职业素养教案 4

广州南洋理工职业学院

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年月日第周

一、职业意识

（一）职业意识的定义

所谓职业意识是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点.职业意识的形成不是突然的而是经历了一个由幻想到现实、由模糊到清晰、由摇摆到稳定、由远至近的产生和发展过程。

（二）职业意识具体表现

职业意识是作为职业人所具有的意识，以前叫做主人翁精神。具体表现为：工作积极认真，有责任感，具有基本的职业道德。

（三）四种不同的职业意识

一般来说，职场中有以下四种不同的典型职业意识

第一种人：工作仅为了满足个人的需求

对于这种人来讲，工作就是获得收入、获得成就感、提高个人的社会地位。过多的只考虑自己，没有企业、社会彼此相结合，仅满足了个人的需求。

第二种人：只满足于安全的需要

这种人对工作来讲，就是出卖体力和时间，赚点钱，养家糊口，像这种人他不会主动工作，他只要安全，能活下来就行，至于其他的东西就不会去争了。

第三种人：考虑的完全是企业的要求

这种人考虑的完全是企业的要求，他在工作中完全按照企业的目标去努力，考虑的完全是企业的事。

第四种人：把工作跟自己的事业紧密的结合起来

第四种人能把工作跟自己的事业紧密地结合起来，就像一位西餐店的厨师，他觉得他的工作就是让中国人有机会品尝到西餐，也让外国朋友有机会在异国他乡能吃到家乡的菜肴。

（四）如何树立正确的职业意识

人人都渴望在职场中获得成功，渴望不断得到提升和领取高薪，渴望自己能够受到同事的爱戴、上司的赏识和企业的重用。可是，很多人总是迷茫，自己好像也努力了，却为什么总是得不到赏识和重用呢？有人以为是运气的问题，但究其根源，是没有一个正确的职业意识。

一般来说，正确的职业意识可以产生三个方面的正面影响：

第一，改变工作原动力。正确的职业观可以使人更主动、更努力地去工作。

第二，提高个人绩效。当你更积极地去工作时，个人的业绩也自然会相应地得到极大的提高。

第三，达到职业生涯的成功。平时业绩的逐步提升带来的必然是个人与企业事业的成功。

在此基础上具体来说，要树立正确的职业意识，就必须硕做到以下几点：第一，注定承担责任，为自己负责，培养责任感。

不管在什么行业，不管在什么地方，我们总能遇到―些逃避责任、投机取巧之人。他们习惯于等侯和按照领导吩咐做事，似乎这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。

第二，坚持不懈，提高自我的成就欲。

在如今激烈的竞争环境中，工作总是充满着挑战，让人各尝艰辛或充满喜悦，同时又让人处于兴奋与疲惫之中。

第三，追求卓越，打造专业精神。

安德鲁·卡内基认为人们的工作状态有三类：第一类是连分内的工也不做，第二类只做分内的工作，第三类是比分内的工作再多做—点。“得胜的就是靠这—点”。

第四，乐观面对，提高挫折承受力。

心理学将挫折定义为：一个人在实现有目的的活动过程受到阻碍，使其需要得不到满足，引起内心剧烈冲突时的情绪状态。

第五，协同作战，树立团队精神。

群体成员互相提供帮助和鼓励，每个人都能贡献自己独特的技能，团队一致性和认同感激励着各成员为实现共同的目标而奋斗。