老实人吃亏
【员工管理不能让老实人吃亏】老实人吃亏
【员工管理不能让老实人吃亏】老实人吃亏HR如果仔细观察，在每一个公司里，几乎都会存在“一亏不吃”类型的员工，也一定都会有“老实人”类型的员工。
如何对待这两类人，不只是部门领导考虑的事情，同时也是HR 部门面临的问题。
很多HR人员说，我们只负责岗位调整、薪酬核准，不会具体管理员工工作的分配。
至于是让“老实人”吃亏还是不吃亏，那是部门经理的责任。
其实，我认为这种观念是不太正确，或者说是不太合适的。
的确，部门经理会负责本部门内员工的工作安排，从团队领导与管理的角度说，的确是他们的责任。
但是同时，也会涉及到对员工岗位职责、薪酬匹配的统一分配，从这个角度来说，HR部门是有监管责任的。
更何况，很多部门经理在用人的时候，水平不是太高。
比如有的员工斤斤计较，不愿多承担责任，这样的员工是很让领导头疼的。
于是，领导就会找到那些踏实肯干、不计较的员工，让他们承担了自己本职工作以为的工作量。
从省力的角度来说，找“老实人”员工多干活，这是很多部门领导的习惯。
HR部门承担着全公司人事管理的监管责任，因此，对待这种事情，HR应该有责任。
因为，如果任其发展，只能是让“老实人”吃亏，这种现象可不仅仅是一个部门的小问题，会给整个公司的工作氛围与员工的工作积极性带来损害。
HR部门有责任对公司各部门的用人情况进行监督。
可以形成制度，定期进行相应的调查，这样能起到提醒、督促作用。
另外，对于一些多承担工作任务的员工，要有合适的奖励机制，可以是物质，也可以是精神，或者是资源。
总之，在员工管理中，不能让“老实人”吃亏。
不仅关系到个人，还关系到整个公司。
不仅是部门领导的责任，也是HR部门的责任。
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六年级作文：老实人吃亏吗驳论文作文500字
老实人吃亏吗驳论文
外婆常说，自己是老实人，买个菜都会吃亏。
但人们常说“吃亏是福”，在经历了那件事以后，这句话在我心中的份量变得重到无法表述。
那年暑假，我开始在舞蹈兴趣班中半节课上中国舞，半节课上毯子功。
毯子功需要十分深厚的基本舞蹈功底，但我的功底却不是一般的差，所以要学这个，我几乎要从头学起。
同时，也有好几位同学要和我一起练。
第一天，我们先练“一字马”和“横腿”这两个动作的要求都非常高，不但要整条腿贴在地上，还要笔直。
热身作完后，“魔鬼训练”开始了，老师让我侧靠在墙上，让一名同学压住一条靠在墙上的腿，硬生生地变成“一字马”，我疼得流出了眼泪，但我仍然坚持着。
又有许多同学都在练“一字马”了，但他们不像我这样老实，老师一不注意，就立刻松懈了下来，我心想，我是一个老实人，我为了让自己更加优秀，我什么亏，多少亏我都肯吃。
一边想，我一边仍然坚持着……日复一日，终于功夫不负有心人，我的基本功功底有了很大的提升，还比其他同学还厉害一点，我还得到了老师的认可，并跳出来标准的毯子功！经历了这件事，我才发现了“吃亏是福”的真正含义：在你要向着梦想奔跑时，你吃了多少苦，多少亏，在你有所成就或是成功时，就会尝到更多的甜蜜、自信、满足……
虽然说老实人会吃亏，但是在他们吃了亏以后，又品尝到属于自
己的甜蜜。
老实人吃亏还是做老实人不吃亏辩论赛
做老实人吃亏
我方的观点是，做老实人吃亏。
何谓老实人？我方认为，就是指那些憨厚本分、谨小慎微、循规蹈矩之人，他们往往专注干事不会来事、坚持原则不懂圆滑、只顾埋头拉车不去抬头看路。
这种人吃亏是众所周知的、是客观存在的、是老实人的人性缺点所决定的。
第一，老实人吃亏自古有之。
俗话讲，“人善被人欺，马善被人骑”。
老实人吃亏是顺理成章之事，古往今来无数事实予以佐证：农夫善良老实，却被蛇咬；武大郎憨厚勤劳，却送了老婆、丢了小命。
打小，我们的上辈，就唠叨：做人不要太老实，不要傻不拉唧，老实会吃亏。
第二，老实人吃亏现实多多。
在社会制度不健全的当下，老实人吃亏案例比比皆是，比如：奸商能赚大钱，老实经营亏血本；小人阿谀奉承得提拔，老实人只能默默工作、原地踏步；流氓地痞可以不劳而获，老实人只能叫卖苦力、流汗流血又流泪，等等。
正因为老实人吃亏大量存在，党的十八大明确提出干部选拔任用“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”，这本身就是对老实人吃亏这一客观现实的承认和回应。
第三，老实人吃亏必定必然。
当今社会是竞争的社会，
物竞天择、适者生存，但老实人安分守己、逆来顺受，往往缺少竞争意识、竞技状态，必然成弱者而吃亏；当今社会是创新的社会，大众创新、万众创业，但老实人默守陈规，往往缺乏创新观念、创造能力，必然成后者而吃亏。
综上所述，我方认为，做老实人吃亏，若老实人不吃亏，就没有人会吃亏。
形容老实人吃亏的谚语
形容老实人吃亏的谚语老实人吃亏的谚语：1. 鲜花常开，好人常受伤。
这句谚语告诉我们，真心待人的好人往往容易受到伤害。
因为他们天性善良，对他人信任和宽容，很容易被一些不良分子利用和欺骗。
2. 多行不义必自毙。
这句谚语是告诫那些不诚实不正直的人，不管为自己利益多么不择手段、走偏门，最终都会招致恶果。
而老实人则因为守规矩、遵法律、讲道义，往往会吃亏，因为他们不愿意做违背自己良知的事情。
3. 善恶终有报。
这句谚语告诉我们，无论是善行还是恶行，终究都会有报应。
老实人待人真诚、忠诚守信，虽然可能会被一些坏人欺骗，但他们的善良行为也会得到他人的认可和回报，最终会有好的结果。
4. 知恩图报，未雨绸缪。
老实人往往在别人需要帮助的时候会伸出援手，但是当他们自己需要帮助的时候却很难找到同样的支持。
这句谚语告诉我们，老实人应该明智地给予帮助，而不是一味地期望回报。
同时也提醒老实人在有能力和机会帮助他人之前，先做好自己的准备，预防遇到困境时无人相助。
5. 笨鸟先飞。
老实人在竞争激烈的社会中往往处于劣势，因为他们天性谦逊、不善于争取自己的权益。
这句谚语告诉我们，为了在社会中生存和发展，老实人需要更加主动、积极地争取自己的利益和权益。
6. 被恶人欺，别怪天。
老实人往往容易被一些不良分子欺骗，但是他们也不能完全推卸责任。
这句谚语告诉我们，在受伤害的同时，老实人也应该反思自己的行为和原因，提高自己的警惕性和辨别能力，以避免再次受到伤害。
7. 兔子不吃窝边草。
老实人一般都有强烈的依恋感和责任心，对于家人和亲友尤其如此。
所以他们往往不愿意和身边的人产生矛盾，不会伤害和背叛他人。
这句谚语告诉我们，老实人对于家人和亲友应该更加信任和珍惜，维护好自己的家庭和社交关系。
总的来说，以上所列的谚语都是形容老实人吃亏的情况。
老实人虽然容易受到伤害，但他们的善良行为也会得到他人的认可和回报。
在社会中，老实人应该更加主动、积极地争取自己的利益，同时提高自己的警惕性和辨别能力，以避免再次受到伤害。
在换届中不能让老实人吃亏
在换届中不能让老实人吃亏作者：郭小忠来源：《当代党员》2011年第10期吕良同志：你好！来信的字里行间，饱含着感情，流露出真诚。
从信中看得出，你确实是个老实人，工作兢兢业业，升迁主动谦让，体现了一个基层党员干部的好作风、好形象、好品质，让人钦佩。
在信中，你提及公开竞聘失利后的烦恼和失意，这种心情，我深表理解。
你所流露出的“坐立不安”和不知“何去何从”的茫然和困惑，也是一种正常反应。
用什么人，不用什么人，体现用人导向，关乎党风民意。
如果老实人受褒奖、受重用，有舞台、有位子，干部队伍就会刮正风、清风和实干之风。
如果老好人上了台、得了势，捞资本、拉关系、搞逢迎便会大行其道。
如果让老实人流汗再流泪，受苦再受屈，大批苦干实干的干部就会寒心，广大群众就会失望，干部队伍就会涣散，党的形象和威信就会受到损害。
的确，在个别地方还存在“老实人吃亏、老好人得利”的现象。
细细分析，我认为有两方面的原因：从主观上讲，一些党员干部党性意识淡薄，党性观念退化，把同志关系庸俗化，喜欢别人“吹喇叭”、“抬轿子”。
上有所好、下有所应，这给那些所谓的老好人留下了“操作”的空间。
从客观上讲，当前我们干部人事制度方面还存在一些缺陷。
在一些地方，干部考核评价机制还不够健全，对老实人和老好人往往判断不清、识别不透、评价不准。
干部选用机制还有待完善，老好人善于表现、精于逢迎，容易被一些同事和领导“放在心上”，而老实人只顾埋头拉车，不抬头看路，不容易被领导和同事“看在眼里”。
民主制度还不够健全，简单以票取人现象还不同程度存在，民主推荐中，老实人往往推荐票数低，老好人往往人气指数高。
当前，正值四级党委换届，选准用好干部极其重要。
要练就“火眼金睛”，把老好人与老实人区别开来，不让老实人“走失”，不让老好人“得宠”。
所谓老实人，是指那些老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人，他们讲原则、爱较真，“只向直中取，不向曲中求”，不计得失，爱憎分明，一心为公，忠诚坦白。
老实人并不吃亏800字作文
老实人并不吃亏800字作文老实人是宝贵的珍宝，但是老实人也不会吃亏。
“老实人并不吃亏”是一句有道理的话语，也是一种智慧的提醒。
我们知道，老实人在人际交往中，一向表现出高尚的品质，比较真实、正直，从不追求自己的私利，一般来说，他们是受到社会各方面的尊重和喜爱的。
但如果说老实人就一定会吃亏，那就太片面了。
世界上没有不吃亏的人，而老实人也不例外。
老实人的处事原则是：廉洁正直，百姓安居，要让大家都能安居乐业，尽量不去争夺自己的私利，这样才能有利于普遍和谐，不枉费行善之心。
尽管老实人往往会受到别人的不公正对待，但老实人是不会有任何怨言的。
因为老实人有自己的底线，他们知道自己有多少该得到，和不可能得到多少，所以他们不会期望太多，更不会把自己置于下风，更不会虚报实情，也不会做出令自己后悔的事情。
老实人的内心也很强大，他们不为任何事物所困扰，他们认为一切都有它的道理，无论结果怎样，都可以接受，既不失望，也不沮丧，而是一种坚强的精神，一种淡然的心态。
因此，老实人不会吃亏，反而他们用自己谦虚、诚实、热忱的人格品质，使别人对自己留有非常好的记忆，他们才能从每一次应对中得到成功。
老实人并不总是跟着事情走，他们总是坚持自己的信仰，不把自己压到低处，既不自卑，也不抱怨，只是坚持着自己的价值观以及道义观，随时准备接受别人的安排，敢于接受挑战，以最直率的态度走下去，从而让自己的人生富有意义，说明即便老实人并不吃亏，他们也可以实现自己的价值，所以老实不一定吃亏，只要有自己坚持的信念，就能避免吃亏。
老实人不吃亏，是一种智慧以及健康的生活态度，更是一种生活中的健康价值观，在这个快节奏的社会中，老实的品质成为瓜分、竞争、追求极致的保护伞，使每一个人都能得到公平的对待。
因此，老实人并不吃亏，而是一种能够让自己受益的乐观、坚定的信念。
为什么你总是被人欺负 因为你太老实 这3个亏经常吃
为什么你总是被人欺负因为你太老实这3个亏经常吃老实人想要不受人欺负，不吃亏，那么就要改掉吃亏的深层原因，比如下面说的这3个原因。
原因一：老实人好面子
说实在，老实人都有一个特点，那就是特别的爱好面子，而让老实人常吃亏的，又往往是由爱好面子这点而造成的！因为老实人觉得面子最重要，比如同事笑着让老实人帮忙，那么这些人无论自己有多忙都会停下自己的手头工作，而过去帮同事的忙，结果就是同事的工作完成了，自己的工作还丢在那，这就是吃亏了还不自知。
原因二：老实人太善良
老实人容易吃亏的第二个原因就是人太善良，人一善良就会变得软弱，一软弱就会容易让一些职场小人欺负！
原因三：老实人太单纯
老实人经常容易受人欺负，经常吃亏的第三个原因就是太单纯！道理很简单，太单纯就会想问题不够全面，不够深，然后便会造成一种错觉，自认为所有同事都是对你好，不会利用你。
结果最后却是，这些老实人一次又一次的被同事们出卖，一次又一次给同事们抢去自己的功劳，一次又一次的让同事在领导面前打自己的小报告！这种结果就是老实人不断的为他人做好事，却不断的吃亏。
老实人怎么能不吃亏？
老实人怎么能不吃亏？
老实人人干活不会偷奸耍滑，本本分分的把工作干好，不会到领导处邀功讨赏，不会点头哈腰、溜须拍马，不会哭穷找麻烦主动要奶吃，老实人也不会到领导面前显摆自己的家庭背景，人脉，合理表达心理需求和物质需求，不会吹嘘自己的超常能力，反而是憨憨的笑躲藏自己的良苦用心，这样的老实人能有几个领导去主动深挖老实人的潜能呢？又有几个领导能在其任上等待老实人默默的奉献和发光呢？所以，老实人毕竟吃亏。
苦心人天不负。
老实人不吃亏，只能靠几下几点来实现：
一，老实人不攀比，所以老实人有一个平常心，所以老实人不会有患得患失的坏心情。
快乐的心情有虹吸效应，老实人的朋友就会越来越多，自然灾难就少，平安到老，这就是老实人的福气。
二，老实人干活不怕苦，不怕累，不怕脏。
虽然奖金不会多发，表彰和优秀也不会给老实人，因为不怕苦累，所以下岗和分流也不会有老实人，因为单位离不开真干活的老实人。
三，老实人不争不抢不善辩，敢于接受现实。
老实人不会被人高看，所以老实人也不会有落配的凤凰不如鸡的失落感，不会有大起大落的低谷感，所以老实人更容易得到满足，满足感极强。
四，老实人的信誉度非常高。
人无信不立。
你可以没有钱，可以没有人脉，可以没有技术，但一定要有诚信。
在这个时代，老赖和骗子可以幸福一阵子，但绝对是一个极惨的结局。
老实人的晚年都是幸福的。
老实人没有坏人坑人的坏心思，得到的也是诚心诚意的生活的回报，爱就是很公平的产物，老实人诚心的爱生活，生活也会将平淡无奇的爱呼应护卫老实人的一生。
也谈“不能让老实人吃亏”
不是 一 日之功 ， 需要 丑积月 累； 不能靠小 恩小 惠 ， 的 靠
是真诚的感动 、 信任的打动 。
让、 讲守纪、 讲尊严 、 讲诚信 ， 他们有 着盾对方在生活有难、 奉献的气度。因此 ， 老实人都有面对吃亏的勇气， 都有接受吃亏 的
费 ，联 系了一个保姆 ，还去妇幼 医院给他孩子办理 了 是老 实人的特 点。 实人的骨子 里装得是对堂堂正正、 老 刚直不阿的 “ 爱心热线” 。生活上的关心 和帮助使我们在工作上又 追求 ， 对投机钻营 、 是 阿谀奉承 的鄙 视 ， 正如汉代 桓宽所说 “ 贤士 成了好伙伴 、 好搭档。 徇名， 贪夫死利” 因此 ， 。 即便看到 某些不老 实的人得到 了好 处 ，
老实人最终不吃亏。有人说 ， 老实人 只顾埋头工作 ， 平时不会 信任应 该是集 中体现 在政治上 的坚 信和 工作上 的放 和上级套近乎 ， 关键时刻不愿找领导谈 想法， 所以好事不会落到老 手。 这就要求我们对待对方 ， 不能因其与 自己有 矛盾而 实人 头上。其 实， 任何 一级组织 ， 任何一位领 导， 都愿重用老实人 ，
有一名三期士官是班子成员 ， 这名 同志 自身素质很好 ， 善始善终 。 而那些投机钻营之徒 看似很精明 ， 到头来往往 因 自己的 群众威信 比较高 ， 就是有 时在工作当 中容易感 情用事 ， “ 不老实” 而吃 了大亏， 甚至赔上身家性命。老 实人还是得益于老实。 有时不能够正确对待批评 ，跟我这个 支部书记也顶过
深有体会 ： 今年元月份 ， 我和队长 由于工作上的原因产 不骄 不躁 、 不卑 不 亢 。
生 了一点矛 盾 ， 而此 时队长 家属刚 刚生 了孩 子 ， 里 家
吃亏真的是福吗？有3种亏是祸害,我们绝对不能吃
吃亏真的是福吗？有3种亏是祸害，我们绝对不能吃有句话叫做“吃亏是福”，这种话经常是在什么场景下讲出来的呢？一种是父母对即将步入工作单位的子女说的，这种时候讲出来的是良苦用心，意思是叫孩子在单位里多做点事，吃点亏多忍让点，不要像在家里一样小公主小皇帝，这个时候“吃亏是福”是正确的，因为它寄托了父母对孩子成才殷切的希望。
当然还有另一种，一个老奸巨猾的人损害了一个涉世未深年轻人的利益，反而做这个年轻人的思想工作，说什么这次亏就亏点，吃亏是福嘛云云。
这一种场景下讲出来的话，就很危险了，我年轻的时候就上过这样的当，当时做买卖老是被那个大叔算计，因此，以后遇到这样的老奸巨猾的人，你一定要说：你这个糟老头子坏得很。
这世上的一切事物都是一分为二的，吃亏是福在有些条件下，的确是福，虽然利益上失去了一点，但是我们思想上得到了许多，能力也提高了不少；在有些条件下，就是不好的呀，不光不是福，而且还是祸害，这种亏咱们一定不要吃，否则会有更大的亏和灾祸降临。
有三种亏我们绝对不要吃，那么，是哪三种呢？第一，不要吃被坏人胁迫的亏，做各种违法犯罪的事。
这个道理大家应该懂得，犯法的人最后都没有好下场，这是一定的，即使暂时侥幸逃脱，可是一辈子从此过着担惊受怕的日子，这样的人能过得好吗？这世上有些坏人不光自己做坏事，还胁迫别人做坏事，对于这种情况，我们应该立场坚定的拒绝。
这明显是让你替他卖命，帮助他获得利益，这种损己利人的事，是个人都知道是愚蠢的，所以这种亏我们一定不要吃。
第二，不要吃无原则退让的亏，最后你会输得一干二净，什么也没有。
在一个单位里，你以为是非多的是那些煽风点火耍奸计的人吗？错了，是那些胆小老实的人！可能大家很奇怪，老实人不会惹事，怎么会是最会惹是非的人呢？很简单的道理，单位实际上是名利场，在这个场上，各色人马为牟取利益，各种手段都是会使得出来的，所以奸诈的人居多，而老实人太胆小，又没有实力与他们对抗，最后这些奸诈的人都把老实人当棋子来用，所以在单位里，老实人是最吃亏的。
老实人吃亏的四种方法
老实人吃亏的四种方法
1.相信别人的承诺而不做出预防措施。
老实人往往会轻信别人的话语，但是很多时候别人并不会兑现承诺，导致老实人付出了代价。
因此，老实人在和别人打交道时，应该多加谨慎，不要轻易相信别人的承诺，要做好预防措施。
2. 不会拒绝别人的请求而受累。
老实人往往不好意思拒绝别人的请求，结果经常会被别人利用。
因此，老实人需要学会拒绝，不要让自己陷入不必要的麻烦之中。
3. 对于自己的缺点不加改进。
老实人往往不会看到自己的缺点，也不会主动去改进自己的不足之处，导致自己的处境越来越被动。
因此，老实人需要多反省自己，及时发现自己的缺点并积极去改进。
4. 不会和别人竞争而输在起跑线上。
老实人往往不善于竞争，也不愿意和别人争夺什么。
但是在现实生活中，竞争已经成为不可避免的一部分，如果老实人不会和别人竞争，就会输在起跑线上。
因此，老实人需要学会竞争，提高自己的竞争力。
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申论经典范文
不让“老实人”吃亏要在三方面下功夫时下，“不让老实人吃亏”已成为共识，但实施起来却并不容易。
由于“老实人”整天埋头苦干、不争不吹、不跑不送，这样的干部干工作干得好，但多半不受同事“欢迎”、不讨领导“欢心”，很难得到提拔重用。
如何让“老实人”脱颖而出，值得探讨。
笔者认为，不让“老实人”吃亏，有为后更有位，需要在三方面狠下功夫。
首先，要让大家认可“老实人”。
“老实人”能不能进入组织选拔视野，首先得过民意关。
以前，大家都喜欢说老实话、做老实人、交老实朋友。
但是，随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向有所变化，“雷锋式”干部可能不再是他们学习的榜样。
同时，“老实人”不跑不送不活动，“感情票”自然得得少。
因此，要让老实人成功“晋级”，还需要加大宣传力度，营造崇尚“老实人”、关爱“老实人”的良好风气。
其次，要让领导力挺“老实人”。
不能让老实人吃亏，关键在领导。
谁能让“老实人”吃亏或不吃亏？在现实中，是拥有决定权的领导。
我国是党管干部原则，但是不可否定，在选拔干部过程中，领导在推荐、考察、决定等环节都起着至关重要的作用。
可以说，用什么样的人跟领导的用人标准、领导素质有关。
因此，不让老实人吃亏，还得从转变领导干部作风抓起，确保领导公道、正派，敢于为“老实人”“撑腰”。
最后，要让制度偏向“老实人”。
老实人的特性决定着他们很难走进组织的视野、领导的视野，即使是组织很公正、领导很正派，也不可能精确的识别众多“潜伏”着的老实人。
因此，不让“老实人”不吃亏，唯有形成科学的用人机制。
要进一步健全干部考核体系和评价机制，让“老实人”顺利进入组织和领导的视野；要改进民主推荐工作，搞好民意调查工作，积极扩大群众参与率……让制度为“老实人”得以重用护航。
只有多措并举，才能真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，才能保障老实人少吃亏或不吃亏，有为更有位。
社会和谐诚信为先时下，“不信”，似乎成了生活的主语：做好事，不信，认为是作秀；帮助人，不信，认为有企图；甚至有人遇险去解难也不信。
老实人吃亏的4个征兆
老实人吃亏的4个征兆
1. 不善于表达自己的想法和观点。
老实人往往容易因为想法和观点不够明确、表达不够清晰而被忽视或者误解。
2. 容易相信别人。
老实人的善良本性常常会让他们相信别人，甚至会轻易地相信一些虚假信息或谎言，从而被人利用或骗取利益。
3. 不善于辨别人心。
老实人常常无法识别别人的真实意图，容易被一些表面上的友善或关心所迷惑，而忽视了对方的真实动机和行为。
4. 不善于维护自己的权益。
老实人往往会因为不想得罪别人或者不愿意争取自己的权益而被人占便宜，忍受一些不公平和不合理的待遇。
老实人没出息,并不是因为能力差,不懂这五点,一直被利用
老实人没出息，并不是因为能力差，不懂这五点，一直被利用多数老实人之所以没有出息，并不是他们没有努力过，而是他们受性格的影响，根本就不擅长争名逐利;老实人的工作认真，平时的业绩也不错，为人也非常的低调和谦虚，但老实人就是无法得到好机会;有些老实人，自己也想过是不是自己的问题，甚至有些混得不好的老实人，竟然要看破红尘;大家要明白，老实人自以为豪的真诚，在别人的眼里根本就只是单纯而已，人家不欺负老实人，还能去欺负谁呢?职场老实人逃脱不了被欺负的厄运，多数都是看不懂里面的原因而已一、老实人习惯性帮助他人老实人的性格都是十分内向的，面对身边朋友的求助，都是不好意思拒绝的，就算是为难自己也是习惯性地帮助别人;在老实人的身上，总是有一种自以为被重视的感觉，领导给老实人安排任务，老实人不仅没有想法，还认为这是自己有存在感的体现，于是频繁的答应身边所有人的要求;当老实人将帮助别人，当成理所应当时，就会吃各种亏;要明白人性是贪得无厌的，老实人之所以混得不好，就是被别人抢走利益了;所以说，那些习惯性帮助别人的老实人，与人打交道只能是哑巴吃黄连，导致自己混得越来越差。
二、老实人与人打交道没有防备任何人在与小人交流时，不管说什么话，老实人一般都是深信不疑的;当老实人与同事打交道，没有任何防备时，就会频繁地吃亏;很多上过大学的老实人，认为领导对所有的下属都会一视同仁，也会向往偶像剧中的公平，可现实中大部分领导，只会为了自己的利益考虑;老实人对身边的人无比的信任，就是在给别人机会伤害自己;要是老实人和身边的同事打交道，没有任何防备，不仅内心会受到伤害，而且也会被别人不断地压榨，导致自己丧失大量的好机会。
三、老实人总是习惯让步在同事之间出现分歧或者矛盾时，老实人一般都会选择息事宁人，或者退一步海阔天空;老实人的想法是不得罪人为目的，可是这种不敢得罪人的表现，对那些无理取闹的同事，根本就不懂得反击;当同事之间出现矛盾时，依然选择和气生财，大事化小小事化了的态度是不可取的;同事之间本来就是竞争关系，你的退让正好给同事可乘之机，本来同事的目的就是取得胜利;要明白老实人自己的行为，只会耽误发展前途;竞争中的矛盾和纠纷，没必要忍让，只有勇敢地去争取，好机会才能是自己的。
不让老实人吃亏
被 动应 付 的 “ 同志 ” 老 ，那 些 当面 一套 背后 一套 的
“ 君子 ”决 不 是真 正 意义 上 的老实 人 。真 正 的 老 伪 ，
用 老实 人 。一 般来说 对 于投机 钻 营者 比较 好 鉴别 ， 而 对于 什么 样 的人才 是 真正 的老 实 人 ， 目前还 存 在 不 同认识 ，甚至 还存 在一些 错 误 认识 和 糊 涂观 念 。
第 ｌ 第４ ２卷 期
零 赣 罄 黎 赡 莺
程 竹 亭
（ 中共正定 县委 党校 ， 河北 早 在 延 安 时期 ，毛泽 东 同志 就 要 求 全 党 同志 正定 ０００） ５ ８ ０
雄杨 利伟 等 等 ， 都是 做人 实 在 、 事实 在 、 风实 在 干 作 的老实人 。他们 的模 范行 为有力地 影响 和激 励着人 们 不断创 新 ， 勇 向前 。从 小 的方 面讲 ： 人是指 奋 老实 诚 心 诚 意待 人 ， 什 么 事都 不 计 较 ， 义 之 财不 拿 对 不 不 沾 ， 人 利益 不要 不 争 ， 个 提拔 任用 不 吵不 闹 ， 给人
一
的新 气 象 。
一
天 和 尚撞一 天 钟甚 至钟 也 不撞 的 “ 混世 魔 王 ” 那 ，
、
些 宁 愿 少 于 事甚 至 不 干 事 、 证 不 出 事 、 保 四平八 稳 的太平 官 ， 那些 认 为人 到码 头 车到 站 因而 消极 怠 工
人是 老 实
不分 析 什么 样 的人 才是 真 正 的 老实人 的 问题 ，
日常的交 流交 谈 中 ， 就不 见 得会 让某 些 上级 听 了很 舒 服 ， 不见 得 不会 被某 些 人认 为 “ 也 政治 上不 成 熟 ，
关于老实人吃亏的经典语录
关于老实人吃亏的经典语录
1. 老实人总是被欺负，就像软柿子总被人捏，你看那小李，整天闷不吭声，不就老被人占便宜嘛！
2. 老实人吃亏，这不是明摆着的吗？就好比那只默默干活的老黄牛，最后啥好处也捞不着，唉！
3. 为啥说老实人容易吃亏呢？你想想，那些油嘴滑舌的人多会来事儿，老实人就像那不会拐弯的火车，直直地往前冲，能不吃亏吗？就像老张，太老实了，总是自己吃亏。
4. 老实人常常在不知不觉中就吃了亏，这不是傻是什么？就跟那被卖了还帮人数钱的人一样，咱身边不就有这样的例子嘛，可怜的小王啊。
5. 老实人吃亏，这难道不是常态吗？就像那只温顺的绵羊，总是被狼欺负，你说小赵那么老实，能不被人算计吗？
6. 老实人总是后知后觉自己吃了亏，这不就是被人当傻子嘛！好比那只被狐狸骗了的乌鸦，多悲催啊，你看那小刘就是这样。
7. 老实人吃亏，这简直就是天理啊！就好像那老实巴交的农民，辛苦一年，最后收获都被别人占了去，唉，可怜的老陈哟。
8. 说老实人不吃亏，那才是假话呢！这就像那只只会守着自己窝的兔子，最后窝都被占了，你说可悲不？就像小周，太老实了。
9. 老实人真的太容易吃亏啦！就如同那不会争不会抢的孩子，最后玩
具都被别人拿走了，我们村的老李不就是这样嘛。
10. 老实人吃亏是常事啊，这都不懂吗？就像那只只会埋头苦干的驴子，最后功劳都是别人的，你看看那老吴，多冤啊！
我觉得老实人确实容易在很多情况下吃亏，但这并不代表老实人就不好，只是他们需要多一些自我保护和争取权益的意识。
不让投机钻营者得利 、不能让老实人吃亏
不让投机钻营者得利新年伊始，全国省区市人大、政府、政协换届选举工作全面展开。
搞好这次选举，必将为贯彻十七大精神、落实十七大任务提供重要的组织保证，意义重大。
在换届选举中，使那些德才兼备的干部走上领导岗位，不让扎实干事的老实人吃亏，不使投机钻营者得利，这既是中央对搞好换届选举工作的一个明确要求，也是广大干部群众的殷切期待。
近年来，每逢换届选举或集中提拔调整干部之际，总有那么一些人心思格外“活泛”。
他们挖空心思，不择手段，以各种方式到处拉票：有的四处联络，拉帮结伙；有的传播小道消息，编造谣言，诋毁他人，抬高自己；有的甚至送钱送物，明目张胆搞贿选。
这些投机钻营行为，干扰了推荐人、选举人意志的正常表达，损害了选人用人的公信度，践踏了社会主义民主的原则，败坏了党风政风。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。
”如果让那些投机钻营者得利，伤害的是老实正派、埋头苦干、廉洁奉公、开拓进取的干部的感情，正派干部很有意见，人民群众深恶痛绝，必须严加整肃。
不让投机钻营者得利，首先要严明纪律，严肃查处投机钻营行为。
要认真落实中央组织部关于坚决防止和严肃查处拉票贿选等严重违反换届纪律问题的《通知》精神，切实做到“十个严禁”。
要加大督导检查和案件查处力度，对拉票贿选、搞非组织活动的，一经发现，要一查到底，决不姑息迁就。
不让投机钻营者得利，各级领导干部要以身作则，弘扬正气，模范地执行党的纪律，贯彻干部选拔任用条例，加强对换届工作的督导，以好的作风选人，选作风好的人。
有投票权的党员干部也要负起责任。
选票体现着民主权利，凝聚着人民重托。
投好神圣的一票，是对人民负责，也是对自己负责；是对民主权利的尊重，也是对自己人格的尊重。
不让投机钻营者得利，就要切实加强监督，增强选举工作的公开性和透明度。
纪检监察机关和组织部门要密切配合，加强干部选拔任用工作全过程监督，加强对换届选举工作的监督。
要加强信访举报受理和核查工作，拓宽监督渠道，切实保证人民群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，严厉防范各种违反组织人事纪律的投机钻营行为，确保把党的干部政策、标准交给群众，把选拔的职位、条件公布给群众，让选人用人权在阳光下运行。
关于“不让老实人吃亏”的制度建设问题
一
、
“ 老实 人” 的 时代特 征和 现 实意 义
中华文明历史悠久 ， 传统社会的结构特征、 传统 文化 的价值 取 向 ， 以及 人们 世世 代 代所 处 的现实 生 活环境等 ，都以其强大的力量塑造着中国人的思维
和行 为 方式 ， 锻 造着 中国人 务实理 性 的人 格特 征 。 具 有 这 种 人 格 特 征 的人 逐 渐 汇 聚 成 了一 个 庞 大 的 群 体— — 老实 人群 体 ，他 们 为 国家 的进步 和社 会 的发 展 作 出 了 巨大贡 献 。
活 中常 知 足 。
（ 二） ｏ ｒ 用 老 实人 的现 实意义
趋势。 所谓“ 不让老实人吃亏” ， 并非仅仅是给老实人 贴上“ 上升的标签” ， 也并非将老实人从党员干部群 体 中区别开来 ， 为他们量身定做一套选拔 、 管理和评 价标准 ， 而是 在原 有体 制 的基 础上 ， 进一 步完 善 选人 用人机制 ，以确保老实人能被公众发现、受公众监 督、 为 公众 服务 。
“ 老实人吃亏” 的根 源所在。 因此 ， 我们党除 了要 坚持“ 不让老 实人吃亏” 这一基本 用人导向外 ， 更应紧紧抓住制度建设这
一
关键 问题 。 通过完善 干部 分类选拔机制 、 强化干部 蔚位 管理 力度 、 健全干部考核评价体 系等 ， 从根 本上提 高选人 用人
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老实人吃亏篇1:在中国为何“老实人”总是吃亏和被嘲笑？做人不能太“老实”。
老实人容易吃亏，这是无数先人们总结出来的经验。
在为人处世上，你可以善良，可以正直，但就是不能太“老实”，因为在我们中国人的传统中，老实被人看成是无能、懦弱的表现。
做事愚钝不会变通之道。
所以被“奸人”嘲笑看不起。
老实人为何总吃亏？1、不善狡辩；2、不强词夺理；3、不据理力争；4、抹不开面子；5心慈面软……故，常吃亏。
在官场，老实人更是没有活路、被人排挤。
也不可能得到升迁。
1、老实人不懂人情世故，不知恭维、讨好领导；2、老实人不懂抬头看路，不知道怎样站队，不知有潜规则；3、老实人不会哭，因此就没有奶喝。
在社会上，插队者得益、投机取巧等诸种“老实人吃亏”现象，反映了重结果甚于重规则的社会文化心理。
其深层是中国传统延续下来的强者为王的拳头文化，实质还是原始的丛林规则。
所以老实人的低调与安分，往往会在崇尚丛林法则的当下最先受到伤害。
这种对“老实人”的伤害一旦变得普遍，乃至成为人们的潜意识——“老实一定会吃亏，还是别当老实人吧”……那必将最终危害到社会的稳定基础。
结果就是潜规则大行其道。
这就是我们国家的趋势。
执法者权势熏天的时候不让人信服。
最终造成这样的局面。
劣币驱逐良币。
有人的地方就有江湖。
老实人一辈子吃亏。
最终的结果法律条例都是骗SB的。
明白人按潜规则办事。
正规则是如何失效的？1、法律法规对下不对上，所谓的精英层恰恰是对规则的率先破坏者；2、几千年的传统文化中缺少对规则的敬畏。
太多人习惯走捷径，投机取巧，而老实人被视为傻逼，屡屡吃亏后也学“聪明”了。
3、正规则的可操作性不强，中国官员喜欢面上工作，不喜欢沉下心来做枯燥的制度设计。
现象表述准确。
其一，在普遍不按照规则出牌的情况下，老实人总是吃亏，所以必须破坏规则或利用规则侧漏。
其二，不按照规则出牌的民族是弱势文化下的民族，所以，这个民族哪里有什么大智慧呢？在西方文明世界，人们向往追求的是贵族精神。
什么是贵族精神？——有虔诚的信仰，道德服从的、绅士的、乐于助人的、承担社会责任敢讲真话的，面对灾难，勇于自我牺牲的。
也就是说，贵族是一个社会道德的楷模，是代表国家的精神支柱。
西方有绅士风度，而我们中国自古以来都有君子之道，只不过绅士风度在当今的西方社会仍然被传承的不错，而君子之道在现代国人的身上并没有很好的体现。
为什么君子之道在中国不好使呢？我猜测原因有2个。
1、传统的中国属于农耕文明。
社会圈子比较小。
不经常和陌生人长时间打交道。
所以说君子之交淡如水。
2、随着100多年前国门的打开，现代文明冲击古老的文明。
传统的君子之道就受到了挑战。
3、我们照搬了西方的经济制度，而政治制度四不像。
虔诚的信仰又没有。
所以说国人的生存环境比任何一个历史时期更接近丛林社会！就是这样，我们身处于一个尔虞我诈、浮躁暴戾、自私自利混乱掠夺的时代，一个诚信已经是一个传说、老实已经是愚蠢的代名词、善良老实人基本快绝种的社会。
人们在争论、抱怨、嘲讽、怒骂……其实，追根溯源，中国最大的危险是人人都在耍小聪明，再追问深一层，就是没有规则意识。
三十年前，自己一直在努力做一个“老实人”，被嘲笑不食人间烟火。
生活一直逼着我变成“聪明人”，从“我来负责”的痛苦中熬过来，今天是人生第一次体验到了“关我屁事”的快感。
从小希望做一个绅士，现在只想对从前的自己说:绅尼玛B！老实人哪有活路？谁爱做老实人谁做！作者黑白先生老实人吃亏篇2:老实人吃亏吗？老实人吃亏吗？近日，一位朋友来访，向我诉说他心中的苦闷，一起闲聊有关老实人是否吃亏的问题。
这位朋友一辈子老老实实做事，清清白白做人。
年轻时，正因为他为人老实厚道，爱人才看中了他，在好几名竞争对象中选择了这位老实人。
那时候，领导表扬，同事夸奖，他也引以为豪，坚信老实人不会吃亏，受到别人敬重。
三十多年后的今天，不知为什么，诚实遭到践踏，老实人被认为是无能，是傻子，没有什么出息。
似乎当今社会老实人吃不开了，跟不上时代潮流了。
连这位朋友的老伴也说他太老实了，几十年来没有什么长进，辛辛苦苦、踏踏实实干了一辈子，得到了什么？老伴还提醒女儿找对象时千万别找像爸爸这样的老实人，一辈子吃亏，没出息。
听了这位朋友坦诚倾诉的心声，我也深有同感，迷惑不解，不知从何说起。
沉思片刻，我真心诚意地说“我们每个人都有长项和弱点，而人生的弱点常常是盼望得到，害怕失掉。
正是在这种患得患失的心态下，有些人就弄虚作假，欺上瞒下，整天提心吊胆，因而活得那么累，那么不自在。
诚实让人们弥补弱点，弥合缺憾，从而忘掉得失，超越自我，摆脱烦恼，心胸坦荡，活得轻松自在。
我始终认为，诚实乃是做人之本，做事之根，人品之珍。
社会需要大批忠诚老实、敬业爱岗、真诚待人、不计个人得失、埋头苦干、默默奉献的老实人。
我们的社会主义大厦，正是靠大批这样的老实人支撑起来的。
没有一批又一批、一代又一代不计报酬、甘愿吃亏的老实人，社会就不可能稳定，历史就不可能前进。
”听了我的一番话，这位朋友满意地笑了。
过了一会儿，他又不解地问“那么，老实人终究会不会吃亏呢？”我直言不讳地说“为人处事，只要对得起党和人民，对得起家人亲友，对得起自己良心，就足够了。
更何况，在市场经济大潮中经得起任何风浪考验，终成大业者，往往大都是以诚取信的老实人。
实践证明，有些人吃亏就在于不诚实。
投机耍滑，见风使舵，察言观色，溜须拍马，八面玲珑，虚伪做作，坑蒙拐骗……或许能一时得逞，如愿以偿，但终究要失败，遭到应有的惩罚。
因为谎言和伪装是经不起事实和历史考验的，必然要被揭破，暴露在光天化日之下。
在当今社会，尤其需要营造一种尊重、关心、爱护老实人，不让老实人吃亏，鼓励大家争当老实人的氛围和机制。
只有这样，社会才有希望。
”临别，我无限感慨地说“一个人的水平有高低，能力有大小，但只要说老实话，办老实事，做老实人，就是一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。
我愿一辈子做这样的老实人，无怨无悔！”1999年11月老实人吃亏篇3:老实人是不是吃亏老实人是不是吃亏□边人是个难题。
因为在中国，“老实人吃亏”几乎是广为民众认可的一句口头禅，流传已久，答案好像摆在那。
但同是中国人，毛泽东那句“吃亏在于不老实”的教诲言犹在耳，那意思是说不老实才会吃亏，反之老实人不会吃亏。
中国人长期受的教育也是要老老实实做人。
这就带来一个问题，如果老实人吃亏是答案，那么做老实人，等于做吃亏的人，似不太合理；否则就应该是老实人不会吃亏，吃亏是由于不老实。
二者究竟该如何评判？我们只好这样假设:如果吃亏在于不老实的结论是对的，所谓老实人吃亏便是虚妄之言，说说而已，并不真实。
如果老实人吃亏是真的，那么要求做老实人等于做吃亏的人。
我要坦诚说，两种不同结论，就我个人的经历和体会说，老实人吃亏的观点对我影响要更深些。
我到现在还不能忘记的一件事，是30年前单位的一次分房子。
经过那个时代的人都知道，当时住房问题十分突出，单位分房也就成了最困难的事，矛盾非常尖锐。
我亲身感受过老实人吃亏的例子，一位比别人更有资格和条件分到房子的老师，临到最后一榜却落了空，领导找他谈话做工作后，他没有表示不服从。
这是单位工作最努力、人品最好的一位同事，不知怎的，那段时间，我只要一见到他，心里就会五味杂陈，暗下充满了对他的同情。
我不知道，那些鹊巢鸠占的人，事后有没有一丝一毫内疚，包括做他思想工作的人，肯定说了不少违心话，他的良心有没有受到自我谴责。
以后，在职称评定、工作调动、工资调整、职务升迁等等问题上，我看到和听到了更多类似的例子。
“闹而优”，是那个年代劝人别太实心眼、太老实的一句话；到了商品经济时代，光闹还不行，还有文明一点的用语叫“跑”和“活动活动”。
让我一直困惑和纳闷的是，“老实人”本是一个带褒义的称谓，怎么在中国人口头上就成了有嘲讽意味的称谓不错，吃亏在于不老实的例子也是有的，但为什么就没有老实人吃亏这句口头禅流传那么广呢？前段时间读李叔同文集，发现他很爱谈做人要学习吃亏的道理，并引古人句“我不识何等为君子，但看每事肯吃亏的便是。
我不识何等为小人，但看每事好便宜的便是。
”李叔同遁入空门，留给世人的是个谜，在我看，他特殊的身世和受传统文化影响深，可能都是原因。
其实，老实人吃亏，做老实人就要学会吃亏、吃得住亏的道理，中国自古就有了。
《古文观止》中两千多年前楚人的一篇文章《卜居》，写的就是屈原做老实人产生了种种困惑，因而向楚国太卜郑詹尹请教如何做人的故事。
文章借屈原之口连设八问，最后概括世相的那句话很有名，即所谓的“蝉翼为重，千钧为轻；黄钟毁弃，瓦釜雷鸣；谗人高张，贤士无名。
”有趣的是，太卜郑詹尹听了屈原的发问，也觉得这个问题不好回答，于是“尺有所短，寸有所长”答非所问地对应了一下。
说太卜完全没有回答屈原也不符合事实，他虽没有正面，却是曲折迂回地回答了。
如果改用现在的话说，就等于告诉你“老实人吃亏”、“吃亏在于不老实”一样。
不过，跟李叔同把老实人做到底不同，屈原选择了死，楚国最后也完了。
日前，看伦敦奥运会闭幕式电视直播，现场各种肤色、各种语言、各种文化交融，人们欢腾愉快的气氛深深感染了我。
尽管本届奥运会因误判和申诉较多产生了一些不和谐音，但作为一个现代性、世界性的体育竞赛，其规则的严肃性和接受世人监督的程度，毕竟保证了它基本的公正性。
也是因为这样，无论成功者还是失败者，才都在这最后一刻融入欢快人潮，向世人展现了他们参与这一世界盛会的开心笑容。
这情景忽然启发了我，老实人吃亏，还是吃亏在于不老实，本来就不仅仅是道义层面的问题，囿于这一点讨论，当然走不出来。
如果真要有什么答案，英国19世纪著名思想家卡莱尔的一句名言倒很有帮助。
那便是我们没有能力去阻止已经发生的事情，但有能力去改变已经发生的事情对我们现在生活的影响。
接受已经发生的，改变可以改变的。