光发射机的原理及其选择与使用

光发射机的原理及其选择与使用
光发射机的原理及其选择与使用

光发射机的原理及其选择与使用作者:佚名来源:慧聪发布时间:2006-4-15 20:52:34 [收藏] [评论]

光发射机的原理

用光波传输电视信号和数据信息是20世纪末发展起来的一门新的科学技术,它的出现使世界信息产业得到了飞速发展,现在光纤传输技术正以超出人们想像的速度发展,其光传输速度比10年前提高了100倍,在今后的发展中估计还要提高100倍左右。随着光纤传输技术的不断发展,在光域上可进行复用、解复用、选路、交换,网络可利用光纤的巨大带宽资源,增加网络的容量,实现多种业务的“透明”传输。

光传输系统主要由光发射机、光接收机、光分路器和光纤电缆及其它器件组成。

一光纤传输光信号的基理

光传输是在发送方和接收方之间以光信号形态进行传输的技术。光传输电视信号的工作过程是在光发射机、光纤和光接收机三者之间进行的; 在中心机房的光发射机把输入的RF电视信号变换成光信号,它由电/光变换器(Electric-Optical Transducer,E/O)完成,变换成的光信号由光纤传输导向接收设备(光接收机)接收,光接收机把从光纤中获取的光信号变换还原成电信号。因此光传输信号的基理就是电/光和光/

电变换的全过程,也称为光链路。

目前光传输方式采用光强度调制。如采用激光器的光发器件发出相位一致的所谓相干光,因此采取了使发光强度整体发生变化的调制方式,它利用了输出光功率对应于电/光变换器输入信号电流的变化而线性

变化的特性。

在光/电变换器(Optical-Electric Transducer,O/E)中,输出正比于输入光信号强度的电流,光/电变换器的输出电流波形因而与电/光变换器输入电流波形相似,达到了信号传输的目的。

那么,光纤又是如何导向光信号的呢?目前有线电视系统使用的光纤是圆柱体的光纤,它由光纤圆柱体和包层组成,是石英玻璃材料。包层起着把光严密地封闭在光纤内的作用,保护纤芯,增强光纤本身的强度。而纤芯的作用是传输光信号。纤芯和包层虽然都是石英玻璃材料生产而成,但在生产时对两者的掺杂成份有区别,因而导致了所产生的折射率大小不同(纤芯为1.463~ 1.467,包层为1.45~1.46),当然也与所采用的材料不同有关。当激光器发射的光源进入纤芯后,光入射到包层界面时,只要入射角大于临界角,就会在纤芯内产生全反射,光不会漏射到包层中,这样聚入到纤芯内的光信号就会不间断地传播下去,直到导向光接收机为止。这个过程就是光信号在光纤中传输的基理。

二光传输中产生的失真

光在光纤中传输时,也会产生一些失真,产生失真的原因有以下几点:

(1)在光纤传输系统中,由于半导体激光器的电/光转换特性的非线性,使输出的光信号与激励电流的变化不一致导致了失真,它称为调制失真。调制指数M值不允许太大,选择高性能、预失真处理技术强的光发射机很有必要,预失真处理技术是利用人为的设计产生预失真改善调制线性,达到消除和减轻光纤传

输系统中CSO与CTB的目的。

(2)在光传输系统中,由于驱动RF放大器和接收RF放大器产生失真的机会很小,线性PIN光电二极管因信号电平不太高,产生的微小失真可不计,而它的主要原因来自于半导体激光器调制特性的失真和光

纤的色散。

(3)激光器在光强度调制时,光的波长会发生变化,出现附加频率调制,使信号频率展宽,出现啁啾

效应,主要表现为CSO失真。

(4)光纤的色散特性会使不同波长的群时延发生差异,形成到达终端的时间会先后不一致所引起的失

真,主要是CSO失真。

在光纤传输系统中产生的失真主要是CSO失真,而CTB失真的程度远比CSO失真小,为了确保系统的传输质量,使系统载噪比和失真性能处于合理的范围之内,采取的措施一般利用CNR指标来平衡CSO、CTB 指标。如果增加或者减小CNR值1dB,那么CSO就会恶化或者改善1dB,CTB指标就会恶化或者改善2dB。

三光发射机的工作原理

光发射机中最重要的光器件就是半导体激光器,实际上它是一只激光二极管(Laser Diode,LD),当然也有不使用激光二极管,而是使用半导体发光二级管(Light Emitting Diode,LED)的。

1310nm光发射机一般采用直接调制方式(残留边带—幅度调制,VSB-AM方式),它的功能是把电信号转换成光信号,它通过外部电路改变注入激光器的电源来实现。它设置的偏置电路能为激光器提供最佳偏置工作电源,偏置电流不同,激光器就会有不同的功率输出,为确保稳定的输出光功率,应设计光功率和激光器温度的自动控制电路,如采用微电脑达到自动控制光发射机的最佳工作状态。

激光器正在广泛地用作光振荡器(即发光器件),它是依靠本身所成的激光器媒质材料的能量状态与光

的相互作用工作。

为使激光器工作,必须有一定大小的电流,这一电流的大小与光强度之间有一定关系,当增加电流时,光的强度急剧增加,这一点说明激光器已开始工作,这个使激光器开始工作的电流叫门限电流,它越小越好,因为这已经能使激光器开始工作,如再继续增加门限电流,就会形成输出的饱和区,饱和区的电流达到一定值后,就会使传输信号的质量下降甚至损坏激光二极管,对于光纤传输所需功率来讲,在线性区域有数兆瓦的输出功率满足远距离传输信号和信息的要求。光的传输质量除光强的量以外,还与光谱和噪声

等问题有一定关系。

多波长的光谱对高质量的模拟信号的传输是不太适合的,即使以单模方式来工作,它的发光谱线也有宽度,宽度越窄,光波变得越纯,越会成为时间相干,即相干性好的光波。相干性好的光波不需用透镜和其它器件将它会聚成小的光点,也越适合光纤的入射。

四光接收机的工作原理

光接收机的主要部件是光检测器,也就是高灵敏度的光电二极管(PIN),光电二极管利用半导体的光电效应完成对光信号的检测工作,使光信号还原成RF电视信号,然后对RF信号进行放大,以及AGC电平

控制等处理后输出合格的RF信号供网络分配。

光接收机的主要技术是C/N、C/CTB、C/CSO。这三大技术指标又都是由光电转换模块的性能所确定,在相同光功率输入的情况下,转换输出的RF电平就有大小之分,当光电模块转换效率高时,它的输出电平高,所带来的C/N值指标也好,反之,C/N值指标变差。而C/CSO、C/CTB两项技术指标由光电模块的线性度而定,高质量的光电模块在C/CSO、C/CTB指标相同的情况下,允许更宽的接收功率范围。

五光器件的发展前景

随着宽带网的光纤传输技术不断更新,多功能业务的不断完善,对光器件和光纤的传输特性的要求越来越高,光纤取代铜线的时代终究要来临,随着信息时代脚步声的来临,光传输技术的发展前景非常广阔。

来源:《世界宽带网络》易维善先生

光发射机的选择与使用

光发射机是光缆传输系统的核心设备。它的作用是将输入光发射机的射频有线电视电信号进行光调制,实现电、光转换(E/O),并向光缆系统发送连续、稳定、可靠的光信号。现市场上销售的光发射机种类:按其调制方式不同,分为直接调制光发射机和外调制光发射机两种。直接调制光发射机多用于1310nm光纤系统,外调制光发射机多用于1550nm光纤系统。无论是直接调制还是外调制的光发射机,其核心部件是激光

器组成。

一、直接调制激光发射机

1、组成

直接调制光发射机的组成,除核心部件DFB激光器组件外,还有电源、激光器偏置电路、激光器慢起动电路、过载保护电路和驱动保护电路、功率控制和致冷控制电、光检测电路、失真补偿电路、光检测器(PIN)芯片(用于光功率检测和自动功率控制),用于双向自动温度控制(ATC)的半导体致冷器和热敏

电阻等。

2、工作过程

光发射机的输入信号是电视射频(RF)信号。在前端,多路RF信号经多路混合器混合成一路信号后,送入光发射机输入端,经过前置放大器放大后,进行电控衰减,并还进行预失真补偿和自动功率电平控制,再去驱动激光器芯片进行电/光调制,将电信号转变成光调制信号。输出端加一个光隔器,可大大减少由光缆传过来龙去脉光反射波对激光器的影响。光信号通过光活动接头送入光缆,通过光缆把光信号传送至各

光点。

可看出,激光器的发射功率和非线性失真依赖于偏置电流(IO),故光发射机设置激光器的偏置电路和预失真补偿电路,来保证非线性指标和发射输出的稳定。

激光器的温度升高,将使门限值增大,饱和输出光强下降,P-I特必曲线的直线段范围减小(即2自动态范围减小)为了保证光发射机始终正常工作,必须保证激光器在恒温(一般是25℃)条件下工作。光发射机器的用于双向自动温度控制(ATC)的半导体制冷器和热敏电阻是保证激光器工和在25℃恒温条件

下。

光发射机中有微处理器,其芯片中存储有激光器的最佳工作状态数据,对激光器可进行慢启动并可以自动断开射频电视驱动电流,以保护激光器。光发射机前面板上的各种开关都是通过微处理器控制的。

温度的变化和器件的老化都会引起激光器阀值电流和光电转换效率的变化,若想精确控制激光器的光输出功率,应从两个方面着手解决:一是控制激光器的偏流,使其自动跟踪阀值电流的变化,保证激光器总是工作在最佳偏置状态;二是控制激光调制电流的幅度,使其自动跟随电、光转换效率变化而变化。自动功率控制完成以上两项任务,以保证激光器输出精确光功率。

二、外调制光发射机

外调制光发射机由外调制器、激光器、激光控制电路、调制控制电路、微处理器、预失真电路、光检

测器、RF信号衰减器、放大器、电源等组成。

三、直接调制和外调制两种光发射机的比较

直接调制型发射机多用于DFB激光器,DFB激光器线性好,可以不用预失真电路的补偿而获得较好的C TB值和CSO值,但由于直接调制存在附加的频率调制,非线性失真指标(特别是CSO值)很难做到很高。

DFB发射机性能稳定,结构简章,价格低廉,所以被普遍选用。

直接调制型光发射机的功率一般不可太大,在18nw以内,因此,限制了传输距离,一般用于本地分配网和乡镇级光缆传输网。该类型光发射机多用于1310nm光纤网中,1310nm光纤衰减是0.35db/km,故最大

传输距离不超过35公里。

外调制光发射机:输出功率大,可达2×20mw以上(两路输出),噪声小,又无类似LD的附加频率调制和光纤色散特性复合产生的cso失真。因此,常用于远距离传输或大型有线系统中。外调制光发射机一般用YAG激光器,YAG激光器采用外调制后,线性很差,必须使用预失真电路来补偿。由于它色散较少,故YAG光发射机很适合1550nm波长光纤,多用于1550nm光纤网中。YAG光发在1550nm光纤网中,可用用放大中继,1550nm光纤衰减又小(0.25db/km),所以,YAG光发射机可用超远距离传输。外调制光发射机用在1310nm光纤网中,传输距离可达50公里,也比直接调制型光发射机传输距离迅。但外调制型光发射机价格高,近距离传输的光纤网很少选用外调制光发射的。

四、光发射机的技术指标

光发射机的技术指标是选择光发射机的依据,光发射机的性能参数好环直接影响整个有线电视系统技

术指标的好环。

五、光发射机的选择

了解和掌握光发射机的组成、工作原理和性能参数,对于有线电视技术人员是非常重要的,因为只有掌握了光发射机的基本工作原理和技术性能指标,才能有效合理选用光发射机和搞好日常维护。

现在国外、国内生产光发射机的厂很多,光发射机品牌类别更多,性能指标和单机价格也相差很大,进行合理选型对保证光纤网质量和降低建网成本有较大好处。较高的性能价格比、可靠质量保证体系、良

好的售后服务保障是选择光设备应遵循的原则。

1、选用有国家入网证和经过广电总局检测合格的产品。

2、合理选用1310nm和1550nm光工作波长的光发射机。乡镇级光纤网传输距离近最好选用1310nm波长光发射机,投资少,对于传输距离迅、光点又比较多的光纤网,选用1550nm波长光发射机为好,总投资

要比1310nm光设备网的少。

3、激光器是光发射机的核心器伯,在选购光发射机,首先要重视激光器的选用,用户可指定选用奥特

尔、朗讯、富士通等激光器。

4、考察光发射机的性能参数,观看机内的生产工艺水平。

5、根据对光纤网的设计计算出的所需总功率,合理组合确定光发射机的台数和各台光发射机的输出功

率,如经计算光网需10mw2台,12mw1台,用户就选购10mw光发机2台,12mw1台。

6、光发射机功率瓦数大小确定之后,主要看光发射机链路损耗。

从数学关系,功率数值与链路损耗数值是对应可互换关系,如把6.5mw可换算为8.13dbm,若知道链

路损耗数值是8.13dbm,可对应换算为6.5mw。

但光发射机输出功率与光发链路损耗之间没有对应换算关系。光发射机的链路损耗dbm值仅与使用器件和制造时的技术有关。就是说6mw光发射机的链路损耗特性,不一定是7.78dbm,可能是8dbm或是9dbm。不同厂家,由于采用的技术、元件加工工艺不一样,相同功率的光发射机链路损耗就不一样。就是同一厂家,由于元件和加工工艺不一样,相同功率发射机链路损耗也不一定一样。所以在选择光发射机时,不能只看功率数值,不关心链路损耗值,应是功率数为参考,主要是看光发射机的链路损耗数值。必须在相同传输频道数,相同C/N、CTB、CSO指标条件下,比较不同厂家生产光发机的链路损耗。如A厂家生产8mw的光发射机链路损耗为9dbm,而B厂家生产8mw的光发射机链路损耗为10dbm。我们就应选用B厂家生产的8m

w光发射机。

7、从链路损耗方面考虑使用小于10mw的光发射机比较好,尽量少用大于16mw的光发射机。

8、注意性能价格比,选用质量好、价格又比较便宜的光发射机。

9、选用售后服务好的厂家或公司。

六、光发射机的使用与保养

1、首先读好厂家给的使用说明书,按产品说明书安装、调试、使用光发射机。

2、通电前应把光发射机外壳良好接地。

3、保证光发射机有连续不间断,电压稳定的正常供电电源。

光发射机的激光器组件和光电转换模块最忌瞬间脉冲电流的冲击,因此,在使用中一定要避免或减少

频频开关机,以确保激光器的使用寿命。

4、一旦激光器进入工作状态,人眼切不可直视光发射机后面板上的光输出口,以免激光器烧坏人眼视

网膜。

5、正确选择射频信号的输入电平。DFB光发射机的RF驱动电平直接决定光发射机的调制度,同时也决定了C/N、CTB、CSO值的大小。如果,加入光发射机的RF电平达大,会引起光调制度m值增大,将劣化CTB、CSO非线性指标,还会造成DFB激光器的过驱动,导致光发射机输出功率下降;输入电平过小,使光调制度降低,导致光发射机的载噪比指标不能满足需求。所以,正确选择RF驱动电平,是保证光纤传输网各项指标的关键。不同厂家生产的光发射机要求RF驱动电平是不相同,所以应根据厂家产品说明书来设置发射机的输入RF电平。若产品说明书,只给一定范围电平值(如75-85db),则根据网络传输频道数确定RF值,如果传输频数N>40,取RF值为76-78dB;若30

6、保持机房有一整洁、防潮、散热的工作环境,有条件机房最好安装空调。

7、在安装光活动接头时,先用酒精棉球迫擦拭光发射机输出口和连接插头,然后将光纤插头的突棱对

准光发输出口的缺口,将螺丝旋到底,不要过紧也不要太松,确保两插头对准接触良好。

8、接通电源开始进入正常工作状态后(工作正常时发射机面板上缘灯亮,不正常时告警红灯亮),按前面

板上的TEST(检测)按钮,看LCD显示屏,依次顺序检查激光器的工作相关的状态。

a、设备型号

b、POWEP(功率):显示激光器输出功率。若用户订购是8mw;显示应是8mw(实际有小数)。

c、TEMP(温度):标称读数为25℃±3℃。

d、BIAS(偏置):显示激光器偏流(mA),发射机的功率不同,显示偏流不同。

e、COOLING/HEATING(制冷/加热):显示为保持激光器的温度在标准值25℃时热电制冷器所需的电

流值。

f、+5VTEST(+5V读数):显示内部电压,读数应+5V±0.5V。

g、+24VTEST:显示内部电压,读数应为+24V。

h、-5VTEST:显示内部电压,读数为-5V±0.5V。

在检查的同时记录下各项数据,为原始资料存档。

9、在外部电源正常的前提下,光发射机通电后或工作时一旦出现红灯闪烁或长亮说明光发已出现故障,

应迅速切断电源,检查维护或反厂修理。

10、建立技术资料档案,存档建网时所有技术资料,如产品说明书、设计方案、光缆干线走向图,每根光纤损耗(光接头熔接损耗、活动接头损耗)、链路总损耗,实测各光点的输入功率等。作为今后判断

光发机是否正常的依据。

维护人员要定期检查设备运行情部,根据记录的运行中各种参数,判定设备运行情况,发现问题及时

处理,保障光系统正常运行。

光发射机的原理及其选择与使用作者:佚名来源:慧聪发布时间:2006-4-15 20:52:34 [收藏] [评论]

光发射机的原理

用光波传输电视信号和数据信息是20世纪末发展起来的一门新的科学技术,它的出现使世界信息产业得到了飞速发展,现在光纤传输技术正以超出人们想像的速度发展,其光传输速度比10年前提高了100倍,在今后的发展中估计还要提高100倍左右。随着光纤传输技术的不断发展,在光域上可进行复用、解复用、选路、交换,网络可利用光纤的巨大带宽资源,增加网络的容量,实现多种业务的“透明”传输。

光传输系统主要由光发射机、光接收机、光分路器和光纤电缆及其它器件组成。

一光纤传输光信号的基理

光传输是在发送方和接收方之间以光信号形态进行传输的技术。光传输电视信号的工作过程是在光发射机、光纤和光接收机三者之间进行的; 在中心机房的光发射机把输入的RF电视信号变换成光信号,它由电/光变换器(Electric-Optical Transducer,E/O)完成,变换成的光信号由光纤传输导向接收设备(光接收机)接收,光接收机把从光纤中获取的光信号变换还原成电信号。因此光传输信号的基理就是电/光和光/

电变换的全过程,也称为光链路。

目前光传输方式采用光强度调制。如采用激光器的光发器件发出相位一致的所谓相干光,因此采取了使发光强度整体发生变化的调制方式,它利用了输出光功率对应于电/光变换器输入信号电流的变化而线性

变化的特性。

在光/电变换器(Optical-Electric Transducer,O/E)中,输出正比于输入光信号强度的电流,光/电变换器的输出电流波形因而与电/光变换器输入电流波形相似,达到了信号传输的目的。

那么,光纤又是如何导向光信号的呢?目前有线电视系统使用的光纤是圆柱体的光纤,它由光纤圆柱体和包层组成,是石英玻璃材料。包层起着把光严密地封闭在光纤内的作用,保护纤芯,增强光纤本身的强度。而纤芯的作用是传输光信号。纤芯和包层虽然都是石英玻璃材料生产而成,但在生产时对两者的掺杂成份有区别,因而导致了所产生的折射率大小不同(纤芯为1.463~ 1.467,包层为1.45~1.46),当然也与所采用的材料不同有关。当激光器发射的光源进入纤芯后,光入射到包层界面时,只要入射角大于临界角,就会在纤芯内产生全反射,光不会漏射到包层中,这样聚入到纤芯内的光信号就会不间断地传播下去,直到导向光接收机为止。这个过程就是光信号在光纤中传输的基理。

二光传输中产生的失真

光在光纤中传输时,也会产生一些失真,产生失真的原因有以下几点:

(1)在光纤传输系统中,由于半导体激光器的电/光转换特性的非线性,使输出的光信号与激励电流的变化不一致导致了失真,它称为调制失真。调制指数M值不允许太大,选择高性能、预失真处理技术强的光发射机很有必要,预失真处理技术是利用人为的设计产生预失真改善调制线性,达到消除和减轻光纤传

输系统中CSO与CTB的目的。

(2)在光传输系统中,由于驱动RF放大器和接收RF放大器产生失真的机会很小,线性PIN光电二极管因信号电平不太高,产生的微小失真可不计,而它的主要原因来自于半导体激光器调制特性的失真和光

纤的色散。

(3)激光器在光强度调制时,光的波长会发生变化,出现附加频率调制,使信号频率展宽,出现啁啾

效应,主要表现为CSO失真。

(4)光纤的色散特性会使不同波长的群时延发生差异,形成到达终端的时间会先后不一致所引起的失

真,主要是CSO失真。

在光纤传输系统中产生的失真主要是CSO失真,而CTB失真的程度远比CSO失真小,为了确保系统的传输质量,使系统载噪比和失真性能处于合理的范围之内,采取的措施一般利用CNR指标来平衡CSO、CTB 指标。如果增加或者减小CNR值1dB,那么CSO就会恶化或者改善1dB,CTB指标就会恶化或者改善2dB。

三光发射机的工作原理

光发射机中最重要的光器件就是半导体激光器,实际上它是一只激光二极管(Laser Diode,LD),当然也有不使用激光二极管,而是使用半导体发光二级管(Light Emitting Diode,LED)的。

1310nm光发射机一般采用直接调制方式(残留边带—幅度调制,VSB-AM方式),它的功能是把电信号转换成光信号,它通过外部电路改变注入激光器的电源来实现。它设置的偏置电路能为激光器提供最佳偏置工作电源,偏置电流不同,激光器就会有不同的功率输出,为确保稳定的输出光功率,应设计光功率和激光器温度的自动控制电路,如采用微电脑达到自动控制光发射机的最佳工作状态。

激光器正在广泛地用作光振荡器(即发光器件),它是依靠本身所成的激光器媒质材料的能量状态与光

的相互作用工作。

为使激光器工作,必须有一定大小的电流,这一电流的大小与光强度之间有一定关系,当增加电流时,光的强度急剧增加,这一点说明激光器已开始工作,这个使激光器开始工作的电流叫门限电流,它越小越好,因为这已经能使激光器开始工作,如再继续增加门限电流,就会形成输出的饱和区,饱和区的电流达到一定值后,就会使传输信号的质量下降甚至损坏激光二极管,对于光纤传输所需功率来讲,在线性区域有数兆瓦的输出功率满足远距离传输信号和信息的要求。光的传输质量除光强的量以外,还与光谱和噪声

等问题有一定关系。

多波长的光谱对高质量的模拟信号的传输是不太适合的,即使以单模方式来工作,它的发光谱线也有宽度,宽度越窄,光波变得越纯,越会成为时间相干,即相干性好的光波。相干性好的光波不需用透镜和其它器件将它会聚成小的光点,也越适合光纤的入射。

四光接收机的工作原理

光接收机的主要部件是光检测器,也就是高灵敏度的光电二极管(PIN),光电二极管利用半导体的光电效应完成对光信号的检测工作,使光信号还原成RF电视信号,然后对RF信号进行放大,以及AGC电平

控制等处理后输出合格的RF信号供网络分配。

光接收机的主要技术是C/N、C/CTB、C/CSO。这三大技术指标又都是由光电转换模块的性能所确定,在相同光功率输入的情况下,转换输出的RF电平就有大小之分,当光电模块转换效率高时,它的输出电平高,所带来的C/N值指标也好,反之,C/N值指标变差。而C/CSO、C/CTB两项技术指标由光电模块的线性度而定,高质量的光电模块在C/CSO、C/CTB指标相同的情况下,允许更宽的接收功率范围。

五光器件的发展前景

随着宽带网的光纤传输技术不断更新,多功能业务的不断完善,对光器件和光纤的传输特性的要求越来越高,光纤取代铜线的时代终究要来临,随着信息时代脚步声的来临,光传输技术的发展前景非常广阔。

来源:《世界宽带网络》易维善先生

光发射机的选择与使用

光发射机是光缆传输系统的核心设备。它的作用是将输入光发射机的射频有线电视电信号进行光调制,实现电、光转换(E/O),并向光缆系统发送连续、稳定、可靠的光信号。现市场上销售的光发射机种类:按其调制方式不同,分为直接调制光发射机和外调制光发射机两种。直接调制光发射机多用于1310nm光纤系统,外调制光发射机多用于1550nm光纤系统。无论是直接调制还是外调制的光发射机,其核心部件是激光

器组成。

一、直接调制激光发射机

1、组成

直接调制光发射机的组成,除核心部件DFB激光器组件外,还有电源、激光器偏置电路、激光器慢起动电路、过载保护电路和驱动保护电路、功率控制和致冷控制电、光检测电路、失真补偿电路、光检测器(PIN)芯片(用于光功率检测和自动功率控制),用于双向自动温度控制(ATC)的半导体致冷器和热敏

电阻等。

2、工作过程

光发射机的输入信号是电视射频(RF)信号。在前端,多路RF信号经多路混合器混合成一路信号后,送入光发射机输入端,经过前置放大器放大后,进行电控衰减,并还进行预失真补偿和自动功率电平控制,再去驱动激光器芯片进行电/光调制,将电信号转变成光调制信号。输出端加一个光隔器,可大大减少由光缆传过来龙去脉光反射波对激光器的影响。光信号通过光活动接头送入光缆,通过光缆把光信号传送至各

光点。

可看出,激光器的发射功率和非线性失真依赖于偏置电流(IO),故光发射机设置激光器的偏置电路和预失真补偿电路,来保证非线性指标和发射输出的稳定。

激光器的温度升高,将使门限值增大,饱和输出光强下降,P-I特必曲线的直线段范围减小(即2自动态范围减小)为了保证光发射机始终正常工作,必须保证激光器在恒温(一般是25℃)条件下工作。光发射机器的用于双向自动温度控制(ATC)的半导体制冷器和热敏电阻是保证激光器工和在25℃恒温条件

下。

光发射机中有微处理器,其芯片中存储有激光器的最佳工作状态数据,对激光器可进行慢启动并可以自动断开射频电视驱动电流,以保护激光器。光发射机前面板上的各种开关都是通过微处理器控制的。

温度的变化和器件的老化都会引起激光器阀值电流和光电转换效率的变化,若想精确控制激光器的光输出功率,应从两个方面着手解决:一是控制激光器的偏流,使其自动跟踪阀值电流的变化,保证激光器

总是工作在最佳偏置状态;二是控制激光调制电流的幅度,使其自动跟随电、光转换效率变化而变化。自动功率控制完成以上两项任务,以保证激光器输出精确光功率。

二、外调制光发射机

外调制光发射机由外调制器、激光器、激光控制电路、调制控制电路、微处理器、预失真电路、光检

测器、RF信号衰减器、放大器、电源等组成。

三、直接调制和外调制两种光发射机的比较

直接调制型发射机多用于DFB激光器,DFB激光器线性好,可以不用预失真电路的补偿而获得较好的C TB值和CSO值,但由于直接调制存在附加的频率调制,非线性失真指标(特别是CSO值)很难做到很高。

DFB发射机性能稳定,结构简章,价格低廉,所以被普遍选用。

直接调制型光发射机的功率一般不可太大,在18nw以内,因此,限制了传输距离,一般用于本地分配网和乡镇级光缆传输网。该类型光发射机多用于1310nm光纤网中,1310nm光纤衰减是0.35db/km,故最大

传输距离不超过35公里。

外调制光发射机:输出功率大,可达2×20mw以上(两路输出),噪声小,又无类似LD的附加频率调制和光纤色散特性复合产生的cso失真。因此,常用于远距离传输或大型有线系统中。外调制光发射机一般用YAG激光器,YAG激光器采用外调制后,线性很差,必须使用预失真电路来补偿。由于它色散较少,故YAG光发射机很适合1550nm波长光纤,多用于1550nm光纤网中。YAG光发在1550nm光纤网中,可用用放大中继,1550nm光纤衰减又小(0.25db/km),所以,YAG光发射机可用超远距离传输。外调制光发射机用在1310nm光纤网中,传输距离可达50公里,也比直接调制型光发射机传输距离迅。但外调制型光发射机价格高,近距离传输的光纤网很少选用外调制光发射的。

四、光发射机的技术指标

光发射机的技术指标是选择光发射机的依据,光发射机的性能参数好环直接影响整个有线电视系统技

术指标的好环。

五、光发射机的选择

了解和掌握光发射机的组成、工作原理和性能参数,对于有线电视技术人员是非常重要的,因为只有掌握了光发射机的基本工作原理和技术性能指标,才能有效合理选用光发射机和搞好日常维护。

现在国外、国内生产光发射机的厂很多,光发射机品牌类别更多,性能指标和单机价格也相差很大,进行合理选型对保证光纤网质量和降低建网成本有较大好处。较高的性能价格比、可靠质量保证体系、良

好的售后服务保障是选择光设备应遵循的原则。

1、选用有国家入网证和经过广电总局检测合格的产品。

2、合理选用1310nm和1550nm光工作波长的光发射机。乡镇级光纤网传输距离近最好选用1310nm波长光发射机,投资少,对于传输距离迅、光点又比较多的光纤网,选用1550nm波长光发射机为好,总投资

要比1310nm光设备网的少。

3、激光器是光发射机的核心器伯,在选购光发射机,首先要重视激光器的选用,用户可指定选用奥特

尔、朗讯、富士通等激光器。

4、考察光发射机的性能参数,观看机内的生产工艺水平。

5、根据对光纤网的设计计算出的所需总功率,合理组合确定光发射机的台数和各台光发射机的输出功

率,如经计算光网需10mw2台,12mw1台,用户就选购10mw光发机2台,12mw1台。

6、光发射机功率瓦数大小确定之后,主要看光发射机链路损耗。

从数学关系,功率数值与链路损耗数值是对应可互换关系,如把6.5mw可换算为8.13dbm,若知道链

路损耗数值是8.13dbm,可对应换算为6.5mw。

但光发射机输出功率与光发链路损耗之间没有对应换算关系。光发射机的链路损耗dbm值仅与使用器件和制造时的技术有关。就是说6mw光发射机的链路损耗特性,不一定是7.78dbm,可能是8dbm或是9dbm。不同厂家,由于采用的技术、元件加工工艺不一样,相同功率的光发射机链路损耗就不一样。就是同一厂家,由于元件和加工工艺不一样,相同功率发射机链路损耗也不一定一样。所以在选择光发射机时,不能只看功率数值,不关心链路损耗值,应是功率数为参考,主要是看光发射机的链路损耗数值。必须在相同传输频道数,相同C/N、CTB、CSO指标条件下,比较不同厂家生产光发机的链路损耗。如A厂家生产8mw的光发射机链路损耗为9dbm,而B厂家生产8mw的光发射机链路损耗为10dbm。我们就应选用B厂家生产的8m

w光发射机。

7、从链路损耗方面考虑使用小于10mw的光发射机比较好,尽量少用大于16mw的光发射机。

8、注意性能价格比,选用质量好、价格又比较便宜的光发射机。

9、选用售后服务好的厂家或公司。

六、光发射机的使用与保养

1、首先读好厂家给的使用说明书,按产品说明书安装、调试、使用光发射机。

2、通电前应把光发射机外壳良好接地。

3、保证光发射机有连续不间断,电压稳定的正常供电电源。

光发射机的激光器组件和光电转换模块最忌瞬间脉冲电流的冲击,因此,在使用中一定要避免或减少

频频开关机,以确保激光器的使用寿命。

4、一旦激光器进入工作状态,人眼切不可直视光发射机后面板上的光输出口,以免激光器烧坏人眼视

网膜。

5、正确选择射频信号的输入电平。DFB光发射机的RF驱动电平直接决定光发射机的调制度,同时也决定了C/N、CTB、CSO值的大小。如果,加入光发射机的RF电平达大,会引起光调制度m值增大,将劣化CTB、CSO非线性指标,还会造成DFB激光器的过驱动,导致光发射机输出功率下降;输入电平过小,使光调制度降低,导致光发射机的载噪比指标不能满足需求。所以,正确选择RF驱动电平,是保证光纤传输网各项指标的关键。不同厂家生产的光发射机要求RF驱动电平是不相同,所以应根据厂家产品说明书来设置

发射机的输入RF电平。若产品说明书,只给一定范围电平值(如75-85db),则根据网络传输频道数确定RF值,如果传输频数N>40,取RF值为76-78dB;若30

6、保持机房有一整洁、防潮、散热的工作环境,有条件机房最好安装空调。

7、在安装光活动接头时,先用酒精棉球迫擦拭光发射机输出口和连接插头,然后将光纤插头的突棱对

准光发输出口的缺口,将螺丝旋到底,不要过紧也不要太松,确保两插头对准接触良好。

8、接通电源开始进入正常工作状态后(工作正常时发射机面板上缘灯亮,不正常时告警红灯亮),按前面

板上的TEST(检测)按钮,看LCD显示屏,依次顺序检查激光器的工作相关的状态。

a、设备型号

b、POWEP(功率):显示激光器输出功率。若用户订购是8mw;显示应是8mw(实际有小数)。

c、TEMP(温度):标称读数为25℃±3℃。

d、BIAS(偏置):显示激光器偏流(mA),发射机的功率不同,显示偏流不同。

e、COOLING/HEATING(制冷/加热):显示为保持激光器的温度在标准值25℃时热电制冷器所需的电

流值。

f、+5VTEST(+5V读数):显示内部电压,读数应+5V±0.5V。

g、+24VTEST:显示内部电压,读数应为+24V。

h、-5VTEST:显示内部电压,读数为-5V±0.5V。

在检查的同时记录下各项数据,为原始资料存档。

9、在外部电源正常的前提下,光发射机通电后或工作时一旦出现红灯闪烁或长亮说明光发已出现故障,

应迅速切断电源,检查维护或反厂修理。

10、建立技术资料档案,存档建网时所有技术资料,如产品说明书、设计方案、光缆干线走向图,每根光纤损耗(光接头熔接损耗、活动接头损耗)、链路总损耗,实测各光点的输入功率等。作为今后判断

光发机是否正常的依据。

维护人员要定期检查设备运行情部,根据记录的运行中各种参数,判定设备运行情况,发现问题及时

处理,保障光系统正常运行。

全国自考00054《管理学原理》练习题及答案06【新本】

第六章计划 一、单项选择题 1、()是管理的核心任务。 A.人员配置最优 B.实现组织目标 C.工作合理安排 D.提高工作效率 2、计划的()强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划。 A.目的性 B.首位性 C.普遍性 D.适应性 3、在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。这体现了计划的()。 A.目的性 B.首位性 C.普遍性 D.适应性 4、计划工作的经济性指的是()。 A.投入与产出的比例关系 B.计划指标既先进又可行 C.实现预期目标 D.编制计划要诀 5、()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。 A.决策 B.计划 C.组织 D.筹划 6、计划分为目标、战略、政策等的依据是()。 A.计划的表现形式 B.计划所涉及的范围 C.计划的内容 D.企业职能 7、()是为实现组织的长远目标而采取的总计划。 A.宗旨

D.政策 8、()可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。 A.目标 B.预算 C.决算 D.规划 9、一般来说,长期计划是指()年以上。 .3 10、()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。 A.战术计划 B.战略计划 C.长期计划 D.中期计划 11、总计划的基础是()。 A.评价方案 B.选择方案 C.辅助计划 D.确定目标 12、在其他因素不变的情况下,抓住(),就能实现预期目标。 A.灵活性原理 B.许诺原理 C.改变航道原理 D.限定因素原理 13、在下列计划工作的原理中,被形象的称为“木桶原理”的是()。 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理 14、在计划工作原理中,关于合理的计划期限的确定问题体现在()上。 A.许诺原理 B.限定因素原理

管理学原理练习题完

管理学原理练习题A 一、单项选择题: 1.在以下各管理理论创始人中,被誉为“科学管理理论之父”的人是(泰勒) A.韦伯 B.法约尔 C.泰勒 D.梅奥 2.权力的分散主要是通过(制度分权)和授权两个途径来实现。 A制度分权 B部门再细分 C一人多职 D权力简化 3. 一家生产照相机的企业的总经理说:“我们生产的是照相机,销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”总经理的这句话体现了:(企业的使) A.企业对利润的追求 B.企业的社会责任 C.企业的使命 D.企业的经营 4.以下关于结构与战略的说法中,错误的是(不同的战略对业务活动提出不同的要求,但一般不会影响到管理结构的设计)。 A组织结构必须服从组织所选择的战略的需要 B战略选择的不同,会直接影响到组织结构的选择 C结构紧跟战略,在20世纪70年代是西方成功企业的一般做法 D不同的战略对业务活动提出不同的要求,但一般不会影响到管理结构的设计 5.(职能型)结构更可能造成多头指挥,从而降低组织效率。 A直线型 B事业部型 C任务小组 D职能型 6.(职能部门化)是一种最普遍的部门化的方法。 A职能部门化 B区域部门化 C产品部门化 D过程部门化 7.只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,那一条并不属于内部提升制度的弊端?(组织对晋升者的情况不能深入了解) A 可能造成“近亲繁殖” B 组织对晋升者的情况不能深入了解 C 会造成同事之间的紧张关系 D 会引起同事的不满 8.目标管理的具体步骤通常不应包括(确定长期绩效目标) A 上下级共同讨论下属的任务、责任和工作内容等 B 确定长期绩效目标 C 定期检查进展情况 D 期末共同评估所取得的成果 9.首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是(彼得·德鲁克) A 彼得·德鲁克 B 泰罗 C 哈罗德·孔茨 D 明茨伯格 10.以下四种活动在有效的管理者中相对贡献最大的是 ( 沟通 ) A 维护网络关系 B 沟通 C 从事人力资源管理活动 D 传统管理 11.领导权变理论的研究重点是(领导环境)。 A领导行为 B领导环境 C领导者品质 D领导绩效 12.需求层次理论是由(马斯洛)提出的。 A道格拉斯·麦格雷戈 B佛雷得里克·赫兹博格

光发射机平均光功率的测试

光发射机平均光功率的测试 一、实验目的 1.了解数字光发射机平均光功率的指标要求。 2.掌握数字光发射机平均光功率的测试方法。 二、实验内容 1.测试数字光发射机的平均光功率。 三、实验仪器 1.光纤通信实验系统1台。 2.示波器1台。 3.万用表1部。 4.FC/PC光纤跳线1根。 四、实验原理 光发送机的平均输出光功率被定义为当发送机送伪随机序列时,发送端输出的光功率值。ITU-U在规范标准光接口时,为使成本最佳,同时适应运行条件变化,并考虑了活动连接器的磨损、制造和测量容差以及老化因素的影响后,给出了一个允许的范围。其中比较重要的激光器劣化机理是有源层的劣化和横向漏电流的增加所导致的激励电流增加以及光谱特性随时间的变化。通常,光发送机的发送功率需要有1~1.5 dB的富余度。本实验将带领大家测量本实验系统发射光功率。 五、实验注意事项 1.在实验过程中切勿将光纤端面对着人,切勿带电进行光纤的连接。 2.不要带电插拔信号连接导线。 六、实验步骤 1.在实验系统断电的情况下,用信号连接线连接数字信号源模块PN序列二输出口P283和1310nm数字光发模块数字光发信号输入口P261。 2.用光纤跳线连接1310nm光发和光收接口,并将1310nm光收模块开关K3打到“光功率计”。 3.将1310nm光发模块的J1第一位拨为“ON”(数字光调制的通状态),第二位拨为“OFF”(自动光功率控制补偿电流的断状态)。将K1设置为“数字”。 4.将1310nm光发模块的RP300(数字光调制的光发射功率大小的调节旋钮,顺时针旋转为光功率增大),顺时针旋到最大。

5.打开系统电源。此时光功率计的读数,即为光发端机的平均光功率。 6.做完实验后关掉系统电源,拆除实验导线。 7.将各实验仪器摆放整齐。

《管理学原理》练习题答案

管理学原理 一、填空题 1.管理的基本职能就是管理工作所包括的几种基本活动的内容,其中有四项基本职能是多数专家所公认的,即___计划___、__组织____、__领导____、__控制____。 2.卡特兹认为,管理者应具有的三种基本的管理技能是__技术技能、___人际技能_、_概念技能__。 3.马斯洛提出人有五种需要层次,从低到高依次是___生理的需要_、_安全的需要_、_社会交往的需要___、_尊重的需要_____、___自我实现的需要___。 4.G-PEST宏观分析方法的内涵包括:自然(地理)环境、政治环境、经济环境、社会文化环境、科学技术环境。 5.计划工作的内容通常包括“5W1H”,即做什么(what)、为什么做(why)、何时做(when)、在哪里做(where)、谁来做(who)、怎么做(how)。 6.请举出两种常见的定性决策方法:头脑风暴法、德尔菲法_。 7.请举出三种常见的定量决策方法:盈亏平衡分析、_决策树方法、不确定型决策方法。 8.公司层战略主要包括成长型战略和防御型战略两类。其中成长型战略主要有集约型成长战略、___一体化成长战略___ 多元化成长战略___三大类。 9.一个组织的管理活动做得好不好,组织结构是否合理,其有效性程度如何,可以主要从___职能分析_ __ 、__决策分析_ ___ 和_关系分析_____三个方面来进行分析。 10.从组织管理层次的多少和管理跨度的大小的角度来细分,组织结构可分为___扁平式结构_ __和___ 直线式结构___。 11.从现代系统论的观点看,组织文化的结构层次有三个,即__精神、_行为和_形象_。 12.领导的非职位权力主要表现在___能力__ 、__知识__ 、__品德__ 和__ 作风等四个方面。 13.勒温及其同事把领导者在领导过程中表现出来的工作作风分为三种基本类型:___ 专制作风__ 、_ _民主作风__ 、___ 放任作风_。 14.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是有层次的,从低到高依次是:生理需要_ _ 、__安全需要_ _ __ 、___社交需要___ 、____尊重需要__ 、____ 自我实现需要_。 15.在管理中运用强化理论时,一般有___正强化_ 、___ 负强化_ 、___忽视__ 和___惩罚_ _四种强化方式。 16.组织内部正式沟通网络的类型有链式、__轮式_ __ 、___Y式__ 、__ 环式、__全通道式__ _。 17.控制职能的主要内容包括___确立标准___ 、___衡量绩效_ __ 和____纠正偏差_。 18.质量控制的方法主要有____ 控制图_ 、___变化特性分析图_、____六西格玛管理方法__。 19.PDCA管理循环是全面质量管理最基本的工作程序,即计划__ —___执行_ —___检查___ —____ 处理___。 20.信息系统的发展大致经历了___电子数据处理系统_、__管理信息系统__及____决策支持系统__三个阶段。 21.平衡记分卡从__顾客_ 、_财务、__内部过程、__学习和成长__四个角度考察企业的绩效水平。 22.不同学者中存在两种反差极大的社会责任观,即___一元社会责任观_ __ 和____多元社会责任观_,也被称为社会责任的古典观和社会经济观。 23.管理创新主要包括___管理方法_ 、_ 管理工具_和__管理模式__三种方式。 24.独立创业的方式有____创新型创业_ 、__从属型创业__ _、___模仿型创业_ __三种。 二、单项选择题 1.明茨伯格认为管理者扮演者十种角色,这十种角色可被归入三大类,下面不属于这三类的是( D ) A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.管理角色2.越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列( C )。 A.概念技能,技术技能,人际技能B.技术技能,概念技能,人际技能 C.概念技能,人际技能,技术技能D.人际技能,技术技能,概念技能3.霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时,采用的是下列哪种方法( B )。 A.归纳法B.试验法C.演绎法 4.在正常情况下授权下级人员处理,上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为

《管理学原理》:试题及答案

、单项选择题 1. 法约尔提出的原则有()。 A. 5项 B. 6项 C. 10 项 D. 14 项 2. 在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是()。 A. 日本松下电器公司 B. 德国西门子公司 C. 美国兰德公司 D. 美国通用公司 3 .组织理论之父是()。 A. 法约尔 B. 韦伯 C. 泰罗 D. 梅奥 4 .古典管理理论认为,人是()。 A. 经济人 B. 自我实现人 C. 复杂人 D. 社会人 5 .科学管理之父是()。 A. 泰罗 B. 法约尔 C. 梅奥 D. 韦伯 6. 行为科学理论认为,人是()。 A. 经济人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 自我实现人 二、多项选择题 1. 狭义的行为科学理论包括的内容有()。 A. 个体行为理论 B. 社会行为理论 C. 团体行为理论 D. 职能行为理论 E. 组织行为理论

2. “管理科学理论”的内容包括()。 A. 运筹学

B. 系统分析 C. 激励过程理论 D. 激励强化理论 E. 决策科学化 3. 在“管理论的萌芽阶段”,管理理论的发展状况为()。 A. 已经区分了管理职能和企业职能 B. 意识到管理将发展为一门科学 C. 已经建立起管理理论 D. 预见到管理的地位会不断提高 E. 管理学已经形成 4. 古典管理理论的代表人物有()。 A. 泰罗 B. 韦伯 C. 德鲁克 D. 马斯洛 E. 法约尔 5. 英国出现“管理运动”的必然性体现在()。 A. 大势所趋一 B. 铁路发行 C. 一个火花 D. 三次高潮 E. 四个观点 6 .法约尔认为企业的职能包括管理以及()。 A. 技术 B. 商业 C. 财务 D. 核算 E. 安全 7 .法约尔认为管理这一职能活动由()职能组成的。 A. 计划 B. 组织 C. 指挥 D. 协调 E. 控制 三、填空题 1 .新古典管理理论阶段主要指理论的形成发展。 2 .组织行为学这一名称主要是指学中的行为科学。 3. 本世纪年代到60年代是新古典管理理论阶段。 4. 梅奥等人进行的霍桑实验中提出要重视管理中的的因素和效应。 5. 马基雅维利的“管理四原则”是群众认可、内聚力、和. 6 .古典管理理论的系统化是在和两方面进行的。 7. 管理运动中所提倡的四个观点是保存、、合作和 .

自考《管理学原理》练习题 第2章

第二章管理学的形成与发展 说明:(P*)表示答案在《管理学原理》(全国高等教育自学考试指定教材,主编:李晓光)课本的第*页 一、单项选择题 1、(P22)管理学形成的标志是() A、泰罗科学管理理论 B、法约尔管理过程理论 C、韦伯理想行政组织理论 D、梅奥的霍桑试验理论 2、(P23)人际关系学说和行为科学理论形成于() A、20世纪初 B、20世纪30年代至50年代 C、20世纪70年代末80年代末 D、20世纪90年代末 3、(P23)六西格玛方法属于() A、全面质量管理理论 B、战略管理理论 C、学习型组织理论 D、科学管理理论 4、(P26)首先承认管理作为一个独立的生产要素的人是() A、泰罗 B、萨伊 C、马歇尔 D、亚当斯密 5、(P31)著名的“搬运生铁块”是下列哪位做的? A、法约尔 B、甘特 C、泰罗 D、萨伊 6、(P31)古典管理理论阶段的代表性理论是() A、科学管理理论 B、管理科学理论 C、行为科学理论 D、权变理论 7、(P31)泰罗的科学管理理论出现在() A、19世纪末20世纪初 B、20世纪30年代 C、20世纪40年代 D、20世纪60年代 8、(P32)科学管理理论之父是() A、泰罗 B、韦伯 C、梅奥 D、法约尔 9、(P33)泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次() A、管理培训 B、管理实践 C、劳动竞赛 D、心理革命 10、(P33)实行职能工长制是属于()要点 A、管理过程理论 B、行为科学理论 C、人际关系学说 D、科学管理理论 11、(P34)20世纪初,提出图标系统法的人是() A、泰罗 B、甘特 C、维纳 D、穆登 12、(P35)被人们称为“动作专家”的是() A、甘特 B、泰罗 C、李维特 D、吉尔布雷斯 13、(P37)法约尔提出的管理职能是() A、计划、组织、人员配备、领导、控制 B、计划、决策、组织、领导、控制 C、计划、组织、指挥、协调、控制 D、计划、组织、领导、协调、控制 14、(P37)法约尔管理理论的代表作是() A、车间管理 B、管理决策新科学 C、工业管理和一般管理 D、全面质量管理 15、(P38)提出管理十四项原则的是() A、泰罗 B、韦伯 C、梅奥 D、法约尔 16、(P38)“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项?() A、统一指挥原则 B、统一领导原则 C、等级链原则 D、集中化原则 17、(P40)被称为组织理论之父的是() A、法约尔 B、泰罗 C、韦伯 D、厄威克 18、(P40)韦伯认为,组织的有序来源于作为其基础的() A、制度 B、管理 C、权力 D、职位 19、(P42)下列著作属于厄威克与古利合编的是() A、管理的要素 B、组织的科学原理 C、管理备案 D、管理科学论文集

2015年管理学原理多选题大全及答案

1.工作环境 2.工作特征 3.工作能力 4.工作条件 5.工作时间 答案为:1 2 3 4 2:下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?( ) 1.人是管理的主体 2.有效管理的关键是员工参与 3.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 4.人与自然的和谐统一 5.管理是为人服务的 答案为:1 2 3 5 3:管理的法律方法的特点是( )。 1.概括性 2.规范性 3.强制性 4.稳定性 5.针对性 答案为:1 2 3 4 4:管理的基本问题包括( )。 1.人 2.财 3.物 4.计划

5.组织 答案为:1 5 5:目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于: ( ) 1.有利于组织全面提高管理水平 2.有利于改善组织结构 3.有利于诱发人们的责任感 4.有利于开展有效的控制工作 5.只有A+C 答案为:1 2 3 4 6:按照职能空间的分类标准,计划的类型有:( ) 1.业务计划 2.非程序性计划 3.财务计划 4.人事计划 5.战略计划 答案为:1 3 4 7:管理的二重性是指( )。 1.管理的科学性 2.管理的社会属性 3.管理的应用性 4.管理的自然属性 5.管理的艺术性 答案为:2 4

8:下列哪些特征属于结构性问题 ( ) 1.发生的频率很少 2.结果可以预测 3.具备以往的经验 4.B+C 5.信息不够完备 答案为:2 3 4 9:( )是组织中参谋人员发挥作用的主要方式。 1.协商权 2.建议权 3.指挥权 4.传递权 5.职能权 答案为:1 2 4 5 10:从环境因素的可控程度看,可以把决策分为( ) 1.确定型决策 2.程序化决策 3.非程序化决策 4.风险型决策 5.不确定型决策 答案为:1 3 5 11:管理人员按其所处的领域可以将其分为( ) 1.高层管理人员 2.中层管理人员

管理学原理练习题C

管理学原理练习题C 一、单项选择题: 1.美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了() A 目标管理 B 组织管理 C 权变管理 D 行为管理 2.管理的本质内容是() A 计划 B 组织 C 维持与创新 D 控制 3.()不属于有机式组织设计选择。 A简单结构B矩阵型结构 C企业集团D事业部型结构 4.以下关于组织变革带给员工压力的说法中,错误的是()。 A压力本质上并不是不好的东西,有压力也未必就是件坏事。 B压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素。 C最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力。 D降低压力水平的努力需要始于员工的甄选。 5.直线型结构最大的优点是()。 A结构简单、命令统一 B在命令统一基础上可充分发挥专家的作用 C强调结果,会提高效率 D对于环境的适应性高 6.()是由通用汽车公司和杜邦公司在20世纪20年代首创的。 A直线职能型结构B事业部型结构 C超事业部型结构D多维矩阵型结构 7.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?() A 为组织带来新鲜的血液 B 利用外来优势 C 有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性 D 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 8.根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是() A 工作上的成就感 B 提升 C 工资 D 责任 9.领导连续统一理论是由()提出的。 A 利克特 B 菲德勒 C 布莱克和穆登 D 坦南鲍姆和施米特 10.X-Y理论是由()提出的。 A道格拉斯·麦格雷戈 B雷得里克·赫兹博格 C马斯洛 D亚当斯 11.1961年12月,()发表了《管理理论丛林》,成为西方现代管理理论形成的标志。 A巴纳德B西蒙 C孔茨D德鲁克 12.管理方格理论中,领导者既十分关心人又十分关心生产,善于把组织集体的目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为()。

大一管理学原理多项选择题期末题库与答案

60.按计划的层次,可以将计划分为: A战略计划B战术计划C长期计划D短期计划61.布莱克——莫顿的管理方格理论属于: A特质理论B行为理论C权变理论D魅力理论 62.按决策对象的结构类型,可以将决策划分为: A程序化决策B初始决策C追踪决策D非程序化决策 63.决策所遵循的标准通常是() A最优标准B满意标准C最小化标准D最大化标准 64.按组织系统划分,沟通一般可分() A单向沟通B反馈沟通C正式沟通D非正式沟通65.以下决策方法中,属于定量预测的有: A头脑风暴法B逆头脑风暴法C德菲尔法D计量模型预测60、AB 61、B 62、AD 63、B 64、CD 65、D 1.管理的二重性是指管理的( AD ) A.自然属性 B.艺术性 C. 科学性 D.社会属性 E.实践性 2.管理的主要职能包括 ( ABEF ) A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调 E.领导 F.控制 3.管理的主要技能包括 ( ACD ) A.人际 B.诊断 C.概念 D.技术 4.电子会议决策方法的主要优点有( ACD ) A.诚实 B.先进 C.匿名 D.高效 5.目标管理的特点包括有 ( ACD ) A.以目标我中心 B.严格监督 C.自我参与 D自我控制 6.控制工作的基本工作内容包括( ABC ) A.确定控制标准 B.衡量工作绩效 C.纠正工作偏差

1.最早发生”工业革命”和出现”管理运动”的国家是( ) (1)法国(2)西班牙(3)英国(4)奥地利(5)美国 2.划分计划种类的标志有( ) (1)按职能划分(2)按范围划分(3)按表现形式分(4)按内容划分(5)按控制程度分 3.德尔菲法的要点是( ) (1)背靠背地征询意见(2)对专家意见进行统计归纳(3)要忠实于专家们的回答(4)沟通反馈意见(5)给专家们物质与精神奖励 4.组织工作的特点是( ) (1)组织工作是一个过程(2)组织工作是动态的(3)组织工作要充分考虑非正式组织的影响(4)组织工作要充分考虑环境因素(5)组织工作要充分考虑组织的性质 5.分工协作原理规定了组织结构的分工有( ) (1)组织内外分工(2)管理层次分工(3)责任分工(4)部门分工(5)职权分工 6.下列因素中属于增大管理幅度的有( ) (1)适当的授权(2)受过良好训练的下属(3)面对的问题比较复杂(4)考核制度较健全(5)事前有良好的计划7.下列因素中属于缩小管理幅度的有( ) (1)适当的授权(2)主管人员能力较强(3)面对问题比较复杂(4)所属人员接触的是新方法、新技术(5)事前有良好的计划 8.美国行为科学家谢恩归纳分类了人性的假设是( ) (1)自然人(2)经济人(3)社会人(4)自我实现人(5)复杂人 9.X理论的部分基本要点是( ) (1)多数人十分勤奋(2)多数人没有雄心大志(3)多数人个人目标与组织目标一致(4)多数人干工作都是为了金钱、地位(5)多数人愿意负责 10.管理控制与一般控制的相同点是( ) (1)同是一具信息反馈过程(2)都是为了维持现状(3)管理控制也包含三个基本步骤(4)管理控制也是一个有组织的系统(5)管理控制也是一个简单的信息反馈 11.对主管人员工作成效的衡量,应该做到( ) (1)对其工作和个人素质同时进行考评(2)拟定一些可考核的标准(3)采用实物或货币计量的标准(4)采用定量的或定性的标准(5)采用无形标准 12.现场控制的主要内容包括( ) (1)向下级指示恰当的工作方法和工作过程(2)监督下级的工人以保证计划目标的实现(3)发现不合标准的偏差时,立即采取纠正措施(4)对下层人员进行表扬或批评(5)修正计划目标 13.强烈的管理愿望来源于() (1)对环境的细致分析(2)对管理工作性质的透彻理解(3)对自己能力的充分自信(4)对某种地位的追求(5)对

管理学原理选择题库

第一章 3.学习和研究管理学的方法有(ABC ) A. 唯物辩证法 B. 系统方法管理与管理学 C. 理论联系实际的方法 D. 比较分析法一、单项选择题 E. 数学模型)1.认为“管理就是计划、组织、控制等活动的过程”的学者是(C 4.系统的观点有(ABCDE ) A. 赫伯特?A?西蒙A. 整体观点托尼?布洛克特B. B. 不断分化和完善的观点弗里蒙特?E?卡斯特C. C. 信息反馈观点 D. 小詹姆斯?H?唐纳利D. 封闭则消亡的观点 E. 模糊分界的观点)管理的主体是(D 2. A. 工作5.理想行政组织体系的特点有(ABCDE ) B. 组织A. 明确的分工被管理者C. B. 职业管理人员管理者D. C. 自上而下的等级系统 D. 遵守规则和纪律 D )3.管理者的责任有三个层次,不包括(E. 人员的考评和教育 A. 管理一个组织第二章管理学的形成与发展管理管理者B. C. 管理工作和员工一、单项选择题管理设备和技术D. 1.六西格玛方法属于(C ))B 4.从管理的基本特征可以看出,管理的核心是(A. 科学管理理论 A. 决策B. 战略管理理论处理好人际关系B. C. 学习型组织理论组织C. D. 全面质量管理理论 D. 控制 2.泰罗的科学管理理论的中心问题是(A ) A )5.管理的五个基本职能是(A. 提高劳动生产率 A. 计划、组织、人员配备、领导、控制 B. 配备“第一流的工人” B. 计划、组织、人员配备、决策、控制 C. 实行职能工长制计划、组织、人员配备、沟通、领导C. D. 实行有差别的计件工资制 D. 计划、组织、人员配备、领导、决策 3.被后人称为“管理过程理论之父”的伟大的管理教育家是(B ) D 管理是一门艺术,这里强调管理的()6.A. 韦伯 A. 复杂性B. 法约尔 B. 多科性C. 泰罗 C. 一般性D. 梅奥 D. 实践性 4.被人们称为“组织理论之父”的是(A )因此它7.“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,A. 韦伯 D )同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的(B. 梅奥 A. 技术属性C. 泰罗 B. 人文属性D. 法约尔自然属性C. D. 社会属性5.由厄威克和古利克合编的著作是(C ) A. 《管理的要素》)管理是生产过程中固有的属性,是指管理的(8.B B. 《管理备要》民主性 A. C. 《管理科学论文集》必要性 B. D. 《组织的科学原则》 C. 科学性 D. 目的性6.美国管理学家(B )把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”。管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和9.A. 韦伯)发展,这说明管理学具有(C B. 孔茨 A. 一般性C. 泰罗多科性B. D. 法约尔历史性C. 实践性D. 7.认为“人的相互关系就是一个社会系统,它是人们在意见、力量、愿望以及思想等方面的一种合作关系”的学派是(A ) 10.“系统特性中有效的管理总能带来‘1+1>2'的效果”指的是系A. 社会合作学派)C 统的(B. 群体行为学派控制性A. C. 社会技术系统学派 B. 目的性D. 人际关系行为学派 C. 整体性开放性D. 8.认为没有什么一成不变,普遍适用的“最好的”管理理论和方法的二、多项选择题学派是(B ) A. 决策理论学派管理或者管理活动的存在,必须具备的条件是(1.)AE B. 权变理论学派两个人以上的集体活动A. C. 沟通中心学派 B. 三个人以上的集体活动D. 群体行为学派 C. 一定规模的固定资产一定数量的生产资料D. 9.战略管理提出的根本原因主要在于(C )一致认可的目标 E. A. 组织规模的扩大 B. 组织内部的专业化分工 BCDE 管理学的特点有(2.)C. 外部环境的变化边缘性A. D. 员工素质的提高一般性B. C. 多科性 10.国际标准化组织尤其是在借鉴了发达国家行之有效的管理标准的 D. 历史性基础上,于(A )首次颁布了ISO9000质量管理和质量保证系列标 E. 实践性准。. A. 1987年 C. 玩具制造商 D. 啤酒经销商B. 1994年 年 C. 19997.20世纪初人们认为企业的社会责任是(D. 2000年 C) A. 为社会整体利益作贡献 B. 11.全面质量管理的特点不包括(D )与公众建立合作伙伴关系 C. 通过经营活动获取最大利润A. 持续改进 D. 维护社会经济稳定 B. 基于事实的决策 C. 与供方互利的关系8. 只有当与个人相关的奖惩卷入时,才对正确或错误的概念作出反 D. 以产品为关注焦点应,这属于人的道德发展的(A )二、多项选择题 A. 前惯例阶段 B. )后惯例阶段 1.理想行政组织体系的特点有(ABCDE C. A. 明确的分工惯例阶段 D. 原则阶段B. 职业管理人员 第四章 C. 自上而下的等级系统计划工作概述 D. 遵守规则和纪律一、单项选择题 E. 人员的考评和教育 1.ACD )为基础。计划工作的经济性指的是( A) 2.群体行为学派以(A. 投入与产出的比例关系 A. 社会学 B. 计划指标既先进又可行B. 自然学

2015年管理学原理多选题大全及答案解析

1:影响管理幅度的因素主要包括()。 1.工作环境 2.工作特征 3.工作能力 4.工作条件 5.工作时间 答案为:1 2 3 4 2:下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?() 1.人是管理的主体 2.有效管理的关键是员工参与 3.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 4.人与自然的和谐统一 5.管理是为人服务的 答案为:1 2 3 5 3:管理的法律方法的特点是()。 1.概括性 2.规范性 3.强制性 4.稳定性 5.针对性 答案为:1 2 3 4 4:管理的基本问题包括()。

1.人 2.财 3.物 4.计划 5.组织 答案为:1 5 5:目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于: ( ) 1.有利于组织全面提高管理水平 2.有利于改善组织结构 3.有利于诱发人们的责任感 4.有利于开展有效的控制工作 5.只有A+C 答案为:1 2 3 4 6:按照职能空间的分类标准,计划的类型有:() 1.业务计划 2.非程序性计划 3.财务计划 4.人事计划 5.战略计划 答案为:1 3 4 7:管理的二重性是指()。

1.管理的科学性 2.管理的社会属性 3.管理的应用性 4.管理的自然属性 5.管理的艺术性 答案为:2 4 8:下列哪些特征属于结构性问题 ( ) 1.发生的频率很少 2.结果可以预测 3.具备以往的经验 4.B+C 5.信息不够完备 答案为:2 3 4 9:()是组织中参谋人员发挥作用的主要方式。 1.协商权 2.建议权 3.指挥权 4.传递权 5.职能权 答案为:1 2 4 5 10:从环境因素的可控程度看,可以把决策分为() 1.确定型决策

管理学原理试题

管理学原理》作业习题及答案 一、单项选择题(本大题共 10 小题,每小题 1 分,共 10 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1.亨利 ?法约尔认为管理的基本职能是( A. 计划、组织、指挥、协调、控制 B. 计划、组织、指挥、控制、调集资源 C. 计划、组织、指挥、控制、人事 D. 计划、组织、控制、激励、人事 A. 人际互动中形成的非正式群体 B. 人际互动中形成的非正式规则 C. 未经上级批准的组织 D.未得到社会承认的组织 D. 器物层 9.很多企业的管理者认为,在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划到底有多大意 义?在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。在下面的诸多观点中,哪一种最有道 理?( A. 变化快要求企业只需要制定短期计划 B. 计划制定出来之后,在具体实施时经常要进行大的调整,因此计划的必要性不大 C. 尽管环境变化速度很快,还应该象以前一样制定计划 2.属于行为科学阶段代表人物的是( A. 巴纳德 ) B.德鲁克 C.西蒙 D.卢丹斯 3.管理的载体是( A. 管理者 B.技术 C.工作 D.组织 4.计划职能在企业管理中占有重要位置,计划是关于( A .今后的生产安排 B.未来的经营管理安排 C.未来的行动安排 5.在管理学中,非正式组织是指( D .今后的工作部署 6.由两套组织部门联合构成的双重组织结构,其中一套是在组织职能基础上形成的部门,另 一套是在组织特定业务基础上形成的部门, 这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成 的状态称为( A. 事业部制组织结构 B.职能制组织结构 C.部门直线组织结构 D.矩阵组织结构 7.根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是( A. 高关系 低工作 B.参与式 C.低工作低关系 D.命令式 8.企业文化的核心和灵魂是( A. 物质层 B.精神层 C.制度层

光纤通信实验二 光发射机与光接收机

实验二光发射机与光接收机实验 一、实验目的 1.了解光源的调制的原理 2.学习光发送模块的电路原理 3.了解光接收机的组成 4.了解光收端机灵敏度的指标要求 二、实验内容 1.介绍光源的调制方法 2.介绍光发射电路的框图 3.了解光接收机的组成 三、实验仪器 1.光纤通信实验系统1 台 2.示波器1台 3.光纤跳线1根 4.万用表 5.光功率计 四、实验原理 1、光发射机、光调制。 根据调制与光源的关系,光调制可以分为直接调制和间接调制两大类。直接调制方法仅适用于半导体光源(LD和LED),这种方法是把要传送的信息转变为电信号注入LD或LED,从而获得相应的光信号,所以是采用电源调制方法。直接调制后的光波电场振幅的平方与调制信号成一定比例关系,是一种光强度调制(IM)的方法。 间接调制是利用晶体的光电效应、磁光效应、声光效应等性质来实现对激光辐射的调制,这种调制方式既适应于其他类型的激光器。间接调制最常用的外调制的方法,即在激光形成以后加载调制信号。对某些类型的激光器,间接调制也可以采用内调制的方法,即在激光器的谐振腔内放置调制元件,用调制信号控制调制元件的物理性质,将改变谐振腔的参数,从而改变激光输出特芯以实现其调制。 光源的调制方法及所利用的物理效应如下表所示。 2、模拟信号调制与数字信号调制 模拟信号调制是直接用连续的模拟信号(如话音、电视等信号)对光源进行调制从而使LED或LD的输出光功率跟随模拟信号变化,如下图所示:

由于光源,尤其是激光器的非线性比较严重,所以目前模拟光纤通信系统仅仅用于对线性要求较低的地方,要实现大容量的频分复用还比较困难,仅自一些小系统中使用。对一些容量较大、通信距离较长的系统,多采用对半导体激光器进行数字调制的方式。 数字调制主要是用数字信号的“1”和“0”来控制激光的“有”和“无”,如下图所示: 与LED 相比,LD 的调制问题要复杂得多。尤其在高速率调制系统中,驱动条件的选择、调制电路的形成和工艺、激光器的控制等,都对调制性能至关重要。 3、光发射机模拟部分与数字部分的实现 1310nm 和1550nm 光发射机具有相同的结构。他们是由模拟光发和数字光发部分组成: 1、模拟光发电路的框图如下: 2、数字光发电路的框图如下: LD 输出光功 率 LED 输出光功 率 LED 和LD 的模拟调制 P -I 特性曲线与波形 模拟信号 输入

自考管理学原理多项选择4

. 多选题 1、德鲁克认为,管理者的第一个责任是管理一个组织,第二个责任是管理管理者,第三个责任是管理工作和员工。P5 2、管理的五个基本职能是:计划、组织、人员配备、领导、控制等。P6 3、管理的两重性反映的是:必要性和目的性。P8 4、一般来说,管理学具有以下特点:1)一般性;2)多科性;3)历史性;4)实践性。P11 5、古典管理理论的代表人物有:泰罗、韦伯、梅奥、法约尔、厄威克。P31 6、霍桑试验可以分为四个阶段,即:工场照明试验、继电器装配室外试验、大规模的访问与普查、电话线圈装配工试验。P44 7、现代管理理论的主要代表学派有:管理过程学派、社会合作学派、经验或案例学派、人际关系行为学派、群体行为学派、社会技术系统学派、决策理论学派、沟通中心学派、数学学派、权变理论学派。 P49-54 8、战略管理的特征有:系统性、长远预性、对外抗争性、灵活应变性。P57 9、企业文化的层次可以分为:表层、中层、深层。P76 10、具体环境包括:顾客、供应商、竞争者、其他因素。P78 11、★影响管理道德的因素有:个人特征、组织结构、组织文化以及道德问题的强度等影响。P83 12、计划工作的基本特征有:目的性、主导性、普遍性、经济性。P88 13、企业的目标具有独特的属性:目标一定要具体明确、可以度量或测量、可以实现、目标之间相互关联、时间限定。P100 14、★目标管理的特点:1)参与管理的一种形式;2)强调“自我控制”;3)促使下放权力;4)注重成果第一的方针。P108 15、美国战略学者波特提出了决定产业竞争强度和获利能力的五种力量模型,下列选项属于这五种力量的是:供应商议价力量、潜在替代产品的开发、购买者议价力量、潜在新竞争者的进入、企业间竞

管理学原理试题答案与解析

附件五 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验试卷(期中□期末□)姓名_______准考证号_____________专业____________课程适用_____年___月考期测验时间____年___月____日(上午、下午、晚上) RzdvX0E。 测验得分__________阅卷人:___________满分100分,考试时间150分钟。 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 W09uX0O。 1.下列原理中,属于人员配备工作原理的是( ) A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 lraFHF5。 2.20世纪初,提出图表系统法的人是( ) A.甘特 B.泰罗 C.维纳 D.穆登 bwjStMN。 3.管理控制工作的基本目的是( ) A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 I33f1zS。 4.管理的主体是( ) A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者

XfX4FV2。 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( ) A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 HrV9syz。 6.一般认为管理过程学派的创始人是( ) A.泰罗 B.xx C.xx D.xx TXJl7JT。 7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( ) A.多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制 fyD0Rrz。 8.双因素理论中的双因素指的是( ) A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素 VvQsr32。 9.利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( )A.利用—命令B.温和—命令C.集体参与D.商议式 xgeeya9。 10.管理的核心是( ) A.决策 B.领导 11.泰罗的科学管理理论出现在( ) A. 19世纪末20世纪初 B. 20世纪30年代 C. 20世纪40年代 D. 20世纪60年代

光发射机、光接收机的安装与调试

CATV光发射机、光接收机的安装与调试 光纤传输系统的光发射机和光接收机,应按以下步骤安装与调试。 一、光发射机的安装与调试 1.光发射机应安放在通风良好的位置,周围应留有足够的散热空间, 光发射机外壳应接上安全地线。 2.光发射机电源插头应插入具有自动稳压电源输出的防雷电源插座 上。 3.从CATV 前端来的多频道RF 激励信号,用75 - 5 电缆跳线,接入 光发射机。根据光发射机的设备型号不同,调整适合光发射机的前端信号强度,一般不低于80DB。若前端激励信号过强,可插入一个(0~15) DB 的可调衰减器,接入光发射机,因所需的RF驱动电平要求不同,用可调衰减器进行调节。 4.光发射机的光功率输出端口,用FC/APC 跳线连接光分路器输入 端。分光路的输出端尾纤与光缆熔接,请确认光纤接头是FC/APC 形式。 二、光发射机通电前的系统检查 1.在前端用1 台光源从光分路器输入, 这是检查光纤传输网络是否 连接好,光功率损耗是否正常。 2.检查光分路器、熔接头、活接头FC/APC 尾纤的连接是否正常。

3.检查光发射机接地是否可靠,供电电源是否正常,有无防雷措施。最 好接有防雷插座。 4.检查RF 激励信号电平是否正常。 5.检查光发射机钥匙开关,应放置在“关”位置。 三、光发射机通电时测试 1.将检查完的RF 激励信号接入光发射机RF 信号输入端。同时 将光发射机的输出FC/APC 跳线从分光路输入端拔出。 2.打开光发射机钥匙开关,检查光发射机面板上的各个指示是否 正常, (绿灯亮) ,若红灯亮即为报警信号。 3.检查无误后,将光发射机关机,把光发射机输出光纤尾纤接入光 分路器输入端,即接通光发射机至光纤传输系统。 4.将光发射机再次开机,把光发射机钥匙开关置于“开”状态,在前 面板LCD 显示器可显示是否正常。 四、光接收机的安装与调试 1.室内型光接收机应安装于机柜中,机柜、光接收机及供电电源 要统一安全接地。 2.光接收机交流电源插头插入防雷插座。 3.光缆与光节点接续盒、光接收机连接:将光缆中光纤与光节点 盒输入端FC/APC 跳线连接,再连接光节点盒输出与光接收机 输入端。

第六章 导体和电气设备的原理与选择习题

第六章导体和电气设备的原理与选择 一、填空题 1.电气设备选择的一般条件是按 ,按 。2.交流电弧熄弧条件是。3.电流互感器一次绕组_________接于一次电路中,二次侧不允许___________ 运行。 4.电压互感器一次绕组接于一次回路中,二次侧不允许 运行。 5.对于长度超过20米的电力电缆(厂用电缆除外),其截面应按______和_____来选择。 二、判断题 1.电流互感器正常工作在接近于短路的状态。() 2.0.2级为电压互感器最高准确度等级。() 3.电压互感器及电压表均为二次设备。( ) 4.短路时导体的热稳定条件是其最高温度不超过长期发热的最高允许温度。()5.开关在开断电路时 , 无需考虑电弧熄灭与否。() 6.断路器的开断能力是指断路器在切断电流时熄灭电弧的能力。() 7.电弧的产生和维持是触头间中性质点被游离的结果。() 8.电弧形成之初电子的来源是强电场发射及强电流发射。() 9.电弧稳定燃烧之后主要靠热游离来维持。() 10.电弧的熄灭依赖于去游离作用强于游离作用。() 11.去游离有两种形式 : 复合和扩散。() 12.交流电弧较直流电弧易于熄灭。() 13.熄灭交流电弧的主要问题是增强介质绝缘强度的恢复。() 14.交流电流过零时 , 电弧自然熄灭。若电流过零后 , 出现电击穿现象 , 电弧则会重燃。() 15.隔离开关没有专门的灭弧装置因此不能开断负荷电流。() 16.熔断器是最原始的保护电器,因此属于二次设备。() 17.熔断器在电路中起短路保护和过载保护。() 18.跌落式熔断器是利用产气管在电弧高温下蒸发出气体对电弧产生纵吹作用使电弧熄灭的。() 19.运行中的电流互感器二次绕组严禁开路。() 20.电流互感器二次绕组可以接熔断器。()

管理学原理选择题库.

第一章管理与管理学 一、单项选择题 1.认为“管理就是计划、组织、控制等活动的过程”的学者是(C ) A. 赫伯特?A?西蒙 B. 托尼?布洛克特 C. 弗里蒙特?E?卡斯特 D. 小詹姆斯?H?唐纳利 2.管理的主体是(D ) A. 工作 B. 组织 C. 被管理者 D. 管理者 3.管理者的责任有三个层次,不包括(D ) A. 管理一个组织 B. 管理管理者 C. 管理工作和员工 D. 管理设备和技术 4.从管理的基本特征可以看出,管理的核心是(B ) A. 决策 B. 处理好人际关系 C. 组织 D. 控制 5.管理的五个基本职能是(A ) A. 计划、组织、人员配备、领导、控制 B. 计划、组织、人员配备、决策、控制 C. 计划、组织、人员配备、沟通、领导 D. 计划、组织、人员配备、领导、决策 6.管理是一门艺术,这里强调管理的(D ) A. 复杂性 B. 多科性 C. 一般性 D. 实践性 7.“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此它同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的(D ) A. 技术属性 B. 人文属性 C. 自然属性 D. 社会属性 8.管理是生产过程中固有的属性,是指管理的(B ) A. 民主性 B. 必要性 C. 科学性 D. 目的性 9.管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展,这说明管理学具有(C ) A. 一般性 B. 多科性 C. 历史性 D. 实践性 10.“系统特性中有效的管理总能带来‘1+1>2’的效果”指的是系统的(C ) A. 控制性 B. 目的性 C. 整体性 D. 开放性 二、多项选择题 1.管理或者管理活动的存在,必须具备的条件是(AE ) A. 两个人以上的集体活动 B. 三个人以上的集体活动 C. 一定规模的固定资产 D. 一定数量的生产资料 E. 一致认可的目标 2.管理学的特点有(BCDE ) A. 边缘性 B. 一般性 C. 多科性 D. 历史性 E. 实践性 3.学习和研究管理学的法有(ABC ) A. 唯物辩证法 B. 系统法 C. 理论联系实际的法 D. 比较分析法 E. 数学模型 4.系统的观点有(ABCDE ) A. 整体观点 B. 不断分化和完善的观点 C. 信息反馈观点 D. 封闭则消亡的观点 E. 模糊分界的观点 5.理想行政组织体系的特点有(ABCDE ) A. 明确的分工 B. 职业管理人员 C. 自上而下的等级系统 D. 遵守规则和纪律 E. 人员的考评和教育 第二章管理学的形成与发展 一、单项选择题 1.六西格玛法属于(C ) A. 科学管理理论 B. 战略管理理论 C. 学习型组织理论 D. 全面质量管理理论 2.泰罗的科学管理理论的中心问题是(A ) A. 提高劳动生产率 B. 配备“第一流的工人” C. 实行职能工长制 D. 实行有差别的计件工资制 3.被后人称为“管理过程理论之父”的伟大的管理教育家是(B ) A. 韦伯 B. 法约尔 C. 泰罗 D. 梅奥 4.被人们称为“组织理论之父”的是(A ) A. 韦伯 B. 梅奥 C. 泰罗 D. 法约尔 5.由厄威克和古利克合编的著作是(C ) A. 《管理的要素》 B. 《管理备要》 C. 《管理科学论文集》 D. 《组织的科学原则》 6.美国管理学家(B )把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”。 A. 韦伯 B. 茨 C. 泰罗 D. 法约尔 7.认为“人的相互关系就是一个社会系统,它是人们在意见、力量、愿望以及思想等面的一种合作关系”的学派是(A ) A. 社会合作学派 B. 群体行为学派 C. 社会技术系统学派 D. 人际关系行为学派 8.认为没有什么一成不变,普遍适用的“最好的”管理理论和法的学派是(B ) A. 决策理论学派 B. 权变理论学派 C. 沟通中心学派 D. 群体行为学派 9.战略管理提出的根本原因主要在于(C )

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