风险隐患排查(管理制度)
风险隐患排查制度
一、总则为了加强本单位的安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、各部门及所有生产、经营、管理活动。
三、风险隐患排查原则1. 预防为主：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把预防工作放在首位。
2. 全面排查：对单位的所有生产、经营、管理活动进行全面、细致的排查。
3. 重点突出：针对重点部位、重点环节、重点人员进行重点排查。
4. 持续改进：根据排查结果，不断改进和完善风险隐患排查工作。
四、风险隐患排查组织1. 成立风险隐患排查工作领导小组：由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调风险隐患排查工作。
2. 设立风险隐患排查办公室：负责具体组织实施风险隐患排查工作，包括制定排查计划、组织实施排查、汇总排查结果等。
五、风险隐患排查内容1. 安全生产责任制落实情况：检查安全生产责任制是否落实到位，责任人是否明确，责任追究制度是否健全。
2. 安全生产规章制度执行情况：检查安全生产规章制度是否健全，是否得到有效执行。
3. 安全教育培训情况：检查员工安全教育培训是否到位，是否掌握必要的安全生产知识和技能。
4. 安全设施设备情况：检查安全设施设备是否完好，是否满足安全生产要求。
5. 危险源辨识与控制情况：检查危险源是否得到有效辨识和控制，是否制定相应的安全措施。
6. 应急救援预案制定与演练情况：检查应急救援预案是否完善，是否定期组织演练。
7. 事故隐患整改情况：检查事故隐患是否得到及时整改，整改措施是否到位。
8. 消防安全情况：检查消防安全设施设备是否完好，消防安全管理制度是否健全。
六、风险隐患排查方法1. 现场检查：对生产现场、办公区域、仓库等进行现场检查，发现安全隐患。
2. 资料审查：审查安全生产相关资料，如安全规章制度、培训记录、应急预案等，发现安全隐患。
公司风险隐患排查制度（5篇）
公司风险隐患排查制度第一章总则第一条为了做好公司风险隐患排查工作，确保公司人员和财产的安全，提高公司的经营效益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有部门、岗位和人员。
第三条风险隐患排查是指对公司内各个环节和岗位所存在的可能导致事故和意外的各类因素进行全面检查、评估和控制的工作。
第四条公司应制定本制度的完整流程图，并定期公布在公司内部。
第五条公司应提供相应的资源和设备，保障风险隐患排查工作的顺利进行。
第六条公司应建立风险隐患排查工作的考核机制，对参与排查工作的人员进行奖惩和激励。
第二章职责分工第七条公司领导应确立风险隐患排查的重要性，树立安全意识，提供必要的资源和支持。
第八条公司应设立专门的风险隐患排查小组，负责具体的排查工作。
第九条风险隐患排查小组应根据公司的实际情况，制定详细的排查计划，并将其定期更新。
第十条风险隐患排查小组应定期对公司内各个部门和岗位进行排查，并制定相应的整改措施。
第十一条各个部门和岗位应按照排查计划，认真执行整改措施，并配合风险隐患排查小组的工作。
第十二条公司应根据风险隐患排查的结果，及时采取措施进行风险控制，确保公司的安全和稳定运行。
第十三条公司应建立健全的风险隐患排查记录和档案管理制度，确保信息的完整和安全。
第十四条公司应定期召开风险隐患排查工作总结会议，对排查工作进行总结和评估，并提出改进意见。
第十五条公司应定期向上级主管部门报告风险隐患排查工作的情况，并接受监督和指导。
第三章工作流程第十六条风险隐患排查工作应先由风险隐患排查小组进行全面的检查和评估。
第十七条风险隐患排查小组应制定详细的排查计划，包括时间、内容、人员等。
第十八条风险隐患排查小组应按照排查计划，对公司内各个部门和岗位的隐患进行全面检查。
第十九条风险隐患排查小组应及时记录和整理排查结果，制定整改措施。
第二十条各个部门和岗位应按照整改措施，进行隐患的整改和改进。
第二十一条风险隐患排查小组应对整改情况进行抽查和验证，并及时跟进。
安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度（6篇）
安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度第一章总则第一条为进一步实现安全生产的目标，依据国家安全生产方针，结合我公司实际，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消除安全隐患，特别修订本制度。
第二条安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，如果不及时采取措施就会导致事故的发生；而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。
第三条各单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理、风险预控和监控责任制。
第四条实施安全隐患和风险预控分级管理，定期排查、治理和报告。
对安全隐患和风险要分类定级，制定措施，落实责任，限时整改或预控，使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。
第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制，落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度；落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。
第六条对于新开工工程、新工艺、新设备、新设施、新生产线的投入或生产安全环境有变化时，未进行风险评估和隐患排查或未对风险、隐患采取有效管控措施的不得冒险作业和施工。
第七条安全隐患治理应坚持“及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产”的原则，风险预控应做到使安全风险降低到能容忍程度的原则，做到不安全不生产，安全风险不把握不生产。
第二章安全隐患排查治理与风险预控职责第八条公司及各所属单位是安全隐患排查、治理和风险预控管理的责任主体。
隐患排查管理制度(五篇)
隐患排查管理制度1.总则1.1为使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。
2.隐患排査的职责____公司总经理应对事故隐患排查和整改负全面领导责任，负责____建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，____开展公司隐患排查工作，并保证安全资金的投入，____解决各类安全生产隐患。
2.2安全环保部对本公司事故隐患排查治理负主要领导责任，负责____完成各自范围内的隐患排查治理工作照“谁主管，谁负责”的原则，各部门、车间领导人为分管安全生产的第一责任人，通过安全检查手段及时发现各种危险、危害因素和隐患并督促整改，从而消除人的不安全行为和物的不安全状态，规范不安全现场，达到控制和预防事故发生，保障员工安全和企业财产安。
3.2适用范围：本制度适公司各部门及车间。
3.3职责分工1)公司安全环保部。
负责牵头____各部门负责人进行公司各种形式的安全检查工作(每月至少一次)；负责____消防设备设施、机械、电气、特种设备设施、劳保防护用品的规范佩带、规范操作等专项安全检查及日常巡查工作。
2)各部门及车间：负责____内部安全生产自查、隐患治理以及日常巡查工作，落实公司及上级安全检查的隐患治理工作；3.4安全检查内容1)检查执行安全生产“五同时”情况；2)检查安全生产管理制度和操作规程是否健全和贯彻执行等情况；3)检查设备设施安全运行及安全装置等情况；4)检查生产现场作业环境安全情况及生产作业现场安全管理情况；5)检查厂内道路交通安全管理情况及上下班路途安全管理情况；6)检查防火、消防设施、特种设备、重大危险源管理(含预防措施执行应急处理)情况；7)检查安全教肓情况，包括特种工教肓、“三级”教育、“四新”教育、改变工种教育、复工教育；8)检查劳动防护用品正确穿戴使用管理等情况；9)检查特种作业人员持证上岗情况；3.5安全检查形式安全检查包括。
日常巡视安全检查、班组安全检查、车间安全检查、节假日安全检查、季节性安全检查、专业性安全检查、临时性安全检查等。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为加强安全管理，防范事故风险，保障人身和财产安全，制定本安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属所有部门单位的安全管理工作。
第三条安全风险分级管控和隐患排查治理是本单位安全管理的重要组成部分，具有一定的普遍性和针对性。
第四条本制度所称安全风险是指可能引发事故、损害生产设备、人身伤亡、环境污染或财产损失的隐患。
第五条安全风险分级管控和隐患排查治理应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学决策、分类管理、分级负责的原则。
第二章安全风险分级管控第六条安全风险应当按照风险等级进行分类，分为高风险、中风险、低风险三个等级。
第七条针对各种安全风险，本单位应当建立风险评估机制，明确风险评估的方法和标准。
第八条高风险的安全风险，应当着重加强管控，建立专门的风险应对措施，并建立应急预案。
第九条中风险的安全风险，应当加强监管，定期进行风险评估，提前发现和控制可能存在的风险隐患。
第十条低风险的安全风险，应当建立健全的常规巡查制度，确保风险得到及时发现和处理。
第十一条各部门应当定期开展安全风险的综合评估分析，根据分级风险等级制定相应的管控方案，确保风险控制得到有效执行。
第三章隐患排查治理第十二条隐患排查治理是安全风险分级管控的重要环节，本单位应当建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的具体要求和流程。
第十三条隐患排查治理应当贯穿于全员，各部门应当加强组织管理，明确各自责任，推进隐患的排查和整改工作。
第十四条隐患的排查工作应当以安全为重，在不影响正常生产、生活秩序的前提下，全面开展隐患排查。
第十五条隐患整改工作应当抓紧抓好，确保整改措施到位、有效、可追溯，并及时进行验收。
第十六条针对隐患的整改，应当建立台账，并定期进行汇总，报告给上级领导部门，确保整改工作的落实和效果。
第四章管理措施第十七条指导思想。
本单位应当建立以安全为中心的发展理念，形成全员重视安全、预防为主的文化氛围。
安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度
安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度一、总则随着社会的不断发展和进步，安全风险已经成为各行各业必须面对的重要问题。
为了有效地预防和控制安全风险，必须建立完善的安全风险分级管控与隐患排查治理管理制度。
本制度旨在规范安全管理工作，保障员工的人身财产安全，促进企业的稳定发展。
所有员工都应严格遵守本制度的规定，做好安全风险的识别、评估、管控和治理工作。
二、安全风险分级管控1、安全风险识别在日常工作中，各部门应该加强对潜在安全风险的识别。
发现一起安全隐患，应立即上报安全管理部门，并做好记录。
安全管理部门应及时对安全隐患进行认定和评估，确定安全风险的级别。
2、安全风险评估安全管理部门要根据安全隐患的情况，对安全风险进行科学评估，确定其可能带来的损失程度和影响范围。
根据评估结果，确定安全风险的级别，并制定相应的管控措施。
3、安全风险管控对于不同级别的安全风险，应采取相应的管控措施。
对于高风险的安全隐患，应立即采取措施予以控制和解决；对于中低风险的安全隐患，应设定时间表，逐步推进改进。
4、安全风险监测安全管理部门应对已经采取的安全风险管控措施进行监测和评估，确保其有效性和可持续性。
对于存在问题或不足的地方，应及时调整和改进措施，避免重新发生同类安全事故。
三、隐患排查治理1、隐患排查各部门应每季度对本部门的安全隐患进行全面排查，确保能够及时发现并处理潜在的安全隐患。
排查完成后，应及时整理并上报给安全管理部门。
2、隐患治理安全管理部门收到各部门上报的安全隐患排查报告后，应按照安全隐患的级别和性质，确定相应的治理措施，并工作分工，予以落实。
治理措施应具体、有针对性，确保事故的发生率得以降低。
3、隐患整改和复查各部门应按照安全管理部门的要求，对隐患进行整改，并及时上报整改情况。
安全管理部门应对整改情况进行复查，确保整改措施的有效性。
对于拒不整改或整改不到位的单位，应给予相应的处理。
四、管理制度完善1、安全培训各部门应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
风险管理隐患排查制度
风险管理隐患排查制度风险管理、隐患排查制度是企业为了确保生产安全、提高生产效率而建立的一种完善的管理制度。
该制度旨在发现并解决可能影响员工安全和生产正常进行的风险和隐患，从而保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
下面将详细介绍风险管理、隐患排查制度的重要性以及具体实施方法。
首先，风险管理、隐患排查制度对企业安全生产具有重要意义。
在企业生产经营过程中，不可避免地会面临一些潜在的风险和隐患，如设备故障、人员操作失误、自然灾害等。
这些风险和隐患如果不能及时发现和处理，就有可能引发事故和损失。
通过建立风险管理、隐患排查制度，可以将潜在的风险和隐患纳入到日常管理中，及时发现并采取相应的措施加以控制和消除，以避免事故的发生，保障员工的安全，同时提高企业的竞争力。
其次，实施风险管理、隐患排查制度的关键是建立健全的体系和流程。
首先，要明确风险管理和隐患排查的责任主体，设立专门负责风险管理和隐患排查的岗位和部门，并制定明确的职责和权限。
其次，要建立风险识别、评估和分级的制度，通过对各个环节和岗位进行风险识别和评估，确定各个风险的严重程度和可能性，进而制定相应的措施和预案。
再次，要建立日常的巡检、监测和隐患排查机制，定期对设备、工艺和操作进行检查，及时发现和处理各种隐患。
最后，要建立隐患整改和事故调查的制度，对发现的隐患进行整改，并对事故进行调查和分析，总结教训，避免类似事故再次发生。
此外，为了确保风险管理、隐患排查制度的有效实施，还需要加强员工的培训和意识提高。
企业要加强对员工的安全教育和培训，提高员工对风险的识别能力和应急处理能力，使他们能够主动发现和识别风险和隐患，并及时报告和处理。
同时，要加强对员工的安全意识宣传，通过组织各种形式的安全宣传活动，提高员工对安全的重视和关注，形成全员参与、共同维护安全的氛围。
总之，风险管理、隐患排查制度对企业来说是非常重要的，它能够帮助企业发现和解决存在的风险和隐患，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度(3篇)
安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度安全生产是企业发展的基础，为了确保员工和财产的安全，加强安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度十分重要。
下面是一个针对安全生产的隐患排查治理与风险预控管理制度的参考：一、制度目标本制度旨在全面排查和治理企业内的安全生产隐患，有效预控风险，降低事故发生概率，保护员工安全和企业财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于企业内的所有部门和员工。
三、制度内容1. 安全生产隐患排查责任体系明确各级部门和员工的安全生产隐患排查责任，分工明确，层层传导。
2. 安全生产隐患排查周期和方法确定安全生产隐患排查周期，例如每月、每季度、每年等。
列出详细的排查内容和方法，并提供相应的排查表格和检查工具。
3. 安全生产隐患排查流程明确安全生产隐患排查的流程，包括隐患发现、登记、评估、整改，以及相关人员的协同配合。
4. 安全生产隐患整改措施规定隐患整改的具体措施和时限，确保整改措施的有效性和及时性。
5. 风险评估和管理建立风险评估机制，定期评估和分析可能存在的安全风险，并制定相应的风险管理措施。
包括防范措施、应急预案和演练等。
6. 培训和宣传教育制定培训计划，定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
开展相关宣传教育活动，提升员工对安全生产的重视程度。
7. 监督和检查建立安全生产监督和检查机制，对各级部门和员工的安全生产工作进行监督检查，确保制度的有效执行和落实。
8. 违规处理和奖惩措施制定违规处理和奖惩措施，对不按照制度执行的人员进行相应的违规处理，对积极参与和贡献的人员进行奖励和表彰。
四、制度执行与监督制度的执行由企业相关人员负责，建立制度执行的考核机制，对制度执行情况进行监督和检查。
以上是关于安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度的一个参考，企业可以根据实际情况进行具体制定和落实。
同时也建议企业根据国家相关法律法规和行业规定，兼顾专业指导意见以及适当的风险管理工具和技术，在建立制度时加入必要的安全管理措施和预警机制。
隐患排查工作管理制度范本
隐患排查工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强对隐患的排查和管理工作，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本隐患排查工作管理制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有隐患排查和管理工作。
第三条隐患排查和管理工作是本单位的重要安全生产工作，是全体员工共同责任。
本制度的执行必须坚决贯彻落实，确保安全生产工作的顺利开展。
第四条隐患排查和管理工作应按照预防为主、防消结合的原则，采取综合整治和分级负责的方式，全面排查和消除各类安全隐患。
第五条隐患排查和管理工作应做到及时发现、及时报告、及时整改、及时复查，确保隐患及时处理，不留死角。
第二章隐患排查和管理责任第六条本单位设立隐患排查和管理工作领导小组，负责全面领导隐患排查和管理工作。
第七条隐患排查和管理工作领导小组由本单位主要负责人任组长，相关部门负责人任成员，具体职责如下：（一）组织制定隐患排查和管理工作计划，并组织实施。
（二）落实各岗位的排查责任，做好培训普及工作。
（三）协调解决隐患排查中遇到的重点问题。
（四）对隐患排查和管理工作进行定期检查和评估。
第八条各部门、岗位应当在日常工作中积极开展隐患排查和管理工作，并做好隐患整改工作。
第九条隐患排查和管理工作要求各级领导干部要起好模范带头作用，落实好自己的工作职责，并全力支持和配合隐患排查和管理工作。
第三章隐患排查和管理流程第十条隐患排查和管理工作应按照以下流程开展：（一）制定隐患排查和管理工作计划。
（二）组织开展隐患排查工作，采取现场调查、询问、检查等方式。
（三）发现隐患后，及时报告相关部门。
（四）相关部门对隐患进行评估和整改要求。
（五）整改隐患，确保整改措施的有效性。
（六）复查整改情况，确保隐患得到彻底消除。
第四章监督检查和奖惩措施第十一条隐患排查和管理工作应定期进行监督检查，查处隐患排查和管理中的违规违纪行为。
第十二条对于发现的隐患，相关部门应及时进行整改，确保隐患得到及时处理。
安全风险隐患排查治理管理制度
安全风险隐患排查治理管理制度一、引言安全风险隐患排查治理管理制度是为了保障企业或组织内部的安全，防范潜在的安全风险隐患而制定的管理制度。
本制度的目的是规范安全管理流程，确保人员和财产的安全，并维护企业或组织的良好形象。
二、制度内容2.1 安全风险隐患排查2.1.1 风险评估在制定安全风险隐患排查计划前，应进行风险评估。
风险评估的主要目的是确定可能存在的安全风险隐患，评估其影响程度和概率，并确定相应的控制措施。
2.1.2 排查计划根据风险评估结果，制定安全风险隐患排查计划。
排查计划应包括排查的范围、对象、时间和方法等，确保全面而有效地排查安全风险隐患。
2.1.3 排查过程按照排查计划执行安全风险隐患的排查工作，对可能存在的安全隐患进行逐一调查和识别。
排查过程应记录相关情况，包括隐患的描述、位置、原因、可能的后果等。
2.1.4 隐患整改对排查出的安全隐患，应制定整改方案，并按照优先级进行整改。
整改方案应包括整改措施、责任人、完成时间等。
整改后的效果应进行验证，确保隐患得到彻底消除。
2.2 风险防控措施2.2.1 安全培训为提高员工的安全意识和应急处理能力，应定期组织安全培训。
培训内容包括危险源辨识、应急逃生演练、紧急救援知识等。
培训记录应保存至少三年，以备查阅。
2.2.2 安全设施根据安全风险隐患排查结果，应对可能存在的隐患区域进行安全设施的设置和维护。
安全设施包括消防设备、安全防护装置等。
安全设施的有效性应定期检查和测试，确保其正常运行。
2.2.3 事故应急预案应制定完善的事故应急预案，明确各级应急组织机构、责任人及职责，制定相应的应急响应措施，并组织演练。
事故应急预案的修订和演练应定期进行，以保证应急响应的高效性。
2.3 监督与检查2.3.1 监督机构应设立专门监督安全管理的机构，负责安全风险隐患排查治理管理的监督和检查。
监督机构应独立运作，对安全管理措施的执行情况进行监察，发现问题及时进行纠正。
安全风险分级管控及隐患排查制度
一、安全风险分级管控及隐患排查制度“为构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，严防风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生。
”强化公司安全生产风险分级管控主体责任落实，建立健全安全生产风险分级管控长效机制，合理确定项目分部分项工程和施工活动的风险等级，进而加强风险管控，降低公司安全生产风险，特编制本制度。
1、公司应严格执行国家相关部门安全隐患排查的规定，制定项目风险分级管控办法，对承接项目的安全生产风险及项目施工活动进行全面辨识与评价。
2、公司应结合承接项目的工期、付款条件、危大工程情况、关键岗位人员配备、施工难易程度等影响项目安全生产的关键因素确定分级指标，按照项目分级指标数量从高到低，确定项目风险等级。
建立风险项目台账并定期更新发布。
3、项目部需建立安全隐患排查领导小组,落实相关责任人及分管内容，隐患排查应做到全覆盖，无死角。
严格执行房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准，及时消除各类重大事故隐患。
4、项目开工前,项目部应组织生产、技术、安全、物资、机械等岗位管理人员对项目施工危险因素进行辨识。
5、项目开工时,应制订安全隐患排查计划,针对项目特点分阶段、按进度实施排查计划,有重点地进行排查。
排查情况应上报至公司主管部门,并将整改情况和复查结果放入安全台账存档。
6、项目部应对辨识出来的危险源,采用科学的方法进行定性和定量评价,分析导致事故发生的可能性和事故后果,确定分部分项工程和施工活动的风险等级并实行分级管控。
7、公司应制定化解风险项目及项目重大危险源的管控措施。
8、安全监督管理机构及安全管理人员应对风险等级高的项目及施工活动实行定期跟踪检查，督促针对性管控措施的落实，着力化解风险，推动安全关口前移。
二、危险化学品安全管理制度为了加强危险化学品的安全管理，预防和减少危险化学品事故，保障职工生命财产安全，保护环境，安全生产，根据《新安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《危险化学品目录》等法律、法规和标准的有关规定，特制定本制度。
风险管控和隐患排查制度
风险管控和隐患排查制度是企业管理中必不可少的一部分，它是为了保障企业正常运营和员工健康安全而制定的重要措施。
风险管控是指对企业可能遇到的各种风险进行识别、评估、控制和监控的一系列管理活动，旨在降低风险带来的损失和影响。
而隐患排查制度则是为了发现和消除企业内部潜在的安全隐患，确保员工和生产设施的安全。
一、风险管控制度1. 风险识别和评估在制定风险管控制度时，首先要对企业可能面临的各种风险进行详细的识别和评估。
这包括但不限于自然灾害、市场风险、竞争风险、管理风险、技术风险等。
通过对不同风险的评估，确定其可能带来的影响和损失，为之后的控制和防范工作提供依据。
2. 风险控制和规避一旦确定了各种风险，就需要制定相应的控制措施和规避方案。
这些措施可以包括采取保险措施、建立紧急预案、加强安全防范、制定财务计划等。
在实施控制措施时，要确保其能够有效降低风险带来的威胁和损失，确保企业的持续稳定发展。
3. 风险监控和评估风险管控工作并不是一次性的任务，而是一个持续进行的过程。
因此，企业需要建立健全的风险监控和评估机制，定期对已采取的控制措施和规避方案进行评估和调整，确保其始终有效。
同时，要定期开展风险监控工作，及时发现和应对新的风险和威胁。
二、隐患排查制度1. 隐患排查责任制为了加强对隐患排查工作的管理，企业应建立明确的隐患排查责任制，明确各级管理人员和员工的职责和义务。
责任制要求各级管理人员要认真履行职责，确保隐患排查工作的开展和完成。
同时，员工也有责任积极配合隐患排查工作，及时报告和处理发现的安全隐患。
2. 隐患排查周期和方式企业应根据实际情况确定隐患排查的周期和方式。
一般来说，可以根据工作场所的特点和安全风险，设立定期、不定期或季度性的隐患排查工作。
排查方式可以采取现场检查、设备维护、员工培训等多种形式，确保发现和消除各类安全隐患。
3. 隐患排查和整改隐患排查不仅仅是为了发现问题，更重要的是要及时进行整改和处理。
安全风险管理隐患排查治理制度
安全风险管理隐患排查治理制度安全风险管理是企业和组织中非常重要的一项工作，它涉及到安全风险的评估、监测、预防和应对等方面。
为了确保企业和组织的正常运营和员工的安全，必须制定一套完善的安全风险管理制度，并进行隐患排查治理。
本文将详细介绍安全风险管理隐患排查治理制度的内容和重要性。
一、安全风险管理隐患排查治理制度的内容1.风险评估与监测企业和组织需要制定一套完善的安全风险评估与监测制度，对各个环节进行风险评估，并进行风险监测。
通过对可能出现的事故和灾害进行预测和监测，及时发现风险隐患，采取措施进行风险控制。
2.隐患排查与治理企业和组织需要制定一套针对不同行业、不同工种的隐患排查与治理制度。
包括定期对各个环节进行隐患排查，分析隐患的危害程度和可能的后果，制定合理的治理方案，及时进行隐患的整改。
3.安全培训与意识企业和组织需要制定一套完善的安全培训与意识制度，加强员工的安全教育和培训。
通过提供相关知识和技能的培训，增强员工的安全意识和自我防护能力，降低事故和灾害的发生概率。
4.应急预案与演练企业和组织需要制定一套完善的应急预案与演练制度，对可能发生的事故和灾害进行预案的制定和演练。
通过预案的制定和演练，提高组织的应急响应能力，及时、有效地进行应急救援和处理。
5.监督检查与评估企业和组织需要制定一套监督检查与评估制度，对安全风险管理的实施情况进行监督和检查。
通过定期的评估和检查，发现问题和不足之处，并及时进行整改和改进，确保安全风险管理的有效实施。
二、安全风险管理隐患排查治理制度的重要性1.保护员工的生命财产安全2.提高企业和组织的质量和效益3.维护企业和组织的形象和声誉通过严格的安全风险管理隐患排查治理制度，企业和组织能够提前发现和处理潜在的安全隐患，避免事故和灾害的发生，维护企业和组织的形象和声誉，增加员工和公众对企业和组织的信任和认可。
4.合规国家和地方政策法规要求随着安全意识的增强和法规要求的加强，各个行业和领域对安全风险管理的要求也越来越高。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
安全风险识别及隐患排查制度范文（三篇）
安全风险识别及隐患排查制度范文第一章总则第一条为了加强安全风险识别及隐患排查工作，确保员工和财产的安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工和各个部门，对于重大工程项目和特殊作业，可以根据实际情况制定专门的安全风险识别及隐患排查计划。
第三条安全风险识别及隐患排查是企业安全管理工作的重要组成部分，各级领导干部要高度重视，切实履行安全生产的主体责任。
第四条本制度的目的是帮助企业发现、排除以及控制各种潜在的安全风险，确保生产和办公环境的安全。
第五条安全风险识别及隐患排查工作应当遵守相应的法律法规和规章制度，并且按照本制度的要求进行。
第六条安全风险识别及隐患排查工作要紧密结合实际，以预防为主，防患于未然。
第二章负责机构和责任人第七条公司安全管理部门是安全风险识别及隐患排查的牵头单位，负责组织实施工作，并对工作进行监督检查。
第八条公司安全管理部门应当配备专业的安全管理人员，负责安全风险识别及隐患排查工作的组织和协调。
第九条各级领导干部要切实履行安全生产的主体责任，配合安全管理部门做好安全风险识别及隐患排查工作。
第十条各部门负责人是本部门的安全风险识别及隐患排查工作的责任人，要组织本部门的员工积极参与。
第三章安全风险识别及隐患排查工作流程第十一条安全风险识别及隐患排查工作应当按照以下流程进行：（一）确定工作内容和目标：根据企业实际情况和安全管理的要求，确定本次工作的具体内容和目标。
（二）制定工作计划：根据工作内容和目标，制定安全风险识别及隐患排查的工作计划，明确工作任务、责任单位和时间要求。
（三）组织实施工作：按照工作计划，组织相关人员进行安全风险识别及隐患排查工作，对可能存在的安全风险进行全面的排查。
（四）整理和分析资料：对排查过程中所获得的资料进行整理和分析，形成详细的报告。
（五）制定整改措施：根据整理和分析的报告，制定相应的整改措施，并落实责任单位和时间要求。
（六）监督和检查工作：对整改措施的落实情况进行监督和检查，确保整改到位。
公司风险隐患排查制度(五篇)
公司风险隐患排查制度第一章总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保员工的人身安全，控制人的不安全行为和环境的不安全状态，落实环保各项规章制度和环境保护责任制，减少突发性事件造成环境风险，防范各类环境事故的发生，结合项目实际，制定本制度。
1.2通过环境风险、隐患集中排查，全面、正确掌握风险隐患存在情况，推进风险隐患登记和现状评估，制订整改措施并落实，逐步建立风险隐患排查监管长效机制，清除各种环境安全隐患，保障环境安全，从源头上预防和减少突发环境事件的发生。
1.3全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进项目环境保护技术和管理水平明显提高，环境安全状况明显好转。
1.4环境风险是指人们在建设、生产和生活过程中，所遭遇的突发性事故（一般不包括自然灾害和不测事件）对环境（或健康乃至经济）的危害程度。
环境的隐患，包括自然环境、生产环境、人的不安全行为、物的不安全状态、环境管理上的缺陷等。
第二章管理机构2.1为加强环境管理工作，从源头有效防范环境风险，确保环境风险隐患排查、整改到位，公司成立环境隐患排查领导小组。
2.2领导小组人员由项目安全环保管理委员会人员及专兼职安全员、环保管理员、技术员组成。
第三章排查检查范围、内容、形式、方式3.1排查检查范围。
公司各车间、各部门的各个工段等。
3.4排查检查方式。
采取公司月检查、车间周检查，现场排查检查与不定期的巡回排查检查相结合的方式，对各部门、各车间进行全面的环境安全排查检查。
第四章环境风险排查检查及隐患整改管理4.1建立、完善完善环保监督检查、环境风险排查、环境安全大检查及环境事故隐患整改制度、机制，保证车间、部室环保检查、环境风险排查常态化、机制化，做到班前、班中、班后自检自查。
4.2在重大节假日、国家重要活动前夕，由公司领导带队组织进行的环保大检查、环境风险排查。
安全风险隐患排查管理制度
一、目的为了有效预防和控制安全事故，保障公司员工的生命财产安全，提高公司安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、仓储、运输等环节。
三、组织架构1.成立安全风险隐患排查治理工作领导小组，负责公司安全风险隐患排查治理工作的组织、协调和监督。
2.各相关部门负责本部门安全风险隐患排查治理工作的具体实施。
四、安全风险隐患排查治理原则1.预防为主，综合治理。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产放在首位。
2.全面排查，不留死角。
对生产、施工、仓储、运输等各个环节进行全面排查，确保不留死角。
3.分类管理，分级管控。
根据风险等级，对安全风险隐患进行分类管理，分级管控。
4.及时整改，消除隐患。
对排查出的安全风险隐患，要及时整改，确保消除隐患。
五、安全风险隐患排查治理内容1.安全生产责任制落实情况。
2.设备设施安全状况。
3.作业场所安全状况。
4.劳动防护用品配备和使用情况。
5.应急救援预案和演练。
6.安全教育培训情况。
7.安全检查和隐患排查治理情况。
8.安全防护设施和警示标志设置情况。
六、安全风险隐患排查治理程序1.制定排查计划。
各部门根据实际情况，制定安全风险隐患排查治理计划，明确排查范围、内容、时间、人员等。
2.开展排查。
按照排查计划，组织相关人员开展安全风险隐患排查工作。
3.记录排查情况。
对排查出的安全风险隐患进行详细记录，包括隐患名称、地点、等级、整改措施、责任人等。
4.整改落实。
对排查出的安全风险隐患，制定整改措施，明确责任人，限时整改。
5.复查验收。
对整改后的安全风险隐患进行复查验收，确保整改到位。
七、安全风险隐患排查治理要求1.加强组织领导，明确责任分工。
2.加强宣传培训，提高员工安全意识。
3.加强监督检查，确保整改措施落实到位。
4.加强信息报送，及时掌握安全风险隐患排查治理情况。
隐患排查治理管理制度（4篇）
隐患排查治理管理制度一、安监站是隐患排查治理管理的责任部门、安全生产管理人员应当对检查中发现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患治理情况并记录在案。
二、制定具有依据的隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求。
三、按照方案进行隐患排查工作，并进行汇总总结。
四、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
五、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和其他方式进行隐患排查。
六、根据隐患排查的结果，及时进行整改。
不能立即整改的，制定隐患治理方案，内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。
隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。
七、在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。
八、公司根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统。
隐患排查治理管理制度（2）是为了提高安全生产管理水平，防止事故的发生和减少事故的损失，通过对潜在隐患的排查、治理和监督管理，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的安全和企业的稳定发展。
隐患排查治理管理制度的内容可以包括以下几个方面：1. 隐患排查计划和责任分工：明确隐患排查的时间、频次和范围，明确各级责任人员的职责和权限，确保隐患排查工作的有序进行。
2. 隐患排查方法和工具：明确隐患排查的具体方法和使用的工具，包括现场巡查、隐患调查、安全检查表等。
3. 隐患评估和分类：将排查出的隐患进行评估，根据隐患的严重程度和影响范围进行分类，优先治理高风险的隐患。
4. 隐患整改措施和时限：制定隐患整改措施，明确整改时限，责任人及协同单位，确保隐患得到及时、有效的整改。
5. 隐患排查结果的记录和报告：对隐患排查的结果进行详细记录，并及时向上级主管部门和企业领导层报告。
6. 监督检查和考核：建立监督检查机制，定期对排查治理工作进行检查和考核，发现问题及时纠正，并提供有针对性的指导和培训。
安全风险识别及隐患排查制度(5篇)
安全风险识别及隐患排查制度为加强安全风险管理，落实安全防范措施，确保企业安全生产，安全隐患及时治理，特制定本制度。
一、安全风险识别安全风险识别是指在安全风险事故发生之前，人们运用各种方法系统的、连续的认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因，确保及时发现并准确研判风险，为风险防控提供依据。
1、安全风险识别的种类(1)部门、岗位的风险识别，即“层层识别”。
“层层识别”从明确防范的事故对象开始，分专业逐层识别，通过“短板”分析的方法查找引起事故的重点部位、关键环节，应用安全原理确定事故防范的监控手段和风险控制的现场措施。
(2)设备、环境的风险识别，即“处处识别”。
“处处识别”从生产作业场所、环境、设备等生产过程中存在的安全隐患，进行较为系统设备环境的识别工作。
2、研判危险源，确定安全风险点根据生产实际，准确确定危险源，分析研判安全风险危险点，制定相应防范风险控制措施。
3、抓好安全风险点与风险控制依据确定的安全风险点，针对每个岗位有针对性的加以安全防范，事故总是在生产现场发生或引起的，因此风险管理的核心是控制作业过程，是现场作业危险因素的识别和控制。
作业前，预先辨识风险，分析、描述“危害程度有多大”。
通过措施的采取，风险是可以接受的，则针对危险因素，有效组织和实施控制措施，防范风险失控。
为了促进风险控制水平的提高，要求管理人员开展作业安全规范检查和反违章工作，实现闭环管理。
二、跟踪安全风险点，预先识别，建立隐患排查制度通过识别、辨识发现的安全隐患，建立“隐患问题库”，建立隐患排查制度，实时监管隐患的发现、发展、处理和评价，在现场作业前及时调阅隐患问题库，防止隐患暴露于人员活动范围而导致事故。
对于重大隐患还要研究方案，尽力整改，以防重大事故发生。
对于作业现场场所，要不断分析作业中的安全薄弱环节，加大投入，完善各种安全隔离、防护、警示措施，改进生产设备、设施的安全性能，提高安全本质化水平，改善安全生产条件。
最新版安全风险隐患排查治理管理制度
最新版安全风险隐患排查治理管理制度一、背景介绍在现代社会发展过程中，安全问题日益凸显，各种安全风险隐患频繁发生。
为确保人民生命安全和财产安全，各级政府和企事业单位纷纷制定安全风险隐患排查治理管理制度。
本文将介绍最新版安全风险隐患排查治理管理制度的主要内容。
二、制度内容1.目标和原则（1）目标：建立健全安全风险隐患排查治理体系，保障社会各界人员的生命安全和财产安全。
（2）原则：科学、全面、预防为主、综合治理、追溯责任、追究责任。
2.组织机构设置（1）组织设置：建立安全风险隐患排查治理领导小组，由相关部门负责人担任组长，成员包括相关业务部门负责人以及企事业单位负责人。
（2）职责分工：领导小组负责制定排查治理方案、统筹资源、协调工作，各部门负责具体的实施和管理。
3.风险评估与排查（1）风险评估：依据相关法律法规和标准，对各类可能出现的安全风险进行评估，确定其可能造成的危害程度和可能性，并进行分类和优先级划分。
（2）隐患排查：根据风险评估结果，开展全面的隐患排查，包括设备设施、人员管理、工艺流程等方面的检查和评估，记录发现的隐患并做好整改记录。
4.隐患整改与监督（1）整改措施：针对隐患排查中发现的问题，制定相应的整改方案，并确定整改责任人和整改时限。
（2）整改跟踪：建立跟踪机制，跟踪整改进展情况，并定期组织检查和验收。
（3）监督机制：建立安全风险隐患排查治理监督机制，包括内部监督和外部监督，确保整改工作的公正、透明。
5.安全培训和教育（1）培训计划：制定培训计划，对相关人员进行安全培训，包括应急预案、安全操作规程等方面的培训。
（2）教育宣传：通过各种渠道，加强安全教育宣传，提高员工的安全意识和安全素养。
6.安全信息化建设（1）信息收集：建立健全安全隐患信息收集机制和信息化系统，及时掌握各个环节的安全信息。
（2）信息共享：通过信息化系统，实现安全信息的共享与交流，提高安全风险的预警和应对能力。
7.奖惩机制（1）奖励：对在安全风险隐患排查治理中表现出色的单位和个人进行表彰和奖励，激励广大员工参与到安全工作中来。
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柳林镇中心学校学生健康检查及健康档案管理制度第一条学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。
第二条本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《预防性健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》、《招生体检医学建议书制度》等。
第三条本制度适用的学生范围：我校在校学生。
第四条学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门，负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。
第五条体检分为新生入学体检、毕业体检。
新生入学体检、毕业体检是常规健康体检。
学校按教育部规定对在校学生进行常规健康体检后，应建立体检健康档案。
第六条新生入学体检时间为入学后第一学期；其余各年级学生体检由学校统一安排。
第七条新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异常健康情况，学校必须如实上报有关部门，不得拖延、漏报、瞞报。
第八条新生入学体检中发现异常时，学校应当在有效时间内进行复核，经学校定点医院诊断不宜在校学习的，学习将疾病诊断及处理建议提交给基础教育科，由基础教育科返回意见后，教务处根据规定办理休学。
第九条学生毕业体检后，学生健康体检表交教务处，按规定归入学生个人档案。
第十条学生入学后，学校应当建立在校学生个人健康档案，以写实的形式记录学生在校期间体能测试，重大疾病，因病休学、复学情况，体检资料等内容。
第十一条学生体检后，学校及时汇总、上报体检数据给上级主管部门，并对学生存在健康问题进行分析，制定预防措施。
柳林镇中心学校柳林镇中心学校晨检制度为增强学校疾病预防与控制力度，提高师生防病意识，保障师生身体健康，防止各类传染病的发生，特制定学校学生晨检制度。
1、每天早上学生进班后，由班主任作为检查人负责进行晨检工作。
晨检主要采取询问、观察、触摸等形式，如发现学生身体不适，特别是出现发烧、咳嗽、咽痛等流感样症状以及不能确定的其他症状时立即通知校长室及学生家长，同时将学生送卫生院进行检查。
2、对未到校的学生，班主任应及时进行电话联系，问清原因并尽量与学生本人通话，以确定学生的真实情况。
如果学生有病要问明病情及去向，如实登记到晨检统计表上，并做好过程跟踪了解，直至学生痊愈。
3、班主任填写好晨检统计表签字后课间操前交政教处。
做到认真、细致，无遗漏。
4、班主任要做好学生及家长宣传工作，提倡学生之间相互督察。
告知学生在家或校外出现发烧、咳嗽、咽痛等流感症状或其他不明症状时不能到校，应尽快报告学校并到医院诊断治疗。
5、病情痊愈，持县级以上医院痊愈证明到学校教导处开具返校通知单方可回班上课。
柳林镇中心学校柳林镇中心学校因病缺勤病因登记制度为了保障广大学生的身体健康，有效防止传染病疫情在学校的发生，早期发现传染病病人和疑似病人，做到早隔离，早治疗，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》制定本校因病缺勤病因追查与登记制度。
1、班主任对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。
2、发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校疫情报告人。
3、学校疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。
4、班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。
5、学校疫情报告人接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。
6、各班主任负责每天班内因病缺课同学的联系工作，密切关注其健康状况，学生凭医疗机构痊愈证明方可返校。
7、学校疫情报告人对因病缺课情况进行统计，并按要求上报有关部门。
8、学校突然出现大量学生不明原因缺课时，要及时上报卫生部门和教育行政部门。
柳林镇中心学校柳林镇中心学校新生入学预防接种证查验制度为贯彻实施《中华人民共和国传染病防治法》及《疫苗流通及预防接种管理条例》，进一步加强学校传染病预防控制工作，认真执行接种证查验制度，规范学校内预防接种工作，特制定本制度。
1、新学生办理入学手续时，应要求其家长或监护人必须出示《接种证》。
2、学校班主任负责查对学生各疫苗免疫剂次和标准免疫程序，检查学生是否完成规定剂次的疫苗接种，并对学生的预防接种情况记录在花名册上，《接种证》交还儿童家长保存。
3、当发现无接种证的儿童时，应告知家长到儿童原来接受预防接种的预防接种门诊去补办接种证。
暂时难以补办接种证的，可由原来接受预防接种的预防接种门诊或疾病预防控制中心出据证明。
4、对必须接种而尚未接种的学生要求及时进行补种。
学校应主动与当地预防接种门诊取得联系。
当地预防接种门诊的医生应尽快到学校对登记记录进行核对，学校负责通知家长去进行接种。
5、学校对学生查验接种证登记和疫苗查漏补种的资料存档，以备疾控部门和教育部门的检查。
柳林镇中心学校柳林镇中心学校教学卫生制度l、学生每日在校学习时间(包括自习)不超过6小时。
2、学生每日课外作业量：一年级不布置课外作业，二、三年级不超过30分钟，四年级不超过45分钟，五、六年级不超过一小时。
3、教学内容方法要适合学生生理发育水平和年龄特点，多用直观教具和形象教法，语言简洁清晰，语气和蔼，教师板书工整、清晰、规范，演示图形要大而清楚，左右兼顾，印刷品字迹、图表要清楚。
4、保证学生每天1小时的体育活动。
5、教室采光好，每个教室不少于4盏日光灯。
6、黑板光滑平整，保证无反光，无裂缝。
7、课桌椅根据学生身高配套，第一排课桌椅的前缘距离黑板不少于2米。
8、教师要按时上课，遵循儿童身心、心理发展规律，合理安排教学内容和时间，不拖堂，课堂作业课内完成。
9、教师要指导学生正确的读写姿势，腰板直，坐端正，做到“三个一”，即眼离书本一尺，身离桌子一拳，手离笔尖一寸。
10、每日做好两次眼保健操，教育学生注意用眼卫生。
、认真上好体育课，形式多样，要根据不同年龄、体质情况提出不同要求。
要积极创造条件，完善体育场地建设和器材添置。
该项工作要符合卫生和安全要求。
防止事故发生。
柳林镇中心学校柳林镇中心学校学校健康教育管理制度1、学校成立健康教育工作小组，并贯彻落实上级教育行政部门、卫生行政部门等有关部门关于健康教育的各项工作要求。
并结合学校师生健康状况及各时期防病工作重点制定和实施健康教育工作计划。
2、学校健康教育工作由健康教育小组主管；学校全体师生、其他员工有参与和配合执行各项健康教育工作制度的责任和义务。
配备1名以上专（兼）职健康教育人员3、学校健康教育工作制度包括健康体检和随访制度、健康信息传播制度、健康环境促进制度等。
4、学校实行健康体检和随访制度。
至少每2年对全体学生、教职工进行健康普查，建立健康档案并科学管理。
对存在健康缺陷或疾病的学生、教职工进行跟踪随访，督促他们尽早矫正和诊治。
主要由校医务室或（或总务处、行政办公室、后勤处等）负责。
5、学校要结合师生健康状况及各时期防病工作重点，通过课内外教育活动，利用宣传栏、视频、广播、幻灯片、读物、报刊、杂志等载体，定期向师生传授身心发育发展知识和传染病、学生常见病、食品卫生与营养、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知识，并做好健康教育档案工作。
同时，要通过参与式、体验式的各种活动，让师生掌握各种维护自身健康的生活技能。
6、每学期要对学校环境噪声，室内空气质量、采光、照明，黑板、课桌椅的设置按国家有关标准进行定期检查监测。
要按能满足师生需要的原则设置足够的厕所和洗手设施，并定期清洁消毒。
7、执行《学校卫生工作条例》、《学校健康教育评价方案》等文件精神。
8、建立健全健康教育工作领导机构，成立领导小组。
9、校领导掌握学校整体健康教育工作情况，健康教育工作人员定期向领导汇报工作，领导小组定期例会。
10、校医和学校领导每学期都要听健康教育课。
11、每学期初要制定健康教育工作计划，学期末要有健康教育工作总结。
12、健康教育工作要规范化、档案化、微机化管理。
13、健康教育教师位专职教师或校医担任，并具有一定的教学能力。
14、保证健康教育课的开课率，课表中安排的健康教育课不能被随意占用。
15、每学期对学生的健康教育知识、态度、行为进行一次考核。
16、重视学生心理健康教育，开设心理咨询室。
17、把健康教育课纳入到学校教学计划的日程之中，定期召开会议。
18、按时上好健康教育课，有教学计划和教案，期末有考核成绩。
19、定期出卫生宣传板报，宣传内容要有记录。
20、做好学校常见病的预防和治疗，使常见病的患病率逐年下降。
21、养成良好的卫生习惯，防止传染病的发生。
22、对学校发生的传染病要“管起来”，及时上报有关部门领导。
同时尊医嘱对患者隔离或休学。
23、教育学生不吸烟，不酗酒，远离毒品。
柳林镇中心学校校园垃圾管理制度校园垃圾，作为生活在校园里的师生自身产生的垃圾，虽然比较单一，但如果处理不好，不仅会影响学校的环境，而且还会产生一定的污染。
针对学校的实际情况，制定了本制度。
在当今社会，环保意识越来越浓厚，合理的处理垃圾和促进环保对每个人都是十分重要的，学校要加强这方面的宣传，让师生充分了解其重要性。
一、按照卫生管理制度切实做好每日日常卫生保洁，同时做好垃圾分类，建立分类方法。
二、各班、各办公室设置收集箱，标明“回收”、“不可回收”标志。
校园内设置分类回收垃圾箱。
三、各班、各办公室垃圾分类回收，并有明显标志。
四、学校总务处设置不可回收垃圾箱，各班各办公室每天定时将不可回收垃圾统一放入不可回收垃圾桶箱。
五、各班、各办公室在每周五中午统一将本班、本办公室收集的可回收物品统一交到学校指定地方，然后卖给废品回收站，作学校绿色环保行动基金使用。
六、学校与村环卫所签订协议，每周定时来校清理不可回收垃圾。
七、学校实验室、医务室等垃圾另作处理，并按照相应处理制度执行，保证垃圾处理安全、环保。
柳林镇中心学校柳林镇中心学校饮用水管理制度为进一步加强我校学生饮用水卫生，保障学生的饮水安全，依据《生活用水卫生监督管理办法》、《学校卫生工作条例》等法律法规的要求，制定本管理制度：（一）认真执行有关卫生法律法规和规范性文件，坚持灭“四害”等病媒生物防治的常规工作，确保我校师生的饮水安全。
（二）学校学生生活饮用水及桶装水，应经县疾控中心水源水质监测合格后，方可作为供水水源。
（三）对学校饮用水设施进行必要的保养，以确保供水设施的完好正常使用。