温州市中级人民法院聘用临时工作人员登记表
温州市事业单位工作人员(含高层次人才、紧缺专业人才)聘用审核表
称谓
Hale Waihona Puke 姓名出生年月 工作单位职务
考核方 式及考 核结果
聘用 单位 意见
主管部 门意见
政府人 力社保 部门 意见
备注
年月日 年月日 年月日
附件
温州市事业单位工作人员（含高层次人才、 紧缺专业人才）聘用审核表
姓名
籍贯
职称
全日制教育 最高学历、
学位 在职教育 学历、学位 拟受聘何种 岗位及职务
家庭住址
性别
政治 面貌
职业 资格
出生 年月 身份 证号
专业特长
毕业院校 及专业 毕业院校 及专业
聘用期限
联系电话
民族
简 历
奖惩 情况
研究 成果
家庭主 要成员 及重要 社会关 系
2018年温州市各级机关单位考试录用公务员招考计划一览表f
人民警察1
人民警察2
5人民警Biblioteka 33人民警察45
人民警察5
2
人民警察6
3
人民警察7
7
人民警察8
6
人民警察9
6
温州市公安局（含城区 人民警察10 分局） （会计） 温州市公安局（含城区 人民警察11 分局） （法医）
2
2
30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 本科 不限 年11月22日以后出 生） 35周岁以下（1981 本科 不限 年11月22日以后出 生） 35周岁以下（1981 本科 不限 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 硕研 硕士 年11月22日以后出 生） 30周岁以下（1986 硕研 硕士 年11月22日以后出 生）
温州市物价局成本调查 监审分局
工程管理
1
35周岁以下（1981 2年以上基层工 硕研 硕士 年11月22日以后出 不限 作经历 生）
057788968151
综合 类
温州市科学技术局
财务人员
1
35周岁以下（1981 2年以上基层工 本科 不限 年11月22日以后出 不限 作经历 生）
公开招聘临时工作人员报名表【模板】
招聘单位：**县森林防火指挥部办公室 招聘岗位：森林消防队队员
姓 名
性别
民 族
贴
相
片
出生年月
籍贯பைடு நூலகம்
政治面貌
现户籍地
省 市 县
婚姻状况
身份证号码
联系电话
通讯地址
邮 编
毕业院校
毕业时间
所学专业
学历及学位
工作单位
单位性质
裸视视力
矫正视力
身 高
体 重
学习、工作经历
（何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从中学开始，按时间先后顺序填写）
家 庭成 员及 主要 社会 关系
姓 名
与本人关系
工作单位及职务
户籍所在地
有 何特 长及 突出 业绩
奖 惩
情 况
审 核
意 见
审核人： 审核日期： 年 月 日
备 注
说明：1、此表用蓝黑色钢笔填写，字迹要清楚；
2、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。
温州市中级人民法院后勤服务中心招聘事业编制工作人员公告
温州市中级⼈民法院后勤服务中⼼招聘事业编制⼯作⼈员公告本中⼼因⼯作需要，⾯向社会招聘⼯作⼈员12名。
现将有关事项公告如下：⼀、招聘岗位：速录员10名、计算机管理员1名、财会⼈员1名。
⼆、招聘对象基本条件：1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱法院审判事业；2、遵纪守法、品⾏端正，具有为⼈民服务精神；3、速录员应具有法律专业⼤学本科及以上学历或⾮法律专业本科及以上学历并具有法学学⼠学位，年龄在35周岁以下；计算机管理员应具有全⽇制普通⾼校计算机专业⼤学本科及以上学历，财会⼈员应具有全⽇制普通⾼校财会专业⼤学本科及以上学历，并已取得会计资格证书，年龄均在30周岁以下；上述年龄计算时间截⽌⾄：2008年10⽉31⽇；5、温州市区户籍；6、⾝体健康。
三、招聘⽅法：根据公开、平等、竞争、择优的原则，经统⼀考试、体检、政审合格者予以录取。
各岗位报名⼈数达不到1：3⽐例不开考。
㈠、考试1、笔试：（1）速录员岗位笔试内容为综合基础知识、法律知识（笔试成绩占总分的40％）；（2）计算机管理岗位笔试内容为综合基础知识、计算机应⽤知识（笔试成绩占总分的50％）；（3）财会岗位笔试内容为综合基础知识、财会知识（笔试成绩占总分的50％）。
2、速录员电脑速录测试：测电脑⽂字记录速度（速录成绩占总分的30％）。
3、⾯试：采⽤结构化⾯试形式（速录员⾯试成绩占总分的30％；计算机管理岗位、财会岗位⾯试成绩均各占总分的50％）。
速录员岗位按笔试成绩、电脑速录成绩之和从⾼分到低分取前15名参加⾯试；计算机管理岗位、财会岗位均按笔试成绩从⾼分到低分取前2名参加⾯试。
上述各岗位如遇最后⼀名同分的，则⼀并列为⾯试对象。
⾯试后各岗位从总成绩的⾼分到低分按招聘名额1:1的⽐例确定考核、体检⼈员（如遇总分相同的，以笔试成绩⾼者优先，如笔试成绩相同，则需另⾏加试），考核、体检合格者确定为拟录⽤对象，如有在考核、体检中不合格者，根据总成绩依次替补。
温州市国家工作人员(国有企业领导人员)基本信息登记表
温州市国家工作人员（国有企业领导人员）基本信息登记表填报人工作单位职务填报时间中共温州市纪律检查委员会办公室监制填报说明1、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。
2、表格由国家工作人员（国有企业领导人员）本人填报，填报人及单位主要领导要对填报内容负责，应如实填报。
3、如填报内容较多、表中预设位置不足时，请复印原件表填报。
4、表一《个人基本情况登记表》中“照片”一栏，需将本人近期1寸彩色正面免冠照片贴于预留位置。
5、各表中所列内容首次填报时限自2009年1月1日起算。
6、县（处）级领导干部的信息表由当事人本人按要求填写、报审、封存后，交由单位纪委（纪检组）或人事部门统一报送市纪委党风廉政室建档；乡（科）级以下人员的信息由各单位自行立卷管理，并同时将电子版报送市纪委党风廉政室备案。
国有企业领导人员的信息由市国资委或各国企主管部门按规定统一收集报送和管理。
7、今后，凡表格所列内容发生变动的，当事人要在事后1个月内向所在单位报告，单位纪委（纪检组）或人事部门要在每年6月30日前按规定统一上报市纪委党风廉政室。
8、表格须经所在单位纪委（纪检组）、党委（党组）审核并签署意见后，方可上报。
表一个人基本情况登记表填表人签名：填表时间：年月日说明：1、近亲属：包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；近亲属的出生年月栏内要加填身份证号码。
2、拟制血亲：包括养父母、养子女、继父母、继子女。
3、近姻亲：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其配偶的父母。
表二本人、配偶及共同生活的子女资产情况登记表填表人签名：填表时间：年月日说明：1、共同生活的子女指同一户籍的子女，或居住以填表人名义分配、购买、营建住房的子女。
2、房屋来源包括单位分配、房改购买、集资、奖励、自建、自购、继承、受赠等。
本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况登记表填表人签名：填表时间：年月日其他重大事项报告表填表人签名：填表时间：年月日签字审查栏说明：表一至表四所列内容发生时，变动表必须连同与本表一并上报。
临时聘用人员基本情况登记表
单位：许昌广播电视大学
序 号 1 姓名 性 出生年月 别 参加工 作时间 200012 何时进 入本单 位 200012 岗位 职称 有无教师 学历、毕业院校及专业 资格证 无 200411中央电大 汉语言文学 200612郑州大学 法律 201007中央电大学 法学 200707中央电大 法学 200907中央电大 计算机科学与技术 200801中央电大 计算机科学与技术 200507信阳师院 教育技术学 201201中电大 会计学 201007中央电大 会计 何时何校毕业及所学专业 （第一 学历） 200007洛阳经济学校会计
200912
201009
科员
199207许昌市八技校
200912
201009
教师
200907许昌师专中文
2
临时聘用人员基本情况登记表
单位：许昌广播电视大学
序 号 姓名 性 出生年月 别 参加工 作时间 200708 何时进 入本单 位 200709 岗位 职称 有无教师 学历、毕业院校及专业 资格证 何时何校毕业及所学专业 （第一 学历） 许昌市二中
200707南昌航空大学 200407河南科技学院计算机 科学与技术 198307许昌县一高
23 白艳宇 女 19820605
200408
201008
教师
讲师
有
24 鲁根才 男 19591030
200503
200503
电工
25
周华
女
26 张付春 男
3
2012年6月
备注
合同工
合同工
合同工
合同工
合同工
5
吴花果 女 19820202
200304
临聘人员管理规定
精心整理临聘人员管理办法第一章总则第一条为加强对临聘人员的管理,结合中心的实际情况,特制定本办法。
第二条中心临聘人员用工形式分为劳务用工和见习用工两种类型。
第三条行政部是具体负责临聘人员管理的职能部门。
本管理办法由录用规定,录用程序,管理规定,临聘人员待遇,离职办理五部分组成。
第二章录用规定第四条无犯罪记录，思想端正，身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
第五条具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。
第三章录用程序第六条中心各部门因专项工作或阶段性工作需要聘用临时工作人员，专项工作或阶段性工作结束时用工关系终止，聘用时间最长不得超过6个月。
第七条各部门根据实际需求提出书面用工申请，明确岗位、人数、专业、学历及用工时限等要求，经部长及分管主任签字确认后，由主任会讨论通过。
第八条行政部依照申请内容提出合理化建议，并负责招聘临聘人员。
第四章管理规定第九条临聘人员面试通过后，填写《临聘人员登记表》，并提供以下材料:个人简历、一寸证件照1张、本人身份证复印件至人事科，领取《临聘人员管理办法》、实习证，由用工部门内勤负责领取临聘人员所需办公用品。
第十条行政部负责对临聘人员介绍中心整体概况和各项规章制度；用工部门负责培训工作职责、业务流程等内容。
第十一条临聘人员应服从岗位安排，严格遵守中心各项规章制度。
临聘人员考勤由用工部门内勤实行登记手续，不得发生迟到、早退、无故旷工等行为。
第十二条临聘人员请假应提前一天填写《请假单》，并履行正常的审批程序。
一天以内由所在部门部长审批；一天以上、三天以内的经所在部门部长签字后，由分管主任审批；请假三天以上及旷工一天以上的取消用工关系。
第十三条临聘人员在聘用期间严重违反法律,法规或临聘规章制度,将立即终止聘用,若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。
第五章临聘人员待遇第十四条临聘人员工资元/天。
第十五条临聘人员工资领取形式：每月日之前根据上月出勤情况在财务室领取上月劳务费。