领导工作总结心得体会三篇
作为领导心得体会,领导工作感悟与反思
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作为领导心得体会,领导工作感悟与反思导读:就爱阅读网友为大家分享的“作为领导心得体会,领导工作感悟与反思”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望这篇资料对您有所帮助。
领导的工作重心应转到企业文化和激励制度的建设上来。
领导的文化作用成为核心点,其他作用成为文化作用的辅助。
下面是就爱阅读带来的作为领导心得体会,欢迎大家阅读。
作为领导心得体会篇一领导从字面上可以理解为领航、引导,字典的解释是率领并引导朝一定方向前进。
大到国家,小到家庭,都需要领导。
国家如此,企业亦如此。
领导可以是一个人,也可以是一群人。
不论是一个人还是一群人,位于领导之职的人都是企业的核心和灵魂人物,这是大家的共识。
领导对企业的作用有哪些呢?归纳起来有四个方面的作用:一、领导的决策作用;二、领导的组织治理作用;三、领导的示范作用;四、领导的文化作用。
这些作用并不是均衡地体现在企业发展的各个阶段,在不同的阶段领导的作用表现程度是不同的。
在企业发展的初期阶段,一般情况下,企业规模较小,产品没有定型亦没有得到消费者的认同,企业生存是重点迫切需要解决的问题。
因此企业领导的工作重点会放在跑市场、做销售、扩大生产份额之上。
领导的作用更多地体现在示范作用和一定范围内的决策作用上。
此阶段,亲力亲为是绝大多数领导采用的行动方式。
企业发展的中期阶段,也就是企业生产经营扩张的阶段。
此阶段,企业已有了自己定型的产品,占据了一定的市场份额。
摆在企业领导面前的更多的是如何稳定市场或扩大规模、改进产品、降低成本和提高经济效益。
领导的工作重心自然转移到项目扩容和产品改进决策、组织治理活动上来。
领导的决策和组织治理作用占到重要的地位,而领导的示范作用则相对弱化,领导的文化作用逐渐显现。
企业发展的稳定阶段,也就是企业规模达到预定目标,经济平稳发展的阶段。
企业领导这时需要解决的是企业稳定的问题,也就是人才稳定的问题。
领导的工作重心应转到企业文化和激励制度的建设上来。
公司领导心得体会感悟(3篇)
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第1篇作为一名公司领导,我有幸站在企业发展的前沿,亲身经历了无数次的挑战与变革。
在这过程中,我深刻体会到了领导力的真谛,也对自身的工作有了更为深刻的认识。
以下是我的一些心得体会和感悟。
一、领导力的内涵与重要性1. 领导力的定义:领导力,简单来说,就是影响和激励他人共同实现目标的能力。
它不仅包括对下属的指导和管理,更体现在对团队的引领和启发上。
2. 领导力的重要性:在企业中,领导力是推动企业发展的重要动力。
一个优秀的领导者,能够带领团队克服困难,实现企业目标,为企业创造价值。
二、领导者的自我认知与成长1. 自我认知:作为一名领导者,首先要对自己有清醒的认识。
了解自己的优点和不足,明确自己的价值观和人生目标,才能更好地发挥领导力。
2. 持续成长:领导力并非一蹴而就,而是需要不断学习和实践。
通过阅读、培训、交流等方式,提升自己的综合素质,才能更好地适应企业发展的需要。
三、团队建设与管理1. 团队价值观:一个优秀的团队需要有共同的价值观。
作为领导者,要明确团队的价值观,并将其融入到日常工作中,形成强大的团队凝聚力。
2. 激励与沟通:领导者要善于发现团队成员的优点,及时给予肯定和激励。
同时,要加强与团队成员的沟通,了解他们的需求和困难,及时调整工作方向。
3. 人才培养:企业的发展离不开人才的支撑。
作为领导者,要关注人才的培养,为他们提供成长的机会和平台,激发他们的潜能。
四、战略规划与执行力1. 战略规划:企业的发展需要有明确的目标和规划。
作为领导者,要具备战略眼光,为企业制定长远的发展规划。
2. 执行力:战略规划再好,如果没有执行力,也无法实现目标。
领导者要带头执行,确保战略规划的有效实施。
五、创新与变革1. 创新意识:在竞争激烈的市场环境中,企业要不断创新,才能保持竞争优势。
作为领导者,要培养创新意识,鼓励团队勇于尝试。
2. 变革能力:面对市场变化,企业需要不断变革。
领导者要具备变革能力,带领团队适应新的环境,实现企业转型。
领导工作总结后感想体会
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在回顾过去一段时间的工作历程中,我深刻地感受到了领导工作的重要性和复杂性。
通过总结和反思,我对自己在领导岗位上所取得的成绩和存在的不足有了更加清晰的认识,同时也对未来的工作方向有了更明确的规划。
以下是我对领导工作总结后的感想体会。
一、领导工作的重要性领导工作是一项至关重要的工作,它关系到团队的凝聚力和执行力,以及企业的发展方向。
一个优秀的领导者,能够激发团队成员的潜能,提高团队的整体素质,推动企业不断向前发展。
通过这次总结,我更加深刻地认识到,领导工作不仅是对个人能力的考验,更是对心态、智慧、决断力的考验。
二、团队建设的重要性在领导工作中,团队建设是至关重要的环节。
一个优秀的团队,能够为企业创造更多的价值。
通过这次总结,我意识到自己在团队建设方面还存在一些不足,如沟通能力、协调能力等方面。
在今后的工作中,我将努力提高自己的团队建设能力,为团队创造一个良好的工作氛围。
三、沟通与协调的重要性沟通与协调是领导工作的核心内容。
一个优秀的领导者,必须具备良好的沟通与协调能力,以确保团队目标的顺利实现。
在这次总结中,我发现自己在沟通与协调方面存在一定的问题,如有时过于强硬,有时过于妥协。
在今后的工作中,我将努力改进自己的沟通与协调技巧,以更好地服务团队。
四、自我提升的重要性领导工作要求领导者不断学习、提升自己。
在这次总结中,我认识到自己在专业知识、管理能力、领导能力等方面还有很大的提升空间。
为了更好地履行领导职责,我将积极参加各类培训,努力提高自己的综合素质。
五、反思与改进通过这次总结,我发现了自己在工作中的不足,如决策过于草率、执行力不足等。
在今后的工作中,我将认真反思,积极改进,努力提高自己的领导能力。
总之,领导工作总结让我对自身的工作有了更深刻的认识,也为我指明了未来的努力方向。
在今后的工作中,我将以更加饱满的热情、更加坚定的信念,为实现团队和企业的发展目标而努力奋斗。
领导工作总结学习心得(精选5篇)
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领导工作总结学习心得(精选5篇)领导工作总结学习心得篇1领导工作总结学习心得在过去的几个月里,我有幸参与了我们的领导工作,并对其进行了深入的学习和思考。
在此,我想分享一些我的学习心得。
首先,领导工作需要的不仅仅是管理技能,更重要的是领导力。
领导力并非仅仅是指挥他人,更是激发团队成员的热情,调动他们的积极性,以及制定并实现战略计划。
领导力是关于引领、激励和鼓舞团队,以达到共同的目标。
其次,有效的沟通是领导工作的核心。
无论是与团队成员的日常交流,还是进行正式的会议,都需要用词得当,理解他人的需求和期望,并清晰地传达信息。
沟通是建立团队信任和尊重的基础,也是解决冲突和问题的关键。
此外,领导力也在于处理复杂情况的能力。
在面对困难和挑战时,我们需要具备解决问题的能力,以及灵活应对变化的勇气。
这需要我们具备批判性思维,能够分析问题,制定策略,并做出明智的决策。
最后,领导工作也需要我们有广阔的视野,能够了解并预测市场趋势,以调整我们的战略方向。
这需要我们持续学习,保持对新兴技术的关注,以及对政策和法规的敏感度。
总的来说,领导工作是一项复杂而重要的任务。
我们需要学习并掌握各种技能,以引领团队向前,达到目标。
我深信,通过持续的学习和实践,我们可以不断提升自己的领导能力,为团队和企业带来更大的成功。
领导工作总结学习心得篇2在过去的一个月里,我有幸参与了一次领导工作总结会议。
这是一次全面性、深入性的会议,旨在评估过去的工作成果,发现潜在的问题,以及规划未来的发展方向。
这次的经历让我受益匪浅。
这次总结会议的中心主题是“创新与效率”。
会议中,领导们深入探讨了如何提高团队的工作效率,以及如何在当前环境中保持创新性。
我也参与了讨论,分享了自己的见解。
在会议中,我学到了许多新的知识和经验。
例如,我了解到了如何更好地评估团队的工作成果,以及如何更有效地分配资源。
同时,我也看到了领导们如何通过创新性的方法来解决问题。
这些经验对我未来的工作有很大的帮助。
领导工作感悟及心得体会(优秀10篇)
![领导工作感悟及心得体会(优秀10篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/f81f3ab9e43a580216fc700abb68a98271feac6a.png)
领导工作感悟及心得体会(优秀10篇)领导工作感悟及心得体会篇1表示对别人的尊重,先要尊重别人的时间。
_好的团队会分享彼此的休戚。
“谈谈你有哪些优势?对什么感兴趣,以及目前有哪些成就。
还有你不擅长什么;你想做什么类型的工作?”任何时候你影响了别人的想法、信念或发展,那就是你卓越领导力的表现。
谁愿为首,就必做众人的服务者。
还必须时刻注重成长。
卓越的不是不为自己考虑,只是考虑的少些。
卓越领导力的另外一面——执行。
学习能力决定了领导能力。
如果我停止学习,也停止了对别人的领导。
成长是区分事物有没有生命力的标准。
卓越领导力培训心得体会:关于自己、关于他人、关于企业、关于卓越领导力:1、要想增长知识,要从自己开始,增加对自己的认识,有高度的自知之明。
要知道你的优势是什么;学习方式和偏好有哪些;你对什么有激情;喜欢用什么方式领导;风格主要有哪些,是喜欢授权还是训练别人;你是哪种性格;这些问题又有什么意义?2、其次你要增加对领导对象的了解,不论是成员还是组织。
他们的梦想和希望是什么?他们担心什么?你了解他们的家庭吗?他们有过什么工作经历?他们对事业有什么抱负?他们属于那种性格?他们个人怎么看待赏识?喜欢公开表彰还是私下表扬?钞票和奖杯对哪个比较感兴趣?奖励几天假期,是不是比奖励一百美元更好?你对别人的了解越多,就能更好为别人服务。
3、接着,你要增加对所在行业的了解。
你对自己的行业知道多少;过去有哪些成就;现状如何;将来朝哪个方向发展;你主要竞争对手有哪些;他们擅长什么?不擅长什么?过去十年里有什么变化?4、_后,要更新对卓越领导力的认识。
有哪些趋势?_好的做法是什么?你能获得什么技能?能磨练哪些技能?要读什么书?谁能做你的导师?哪种继续教育会有意义?你要为的成长,做些什么?卓越领导力培训心得体会:很多没能增长知识,因为有太多事情要处理——他们想在_短的时间做_多的事情。
每个领导都是学习者。
把学习卓越领导力想象成学习武术。
集团领导工作总结心得体会
![集团领导工作总结心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/bad552a9534de518964bcf84b9d528ea81c72f0b.png)
集团领导工作总结心得体会
作为集团领导,我深知领导工作的重要性和挑战。
在过去的一段时间里,我对
自己的工作进行了总结和反思,积累了一些心得体会,希望能够与大家分享。
首先,作为集团领导,我深信团队的力量。
在领导工作中,团队是最重要的资产。
只有团结一致,才能有力量应对各种挑战。
因此,我始终注重团队建设,加强团队协作,提升团队执行力。
我会定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力,营造良好的团队氛围,让每个成员都能充分发挥自己的才能。
其次,作为集团领导,我认为沟通是至关重要的。
良好的沟通可以减少误解和
矛盾,增进团队合作。
我会定期与团队成员进行沟通交流,了解他们的想法和需求,及时解决问题,保持团队的稳定和和谐。
同时,我也会与其他部门和合作伙伴保持密切沟通,协调各方资源,共同推动集团的发展。
再者,作为集团领导,我深知自身的责任和使命。
我时刻牢记自己的身份和职责,不断提升自己的领导能力和素质,为集团的发展贡献自己的力量。
我会不断学习和进步,不断开拓创新,引领团队不断前行。
最后,作为集团领导,我明白需要不断总结和反思。
通过总结工作经验,找出
不足之处,不断改进和提高,才能更好地发挥领导作用,推动集团不断向前发展。
总而言之,作为集团领导,我深知领导工作的重要性和挑战,我将继续努力,
不断提升自己的领导能力,为集团的发展贡献自己的力量。
希望通过我的努力,能够带领团队取得更加辉煌的成绩。
领导个人工作总结及感言
![领导个人工作总结及感言](https://img.taocdn.com/s3/m/8af8a2a0112de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada4b.png)
领导个人工作总结及感言在这段时间里,我认真履行领导职责,兢兢业业地工作,取得了一些成绩。
首先,团队的协作能力得到了提升,大家能够更好地合作,共同完成工作任务。
其次,我加强了对团队成员的指导和培训,使他们的工作水平有了一定的提高。
最后,我在领导决策方面表现出了较好的能力,能够正确地把握机遇,做出正确的决策。
在工作中,我也遇到了一些困难和挑战,但是我始终坚持着,积极应对。
在这个过程中,我学会了更好地与团队成员沟通,学会了更好地处理工作中的矛盾和纠纷,也学会了更好地管理时间,提升工作效率。
在今后的工作中,我会继续努力,不断提升自己的领导能力,为团队的发展做出更大的贡献。
同时,我也会更加注重团队成员的人文关怀,让他们在工作中感受到更多的关爱和温暖。
最后,我要感谢团队成员们对我的支持和信任,也要感谢上级领导对我的关心和指导。
我会倍加珍惜这份工作,继续努力,为团队的发展贡献自己的一份力量。
作为领导,我深感责任重大。
回顾过去一段时间的工作,我意识到作为团队的领导者,除了带领团队达成工作目标外,更重要的是要建立团队凝聚力,提升团队的执行力和创造力。
因此,在过去的工作中,我努力增强团队的凝聚力,促进各个成员之间的相互信任和合作,使得整个团队能够更好地协同工作,共同应对各种挑战。
同时,我也非常重视对团队成员的指导和培养。
在过去的工作中,我帮助团队成员明确了自己的职业发展规划,制定了实现目标的具体计划,并提供了必要的帮助和支持。
定期的培训和知识分享也很重要,团队成员的专业技能和工作能力得到了提升,也为团队的进步和发展奠定了坚实的基础。
在面对困难和挑战时,我学会了更好地处理工作中的矛盾和纠纷,通过耐心的沟通和有效的协调,化解了团队成员之间的分歧,使得团队能够更加紧密地团结在一起,共同应对各种挑战。
同时,我也学会了更加合理地安排工作,提高工作效率,确保工作的顺利进行。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的领导能力。
领导工作总结(通用5篇)
![领导工作总结(通用5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/c69d22170812a21614791711cc7931b764ce7b73.png)
领导工作总结不经意间,一段时间的工作已经结束了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,为此要做好工作总结。
但是却发现不知道该写些什么,下面是小编精心整理的领导工作总结(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
领导工作总结1转眼间一年的时间已从指间流逝,不得不感慨光阴似箭。
回首这一年来所发生的一切,有喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅。
更多的,是折腾。
但结果还是好的,总算折腾到一个对的地方了。
从工作表现与工作态度上,由于把自己放到正确的位置上了,所以,较往年还是有相当大的改观的。
不过仍然还会有些不足的地方,自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统,会偶尔表现在工作上面,对于这一点,我已深刻认识到自己的不足,我会认真努力的克制,力求做到更好!现就20xx年度重要工作情况总结如下:一、主要经验和收获在经理的领导下,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本知识并钻研,才能更好的与客户沟通。
2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
3、只有坚持原则落实制度,才能得到自己一直想要达到的目标。
4、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
5、要加强与同事的交流,与大家一起解决工作上的情绪问题,多进行思想交流。
二、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己1、要定期进行自我审视。
以改正自己的缺点,并加强专业技能。
2、经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,”这些。
但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
在工作的同时,我比过往明白了更多为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
领导三年工作总结6篇
![领导三年工作总结6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/e950468e59f5f61fb7360b4c2e3f5727a4e92455.png)
领导三年工作总结6篇第1篇示例:领导三年工作总结三年光阴如梭,时光荏苒,岁月如梭,回首过去的三年时间,我深感时间的珍贵和工作的责任。
在这段时间里,我有幸担任领导职务,面对各种挑战和困难,经过不懈的努力和团队的配合,取得了一定的成绩。
首先回顾过去三年的工作,我在领导层负责部门的工作,我们团队在这段时间内完成了多项重要任务,取得了一系列令人瞩目的成绩。
在我看来,一个好的领导应该具备良好的领导能力和团队协作能力。
通过这三年的工作实践,我深深体会到了这一点。
在领导层工作的过程中,我意识到领导不仅是要有明确的目标和计划,还要善于协调和沟通,懂得团队成员的需求和矛盾,做到公平公正。
在这方面,我思考了很多,通过不断学习和提升自己,我在领导工作中取得了一定的进步。
在这段时间里,我们部门完成了多项重要的工作任务,包括项目管理、团队建设、业绩提升等方面。
在项目管理方面,我们严格按照计划执行,及时调整工作进度,确保项目按时完成。
在团队建设方面,我不断加强团队的凝聚力和协作能力,搭建起了一个和谐的工作环境。
在业绩提升方面,我们通过市场调研和客户沟通,制定了科学的营销策略,取得了一定的业绩增长。
我也意识到领导的责任重大,需要对团队成员进行有效的指导和管理,经常进行员工培训和激励,提高团队整体素质和士气。
在这方面,我始终以身作则,做一个榜样,引领团队向前进。
这三年的工作经历让我成长了许多,不仅提升了我的领导能力和团队协作能力,也让我深刻认识到领导的责任和使命。
未来,我将继续努力,在工作中不断提升自己,为公司和团队的发展贡献更多的力量。
感谢公司领导对我的信任和支持,感谢团队成员的配合和努力,让我们一起努力,创造更加美好的明天!愿未来的路上我们风雨无阻,共同追求卓越!第2篇示例:领导三年工作总结时间如白驹过隙,转眼间我已经担任领导三年了。
回首这三年的工作历程,我深感时光飞逝,工作虽有成果,却也有不足之处。
在此,我将对这三年的工作进行总结,希望能够从中汲取经验教训,更好地指导未来的工作。
领导心得总结(优秀9篇)
![领导心得总结(优秀9篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/e8daa40f3868011ca300a6c30c2259010302f378.png)
领导心得总结(优秀9篇)领导心得总结篇1从抓条块的省级机关到工作内容具体而又繁琐的边远县乡,变换的不只是时间和空间,更是挂职干部的思维和心态。
8月16日,一场特殊的报告会在四川省纪委监察厅举行,3名挂职基层的干部给台下的200多名机关干部传授“群众工作经”:千万不要把自己当干部端着,很多事情要亲力亲为、调查研究,才有发言权,才能找到帮助群众解决问题的方法,才能成为群众的“知心人”。
领导干部挂职锻炼,是党的群众路线的丰硕成果,是组织部门培养领导干部的有效途径。
既能磨练领导干部的意志,增长其才干,同时也能帮助接收单位打开工作新局面,更好、更快地发展当地社会经济文化。
对挂职锻炼者和接收单位来说,都是一举两得,一箭双雕的好事,何乐而不为呢?既然挂职锻炼意义重大,前景一片看好,作为挂职锻炼者来说就应彻底放下身段,主动全身心地投入到挂职锻炼的一线,虚心向人民群众学习,不耻下问,和人民群众广交朋友,以真诚的态度和良好的作风,赢得群众的真心,取得挂职锻炼的真经。
同时,要充分发挥自己的所长,学以致用,为群众传经送宝,开拓进取,凝心聚力,带领群众齐心协力共筑中华民族伟大复兴的“中国梦”。
“吼破嗓子不如甩开膀子”,这是挂职干部深有体会的肺腑之言。
作为挂职锻炼的一员,要抱着学习的心态,亲力亲为,不当旁观者,不当“翘脚老板”,要踏踏实实地深入基层,带领人民群众共同干,而不是“君子动口不动手”,要“甩开膀子”地干,这样,群众才会竞相效仿。
“上梁不正下梁歪”,上梁正了下梁自然正。
“桃李不言下自成蹊”,榜样的示范作用是毋庸置疑的,挂职锻炼要把机关好的工作作风和敬业精神带给接收单位,让接收单位受益匪浅。
在挂职锻炼中,既要低头“拉车”,又要抬头“看路”,也不能事无巨细都亲力亲为,要善于当好“指挥官”,充分发挥群众的智慧,“四两拨千斤“,争取发挥出更大的作用。
在挂职锻炼中,既锻炼自己,又磨练群众,做到两不误,两提高,唱出一出皆大欢喜的”好戏“。
领导工作感想总结
![领导工作感想总结](https://img.taocdn.com/s3/m/b45c8c073a3567ec102de2bd960590c69ec3d820.png)
作为一名领导者,我深感责任重大。
在过去的工作中,我经历了许多挑战和困难,但也收获了许多宝贵的经验和感悟。
在此,我将对我的领导工作感想进行总结,以期为今后的工作提供借鉴。
一、明确目标,坚定信念作为领导者,首先要明确团队的目标,并坚定信念,为之努力。
在明确目标的过程中,我们要充分了解团队的优势和劣势,制定切实可行的计划。
同时,要坚定信念,带领团队克服困难,实现目标。
二、注重团队建设,发挥团队合力团队是完成工作的基础,领导者要注重团队建设,激发团队成员的潜能。
首先,要关心团队成员,了解他们的需求,为他们提供良好的工作环境和条件。
其次,要注重培养团队成员的沟通能力和协作精神,发挥团队合力。
此外,要建立合理的激励机制,激发团队成员的积极性和创造力。
三、以身作则,树立榜样领导者要以身作则,树立榜样,为团队成员树立正确的价值观和行为准则。
在工作中,要注重自己的言行举止,做到公正、公平、公开。
同时,要关注团队成员的成长,帮助他们提高自身素质,共同进步。
四、善于沟通,搭建桥梁沟通是领导工作的重要环节。
领导者要善于沟通,搭建起团队成员之间的桥梁。
在沟通中,要注重倾听,了解团队成员的想法和需求。
同时,要善于表达,将团队的目标、任务和计划明确传达给每个成员。
此外,要关注团队内部的矛盾和冲突,及时化解,确保团队和谐稳定。
五、敢于担当,勇于创新领导者要敢于担当,勇于创新,不断突破自我。
在工作中,要敢于承担责任,面对困难和挑战,勇往直前。
同时,要关注行业动态,紧跟时代步伐,不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。
在创新方面,要鼓励团队成员发挥创意,勇于尝试,为团队发展注入新的活力。
六、关注细节,追求卓越领导者在工作中要关注细节,追求卓越。
从日常小事做起,做到严谨、细致,确保工作质量。
同时,要关注团队成员的进步,及时发现和解决问题,帮助他们不断提高。
总之,领导工作是一项复杂而富有挑战性的工作。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的领导能力,为团队和公司的发展贡献自己的力量。
领导的工作报告学习心得
![领导的工作报告学习心得](https://img.taocdn.com/s3/m/3b218d50876fb84ae45c3b3567ec102de2bddfca.png)
领导的工作报告学习心得领导的工作报告学习心得篇1领导的工作报告学习心得在这次领导的工作报告学习中,我深刻地认识到了领导工作的重要性和复杂性。
通过阅读和学习,我不仅了解到了公司的发展战略和目标,还学到了如何有效地进行团队管理和决策。
首先,我认识到领导工作需要具备全面的素质。
除了专业技能和知识外,领导力、沟通能力和团队协作能力也是非常重要的。
在领导的工作报告中,我学习到了如何激发团队成员的潜力,如何制定有效的计划,以及如何处理各种复杂情况。
其次,我对于公司的发展战略和目标有了更深入的理解。
通过学习,我认识到要想公司长期稳定发展,需要制定明确的发展战略和目标,并不断完善和调整。
此外,我也学到了如何进行市场分析和预测,以及如何制定有效的营销策略。
在学习过程中,我也遇到了一些困难。
例如,有些报告内容较为复杂,需要深入理解才能领会其中的精髓。
但是,通过仔细阅读和请教同事,我逐渐克服了这些困难,并取得了显著的成果。
总之,这次领导的工作报告学习让我受益匪浅。
我不仅提高了自己的专业素质和管理能力,还学会了如何更好地与团队成员和合作伙伴沟通。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的综合素质,为公司的发展做出更大的贡献。
领导的工作报告学习心得篇2领导的工作报告学习心得在近期,我有幸参与了一次关于领导工作报告的学习。
这次学习活动由公司的领导组织进行,旨在提升我们的领导能力和战略视野。
我有幸作为参与者之一,分享一下我的学习心得。
这次学习活动于X年X月X日开始,为期五天。
学习地点在公司总部的会议室,参与者包括所有部门的主管。
学习的主题是“领导力与战略规划”。
学习内容涵盖了领导力的重要性、如何制定战略规划、如何有效地沟通以及如何激励团队。
这些内容对于我来说非常实用,因为我将把这些知识应用到我的日常工作中。
在学习过程中,我积极参与,全身心投入。
我主动参与讨论和分享,对于所学内容进行了深入的思考和理解。
这次学习让我深刻认识到领导力的重要性,并帮助我更好地理解战略规划的过程。
领导心得体会(通用三篇)
![领导心得体会(通用三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/3d1e1a8ed05abe23482fb4daa58da0116c171fa4.png)
领导心得体会(通用三篇)当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作才能了。
大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。
领导心得体会篇一笔直的立于操场上,不动,于是汗水肆意在脸上背上腿上流下。
汗珠划过脸颊落在肩上,有流入腰间。
一滴二滴三滴......汗落了,又流出来,这流不尽的汗水,叙写了坚强,叙写了不服输,叙写了我们少年那股阳光那股冲劲。
忍不住的笑一天完毕了,晚上所有人都在操场上休息,教官们带着我们这一群半大的大小孩玩耍,歌唱。
班与班之间的拉歌,班与班之间的游戏,此时没有教官们严厉呵斥声,没有皮带的抽打声,有的只是学生与教官一起开心一起聊天的笑声。
这笑声久久回荡在操场上,在每一个人的耳畔。
藏不住忍不住,笑得那样开心,那样甜,不是因为那些网络游戏,电子产品,而是人与人之间的同甘共苦,人与人之间的信任。
我忍不住笑了,是那么的开心,那么的舒心,那么的纯粹。
止不住的泪泪水不是说我们吃不了苦,受不了累,而是在短短的几天之中产生的那浓浓的情即将完毕,心中总有种不舍。
军训接近尾声,每一个人的心中都有说不出来的复杂情感。
酸甜苦辣,百感交集。
尽管只有七天,尽管刚开始总是叫苦,可是却总有个东西一直拽着我的心,让我不想放开这军训。
当教官在不经意间说了“明天我们各回各家,各找各妈。
”从此成为彼此生命中的过客时,我努力咬住嘴唇,头微上扬,为的只是不让别人看见我内心的不舍。
可无论如何我还是被打败了,泪水如一股清泉不停地往外冒。
直到我扭头发现所有人都哭了,所有人都像我一样,都舍不得这份情感。
尽管彼此都不认识,从此擦肩而过。
当在的快门摁下的那一秒,多想时间永远停留在那一刻,永远定格。
可也就在快门摁下的下一秒,散了,完毕了,也许就只剩下一张照片留给我回想,回想那时我学会的付出。
领导心得体会篇二有人曰:“高山流水,可月人目”;有人曰:“蝉鸣虫唱,可愉人耳”;亦有人曰:“琴棋书画,可怡人情”。
领导工作心得体会(精品10篇)
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领导工作心得体会(精品10篇)领导工作心得体会篇1近期学习了《团队执行力》的企业公开课培训,在此有点小小的心得跟大家分享分享。
企业的执行力是一个完整的管理系统。
执行力是企业管理成败的关键。
企业要解决管理中存在的问题,就必须在企业中打造一个一流的执行力团队,一个执行力强的企业,必然有一支高素质的领导力团队。
要提高企业的执行力,不仅要提高企业从上到下每一个人的执行力,而且要上升到每一个单位、每一个部门的整体执行力,只有这样,企业才会形成全面完整的执行力,从而形成企业的竞争力。
执行力差是企业的最大内耗,不仅会消耗企业的大量才力、物力、精力,最为关键的是错过发展机遇和机会,影响到企业的战略规划和长足发展。
要想提高企业的全面执行力,首先要从领导力上改观,用领导的方法来形成企业的整体风格和氛围,最后使整个企业和人员都具备这种执行能力。
企业执行力不到位,是企业领导力不力。
企业领导力不力,是因为没有广达的管理才识,敏锐的人格魅力,全面的统筹能力,丰富的决策、调整、运用、整合、布局能力。
具备这种能力,才能影响到企业的执行力,所以:领导力决定执行力。
领导工作心得体会篇2这次五零教练技术课程中,我学会了负责任,学会了宽容,学会了自我检讨。
一直都有听其他同事说团训是多么的神奇,能让上过课的人改头换面,所以我是带着那种观望的态度进入课程的。
刚开始并没有全心的投入,只是想着这个课程到底有多让我震撼,多让我感动,能让我改变多少,从而忽略了我的团队。
随着课程的深入,我感受到我的出发点错了,我要做的是如何投入课程,建好团队,而不是去评判课程的震撼程度。
于是,我对团队无所谓的态度变成了积极参与,并积极提出改善自己团队的建议,把大家当作真正的一家人。
当我真正融入团队后,我感受到了家的温暖,感受到了团队的力量。
在淘汰中,我并不觉得我们团队是侥幸的,因为我觉得我们是醒悟了,通过了我们的团结,通过我们的努力而在这个优胜劣汰中留下来的。
其实,我一直都知道我有很多缺点,但却没有重视改进,但在这次的课程中,我真正的发自内心的想要改进我自己的缺点。
领导工作总结心得体会三则
![领导工作总结心得体会三则](https://img.taocdn.com/s3/m/6665aa18974bcf84b9d528ea81c758f5f61f2979.png)
领导工作总结心得体会三那么心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。
下面是xx为大家带来的领导工作总结心得体会三那么,希望能帮助到大家!领导工作总结心得体会 1今年以来,在xx公司的正确领导下,在主业的大力支持和全力扶持下,在公司广阔职工的大力支持、配合下,本人与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带着全体干部职工紧紧围绕立足改革、加快开展、真诚效劳、提高效益这一中心,进一步转变观念、改革创新,依托主业,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了企业较好的开展态势,为xx实业公司的持续开展,做出了一定的奉献。
今年,我公司提前两个月完成了公司下达的全年经济指标,各项工作健康顺利进展。
现总结如下:一、全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平一年来,我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实施有针对性的培训方案,加强领导班子和员工队伍建设,努力将企业建成学习型、知识型组织。
1、努力提高自身素质水平。
作为一名领导干部,肩负着重要职责与使命,因此,我十分注重政治理论的学习,指导自己的工作,标准自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系群众,不断提高自己的领导能力。
2、狠抓班子和干部队伍建设。
上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。
高度重视班子建设,不断强化措施,使班子建设沿着正确轨道前进。
一是求思想上的统一。
坚持做到多通气、勤商量,把工作决策建立在表达集体智慧的根底上。
行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作新局面。
3、围绕廉政建设做文章。
针对公司经济性、业务性强的特点,利用各种形势的途径和方法,对我公司干部进行廉政和遵纪守法教育。
同时,注意从公和廉入手,严格要求自己,公开向职工承诺:只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。
领导上半年工作总结感想
![领导上半年工作总结感想](https://img.taocdn.com/s3/m/020d637959fb770bf78a6529647d27284b7337f0.png)
时光荏苒,转眼间,2023年上半年已经接近尾声。
回顾这段时间,我深感责任重大,使命光荣。
在这半年里,我在领导的带领下,带领团队共同努力,取得了一定的成绩。
在此,我想对自己上半年的工作进行总结,并对未来的工作方向进行展望。
首先,我要感谢领导对我的信任和支持。
在上半年工作中,领导始终关心我们的成长,为我们提供了良好的工作环境和平台。
在领导的正确指导下,我们团队始终保持昂扬的斗志,积极应对各种挑战。
一、工作成果1. 完成既定目标:在上半年,我们团队按照年初制定的计划,完成了各项业务指标。
在市场竞争日益激烈的背景下,我们通过优化产品结构、提高服务质量,赢得了客户的认可。
2. 团队建设:在领导的支持下,我们团队在人员配置、技能培训等方面取得了显著成果。
团队成员的业务能力和综合素质得到了全面提升。
3. 创新突破:上半年,我们团队在技术研发、产品创新等方面取得了突破。
通过不断优化产品,满足了客户多样化的需求,提升了市场竞争力。
4. 企业文化建设:在领导的带领下,我们积极开展企业文化建设活动,增强了团队凝聚力,提升了企业形象。
二、工作感悟1. 团队协作:在上半年工作中,我深刻体会到团队协作的重要性。
只有大家齐心协力,才能共同克服困难,实现目标。
2. 持续学习:面对日新月异的市场环境,我们要不断学习新知识、新技能,提升自身素质,以适应不断变化的工作需求。
3. 沟通协调:在团队工作中,沟通协调至关重要。
我们要善于倾听他人意见,学会换位思考,确保各项工作顺利推进。
4. 责任担当:作为一名领导者,我们要有强烈的责任担当意识,以身作则,带领团队共同成长。
三、未来展望1. 深化改革:在下半年工作中,我们要继续深化改革,优化内部管理,提高企业竞争力。
2. 创新驱动:加大技术研发投入,推动产品创新,满足市场需求。
3. 人才培养:加强人才队伍建设,培养一批具有创新精神和实践能力的优秀人才。
4. 企业文化建设:持续开展企业文化建设活动,提升团队凝聚力,塑造企业形象。
领导工作总结与心得体会6篇
![领导工作总结与心得体会6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/592644b5250c844769eae009581b6bd97f19bcfb.png)
领导工作总结与心得体会6篇写心得体会时,大家可以尝试不同的表达方式,通过总结经验,心得体会能够帮助我们明确前进的方向,本店铺今天就为您带来了领导工作总结与心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。
领导工作总结与心得体会篇1通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习,我感触颇深,受益良多,我的心好象被触动了,虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员,我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为,要应对当前的金融危机,我们至少应当做好以下几个方面:一、认真做好本职工作。
对于我们来说,要做的事情太多,但最重要的就是把该做的事情做好,这就是做好自己的本职工作,这就是对公司的贡献,作为公司一员,我们都有着自己的职责和工作范围,公司员工各自负责各自己的工作,做到互相沟通,事事井井有条,才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本,从小事做起。
作为公司的一员,我希望能和公司共同发展,共同将金融危机的损失减少到最小,我们要树立浪费可耻,节约为荣的思想。
为公司节约每一笔能节约的资金,我们能做的有:当无人及下班时随手关灯,节约用水,尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能培训,努力学习各种知识,提升自身综合素质。
在目前的形势下,更要充实自己,结合自己的实际情况来应对危机,与其把自己局限在低沉的情绪之中,不如换种心态来应对:看看书,给自己充充电,提高自身综合素质,助跑是为了跳得更高,收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。
只有过硬的技术才能做出更好的产品,也只有提升自我的能力及素质,才能为公司创造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想,在危机时期增强自己的业务能力,树立起良好的信心。
在危机面前,每一个人都应该挺身站出来,勇敢负起相应责任。
领导工作的心得体会
![领导工作的心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/287040c4f9c75fbfc77da26925c52cc58bd690c7.png)
领导工作的心得体会•相关推荐有关领导工作的心得体会(通用9篇)我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编收集整理的有关领导工作的心得体会,希望能够帮助到大家。
领导工作的心得体会篇1作为一名广东石油的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,清醒自己的头脑,使我们的思想永具创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合广东石油目前的实际工作情况,我谈以下几点体会。
一、要勤于学习鲁总在讲话中提到高举“做强广东石油”的大旗用企业文化引领企业有效发展大讨论活动中广东石油这届班子带领大家定什么方向、基本思路、举什么旗、走什么路、唱响什么歌、用什么人、打造一个什么样的广东石油的运行模式,就是建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求实施“素质兴司”、“技术立司”战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的公司管理制度和企业文化通过开展高举“做强广东石油”的大旗用企业文化引领企业有效发展大讨论活动,切实解决我司企业工作者管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、领导力、执行力等方面存在的突出问题,切实解决员德员风、员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们推动广东石油事业发展的前提。
解放思想的关键在领导,重点在实践领导应是深化企业改革的组织者、决策者、实践者领导思想解放的程度,直接影响着企业改革的广度和深度,决定着企业改革和企业事业走科学发展之路的成败因此,领导要把“解放思想、深化改革”体现在工作中,落实到解决问题上我在这里明确表个态:一如既往地鼓励支持员工放开手脚探索,宽容和及时纠正探索中出现的失误,确保一切创新理念得到尊重、创新举措得到肯定、创新才能得到发挥、创新成果得到推广做为一名广东石油员工要确立新的企业文化理念,既要有扎实的文化素质和技术功底、广阔的学术视野,不断更新操作技能、追逐技术前沿的意识;又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。
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领导工作总结心得体会三篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
今天为大家精心准备了领导工作总结心得体会,希望对大家有所帮助!领导工作总结心得体会一篇今年以来,在xx公司的正确领导下,在主业的大力支持和全力扶持下,在公司广大职工的大力支持、配合下,本人与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体干部职工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,依托主业,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了企业较好的发展态势,为xx实业公司的持续发展,做出了一定的贡献。
今年,我公司提前两个月完成了公司下达的全年经济指标,各项工作健康顺利进展。
现总结如下:一、全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平一年来,我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设,努力将企业建成学习型、知识型组织。
1、努力提高自身素质水平。
作为一名领导干部,肩负着重要职责与使命,因此,我十分注重政治理论的学习,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系群众,不断提高自己的领导能力。
2、狠抓班子和干部队伍建设。
上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。
高度重视班子建设,不断强化措施,使班子建设沿着正确轨道前进。
一是求思想上的统一。
坚持做到多通气、勤商量,把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。
行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作新局面。
3、围绕廉政建设做文章。
针对公司经济性、业务性强的特点,利用各种形势的途径和方法,对我公司干部进行廉政和遵纪守法教育。
同时,注意从“公”和“廉”入手,严格要求自己,公开向职工承诺:只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。
4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。
一年来,我多次组织形势动员会、业务研讨会,开展业务培训活动,并在年终岁末结合举行表彰会、总结会,对干部进行理想信念教育。
通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。
大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。
全体干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高职工全面素质。
二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实企业基础管理工作一年来,我能够从xx公司长远发展出发,公司上下不断深化改革、参与市场竞争,按照建立现代企业制度的要求,面向市场,成功地发展了一系列经营实体,确立了主实业相互依存,互为联动,共同发展的战略格局,对于推进xx公司持续、快速、健康发展,提升企业综合实力奠定了坚实的基础。
1、归并产业,调整机构。
今年,按照上级的通知要求和精神,将所属企业按照产业特点进行归并,全面进行了清理规范多经企业工作。
这些工作的顺利开展,适应了企业体制改革的需要,为公司二次创业提供了组织保证。
2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。
今年,我公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。
公司9名德才兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。
初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
3、狠抓制度改革创新,初步建立制度管理网络。
机构调整、薪酬改革后,人事部门按照新的岗位,及时修改补充了岗位职责,制定了新的考评办法和奖金分配制度。
4、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了企业财务管理工作。
特别是今年,全面进行了企业资产盘活,努力增加企业收入和效益。
组织专人对所属多经企业逐个摸底,认真清查各项资产、负债,理清了产权关系,进行了规范管理,并着重对原有独立核算的多经企业帐务中的债权债务进行了全面清查。
大力开展对企业欠款的清理工作,维护企业利益。
开展了“增收节支,提高企业经济效益”活动,加强对可控费用的控制,压缩成本费用。
制订完善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻上级的成本管理指导精神,加强各项工程建设的核算工作,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏,。
5、狠抓安全生产,落实安全责任目标。
今年以来,我们牢固树立起“安全责任重于泰山”、“安全第一,预防为主”的思想意识,为企业的发展营造良好的安全环境。
健全了组织,与各部门签订了安全消防责任书。
突出了重点工种、特殊工种的安全管理,并多次去工地检查。
开展“安全生产月”活动,抓好了安全生产教育培训工作。
在党的十六大召开期间,多次开展了安全自查自纠活动,确保了安全工作万无一失。
三、加大市场营销力度,经营工作再上新台阶作为经营实体和综合后勤保障部门,一年来,我能够服从、服务于xx公司发展的总体目标,在主业大幅度减少投资规模的不利外部环境下,以机制创新为突破口,深化三项制度改革,不断规范经营管理,加强基础制度建设,向管理要效益。
充分发挥了自身优势。
在努力做好支撑服务的同时,不断开拓外部市场,积极开拓市场、负重前进,将业务发展到外部xx运营商。
为开拓建筑市场,我积极想办法,为xx处先后承揽了xx公司生产楼、住宅楼等土建工程,城网改造工程,从而极大地增加了企业效益。
xx处作为我省唯一一家建筑安装工程行业,突出一个“强”字,充分发挥企业自身优势,在服务好主业的同时,大力开拓外部市场,积极参与竞争,加大主业外收入比重。
今年以来完成了xx生产楼及其附属楼、人防工程以及工地建设、多项安装装饰、通信管道工程,实现总产值xxx多万元。
此外,通过不懈努力,他们在xx公司员工住宅楼和xx村1号住宅楼竞标中成功,目前两项工程都在积极进行施工筹备,预计总产值xxxx万元。
领导工作总结心得体会二篇今年以来,按照分工我协助党委书记总经理抓了党风廉政建设、纪检监察、多种经营、基建工程等工作。
对照“四好”领导班子标准回顾检查自己一年工作,概括起来主要有以下五个方面。
一、抓紧时间学习,不断提高素质今年以来,我除参加公司中心组、市电力公司领导干部培训等集中学习外,注意在平时挤时间学习企业管理理论、电力专业技术知识和党的路线方针政策新理论和知识,注意不断提高自己的政治业务水平。
一年来,自己先后学习了企业文化、学习型企业、企业经营管理、特高压电网等方面的知识,并注意撰写学习体会和笔记,注意利用所学指导工作,使学习的内容与实际效果得到了较好的结合。
通过学习也较好地养成了学习经常化习惯,提高了学习的针对性和实效性,从而在潜移默化的学习中使自己的政治业务素质和驾驭市场经济的能力有了较快提高。
二、脚踏实地工作,全面完成交办任务一年来,我配合党委书记总经理主要抓了以下几项工作:1.加强党风廉政建设,认真抓好各项责任落实。
在层层签订党风廉政建设精神文明建设责任书的基础上,认真按照考核内容抓好各项具体工作的落实。
年初,组织下发了《党建精神文明建设安排意见》、《纪检监察工作安排意见》、《关于开展“廉洁从业、依法经营、构建和谐企业”主题教育活动的通知》,制定了公司领导接待日制度,重新修订了《厂务公开、民主管理工作实施细则》。
组织召开了行风、优质服务、企业执行力等工作的各种形式座谈会,认真听取各部门的意见和建议。
充分发挥党、政、工、团的作用,坚持党风廉政建设与生产经营同安排,同检查,同考核,做到从源头上预防和治理腐败。
2.把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设的重点工作,狠抓了各项工作的落实。
一是积极组织协调,与xx区检察院签署了预防职务犯罪工作备忘录,为充分发挥检察机关在预防职务犯罪工作中的组织协调作用,进一步加强检企双方的沟通、协调、配合奠定了基础。
二是组织下发了《关于开展商业贿赂专项治理工作实施细则》,进一步建立健全了内控机制,并在此基础上认真开展自查自纠,认真查找和发现在经营决策、资产处置、产权转让、资金结算、工程建设、物资采购、招投标活动、电力营销等重点环节、重点岗位人员中存在的不正当交易的突出问题,实现了主要领导负总责,分管领导直接抓,安排专门力量具体抓,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。
三是加强了对财务收支各个环节的控制和监督,打破了以往的金额不同、审批人不同的审批制度。
规定无论金额大小一律从下往上逐层审批,形成了层层监管、相互监督的有效管理机制。
四是重新整合修订了现有的规章制度,达到科学严谨、简单明了,实现了制度的可操作性和实用性,做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责,避免工作的拖沓和管理上的空白点。
在业扩物资采购和工程项目管理工作中,组织起草了公司《招投标管理办法》,有全面实施了具有自己特色招投标管理模式,规定凡是5000元以上的项目,能招标确定的均要采取招标方法确定,单价小的项目采取打捆招标的办法;所有招标信息均通过xx联网站进行发布,同时,专家评标组成员由原来的28人增加到72人,每次招标评标人从专家库随机抽取,公司纪委全程监督;在方法上采取招、评、定三分离的方法,最后由招投标公司向中标单位发放中标通知,保证了物资采购和工程项目运作的合法、合理、合程序。
同时,在市公司组织开展的廉政书画和警句格言的征集活动,我的“上有老下有小,廉洁从业要记牢;为妻儿为自己,依法经营走正道”警句格言获得优秀奖。
扎实开展“主题教育”活动。
一是组织公司机关全体人员、中层干部和掌握人财物等重点岗位人员,就社会主义荣辱观、廉洁从业、预防职务犯罪等重点工作分三期进行了专门辅导。
二是建立健全了纪检监察基础文件资料和纪检监察政工信息平台,把信息平台和资料管理纳入到工作管理的全过程。
同时积极参加公司监察学术论文研讨,所撰写的《如何在工程建设和物资采购招投标中遏制“商业贿赂”》一文,获优秀论文二等奖。
3.抓好思想政治工作,确保员工队伍稳定。
组织制定下发了《关于保持共产党员先进性长效机制》文件,积极引导广大党员在实际工作中“树立一面旗、凝聚一股力、带动一群人”。
组织各党支部结合工作实际,完善了党员岗位“三高一创”标准和“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”主题征文活动,市电力公司党委《关于开展“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动的通知》下发以后,立即向各支部提出要求,采取了公司领导包片、科室包所、所长包班、班长包线、党员包村、书记包后进的方法,确保了“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动的开展。
在“立功立项”活动中,积极组织全体党员、入党积极分子紧紧围绕生产经营工作的重点、难点,组织党员选题立项,积极开展攻关活动,收到了较好效果。