《北京交通大学鼓励骨干教师出国(境)研修实施办法》

政策解读之三

《北京交通大学鼓励骨干教师出国（境）研修实施办法》

目录

一、文件的适用范围 (2)

二、派出类型 (2)

三、选派条件 (2)

四、审批、派出程序及资格有效期 (3)

五、出国期限及待遇 (3)

六、延期回国 (4)

七、回校服务期及保证金 (4)

八、在外管理及回校报到 (5)

九、违约赔偿 (5)

一、文件的适用范围

文件适用于三个月及以上出国（境）事务。对于三个月以下出国（境）按照国际合作交流处相关文件办法执行。

二、派出类型

三、选派条件

四、审批、派出程序及资格有效期

五、出国期限及待遇

申请自费公派中的出国工作方式者，自在外工作第4个月起向学校交纳在外税前收入的5％作为学校对外交流基金；经批准出国期限超过12个月者，

自第13个月起标准提高至10％。

经学校批准出国攻读博士学位者，学校可为其保留公职，停发所有待遇。在规定学习年限内完成学业按期回校工作的，可给予一定补贴。

六、延期回国

七、回校服务期及保证金

保证金：已向国家交存者，不再向学校交存。

服务期：出国期间不计入服务期内；派出时，未履行完与学校签订的聘用合同中确定的服务期者，回校后应先履行原服务期，再履行因出国研修产生的回校服务期。

具体执行标准见下表：

八、在外管理及回校报到

九、违约赔偿

派出前未办理临时离校手续、出国后擅自变更留学单位、留学身份及留学计划等或违反法律法规造成不良影响者，学校将取消其公派身份并限期回国，即刻停发国内待遇，追回已支付的全部资助费用、出国期间已享受的所有工资及住房待遇。

逾期未归者，按自动离职处理，自动离职时间从逾期之日算起。学校将追回已支付的全部资助费用、出国期间已享受的所有工资及住房待遇。

未满回校服务期申请调离学校者或因考核不合格解除聘用合同者，应按比例支付违约金，违约金标准为学校已提供的全部培训经费（含资助经费和培训期间生活补贴费用等），服务时间满1年折减1年，依此类推。