和实用性。

五、培训时间和地点培训时间:一般为2-3天,根据实际情况调整培训地点:公司会议室或专业培训场所六、培训对象公司内部各级管理人员、流程管理团队成员、质量管理人员等相关人员为主要对象,也欢迎任何对流程管理感兴趣的员工参与。

流程管理培训课件分享带动画

流程管理培训课件分享带动画

定义:持续改进是一种不断优化和改进流程的过程,以提高效率和效果
原则:持续改进需要遵循一些基本原则,如关注客户需求、关注流程效 率、关注员工参与等
实施方法:持续改进可以通过多种方法实现,如流程分析、流程优化、 流程再造等
意义:持续改进对于提高企业竞争力、提升员工工作效率和客户满意度 具有重要意义
Part Four
流程执行过程中关注客户体验
添加标题
添加标题
流程优化以满足客户需求为目标
添加标题
添加标题
流程评估以客户满意度为标准
定义:以流程为中心,将流程作为企业运营的核心,强调流程的优化和改进 特点:关注流程的整体性和效率,强调流程的标准化和规范化 目标:提高企业的运营效率和竞争力,降低成本和风险 实施:建立流程管理体系,制定流程规范和标准,推广流程文化和理念
添加 标题
流程管理现状分析:该企业在流程管理方面存在的问题、瓶颈和挑战
添 加 流程优化目标和策略:该企业确定需要优化的流程,制定优化目标和策略,包括流程改进的方向、措施和时 标 题 间计划等
添 加 流程优化实践过程:该企业实施流程优化过程中的具体步骤、方法和工具,包括如何组织团队、如何收集数 标 题 据、如何分析问题、如的问题和瓶颈
* 现有流程的描述和运行情况 * 存在的问题和瓶颈
实施效果与收益 * 再造后的流程运行情况 * 带来的效益和成果,如成本降低、效率提升等
* 再造后的流程运行情况 * 带来的效益和成果,如成本降低、效率提升等
Part Eight
提高工作效率和降 低成本
* 企业名称、行业、规模等基本信息 * 流程再造的背景和目的
再造方案设计与实施 * 再造方案的设计理念和 原则 * 具体实施步骤和时间计划

流程管理基本知识培训

流程管理基本知识培训

流程管理基本知识培训流程管理是指对组织内部各项工作流程进行系统化、科学化、规范化的管理活动。

通过对流程的分析、设计、实施和改进来提高组织内部的效率和运行质量。

流程管理是现代管理理论中的一个重要组成部分,具有重要的实际价值。

下面我们将从流程管理的定义、原则、方法和实施步骤几个方面进行讲解。

1.流程管理的定义流程管理是指对组织内部各项工作流程进行系统化、科学化、规范化的管理活动。

它通过对流程进行分析、设计、实施和改进,以提高组织内部的效率和运行质量。

流程管理的重点是通过优化、简化和标准化流程,去除冗余环节和浪费,提高工作效率和质量。

2.流程管理的原则(1)目标导向原则:流程管理应该以实现组织目标为导向,确保流程设计和实施都能够对组织目标的实现起到积极的促进作用。

(2)有效性原则:流程管理应该追求流程的高效、高质量实施,确保流程能够满足组织的需求,并以最小的资源投入获得最大的产出。

(3)适应性原则:流程管理应该具有一定的适应性,能够根据内外部环境的变化进行调整和优化。

(4)绩效导向原则:流程管理应该注重绩效评估和改进,通过实施定量的绩效评估指标,发现流程中存在的问题和瓶颈,并采取相应的改进措施。

3.流程管理的方法(1)流程识别与分类:通过明确组织内部的各个工作流程,标识出组织的关键业务流程,然后对流程进行分类,以便进行后续的管理。

(2)流程分析与设计:通过对流程进行分析,找出其中存在的问题和瓶颈,并进行优化和改进。

同时,根据业务需求和环境变化,进行流程设计,以达到优化流程的目的。

(3)流程实施与监控:在流程实施阶段,需要明确责任人和流程落地的具体安排,同时制定监控机制,用于监测流程是否按照预期进行,并对流程中出现的问题进行及时处理。

(4)流程改进与持续优化:流程管理是一个不断改进和优化的过程,需要通过定期的绩效评估和改进措施的实施,不断提高流程的效率和质量。

4.流程管理的实施步骤(1)流程规划:确定流程管理的范围和目标,明确流程的层级关系和优化方向。

JIT流程分析培训课程

JIT流程分析培训课程

JIT流程分析培训课程随着全球经济一体化的加剧,企业竞争日益激烈,制造业企业面临着来自全球各地的竞争压力。

为了提高生产效率、降低成本、提高产品质量,企业越来越倾向于引进精益生产的理念和方法。

其中最重要的一环就是JIT(Just In Time)流程分析。

JIT流程分析是精益生产中的一个重要工具,它的核心思想是在产品需求出现时,按需生产,以达到零库存和零浪费的目的。

JIT流程分析旨在通过精准的需求预测、优化的供应链管理和高效的生产流程设计,使企业能够在满足客户需求的同时,实现最大程度的资源利用和成本节约。

为了帮助企业实现JIT流程分析,许多培训机构和企业都提供了相应的培训课程。

这些培训课程通常包括以下几个方面的内容:1. 精益生产理念的介绍:培训课程通常会首先介绍精益生产的基本理念和原则,包括浪费的种类、如何识别和消除浪费等内容。

2. JIT流程分析方法与工具:课程将介绍JIT流程分析的方法和工具,包括价值流分析、拉动生产、一次性设备切换等工具。

3. 实践案例分享:培训课程通常会通过实际案例分享,让学员了解成功实施JIT流程分析的企业经验和教训。

4. 应用与实践:除了理论知识,培训课程还将包括一定的实践环节,例如模拟生产场景、实地考察等,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力。

通过参加JIT流程分析培训课程,企业能够使员工深入了解精益生产的理念和方法,学习如何运用JIT流程分析工具,促进企业在生产流程、物流管理、资源利用等方面的持续优化,从而提高生产效率、降低成本,提升企业竞争力。

JIT流程分析培训课程不仅可以帮助企业员工提升专业技能,更可以培养员工对于效率和持续改进的意识,促进企业的整体发展。

在实际的培训课程中,学员将能够通过课堂理论学习和实践操作,深入了解JIT流程分析的重要性,并且掌握相关的工具和技能。

而培训课程的设计者也会针对不同的需求和行业特点,结合实际案例与企业经验,为学员提供更加全面和实用的教育。

企业管理培训之用流程解放管理讲义05影响流程落地的七个变量 (4)

企业管理培训之用流程解放管理讲义05影响流程落地的七个变量 (4)

企业管理培训之用流程解放管理讲义05影响流程落地的七个变量1. 组织文化:组织文化是指企业内部的价值观和行为规范。

如果组织文化对于流程改进持开放及支持态度,那么流程落地的成功率就会更高。

相反,如果组织文化存在保守和抵制变革的倾向,那么流程改进很难得到有效执行。

2. 领导力和支持:领导者在流程落地过程中的态度和支持至关重要。

如果领导者能够积极参与和支持流程改进项目,为项目提供资源和推动力量,那么流程改进的成功率将大大提升。

3. 员工参与和反馈:员工参与是流程改进成功的关键因素之一。

如果员工能够积极参与流程的设计和改进,并提供反馈和建议,那么流程改进的效果会更好。

同时,员工的参与也可以提高员工对新流程的接受程度,减少抵触情绪。

4. 技术支持和工具:流程改进往往需要依赖技术支持和工具,包括流程管理软件、自动化工具等。

如果企业能够提供适当的技术支持和工具,帮助员工更好地完成流程改进工作,那么流程落地的效果会更好。

5. 绩效考核和激励机制:流程改进需要改变员工的工作方式和习惯,因此需要有相应的绩效考核和激励机制来推动员工改进和落实新流程。

如果企业能够设立明确的流程改进目标,并将其纳入员工的绩效考核体系中,那么流程改进的效果会更好。

6. 内外部环境因素:流程落地还受到内外部环境因素的影响。

比如,外部市场变化、政策法规的变化等都可能影响企业的流程改进工作。

同时,企业内部的资源、技术、人员等因素也会影响流程的落地效果。

7. 学习和持续改进:流程落地是一个持续改进的过程。

企业需要不断学习和总结经验,及时调整和改进流程,以适应市场的变化和需求的变化。

如果企业能够建立学习型组织和持续改进的机制,那么流程落地的效果会更好。

流程管理含动画培训动画课件ppt

流程管理含动画培训动画课件ppt

原则:持续改进需 要遵循一些基本原 则,如关注客户需 求、关注流程效率、 关注员工参与等
实施方法:持续改 进可以通过多种方 法实现,如流程分 析、流程优化、流 程再造等
意义:持续改进对 于提高企业竞争力 、提升员工工作效 率和客户满意度具 有重要意义
流程管理的核心要素
04
流程设计
流程设计的基本原则:清晰、简洁、可操作
单击此处输入你的项正文,文字是您思想的提炼,言简的阐述观点。
流程再造效果:生产效率提高、成本降低、产品质量稳定、客户满意度 提高。 以上内容仅供参考,您可以根据实际情况进行调整优化。
以上内容仅供参考,您可以根据实际情况进行调整优化。
流程管理的未来发展趋势和挑战
07
未来发展趋势预测
数字化转型:流程管理 将更加注重数字化转型, 实现流程自动化和智能 化
提高组织效率和绩效 单击此处输入你的正文,请阐述观点
增强组织的灵活性和适应性 单击此处输入你的正文,请阐述观点
流程管理的发展历程
流程管理思想的起源
流程管理理论的演进
流程管理实践的发展
流程管理在现代企业中的应用
流程管理的基本程设计的出发点 流程优化以满足客户需求为目标 流程执行过程中关注客户体验 流程改进时考虑客户反馈意见
流程管理的方法和工具
05
流程图绘制方法
确定流程范围和目标 收集流程相关信息 绘制流程图草图
完善和优化流程图 审核和确认流程图 输出正式流程图
流程优化工具介绍
流程图工具:用于绘制流程图,帮助梳理流程,提高工作效率 流程管理软件:用于流程管理、监控和优化,提高流程执行效率 数据分析工具:用于分析流程中的瓶颈和问题,提出改进措施 项目管理工具:用于协调和管理流程优化项目,确保项目按时完成

杰成流程管理系列课程之

杰成流程管理系列课程之

杰成流程管理系列课程之RDM003新产品研发流程优化与研发项目管理高级实务培训主办单位:深圳市杰成企业管理咨询有限公司举办时间:北京:4月27-28日(周二-周三)●科技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题:●如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;●如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市场需求;●产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作;●矩阵式组织运作出现的问题(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重);●研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断;●领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”;●如何在保证产品质量的同时又要降低产品的研发费用和设计成本;●如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验,从制度上保证公司的成功;●分享讲师上百场研发管理培训的专业经验,通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路●掌握业界最佳的研发管理模式与实践,并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系●掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素●掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法●分享中国企业推行研发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训●分享研发绩效管理方面的业界最佳做法张永杰研发管理资深顾问◆教育背景及曾任职务:==>教育背景:西安交通大学工学学士、管理学硕士,1999年硕士毕业后先后任职于华为 & 迈瑞。

==>曾任职务:项目经理、项目管理部副经理、产品经理等◆工作经验:实战派研发管理专家,长期受邀于广东省企业联合协会、深圳高新技术产业协会等行业协会,主讲研发管理类的课程。

《流程管理培训》PPT课件

《流程管理培训》PPT课件
流程说明书一般有下列内容: 1. 范围:说明该流程从哪里开始,到哪里结束。划出清晰的流程边界。
2. 控制目标(mùbiāo):定义该流程要达到的主要管理目标(mùbiāo)与要求。
3. 主要涉及部门:逐一列示流程中涉及的各个部门。 4. 主要控制点:定义流程中的关键环节、关键工作、关键要求,提醒执行人员注意,以
效果
业务流程是为顾客(gùkè)服务的,是否有效的唯一标 准是看与顾客(gùkè)的期望和要求是否一致,在多大 程度上满足了顾客(gùkè)的期望。
业务流程的顾客就是流程产出的接受者,下一个 流程环节的工作者就是上一个流程环节的直接顾 客,其它间接接受或使用了某一流程环节结果的 人是间接顾客,层层递推,每一个中间环节的人 既是下环节的服务者,又是上环节的顾客,直到 直接服务外部顾客的流程的产出结果。
第十一页,共41页。
11
二 .业务流程优化与再造的分析方法与工具
寻找改进(gǎijìn)的环节——流程增值评估
第十二页,共41页。
12
二 .业务流程优化与再造(zàizào)的分析方法与工具
寻找改进的环节——流程增值评估
用绿色荧光笔标出每一项真正增值作业,用蓝色笔标下每一项业务增值作业,
用红色笔标出非增值作业。你可能惊异地发现对大部分业务流程来说,真正的增值 作业的成本比例小于30%。更令人惊奇的是,真正的增值作业的周期时间与总周期时
顾客感受的价值≠产品或服务的实际成本,可能我们(wǒ men) 费了九牛二虎之力增加的价值,顾客并不认可(例如,我们 (wǒ men)通过流程中的多重控制,使交货差错率由万分之一下 降到十万分之一),也可能我们(wǒ men)未加重视的一点点小 改进,顾客反而给予了高度评价(例如我们(wǒ men)取消了某 一份不必要的报表)。

制造过程4M1E变更及4H管理

制造过程4M1E变更及4H管理

初開始 變更
2024/10/5 Page:10/41
長久
奇怪旳
2.Man(人)旳4H管理 2-1.人旳HAJIMETE 初開始
A.新員工上線生產:
A1.新員工:企业新進員工, 以及需接任新工作但尚無未經資 格評鑑合格者均屬之. A2.全部新員工上線生產前必須接受新人訓練, 製程各崗位採 新人作業時, 上崗員工應經過相關基礎知識培訓, 主要崗位 (如焊錫、打端子、噴漆、檢驗、電測等)還需接受相關專業 技能培訓, 經評鑑合格者方准上崗作業. 具體作業應根据『基 層員工教育訓練作業管理辦法』、『人員資格認證作業辦法』 之相關規定執行.
2.Man(人)旳4H管理(續) 2-1.人旳HAJIMETE 初開始
B.新線生產:
B1.組建新線生產時, 生產單位主管應從其他生產線抽調經相 關資格評鑑合格之資深員工擔任各製程主要崗位(如焊錫、 打端子、噴漆、檢驗、電測等)之生產、檢驗作業. B2.新線正式生產前, 生產單位主管應會同品保/品管、製工、 設備自動化等相關單位工程師於生產現場對全部新員工進行 作業要求講解及實作技能教導, 以確保作業人員均能了解作 業要求, 並依據作業規範正確作業.
讲课对象
本课程针对班组长技术人员、品质 管理人设备管理人员,理员物流管 人员各类经本理
2024/10/5 Page:3/41
课程纲领
1. 制程4M1E和4H旳定义和架构 2. Man (人)旳4H管理 3. Machine(机)旳4H管理 4. Material(料)旳4H管理 5. Method (法)旳4H管理 6. Environment(环境)旳4H管理
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4.Material(料)旳4H管理 4-1.料旳HAJIMETE 初開始

流程管理第5版学习分享

流程管理第5版学习分享

流程管理第5版学习分享下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!流程管理(第 5 版)学习分享。

1. 流程定义。

流程是将输入转换为输出的一系列相互关联的活动。

EPROS流程管理解决方案介绍

EPROS流程管理解决方案介绍
对流程建设状态进行实时监控,落实和分解流程建设的 责任,对流程的变更进行任务管理,促进管理人员和业务骨干 人员持续参与流程优化。
杰成合力
EPROS提供了便利的流程更新和维护
流程与组织岗位、标准、制度相关文档之间实现自动更新。当组织岗位、表 单及操作模板、相关制度之中有一个要素进行更新,则流程文档涉及变更的部分 可以同步更新,便于流程梳理人员维护管理,保证内容的一致性。
对中国企业的深刻了解
- 与众多行业的大中型企业及快速发展的中小企业进行了深度 合作,了解企业在发展过程中的管理不规范的问题、变革阻 力等,具有提供变革管理方法论、降低变革风险的能力
具备提供流程管理工具平台和咨询实施的综合能力
- 杰成的咨询合伙人团队来自华为、联想等优秀企业,具备丰 富的项目实施能力
杰成合力
卓越的流程 卓越的组织
标准化,实现业务可复制 为员工提供职业化的成长牵引
营造服务导向的文化
动态优化,以提升价值创造能力
杰成合力
目录
1 杰成合力简介 2 为什么要实施流程管理 3 基于EPROS创建卓越流程体系 4 如何实施EPROS流程管理系统
杰成合力
EPROS可以提升企业流程管理水平
EPROS的核心价值
讲讲师师
2))成成本本((对对于于相相对对标标准准化化需需求求使使用用培培训训光光盘盘、、视视 频频网网络络));;
3))((新新课课程程新新讲讲师师、、试试讲讲、、评评估估))————控控制制点点。。
产产品品项项目目经经理理
N
R2
009
费用审批
Y
014 协调配套厂商
讲师资源
022 课程开发
模板
021 课程开发支持
流程设计与优化、组织调整等工 作按计划、有组织进行;落实到 岗、到人,并监控管理。

流程管理培训_流程与制度2024

流程管理培训_流程与制度2024

流程管理培训_流程与制度2024一、本文概述1、流程管理的重要性在当今快速发展的商业环境中,流程管理已经成为企业成功的关键因素之一。

流程管理是一种系统化的方法,旨在优化和管理企业内部的业务流程,从而提高企业效率和生产力。

流程管理的重要性在于它能够为企业提供一种竞争优势,帮助企业在不断变化的商业环境中保持领先地位。

流程管理关注的是企业业务流程的效率和效果,这些流程是企业日常运营的重要组成部分。

通过对这些流程进行系统化的管理和优化,企业可以显著提高运营效率、降低成本、减少浪费,并提高员工的工作效率。

流程管理还能够提高企业的透明度和协调性,使企业能够更好地与外部环境相互作用,并更好地应对各种挑战和机遇。

在未来的商业环境中,流程管理将变得越来越重要。

随着技术的不断发展和应用,企业内部的业务流程将变得更加复杂和多样化。

因此,企业需要更加注重流程管理,不断优化和改进业务流程,以适应不断变化的商业环境。

总之,流程管理对于企业的成功至关重要。

它可以帮助企业优化业务流程,提高效率和生产力,增强竞争力,并应对不断变化的商业环境。

因此,企业应该将流程管理作为一项重要的管理工作,并不断投入资源和精力来优化和完善其流程管理体系。

2、流程与制度之间的关系流程与制度是企业管理中不可或缺的两个方面,它们之间存在着紧密的联系和相互作用。

流程是企业在日常运营中各项工作的具体执行过程,而制度则是企业为了规范和约束流程而制定的规则和标准。

首先,流程是制度的实践基础。

制度中的各项规定和标准都是基于企业在实际运营中所总结出来的最佳实践,而流程则是这些最佳实践的具体化。

因此,流程是制度的支撑和保障,没有流程的实践,制度就失去了存在的意义。

其次,制度是流程的规范和约束。

流程在实际执行中往往存在着各种不确定性和风险,而制度则是为了规范和约束流程而制定的规则和标准,旨在确保流程的稳定和可靠。

制度对流程的规定和要求,可以有效地避免流程中的漏洞和错误,提高流程的效率和准确性。

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杰成流程管理系列课程之RDM003新产品研发流程优化与研发项目管理高级实务培训主办单位:深圳市杰成企业管理咨询有限公司举办时间:北京:4月27-28日(周二-周三)●科技型企业在新产品/新服务的研发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题:●如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;●如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市场需求;●产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作;●矩阵式组织运作出现的问题(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重);●研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断;●领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”;●如何在保证产品质量的同时又要降低产品的研发费用和设计成本;●如何在产品开发的过程中积累技术和管理的经验,从制度上保证公司的成功;●分享讲师上百场研发管理培训的专业经验,通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路●掌握业界最佳的研发管理模式与实践,并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系●掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素●掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法●分享中国企业推行研发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训●分享研发绩效管理方面的业界最佳做法张永杰研发管理资深顾问◆教育背景及曾任职务:==>教育背景:西安交通大学工学学士、管理学硕士,1999年硕士毕业后先后任职于华为 & 迈瑞。

==>曾任职务:项目经理、项目管理部副经理、产品经理等◆工作经验:实战派研发管理专家,长期受邀于广东省企业联合协会、深圳高新技术产业协会等行业协会,主讲研发管理类的课程。

多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目经理、项目管理部副经理及产品经理等职位,在长期的研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。

在国内某知名通信企业(华为)工作期间(1999.06-2004.01),先后从事产品开发、项目管理和市场营销策划等工作,并作为推行组成员与国际研发管理顶尖咨询顾问在研发及售后服务系统推动公司级研发管理变革。

在某生物医疗设备公司(迈瑞)工作期间(2004.02-2006.04),担任研发管理部副经理,任职期间有针对性地将研发管理的业界最佳实践同公司现状相结合,全面建立并优化研发管理体系。

同时兼任内部讲师,具有丰富的研发管理实战经验。

后从事研发管理咨询,先后作为项目核心成员和项目经理成功完成了近20个研发管理咨询项目体系的建设和落地(含市场需求与产品规划、产品开发流程体系、研发项目管理体系、研发人力资源等模块),在产品开发流程设计、研发项目管理和体系推行方面具有丰富的咨询经验。

◆研发管理咨询:主要参与及负责的项目如下:==>中国电子科技集团公司第七研究所(广州,军品)研发管理体系咨询:参与了该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、试验局流程设计、产品工程更改流程设计、新器件选型流程设计、知识管理体系设计、中试业务管理体系梳理、研发IT规划、研发项目管理体系设计、研发绩效管理体系设计、研发KPI体系设计,已结项。

==>广州威创股份(VTRON,经过研发管理的梳理后目前已经在国内中小板上市)的研发管理咨询:参与该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、产品工程更改流程设计、研发项目管理体系设计等,已结项。

==>深圳国人通信有限公司(网络优化、RF模块、3G模块/系统)研发管理体系咨询项目(研发流程体系、研发项目管理体系、研发质量管理体系),任项目组成员,已结项。

==>深圳艾伯资讯研发管理咨询(RFID):主导了该咨询项目的现状调研、产品规划流程体系设计、产品开发流程体系设计、产品工程更改流程设计、研发项目管理体系设计等,任项目经理,已结项。

==>TCL集团家庭网络事业部(DVD产品)研发管理咨询:主导了该咨询项目的现状调研,参与市场需求管理及产品规划模块,主导产品开发流程设计。

该项目已于2009年5月份结项。

==>厦门敏讯信息技术股份有限公司(通信设备)研发管理咨询:作为项目经理主导该项目的市场管理、产品规划、开发流程及研发项目管理模块,该项目已于2009年3月份结项==>上海宝钢股份有限公司研发财经管理咨询项目:作为项目经理主导研发投资决策管理体系、研发预算及核算管理体系、产品设计成本管理体系、产品生命周期成本管理体系和研发投资管理考核体系等模块的搭建及推行,该项目已于2009年4月份结项==>北京天碁科技有限公司(为3G手机提供芯片)研发管理咨询项目:作为项目经理主导研发流程、市场管理、研发绩效管理、商业决策等模块,该项目已于2009年7月份结项。

==>上海艾帕电力电子股份有限公司研发管理体系咨询项目:作为项目经理主导研发流程、研发项目管理及研发绩效管理等模块,该项目已于2009年7月份结项。

==>深圳创维RGB电子有限公司产品链管理体系咨询项目:作为项目经理主导研发流程、研发项目管理及产品规划等模块,目前正在进行中。

企业CEO/总经理、研发总监、研发经理、研发项目经理、技术管理部/研发管理部/项目管理部、研发骨干、测试、PQA等b)结构化的程度c)结构化容易陷入两个极端d)结构化如何与企业实际情况相融合5. 结构化的产品开发流程与研究项目管理的具体关系a)项目管理活动在产品开发流程中的映射6. 演练与问题讨论五、产品开发中的商业决策(公司高层对研发管理的具体操作)和技术评审1. 企业在业务决策管理中存在的典型问题(“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断)2. 产品开发中业务决策的意义3. 为什么会有领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”4. 高层领导在产品开发中扮演的角色(“杀贫济富”、什么时候该管、怎么管)5. 业务决策团队的角色构成与职责定义6. 产品开发中决策评审点的设置7. 各业务决策点的评审要素8. 产品开发中业务决策支撑9. 业务计划实例讲解10. 项目任务书实例讲解11. 项目管理办公室(PMO)12. 如何建立高效的业务决策机制13. 实例讲解:某IT公司产品业务决策的实际操作14. 产品开发过程中的技术评审有哪些?15. 如何建立技术评审的CheckList,从而使得经验固化16. 实例讲解:某IT公司技术评审的实际操作六、研发项目计划制定1. 进度与资源计划a)讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题?b)研发项目计划的作用c)研发项目计划制定的流程d)项目计划制定的原则e)项目计划制定的要素f)研发项目计划的分级分层管理体系g)研发项目计划的制定的五个步骤h)WBS介绍(作用、示例)i)WBS分解的衡量标准j)PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系2. 五种常见的估计方法3. 规模、工作量、工期估计4. PERT图的绘制5. 演练与问题讨论七、如何保证计划有效执行1. 研发项目的计划模板如何制定?2. 咨询项目演示:计划模板同流程的关系3. 项目计划控制中常见问题和解决办法4. 项目的分层实施与分层监控5. 监控计划a)监控点设置原则b)监控计划总揽图c)监控计划一览表6. 项目控制手段:项目报告a)项目报告种类b)项目报告机制7. 项目控制手段:项目例会a)项目例会种类b)例会议程和内容8. 项目控制手段:计划变更控制a)变更控制流程b)计划滚动刷新9. 项目控制手段:状态转移10. 项目控制手段:业务决策评审11. 项目控制手段:状态转移12. 项目控制手段:业务决策评审13. 产品规划要合理、且有节奏感14. 项目多时,高层领导从事该做的事情15. 质量管理:业务评审、技术评审16. 计划监控:演示PERT图等,找关键路径17. 计划模板18. 情景化的知识管理19. 项目资源使用曲线20. 人员梯队化21. 时间的阶段分布22. 项目的风险管理:a)风险和问题的区别b)风险的定性分析c)发生概率、影响程度d)演示:风险管理计划模板23. 咨询项目演示:《某家电企业的研发项目管理手册》八、研发绩效管理概述1. 研发高层:述职管理2. 研发中层和团队:BSC+KPI-中层和团队都有哪些考核指标3. 研发基层员工:PBC+PIP4. 考核结果的应用:a)什么样考核结果的人应该加薪?b)季度奖如何发?c)年终奖如何发?九、如何成功实施产品开发管理体系的优化1. 如何根据企业的实际情况选择产品开发管理体系优化的三个模式(小改进、优化、变革)2. 案例分析:某IT公司产品开发流程变革失败的案例研讨3. 变革失败的八大原因分析4. 成功实施变革的关键要素5. 企业如何实施变革管理6. 如何处理变革管理中人的问题7. 成功实施管理变革的案例分享计算机行业:联想集团、清华同方、TCL电脑、朗科科技、记忆科技、研祥智能、国微电子、升腾资讯、普瑞尔电子、方正科技、实达电脑、长城电脑、穗彩科技、天马微电子、冠捷电子、南京富士通计算机、三诺电子、多彩科技、伟创力、顶星数码、顶星科技、大将科技、清华比威、太极计算机、华旗资讯、新蓝科技、商科集团、旭丽电子、讯强电子、精成电子、今博数码、七喜电脑、大族激光等家电电子行业:海尔集团、康佳集团、格力电器、美的电饭煲、美的空调、TCL王牌、海信集团、信利国际有限公司、威海北洋电气、步步高、万家乐电器、苏泊尔、达实智能、卓力电器、美欧电子、豪恩科技、夏新电子、捷顺机电、科松电子、豪恩电子、南太集团、海洋王、同维电子、信华精机、德赛视听、中山龙的、航盛电子、华阳多媒体、侨兴集团、广电运通、诺亚舟、松日集团、亿龙集团、奥克斯空调、忆声电子、广东威特、北京人民电器厂、迪威视讯、麦特电子、久华信、南京夏普、清华同方威视、雷士照明、万和集团、金远见、新宝、突破电气、贝莱特、普立华、捷顺科技、赛格导航等电源类:比亚迪、雄韬电源、皇源电子、伊博电源、核达中远通、斯比泰、珠海金电电源、泰坦科技、华德电子、福建科华、信瑞电子、山特电子、湖南瑞翔、中达电通、航嘉、炬力科技电力系统:深圳南瑞、四方继保、科陆电子、上海海得、华力特设备、上海思源、国电南自、泰豪科技、汇港科技、武汉日电、德昌电机等医疗器械类:迈瑞医疗、安科高技术、和佳医疗、宝莱特医用科技、金科威电子、三瑞医疗、广州白云蓝天科技、理邦精密、邦健电子等运营商:北京移动、上海金山电信、上海南汇电信、武汉电信、广东联通、深圳移动、深圳联通、东莞联通、新乡联通、深大电话、湛江移动、惠州移动、深圳市邮政局、天威视讯、润迅通信、福建电信科学技术研究院等通信行业:摩托罗拉(中国)公司、星网锐捷、同洲电子、北京地杰通信、记忆科技、开发科技、科健、聚友集团、研祥智能、达实智能、日海通讯、经天通讯、海格通信、恒宝通光电子、核达中远通、三星通信、格林威尔、福建高意科技、福建三元达等系统集成商:华胜天成、黎明网络、鸿波信息、现代计算机、奥尊信息等软件行业:金蝶、东软集团、天融信、腾讯计算机、华友世纪、远望软件、广联达、超图软件、博芬软件、中软、巨龙软件、用友、中创信测、东华集团、网易、新浪、福建富士通、福建新意科技等食品饮料行业:广东太古可口可乐、郑州太古可口可乐、百事可乐、青岛啤酒、健力宝集团、湖南亚华南山乳业、太阳神集团、箭牌公司、福建惠泉啤酒、福建雪津啤酒、雅客食品等日用化工:广州蓝月亮、立白集团、浪奇、飘影等交通运输:一汽轿车、黄海汽车、神龙汽车、江铃汽车、南汽汽车、北京吉普、成都飞机制造厂、东风标致、一汽解放、一汽夏利、福田汽车、宇通客车等金融行业:中国银联、兴业证券、兴业银行、中国工商银行、中国建设银行、广州信诚人寿、深圳金融租赁有限公司等医药行业:汇仁集团、太太药业、石家庄制药、四环医药、山东威高集团、华南药业、浙江现代中药与天然药研究所、昆药集团等地产行业:招商地产、金地集团等广告行业:CCTV未来广告公司、福建新思维企划有限公司、未来广告、莆田市广播电视中心广告部、福建日报等服装行业:日神羊绒、新永胜环球制衣等其他类:深圳市邮政局、金东纸业、梅特勒-托利多、金发科技、镭目科技、新杰克缝纫机、日神羊绒、元征科技、河南天冠、大连中集、辰通智能、万讯自控、厦门瑞声达、西光集团、新永胜环球制衣、中国互联网络信息中心、金发科技、三瑞医疗、电大在线、辰通智能、盐田港珠江物流、兴源鼎新、广东核电合营企业、招商局蛇口工业区、中集集团(集装箱)、中远散货运输、山东胜利油田、万讯自控、三鑫玻璃集团、元征科技、稳健集团、三九医贸、天狮集团、新奥集团、华能集团、武汉天河机场等培训时间:北京:4月27-28日(周二-周三)上午:09:00—12:00 下午:13:00—17:00讲师:张永杰费用:价格2600元/人(含资料、中餐和证书)报名方式:请在培训前将报名表回传至杰成公司并请提前转账,杰成公司课前一周发详细会务安排。

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