安全管理制度全
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
安全生产管理制度(精选7篇)
安全生产管理制度（精选7篇）安全生产管理制度11、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。
审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
安全生产管理制度21.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。
4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;7.完成公司领导交办的其他任务。
安全生产管理制度3一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
安全生产四全管理制度
安全生产四全管理制度安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要举措，也是国家发展和社会稳定的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作，中国制定了安全生产四全(四个全面)管理制度，即全员安全生产责任制、全面落实预防措施制度、全面开展安全生产宣传教育制度、全程安全监管制度。
这一制度的实施，有效提高了安全生产水平，保障了人民群众的生命财产安全。
全员安全生产责任制是安全生产四全管理制度的核心。
每一个员工都要对自己的安全负责，要充分认识到安全是生产的前提和基础，守法是安全的保障，文明是生产的风尚。
全员安全生产责任制要求每个员工都要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全演练和应急预案制定，坚守安全岗位，发现并及时上报安全隐患，确保安全生产无死角，无盲区。
全面落实预防措施制度是安全生产四全管理制度的重要环节。
预防胜于治疗，只有在生产过程中采取各种科学合理的安全防护措施，才能有效减少事故的发生概率。
全面落实预防措施制度要求企业要制定详细的安全制度，加强设备检修和维护，提高职工安全意识和技能水平，采取科技手段进行安全防范，确保安全条件达到最佳状态。
全面开展安全生产宣传教育制度是安全生产四全管理制度的重要手段。
加强安全教育，提高员工的安全意识和安全素养，不仅可以减少事故发生的可能性，还可以增强员工应对突发事故的能力。
全面开展安全生产宣传教育制度要求企业要定期开展安全教育培训，广泛宣传安全知识，加强安全宣传栏和告示牌的建设，提高员工的安全意识和自我保护意识。
全程安全监管制度是安全生产四全管理制度的重要保证。
安全监管是安全生产工作的重要环节，只有加强监管，严格执法，才能有效预防事故的发生。
全程安全监管制度要求政府要完善相关的监督机制，加大对企业的安全检查力度，严惩违法行为，对安全生产问题及时处理，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产四全管理制度的实施取得了显著成效。
各级政府和企事业单位高度重视安全生产工作，加大了对安全生产的投入，制定了一系列的安全管理制度，推行安全文化建设，加强了安全监管，有效保障了人民群众的生命财产安全。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
全员全面全过程安全管理制度
全员全面全过程安全管理制度一、目的本制度旨在明确全员、全面、全过程安全管理的概念和要求，规范公司的安全管理行为，提高员工的安全意识，确保公司运营的安全、稳定和可持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工和部门，包括管理层和基层员工。
三、制度内容1.全员参与安全管理制度1.1公司应鼓励全体员工积极参与安全管理，提高员工的安全意识和技能水平。
1.2 公司应定期组织安全培训和演练，加强员工的安全意识和应急能力。
1.3 公司应建立安全奖励机制，对在安全管理中表现优秀的员工给予表彰和奖励。
2.全面安全管理规定2.1 公司应制定全面的安全管理制度，包括但不限于以下方面：2.1.1 安全生产管理：制定安全生产规章制度，加强设备维护和检查，确保生产过程的安全。
2.1.2 消防安全管理：制定消防安全规章制度，加强消防设施的维护和检查，确保消防安全。
2.1.3 危险品管理：制定危险品管理制度，加强危险品的存储、使用和管理，确保危险品的安全。
2.1.4 环境安全管理：制定环境安全规章制度，加强环保设施的维护和检查，确保环境安全。
2.2 公司应定期进行全面的安全检查，确保各项安全管理制度得到有效执行。
2.3 公司应针对不同岗位制定相应的安全操作规程，规范员工的安全操作行为。
3.全过程安全管理规定3.1 公司应从产品设计、材料采购、生产加工、包装运输等各个环节加强安全管理，确保产品质量和生产安全。
3.2 公司应制定全过程安全管理制度，明确各环节的安全管理责任人和要求。
3.3 公司应加强与供应商的合作，确保原材料的质量和安全符合公司的要求。
3.4 公司应加强与客户的沟通，确保产品的质量和安全符合客户的需求。
四、责任部门与监督机制4.1 公司应设立安全管理委员会或指定专门的安全管理部门负责制定和监督执行本制度。
4.2 公司各相关部门应积极配合执行本制度，确保全员、全面、全过程的安全管理。
4.3 公司应定期对安全管理进行评估和监督检查，及时发现和解决安全隐患。
安全管理制度都有什么制度
安全管理制度都有什么制度一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全管理制度的基本内容，明确规定了企业的安全生产责任分工与履行，确立了企业的安全生产组织架构和岗位职责。
包括安全生产领导责任制度、生产经营单位安全生产管理责任制度、班组长和负责人安全生产管理责任制度等内容。
制定和完善安全生产责任制度，有助于提高企业的安全管理水平，减少安全生产事故的发生。
二、安全生产规章制度安全生产规章制度是指企业为了实现安全生产目标而制定的一系列规章和制度，包括生产安全操作规程、生产设备维护保养制度、岗前培训考核制度、职业卫生与防护制度等。
这些规章制度都是为了保证生产作业的安全、高效进行，实现事故的预防和控制。
三、安全生产宣传教育制度企业应当建立安全生产宣传教育制度，制定并实施安全生产宣传教育计划，加强安全意识教育、安全技能培训和安全习惯养成，提高员工的安全生产意识和技能水平。
加强安全生产宣传教育，有助于提高员工的安全防范意识，增强员工的安全防范能力。
四、事故应急预案制度在企业安全生产管理中，事故应急预案是非常重要的一环，企业应当建立并完善事故应急预案制度，包括事故应急预案编制、演练和实施等内容。
事故应急预案制度有助于在事故发生后迅速有效地组织救援和应急处理，最大程度地减少事故造成的损失。
五、安全生产检查与考核制度安全生产检查与考核制度是企业安全管理制度的重要内容，包括定期安全生产检查、安全生产巡视和安全生产考核等。
通过安全生产检查与考核制度的实施，可以及时发现和纠正安全隐患，提高企业的安全生产管理水平，避免事故的发生。
六、安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度是企业为了促进安全生产的形成和发展而制定的一种激励和约束机制，包括安全生产优秀个人和集体表彰奖励制度、安全生产违规惩处和问责制度等。
通过设置奖惩制度，可以激励员工重视安全生产，增强安全生产意识，进一步提高企业的安全生产管理水平。
总之，安全管理制度是企业保障员工生命财产安全、提高生产效率和经济效益的重要手段。
安全管理制度全文已阅
安全管理制度全文已阅一、总则为加强企业安全管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于所有进入企业生产、办公区域的员工和外来人员。
三、安全管理责任1. 企业总经理负责全面领导和管理企业的安全生产工作，对安全责任制度负总责。
2. 安全专责负责制定安全管理制度并对其执行情况进行监督和检查。
3. 各部门领导负责本部门员工的安全教育和培训，确保员工遵守安全操作规程。
4. 全体员工有安全生产的义务，遵守本安全管理制度，积极参与安全生产工作。
四、安全管理措施1. 生产车间和办公区域内禁止吸烟，禁止饮酒；2. 生产车间内禁止私自擅离职守，不准私设插座，应按规定使用防护用品；3. 室内和室外的车间均应保持通道畅通，紧急疏散通道要保持畅通无阻；4. 对各种管线、电缆进行定期检查，发现问题及时维修；5. 使用易燃易爆物品时，必须穿戴相关防护用品，并按照操作规程进行操作；6. 对需要进行高空作业或者水下作业的员工，必须经过专门培训和持证上岗。
五、事故应急处理1. 一旦发生事故，员工应迅速采取安全避难措施，然后立即报告领导或安全专责；2. 紧急情况下，员工要听从安全专责的指挥，迅速疏散现场，不得擅自离开；3. 进行事故应急处置时，要按照事故应急预案中的流程和步骤进行操作。
六、安全教育和培训1. 新员工入职后，要进行安全生产知识培训，掌握企业安全生产规定和操作流程；2. 定期组织员工进行安全防护用品和设施的使用培训，确保员工掌握正确使用方法；3. 组织员工定期进行安全生产知识考试，检验培训效果。
七、安全检查和督促1. 安全专责要定期开展安全检查，发现问题及时整改，并将整改情况向上级汇报；2. 各部门领导要对本部门的安全生产情况进行督促和检查，发现问题即时解决。
八、奖惩制度1. 对于严重违反安全规定的员工，要严肃处理；2. 对于安全生产工作中有功者，给予表彰和奖励。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
全流程安全管理制度
一、总则为加强我单位安全管理，确保各项业务活动安全、有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立全流程安全管理工作领导小组，负责全面领导、协调、监督全流程安全管理工作。
2. 设立安全管理办公室，负责具体组织实施全流程安全管理工作。
3. 各部门负责人为本部门安全管理工作第一责任人，负责本部门安全管理工作。
三、全流程安全管理内容1. 人员安全（1）对新员工进行入职安全教育，使员工了解安全生产法律法规、安全操作规程和事故预防措施。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（3）严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。
2. 物料安全（1）建立健全物料管理制度，确保物料质量符合安全要求。
（2）对易燃易爆、有毒有害等危险物品进行严格管理，防止事故发生。
（3）加强库房安全管理，确保物品存放安全。
3. 设备安全（1）对设备进行定期检查、维护和保养，确保设备正常运行。
（2）对关键设备进行重点监控，防止设备故障引发事故。
（3）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。
4. 施工安全（1）制定施工安全方案，明确施工过程中的安全措施。
（2）对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员安全意识。
（3）严格执行施工现场安全管理制度，确保施工安全。
5. 消防安全（1）建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人。
（2）定期开展消防演练，提高员工消防安全技能。
（3）加强火灾隐患排查，确保消防设施完好有效。
四、安全检查与事故处理1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 严格执行事故报告制度，对发生的事故进行严肃处理。
3. 对事故原因进行深入分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全管理办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度和措施（三篇）
安全管理制度和措施是指在组织或企业中建立和执行的一系列规章制度以及相应的措施，目的是确保人员和财物的安全，并防止事故的发生。
下面是一些常见的安全管理制度和措施：1. 安全规章制度：制定和执行安全相关的规章制度，明确安全管理的责任和义务，包括紧急情况下的应急处理程序。
2. 安全培训和教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对各种安全风险和危险。
3. 安全巡检和检查：定期进行安全巡检和检查，发现和纠正安全隐患，确保安全设备和措施的有效运行。
4. 风险评估和管理：对潜在的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施预防事故的发生，如制定安全操作规程、采用安全设备等。
5. 事故报告和调查：建立事故报告和调查制度，及时报告和调查事故，找出事故原因并采取措施避免类似事故再次发生。
6. 应急预案和演练：制定应急预案和演练计划，确保在突发事故发生时能够迅速有效地处理，减少损失。
7. 安全督导和考核：建立安全督导和考核机制，确保安全管理措施的全面执行，对违反安全规定的行为进行惩处。
8. 安全设施和设备：购置和维护安全设施和设备，如防盗系统、消防设备、紧急撤离设施等，确保能够及时应对安全威胁。
9. 安全信息发布和传达：及时发布安全信息，通过各种渠道向员工传达安全知识和信息，提醒大家注意安全。
10. 安全监测和评估：对安全管理措施进行监测和评估，根据评估结果不断改进和完善安全管理制度和措施。
这些安全管理制度和措施可以有效地预防和控制各种安全风险，提高组织或企业的安全水平。
安全管理制度和措施（二）以下是一个安全管理制度和措施的范本：安全管理制度1. 背景和目的- 公司致力于创建一个安全和健康的工作环境，以预防和减少工作场所事故和伤害。
- 本制度的目的是确保所有员工都遵守相关安全要求，并提供必要的培训和资源，以保障员工的安全和健康。
2. 责任和义务- 所有员工都有责任遵守相关安全政策和程序，并提供安全意识培训。
安全管理制度及工作流程
一、目的为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，维护公司形象，特制定本安全管理制度及工作流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生以及进入公司参观、学习、实习等人员。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司定期组织安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和操作技能。
（2）新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2. 安全生产操作规程（1）严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产操作规程。
（2）设备操作人员必须持证上岗，不得擅自操作非本人岗位的设备。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司每月至少进行一次全面的安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）各部门负责人要定期对本部门进行安全隐患排查，发现问题及时上报。
4. 应急预案与演练（1）公司制定各类应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地应对。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
5. 交通安全管理（1）员工驾驶公司车辆必须遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
（2）公司车辆须定期进行保养和维修，确保车辆安全性能。
四、工作流程1. 新员工入职（1）入职前，人力资源部门负责组织新员工进行安全教育培训。
（2）培训合格后，新员工签订《安全生产责任书》，明确安全生产责任。
2. 安全检查与隐患排查（1）安全管理部门每月至少进行一次全面的安全检查。
（2）各部门负责人定期对本部门进行安全隐患排查。
（3）发现安全隐患，及时上报安全管理部门，并制定整改措施。
3. 应急演练（1）安全管理部门根据实际情况，制定年度应急演练计划。
（2）各部门按照计划，定期组织应急演练。
4. 交通安全管理（1）人力资源部门对驾驶员进行交通安全培训。
（2）驾驶员须遵守交通法规，确保行车安全。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
安全管理制度包括哪些
安全管理制度包括哪些一、安全管理制度的内容1. 安全管理责任制度企业领导对安全工作负有最终领导责任，应当对安全工作的推进和落实负责。
同时，安全管理人员应当设立专门的机构负责安全工作，对安全生产负有监督责任。
2. 安全生产规章制度企业应当制定安全生产规章制度，明确各项生产活动的安全操作标准、安全操作程序和安全注意事项。
包括设备操作规程、安全用电规定、消防安全规程、化学品安全操作规程等。
3. 安全生产培训制度企业应当建立健全安全生产培训制度，定期对员工进行安全生产知识、安全操作技能的培训，提供必要的安全生产教育和培训，确保员工具备相应的安全生产技能和知识。
4. 安全生产风险评估制度企业应当建立安全生产风险评估制度，对生产过程、设备设施、用工环境及工作场所进行安全风险评估，查找隐患并采取有效措施加以处理，确保生产环境的安全。
5. 应急预案制度企业应当建立健全各类生产应急预案，规定在突发事件发生时的应急处理措施和程序，包括人员疏散和救援、物资调度和应急措施等。
6. 安全检查制度企业应当建立安全生产检查制度，定期对生产过程、设备设施、用工环境和工作场所进行检查，自查自改并定期接受相关监督机构的安全检查。
确保生产环境的安全。
7. 安全生产奖惩制度企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的优秀个人和团队给予奖励，同时对违反安全生产规定的个人和团队给予相应的惩罚。
8. 安全生产信息报告制度企业应当建立安全生产信息报告制度，对生产过程中发生的事故、隐患及危险源应当及时报告，进行归纳总结并提出相应的改进建议。
9. 安全生产宣传制度企业应当建立安全生产宣传制度，开展安全生产知识的宣传教育活动，增强员工的安全生产意识，提高员工对安全生产工作的重视程度。
二、建立安全管理制度的意义1. 保障员工安全建立健全的安全管理制度可以有效提高企业生产和管理的安全水平，从而保障员工的生命财产安全。
2. 防止事故发生通过安全管理制度的建立，可以对生产过程和工作环境进行全面检查和控制，减少事故发生的可能性。
安全管理制度16字方针
安全管理制度16字方针1. 安全第一，预防为主，全员参与，持续改善。
安全管理制度是企业生产经营的重要保障，对于保障员工的生命安全和财产安全，维护企业的生产秩序和稳定运行具有非常重要的意义。
安全管理制度的16字方针是：安全第一，预防为主，全员参与，持续改善。
这四句话凝练了安全管理制度的核心内容，是企业安全管理工作的指导方针和行动指南。
1. 安全第一安全第一，是企业安全管理工作的首要原则。
企业安全工作的出发点和落脚点都是为了保障员工的生命安全和财产安全。
因此，企业在制订安全管理制度时，首先就要确立“安全第一”的理念，把安全放在首位，把保障员工的生命和财产安全作为企业的头等大事来抓，以安全为中心，全面推进安全管理工作。
2. 预防为主预防为主，是企业安全管理工作的基本原则。
企业不仅要重视事故的应急处理，更要注重事故的预防工作。
只有通过预防，才能减少事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。
因此，企业在日常的生产经营中，要时刻关注安全隐患，及时制定并实施针对性的安全预防措施，把安全工作抓在最前面，切实做到“防患于未然”。
3. 全员参与全员参与，是企业安全管理工作的基本态度。
企业安全工作需要全员共同参与，只有全员参与，才能形成安全管理工作的合力。
因此，企业在安全管理制度中要明确员工的安全责任和义务，鼓励员工积极参与到安全管理工作中来，增强员工的安全意识，提高员工的安全素质，共同维护企业的安全稳定。
4. 持续改善持续改善，是企业安全管理工作的内在要求。
企业的安全管理工作需要不断完善和提升，只有持续改善，才能适应环境和时代的变化。
因此，企业在安全管理制度中要注重对安全工作的监督和评估，及时总结和反思工作中存在的问题和不足，不断地改进和完善安全管理工作，不断提升企业的整体安全水平。
总之，安全管理制度的16字方针是企业安全管理工作的核心内容和精髓，是企业安全管理工作的指导方针和行动指南。
企业要切实落实这个16字方针，从思想到行动，全面推进企业安全管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，维护企业的生产秩序和稳定运行。
安全生产管理制度文本(精选10篇)
安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。
1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。
1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。
企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。
第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。
安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。
2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。
第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。
3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。
3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。
第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。
4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。
安全管理工作制度
安全管理工作制度安全管理工作制度（通用5篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的安全管理工作制度（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
安全管理工作制度11、为了保证学校正常的教学、生活秩序，必须强化学生的安全意识，增强自我保护能力，防止事故的发生，确保生命财产安全。
2、严守交通规则，注意路上安全，不在路上追逐玩耍，不骑快车，不耍车技，交通要道骑车要走非机动车道，不逆行，靠右走，不与机动车抢道，横过马路要走人行道，做到“一停，二望，三通过”。
3、禁止在校内骑自行车。
4、上学、放学途中及在校期间绝对禁止到河流里游泳，在家中要游泳时必须要在家长的许可和带领。
不准擅自野炊。
5、必须注意防火安全，学生不能在野外用火，严禁携带火机火柴到校，严禁吸烟和玩火，防止火灾事故的发生。
6、注意用电安全，不能故意损坏用电设备。
7、禁止爬上阳台护栏、铁门、围墙、天棚等建筑物，不准爬窗口出入，禁止在走廊追逐打闹，上落楼梯要有序，不得争先恐后。
8、严禁拿棍棒、沙石、刀具等危险物追逐闹玩，严禁高空掷物，以免伤人，禁止从楼上往下倒水。
9、体育课、活动课及组织学生外出活动时必须做好安全教育和保护工作，劳动、上课或活动结束时，当班教师要集中总结和检查人数。
10、实验室必须遵守操作规程，注意安全，防止意外事故发生，如有危险迹象应及时报告教师处理。
11、遇恶劣天气，要注意处所安全，不在危墙高树下站立。
因天气骤变、狂风暴雨不能回校上课，允许事后补假。
12、在校内发现危险情况要立即向教师报告。
遇上突发事件及紧急情况，要沉着镇静，自觉听从领导指挥。
13、不准聚众打架斗殴，不准邀社会青年来校寻畔滋事。
安全管理工作制度21．全校师生员工有义务维护校园的安全，对违反本规定者要及时进行劝阻，实行教育为主的方针，对情节恶劣者要及时报告学校，由相关部门对其做出严肃处理。
安全管理的规章制度
安全管理的规章制度在现实社会中，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度的格式，你掌握了吗?下面作者给大家带来安全管理的规章制度5篇，希望大家喜欢!安全管理的规章制度11、严格执行各项安全操作规程。
防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第一、预防为主。
3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
工厂生产纪律管理1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
工厂安全操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
安全管理的规章制度21、目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作列于各项工作的首位，特制定本制度。
2、范围本制度适用于所有与本企业的安全生产有关的管理。
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*********有限公司质量安全管理制度********食品有限公司2013年8月1日发布目录1、任命*****为质量管理负责人的通知 (3)2、食品质量安全管理机构及工作职责 (4)3、质量安全目标 (7)4、公司各部门质量安全管理职责 (8)5、不符合情况管理办法 (13)6、生产管理人员职责 (15)7、质量管理人员职责 (16)8、技术人员职责 (17)9、生产操作人员职责 (18)10、公司产品执行标准及备案制度 (21)11、****食品生产工艺文件 (23)12、添加剂管理及使用记录制度 (27)13、原辅材料及包装材料采购管理制度 (28)14、产品委托加工管理制度 (30)15、原辅材料及包装材料采购管理文件 (34)16、原辅材料及包装材料采购验证制度 (35)17、食品标识标签管理制度 (37)18、产品生产过程质量管理制度及考核办法 (38)19、****食品生产关键质量控制点操作控制程序 (40)20、****食品生产产品防护制度 (44)21、产品质检科职责 (46)22、产品质量检验制度 (48)23、带※号项目检验制度 (54)24、不合格食品召回制度 (55)25、不合格品处理制度 (58)26、产品质量追溯管理制度 (59)27、产品安全事故应急预案 (61)28、产品风险检测和评估信息收集制度 (65)29、消费者投诉受理制度 (66)30、从业人员培训制度 (67)31、从业人员健康档案管理制度 (71)32、从业人员健康管理制度 (72)33、环境卫生管理制度 (73)34、销售台帐管理制度 (74)35、出厂检验留样制度 (75)36、食品企业诚信管理体系 (76)********食品有限公司文件关于任命*****为质量管理负责人的通知为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足要求，经研究决定、任命***担任本公司质量安全负责人。
职责和权限：贯彻有关法律法规和规章，制定并实施质量方针、质量安全目标；负责公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件，各项管理制度的编制、实施，负责协调、监督各部门的质量职能执行情况；负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；提出质量工作计划和质量改进的要求。
********食品有限公司二〇一0年元月六日食品质量安全管理机构及工作职责为加强本公司食品质量监管，确保食品安全，经研究决定成立食品安质量全领导小组，其组成及职责如下：一、食品质量安全领导组组长：***成员：***\***\***二、职责分配：（一）总经理1、负责全面领导公司的日常工作，向全体员工贯彻食品卫生方面的法律法规和食品质量管理的要求。
2、确定本公司质量方针和质量安全目标；3、确保公司质量管理体系运行所必要的资源配备；4、确定公司的产品质量管理机构，明确各部门职责、权限和相互关系；5、主持召开质量例会及重大质量问题分析会；6、监督、检查各部门的质量管理工作。
（二）质检科长1、负责国家食品质量安全的法律、法规贯彻执行工作；2、负责食品生产许可和市场准入工作；3、负责食品生产新工艺、新的原辅材料和添加剂的使用和安全评估工作；4、负责质量手册、专业性管理文件和质量记录的管理工作；5、做好检验把关工作，对产品的监视和测量实施监督职能；6、负责计量器具的管理及检定工作；7、负责与质量活动有关的数据分析工作；8、负责与产品质量有关改进措施的跟踪验证工作；9、负责检验状态标识的管理工作；10、参与对供方的评定；11、负责对不合格品的识别。
（三）供销科长1、负责产品的销售工作，组织合同评审，做好相关文件的档案管理；2、正确执行国家的相关法律法规；3、负责质量信息反馈工作，包括顾客满意和顾客抱怨的沟通及与顾客有关的数据分析；4、负责市场调查，收集产品的需求信息；5、提出销售改进方面的建议。
（四）办公室主任1、负责提供适宜的工作场所及相关设施，并进行维护；2、负责管理制度的管理工作，负责组织人员培训；3、监督公司环境卫生。
（五）生产车间主任1、对生产现场处于受控状态负责；2、负责定期召开生产作业会，监督生产计划的完成情况，对生产中出现的问题，及时协调解决；3、及时掌握生产过程的质量信息，分析质量动态，支持质量监管部门的工作。
有效利用统计技术，提高产品质量，降低成本；4、负责安全生产的管理、严格工作纪律，安全文明生产，按时完成生产任务；5、参与有关文件的起草、修订工作，确保现场使用有效文件；6、负责设施的正确使用和维护保养；7、负责良好生产环境的保持；8、组织内部培训；9、对正确实施产品标识负责；10、对生产过程中产品的防护负责。
*********食品有限公司质量安全目标原材料进厂合格率、验证率100%；产品出厂合格率100%；质量安全事故率为0；消费者质量安全问题投诉处理率100%。
*******食品部门质量安全管理职责质检部职责一、负责建立健全本厂的质量管理体系及必要的管理规章制度和相应的考核办法。
二、对所有购进的原、辅材料和包装物质量进行严格检验或验证，不合格的原、辅材料、包装物不准入库。
三、加强生产过程中的质量控制，负责成品、半成品的检验工作，负责对各工序的质量考核。
四、产品出厂必须检验合格，包装标识符合GB7718国家标准，每箱产品都要有合格证方可出厂。
五、对产品质量实行一票否决，独立行使职权，不合格产品不准出厂。
六、定期或不定期的抽查产品质量，发现问题及时处理。
七、负责制定检验设备、仪器的鉴定计划，。
八、负责产品质量事故的处理，协助技术总工解决生产中出现的重大质量及技术问题。
九、积极配合质量技术监督部门的监督管理，协助作好检验设备和计量器具的定期检定、产品监督抽查等工作。
市场部职责一、在经营副经理的领导下开展工作，认真学习《合同法》、《经济法》等法律法规，负责原辅材料的采购工作和产品销售工作。
二、维护消费者及企业的合法权益，正确处理合同纠纷，严密准确、详细、规范地同客户签定购销合同。
三、按照原辅材料管理制度的规定，确保所购原辅材料的质量。
四、对出厂产品严格把关，不合格的产品不予销售，确保公司产品的质量和信誉。
五、对不合格原辅材料，及时上报生产副经理按采购规定处理。
六、关注产品市场的供求信息，及时为领导提供可行的分析报告。
七、做好售后服务和顾客满意度的调查工作，认真收集客户建议和意见，协助经营副总解决好因产品质量出现的各种问题。
八、负责销售业务、合同管理、销售台帐及用户档案。
办公室工作职责一、协助公司领导贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规。
二、做好各种会议组织的准备和催办落实工作。
三、组织起草各种文稿，做好文件、档案的管理工作。
四、承上启下，沟通各方面的关系，作好公务接待和各项活动的工作。
五、认真做好来电、来信、来访工作。
六、认真做好安全、消防、保密以及后勤保障工作。
七、负责职工的考核、选拔、培养、奖罚等工作。
八、认真检查厂里卫生清扫工作，负责安全、卫生检查。
九、负责员工健康检查、健全员工健康档案、员工培训档案。
生产车间职责一、在生产副经理的领导下，负责本车间的产品生产和质量管理活动。
二、认真组织、安排并实施生产计划，保质、保量的按时完成生产任务。
三、认真执行产品标准、办法、规定及要求，保证员工按作业指导书的规定进行工作，确保安全生产、文明生产。
四、加强设备管理，切实做好设备维护、保养工作，保证生产设备在完好状态下运行。
五、执行车间卫生管理规定，保持生产现场洁净，做到设备工作面无尘，地面无杂物，每个班次清扫一次。
六、负责车间空气、地面、墙壁等的定期消毒。
七、监督检查员工个人卫生及生产工艺执行情况，保持产品质量稳定，杜绝质量事故。
化验室管理制度一、化验员持证上岗，工作时穿工作服，不准带异物，不能在化验室进行与检验工作无关的活动。
二、规范抽样、样品处理和实验操作，尽量减少偶然误差，杜绝虚假数据。
三、各种试剂要明确规范标示名称、浓度、存放条件、有效期，不准使用过期失效药品和试剂。
四、化验室内的各种仪器，器皿有固定的放置场所，不得任意堆放，以免错拿错用。
五、使用易燃、易爆和剧毒化学试剂时必须遵守安全使用规程，并有专人保管。
六、对易碎、易烂器皿洗刷、使用时要轻拿轻放。
防止破损。
七、使用电、水、火气时按操作规程操作，下班前切断水、电气源，防止以外事故发生，并关好门窗，确保安全。
八、化验室内不准吸烟、喧哗、干私活。
九、药品领取一律登记，购买药品要有计划，防止浪费和失效。
十、认真填写检验记录，保存各种检验、检查记录和报告，分类存放。
财务部职责1、负责财务部有关会计核算工作，领导本部门人员进行各种算账、记账和结算工作。
2、负责登记总账，根据规定的会计科目，设置总账科目，设置总账账户，并及时对账，月份终了编制科目余额表，试算平衡表，并与有关明细帐核对，保证账账相等。
3、负责原材料、物料用品、低值易耗品，固定资产等明细账的登记、核算和会计管理工作。
4、根据付款凭证和领导审批后的发票，实物验收单和领料单，认真复核后，按厂会计制度填制记账凭证。
5、协助仓库等有关部门建立物资明细账，并定期对财产、物资进行实物盘点工作，以保证，账实相符，成本准确。
6、定期写出财产购进物资，库存、领用、使用概况的分析报告，供有关领导参考。
7、对已审核签署的会计凭证记录，会计报表负责。
8、负责编制汇总年度、季度、月度会计报表，管理好会计凭证和账表，并对所属人员提出规范化要求，定期整理，装订成册。
9、协助厂长抓好本厂经济核算和财务工作，做好领导的助手。
***-QC-05不符合情况管理办法根据国家食品安全有关规定，为采取有效的改进、纠正和预防措施，实现产品、过程和管理体系的持续改进，制定本办法，适用于改进、纠正措施和预防措施的制定、实施和验证。
质检科负责对体系、过程、产品持续改进的策划，当出现存在和潜在的食品安全问题时，发出《纠正和预防措施处理单》并跟踪验证实施效果；各部门负责实施相应的改进、纠正和预防措施；也可在本部门内发出《纠正和预防措施处理单》。
供销科负责有效的处理顾客意见。
食品安全小组组长负责监督、协调改进、纠正和预防的实施。
本公司要达到持续改进的目的，就必须不断提高食品安全管理体系的有效性和效率，在实现方针、目标的活动过程中，持续追求对食品安全管理体系各过程的改进。
改进的项目：涉及对现有过程、产品的更改及资源需求变化，在策划和管理时应考虑：（a）改进项目的目标和总体要求；（b）分析现有过程、产品的现状、确定改进方案；（c）实施改进并评价改进的效果。
质检科通过方针、目标的贯彻过程、审核结果、数据分析、纠正和预防措施、管理评审结果、沟通、单项验证结果的评价、验证活动结果的分析、控制措施组合的确认、食品安全管理体系更新，积极寻找体系改进的机会，确定需要改进的方面（技术改造、工艺优化、资源配置等），组织各部门进行策划、制定《改进计划》报食品安全小组组长审核，总经理批准后实施。