新生代农民工就业问题及解决对策
新生代农民工发展面临的困难问题及对策
新生代农民工发展面临的困难问题及对策
当前，我国农民工的发展正面临一系列困难问题。
其中，最严重的问题是就业难、住房周转难、医疗保障不充分以及社会保障不完善等。
针对这些问题，政府出台了一系列举措以期缓解农民工的发展困难。
首先，加
强农民工服务，通过建立细化服务对象，优先满足农民工就业需求。
其次，加快推进农民工住房周转工程，促进有效就业的同时实现农民工住房的稳定性和可持续性。
此外，建立健全多层次医疗保障体制，确保农民工具有基本医疗保障。
此外，加大社会保障制度，完善保障体系，使农民工享受更加充分的社会保障利益也是不可忽视的。
此外，当前，当前政府也通过采取一系列措施，助力农民工就业，给农民工提
供资金、技术支持，提升农民工就业能力，使他们参与市场竞争。
同时，政府还实行农民就业扶贫补贴政策，免税减税政策，以及实施就业扶持政策等，旨在为农民工解决就业和生活上的困难问题。
综上所述，为了解决我国新生代农民工发展面临的困难问题，政府必须制定一
系列有效的方法，比如完善基础设施，提高就业水平，实施就业扶贫政策，但关键在于政府需要将改善农民工待遇放到更重要的位置，实施一系列有效的政策，全面改善农民工的就业、住房、医疗、社会等方面的待遇，改善他们的生存环境，从而推动整个社会的发展。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
农民工就业问题的痛点与对策
农民工就业问题的痛点与对策在中国的经济改革和城市化进程中，农民工问题一直是一项重要的社会议题。
大量农民工涌向城市，寻求更好的就业机会和生活条件。
然而，农民工就业问题仍然存在着一些痛点，这些问题严重影响着他们的生活和权益。
本文将从以下四个方面探讨农民工就业问题的痛点，并提出相应的对策。
首先，农民工就业面临着工资债务问题。
由于缺乏法律保护和信息不对称，许多农民工面临着工资拖欠和低工资问题。
他们往往被劳动中介或雇主操控，无力维护自己的权益。
因此，我们需要建立更加完善的劳动法律和制度，加强工资支付监管，打击工资拖欠行为。
同时，要加强对农民工权益的宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力。
其次，农民工就业存在着不稳定性问题。
由于缺乏技能和经验，农民工在城市找工作往往只能从事临时性、日薪工作。
工作内容单调重复，收入不稳定，缺乏职业发展空间。
因此，我们需要加强对农民工的培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。
同时，要加大对农村地区的扶持力度，鼓励农民返乡创业，提供更多就近就业的机会。
第三，农民工就业面临的社会融入问题也值得关注。
农民工进城后，由于缺乏城市户口和社会关系，他们在城市中往往面临着诸多不公平待遇和歧视。
为了解决这个问题，我们需要加强城乡融合政策的实施，降低农民工落户门槛，提供平等的教育、医疗和社会保障等公共服务。
同时，要加强城市居民对农民工的理解和支持，推动形成一个包容和谐的社会环境。
最后，农民工就业还存在着工作环境和安全问题。
很多农民工在工作中遭受到身体伤害和健康问题，特别是在危险行业和低端劳动力市场。
为了解决这个问题，我们需要强化劳动保护和安全监管，建立健全的职业危害防范体系，提高农民工的劳动安全和健康保护水平。
同时，要加大对农民工的健康教育和监测力度，提高他们的健康意识和自我保护能力。
综上所述，农民工就业问题涉及工资债务、就业不稳定、社会融入和工作环境安全等多个方面。
为了解决这些痛点，我们需要加强政府部门的监管和执法力度，完善相关法律法规，并加大对农民工的培训和教育投入。
浅析新生代农民工就业的影响因素及对策
浅析新生代农民工就业的影响因素及对策概述近年来，新生代农民工就业问题引起了广泛关注。
随着经济的发展，人口红利逐渐消失，就业难题日益凸显。
尤其是受到城市化和工业化进程的推动，愈来愈多的农民工涌进城市寻求就业机会。
然而，新生代农民工就业面临诸多困难，如何解决这些问题成为了亟待解决的问题。
本文将从影响因素和对策两个角度，浅析新生代农民工就业问题。
影响因素农村教育问题农村教育问题一直存在，很多农村学校条件非常差，师资力量也普遍不足。
因此，农村学生接受的教育相对城市学生而言存在较大差异，这也对农村学生的综合素质造成了一定的影响。
农村学生缺乏相关知识和技能，导致他们很难进入城市工作市场，这也是制约新生代农民工进城就业的重要因素之一。
就业机会匮乏随着城市规模的扩大，新生代农民工就业面临的竞争越来越激烈。
同时，一些大型企业和公司更倾向于聘请有工作经验的人，这对于刚进入城市的农民工而言极为不利。
此外，很多行业的供需矛盾也很突出，农民工只能选择一些较为低端的工作，很难获得更好的职业发展空间。
家庭因素很多农村家庭认为孩子出去工作能够带来更多的收入，因此对子女的教育投入也相对有限。
这导致了很多农民工基础知识和综合能力相对较低，难以与其他求职者竞争。
此外，家庭是否有人能够提供就业引荐也是影响农民工就业的重要因素之一。
社会保障问题许多农民工在进城后仍然面临较大的生活困难。
缺乏社会保障导致他们在生病和意外事件发生时无法得到足够的医疗和经济帮助。
这也使得许多农民工对稳定就业的要求更高，同时在获得合法工作身份上也存在的很多困难。
对策加强农村教育农村教育问题是制约农民工进城就业的一个重要因素。
因此，为了提高农民工的技能和综合素质，需要加强农村教育。
政府可以通过投入更多的教育经费，加强师资队伍建设，以及修建更多更好的教育设施等方式来改善农村教育现状。
引导合理职业选择政府和企业应该提供更多的职业培训和发展机会，同时倡导广大农民工积极学习，提高自身综合素质。
农民工面临的就业难题
农民工面临的就业难题随着中国现代化进程的不断推进，农村劳动力向城市转移的现象越来越普遍。
农民工作为城市建设和经济发展的一支重要力量，但却面临着就业难题。
本文将分析农民工面临的就业问题，并提出相应的解决方案。
一、就业难题的现状1.1 薪酬待遇低农民工在城市就业的薪酬待遇普遍偏低，甚至低于当地最低工资标准。
许多农民工在劳动强度较大的行业，如建筑、制造业等工作，但收入却很难满足其基本生活需要，导致生活质量较差。
1.2 缺乏社会保障由于农民工大多没有在城市落户，他们往往无法享受城市居民的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。
一旦生病或老去，农民工往往需要花费较大的费用自行承担，这给他们的生活带来了巨大的压力。
1.3 就业机会不稳定农民工在城市往往从事临时工作或短期合同工作，没有稳定的就业机会，很容易受到经济周期和行业波动的影响，一旦经济不景气，他们很可能面临被解雇的风险。
同时，由于缺乏技能和专业知识，他们的职业发展空间有限，难以实现个人价值的提升。
二、解决就业难题的措施2.1 加强技能培训为了提高农民工的就业竞争力，政府和企业应加大力度培训农民工的技能。
通过开办职业培训班、提供岗位培训等方式，帮助他们掌握先进的生产技术和管理知识，提升其专业能力，从而增加就业机会和薪酬待遇。
2.2 完善社会保障体系为了保护农民工的合法权益，将农民工纳入城市社会保障体系非常必要。
政府应加大对农民工社会保障的投入，确保他们能够享受医疗保险、养老保险等福利待遇。
同时，在保障措施上，应注重简化手续、提升便利性，方便农民工享受社会保障待遇。
2.3 促进农民工创业为了解决农民工就业难问题，政府可以鼓励农民工回乡创业，通过提供创业资金、提供创业指导等措施，帮助他们在家乡发展产业、开展创业项目，为自己创造就业机会。
同时，政府也应在农村建设基础设施，提供优质的教育和医疗资源，吸引农民工回乡就业。
2.4 加强工会组织建设工会作为维护工人权益的重要组织，应加强对农民工的组织和服务。
农民就业存在的主要问题和不足
农民就业存在的主要问题和不足一、农民就业存在的主要问题1.1 就业渠道不畅：农村地区的就业渠道相对有限，以农业劳动为主，缺乏多样化的工作机会。
传统农民更倾向于从事种植、养殖等与土地直接相关的职业，这导致了就业选择面狭窄。
1.2 资金和技术困扰：许多农民因为资金和技术上的不足而难以转行或进入新兴产业。
他们缺乏创办自己企业所需的启动资金，同时缺乏先进技术和管理经验，使得跨境就业变得更加困难。
1.3 教育水平低下：由于长期受到教育资源落后和限制，很多农民没有受过良好的教育。
这意味着他们在求职的竞争中处于劣势，并且更容易陷入低技能、低薪酬的工作环境。
二、农民就业存在的不足2.1 收入水平较低：相对于城市居民来说，农村地区普遍存在着收入较低的问题。
即便是通过外出务工增加收入，农民的劳动报酬仍然较低。
这个问题限制了农民提高生活水平的能力。
2.2 就业稳定性差：农村劳动力常常面临时季性就业或者短期合同工作，缺乏长期稳定的职位保障。
这种不稳定性给农民带来了就业风险和不确定感。
2.3 社保待遇有限：相较于城市居民享受到的全方位社会保障体系，很多农村劳动力缺乏对应的社会保障待遇。
医疗、养老等社会福利问题长期制约着农民在就业中的选择权。
2.4 职业发展空间缺乏：由于缺乏职业培训和晋升机会，农民在就业中往往无法获得更大的发展空间。
他们通常面临着身份歧视和技能瓶颈，这使得他们难以实现个人职业目标。
三、解决农民就业问题的措施3.1 开拓多元化就业渠道：政府应该积极推动市场经济发展，鼓励和支持农民进入服务业、制造业和创业创新等领域。
提供更多的就业机会将促进农村地区经济增长，提高农民就业机会。
3.2 提供财政和技术支持：为了帮助农民顺利转型，政府应当设立专项基金用于资助创业项目以及提供技术培训和咨询服务。
这样能够解决资金和技术困扰，并增加农民创新的成功率。
3.3 加强教育投入：加大对农村教育的投入力度，改善教育资源和条件。
通过提高农民教育水平，他们可以获得更多的职业选择权，解决低技能与低薪酬问题。
农民就业存在的问题和不足之处
农民就业存在的问题和不足之处一、农民就业问题的背景与现状1.1 农民就业是重要的社会问题1.2 农村劳动力剩余与农民转移就业难题二、农民就业问题的主要困境2.1 教育和技术不足限制了农民的就业机会2.1.1 缺乏职业技能培训机会2.1.2 高等教育资源不均衡分配2.2 农民在城市就业遭遇的种种问题2.2.1 歧视和偏见困扰农民工群体2.2.2 工资待遇低于城镇居民平均水平三、缓解农民就业问题的对策与建议3.1 加强职业教育培训，提高农民技能水平3.1.1 建立多层次、多渠道的职业培训体系3.1.2 鼓励企事业单位提供实践岗位和学徒制度3.2 提升农村教育质量，增加选择职业的机会3.2.1 政府加大对农村教育的投入3.2.2 加强农村中小学与城市优质学校资源共享3.3 加强法律保护，改善农民工待遇和就业环境3.3.1 制定完善涉及农民工权益的相关法规3.3.2 打击非法用工和黑心企业的行为四、发展乡村产业，创造更多农民就业机会4.1 发挥农产品加工、有机农业等优势产业的潜力4.1.1 引导资本流入乡村产业，支持创新和研发4.1.2 创建良好的市场环境，促进乡村产业发展4.2 推动互联网+农业，促进乡村电商与农民就业相结合4.2.1 建设全面覆盖的互联网基础设施和电子商务平台4.2.2 培育电商带动的县域经济和乡村旅游产业五、建立健全制度保障措施，推动解决农民就业问题5.1 完善农村土地制度，促进农民土地流转和规模经营5.1.1 推动承包地“三权分置”改革5.1.2 加强耕地保护，防止非法占用和过度开发5.2 政府加大对农业的支持力度，提供创业政策和财政资金支持5.2.1 定向补助贫困地区农民创业项目5.2.2 制定优惠税收政策，支持农村企业发展六、总结与展望农民就业问题一直是我国社会面临的重要课题。
目前，教育水平不高和技能匮乏成为了制约农民就业的瓶颈。
此外，城市化进程中农民工面临的歧视问题也亟需解决。
农民工就业形势分析与政策建议
农民工就业形势分析与政策建议随着中国经济的快速发展，农民工成为了城市劳动力市场中不可忽视的一群人。
然而，他们在就业过程中面临着一系列的挑战和困难。
本文将对农民工就业形势进行分析，同时提出相关政策建议。
一、就业形势分析农民工就业形势可以从多个角度进行分析。
首先，从数量上看，农民工的数量不断增加。
根据统计数据，中国农民工总人数已经超过2亿人，其中大部分是从农村流动到城市就业的劳动者。
他们主要从事建筑、制造、服务等行业，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而，在数量增加的同时，农民工就业质量存在一些问题。
一方面，由于缺乏技能和职业培训，农民工主要从事一些体力劳动密集型的工作，收入较低，工作环境艰苦。
另一方面，农民工的工作权益得不到充分保障，合同工、临时工的比例较高，长期稳定的就业机会有限。
此外，农民工在进城就业过程中还面临着户籍限制、社会保障等问题。
二、政策建议针对农民工就业面临的问题，有必要制定一系列政策进行改善和保障。
第一，加强职业技能培训。
农民工能否获得更好的就业机会和高薪职位，关键在于其职业技能水平。
政府应加大对农民工职业培训的投入，提高其技能水平，增加就业竞争力。
第二，加强工资保障和劳动权益保护。
政府应出台相关政策，确保农民工的劳动权益得到充分保护。
加强对用工单位的监管，严厉打击拖欠工资等违法行为。
第三，推动城乡户籍制度改革。
户籍限制是限制农民工进城就业的主要因素之一。
应推进户籍制度改革，为农民工提供更多的进城就业机会，消除户籍壁垒。
第四，加强社会保障体系建设。
农民工在进城就业过程中往往无法享受到城市居民的社会保障待遇，这给他们的生活带来了很大的不确定性。
政府应加大对农民工社会保障的宣传和保障力度，确保他们的合法权益。
第五，鼓励农民工返乡创业。
农民工返乡创业是解决农民工就业问题的一条重要途径。
政府应加大对农村创业的支持和扶持力度，提供创业资金、技术培训等支持措施，鼓励农民工在家乡就业创业。
总结农民工是城市经济发展的重要力量，但他们在就业过程中面临诸多困难。
农民就业存在的主要问题及对策论文
农民就业存在的主要问题及对策论文农民就业存在的主要问题及对策摘要：随着城市化进程的加快和农村经济的转型，农民就业问题日益凸显。
本文将从农民就业的主要问题出发，分析其原因，并提出相应的对策，以期为解决农民就业问题提供参考。
一、农民就业存在的问题1.1 就业机会不足：现代农业大规模机械化和农业产业化导致农业就业机会的减少。
农民在农村地区难以找到稳定的就业机会，迫使他们选择流入城市就业，但城市化进程过快，城市的就业岗位有限。
1.2 教育水平不高：相较于城市居民，农民普遍的教育水平较低，他们缺乏专业技能和高级职业培训，无法适应城市化进程和现代经济的需求，限制了他们的就业机会。
1.3 薪酬待遇低：农民在农村地区的就业岗位薪酬普遍较低，即使选择在城市就业，也难以得到与城市居民相当的薪酬待遇。
这导致很多农民较为迟疑地选择流入城市就业。
1.4 社会保障缺乏：农民在就业过程中面临着社会保障缺乏的问题。
比如，他们缺乏医疗保障、养老保障、失业保险等，这增加了他们就业的不确定性和风险。
二、农民就业问题的原因2.1 农村经济结构转型：随着农村经济结构的变化和转型升级，农村就业岗位减少是不可避免的。
农村产业结构从传统的农业为主向农业与第二、第三产业结构相结合转变，使得传统农民的就业岗位变得稀缺。
2.2 教育投入不足：农村的教育资源相对贫乏，教育投入不足是造成农民教育水平相对较低的主要原因。
教育资源短缺导致农民无法获得良好的职业培训，限制了他们的就业机会。
2.3 就业政策不完善：农民就业问题在一定程度上也与政府的就业政策不完善有关。
传统的农村户口制度使得农民难以享受到与城市居民相同的就业待遇和社会保障。
三、解决农民就业问题的对策3.1 多渠道促进农业就业：加强农村非农产业的发展，提供多样化的就业机会，促进农村经济的多元化发展。
此外，农村企业和农业合作社的发展也有助于创造更多的就业机会。
3.2 加强农民培训和教育：加大对农村教育的投入，提高农民的教育水平。
农民工就业面临的新苗头新问题和建议
农民工就业面临的新苗头新问题和建议农民工是指从农村到城市或其他地区从事非农业生产劳动的农村劳动者。
他们通常没有稳定的工作和社会保障，且常常面临低工资、长工时、劳动强度大等问题。
随着中国城市化进程的加速，农民工就业面临的新苗头新问题也逐渐显现出来。
本文将从新苗头新问题和相应的建议两个方面展开分析。
一、新苗头新问题1.定居难随着城市不断扩大，农民工在城市常年工作，并希望与家人团聚，进行定居。
然而，由于户口制度的限制，农民工在城市找不到合适的定居地点，无法享受城市的公共服务。
2.工资低、工时长农民工通常从事体力劳动，劳动强度大，而且往往没有稳定工资，甚至有些农民工拖欠工资的现象屡见不鲜。
3.社会保障不完善农民工在城市工作，却无法享受城市居民应有的社会保障，包括医疗保险、养老保险等。
4.子女教育问题农民工的子女通常随父母来到城市，由于户口限制，他们无法在城市享受与城市孩子同等的教育资源，学校录取、学费等问题成为农民工家庭的困扰。
5.就业歧视随着城市劳动力市场的竞争激烈化，一些用人单位对农民工存在歧视现象，农民工找工作困难重重。
二、建议1.改革户籍制度在城市化进程中，需要逐步放开户籍制度，让农民工在城市落户更加方便，享受与城市居民同等的公共服务。
同时，可以逐步建立全国统一的社会保障制度，保障农民工的合法权益。
2.提高工资，减轻劳动强度规范用工行为，保障农民工的工资待遇，遏制拖欠工资的现象。
加强劳动监管，保护农民工的劳动权益，逐步减轻劳动强度。
3.完善社会保障体系加大对农民工的社会保障覆盖面，包括医疗保险、养老保险等。
鼓励用人单位为农民工缴纳社会保险费，提高农民工的社会保障水平。
4.解决子女教育问题逐步取消户籍歧视，让农民工子女也能在城市享受与城市孩子同等的教育资源，解决农民工子女的教育问题。
5.反歧视，促进平等就业加强对用人单位的监管，杜绝对农民工的歧视现象。
同时，提高农民工的技能水平，提高就业竞争力，促进平等就业。
农民就业存在的问题及建议
农民就业存在的问题及建议一、引言农民就业一直是中国社会稳定和农村经济发展的重要问题之一。
随着城市化进程的不断推进，大量农民涌向城市寻求更好的就业机会。
然而，农民就业面临着一系列问题，包括职业培训不足、薪资待遇低、社会保障不健全等。
本文将探讨农民就业存在的问题，并提出解决这些问题的建议。
二、问题分析1. 职业培训不足农民多数缺乏专业技能，无法适应现代化农业和非农产业的需求。
由于长期依赖于传统农业生产方式，他们缺乏相关技术和管理知识，无法适应现代农业发展的要求。
此外，农民在进入城市工作后也面临技术和知识更新的问题。
这使得他们难以在城市就业市场中取得竞争优势。
2. 薪资待遇低农民转移到城市就业后，往往只能获得较低的薪资待遇。
他们常常从事一些体力劳动密集型的工作，由于缺乏相关技能和工作经验，无法获得较高的工资水平。
这使得他们的生活困难重重，难以改善家庭生活水平。
3. 社会保障不健全农民在城市就业后，往往面临社会保障的问题。
由于没有城镇户口，农民无法享受城市居民的全部社会保障福利，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
即使农民在城市参加了社会保险，由于缴费时间不足，获得的待遇也非常有限。
这使得农民在面临重大疾病和其他困难时无法得到有效的保障。
三、解决方案1. 加强职业培训为了提高农民的就业竞争力，可以加大对农民的职业培训力度。
政府可以通过设立专门的职业培训机构，为农民提供全面的职业培训课程，包括专业技能培训和管理知识培训。
此外，可以鼓励农民主动寻求学习机会，重视自我提升，提高职业技能水平。
2. 提高薪资待遇政府和企业应该加强对农民工的法律保护，提高他们的薪资待遇。
可以通过制定相关劳动法规，杜绝违法拖欠农民工工资的行为，并加强对企业的监管。
此外，政府可以提供补贴和奖励措施，鼓励企业提高农民工的薪资水平。
同时，农民工自己也应该提高自身的能力，争取更好的就业机会和薪资待遇。
3. 完善社会保障体系政府应该加强对农民工的社会保障覆盖。
农民工就业困境的原因与解决途径
农民工就业困境的原因与解决途径近年来，农民工就业问题一直备受关注。
虽然我国经济发展迅速，城市化进程加快，但农民工在就业方面仍面临许多困境。
本文将探讨农民工就业困境的原因，并提出解决途径，以期为农民工提供更好的就业环境。
一、农民工就业困境的原因1.户籍制度限制我国现行的户籍制度将农民工与城市居民严格划分开来，农民工无法享受与城市居民同等的就业权益。
户籍制度限制了农民工在城市就业的机会，使他们难以融入城市社会。
2.教育水平不高大多数农民工来自农村地区，由于教育资源的不均衡分配，他们的教育水平普遍较低。
这使得他们在城市就业市场上竞争力不足，往往只能从事低技能、低薪酬的工作。
3.工资待遇不公平农民工往往面临工资待遇不公平的问题。
由于缺乏有效的工资保障机制和劳动合同约束，一些用工单位存在拖欠工资、低工资等问题，严重影响了农民工的就业积极性和生活质量。
4.职业技能匮乏农民工的职业技能相对薄弱，无法适应现代化产业的需求。
由于长期从事农业劳动，他们缺乏相关的专业知识和技能培训，难以在城市就业市场上找到高薪、稳定的工作。
二、解决农民工就业困境的途径1.改革户籍制度应该逐步改革现行的户籍制度，取消对农民工在城市就业的限制。
建立健全的城乡统一的居民户籍制度，使农民工能够享受与城市居民同等的就业权益。
同时，加强农村基础设施建设，提高农村生活质量，减少农民工外出务工的需求。
2.加强职业技能培训加大对农民工职业技能培训的投入力度，提高他们的职业素质和竞争力。
通过建立职业技能培训机构，提供免费或低收费的培训课程，帮助农民工掌握更多的技能，提高就业能力。
3.加强劳动保障建立健全的劳动保障制度，加强对农民工的工资保障。
加大对用工单位的监管力度，严厉打击拖欠农民工工资的行为，保障他们的合法权益。
4.鼓励农民工创业通过提供贷款、税收优惠等政策支持，鼓励农民工返乡创业。
发展乡村经济，培育农村新兴产业，为农民工提供更多的创业机会和就业选择。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇农民工群体就业存在的困难问题及对策建议：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：1. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
2. 建立农民工就业信息中心。
提供就业信息、职位推荐、劳动法律咨询等服务，为农民工提供就业机会和保障。
3. 支持农民工创业。
提供贷款、减免税费等优惠政策，鼓励农民工创业，增加就业机会。
篇二：问题：农民工就业待遇低，工作环境差，权益保护不足。
解决方案：1. 加强劳动合同管理。
规范劳动合同签订和执行，保障农民工权益，提高就业保障水平。
2. 完善社会保障制度。
扩大农民工社会保险覆盖范围，提高其医疗、养老等保障水平，提升其工作积极性和生活质量。
3. 建设良好的工作环境。
加强对用工企业的监管，改善工作条件，提高农民工的工作满意度。
篇三：问题：农民工在城市就业缺乏稳定性，经常面临失业和收入不稳定的问题。
解决方案：1. 推动城乡一体化发展。
促进农村经济发展，吸引更多农民工回乡就业，增加就业机会和稳定性。
2. 建立就业安置机制。
加强对农民工的职业培训和技能提升，提供就业安置服务，促进农民工就业的长期稳定性。
3. 加强职业指导和职业规划。
为农民工提供职业咨询和指导，帮助他们选择适合自己的职业发展方向，增加就业稳定性。
以上是关于农民工群体就业存在的困难问题及对策建议的三篇文章。
继续写相关内容：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：4. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
政府可以与职业培训机构合作，提供免费或者补贴的培训机会。
此外，企业也可以设立专门的培训中心，提供实际操作技能的培训课程，帮助农民工增加就业机会，并提高他们的工资待遇。
5. 建立农民工就业信息中心。
新生代农民工就业现状-问题及对策
新生代农民工就业现状\问题及对策摘要:本文首先介绍了新生代农民工的概念及其特征。
在此基础上,本文指出了新生代农民在就业中面临的问题。
最后,面对新生代农民工的就业问题,本文给出了比较合理的建议。
关键词:新生代农民工就业建议农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军,是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量,为我国经济的发展做出了不可磨灭的贡献。
新生代农民工是指出生于20世纪80年代以后,年龄在16岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
一、新生代农民工概况与基本特征(一)数量众多,贡献巨大据国家统计局公布的数据:2009年,全国农民工总量为2.3亿人,外出农民工数量为1.5亿人,其中,16岁-30岁的占61.6%。
据此推算,2009年外出新生代农民工数量在8900万左右,如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来,我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。
这表明,新生代农民工在我国2.3亿(2008年为2.25亿)职工中,已经占将近一半,他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
(二)务工年龄较低根据当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据(一项为中国人民大学2010年对全国28个省、自治区、直辖市共1595名新生代农民工的调查,一项为珠三角新生代农民工的调查数据,另一项为全国总工会研究室2009年组织对千家已建工会企业的问卷调查),新生代农民工的平均年龄为23岁左右。
(三)相对文化层次较高据国家统计局数据,2009年,在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例,30岁以下各年龄组均在26%以上;年龄在21-25岁之间的达到31.1%,高出农民工总体平均水平7.6个百分点。
而2008年进行的第二次全国农业普查数据显示,在外出从业劳动力中,具有高中以上文化程度的仅占10%。
同时,新生代农民工中接受过职业培训的人员比例达到36.9%,高出传统农民工14个百分点。
二、新生代农民工的就业问题(一)工作期望较高新生代民工普遍接受过9年义务教育,有的甚至接受过高中教育和职业教育,因而,新生代农民工具有较高的职业期望和薪水预期。
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相关政策 的制定和引导 ， 培育新的经济增长点 ， 促成
城 市经 济 的 良性 互 动 。第 三 ， 过加 快 第 三 产业 的 通
发 展来带 动城 市化 水平 的提 高 。
１ ３
３ ． ％ 。从 我 国未来 经济增 长和 产业结 构变 动 的趋 ８１
（ ） 二 营造 良好 的社 会氛 围 新 生代 农 民工 向往 城市 生活 、 渴望 城市 的接纳 ， 城 市应 营造 学 习 、 向上 、 任 、 搏 的农 民工 文 化 氛 责 拼
权 性质 不 同 ， 对新 生 代农 民工 接 受 的程 度 也 存 在差 异， 非公 有制 企业 比国有 企业 、 企事 业单 位接受 新生
常谈论 的话题 ， 乎农 民工就业 已变成 了卖方 市场 。 似 然而 ， 大量 的权 威统计 资料来 看 ， 从 新生 代农 民工在
城市 长期稳定 就业 难 、 业 权 益 得不 到 保 障 等 问题 就 依 然存 在 。如何解 决 新 生 代农 民工 的 就业 问题 呢 ？
２ １ 年 ６月 ０２
第２ ６卷 第 ３期
新乡学院学报 （ 社会科学版 ）
Ｊｕ ａ ｏ ｉｘ ｎ ｎｖｒｔ（ ｏｉ ｃ ｎｅ ｄｔ ｎ ｏｒ ｌ ｆ ｎ ｉ ｇＵ ｉｅｓｙ Ｓｃａ Ｓｉ ｃｓ ｉｏ） ｎ Ｘ ａ ｉ ｌ ｅ Ｅ ｉ
Ｊ ｎ ２ １ ｕ ．０ ２
Ｖｏ ． ６ Ｎｏ ３ １２ ．
境， 提高就业管理和服务水平 ； 企业要根据新情况 ， 采用新方 式进行 管理和协 助 ； 生代农 民工要不 断提高 自身素 新
质和能力。 关键 词 ： 生 代 农 民 工 ； 业 ； 策 新 就 对 中 图 分 类 号 ：６ ９ ２ Ｄ ６ ． 文 献标 志码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６ ４— ３ ４ ２ １ ） ３— ０３— ３ １７ ３ ３ （０ ２ ０ ０ １ ０ 收稿 日期 ：０ ２—０ ２１ ３—１ ６
发展的要求 ， 积极推进城市化进程。第一， 必须 以促 进 经济社 会 发 展 、 改善 人 民生 活 为 出发 点 ， 学 决 科
策， 避免 盲 目扩张 。第 二 ， 必须 科学 论证 、 规划 ， 加强
产业是现代城市最重要 的产业 ， 也是就业潜力最大
的领 域 。２ ０ ０ ９年 ， 国第 三产ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业 就业 人 口 比重 仅 为 我
围。应充分发挥大众传播媒体的作用 ， 大力宣传新
生代农 民工 的可 贵 品 质 ， 全 社 会 营造 一 种 公平 看 在
待新生代农 民工 、 真心对待新生代农 民工 的浓厚氛 围。大众传媒应当坚持正确的舆论导 向， 一方面要
打造 积极 向上 的文化 品牌 ， 制 不 良文 化 对 新 生代 抵 农 民工 的影 响 ， 一 方 面要 积 极 宣传 新 生 代 农 民工 另
我 国已经进入 城 市化 加 速 发展 阶段 ， 顺 应 生 产力 应
新生 代农 民工 在 工业 部 门实 现 就 业 的 比例 较 ２０ ０９ 年提 高 了 ５９个 百分 点 ，１７ 的新 生 代农 民工 在 ． ８． ％ 工业 部 门实现 就业 。因而 ， 解 决 新 生代 农 民工 的 要 就业 问题 ， 就必 须坚持 不懈 地发 展工业 。第 二 ， 三 第
企 业 。解决 新生代 农 民工 就 业难 题 ， 适 当降 低 中 应
、
切 实改善新 生代 农 民工的就 业环境
小企业的准入门槛 ， 并加大金融支持力度 ， 支持发展
（ ） 一 加快 经济 建设
市 场前 景看 好 的劳动 密集型 的 中小 企业 。
（ ） 二 加快 城市 化进 程 加 快城 市化进 程是 我 国经济发 展 的重要 动力 之
●政 治 理 论 研 究
新 生 代 农 民工 就 业 问题 及 解 决对 策
杨 前 蓉
（ 坝 师 范 高 等 专 科 学 校 思 想 政 治 理 论 教 研 室 ， ｉ汶 川 ６ ３０ ） 阿 四Ｊ Ｊ ２ ０２
摘
要： 新生代农民工在城市就业 面临许多困难 。为解 决他们 的就业 问题 ， 府要 营造 良好 的经 济发展 大环 政
笔 者认 为政府 应大 力 发 展经 济 ， 高 管 理 与服 务 水 提 平； 企业 要根 据 新 情 况 ， 用 新 方 式 进 行 管 理 和 协 采 助 ； 生代农 民工应 提 高 自身素 质 。 新 。
一
代农民工的力度更大。我国的非公有制经济以中小 企 业 为主 ， 资本 有机 构成低 ， 其 大部 分是 劳动 密集 型
一
解决 就业 问题 的根本 出路 在于发 展经 济 。要 帮
助 新生代 农 民工走 出就 业 困境 ， 必 须 大 力 发展 经 就
济， 坚持 不懈 地发展 工业 和第三 产业 。第 一 ， 部 工业
门是 推 动新生 代农 民工 就业 的关 键 部 门。２ １ ０ ０年 ，
，
也是 推 动新生代 农 民工就 业 的重要 途径 。 当前 ，
作者简介 ： 杨前蓉 ， ， 女 四川绵阳人 ， 阿坝师范高等专科学校助教 。
最 近一段 时 间 ， 用 工荒 ” 招工 难 ” 为人们 时 “ “ 成
势 看 ， 三 产业就业 扩 张空 间 巨大 。因而 ， 决新 生 第 解 代 农 民工 的就业 问题 ， 应在 稳 定 发展 第 二 产 业 的 同 时 ， 加注 重发展 以服务业 为主 的第三 产业 。第 三 ， 更 积 极培 育和 发展 非 公 有 制经 济 。在 我 国 ， 位 所有 单
模式 。第 三 ， 除体制 和身 份界 限 ， 面实施 就业 服 破 全 务各项 制度 。第 四 ， 强就业 服务 信息 网络 建设 ， 加 逐 步建立 覆 盖全 国的公 共 就 业 服 务信 息 网络 ， 高 信 提 息服务 水平 。第 五 ， 育相关 的就 业服 务机 构 、 培 工会 组织等 第 三方组 织 ， 就 业服务 资源 。第 六 ， 据 整合 依 劳动力 市场 自身 的发 育 情 况 ， 因地 制宜 培 育 劳 动力