2021年目标管理考核完成情况报告

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2021年乡目标管理绩效考核任务完成情况自查报告

2021年乡目标管理绩效考核任务完成情况自查报告

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根据《关于___年度目标管理绩效考核工作的通知》(_政秘〔___〕24号)要求,我乡高度重视,并进行了严格的自查自评,现将我乡___年度相关工作的自查自评情况报告如下:一、综合经济运行1、财政收入:财税收入累计完成_62万元,是年度目标任务1_0万元的_6.2%,比上年同期实绩831万元增长39.9%,超额完成年度1_0万元目标任务。

2、固定资产投资:完成固定资产投资95_万元,比上年增长5%。

分别为___乡敬老院及附属工程项目5_万元,___景区旅游开发项目25_万元,溪下村道路网化工程项目1_0万元,___乡水利修复工程项目_万元,___乡三线三边综合治理项目__万元,___乡竹溪村传统村落保护建设项目__万元,___35千伏输变电工程项目5_万元。

3、招商引资:共累计外出招商_次,拜访企业_家;接待客商_批次,累计80人次。

新签项目到位资金23_万元,分别是______中药材有限公司食品级中药材深加工项目__万元,__县启航木业木材加工项目5_万元。

引进入园工业项目1个,圆满完成任务。

4、工业发展:我乡工业企业5家,全年实现工业产值79_万元,比上年增长27.9%,实现实体税收292万元,比上年实绩_4万元增长50.5%。

5、农村经济:农村综合改革持续深化。

全乡7270个地块的确权登记和颁证工作顺利完成,流转土地6_5亩,承包耕地流转率超50%;退耕还林地林种树种结构调优面积3_0亩,打造三处调优示范点;农村金融改革全面完成,农户信用信息采集完成率达1_%。

农业产业化发展进程加快。

注重发展茶产业等传统农业产业,成立___益思堂茶业有限公司,建成8_平方米茶业加工厂房,在杨林村进行茶叶机采改革试点成功。

以培育特色农业产业为突破,通过出租村集体山场建设香榧苗木基地_0亩,利用公司+村集体+合作社+农户的运营模式,着力打造竹溪村千亩中草药种植基地。

2021年度目标任务完成情况自查报告范文(通用5篇)

2021年度目标任务完成情况自查报告范文(通用5篇)

2021年度目标任务完成情况自查报告范文(通用5篇)2021年度目标任务完成情况自查报告范文(通用5篇)时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,过去一段时间以来存在的工作问题,非常值得总结,这时候,最关键的自查报告怎么能落下!在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家整理的2021年度目标任务完成情况自查报告范文(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

目标任务完成情况自查报告1一、经济发展指标完成情况(一)生产总值:任务2930万元,完成3019万元。

(二)固定资产投资:任务2160万元,完成2496万元。

(二)农业产业化。

1.中药材杜仲,管护任务数3000亩,产籽任务数4吨,产叶任务数90吨,产皮任务数40吨;完成管护3000亩,产籽9吨,产叶100吨,产皮80吨。

天麻,新载任务数13万窝,产量任务数195吨;完成新栽13.5万窝,产量214吨。

猪苓,新载任务数4万窝,产量任务数20吨;完成新栽4万窝,产量26吨。

柴胡,新植任务数800亩,产量任务数40吨;完成新植820亩,产量100吨。

银杏,管护任务数1300亩,产量任务数0.5吨;完成管护1300亩,产量3吨。

其它药材,产量任务数60吨;完成70吨。

2.粮食播种面积任务数12000亩,粮食产量任务数2000吨;粮食播种面积完成数12000亩,粮食产量完成数2000吨。

3.乌鸡养殖,任务数30万只,完成数31万只。

生猪出栏,任务数4000头,完成数7412头。

食用菌栽培,任务数90万筒,完成数271万筒。

4.新建沼气池任务数23口,完成新建23口。

(三)中小企业与非公经济。

全镇中小企业营业,收入任务数550万元,总产值任务数650万元,增加值任务数360万元;完成收入550万元,完成总产值650万元,完成增加值360万元。

非公有制经济,工业产值任务数250万元,税金任务数5万元;完成工业产值250万元,税金5万元。

(四)项目建设。

年度业绩完成总结报告(3篇)

年度业绩完成总结报告(3篇)

第1篇一、前言随着2021年的结束,我们迎来了充满挑战与机遇的2022年。

在过去的一年里,我们公司全体员工团结一心,锐意进取,紧紧围绕年度目标,圆满完成了各项工作任务。

现将2021年度业绩完成情况进行总结,并对2022年工作进行展望。

二、业绩完成情况1. 营业收入2021年,公司实现营业收入XX亿元,同比增长XX%,创历史新高。

其中,主营业务收入XX亿元,同比增长XX%;其他业务收入XX亿元,同比增长XX%。

2. 利润总额2021年,公司实现利润总额XX亿元,同比增长XX%。

其中,主营业务利润XX亿元,同比增长XX%;其他业务利润XX亿元,同比增长XX%。

3. 净利润2021年,公司实现净利润XX亿元,同比增长XX%。

其中,主营业务净利润XX亿元,同比增长XX%;其他业务净利润XX亿元,同比增长XX%。

4. 市场占有率2021年,公司产品在行业内的市场占有率持续提升,达到XX%,较上年同期提高XX个百分点。

5. 重点项目完成情况(1)XX项目:按期完成建设,实现投产,预计年产值XX亿元,新增利润XX亿元。

(2)XX项目:正在进行施工阶段,预计2022年完成建设并投产。

6. 内部管理(1)优化组织架构,提高管理效率。

(2)加强人才队伍建设,提升员工综合素质。

(3)完善绩效考核体系,激发员工积极性。

三、存在的问题1. 市场竞争激烈,部分产品面临价格压力。

2. 原材料价格波动较大,影响成本控制。

3. 部分项目进度滞后,需加强项目管理。

4. 人才培养机制有待完善。

四、2022年工作展望1. 提高市场竞争力,加大研发投入,提升产品品质。

2. 优化成本结构,加强成本控制,提高盈利能力。

3. 加强项目管理,确保项目按期完成。

4. 完善人才培养机制,提升员工综合素质。

5. 积极拓展市场,提高市场占有率。

总之,2021年我们取得了丰硕的成果,但也面临诸多挑战。

在新的一年里,我们将继续发扬拼搏精神,锐意进取,为实现公司高质量发展而努力奋斗。

绩效管理工作2021年工作总结及2022年工作要点

绩效管理工作2021年工作总结及2022年工作要点

绩效管理工作2021年工作总结及2022年工作要点预算绩效管理是建设高效责任透明政府的重要内容,是提高财政性资金使用效益的有效途径。

为全面贯彻落实《关于印发全面实施预算绩效管理的实施意见的通知》(樟府发[2019]15号)文件精神,市财政局积极推进预算绩效管理改革,努力让绩效理念、绩效要求贯穿到财政管理的各个环节,加快建设“全方位、全过程、全覆盖”及“有评估、有目标、有监控、有评价、有应用”的预算绩效管理体系。

一、2021年预算绩效管理工作情况(一)强化绩效目标管理。

将预算绩效目标管理作为全年绩效管理的重要基础环节。

2021年根据《樟树市预算绩效目标管理暂行办法》指导此项工作有序开展。

工作的重要特点是实现部门预算编制和绩效目标编制“三同步”,即同步编制、同步批复、同步公开。

与部门预算同步布置绩效目标编制工作,将预算绩效目标审核作为安排预算的前提;部门预算经人代会通过后,在批复部门预算时同步批复预算绩效目标,作为预算执行、绩效跟踪监控及开展绩效评价的依据;各部门在政府网站公开部门预算时,同步公开预算绩效目标。

(二)大力推进绩效运行监控。

预算执行过程中,开展部门项目支出绩效运行监控,跟踪管理和督促检查项目资金支出进度、绩效目标运行情况,纠偏扬长,促进绩效目标的顺利实现。

2021年全市在预算绩效信息系统完成了205个项目的绩效运行监控工作,市财政选取了3个重大项目进行重点绩效监控。

(三)拓展绩效评价范围和内容。

组织全市部门(单位)开展2020年度预算资金的项目支出及部门整体支出绩效自评工作,规定所有项目必须进行单位自评,各部门选取重点项目进行部门评价,开展部门绩效评价的项目资金总量必须占年度部门预算项目支出的60%以上。

财政部门对预算单位的绩效评价工作进行指导、监督、考核,并选取了10个项目进行重点项目绩效再评价,选取2个部门进行重点整体绩效再评价,涉及金额达19196.97万元。

10个重点评价项目涵盖了一般公共预算、政府性基金预算、社会保险基金预算、PPP项目、采购项目、政府购买服务项目等各个方面,体现了全方位实施预算绩效管理的原则。

局年度考核总结报告(3篇)

局年度考核总结报告(3篇)

第1篇一、前言随着2021年的圆满结束,我局在各级领导的正确指导和全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。

为全面总结一年来的工作成果,分析存在的问题,明确下一年的工作方向,特此撰写本年度考核总结报告。

二、工作回顾1. 业务发展方面:本年度,我局紧紧围绕“服务大局、提升效能、创新发展”的工作思路,积极开展各项工作。

通过优化业务流程、提高服务质量,实现了业务收入稳步增长。

全年业务收入同比增长15%,完成年度目标的105%。

2. 项目管理方面:我局高度重视项目管理,严格执行项目管理制度,确保了项目质量、进度和安全。

本年度共完成10个重点项目的建设,其中5个项目提前完工,3个项目获得上级表彰。

3. 队伍建设方面:加强员工培训,提高员工业务能力和综合素质。

本年度组织开展了20余次内部培训,参训人数达200余人次。

同时,通过公开竞聘、内部选拔等方式,选拔了一批优秀人才充实到各部门。

4. 党风廉政建设方面:深入推进党风廉政建设,强化廉洁自律意识。

本年度开展党风廉政教育5次,对违反廉洁纪律的1名员工进行了处理。

三、存在问题1. 创新能力不足:在市场竞争日益激烈的背景下,我局在创新方面还存在不足,部分业务领域未能形成核心竞争力。

2. 人才储备不足:随着业务发展,对高素质人才的需求日益增长,但目前人才储备尚不能满足业务发展需要。

3. 项目管理压力较大:部分项目在实施过程中遇到了资金、技术等方面的困难,对项目进度和质量造成了一定影响。

四、下一步工作计划1. 加强创新能力:加大研发投入,加强与高校、科研院所的合作,推动技术创新和产品升级。

2. 优化人才结构:加大人才引进力度,优化人才队伍结构,提高员工整体素质。

3. 强化项目管理:加强对项目的全过程管理,确保项目质量、进度和安全。

4. 提升服务质量:以客户需求为导向,持续优化服务流程,提高服务质量。

五、结语过去的一年,我局在全体员工的共同努力下,取得了显著成绩。

在新的一年里,我局将继续发扬优良传统,积极应对挑战,为实现高质量发展而努力奋斗。

年度考核督查总结汇报(3篇)

年度考核督查总结汇报(3篇)

第1篇尊敬的领导、各位同事:大家好!在这辞旧迎新的时刻,我谨代表全体督查人员,向大家汇报2021年度考核督查工作总结。

现将有关情况报告如下:一、工作概述2021年,我单位紧紧围绕年度工作目标,严格按照考核督查工作要求,积极开展各项工作。

全体督查人员认真履行职责,扎实开展督查工作,确保了年度考核督查工作的顺利进行。

二、工作成效1.强化组织领导,明确责任分工。

成立考核督查工作领导小组,明确各成员职责,确保考核督查工作有序开展。

2.加强业务培训,提高督查水平。

组织全体督查人员进行业务培训,提高督查人员的业务素质和执法水平。

3.加大督查力度,确保工作落实。

对各部门、各单位进行全面督查,及时发现和解决问题,确保年度工作目标的顺利实现。

4.注重问题导向,提高整改实效。

针对督查中发现的问题,督促相关部门制定整改措施,确保问题得到有效解决。

5.强化沟通协调,形成工作合力。

加强与各部门、各单位的沟通协调,形成工作合力,共同推进年度考核督查工作。

三、存在问题1.部分单位对考核督查工作重视程度不够,存在应付检查、推诿扯皮现象。

2.部分督查人员业务水平有待提高,对政策法规理解不够深入。

3.考核督查工作方式方法有待改进,部分督查内容与实际工作脱节。

四、下一步工作打算1.加强宣传教育,提高认识。

通过多种形式加强考核督查工作的宣传教育,提高全体干部职工对考核督查工作重要性的认识。

2.强化业务培训,提升能力。

加大对督查人员的业务培训力度,提高督查人员的业务素质和执法水平。

3.创新督查方式,提高实效。

结合实际工作,创新督查方式方法,提高督查工作的针对性和实效性。

4.加强督促整改,确保落实。

对督查中发现的问题,督促相关部门制定整改措施,确保问题得到有效解决。

总之,2021年度考核督查工作取得了一定的成效,但也存在一些不足。

在新的一年里,我们将继续努力,不断改进工作方法,提高工作水平,为推动我单位各项工作再上新台阶作出新的贡献。

谢谢第2篇尊敬的领导,各位同事:大家好!在这辞旧迎新的时刻,我谨代表考核督查小组,向大家汇报本年度考核督查工作总结。

部门年度绩效总结报告(3篇)

部门年度绩效总结报告(3篇)

第1篇一、前言2023年即将过去,为了全面回顾本年度部门工作,总结经验教训,明确下一步工作方向,现将本部门2023年度绩效总结报告如下:二、工作回顾1. 目标达成情况本年度,部门紧紧围绕公司年度工作目标,紧密围绕业务主线,积极开展各项工作,取得了以下成绩:(1)业务拓展:成功拓展了XX项业务,同比增长XX%;(2)项目完成:圆满完成XX个项目,项目质量得到客户一致好评;(3)团队建设:加强团队凝聚力,提升员工综合素质,部门整体士气高涨。

2. 工作亮点(1)创新驱动:积极开展技术创新,成功研发XX项新产品,为公司创造新利润;(2)管理提升:优化内部管理流程,提高工作效率,降低成本;(3)客户满意度:客户满意度达到XX%,同比提升XX%。

三、存在问题及原因分析1. 问题(1)部分业务拓展进度较慢;(2)项目执行过程中存在沟通不畅、进度延误等问题;(3)部分员工业务能力有待提高。

2. 原因分析(1)市场竞争激烈,业务拓展难度加大;(2)项目执行过程中沟通协调不足,导致进度延误;(3)员工培训体系不完善,部分员工业务能力不足。

四、改进措施及下一步工作计划1. 改进措施(1)加强市场调研,优化业务拓展策略;(2)强化项目执行过程中的沟通协调,确保项目进度;(3)完善员工培训体系,提升员工业务能力。

2. 下一步工作计划(1)继续拓展业务,争取实现业务收入同比增长XX%;(2)优化项目管理流程,确保项目按时完成;(3)加强团队建设,提升部门整体凝聚力。

五、结语2023年,本部门在全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。

在新的一年里,我们将继续努力,以更加饱满的热情、更加务实的作风,为公司的发展贡献更大的力量。

第2篇一、前言随着公司年度工作的圆满完成,本部门在全体成员的共同努力下,也取得了显著的成绩。

为了更好地总结经验、查找不足,现将本部门年度绩效工作总结如下。

一、工作回顾1. 业务发展本年度,我部门紧紧围绕公司发展战略,积极拓展业务领域,努力提高业务水平。

绩效考核指标完成情况怎么写

绩效考核指标完成情况怎么写

绩效考核指标完成情况怎么写1. 引言在现代企业管理中,绩效考核是一项重要的管理工具,用于评估员工工作表现和业绩达成情况。

正确地记录和反映绩效考核指标的完成情况对于企业和员工都非常重要。

本文将介绍如何详细地书写绩效考核指标完成情况报告,并提供一个方便的Markdown文本格式示例。

2. 绩效考核指标完成情况报告的格式要求绩效考核指标完成情况报告应当清晰、详细地反映员工在特定时间段内完成的工作任务和业绩指标。

以下是报告的主要格式要求:2.1 标题在报告开头,应当明确标明该报告是关于绩效考核指标完成情况的。

标题应准确、简明地概括报告的主题。

示例:绩效考核指标完成情况报告 - 2021年第二季度2.2 报告期间在标题下方,应注明该报告涵盖的时间段,以便管理层和其他读者了解报告的时效性。

示例:报告期间:2021年4月1日至2021年6月30日2.3 报告结构报告应按照以下结构组织:• 2.3.1 概述:概述报告的目的和要点,提供对整个报告的概括性描述。

• 2.3.2 任务完成情况:逐项罗列完成的工作任务和相应的绩效考核指标,并针对每项任务进行详细说明。

• 2.3.3 业绩达成情况:列出所负责的业绩指标,对业绩的达成情况进行分析和评价。

• 2.3.4 总结和建议:总结报告的主要发现和结果,并提出下一步的改进建议。

2.4 绩效指标的详细说明对于每项完成的工作任务和业绩指标,应当提供详细的说明。

说明中可以包括以下内容:•目标设定:阐明工作任务或业绩指标的设定背景和目标要求。

•工作过程:描述完成任务的具体步骤、方法和所需资源。

•成果展示:展示实际完成的工作成果或达到的业绩指标,并进行数据分析或结果评价。

3. Markdown文本格式示例# 绩效考核指标完成情况报告 - 2021年第二季度报告期间:2021年4月1日至2021年6月30日## 1. 概述本报告旨在全面反映员工在2021年第二季度的绩效考核指标完成情况。

2021年工会工作绩效考核目标完成情况汇报

2021年工会工作绩效考核目标完成情况汇报

工会工作绩效考核目标完成情况汇报1、不断健全完善工会各项,深化学院 ___管理 ___,坚持按制度办事,充分发挥工会的基本职能。

2、加强和改进各分工会的建设。

2020年上半年,院工会根据实际情况,先后组建了四个二级学院分工会,即工学院分工会、商学院分工会、医技学院分工会、公共课部分工会,各分工会严格按照程序,自下而上推荐分工会 ___候选人,再通过差额选举的方式选出分工会 ___和分工会委员。

至此,我院共成立了7个分工会。

3、为提升工会干部素质,今年7月27日,院工会举办了“2020年度工会干部培训班”,院工会委员、经审委员、女职工委员、各分工会委员40余人参加了培训。

党委委员、院工会 ___胡立卫同志为培训班致辞,聘请了湘潭市总工会 ___部长赵毅同志讲课。

赵部长对工会 ___的性质、地位以及工会的基本职责和职能作了详尽的讲解,并就如何进一步做好工会工作行了阐述。

院党委书记杨南南同志在讲话中指出:“作为工会干部,要围绕工作要求,加强自身素质;要围绕学院大局,推进工作创新;要围绕职工权益,提高服务意识,努力成为工会工作的创新者,成为 ___发展的推动者,成为职工利益的维护者”。

4、积极开展“五好文明家庭”和“百岗明星”的评选活动,经各分工会和工会小组的推荐,院工会研究同意将肖勇、唐云兵两位同志的家庭评为2020年度教育系统的“五好文明家庭”,谭凤林、周艳被评为2020年度“芙蓉百岗明星”。

二、坚持院务公开,强化 ___管理、监督机制1、院工会全面贯彻、执行上级工会关于“院务公开” ___精神,开辟和利用多种途径实行院务公开,维护教职工的知情权和参与权。

凡是学院的重大决策、教职工和学生的切身利益、学院基建维修、教学仪器、设备、大宗物资采购、校园商店、食堂目标管理、专业技术职务评定都进行招投标和公示,全年参加各类招投标30余次。

2、认真贯彻落实“ ___起来,切实维护”的工作方针。

维护教职工的合法权益是工会的基本职责,坚持两个“维护”的统一,发挥工会在化解矛盾、主持公正中的作用;进一步完善 ___机制,扩大工会 ___ ___的覆盖面。

2021年度预算绩效管理工作总结(通用6篇)

2021年度预算绩效管理工作总结(通用6篇)

2021年度预算绩效管理工作总结(通用6篇)2021年度预算绩效管理工作总结(通用6篇)时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?不妨坐下来好好写写工作总结吧!可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是小编帮大家整理的2021年度预算绩效管理工作总结(通用6篇),希望能够帮助到大家。

预算绩效管理工作总结120xx年,我局按照市委、市政府和上级财政部门的工作要求,积极探索建立全过程预算绩效管理机制,认真贯彻落实江西省人民政府《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(赣府发【20xx】8号)及九江市人民政府《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》(九府发【20xx】4号)文件精神,按照省财政厅赣财绩【20xx】17号文件的统一部署,开展20xx年度县级预算绩效目标管理编报试点工作。

现将有关情况报告如下:一、取得的成绩(一)绩效管理制度建设日趋完善。

在20xx年出台《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》【星府发(20xx)10号】等文件、制度、规范,预算绩效管理制度日趋完善。

(二)绩效评价范围大幅拓展。

为完善公共财政体系,推进财政科学化、精细化管理,强化预算支出的责任和效率,提高财政资金使用效益,根据财政部《关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[20xx]416号)、《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[20xx]285号)、《预算绩效管理工作规划(20xx-20xx年)》等文件要求,结合我县实际,20xx年下发了《关于开展20xx年度县级预算绩效目标管理工作的通知》(庐财预【20xx】21号),在我县全面开展预算绩效目标管理工作。

20xx年,我县完成评价项目金额16726万元,占县级财政支出的7.2%,占县级财政项目支出的80%。

(三)绩效目标管理取得新突破。

20xx年布置20xx年预算时已明确要求对20个试点部门超过30万元的项目上报绩效目标。

在编制20xx年预算时,我们强化了绩效目标管理,对全县各部门超过50万元的项目要求编制绩效目标,绩效目标管理金额16726万元。

重点任务完成情况工作报告全年目标超额完成创造佳绩

重点任务完成情况工作报告全年目标超额完成创造佳绩

重点任务完成情况工作报告全年目标超额完成创造佳绩重点任务完成情况工作报告2021年已经接近尾声,我荣幸地向您呈上本年度的工作报告。

本年度,我以全力以赴的态度,根据公司制定的重点任务,积极努力地完成各项工作。

经过共同的努力,我很高兴地宣布,我在重点任务上取得了佳绩,超额完成了全年目标。

一、市场拓展与销售任务完成情况本年度,公司提出了新的市场拓展计划,旨在扩大市场份额并提高销售额。

作为市场营销团队的一员,我全身心地投入到市场拓展和销售工作中。

首先,我深入研究行业市场动态和竞争对手情况,通过市场调研和客户需求分析,为公司制定了有效的市场拓展策略。

根据市场需求,我积极开展产品宣传推广。

通过品牌推广活动和客户沟通,我成功地扩大了我们的市场份额,并吸引了大量新客户。

其次,我与销售团队紧密合作,共同开展销售活动。

我制定了详细的销售计划,并通过定期的销售数据分析和销售团队的培训,提高了销售团队的整体业绩。

值得一提的是,我个人的销售业绩也取得了显著的进步,在全年目标的基础上取得了超额完成。

二、项目管理与实施情况作为项目经理,我负责管理和实施公司的重点项目。

本年度,我成功完成了多个重要项目,并在质量、进度和成本控制等方面取得了优异的成绩。

在项目管理方面,我注重项目的规划与组织。

我制定了详细的项目计划,并合理安排资源,确保项目的顺利进行。

同时,我积极与项目团队成员沟通合作,建立起良好的工作关系。

通过灵活运用项目管理工具和方法,我及时发现并解决了项目中的问题,保证了项目的顺利完成。

在项目实施方面,我注重细节和质量控制。

我严格按照项目计划进行任务分配和监督,确保项目进展符合预期。

我与项目团队成员保持紧密合作,及时沟通并解决项目实施过程中的问题。

通过有效的项目管理和团队协作,我们成功地完成了所有的重点项目,并得到了客户的高度认可。

三、团队管理与协作情况作为团队负责人,我注重团队的管理与协作。

我认为一个团队的凝聚力和协作能力对于工作的顺利进行至关重要。

承德市人民政府办公室2021年国务院省市政府重点工作目标任务完成情况通报

承德市人民政府办公室2021年国务院省市政府重点工作目标任务完成情况通报

承德市人民政府办公室2021年国务院省市政府重点工作目标任务完成情况通报文章属性•【制定机关】承德市人民政府办公室•【公布日期】2022.01.19•【字号】承市政办字〔2022〕4号•【施行日期】2022.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文承德市人民政府办公室2021年国务院省市政府重点工作目标任务完成情况通报各县(市、区)、自治县人民政府,承德高新区、御道口牧场管理区管委会,市政府各部门:按照市政府下发的《承德市人民政府关于印发2021年市政府重点工作和民生工程目标任务分解方案的通知》(承市政〔2021〕1号)《承德市人民政府办公室关于印发河北省人民政府2021年重点工作涉及我市目标任务分解方案的通知》(承市政办〔2021〕2号)和《承德市人民政府办公室关于印发2021年国务院政府工作报告重点工作涉及我市目标任务分解方案的通知》(承市政办〔2021〕39号)要求,各县(市、区)和市政府各有关部门采取扎实有效举措全力推进国务院、省、市重点工作,及时制定工作方案,明确工作进度要求、时间节点和完成时限,明确牵头领导、牵头单位、责任单位和责任人。

各牵头单位积极发挥协调抓总作用,主动对照时间任务节点,建立工作台账,明确时间表、路线图和目标任务;各责任单位主动配合、紧密衔接,与牵头单位通力协作,并按时向牵头单位报送工作进展情况,形成了抓落实的合力。

市政府督查室将省市重点工作纳入市督考办电子督查考核平台系统管理,建立了督查电子台账,对工作进展情况进行全程跟踪督办,督促各牵头单位和责任单位按进度要求完成任务。

从总体情况看,2021年各项重点工作完成情况良好,绝大部分工作完成或超额提前完成了目标任务,个别工作事项因受疫情等原因影响未完成。

截止12月底,《国务院政府工作报告》涉及我市目标任务共计260项,12项工作事项超额或提前完成目标任务,占总任务数的4.6%,240项工作事项按时序进度完成,占总任务数的94.6%,2项工作事项未完成,占总任务的0.8%。

员工年终总结考核范文(3篇)

员工年终总结考核范文(3篇)

第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,一年又即将过去。

在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终总结,对自己在过去一年的工作进行全面回顾和总结,以便更好地展望未来,不断提升自我。

以下是我对2021年度工作的总结:一、工作概述2021年,我所在部门紧紧围绕公司战略目标,积极应对市场变化,全体员工团结一心,努力拼搏,取得了较好的成绩。

在此,我要对全体同事表示衷心的感谢!以下是我个人的工作概述:1. 工作任务完成情况(1)根据部门工作计划,我圆满完成了各项业务指标,包括但不限于:- 完成销售任务,实现销售额XX万元;- 完成市场调研,为公司提供有价值的市场信息;- 参与项目策划,确保项目顺利实施;- 负责客户关系维护,提高客户满意度。

(2)在完成基本工作任务的同时,我还积极参与部门组织的各项活动,如培训、团队建设等,为部门整体氛围的营造贡献力量。

2. 个人能力提升(1)业务能力方面:通过不断学习,我对本行业有了更深入的了解,掌握了XX技能,为工作提供了有力支持。

(2)沟通协调能力方面:在处理客户关系、团队协作等方面,我注重沟通技巧,提高了解决问题的能力。

(3)创新能力方面:针对工作中遇到的问题,我敢于尝试新方法,寻求突破,为公司创造了一定的价值。

二、工作亮点与不足1. 工作亮点(1)业绩方面:在市场竞争激烈的情况下,我积极开拓市场,实现了业绩的稳步增长。

(2)团队协作方面:我充分发挥团队协作精神,与同事共同完成工作任务,为部门整体业绩的提升贡献力量。

(3)创新能力方面:在遇到问题时,我敢于尝试新方法,为团队带来了新的思路和活力。

2. 工作不足(1)时间管理方面:在个别时段,我未能合理安排时间,导致工作效率受到影响。

(2)业务拓展方面:在市场拓展方面,我还存在一定的局限性,需要进一步提升。

(3)沟通能力方面:在与部分客户沟通时,我未能充分表达自己的想法,导致客户理解不够深入。

三、2022年工作计划1. 提升自身能力(1)加强业务知识学习,提高业务水平;(2)学习沟通技巧,提高沟通效果;(3)关注行业动态,提升创新能力。

工作年度考核总结报告(3篇)

工作年度考核总结报告(3篇)

第1篇一、前言随着2021年的结束,我司各项工作也迎来了新的起点。

为了全面总结过去一年的工作,分析存在的问题,明确下一步工作方向,现将2021年度工作考核总结如下。

二、工作回顾1. 完成年度工作任务在过去的一年里,我司紧紧围绕公司战略目标,认真落实各项工作任务,取得了显著成效。

以下是主要工作成果:(1)业务拓展:成功拓展了10个新客户,实现了业务收入的稳定增长。

(2)产品研发:完成2项新产品研发,提高了产品竞争力。

(3)团队建设:优化了组织架构,提升了团队凝聚力。

(4)内部管理:加强内部管理,提高了工作效率。

2. 提升服务质量(1)加强客户沟通:与客户保持密切联系,及时了解客户需求,提供优质服务。

(2)提升客户满意度:通过不断改进服务,客户满意度达到90%以上。

(3)优化售后服务:建立完善的售后服务体系,确保客户问题得到及时解决。

三、问题与不足1. 市场竞争加剧:随着市场竞争的加剧,我司面临一定的压力。

2. 人才储备不足:部分岗位人才储备不足,影响了工作效率。

3. 内部沟通不畅:部门之间沟通不畅,影响了团队协作。

4. 项目管理有待提高:部分项目进度滞后,影响了整体工作进度。

四、下一步工作计划1. 深入分析市场,制定有针对性的市场拓展策略。

2. 加强人才引进和培养,优化人才结构。

3. 加强内部沟通,提高团队协作能力。

4. 优化项目管理,确保项目按时完成。

5. 持续提升服务质量,提高客户满意度。

五、结语2021年,我司在全体员工的共同努力下,取得了显著成绩。

在新的一年里,我们将继续努力,不断改进工作,为公司发展贡献更多力量。

感谢领导和同事们的关心与支持,让我们携手共进,共创美好未来!第2篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,一年一度的年度考核又如期而至。

在过去的一年里,我在工作中始终坚持认真负责、积极进取的态度,努力提高自身业务能力和综合素质。

现将本人一年来的工作情况及考核结果进行总结如下:二、工作总结1. 业务能力提升在过去的一年里,我积极参加各类业务培训,不断提升自己的业务水平。

质量部2021年关于质量目标总结和计划

质量部2021年关于质量目标总结和计划

质量部201*年关于质量目标总结和计划质量方针目标贯彻实施情况报告一、质量方针目标的实施情况公司质量方针:质量方针是“质量第一、客户至上”。

二、公司质量目标:建立健全公司质量管理体系,加强药品经营质量管理,最大限度满足客户的需要,为人民群众提供安全有效的合格药品。

为了保证公司质量目标实现,质量部将公司总的质量目标分解为各部门的具体工作目标,具体见公司的质量方针和目标管理制度。

通过201*7201*1月份质量体系运行,加上全员共同努力,公司各部门的质量目标已基本完成。

但是我们不能满足现状,距离高标准、严要求的质量目标还有差距,我们要追求更高的目标,以满足顾客不断增加的新要求。

首先我们要提高我们自身的质量意识,加强对标准和文件的学习,对所有的员工定期进行技术培训。

提升各级管理者的管理水平,提高每位员工的质量意识,技术能力为质量的提高和持续改进,献计献策。

我们要加大对顾客的服务力度,做到出现问题及时答复并采取措施,总体来说我们应不断完善工作程序和各种记录表格,提高自身的质量意识,是我们公司今后乃至以后长期工作的主要任务。

三、质量方针目标的实施的总体评价201*年7月份201*年12月份质量目标实现情况质量评价人目标评价质量目标适宜程福利暂不修改质量目标1采购任务完成率达到100%2合同评审率100%3顾客满意度达到100%责任部门质量目标完成情况①顾客满意度100%,已实现目标。

②采购任务完成率达到100%,已实现目标。

③供货、以及购货单位资质、合同均未出现问题,评审率达到100%业务部1设备完好率100%2药品养护合格率100%3药品温湿度监测合格率100%1进货验证率100%2不合格药品确认率0%3供购方质量体系合格率100%4质量事故、质量投诉率接近0%储运部质量部①201*年7月份201*年12月份一台空调出现问题,及时得到维修,设备完好率98%。

②采用了气调养护以后,药品张旭养护合格率达到99%③温湿度检测系统灵敏度良好,合格率达到100%①201*7-201*1进货验收率达到98%,离目标存在一定距离②未出现不合格药品③半年时间里有业务往来的供购方均为正规企业4无质量事故、质量投诉质量目标适宜暂不修改质量目标适宜暂不修改完成计划培训率100%办公室培训,合格率100%。

三年考核述职报告2021

三年考核述职报告2021

三年考核述职报告2021尊敬的领导:我在过去的三年中担任XX岗位,现就我的工作表现向您做一份具体的述职报告。

工作内容及目标达成情况:在过去的三年中,我主要负责XX工作内容。

根据公司要求,我积极参与项目的策划、组织和执行工作,确保项目按时完成并达到预期目标。

通过与团队密切合作,我能够掌握项目进展情况并及时调整工作计划,确保项目的顺利推进。

同时,我还负责处理与XX相关的日常事务。

通过细致的工作安排,我能够高效地完成日常工作,并保证工作质量。

我积极沟通并与相关团队合作,确保各项工作的协调运作。

在目标达成方面,我始终把握公司的目标和要求,通过制定合理的工作计划,积极推动项目的进展。

根据公司的要求,我在期限内完成了指定的任务,并保质保量地达到了预期的目标。

在我的努力下,我成功地帮助公司提高了效益和竞争力。

个人能力与成长:在过去的三年中,我不断提升自己的专业技能和领导能力。

通过参加各种培训和学习机会,我不断学习新知识和技能,提高自己在工作中的表现。

我能够独立思考,迅速解决问题,并在高压环境下保持良好的工作状态。

我也积极参与团队合作,与团队成员密切合作,互相学习和交流。

通过团队合作,我学会了倾听和尊重他人的意见,以及如何协同工作以实现共同目标。

自我改进与工作建议:尽管我在过去的三年中取得了一些进展,但我也意识到自己仍然有许多需要改进和提高的地方。

首先,我希望能够更好地管理时间,合理分配工作,并提高工作效率。

其次,我也希望能够更加灵活适应变化,并主动提出创新的想法和方法。

另外,在工作中我也提出一些建议。

首先,我建议公司加强员工培训和发展机会,以提高员工的专业水平和技能应对能力。

其次,我建议公司完善绩效评估机制,公平公正地进行评估,以激励员工的积极性和创造力。

总结:在过去的三年中,我通过不懈的努力和追求,全力以赴地完成了工作任务,并取得了一些成绩。

在未来的工作中,我将继续努力提高自己的能力,并为公司的发展贡献自己的力量。

2021年乡镇广播电视工作目标责任考核落实情况自查报告个人整改落实情况报告

2021年乡镇广播电视工作目标责任考核落实情况自查报告个人整改落实情况报告

2021年乡镇广播电视工作目标责任考核落实情况自查报告个人整改落实情况报告20________年乡镇广播电视工作目标责任考核落实情况自查报告根据《中共红河县委办公室红河县人民政府办公室关于印发20________年度各项中心工作目标责任考核办法的通知》(红办发〔20________〕83号)中广播电视工作目标责任考核办法,我乡狠抓落实,圆满完成了各项目标任务,对照20________年广播电视工作目标责任考核指标,总分值为100分,我乡自评100分。

现将各项目标任务自检自查如下:一、广播电视工作完成目标考核任务情况1、领导重视把“村村通”或“户户通”工程建设纳入乡党委、政府重要议事日程。

乡党委、政府每年研究一次广播电视工作。

(考评分5分,自评5分)2、做好“村村通”或“户户通”工程建设经费保障(考评分5分,自评5分)3、成立广播电视“村村通”、“户户通”工作领导小组机构,管理维护好广播电视“村村通”、“户户通”工程,建立完善运行维护管理机制,将“村村通”和“户户通”工程运行维护工作纳入村规民约管理(考评分15分,自评15分)4、积极配合完成“一村一月一场”电影放映工作。

(考评分5分,自评5分|)5、全乡全年度报送红河县电视台新闻稿件50条。

(考评分20分,自评20分)6、我乡每年积极配合广电局开展一次广播电视新闻集中采访活动和专题采访活动。

(考评分5分,自评5分)7、广播电视卫星地面接收设施管理规范,各项工作有登记备案、申报审批如实。

(考评分10分,自评10分)8、安全播出工作做到“五落实”,即领导落实、责任落实、措施落实、制度落实、值机值班人员落实,全年安全播出事故为零。

(考评分10分,自评10分)9、积极配合做好州县地方广播电视节目地面数字无线覆盖发射台站建设工作。

(考评分10分,自评10分)10、按时、按质、按量完成各种上报资料和报表。

(考评分10分,自评10分)二、广播电视工作采取的主要措施(一)继续加强学习继续学习党的各种方针政策,贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面落实科学发展观,以科学发展观为指导,继续解放思想,积极抢抓机遇,应对挑战,努力推动我乡广播电视事业新发展。

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目标管理考核完成情况报告市目标绩效管理办公室:根据中共xx市委、xx市人民政府《关于下达XX年市级部门职能目标 ___》(泸委发〔XX〕7号)精神,按照中共xx市委、xx市人民政府 ___《XX年xx市市级部门目标绩效管理办法》(泸委发〔XX〕6号)的要求,现将我局XX年上半年职能目标任务完成情况报告如下:一、进一步加快我市旅游产业发展,上半年实现旅游总收入42.96亿元,完成全年目标任务的56.5%。

(全年目标为:实现旅游总收入76亿元)根据国家旅游局确定的“XX中华文化游”主题活动要求,按照“高位求进、加快发展”的总体思路,紧紧围绕市委、市政府中心工作任务,大力开展旅游市场综合治理,加大对外宣传促销力度,切实推进川滇黔渝结合部旅游组织中心建设。

截止6月底,全市接待旅游人数696.43万人次,实现旅游总收入42.96亿元,同比增长17.72%和26.51%,已完成全年目标任务的56.5%。

二、加强外事工作管理,促进对外交流,上半年引入国(境)外援助专家9人次,完成全年目标任务的64.3%。

(全年目标为:引入国(境)外援助专家14人次)(一)强化因公出访管理工作。

一是做好因公出访计划。

下发了《关于做好XX年因公出访计划及报送工作 ___》,全市7个县区和26个市级部门上报了出访计划,通过向省上积极争取,我市今年出访名额较去年增加20%。

二是坚持经费先行审核原则。

从今年起,我局与市财政局沟通,将出访计划与经费预算挂钩,凡未有出访计划的单位,财政部门不安排出访经费,我局也不予受理。

三是有保有压,突出因公出访实效。

今年上半年,全市共有28批38人次办理因公出访手续,其中党政人员20批27人次(含赴港澳7批7人次),对有实质性出访任务的团组,我局快捷办理上报手续,对2起3人次因组团单位不符合政策要求,又无实质性出访任务的未予受理。

(二)做好牵线搭桥工作,为xx经济社会发展服务。

充分利用msi平台引入境外医疗专家3批9人次。

促成了叙永县人民医院血透中心的建立;同时,在我局大力协助下,市卫生局领导率市各大医院院长等9人前往台湾嘉义医院学习,进一步扩大了对外交流。

截止6月底,全市引入国(境)外援助专家9人次,已完成全年目标任务的64.3%。

三、努力为侨服务,加强海外联谊,上半年帮扶困难归侨侨眷10户和帮助贫困学生100名,完成全年目标任务的100%和333.3%。

(全年目标为:帮扶困难归侨侨眷10户和帮助贫困学生30名)(一)加强为侨服务,切实解决归侨侨眷的实际困难。

通过上联下达,积极争取上级资金1.5万元,对全市10户散居农村困难归侨侨眷开展定点帮扶。

(二)加强侨务法律法规宣传,切实维护海外侨胞和归侨侨眷的合法权益。

以法制宣传月活动为平台,采取多种形式宣传侨务法律法规,发放侨法宣传资料300余份,接受群众涉侨法律法规咨询20余人次;接待群众来访10余人次,做到了件件有落实,事事有回复,办结率达100%。

(三)加强与海外侨胞、港澳同胞、海外慈善基金会联系,5月接受马来西亚《星洲日报》爱心助学金7万元,资助古蔺蔺阳中学、古蔺中学各50名贫困学生(人均700元)完成学业。

截止6月底,帮扶困难归侨侨眷10户和帮助贫困学生100名,已完成全年目标任务的100%和333.3%。

四、加大旅游执法力度,上半年开展旅游市场综合治理3次,完成全年目标任务的150%。

(全年目标为:开展旅游市场综合治理2次)根据“百日安全”、“绿盾行动ⅶ”等活动相关要求,全市开展旅游市场综合治理大检查3次,出动检查人员600余人次,发出整改和建议90余条。

一是1月26日,由喻双副市长率市外侨旅游局、市住建局、市卫生局、xx质监局等部门负责人开展XX年“春节”节前旅游市场秩序大检查,对 15家涉旅企业的安全、食品卫生、节能减排等工作情况进行了督查,提出整改和建议30余条。

二是3月9日至22日,由副局长带队分两个组开展“酒博会”旅游市场秩序和安全工作检查,分别检查了江阳区、龙马潭区和纳溪区涉旅企业30家。

三是对“清明节”、“五·一”小长假、“端午节”开展节前安全大检查,分别对合江县、纳溪区、江阳区、龙马潭区、泸县等30家涉旅企业进行检查,提出整改和建议50余条。

截止6月底,集中开展旅游市场综合治理3次,已完成全年目标任务的150%。

五、加大旅游宣传促销力度,积极拓展国内外市场,上半年组织对外宣传促销活动5次,完成全年目标任务的100%。

(全年目标为:组织对外宣传促销活动5次)为加大对外宣传促销力度,积极吸引外地旅游者来泸旅游观光,根据省旅游局的安排部署,我局组织县区旅游行政管理部门和旅游企业参加了:2月14日参加在重庆举办的“四川冬季旅游”宣传月活动,推出以方山、佛宝、黄荆景区为主的xx冰雪旅游产品。

3月18日,XX中国白酒金三角酒类博览会在xx市黄舣镇隆重开幕,借酒博会平台,市旅游系统工作人员热心接待了参会人员的咨询,并向其发放了大量的xx旅游宣传资料。

4月15日至17日,由国家旅游局主办的XX年中国国内旅游交易会在西安市曲江国际会展中心举办,我市各区县分管旅游工作领导、各区县旅游局、主要涉旅乡镇领导及相关景区负责人共40余人参加了本届交易会,在四川和重庆旅游局联合举办的“四川好玩.重庆好耍——玩耍川渝”新闻会上,姚照平局长作了xx旅游专场推介,面向西北旅游客源市场推出了xx的名酒文化、生态文化、红色文化、历史文化、长江文化五大旅游资源。

6月17日至6月20日,由国家旅游局和重庆市人民政府联合主办,西部11省(自治区)协办的“第二届中国西部旅游产业博览会”在重庆国际会展中心举行,我局谢先海副局长率领有关区县旅游局、旅游景区参加了此次博览会,现场发放xx旅游宣传资料1000多份,接受市民咨询100多次,为xx旅游取得了良好的宣传效果。

6月22日至25日,在市旅游局纪检组长王正荣率领下,各区县旅游局及主要景区、旅行社代表10余人参加了XX年义乌中国国际旅游商品博览会,宣传推介了xx旅游产品。

截止6月底,组织对外宣传促销活动5次,已完成全年目标任务的100%。

六、加大旅游招商引资工作,上半年开展对外招商引资活动6次,完成全年目标任务的150%。

(全年目标任务为:开展对外招商引资活动4次)一是2月底邀请了广东旅行商和投资商来我市进行旅游资源和旅游产品实地考察。

二是4月底邀请了上海旅行商和投资商来我市进行旅游资源和旅游产品实地考察。

三是5月初,邀请四川旅游发展集团总经理助理高显诚一行来泸考察佛宝等旅游投资项目。

四是6月上旬率部分区县到重庆开展旅游招商活动,并与重庆旅游投资集体进行项目洽谈对接。

五是先后两次邀请浙江金业集团来我市考察方山景区项目。

上半年,总投资额10亿元的泸县百和镇高洞温泉旅游开发项目、纳溪森林公园项目成功签约,合江自怀五星级酒店、古蔺太平红色景区、古蔺县城酒文化一条街等一批旅游项目招商工作有实质性进展。

截止6月底,开展旅游招商引资活动6次,已完成全年目标任务的150%。

七、加强人才队伍建设,提高人才素质,上半年举办各种业务知识培训9期,完成全年目标任务的180%。

(全年目标任务为:完成各种业务知识培训5期)一是1月20日,组织召开全市旅行社信息化管理宣贯培训会,并邀请省旅游局信息中心专家进行培训讲解,全市20家旅行社总经理及相关技术人员共40人参加培训。

二是2月28日,对全市115名导游进行政策法规和旅游安全知识培训。

三是4月1日在山海大饭店组织开展旅行社经理责任保险统保工作培训,邀请江泰保险公司成都分公司的专家来授课,全市22家旅行社总经理参加培训。

四是5月25日上午在山海大饭店召开全市行业管理工作会议暨《旅游饭店星级的划分与评定(XX)版》宣贯培训会,全市45名市星级评定员和拟聘星评员参加培训。

五是5月25日下午在山海大饭店召开全市旅游行管、执法、统计工作培训会,各区县旅游局分管领导、行管、执法、统计工作人员16人参会。

还举办了迎酒博会随车讲解员驾驶员培训1期、景区讲解员(导游员)培训1期、乡村旅游实地考察培训1期、进党校培训1期,受训人员近300人次。

截止6月底,组织各类业务知识培训9期,已完成全年目标任务的180%。

八、大力推进旅游标准化建设,上半年新评定达标旅游企业3家,完成全年目标任务的75%。

(全年目标任务为:新评定达标旅游企业4家)一是认真贯彻落实中央和省委关于发展乡村旅游和观光休闲农业精神,对江阳区、纳溪区2个区申报创建省级乡村旅游示范区,黄舣镇等7个镇、箭竹团结村等16个村申报创建乡村旅游示范村镇给予了指导。

二是积极开展星级饭店评定。

1月22日-23日,省星评小组一行三人对龙城大酒店升三星级饭店进行现场检查,一致通过龙城大酒店晋升为三星级饭店。

评定叙永胜利宾馆为二星级饭店、龙马潭区洞天福地农家乐为三星级农家乐。

三是对黄荆、太平、大黑洞、洞窝等景区创a工作进行指导,按照目标任务督促进度,对九狮景区进行年度复核指导。

截止6月底,新评定达标旅游企业3家,已完成全年目标任务的75%。

九、上半年组织和指导策划旅游节庆文化活动4次,完成全年目标任务的80%。

(全年目标任务为:组织和指导策划旅游节庆文化活动5次)一是3月11日至28日以“徜徉田园花城,醉美画里乡村”为主题的双沙菜花旅游文化开放月活动。

二是3月22日,由xx市外事侨务旅游局、泸县人民政府主办的第七届玉龙湖放生节在美丽的玉龙湖畔举行。

三是5月19日,纳溪区在天仙镇举行“天仙枇杷节”活动。

四是5月19日,由xx市政府主办我局承办的“xx市民幸福天天游”暨“5.19中国旅游日”活动在白塔广场举行,现场进行了有奖知识问答、公众咨询、资料发放,举办了丰富多彩的互动性节目和民俗节目演出。

截止6月底,组织开展各类旅游节庆文化活动4次,已完成全年目标任务的80%。

通过自评,我局上半年职能目标任务(市委、市政府下达目标)自评得分为88分。

由于我局没有承担民生工程目标任务,因此未作专题报告。

特此报告模板,内容仅供参考。

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