企业战略管理课程设计论文——以李宁为例

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4 案例三:李宁:品牌重塑战略

4 案例三:李宁:品牌重塑战略

案例正文:李宁:品牌重塑战略1摘要:本案例描述了体育用品品牌李宁在2002年和2010年进行的两次重大的品牌定位更新。

为了始终占据国内体育用品品牌的领跑者地位,并与国外巨头耐克、阿迪达斯展开拼争,李宁用大胆的变革来实现质的飞跃。

李宁公司在成立之初,凭借“体操王子”李宁的个人魅力和资源使得企业获得了长足的发展,然而到了90年代末期,公司遇到了发展瓶颈,销售额停滞不前,于是其通过周密的市场调研和策划进行了第一次品牌重塑,提出了“一切皆有可能”的广告语,走上了专业化的发展道路,这次定位更新使公司随后获得了骄人的市场业绩,企业也上升到了一个新的高度。

而就在今年6月,李宁公司又重拳出击,更换了品牌标识,提出了新的广告语“make the chang(让改变发生)”,再次进行品牌重塑,那么这次李宁还会大获成功吗?其战略决策的背后依据又是什么呢?关键词:品牌定位更新;品牌核心价值;品牌强化;品牌激活;品牌营销我做运动员的时候,一开始还穿过天津的“梅花”牌运动衣。

后来随着我们参加越来越多的世界级比赛,我们的装备主要由国际品牌赞助。

到了做运动员的后期与队友们闲聊,大家都讲到为什么中国没有自己的运动品牌。

也许正是因为这一经历,才会让我产生了做体育品牌的梦。

——李宁,李宁有限公司创始人0引言1990年,李宁有限公司在广东三水起步。

22年来,李宁品牌经历了从最初没有清晰的品牌形象,到后来脍炙人口的“一切皆有可能”,以及最新的“让改变发生”的品牌发展历程,成为中国市场上运动品牌的前三甲。

其目标则是在下一个10年内成为世界体育品牌的TOP5。

与其他国产运动品牌不同的是,“李宁”在创立伊始就拥有创始人李宁个人的无形资产,因为李宁是中国著名体操运动员,他是承载一代人强国之梦的中国“体操王子”。

这个名字给李宁公司的品牌建立和发展烙上了很深的印记。

1.本案例由何佳讯撰写,作者拥有著作权中的署名权、修改权、改编权。

2010年6月30日,为了更好地应对国内的竞争,同时为其全面国际化作准备,李宁品牌通过更换新标,提出“90后李宁”主张,实施“向上走”的战略。

李宁公司目标及战略

李宁公司目标及战略

李宁公司目标及战略打造一个充满运动员精神的品牌,一个来自中国的全球性品牌。

1990年,李宁有限公司在广东三水起步。

创立之初即与中国奥委会携手合作,透过体育用品事业推动中国体育发展,并不遗余力赞助各种赛事。

1995年,李宁公司成为中国体育用品行业的领跑者。

2005年,李宁公司继续保持行业领先地位,销售额创下历史新高,向着国际一流品牌的目标冲刺……产品的专业化属性,是在体育用品行业中竞争的基础。

李宁公司把产品的研发,看作一个不断创造纪录、刷新纪录的赛程。

早在1998年,公司就建立了本土公司第一家服装与鞋的产品设计开发中心,率先成为自主开发的中国体育用品公司;2004年,李宁公司与香港中文大学人体运动科学系合作,对李宁公司生产的运动鞋的力学特性进行运动生物力学测试,建立专业运动员的脚型数据库,对专业运动特征进行数据搜集和分析,从而进一步提高产品的专业性和舒适度。

经过十五年的探索,李宁产品已由单一的运动服装,发展至运动服装、运动鞋、运动配件等多系列并驾齐驱。

不久的将来,李宁牌将致力跻身世界一流品牌,为全世界的运动员和体育爱好者提供专业的体育产品。

因为这样的热忱,李宁公司拥有了中国最大的体育用品分销网络。

同时,李宁公司的国际网络也在不断拓展,目前已进入23个国家和地区。

每一个冠军团队的背后,必然有一套卓有成效的管理方法。

李宁公司也是如此。

在实践与探索中,形成了一套适合自身的战略规划模式和管理体系,使公司组织运作顺畅无阻,战略执行果断快速。

目前,李宁公司正在全国范围内建立以ERP为起点的信息系统,全面整合产品设计、供应链、渠道、零售等资源,发展电子商务,进一步提高运作效率和品牌形象。

“推动中国体育事业,让运动改变我们的生活”,是李宁公司成立的初衷。

李宁公司从不放弃任何努力以实现这一使命。

从1990年支持北京亚运会中国体育代表团开始,李宁公司对体育事业已投入大量赞助,同时也创造了数以万计的就业机会。

独特的企业文化,是李宁公司每个部分紧密协作、奋力向前的接力棒,使所有的供应商、经销商、服务商成为合作伙伴,让所有的员工合力同心。

企业管理案例分析

企业管理案例分析

企业管理案例分析题目:企业管理案例分析,李宁公司的管理变革引言:企业管理是企业可持续发展的重要因素之一,良好的管理可以使企业具有竞争优势,提高企业绩效和效益。

本文以李宁公司为例,分析了其在管理方面所做的变革和取得的成效。

一、李宁公司的管理背景分析李宁公司成立于1990年,作为中国最早的体育用品企业之一,曾经取得过巨大的成功。

然而,在中国市场不断增长的竞争中,李宁公司逐渐失去了市场份额,甚至出现了亏损的情况。

这是因为该公司的管理方式滞后于市场变化,无法满足消费者需求和市场竞争的挑战。

二、李宁公司的管理变革1.目标管理的引入在管理变革的过程中,李宁公司引入了目标管理的概念。

该公司将明确的目标设定为推动企业的发展和提高绩效。

通过将目标与各个层级的员工的绩效考核相结合,激发了员工的积极性和创造性。

2.团队合作的强化李宁公司注重团队合作的重要性。

为了提高团队的协作效率和绩效,公司推行了横向协作和跨部门合作的机制。

通过设立项目组和团队,鼓励员工之间的合作和知识共享。

此外,公司还建立了多层级的沟通渠道,提高了信息流通的效率。

3.员工培训和激励机制为了提高员工的专业素质和能力水平,李宁公司积极开展员工培训和发展计划。

通过提供培训课程、参加学习班和培训项目,公司培养了一批高素质的员工,提高了员工的工作效率和绩效。

同时,公司采取了多种激励措施,包括薪资激励、晋升机会和员工福利等,以激发员工的积极性和创造力。

这些激励机制使得员工感受到公司的关心和支持,并增强了员工对公司的忠诚度。

三、管理变革的成效通过上述管理变革,李宁公司取得了显著的成效。

1.市场份额的提升李宁公司通过优化产品和服务,提高了产品质量和品牌形象,从而提升了市场份额。

根据数据显示,李宁公司在过去几年中,市场份额持续增长,逐渐恢复了竞争优势。

2.绩效的提高通过目标管理的引入,李宁公司明确了明确的目标和考核指标。

员工的绩效考核与目标的实现相结合,激励了员工的工作积极性和创造力。

企业战略导向下应收账款风险研究以李宁公司为例

企业战略导向下应收账款风险研究以李宁公司为例

企业战略导向下应收账款风险研究以李宁公司为例一、本文概述随着市场竞争的日益激烈,企业为了扩大市场份额和提高销售业绩,常常采用赊销等信用销售方式。

然而,这种销售方式在增加销售额的也带来了应收账款风险。

应收账款风险的存在可能对企业的资金流动、经营效益和长期发展产生深远影响。

因此,如何在企业战略导向下有效管理应收账款风险,成为企业面临的重要课题。

本文旨在以李宁公司为例,深入研究企业战略导向下的应收账款风险。

我们将概述应收账款风险的定义、特点及其对企业的影响,以建立研究的理论基础。

通过对李宁公司的案例分析,我们将深入探讨李宁公司在应收账款管理方面的成功经验与存在的问题。

在此基础上,我们将结合企业战略导向,提出优化李宁公司应收账款风险管理的策略和建议。

本文的研究不仅有助于提升李宁公司的应收账款风险管理水平,还可为其他企业提供有益的借鉴和参考。

通过深入分析和研究,我们期望能够为企业的应收账款风险管理提供新的思路和方法,以推动企业的健康、稳定和可持续发展。

二、企业战略导向与应收账款风险的理论基础企业战略导向是企业在市场竞争中,根据自身条件和外部环境,为实现长期发展目标而制定的行动纲领。

它涵盖了企业的市场定位、产品策略、营销手段、技术创新等多个方面。

应收账款风险则是指企业在销售商品或提供服务过程中,因客户拖欠或拒付款项而面临的经济损失风险。

应收账款风险不仅影响企业的现金流和资金运营,还可能引发财务危机。

企业战略导向与应收账款风险之间存在密切关系。

企业战略导向决定了企业的销售政策和信用政策,进而影响了应收账款的规模和风险。

例如,如果企业采取扩张型战略,注重市场份额的扩大,可能会采取较为宽松的信用政策以吸引客户,从而增加应收账款的风险。

反之,如果企业采取稳健型战略,注重盈利能力和风险控制,可能会采取较为严格的信用政策,降低应收账款的风险。

在理论基础上,企业战略导向与应收账款风险的研究涉及战略管理理论、财务管理理论和信用管理理论等多个领域。

企业创新管理论文——浅析李宁公司08年改革至今存在的问题及应对策略

企业创新管理论文——浅析李宁公司08年改革至今存在的问题及应对策略

一、李宁公司2008年大事记·1月:中国最大的品牌旗舰店——李宁牌旗舰店在上海南京路正式开业·2月:签约赞助美国国家乒乓球队·3月:公布与米其林合作研发高性能运动鞋·4月:“英雄会英雄-李宁08中国之旅”正式开启·7月:完成收购红双喜的控股权与lotto签订为期20年的特许协议·8月:李宁作为中国运动员杰出代表,点燃奥运会主火炬李宁品牌赞助的4支中国国家队在北京奥运会上取得27枚金牌的佳绩·10月:北京新运营总部开园典礼签约成为2009年香港东亚运动会最高级别合作伙伴·11月:李宁科学运动研究中心正式揭牌签约美国NBA球星巴朗·戴维斯国际羽联超级系列赛-2008年李宁杯羽毛球公开赛·12月:李宁(荆门)工业园开工建设——李宁有限公司2008年度报告二、自2008年以来李宁所面临的危机角度看待李宁的发展历程李宁在发展过程中总体是保持上升的趋势,但是近年来发展速度明显放缓。

其中,“李宁”牌体育产品销量不尽如人意,销量在两年来第一次出现了缩水。

而李宁选取的多品牌的道路也是步履艰辛,发展的状况令人堪忧。

面对发展中出现的问题,李宁公司在此期间采取了许多措施。

尤其是2010年,李宁公司新闻不断,频繁的改革所带来的效果都不是特别明显,有的甚至适得其反,仍然不能实质性地把李宁公司从近些年来发展所处的尴尬境地中拯救出来。

如今李宁公司面临的总体状况可归结为:销量下降、股票缩水、国际市场碰壁、品牌定位失利、多品牌多元化发展战略不成功。

李宁已经陷入了品牌定位和销售两大危机。

三、李宁公司面对发展中的危机采取的措施多品牌业务发展战略,李宁旗下现有:核心李宁品牌(LI-NING)、乐途(LOTTO)、艾高(AIGLE)、心动(Z-DO)、上海红双喜(DHS)、凯胜(KASON)。

品牌转型战略,包括更换标识、产品提价、整合分销商。

李宁公司论文----管理经济学

李宁公司论文----管理经济学

JIANGXI NORMAL UNIVERSITY管理经济学〔课程论文〕数据处理及模型分析从管理经济学谈对李宁公司当前困境的一些分析摘要:作为中国最有实力的体育品牌,李宁公司最大的梦想莫过于有一天,“李宁〞能够成为世界顶级运动品牌。

终于在2021北京奥运会后,随着李宁最后的火炬的“神威〞,李宁公司迎头赶上,曾一度超越全球排名第二的体育用品商阿迪达斯,成为仅次于耐克的国内第二大体育品牌。

然而,北京奥运会后仅仅四年时间,关店、发盈警、高层换血,还有从不断高企的库存、4年跌幅达76%的市值、遭高盛抛弃、不断下滑的订单、同店增长。

2021年李宁销售额大幅下滑,今年1-6月仅有38 .8亿元入账,净利润也从2021年顶峰期的15 .47亿元,狂泻至2021年的6 .3亿元。

美银美林预计,李宁全年亏损将在2 .26亿元左右。

一个运动品牌能遇到的所有疑难杂症,几乎都摊在了李宁面前,这个曾经让万千国人为之骄傲的李宁公司终究怎么了。

本文旨在通过对李宁公司战略决策的简单分析,探索如何帮助这家上市公司慢慢走出泥潭。

引言李宁公司由著名体操运发动李宁先生创立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。

08年奥运会前后,李宁公司的开展到达了顶峰,然而自此之后从那以后李宁公司就问题连连。

业绩下滑,股价下跌,核心人员离职;通过换标想重塑品牌,效果很不理想。

不但新目标客户——90后一代人不买账,却逐渐被原来的70-80后客户群抛弃;打入国际市场的美好愿望没有实现,反而国内市场接连失手,不仅被国际对手重新夺回市场地位,而且后面的国内对手已然形成赶超之势。

从各方面情况分析,原本国内运动品牌老大的李宁公司都不应该是这种情况,到底什么原因导致李宁公司走到这一步呢,李宁公司终究能不能满血复活,重回国内第一体育品牌的宝座呢?一、李宁公司的现状分析李宁,曾今的国内体育品牌标志,一个外乡运动品牌崛起的代名词,现如今在产品市场逐渐被后起者匹克、安踏等公司超越;在资本市场,股价暴跌等等一连串的新闻更是敲击着每个股民的心,这不禁让人们发问,李宁“一切皆有可能〞。

价值链视角下企业财务战略实施研究——以李宁公司为例

价值链视角下企业财务战略实施研究——以李宁公司为例

Liaoning Economy为适应市场发展需求,财务管理目标的定位发生了变化,从企业利润最大化转变为企业价值最大化,建立新型财务战略理论的需求以及将价值链管理思想引入企业财务管理的重要性愈发重要。

一、基于价值链的企业财务战略的内容及制定方法价值链理论主要可拆分为内部价值链管理、纵向价值链管理、横向价值链管理,其中相互联系的价值活动共同作用为企业创造利润。

财务战略旨在谋求企业资金均衡有效的流动、实现企业整体战略。

基于价值链的企业财务战略是将财务战略落脚点转移至价值与价值活动分析,将战略管理、信息管理以及价值链管理有机结合,生成的新型财务管理模式。

1.基于企业内部价值链的企业财务战略的制定方法。

制定该战略需拆解企业内部各个价值活动,进行内部活动成本与非成本因素管控,如在“研发—采购—生产—销售”过程中,采购环节中需搜集上游企业价格信息并控制采购数量,应考虑物品质量、其供货能力以及企业间的价值链联盟关系等传统会计决策所不予考虑的因素。

2.基于企业外部价值链的企业财务战略的制定方法。

制定该战略应以自身为企业群的中心向上、向下考虑,考虑整个企业群的共赢。

上游企业以采购环节与内部价值链连接,企业需设定合理采购数量以及成本预算,与供应商建立稳定且长期的合作关系,保证上游价值实现最大。

下游企业以销售与服务环节与内部价值链连接,需扩大消费群体,增加客户忠诚度而实现企业增值。

3.基于企业竞争对手的企业财务战略的制定方法。

制定该战略应比较自身与竞争对手的价值实现,了解竞争对手的竞争优势或经营战略后对自身的财务战略加以改进,如调整差异化战略或成本领先战略。

二、李宁公司价值链视角下企业财务战略的实施李宁(中国)体育用品有限公司是国际领先的本土体育运动品牌公司,拥有品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力,已经建立庞大的供应链管理体系以及分销和零售网络,采取多品牌业务发展的策略,在聚焦自有核心李宁品牌的同时,与各不同品牌合作联名。

李宁的品牌策略研究_本科毕业论文[管理资料]

李宁的品牌策略研究_本科毕业论文[管理资料]

本科毕业论文李宁的品牌策略研究1 导言研究背景李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。

自2004年6月在香港上市以来,李宁公司业绩连续六年保持高幅增长,。

目前,李宁公司的销售网络遍布中国1800多个城市、并且在东南亚、中亚、欧洲等地区拥有多家销售网点。

随着北京奥运带来的运动热潮,李宁体育用品的销售一路高歌猛进。

2009年李宁的销售业绩超越阿迪达斯,成为中国本土市场的第二大品牌。

然后,于2010年6月30日,李宁有限公司高调宣布品牌重塑战略,发布全新的标识和口号,并对品牌DNA、目标人群、产品定位等做了相应调整,打造“90后李宁”。

可是,对于“让改变发生”的李宁,消费市场却是惨淡的回应,库存高居不下、门店纷纷倒闭、市场占有率急剧下滑。

安踏超越了李宁,坐上了中国本土体育品牌的头把交椅。

一时间,渠道控制力弱、产品定位不清晰、管理漏洞频现的质疑之声扑面而来。

同时,李宁公司不仅失去了中国奥运代表队领奖服的合约,NBA 中国战略合作伙伴的角色也被匹克抢走。

据李宁公司公告显示:李宁2012年鞋产品的订单金额实现低双位数下降,而服装产品的年跌幅则超过20%,而2012年全年总订单金额将出现双位数下降。

同时,在大陆5家赴港上市的体育用品公司中,李宁的净利润已掉至队尾。

在市场宏观环境恶化和企业内部困境的双重压力面前,李宁公司面临着严峻的考验。

研究的目的和意义曾经的中国本土体育用品市场第一品牌,如今却困境重重。

其中,定然离不开李宁品牌的重新构建过程中的一系列问题。

如何树立一个切合市场诉求的品牌;如何进行深入人心的品牌宣传;如何实施恰如其分的品牌维护;如何进行正确的品牌危机公关,这都是李宁目前所面临的现实问题。

本课题旨在通过对李宁的品牌策略进行研究,分析其之前迅速发展的成功经验及目前陷入发展瓶颈的原因,探究其国际化步履维艰又在国内市场节节败退的症结,并未李宁未来的发展进程提供建设性意见。

名牌战略案例研究——李宁,中国的耐克

名牌战略案例研究——李宁,中国的耐克

名牌战略案例研究——李宁,中国的耐克第一篇:名牌战略案例研究——李宁,中国的耐克名牌战略案例研究——李宁,中国的耐克、阿迪达斯!引言:李宁如今已经成为中国乃至全世界知名运动品牌。

从1990年创立,到1995年的突破,再到2005年的销售额创历史,李宁一步一步地稳定发展,并成为运动品牌中的佼佼者。

李宁对自己品牌的创立,发展,以及维护所做的战略性调整,使得李宁在常年占据国内运动品牌霸主地位的同时,更是向国外去拓展,延伸。

以下,我将从多角度去研究李宁的名牌战略。

正文:(一)企业创立名牌的核心战略消费者信任名牌,追逐名牌,其最根本原因是名牌产品能够很好地满足人们的需要,亦能满足消费者的虚荣心。

因此,企业创名牌的核心战略应当是设计开发满足市场需要的产品或服务,这是创品牌的基础。

下面,就随我一起研究一下中国最成功的运动品牌——李宁。

1、选择目标市场。

企业资源的有限性,使企业不可能为所有的细分市场服务。

各个细分市场的规模、需求、竞争状况不同,并不是任何一个细分市场都适合企业进入。

因此,企业必须依据自身资源的特点展开调研,选择能发挥资源优势且规模适宜、前景看好的细分市场。

确定合理的产品组合宽度、深度和关联度,这样才能在竞争中保持优势,向顾客提供更好的产品和服务,为创名牌提供坚实的基础。

正确选择目标市场是创名牌的前提。

2、战略规划。

企业通过对外部环境和内部条件的分析,制定名牌名牌战略的可行性方案,作为名牌战略规划,具体内容包括:(1)开发设计产品企业要创名牌(2)价格名牌本身就是一种价值,但高价并不一定能创造名牌。

(3)分销分销是指销售渠道的设计选择与管理。

(4)促销这是名牌战略的核心任务,也是最富变化、最有微型机的营销策略。

3、以人为本强化管理。

实施名牌规范化管理是企业实施名牌战略立足点之一,企业在创建名牌产品时,不但要在量上、技术、设备等“硬件”上进行管理,还要不断提高运用信念、理想等“软件”管理企业的水平,促进企业管理水平的全面提高。

企业战略管理——李宁定位转变

企业战略管理——李宁定位转变

失败原因
• 1.受益于2008年北京奥运会的营销攻势, 它正表现出良好的上升势头,中国国内销 售额首次超过了阿迪达斯,但张志勇和李 宁公司这个时候犯了第一个判断上的错误, 过于强调体育精神和冠军效应带来的收益, 避开基数更大、外延更广的篮球、足球运 动,把羽毛球作为最核心。
• 2李宁在更换标志和口号的同时,重新定位了顾客 群体,把目标锁定为“90后”是在错误时点上的 一个错误决策。分析人士认为,李宁产品给 予消 费者的视觉印象是国货和款式保守,而对中国消 费者尤其是年轻一代来说,如果买得起外国品牌 的产品,大多数人并不愿意花差不多的价钱去购 买国内品牌。问 题的关键在于,一项市场调查结 果表明,李宁的主流消费群体集中的二、三线城 市,而且平均消费者年龄为35至40岁。显然,李 宁在试图迎合“90后”消费市 场偏好的同时,遗 弃和丢掉了原本忠诚的顾客。
李宁发展史
• 2002年李宁确定品牌全新定位:李宁,一切皆有可能。全 年营业额达到约9.58亿元人民币。在2003年营业额更是达 到约12.76亿元人民币。2004年,李宁有限公司在香港联 交主板成功上市,这是第一家内地公司在香港上市。并与 美国Exeter研发公司Ned Frederick博士合作共同致力于李 宁运动鞋核心技术的研发。在九月份,第一款李宁牌专业 篮球鞋Free jumper问世,标志着李宁进入专业篮球产品。 2005年,李宁与世界上最大的切个水晶制造商施华洛世奇 你公司达成战略合作。2006年,李宁进军NBA成功,成 为第一个出现在NBA赛场上的中国体育品牌。2007年李 宁与阿根廷国家篮球队和西班牙奥委会签约赞助08年奥运 会。
• 1.目标人群的改变:人们看到,不仅李宁公司的 宣传口号由先前的“一切皆有可能””(Anything is possible)更改为“让改变发生”(Make the change),而且“别老拿我跟别人比较”、“你们 为我安排的路总是让我迷路”等附和90后的广告 语言扑面而来。李宁公司品牌重塑的意图非常明 显,即大 幅度提升品牌价值,并利用“90后”新 知新觉的消费特征来直接获取品牌心智占位,完 成从成本驱动型商业模式到价值驱动型商业模式 的华丽转身。

李宁公司的管理制度论文

李宁公司的管理制度论文

摘要:李宁公司作为中国体育用品行业的领军企业,其管理制度在企业发展过程中起到了至关重要的作用。

本文通过对李宁公司管理制度的创新与实践进行深入研究,旨在揭示其管理制度的特色与优势,为我国体育用品行业企业管理提供借鉴。

一、引言李宁公司自1990年创立以来,凭借其独特的管理制度和企业文化,迅速崛起成为中国体育用品行业的佼佼者。

本文将从李宁公司管理制度的创新与实践入手,分析其特色与优势,为我国体育用品行业企业管理提供有益借鉴。

二、李宁公司管理制度创新1. 企业文化创新李宁公司注重企业文化建设,将“拼搏、创新、共赢”的理念贯穿于企业管理的各个方面。

通过举办各类文化活动,激发员工积极向上的精神风貌,为企业发展注入强大动力。

2. 人力资源管理创新李宁公司在人力资源管理方面,实行“以人为本”的理念,注重员工培训与发展。

通过建立完善的员工培训体系,提高员工综合素质;同时,实行绩效考核制度,激发员工潜能,为企业发展提供人才保障。

3. 供应链管理创新李宁公司在供应链管理方面,积极引进先进的管理理念和技术。

通过实施ERP系统,实现对生产、销售等环节的全面掌控,提高供应链效率;同时,加强与供应商、客户的合作,降低成本,提升企业竞争力。

4. 质量管理创新李宁公司高度重视产品质量,建立了完善的质量管理体系。

通过实施ISO9001质量管理体系,确保产品质量;同时,加强过程控制,降低不良品率,提升客户满意度。

三、李宁公司管理制度实践1. 企业内部管理李宁公司实行分级管理,明确各部门职责,提高工作效率。

同时,加强内部沟通与协作,形成良好的团队氛围。

2. 企业外部合作李宁公司积极拓展国内外市场,与多家知名企业建立战略合作关系。

通过外部合作,实现资源共享,提升企业竞争力。

3. 企业社会责任李宁公司关注企业社会责任,积极参与公益事业。

通过开展各类公益活动,回馈社会,树立企业良好形象。

四、结论李宁公司管理制度在创新与实践过程中,充分体现了以人为本、追求卓越的理念。

战略管理李宁公司战略分析【精选资料】

战略管理李宁公司战略分析【精选资料】

李宁公司战略分析报告小组成员:陶运瑜 2005041496黄燕珠 2005041519刘力华 200504152王碧娴 2005041272黎晓斯 2006046090林冰玲2006046048陈晓东2005041612授课教师:刘莉教授2008年12月30日目录一、前言-----------------------------------------------------------第3页二、使命愿景-------------------------------------------------------第3、4页三、行业竞争-------------------------------------------------------第3、4页四、潜在新竞争者的进入---------------------------------------------第5页五、潜在替代产品的开发---------------------------------------------第5页六、供应商议价力量分析---------------------------------------------第6页七、集体议价力量分析-----------------------------------------------第7、8页八、战略分析-------------------------------------------------------第8—19页九、智能管理—人力资源战略-----------------------------------------第21—22页八、组员工作小结---------------------------------------------------第23—25页作业要求:本报告根据《企业战略管理》课程要求而做。

综合作业的要求如下:1.选择一家企业,对其近年来的发展进行调研、跟踪,完成一份对该企业的战略分析报告;2.作业应紧密结合本课程各章的理论或方法,对目标企业的战略管理实践及问题进行诊断分析,对其更好地发展提出有针对性的意见;3.以小组为单位完成作业,每小组5—7人,要求成员分工、合作,在讨论分析的基础上完成。

李宁企业战略分析

李宁企业战略分析

李宁公司战略分析【摘要】:李宁公司成立于1990年,经过长时间的发展,李宁取得了巨大的成功,成为了中国运动品牌方面的代表。

但随着社会的发展,经济全球化的影响,各行业间的竞争日渐激烈。

各大运动品牌之间的竞争也日趋激烈。

李宁公司在此影响下,致力于专业化、国际化发展。

2009年,李宁将进入其国际化发展的一个新阶段,在这一阶段,李宁将着重加强其国际化的能力,为下一阶段的全面国际化做准备。

在国际化的前提下,对李宁公司进行了全面的SWOT分析,对其国际化发展策略提出了建议。

同时,通过波士顿矩阵法分析,大概的了解李宁现目前各种品牌的现状。

【关键词】:李宁国际化SWOT分析波士顿矩阵法一引言近年来,国际上对运动方面的重视,各种运动品牌如雨后春笋般迅速崛起,国际上的竞争日趋激烈。

李宁作为中国运动品牌的代表者,不仅面对着国际上如耐克、阿迪达斯、彪马等强力的竞争对手,国内也有如安踏、匹克、乔丹、361°等运动品牌对其虎视眈眈。

基于李宁在我国运动品牌的地位,以及李宁现今已打入国际市场的现状,对李宁的国际化战略进行进行研究。

到2008年北京奥运会以后,李宁公司的国际影响力大幅提升,李宁的国际化发展思路也越来越清晰。

其主要表现为:以专业打造国际化品质;实施多品牌策略;通过多层次体育营销如赞助重大赛事、赞助运动队、开展体育营销活动等营销活动提升品牌国际形象;借助东方元素张扬品牌个性。

目前,李宁已初步建立起国际化的品牌形象,进入国际化发展的新阶段。

为此,李宁须全面评估自身的优势和劣势及其面对的国际竞争环境,明确战略重心,全面提升自己的国际竞争力。

二公司简介及国际化历程曾经夺得106块金牌创造世界体操史神话的“体操王子”李宁,退役后于1990年3月在广东三水开始“李宁牌”运动服装的生产与经营。

并以不久之后的北京亚运会为契机,承办火炬接力,赞助中国体育代表团。

也因此一炮打响,并成为自1992年巴塞罗那奥运会以来历届奥运会中国体育代表团的赞助商。

李宁案例分析李宁成功的案例分析

李宁案例分析李宁成功的案例分析

李宁案例分析李宁成功的案例分析从管理学角度分析李宁公司的发展案例简介李宁(中国)体育用品有限公司,简称李宁公司。

由“体操王子”李宁于1990年创建,总部设在北京。

经过近20年的发展,李宁全国高校公司已经成为分销网络覆盖全国,国际网络不断拓展的国际化公司。

从1990年在北京开设第一家专卖店至今,已拥有中国业已最大的体育用品分销网络,有3500家加盟零售店、111家直管专卖店和257设在商场内的专卖柜台。

同时,李宁公司的推进国际网络也在不断发展,目前已经进入23个国家和地区。

在产品研发方面,公司从最初经营单一运动服装产品发展为集设计、研发、经营为一体的拥有运动服装、运动鞋、运动器材等多个产品系列升级版的综合型专业运动系列产品的公司。

李宁公司所面对的消费群体主要集中在14-48岁,其中学生是公司的人群核心目标零售业群体。

所以为了契合其消费倾向,李宁公司导向性一直致力于塑造品牌的时尚性。

这不仅可能需要通过产品质量、设计和自主创新来确保公司的竞争力,独特而且需要并使品牌更具有丰富的内涵,能够让消费者产生心理共鸣,从而持续提升品牌的形象和实力。

在品牌建设方面,李宁公司为了凸显其与阿迪达斯主要竞争对手-耐克、阿迪达斯的差异化,塑造中国品牌价值,在产品设计上蕴含了许多东方元素。

同时,在广告宣传中也加入了具有中国特色的元素,如水墨画和中国拳法。

李宁公司也一直在向国际市场蔓延。

2008年北京奥运的惊艳现身让人现身印象深刻。

如李宁是西班牙和阿根廷国家篮球队的合作伙伴,2008年北京奥运会西班牙和瑞典代表团的;两届奥运会冠军、三次体操选手国际田联年度最佳三女运动员得主、26次打破世界记录的俄罗斯女运动员田径叶琳娜. 伊辛巴耶娃和NBA歌星大鲨鱼奥尼尔,都获邀是李宁品牌的代言人之一;职业网球选手联合会(ATP)也是李宁的长期合作伙伴。

李宁公司目前一直秉承“一切皆有可能”的品牌理念,以“源于体育、用于体育”为经营宗旨,以“我们以体育世人激发人们突破的渴望和力量,致力于专业立足于体育用品的展示出,让运动改变生活,追求更高境界的突破”作为企业使命,“崇尚运动、诚信、专业、激情、创新、协作、信任”作为企业核心价值观。

企业战略管理课程设计论文——以李宁为例

企业战略管理课程设计论文——以李宁为例

企业战略管理(课程作业)李宁公司发展战略设计报告专业班级:指导教师:组长:组员:二○一二年六月目录1、公司简介 (2)2、外部环境分析 (3)2.1外部宏观环境分析 (3)2.1.1政治环境: (3)2.1.2经济环境: (3)2.1.3社会文化环境: (4)2.1.4李宁产品技术环境 (4)2.2行业环境分析 (4)2.2.1行业竞争 (4)2.2.2潜在新竞争者的进入 (5)2.2.3潜在替代产品的开发 (5)2.2.4供应商议价力 (6)2.2.5购买者的讨价还价能力 (7)2.3外部因素评价(EFE)矩阵 (7)3、内部环境分析 (8)3.1资源、能力、核心能力分析 (8)3.2内部要素评价矩阵 (9)4、总体战略设计 (10)4.1总体战略选择 (10)4.1.1市场渗透战略 (11)4.1.2前向一体化战略 (11)4.2总体战略的实施策略。

(11)4.2.1生产方案 (11)4.2.2销售方案 (11)5.竞争战略设计 (11)5.1影响公司竞争战略选择的因素分析 (11)5.1.1企业内部环境因素 (11)5.1.2行业竞争因素 (11)5.1.3消费者需求层次因素 (12)5.2竞争战略的选择与实施方案 (12)5.2.1运动服装类 (12)5.2.2运动鞋 (12)5.2.3运动器材类 (12)结束语 (12)1、公司简介李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。

李宁公司采取多品牌业务发展策略,除自有核心李宁品牌(LI-NING),还拥有乐途品牌(LOTTO)、艾高品牌(AIGLE)、新动品牌(Z-DO)。

此外,李宁公司控股上海红双喜、全资收购凯胜体育。

自2004年6月在香港上市以来,李宁公司业绩连续六年保持高幅增长,2009年更是达到83.87亿人民币。

目前,李宁公司的销售网络遍布中国大地,截至2009年底,李宁公司店铺总数达到8156间,遍布中国1800多个城市、并且在东南亚、中亚、欧洲等地区拥有多家销售网点。

关于李宁公司的战略管理分析

关于李宁公司的战略管理分析

企业战略管理2009年上学期1-8周关于李宁公司的战略管理分析摘要:随着多年来中国经济的高速发展。

体育产业已经成为中国新的经济增长点。

但中国体育用品产业目前是产量大国品牌小国。

在体育用品产业上,中国体育用品在低端市场的占有份额很大。

中国已经扮演着典型的加工者而非创造者这样一个角色。

面对世界著名品牌每年几十亿美元的销售量和价值几十亿美元的品牌价值我们所有的体育用品企业几乎还是和巨人作战的儿童。

在前有耐克、阿迪等国际体育用品产业巨头,后有安踏等晋江体育用品军团的情况下,处于夹缝之中的李宁虽然拥有中国最广泛的销售市场,李宁体育用品的销售额虽然仍占据第一,但在与时俱进的趋势下,不进则退,李宁公司有着自己独特的一套战略管理体制,李宁公司要向市场格局的上方走,但不是简单地模仿阿迪、耐克,而是差异化定位,做民族特色的国际品牌。

正文一.战略管理和李宁集团简介首先,要分析一个企业的战略管理,我们必须了解其内在含义。

战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。

包括公司在完成具体目标时对不确定因素做出的一系列判断.公司在环境检测活动的基础上制定战略。

它是一个不确定的过程,因为公司对于危险和机遇的区别有不同的理解。

战略管理是指企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进度谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

其次,我们还要对李宁公司做一些简单的了解。

李宁有限公司为中国领先的体育品牌企业之一,拥有品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力,产品主要包括运动及休闲鞋类、服装、配件和器材系列。

李宁集团主要采用外包生产和特许分销商模式,已于中国建立庞大的供应链管理体系以及分销和零售网络。

它采取多品牌业务发展策略,除自有核心品牌李宁牌,还拥有Z-DO品牌,在大卖场渠道分销运动产品。

企业竞争战略与知识管理战略动态匹配与共同演化:以李宁公司为例

企业竞争战略与知识管理战略动态匹配与共同演化:以李宁公司为例
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李宁品牌的战略分析

李宁品牌的战略分析

李宁品牌的战略分析自从李宁在北京奥运会开幕式上点燃了圣火那一刹那,李宁公司从被全国人民熟知到被全世界关注,随后李宁公司的市值不断上升。

网络上随处都是李宁当年如何从一名运动员到一名成功创立李宁公司的成媒体孜孜不倦地研究报道。

渐渐地李宁名牌也映入了我们的心里。

研究李宁品牌的战略,必须从其公司的使命开始延伸。

使命是我们生存的理由,是我们承担的责任,是企业的基础,没有使命的品牌是短命的品牌,使命决定寿命。

大的公司在很渺小时就有自己的使命。

而李宁的使命就是:“推动中国体育事业,让运动改变我们的生活”。

随着公司的不断壮大,李宁公司的使命演变为:我们以体育激发人们突破的渴望和力量!致力于专业体育用品的创造。

让运动改变生活。

追求更高境界的突破。

李宁公司从不放弃任何努力以实现他的使命愿景。

行业竞争面对全世界总舵运动品牌服装品牌的剧烈竞争,李宁公司又是如何应对这些竞争者,并在这次战争中保持自己进步的步伐呢?主打产品潜在新竞争者——休闲服饰品牌企业国内排名第一的是森马休闲服。

森马集团有限公司创立于1996年,是一家以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰为主导产业的无区域集团,是温州市大企业大集团之一。

近年来,集团先后与法国PROMOSTYLE公司、韩国色彩协会、上海东华大学、浙江理工大学等一批国内外智力机构结成战略合作伙伴,成立了森马的设计开发中心和技术中心,始终致力于国际化与本土化、时尚与流行的完美结合。

目前森马的产品已经覆盖到T恤、衬衫、牛仔、茄克、羽绒(服)、羊毛衫等21大系列。

2003年7月和2005年1月,森马分别聘请香港小天王谢霆锋和香港美少女偶像组合TWINS共同演绎“穿什么就是什么”的品牌休闲风格,从而更好地传播森马崇尚年轻活力、炫耀青春本身的品牌主张。

由于森马集团有自己的设计开发中心和技术中心,再加上其也致力于服饰业,因此此类休闲服饰品牌很容易就能进入运动服饰的产业。

而运动品牌的消费群体主要针对青年人,这部分消费人群的特点是追求时尚与个性,这恰好也与休闲服饰不谋而合。

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企业战略管理(课程作业)李宁公司发展战略设计报告专业班级:指导教师:组长:组员:二○一二年六月目录1、公司简介 (3)2、外部环境分析 (3)2.1外部宏观环境分析 (3)2.1.1政治环境: (3)2.1.2经济环境: (4)2.1.3社会文化环境: (4)2.1.4李宁产品技术环境 (4)2.2行业环境分析 (5)2.2.1行业竞争 (5)2.2.2潜在新竞争者的进入 (5)2.2.3潜在替代产品的开发 (6)2.2.4供应商议价力 (6)2.2.5购买者的讨价还价能力 (7)2.3外部因素评价(EFE)矩阵 (8)3、内部环境分析 (9)3.1资源、能力、核心能力分析 (9)3.2内部要素评价矩阵 (10)4、总体战略设计 (11)4.1总体战略选择 (11)4.1.1市场渗透战略 (11)4.1.2前向一体化战略 (11)4.2总体战略的实施策略。

(11)4.2.1生产方案 (11)4.2.2销售方案 (12)5.竞争战略设计 (12)5.1影响公司竞争战略选择的因素分析 (12)5.1.1企业内部环境因素 (12)5.1.2行业竞争因素 (12)5.1.3消费者需求层次因素 (12)5.2竞争战略的选择与实施方案 (12)5.2.1运动服装类 (12)5.2.2运动鞋 (12)5.2.3运动器材类 (13)结束语 (13)1、公司简介李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。

李宁公司采取多品牌业务发展策略,除自有核心李宁品牌(LI-NING),还拥有乐途品牌(LOTTO)、艾高品牌(AIGLE)、新动品牌(Z-DO)。

此外,李宁公司控股上海红双喜、全资收购凯胜体育。

自2004年6月在香港上市以来,李宁公司业绩连续六年保持高幅增长,2009年更是达到83.87亿人民币。

目前,李宁公司的销售网络遍布中国大地,截至2009年底,李宁公司店铺总数达到8156间,遍布中国1800多个城市、并且在东南亚、中亚、欧洲等地区拥有多家销售网点。

李宁公司成立之初即非常重视原创设计。

1998年建立了中国第一家服装与鞋产品设计开发中心,率先成为自主开发的中国体育用品公司。

2004年8月,香港设计研发中心成立,集中负责设计李宁品牌服装产品。

2008年1月李宁集团美国设计中心在美国俄勒冈州波特兰市投入运营,专注于鞋类产品的高端技术研发、人体工学科研和专业运动鞋的设计、开发、测试工作。

李宁公司长期致力于体育事业的发展,曾先后与NBA、ATP等国际顶级赛事和组织结为战略伙伴。

与奥尼尔、柳比西奇、伊辛巴耶娃、托希尔德森等国际顶级运动员合作,与西班牙奥委会、西班牙篮协、瑞典奥委会、阿根廷篮协合作,都强有力的表明李宁品牌的专业实力得到国际顶尖体育团队和个人的认可。

更值得一提的是,从1992年巴塞罗那奥运会开始,李宁公司伴随中国奥运军团一路走来,长期支持中国体操、跳水、射击、乒乓球、羽毛球等五支“金牌梦之队”。

作为国内体育用品行业的领跑者,李宁公司自身发展壮大的同时,更积极承担企业公民的社会责任,资助希望小学、援建灾区、关爱艾滋孤儿、并且长期支持旨在提高贫困地区体育教育事业的“一起运动”公益培训项目,利用自身体育资源优势为共建和谐社会出力。

2、外部环境分析2.1外部宏观环境分析2.1.1政治环境中国国家商务部就曾提醒国内体育用品生产企业,在奥运会前夕、中国运动市场火热的大背景下,抓紧做好各方面的准备工作。

商务部、国家知识产权局等部门建议国内体育用品生产企业能够尽快开展品牌国际化建设,进行标准化、技术开发和自主知识产权等方面与国际惯例对接的工作。

这也可以说是对中国体育用品业谋求长远发展的一个建议。

2.1.2经济环境2005年,中国GDP超过了18万亿人民币,城镇居民人均可支配收入达到10493元人民币,而中国体育用品市场仅占国内GDP的0.2%,在美国,这个比例可以达到2%,其增长空间可略见一斑。

具体到户外运动产品也是同样,国外业者都认为,在五年内,中国户外用品产业50%以上增速不会改变,美国户外用品年产值100多亿美元,欧盟年销售550亿欧元,而我国去年只有10个亿,巨大的市场潜力对欧美以及日韩等户外用品市场已趋饱和的厂商业者来说,无疑就是巨大的诱惑。

2.1.3社会文化环境全国人口中,0-14岁的人口为26478万人,占总人口的20.27%;15-59岁的人口为89742万人,占总人口的68.70%;60岁及以上的人口为14408万人,占总人口的11.03%(其中,65岁及以上的人口为10045万人,占总人口的7.69%)。

不同学历人群中的体育人口分布分别占该人群的比例如下:研究生占百分之二十六点三;大学生占百分之三十五点九;高中生占百分之二十七点四;初中生占百分之十六点六;小学生占百分之九点零。

在该项统计中,除初中和小学文化程度的体育人口在该群体中所占比例比一九九六年略有下降外,其他均有所上升,尤其是研究生文化程度的体育人口在该群体中的比例比一九九六年上升了二十点二个百分点。

2.1.4李宁产品技术环境现在市场上出现的专业运动装备从前期研发到设计生产基本都是采用全球统一版型,不会特别考虑地域差异对运动爱好者的身体特点和运动习惯的影响。

李宁作为中国国内体育用品的领导品牌,向市场推出“专为中国人设计”的专业运动产品,不但说明了中国体育用品市场的不断扩大和消费者的日渐成熟,更意味着国内的体育用品在技术研发上有了新的突破,从技术和市场开发上具备了和国际品牌在专业领域一争高下的实力。

据李宁公司研发部门的负责人介绍,在专业足球鞋和专业篮球鞋的研发过程中,他们采集了国家队、青年队等多个运动队的足球、篮球运动员的多项数据,仔细对比了国内外脚型和运动习惯上的区别,并投入了大量的资金和人员对运动损伤、人体工程等多个领域进行研究,生产出“更贴和中国人脚型”的专业运动鞋。

在产品开发方面,李宁公司在佛山建立了亚洲一流的产品设计开发中心,引进了国际先进的开发管理机制,并聘请了国内外一流的设计师、版师、以及专业的开发管理人才,加强市场调研和设计开发力量,保证了公司产品的技术更新,形成了开拓国际市场的能力。

体育产品的专业化作为一个中国体育用品行业的发展方向,得到了越来越多厂家的重视。

而作为中国体育第一品牌李宁在这次展会中所推出的专业运动产品显示着中国体育用品技术含量正在逐步提高,也预示着中国体育用品产业的发展水平正逐步与国际接轨。

2.2行业环境分析2.2.1行业竞争面对全世界总舵运动品牌服装品牌的剧烈竞争,李宁公司又是如何应对这些竞争者,并在这次战争中保持自己进步的步伐呢?李宁公司目前以运动服和运动鞋作为主打产品,辅助产品有运动包,帽子,袜子,配饰及器材。

因此,就主打产品运动服与运动鞋而言,休闲品牌服饰企业将是其潜在竞争者;就辅助产品尤其器材而言,运动器材名牌企业将是其潜在竞争者。

国内排名第一的是森马休闲服。

森马集团有限公司创立于1996年,是一家以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰为主导产业的无区域集团,是温州市大企业大集团之一。

近年来,集团先后与法国PROMOSTYLE公司、韩国色彩协会、上海东华大学、浙江理工大学等一批国内外智力机构结成战略合作伙伴,成立了森马的设计开发中心和技术中心,始终致力于国际化与本土化、时尚与流行的完美结合。

目前森马的产品已经覆盖到T恤、衬衫、牛仔、茄克、羽绒(服)、羊毛衫等21大系列。

2003年7月和2005年1月,森马分别聘请香港小天王谢霆锋和香港美少女偶像组合TWINS共同演绎“穿什么就是什么”的品牌休闲风格,从而更好地传播森马崇尚年轻活力、炫耀青春本身的品牌主张。

由于森马集团有自己的设计开发中心和技术中心,再加上其也致力于服饰业,因此此类休闲服饰品牌很容易就能进入运动服饰的产业。

而运动品牌的消费群体主要针对青年人,这部分消费人群的特点是追求时尚与个性,这恰好也与休闲服饰不谋而合。

像森马这类有名的休闲服饰企业,既拥有很好的品牌知名度又建立了较好的品牌忠诚度,将很大可能的成为运动服饰方面的潜在竞争者。

2.2.2潜在新竞争者的进入辅助产品潜在新竞争者——运动器材品牌企业红双喜是国内影响力较大的运动器材品牌。

它于1959年创立,是中国著名体育品牌与制造专家。

作为中国第一个奥运会指定供应商(2000年),红双喜四十多年来一贯坚持的专业性成为企业前进的源动力。

特别是与中国专业运动团体、顶尖运动员如中国乒乓球队以及体育用品研究机构建立起来的长期亲密合作关系,保证了其对体育运动的发展作出迅速而准确反应和技术的不断创新。

面向2008年北京奥运会,红双喜将不断扩大其品牌内涵,成为世界一流的体育品牌。

作为体育品牌,像红双喜这样的运动器材品牌有更久的企业历史,早在1960年“红双喜”乒乓球被国际乒联正式批准为国际比赛用球时,它就成为中国第一个走向世界的体育品牌。

1995年成立了上海红双喜体育用品总厂,产品包括乒乓,举重,击剑器材,篮排足球及体育休闲及健身用品等,实行品牌统一运作。

与李宁公司的辅助产品相比,红双喜占有绝对的优势,像此类的体育器材品牌已经建立了很好的品牌知名度。

作为同一个体育产品行业,虽然存在着主打产品的不同,但也并不能排除此类企业以后的战略发展方向会往主打产品的上下游扩张。

因此,有必要监视此类公司的战略,必要时进行反击,以及充分利用现有优势与机会。

2.2.3潜在替代产品的开发任何企业在进步的同时要关注未来科学技术、人们生活消费习惯的改变,因此必须重视未来显现的、潜在的替代品的开发研究。

作为运动服饰替代品的休闲服饰,近几年成为热点商品和服装的主流趋势,休闲服装在国内服装市场备受推崇,休闲服装成为服装市场的一个亮点,发展势头良好,销售大幅增长。

休闲服装在中国已经占整个服装也的18%左右。

休闲服装销售保持增长势头。

随着休闲服装在国内市场的迅速升温,各地经销商纷纷看好这个市场,各大商场在服装经营上向休闲服装倾斜,休闲服装比例明显大于其他服装,除了大量引进休闲品牌外,更有专门开辟“少女休闲馆”、“休闲服装厅”以示特色。

根据对全国重点大型零售企业服装商品统计,2001年1-12月主要休闲服装T恤衫、夹克衫销量同比分别增长19.5%、25.3%,这两种休闲服装的销量占服装总销量的比重为5.9%。

今年这两种服装的销量继续保持增长,1-8月T 恤衫、夹克衫销量同比增长29.8%和18.7%,这两种休闲服装的销量占服装总销量的比例已上升到6.7%。

衡量替代产品竞争优势的最好尺度是替代品进入市场后所得到的市场份额。

由上述的资料,我们可以看出休闲服饰在进入市场后所得到的市场份额是相当可观的,并且其发展的势头很迅猛。

下面是影响市场份额的主要因素:休闲服饰的消费层次各不相同,所以运动服饰的用户在改用替代产品时的成本不高,这样一来,休闲服饰给运动服饰带来的竞争压力是非常大的。

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