运管部门规章制度汇编
(完整版)道路运输管理制度汇编
道路运输管理制度汇编榆林市绥德县创力商贸公司目录第一部分运输企业安全管理 (1)第二部分运输企业各类人员岗位责任制 (8)第三部分运输企业人员安全操作规程 (15)第四部分安全学习制度及从业人员技术培训计划 (19)第五部分劳动防护及车辆清洗消毒制度 (20)第六部分事故处理应急预案 (23)榆林市绥德县创力商贸公司安全生产管理制度第一部分运输企业安全管理一、安全委员会（一）主任：郭建军副主任：曹建波成员：郭喜春（二）安全委员会调整后，应报上级相关管理部门备案。
二、工作职责（一）贯彻国家颁布的安全防火有关法令、法规；贯彻上级关于道路危险化学品运输工作的各项指示。
（二）监督检查本企业执行国家有关部门颁布的道路危险化学品运输法规、标准的落实情况。
（三）监督检查本企业各项安全防火责任制的执行情况和组织开展安全防火工作的检查。
（四）监督落实道路危险货物运输从业人员的安全教育、安全培训。
（五）负责研究制定对重大安全事故隐患整改方案及预算、划拔，并负责监督检查整改工作的落实。
（六）坚持“三不放过”的原则，全面负责人身伤亡事故、火灾、爆炸、毒害等事故的调查与处理。
（七）监督与检查本企业安全、保卫、消防、环保、职业病菌防治工作的年度计划和长远规划的实施与完成情况。
（八）对本企业各种运输车辆做好定期检查，做好车辆保养、年检工作。
（九）定期研究分析和改善职工条件，配备必要的劳动保护用品和现场急救用品，提高道路危险品货物运输的管理水平和安全措施。
（十）负责本企业安全工作奖励与处罚。
三、企业安全管理（一）企业领导必须按照国家对易燃液体货物运输安全管理规定。
选定专业的技术管理人员、驾驶员、押运员、装卸工，并按相关规定对从业人员进行规范培训，做到持证上岗。
保障运输车辆、装卸设备技术状况良好，符合国家有关标准。
（二）按规定悬挂道路运输管理部门发放的标志灯、标牌，车厢和底盘必须平整完好，栏板牢固，并携带性能相关的灭火器材，配备导除静电设备和装有防火帽。
运输管理制度汇编
1、运输轨道包片制度一、按质量标准化，严格检查，验收各作业组的工作情况。
二、各作业组要分工协作，搞好全矿上下的轨道质量，并达到标准化的要求，实行动态达标。
三、工作人员工作时，严格操作规程作业，不准违章蛮干。
四、凡铺设、维修轨道前，必须经调度室及有关人员同意，方准施工，同时，必须熟悉并严格执行《煤矿窄轨铁道维修质量标准》。
五、轨道维修不准单人作业，在维修过程中要设警戒，防止任何车辆进入工作地点。
六、工作人员在日常轨道维修时，要认真检查线路，发现隐患及时处理，保证轨道质量，确保安全运输。
七、经常清除道床淤泥积水，防止泥水导电。
2、矿井斜巷一坡三挡管理制度一、对于坡度大于2度的斜巷必须设挡车装置。
二、对于斜长小于20m（含20m）的斜巷，上部车场必须设置一挡。
三、对于20m-----50m的斜巷，上部车场及下部车场必须各设置一挡。
四、对于斜巷长度大于50m的斜巷，上部变坡点下方20m（无明显变坡点的不在此限）及下部车场两挡之间应视其实际长度增设一定数量的挡车装置，其中对于坡度小于8度的斜巷，各挡之间的距离不大于150m，对于坡度大于8度的斜巷，各挡距离不大于100m。
五、对于斜巷中有人员作业的地点，须在其上方15---20之间增设1---2挡，以确保工作人员安全。
六、上部挡车装置设在距上部变坡点不小于2m（含2m），下部车场挡车装置的位置应设在下部变坡点15---20m内（有甩车道岔应设在道岔以上），所有的挡车装置须固定在适当位置，统一形式，固定牢固，且要求操作方便，安全可靠。
七、关于各挡车装置，用以下几种方式：1、上部车场一挡，装设双向爬轨式阻车器或钢性地劂式阻车器。
2、变坡点下方20m处设一挡，装设在上部车场能操作脚踏式钢丝绳捞车器或挡车拦。
3、下部车场及斜坡中部各一挡，装设限速碰撞式勾轴捞车器。
4、在下部车场装设地劂式阻车器或架式阻车器。
3、副井运输管理制度随着我矿安全生产机械化程度的升高，为了运输过程中人身安全和重型设备安全到位，从而保证工作面正常安装并且如期投入使用，特制定以下运输安全技术措施：一、重型设备运输前必须由技术、机电部门负责派专人检验，复查确保设备完善后方可执行运输。
运输部门规章制度（通用6篇）
运输部门规章制度运输部门规章制度（通用6篇）在充满活力，日益开放的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的运输部门规章制度（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、各类车辆驾驶人员和其他职工都要严格遵守国家各级政府指定颁布的交通规则和法规；各类车辆的技术状况都应符合安全运输的要求，严禁“病”车上路。
2、严禁在公路堆放物件。
3、职工进出厂区道路要遵守交通规则，不准在公路中心行走、玩耍、打闹。
严禁拦车、爬车、追车。
行走时要走人行道或路边，横跨公路要注意左右来往车辆和听清各种车辆发出的信号。
4、行人和机动车辆通过公路平交道口、交叉路口时要对各种车辆进行确认，做到“一站、二看、三通过”和“宁停三分，不抢一秒”，严禁钻杆抢过。
5、职工在汽车未停稳时，不得抢上抢下，更不准钻车、爬车、跳车。
严禁在车辆底下休息乘凉。
非随车工作人员不准搭乘作业机车、车辆和汽车吊车。
6、载人车辆要按“准载”限额载人；载货车辆除允许的装卸人员外，不得人货混装。
载货不得超宽、超长、超重。
载运特殊设备、工件（长、宽、高超过规定）时，应在明显处插红旗标志（夜间挂红灯），装载物不安全时驾驶员不得动车；行车过程中一旦发现货物有滑动、滚动等情况必须立即停车进行加固处理，确保行车安全。
7、各种交通车辆驾驶人员，必须严格遵守“十不准”，做到安全行车。
（1）严格执行交通安全规则，不准开快车；（2）不准病车上路（3）不准酒后开车和疲劳驾车；（4）不准违章超车和占道；（5）不准自流供油与脱档滑行；（6）不准无证驾车；（7）不准超员超载行车；（8）不准将车交非驾驶员开车；（9）厂内机动车辆不准到厂外公路上行驶；（10）运载各种物件不准超高超宽，必须将物件捆绑牢固。
银行运管规章制度汇编范本
银行运管规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强银行运营管理，规范银行运营行为，保障银行稳健经营，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内所有商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构。
第三条银行运营管理应当遵循依法合规、风险可控、效益优先、公平竞争的原则。
第四条银行运营管理的主要任务是：确保资金安全，提高服务效率，防范操作风险，保障客户权益，促进业务发展。
第二章：组织架构第五条银行应当设立运营管理部门，负责银行运营管理工作的组织实施。
第六条银行运营管理部门的主要职责包括：制定和组织实施运营管理制度，监督和管理运营业务，组织培训和考核，协调解决运营过程中的问题，维护客户合法权益。
第七条银行应当设立运营管理委员会，负责审议运营管理重大事项，对运营管理策略、制度、流程等进行决策。
第八条银行应当设立审计部门，独立于运营管理部门，对运营管理进行审计监督，确保运营管理的合规性和有效性。
第三章：业务管理第九条银行应当根据法律法规和监管要求，开展各项运营业务，确保业务合规。
第十条银行应当建立健全业务审批制度，明确审批权限和程序，确保业务审批的合规性和及时性。
第十一条银行应当建立健全业务操作流程，明确操作规范和风险控制措施，确保业务操作的规范性和安全性。
第十二条银行应当建立健全业务管理制度，包括存款、贷款、结算、支付、外汇等业务，确保业务运行的合规性和效率。
第四章：风险管理第十三条银行应当建立健全风险管理制度，识别、评估、监控和控制运营过程中的各类风险。
第十四条银行应当设立风险管理部门，负责运营风险的管理工作。
第十五条银行应当建立健全风险防范措施，包括内部控制、合规检查、风险预警等，确保运营风险得到有效控制。
第五章：客户服务第十六条银行应当坚持以客户为中心，提供优质、便捷、安全的金融服务。
第十七条银行应当建立健全客户服务制度，包括客户身份识别、客户资料保管、客户投诉处理等，确保客户权益得到有效保障。
运输部门的规章制度（精选17篇）
运输部门的规章制度（精选17篇）运输部门的篇1加强部门内信息沟通，提高工作效率与管理水平，结合本部门实际，制定本制度。
1、周会时间1.1、每周五下午(春冬季节1：30-5：00;夏秋季节2：30-6：00)。
2、周会地点2.1、人力资源部办公室。
3、主持人及参与人3.1、周会由人力资源部经理助理主持，分管副总及本部门全员参加，必要时可邀请其他相关人员或接受提出申请的其他相关人员参加。
4、周会内容4.1、周会主要内容4.1.1 一周工作总结4.1.2 下周工作计划4.1.3 重点、难点、热点问题探讨4.1.4 人力资源专业技能培训4.2、主持人负责做好周会会议纪录，必要时以会议纪要的形式报送公司董事会。
5、周会程序5.1、主持人对一周的重点工作进行总结;对下一周的工作计划进行布置。
5.2、各岗位员工汇报一周工作完成情况。
5.3、各岗位员工对下一周工作计划进行阐述。
5.4、分管副总对部门工作进行点评。
5.5、对一周来发生的重点、难点、热点问题进行探讨，形成共识。
5.6、对下周存在的困难进行研究，找出解决方案。
5.7、每人根据一周工作实际提出一项以上合理化建议，以改进部门工作。
5.8、进行人力资源专业技能培训。
6、周会纪律6.1、没有特殊情况不得缺席周会，不得迟到、早退，因工作需要主持人不能参加周会，要提前指定主持人;其他人员不能参加周会者，应当事先请假，并提前将一周工作情况和下周工作计划以书面形式交主持人。
6.2、周会期间不得接听电话，与会者一律将手机打到振动档上;如事情紧急可向主持人请假，到会议室外面接听电话。
6.3、周会将作为员工每月述职的一项重要内容来考核，直接与员工的绩效工资挂钩。
7、附则7.1、本制度由人力资源部制定并负责解释。
7.2、本制度自公布之日起实施。
运输部门的规章制度篇2第一章总则第一条为加强部门之间的工作协调，统一工作步伐。
使各部门工作有条不紊地按计划执行，提高各部门的工作效率与管理水平，及时部署、安排、调整、检查内部工作，及时发现工作过程中出现的问题，纠正工作中的偏差，实现有效管理。
运输安全管理规章制度汇编
运输安全管理规章制度汇编一、运输管理机构1. 运输管理部门应建立健全运输安全管理机构，明确相关职责和权限。
2. 运输管理机构应配备专业技术人员，保证运输安全管理工作的顺利推进。
3. 运输管理机构要定期进行运输安全培训，提高工作人员的运输安全意识和专业水平。
二、运输安全监管1. 运输管理机构应加大对运输企业的监管力度，严格执行交通法规和相关规定。
2. 运输管理机构要加强对危险品运输、客运和货运等重点领域的监管，确保运输安全。
3. 运输管理机构要建立健全运输安全监测系统，及时获取运输安全信息，做好应急预案。
三、运输安全标准1. 运输管理机构要制定和完善相关的运输安全标准，确保运输设施、设备和车辆符合安全要求。
2. 运输管理机构要加强对运输企业的安全评估，对违规经营行为采取相应的处罚措施。
3. 运输企业要严格执行运输安全标准，保障运输过程中的安全运行。
四、运输安全教育1. 运输管理机构要加强对从业人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。
2. 运输企业要定期组织安全演练活动，提高员工的处置紧急情况的能力。
3. 运输企业要建立安全意识教育制度，定期进行安全知识培训，确保员工能正确应对危险情况。
五、运输安全风险管理1. 运输管理机构要建立风险管理制度，针对运输过程中可能出现的风险进行评估和控制。
2. 运输企业要建立风险防范措施，确保运输过程中的各项安全措施得以落实。
3. 运输企业要定期进行风险评估，对可能出现的风险进行及时处理，避免事故的发生。
六、运输事故调查和处理1. 运输管理机构要建立完善的运输事故调查机制，对发生的事故进行详细调查并提出处理建议。
2. 运输企业要积极配合事故调查工作，全力支持事故原因的查明和处理。
3. 运输事故发生后，需要及时组织救援力量，最大程度减少损失，并对相关责任人进行处理。
七、运输安全宣传1. 运输管理机构要加大对运输安全宣传力度，提高广大公众对运输安全的关注度。
运管部门规章制度
运管部门规章制度第一章总则为了加强对运输管理的监督，维护运输秩序，保障道路交通安全，促进我国运输业的健康发展，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，制定本规章。
第二章运输许可管理第一条运输企业应取得相应的运输许可证，方可从事运输活动。
第二条运输许可证的申办和管理应当符合国家有关规定，不得私自买卖或转让。
第三条运输许可证的有效期应严格执行，过期未及时办理延期手续的，将被责令停止运输活动。
第四条运输许可证的有效期内，企业应按照许可证所载运输范围和标准从事运输活动，不得越界运输或违规载客。
第五条运输企业应定期对车辆进行检测和维护，确保车辆在安全的状态下进行运输活动。
第六条运输企业应保持运输许可证的完整性，不得涂改或伪造。
第七条运输企业应配备专业的驾驶员并对其定期进行培训和考核，确保驾驶员具备良好的职业素养和技术水平。
第三章运输安全管理第一条运输企业应制定健全的安全管理制度，加强对运输活动的监督和管理。
第二条运输企业应建立健全的安全生产责任制，完善事故报告和处理流程，确保一旦发生事故能够及时处置。
第三条运输企业应加强车辆的日常检查和维护，确保车辆的安全状况。
第四条运输企业应加强对驾驶员的安全培训和考核，保证驾驶员的安全驾驶意识和技能。
第五条运输企业应配备必要的安全设施，保证乘客和货物的安全运输。
第六条运输企业应建立健全的安全检查机制，加强对运输过程中的各种风险的监测和预防。
第七条运输企业应对事故进行及时的调查和处理，责任明确，追究责任。
第四章违规处罚第一条运输企业如果违反交通法规或本规章的规定，将受到相应的处罚。
第二条对于违规行为轻微的，将进行警告或罚款处理；对于严重违规行为的，将吊销运输许可证并追究法律责任。
第三条运输企业违规处罚的具体细则由运输管理部门另行制定，依法执行。
第五章附则第一条运输管理部门对于本规章的解释权归其所有。
第二条本规章自发布之日起生效，如有修改或补充，另行颁布。
以上内容仅为虚构，具体规章和制度请以相关法规为准。
运输部门规章制度精选8篇
运输部门规章制度精选8篇运输部门规章制度篇11、全面负责当值检修调度工作。
2、负责组织检修生产，根据检修计划，协调车场调度、行车调度，提报车辆运营、检修计划，安排车辆停放列位。
3、负责车场安排收车入库，加强同检修员工、车场调度联系，做好作业安全卡控。
4、负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。
5、严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定，掌握车场内（检修线）接触轨停/送电状况，严格执行车场轨行区相关安全规定。
6、负责与信号人员、通信人员的协调。
安排车载设备的计划性检修、临时性维修、故障追踪、列车调试、列车改造等方面工作。
7、负责车场范围内（检修线）施工计划的安排，认真监督和检查施工区域内的安全措8、及时传达救援指令，协助值班主任组织救援队伍，迅速向相关领导汇报。
9、做好车辆的故障记录，统计车辆故障信息，及时将故障信息上报检修室及技术室。
运输部门规章制度篇21、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到"八不"，即：不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车"。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到"一慢、二看、三通过"。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时运输部门规章制度篇3商品运输、卸货与交接1、运输员必须按规定地点卸货。
道路运输安全管理制度汇编
道路运输安全管理制度汇编第一章总则第一条为了加强道路运输行业的安全管理，确保道路交通的安全和畅通，依照相关法律法规，制定本道路运输安全管理制度。
第二条本制度适用于所有从事道路运输活动的机构、企事业单位和个人。
第三条道路运输活动应遵循“安全第一、预防为主”的原则，加强安全生产管理，防止交通事故的发生。
第四条道路运输管理部门应负责本制度的执行和监督。
第二章运输车辆管理第五条运输车辆应符合国家强制性标准，保持良好的技术状况，经过定期检测和维护。
第六条运输车辆应定期进行例行检查，发现问题及时进行维修和整改。
第七条车辆驾驶员应持有相应的驾驶证，具备驾驶技能和安全意识，不得酒后驾驶或疲劳驾驶。
第三章运输人员管理第八条运输企业应进行员工的资格审查，确保员工具备从事道路运输工作的相关能力。
第九条运输企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十条运输企业应建立员工的考核和奖惩制度，激励员工积极履行安全职责。
第四章运输线路管理第十一条运输企业应对线路进行评估和选择，确保路况良好、交通流畅的线路优先选择。
第十二条运输企业应加强对车辆的调度和监控，确保车辆按照指定线路行驶，不得私自绕道或擅自变更线路。
第十三条运输企业应建立紧急情况的处置预案，及时应对突发事件，保障货物和人员的安全。
第五章道路货物运输安全第十四条货物运输必须遵守相关法律法规，严禁违规载货、超载、超速等行为。
第十五条货物运输应使用专业的包装材料和设备，确保货物的安全和完整。
第十六条货物运输过程中，应定期检查和维护车辆，确保车辆和货物的安全。
第六章突发事件应急管理第十七条运输企业应建立健全的突发事件应急预案，明确各部门和人员的职责和处置措施。
第十八条突发事件发生时，运输企业应及时启动应急预案，迅速组织应急救援工作。
第十九条运输企业应与相关部门建立紧密的合作机制，加强信息共享和联动处置能力。
第七章监督检查与处理第二十条相关部门应定期对运输企业进行监督检查，发现问题及时采取整改措施。
运输科规章制度汇编范本
运输科规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范运输行为，保障运输安全，提升运输效率，保护环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有涉及运输的单位和个人，在运输过程中应严格遵守。
第三条运输科规章制度遵循“安全第一、服务至上、创新发展、合法经营”的原则。
第四条运输科规章制度的内容包括运输管理、安全生产、规范操作、环境保护等方面，具体细则由各具体单位根据实际情况具体制定。
第二章运输管理第一节运输许可第五条从事货物运输业务的单位和个人，必须取得相应的运输许可证，否则禁止从事相关业务。
第六条运输许可证的申请条件和程序应符合国家、地方相关法规规定。
第七条运输许可证的有效期限为三年，到期需重新申请，否则属于非法运输。
第八条运输许可证的使用范围包括路线、载货量、车辆类型等，任何单位和个人不得擅自超越其许可范围从事运输活动。
第二节车辆管理第九条运输单位必须保证车辆符合国家相关标准，定期维护保养，确保车辆在良好状态下运行。
第十条车辆驾驶人员必须持有效驾驶证，且符合相关规定，否则属于无证驾驶。
第十一条车辆装载货物应符合相关规定，不得超载，避免造成交通事故。
第十二条货物运输途中，车辆必须严格遵守交通规则，确保行驶安全。
第三节运输安全第十三条运输单位应建立健全的安全管理制度，确保运输过程中的安全。
第十四条运输单位必须配备必要的安全设备，并定期检查维护，确保安全设备的有效性。
第十五条运输过程中如发生事故，必须第一时间报警并采取紧急措施，确保第一时间救援。
第四节环境保护第十六条运输单位必须遵守国家相关环保法规，做好车辆尾气排放治理工作。
第十七条运输过程中禁止乱倒废弃物，避免对环境造成污染。
第十八条运输单位应鼓励绿色运输，推广新能源车辆，减少对环境的影响。
第三章处罚与奖励第一节处罚第十九条违反本规章制度的单位和个人，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括罚款、暂停经营许可证等。
第二十条对于造成严重后果的违规行为，将依法追究刑事责任。
道路运输服务制度汇编范本
道路运输服务制度汇编范本一、总则第一条为了加强道路运输服务管理，提高道路运输服务质量和效率，保障道路运输安全，根据《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内从事道路运输服务的单位和个人。
第三条道路运输服务应当遵循合法、公平、公正、效率、安全的原则。
第四条道路运输服务管理部门应当加强道路运输服务的监督管理，促进道路运输服务行业健康发展。
二、道路运输服务管理第五条道路运输服务主要包括客运、货运、客货运输代理、汽车维修、汽车租赁等服务。
第六条从事道路运输服务的单位和个人应当依法取得相应的经营许可证或者从业资格证书，并在经营范围内从事服务活动。
第七条道路运输服务经营者应当建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，确保安全生产。
第八条道路运输服务经营者应当依法经营，公平竞争，诚实守信，接受社会监督。
第九条道路运输服务经营者应当提供优质服务，保障旅客和货物的安全、及时、方便运输。
第十条道路运输服务管理部门应当加强对道路运输服务经营者的监督检查，依法查处违法行为。
三、道路运输服务质量第十一条道路运输服务经营者应当遵守服务质量规定，保障旅客和货主的合法权益。
第十二条道路运输服务经营者应当提供真实、准确、完整的运输信息，方便旅客和货主选择运输服务。
第十三条道路运输服务经营者应当加强车辆维护和管理，保证车辆技术状况良好，安全运行。
第十四条道路运输服务经营者应当加强从业人员培训和管理，提高从业人员素质和服务水平。
四、道路运输服务安全第十五条道路运输服务经营者应当建立健全安全管理制度，落实安全责任，确保安全生产。
第十六条道路运输服务经营者应当加强安全生产基础设施建设，提高安全生产水平。
第十七条道路运输服务经营者应当加强安全生产培训和教育，提高从业人员安全意识。
第十八条道路运输服务经营者应当加强事故应急预案制定和演练，提高应对突发事件的能力。
五、法律责任第十九条违反本制度的，由道路运输服务管理部门依法给予行政处罚。
运输管理制度汇编
运输管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强公司运输管理工作，保障运输安全和效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有运输车辆及相关人员，包括货车、客车等各类运输车辆和驾驶员。
第三条公司运输管理遵循“安全第一、服务至上、合规经营、资源共享、效益最大化”的原则。
第四条公司负责设立运输管理委员会，负责对运输管理工作进行监督和指导。
第五条公司负责建立健全的运输管理制度，不断加强管理水平，提高服务质量。
第六条公司在运输管理工作中，必须严格遵守国家相关法律法规，做到合法经营。
第七条公司在运输管理工作中，必须遵循环保理念，减少废气、废水和噪音对环境的污染。
第八条公司对违反运输管理制度的人员和单位，将给予相应的处罚，并且要进行通报。
第二章运输车辆管理第九条公司建立运输车辆档案管理制度，每辆车应有相应的行车证、行驶证等证件，并定期进行检查。
第十条公司对运输车辆进行定期的例行检查，发现问题及时报修，并在车辆维护日志上进行记录。
第十一条公司对运输车辆进行定期的维护保养工作，确保车辆良好的运行状态。
第十二条公司对运输车辆进行定期的安全检查，如发现安全隐患，应及时整改。
第十三条公司对运输车辆进行定期的清洗和消毒工作，确保车辆环境卫生和安全。
第十四条公司对运输车辆进行定期的环保检查，确保排放符合国家相关标准。
第十五条公司对运输车辆的驾驶员进行培训和考核，确保驾驶员具备专业的驾驶技能和安全意识。
第十六条公司建立运输车辆事故处理制度，对事故进行调查和分析，确保类似事故不再发生。
第十七条公司对特种运输车辆进行专门管理，确保特种运输活动的安全和合法性。
第三章驾驶员管理第十八条公司对驾驶员进行严格的考核和培训，确保驾驶员能够胜任相应的车辆驾驶工作。
第十九条公司建立驾驶员档案管理制度，对每名驾驶员建立完整的档案，并严格保管。
第二十条公司对驾驶员进行定期的身体检查，确保驾驶员身体状况符合相关标准。
第二十一条公司对驾驶员进行定期的安全培训，加强驾驶员的安全意识和技能。
运管所规章制度汇编
运管所规章制度汇编第一章总则第一条为了规范运输管理所的管理工作，加强监督，做到公正、公开、公平，特制定本规章制度。
第二条运输管理所是指依法成立，从事运输管理和监督的机构。
第三条运输管理所的任务是对运输活动进行监督管理，维护运输市场秩序，保障公共交通安全和乘客合法权益。
第四条运输管理所的管理人员应当遵守国家法律法规，恪守职业操守，为公众服务。
第五条运输管理所实行领导负责制，各级管理人员应当对本级的工作负责，确保管理工作的顺利开展。
第六条运输管理所全体工作人员应当维护单位形象，维护公共利益，勤勉尽责。
第七条运输管理所应当依法行使职权，严格遵守程序，保证工作的合法、公正、公开。
第八条运输管理所应当保护个人信息安全，确保信访事项的保密性。
第九条运输管理所应当加强队伍建设，提高业务水平，为运输行业的发展贡献力量。
第十条运输管理所应当不断改进工作方法，提高办事效率，提升服务水平。
第二章组织管理第十一条运输管理所设立局长一人，副局长若干人，各科室主任等职位，明确职责分工。
第十二条运输管理所应当建立健全管理制度，明确岗位职责，规范工作程序。
第十三条运输管理所应当加强内部管理，建立健全绩效考核机制，激励人员工作积极性。
第十四条运输管理所应当及时进行人员培训，提高岗位技能，适应工作需要。
第十五条运输管理所应当加强协作机制，与相关部门密切配合，共同推动运输事业的发展。
第十六条运输管理所应当建立健全信息系统，加强数据管理，提高信息化水平。
第十七条运输管理所应当建立健全安全生产制度，保障工作人员的安全健康。
第十八条运输管理所应当建立健全服务投诉机制，接受公众监督，及时解决问题。
第三章业务管理第十九条运输管理所应当依法开展运输许可证的审核工作，对符合条件的运输企业发放许可证。
第二十条运输管理所应当加强对运输企业的日常监督，监督其运输活动合法合规。
第二十一条运输管理所应当开展运输市场监测，及时发布运输市场信息，促进市场健康发展。
运管处安全规章管理制度
一、总则为了加强运管处安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护交通运输秩序，根据国家有关法律法规，结合本处实际情况，制定本制度。
二、安全责任制1. 运管处全体工作人员必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制。
2. 处领导对本处安全生产工作负总责，分管领导负责分管领域的安全生产工作，科室负责人对本科室安全生产工作负直接责任。
三、安全管理措施1. 严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准，确保各项安全措施落实到位。
2. 加强安全教育培训，提高全体工作人员的安全意识和安全技能。
3. 定期开展安全隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
4. 严格执行车辆、设备安全管理制度，确保车辆、设备安全运行。
5. 加强道路运输安全管理，严格执行道路运输车辆技术等级评定标准，确保道路运输安全。
6. 加强危险货物运输管理，严格执行危险货物运输安全操作规程，确保危险货物运输安全。
7. 加强驾驶员和押运员管理，定期进行安全教育，提高驾驶员和押运员的安全意识和操作技能。
8. 加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
四、安全检查与考核1. 定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题，要及时整改。
2. 对安全生产工作进行考核，考核结果作为评优评先、奖惩的重要依据。
3. 对安全生产违法违规行为，要严肃查处，依法依规追究责任。
五、应急处理1. 建立健全应急预案，确保应急处置工作有序进行。
2. 加强应急演练，提高应急处置能力。
3. 对突发事件，要迅速启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少损失。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由运管处负责解释。
3. 运管处全体工作人员必须严格遵守本制度，确保安全生产。
货运部各项规章制度汇编
货运部各项规章制度汇编第一章总则第一条为规范货运部的管理和运作，保障货运工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二条货运部是公司的重要组成部分，负责负责公司的货物运输工作。
第三条货运部遵循国家相关法律法规，遵守公司的规章制度，保持良好的工作秩序。
第四条货运部的主要任务是负责货物的装卸、运输、配送等工作，确保货物的安全、及时送达。
第五条货运部的管理由部门领导负责，各职责部门分工负责，协同合作，共同完成货物运输任务。
第六条货运部实行领导负责、部门协作、员工参与的管理模式，鼓励员工积极参与部门工作，提高工作效率。
第二章货物运输管理第七条货运部根据公司的运输需求，制定货物运输计划，确保货物按时送达。
第八条货运部要做好货物的装卸作业，确保货物不受损坏，保障货物的完整性。
第九条货运部要严格执行货物运输安全规定，保障货物的安全运输，防止事故发生。
第十条货运部要定期检查运输工具的状况，确保运输工具的安全性，保障货物运输的顺利进行。
第十一条货运部要建立健全的运输档案，记录货物的运输情况，及时反馈运输进展，保障货物运输的透明度。
第三章人员管理第十二条货运部要加强员工培训，提高员工的专业技能和服务意识，确保员工的工作质量。
第十三条货运部要建立员工考核制度，对员工进行绩效评估，激励员工积极工作，提高工作效率。
第十四条货运部要保障员工的安全和健康，建立健全的劳动保护制度，提供良好的工作环境。
第十五条货运部要加强团队建设，培养团队协作意识，促进部门的和谐发展。
第四章营运管理第十六条货运部要根据市场需求，制定营运计划，提高运输效率，降低运输成本。
第十七条货运部要加强与供货商的合作，确保货物供应的及时性和充足性。
第十八条货运部要不断优化运输流程，提高作业效率，提高运输服务质量。
第十九条货运部要加强监管管理，对运输情况进行监测和分析，及时发现问题并解决。
第五章安全管理第二十条货运部要建立安全管理制度，加强安全意识教育，确保货物运输的安全性。
运管_规章制度
第一章总则第一条为加强运输管理部门的管理工作，规范运输行为，确保运输安全、高效、有序，根据国家有关法律法规，结合本部门实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本部门所有运输管理人员、驾驶员、押运员以及参与运输工作的其他相关人员。
第三条运输管理部门应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，严格执行国家有关运输管理的规定，确保运输活动的合法性、合规性。
第二章组织机构与职责第四条运输管理部门设立运输管理办公室，负责日常运输管理工作的组织、协调和监督。
第五条运输管理办公室的主要职责：1. 制定和实施运输管理制度和操作规程；2. 负责运输车辆的日常维护、保养和检查；3. 负责驾驶员和押运员的培训、考核和资格认证；4. 监督运输过程，确保运输安全；5. 处理运输过程中的突发事件；6. 收集、整理、分析运输数据，为领导决策提供依据。
第三章运输车辆管理第六条运输车辆必须符合国家规定的安全技术标准，并取得相应的运输许可。
第七条运输车辆应当定期进行安全技术检验，确保车辆技术状况良好。
第八条运输车辆必须配备合格的驾驶员和押运员，驾驶员和押运员必须持有相应的资格证书。
第九条运输车辆应当遵守交通法规，按照规定路线行驶，不得超速、超载、疲劳驾驶。
第四章驾驶员与押运员管理第十条驾驶员和押运员必须经过专业培训，取得相应的资格证书后方可上岗。
第十一条驾驶员和押运员应当定期接受业务培训和考核，提高业务技能和安全意识。
第十二条驾驶员和押运员在运输过程中应当严格遵守操作规程，确保运输安全。
第五章运输过程管理第十三条运输管理部门应当制定详细的运输计划，明确运输路线、时间、货物种类和数量等。
第十四条运输过程中，驾驶员和押运员应当对货物进行妥善保管，防止货物损坏、丢失。
第十五条运输管理部门应当建立运输安全检查制度，定期对运输过程进行安全检查。
第十六条运输管理部门应当建立应急预案，对可能发生的突发事件进行预防和处理。
第六章运输信息管理第十七条运输管理部门应当建立运输信息管理系统，实时监控运输过程，确保信息畅通。
【教育学习文章】运管部门规章制度汇编
运管部门规章制度汇编会议制度处党委议事规则为使运管处工作制度化、规范化和高效、有序地进行，根据上级有关规定，结合本处工作实际，特制定处党委议事规则。
议事规则是保证处党委实施正确决策，减少盲目性、随意性的一项基本制度。
一、议事原则1、坚持民主集中制原则。
处党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡涉及本处工作中的重要问题，召开党委会议集体研究决定。
2、充分发扬民主，党委成员要增强全局意识和民主意识，在搞好调查研究、做好充分准备的前提下，认真负责地发表意见，积极慎重地决策有关重大问题。
3、处党委会必须有全体成员半数以上到会方能召开（讨论重大问题必须有三分之二以上党委成员到会方能进行），决策重大问题按照少数服从多数的原则表决。
4、党委成员必须坚决执行领导班子作出的决议，个人或少数人有不同意见允许保留，但不允许有任何与党委会决议有相反的言行，力戒将集体形成的决议个人随意改变。
5、党委会列席人员要根据会议议题确定，但应尽量减少其他人员，以使党委成员能充分发表意见。
当讨论的问题与个别党委成员有直接利害关系时，其成员本人应当回避。
二、议事范围1、传达和讨论上级重要会议精神和重要工作部署，提出贯彻落实意见。
2、讨论本处年度工作计划要点、年终工作总结和重要工作安排，并对本处年度收支计划，重大财务开支、固定资产调拨等事关全局性的问题作出决定。
3、分析本处一个时期干部职工的思想工作状况，研究制定处内党务工作、思想政治工作和机关全面建设中的重要事项。
4、讨论决定本处所属机构的设置调整和有关人事任免事项。
5、讨论决定对本处各科室、各县站及人员的考核奖惩事项。
6、讨论其他需要处党委研究确定的事项。
三、议事程序1、确定议题。
议题确定的形式：一是党委成员提出，由党委书记审定；二是党委书记根据工作情况直接提出议题。
2、议题确定后，会前由主管或分管的党委成员负责组织准备会议所要讨论的材料，并拿出实施方案或意见，以便处党委作出正确决策。
运管部门规章制度汇编
运管部门规章制度汇编会议制度处党委议事规则为使运管处工作制度化、规范化和高效、有序地进行，根据上级有关规定，结合本处工作实际，特制定处党委议事规则。
议事规则是保证处党委实施正确决策，减少盲目性、随意性的一项基本制度。
一、议事原则1、坚持民主集中制原则。
处党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡涉及本处工作中的重要问题，召开党委会议集体研究决定。
2、充分发扬民主，党委成员要增强全局意识和民主意识，在搞好调查研究、做好充分准备的前提下，认真负责地发表意见，积极慎重地决策有关重大问题。
3、处党委会必须有全体成员半数以上到会方能召开（讨论重大问题必须有三分之二以上党委成员到会方能进行），决策重大问题按照少数服从多数的原则表决。
4、党委成员必须坚决执行领导班子作出的决议，个人或少数人有不同意见允许保留，但不允许有任何与党委会决议有相反的言行，力戒将集体形成的决议个人随意改变。
5、党委会列席人员要根据会议议题确定，但应尽量减少其他人员，以使党委成员能充分发表意见。
当讨论的问题与个别党委成员有直接利害关系时，其成员本人应当回避。
二、议事范围1、传达和讨论上级重要会议精神和重要工作部署，提出贯彻落实意见。
2、讨论本处年度工作计划要点、年终工作总结和重要工作安排，并对本处年度收支计划，重大财务开支、固定资产调拨等事关全局性的问题作出决定。
3、分析本处一个时期干部职工的思想工作状况，研究制定处内党务工作、思想政治工作和机关全面建设中的重要事项。
4、讨论决定本处所属机构的设置调整和有关人事任免事项。
5、讨论决定对本处各科室、各县站及人员的考核奖惩事项。
6、讨论其他需要处党委研究确定的事项。
三、议事程序1、确定议题。
议题确定的形式：一是党委成员提出，由党委书记审定；二是党委书记根据工作情况直接提出议题。
2、议题确定后，会前由主管或分管的党委成员负责组织准备会议所要讨论的材料，并拿出实施方案或意见，以便处党委作出正确决策。
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运管部门规章制度汇编会议制度处党委议事规则为使运管处工作制度化、规范化和高效、有序地进行，根据上级有关规定，结合本处工作实际，特制定处党委议事规则。
议事规则是保证处党委实施正确决策，减少盲目性、随意性的一项基本制度。
一、议事原则1、坚持民主集中制原则。
处党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡涉及本处工作中的重要问题，召开党委会议集体研究决定。
2、充分发扬民主，党委成员要增强全局意识和民主意识，在搞好调查研究、做好充分准备的前提下，认真负责地发表意见，积极慎重地决策有关重大问题。
3、处党委会必须有全体成员半数以上到会方能召开（讨论重大问题必须有三分之二以上党委成员到会方能进行），决策重大问题按照少数服从多数的原则表决。
4、党委成员必须坚决执行领导班子作出的决议，个人或少数人有不同意见允许保留，但不允许有任何与党委会决议有相反的言行，力戒将集体形成的决议个人随意改变。
5、党委会列席人员要根据会议议题确定，但应尽量减少其他人员，以使党委成员能充分发表意见。
当讨论的问题与个别党委成员有直接利害关系时，其成员本人应当回避。
二、议事范围1、传达和讨论上级重要会议精神和重要工作部署，提出贯彻落实意见。
2、讨论本处年度工作计划要点、年终工作总结和重要工作安排，并对本处年度收支计划，重大财务开支、固定资产调拨等事关全局性的问题作出决定。
3、分析本处一个时期干部职工的思想工作状况，研究制定处内党务工作、思想政治工作和机关全面建设中的重要事项。
4、讨论决定本处所属机构的设置调整和有关人事任免事项。
5、讨论决定对本处各科室、各县站及人员的考核奖惩事项。
6、讨论其他需要处党委研究确定的事项。
三、议事程序1、确定议题。
议题确定的形式：一是党委成员提出，由党委书记审定；二是党委书记根据工作情况直接提出议题。
2、议题确定后，会前由主管或分管的党委成员负责组织准备会议所要讨论的材料，并拿出实施方案或意见，以便处党委作出正确决策。
3、处党委会由党委书记召集并主持。
党委书记因故缺席可委托副书记召集并主持。
4、对讨论的问题实行民主表决。
一般情况口头表决，特殊情况举手或投票表决。
5、处党委会由办公室负责会议的准备、记录以及会议纪要的起草、送审、交付打印等工作。
处党委会形成的《纪要》，由党委书记（或委托副书记）签发。
6、对处党委集体研究形成的决议、决定或决策，主管领导或分管领导要具体负责贯彻落实，并将落实情况及时向党委会汇报。
7、党委成员要带头维护集体决议，不得擅自更改，不得泄露讨论的情况。
在贯彻中遇有特殊情况须经集体研究决定。
8、党委成员要认真按议事规则办事，对违反议事规则造成的影响或损失要追究个人责任。
民主生活会制度一、处党委成员民主生活会每半年召开一次（根据实际需要也可随时召开）。
二、民主生活会要事先下好通知，使生活会有准备、有主题，联系实际，注重实效。
三、处党委成员要按时参加民主生活会，不得无故不到，有事要提前请假。
四、民主生活会要从团结与帮助同志的愿望出发，畅所欲言，勇于坦露自己的观点，认真开展批评与自我批评，达到消除误解、疏通思想、融洽感情、改进工作之目的。
五、民主生活会由本处纪检委认真作好记录，会后写出民主生活会情况报告，并及时上报有关部门。
处务会议制度处务会由处领导班子成员参加，会议主要内容是：一、传达贯彻上级重要指示、决定及会议精神。
二、听取有关部门的工作汇报。
三、通报本处日常工作开展情况。
四、研究处理行政工作中的重要问题和突发性事件。
五、研究有关部门提请会议集体研究的重要事务。
六、研究落实上级交办和处理的事务。
七、研究决定本处内部管理规章制度。
八、其他需要处长办公会议研究决定的事务。
处长办公会议原则上每周一上午召开（特殊情况由处长临时决定），会议内容由处长拟定，也可由分管负责人向处长汇报后决定，参会人员由主要负责人根据研究的内容确定。
会议由办公室负责召集和记录。
处长办公会制度处长办公会由处长或分管处长按照分工召集和主持，相关人员参加。
会议的主要内容是：一、研究处理工作中的具体问题。
二、协调处理机构内部的关系。
三、协调处理与相关部门的关系。
四、协调处理和指导县运管站业务。
会议由专人负责记录，会议结束后形成会议纪要。
处长办公会根据需要不定期召开。
科务会制度一、科务会议由科长或副科长主持，每半月召开一次，具体时间由各科室自定。
二、科务会议的内容：1、根据本处中心工作和处领导提出的任务要求，研究确定实施措施，明确专人负责。
2、检查、总结半个月内各项工作任务的完成情况，找出存在的问题，研究制定下一步的工作计划。
3、研究确定需要提交处长办公会议研究决定的议题，拟定具体意见。
4、运用批评与自我批评的武器，开好科内生活会。
5、对本科行政管理提出意见，进行小结，对科员进行表扬和批评。
三、为了便于考查，科务会要设记录本，做好记录，必要时整理书面材料。
四、各科室召开科务会议，要结合实际工作，注重实效，不要流于形式。
五、科长要发动本科人员出主意、当参谋，做好职责内地工作，并和相关科室主动协调工作。
管理制度首问负责制度为了改进工作作风，方便服务对象，规范服务行为，特制定本制度。
一、来访群众到本处（包括处办公大楼外的其它办公场所）办事或来电话，第一位接收询问的工作人员即为首问责任人。
二、首问责任人要热情接待来处办事或来电询问的人员，负有为其服务的责任。
三、来访群众所办或所询问的事项属于本人职责内的，严格执行“限时办结制”和“一次性告知”制度，应当按照有关规定，积极办理或答复，提供优质高效的服务，不得推拖和误导。
四、来访群众所办或所询问的事项不属于本人职责但属于本处职责内的，首问责任人应负责引导和帮助，并告知其所属科室和岗位。
属于业务不明确或首问责任人不清楚承办科室的事项，首问责任人及时与处办公室联系，帮助落实承办部门。
五、来访群众所办或所询问的事项不属于本处管理范围的，首问责任人也要热情接待，语言文明，给予耐心说明。
六、严禁使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍搪塞，简单生硬的回绝来访群众。
七、违反上述规定，经查属实，按照有关规定处理，进行责任追究。
八、本制度适用于本处及全体工作人员，由监察室负责督导落实。
AB角工作制度为了进一步改进工作作风，方便服务对象，规范服务行为，简化办事程序，提高办事效率，特制定本制度。
一、对外办理各种业务的岗位设A角和B角，A角对岗位工作负主要责任，B角要主动熟悉A角工作，当A角因故不在岗时，其所担负的工作由B角负责接待办理，不能以A角出差或开会等原因使办事者徒劳往返。
二、A角、B角不能同时缺位。
三、B角人员由相应科室妥善安排。
四、违反上述规定，经查属实，按照有关规定处理，进行责任追究。
五、本制度适用于有对外业务的科室岗位工作人员，由监察室负责督导落实。
一次性告知制度为了进一步改进工作作风，方便服务对象，规范服务行为，简化办事程序，提高办事效率，特制定本制度。
一、到我处各科（室、队、中心）办理各项业务工作的，如来访者的手续不完整，要当场一次性告知需补交的材料，并告知下一次办理的时间。
二、对需出示的材料内容较多的，要填写一次性告知卡，详细写明需出示所有材料的内容和要求。
三、如不属于自己的工作范围的内容，也要一次性告知服务对象，并按首问制度的要求办理。
四、违反上述规定，经查属实，按照有关规定处理，进行责任追究。
五、本制度适用于本处及其工作人员，由监察室负责督导落实。
限时办结制度为了加强效能建设，改进工作作风，进一步提高工作效率，特制定本制度。
一、限时办结制度是指群众到本处办事，手续齐全且符合规定的，经办科室和人员应在一定的时限内办结其申办事项的制度。
二、对手续齐全、符合规定、可当场办理的申办事项，随到随办，一次性办结；对手续不齐全、无法当场办结的申办事项，要一次性告知其所需补充的材料和办理的程序、时限，并在群众补齐后，予以办结。
三、客运经营、货运经营行政许可事项自受理申请之日起20日内审查完毕，做出决定；站场经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训行政许可事项自受理申请之日起15日内审查完毕，做出决定。
四、对群众举报投诉事项，一般情况下一周内办结；比较复杂的半月内办结；特别重大的案件，由科室申请延期。
五、各类督办件和批办件等有办理时限的要在规定时间内反馈有关部门。
六、其他有法律、法规和文件规定办结时限的事项，必须按照有关规定时限办结。
七、对群众申办事项，无正当理由不准延时办理。
八、违反上述规定，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，依据有关规定进行处理、追究责任。
九、本制度适用于本处及其工作人员，由监察室负责督导落实。
周四学习制度为充分利用周四学习日的学习时间，提高我处广大干部职工学习理论知识和钻研业务技能的主动性和参与性，现将周四学习日的有关事项通知如下：一、每周四上午为我处干部职工集中学习时间，各科室、各岗位人员要按时参加，未经处主要领导同意，任何科室和个人不得私自占用或安排其它活动、工作，确保学习“内容、人员、时间、效果”四到位。
二、周四学习日学习的内容、形式和组织方式，由组织人事科负责统一安排布置，列出年度学习日学习计划，并做好学习的检查、监督。
三、组织人事科和有关科室要根据新形势、新要求，完善、调整学习内容，在月度学习安排计划中调整。
学习内容需临时调整的，提前通知各科室。
四、按照学习计划，凡有组织教学任务的科室和负责人，要提前准备教案，认真备课或聘请有关人员授课。
授课时间一般控制在1.5～2小时之间。
学习后，教案统一交组织人事科备案。
五、组织人事科要向职工征求与下月授课科室有关业务知识需求的要点，提供给授课科室，使授课内容达到统筹兼顾、重点突出、实用易学的标准要求。
六、参加学习的干部职工要认真学习、做好记录，按时完成各项学习任务，遇到与授课内容相关的疑问或不解时，可在集中授课后的“提问时间”现场咨询。
七、严格学习日考勤，个人全年集中学习出勤率达不到80％的，或不按规定完成布置的学习任务达到3次的，年终取消各类先进评比的资格。
八、处内人员授课每半天给予50元的备课补助。
外聘授课人员的授课费标准和审批程序，按照《市运管（XX）85号》文件执行。
九、本制度由组织人事科负责督导落实。