施工现场劳动保护工作制度示范文本
建筑企业劳动保障规章制度范文(五篇)
建筑企业劳动保障规章制度范文为规范本单位和员工的行为，维护本单位和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合实际情况，制定本规章制度。
一、本单位员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务，遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
二、单位负有支付员工劳动报酬，为员工提供劳动和生活条件，保护员工合法劳动权益等义务。
三、招用员工实行全面考核，择优录取，实行男女平等，民族平等的原则，不招用不符合录用条件的员工。
四、单位招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起____日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。
五、单位解除劳动合同，向员工出具解除劳动合同通知书，并在合同解除后____个工作日内办理解除劳动合同手续。
根据本单位的具体情况，制定本规定，希望各部门遵照执行。
建筑企业劳动保障规章制度范文（二）是指建筑企业为保障员工的劳动权益和提高工作效率而制定的一系列规章制度。
以下是常见的建筑企业劳动保障规章制度：1. 劳动合同制度：明确员工与企业的权利和义务，规定工资、工作时间、休假等内容。
2. 工资制度：规定工资计算方法、发放时间、交纳社会保险等内容，确保员工能按时获得合理的工资。
3. 工作时间制度：明确员工的工作时间、休息时间、加班等内容，保障员工合理的工作和休息时间。
4. 休假制度：规定员工的法定休假、年休假、调休等内容，保障员工的休息权益。
5. 福利待遇制度：包括员工的社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇，为员工提供基本的生活保障。
6. 安全生产制度：要求员工遵守企业的安全操作规程，提高安全意识，确保员工的人身安全和健康。
7. 岗位培训制度：为员工提供必要的岗位培训，提高员工的专业技能和工作能力。
8. 劳动纠纷处理制度：规定劳动纠纷的处理程序和相关责任，保障员工的合法权益。
以上是建筑企业常见的劳动保障规章制度，企业可以根据自身实际情况和法律法规制定相应的规章制度，并确保员工能够得到充分的保护和待遇。
施工现场劳动保护工作制度模版
施工现场劳动保护工作制度模版一、总则1. 为确保施工现场的安全和保障劳动者的身体健康，制定本工作制度。
2. 本工作制度适用于所有施工现场的劳动者，包括员工、临时工、承包商等。
3. 所有施工现场的相关人员必须遵守本工作制度，且必须在施工开始前进行相关的安全教育和培训。
二、劳动保护的责任1. 建设单位的责任a) 建设单位必须在选定施工现场前进行勘察，确保施工场地的安全环境。
b) 建设单位必须提供符合安全要求的施工设备和工具，并做好相应的维护。
c) 建设单位必须指定专门的安全管理人员，对施工现场进行定期检查和评估。
d) 建设单位必须提供充足的劳动保护用具和设备，并进行必要的培训。
2. 施工单位的责任a) 施工单位必须按照国家相关法律法规和标准要求，制定施工现场劳动保护管理规定。
b) 施工单位必须在施工现场设立安全警示标识，并保证清晰可见。
c) 施工单位必须对施工现场进行安全防护措施，并做好施工现场的卫生清洁工作。
d) 施工单位必须指定专门的安全管理人员，负责施工现场的安全管理工作。
e) 施工单位必须对施工现场的劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识。
三、劳动保护的管理措施1. 施工现场的布局和管理a) 施工单位必须根据施工的实际情况，合理布置施工现场，确保通行顺畅。
b) 施工现场必须设置安全通道和紧急疏散通道，并保持畅通无阻。
c) 施工现场必须设置安全防护网和警示标识，以保障施工现场的安全。
d) 施工现场必须设置安全防护围挡和警示标识，对危险区域进行有效隔离。
2. 劳动保护的用具和设备a) 施工单位必须提供合格的劳动保护用具和设备，并确保其及时维修和更换。
b) 劳动者必须正确佩戴劳动保护用具，并按规定使用相关设备。
c) 劳动者在使用劳动保护用具和设备时，必须严格遵守相应的使用规程和操作指南。
3. 劳动者的安全培训和教育a) 施工单位必须对施工现场的劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识。
建筑企业施工人员劳动保护制度
建筑企业施工人员劳动保护制度在建筑行业中，为了保障施工人员的劳动权益，提高工作环境的安全性和健康程度，建筑企业需要建立健全的施工人员劳动保护制度。
该制度应包括以下几个方面的内容：施工人员劳动条件改善、安全管理、职业培训和健康保障。
一、施工人员劳动条件改善建筑企业应确保施工场所的基本设施完善，并为施工人员提供安全、舒适的工作环境。
具体措施包括：1. 提供符合标准的宿舍和休息场所，确保施工人员的休息和睡眠质量；2. 安排合理的工作时间和休息时间，避免长时间工作造成的疲劳和身体不适；3. 保障饮用水、用餐区、洗手间和洗浴设施的卫生和清洁；4. 建立施工现场的噪音和粉尘控制措施，保护施工人员的听力和呼吸系统健康。
二、安全管理建筑企业在施工现场应加强安全管理，确保施工人员的人身安全。
具体要求包括：1. 严格遵守国家和地方的安全法规，确保施工现场的安全性；2. 实施施工现场的警示标识，并为施工人员提供必要的安全防护用具；3. 定期组织安全培训和演习，提高施工人员应急避险的能力；4. 检查和维护施工设备和工具的安全性，防止事故的发生；5. 建立健全的事故报告和处理机制，及时处理施工现场的安全问题。
三、职业培训为提高施工人员的专业水平和工作技能，建筑企业应加强职业培训。
具体措施包括：1. 对新进员工进行入岗培训，介绍相关法规、安全操作规程和作业技巧；2. 安排定期的技能培训和知识普及活动，提高施工人员的综合素质；3. 为施工人员提供上岗证书和职业资格认证的机会，鼓励他们提升自身能力；4. 建立技能竞赛和奖励制度，激发施工人员学习和进步的积极性。
四、健康保障建筑企业应注重施工人员的健康保障，关注他们的身体健康和心理健康。
具体要求包括：1. 制定健康管理制度，实施健康检查和健康宣教，及时发现和预防职业病；2. 提供保险和医疗救助，确保施工人员在意外事故或疾病发生时得到及时治疗；3. 建立心理疏导机制，关注施工人员的心理健康问题，提供心理咨询和支持。
建筑工程公司劳保制度范本
建筑工程公司劳保制度范本第一章总则第一条为保障公司员工的人身和财产安全，提高工作效率，规范劳动关系，根据国家相关法律法规和公司内部管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全体员工，公司全面执行本制度。
第三条本制度内容包括劳保条例、工作时间、工作餐、安全劳保用品、劳动报酬及保险待遇等相关内容。
第四条具体劳保政策执行由公司领导班子制定并监督执行。
公司员工应当积极遵守本制度，确保自身的人身和财产安全。
第二章劳保条例第五条公司全面执行国家相关法律法规，保障员工的劳动权益。
员工应当按照规章制度，完成工作任务，维护公司的整体利益。
第六条员工在工作过程中应当遵守公司的安全操作规定，保持工作场所的整洁和安全。
第七条对于员工在工作中因不听从指挥或擅自操作导致事故的，公司有权采取相应纪律处罚措施。
第八条公司将定期对员工进行劳保知识培训，提高员工的劳保意识和技能。
第三章工作时间第九条公司员工的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
超过工作时间的部分应当按照国家相关法律法规进行加班报酬。
第十条员工应当按照公司的排班安排和工作要求，按时上下班，不得随意迟到早退。
第十一条对于需要加班的员工，应当提前向领导汇报，并得到批准后才可进行加班工作。
第四章工作餐第十二条公司将提供午餐服务，员工可选择自带午餐或者购买公司提供的工作餐。
第十三条公司将保证工作餐的卫生和质量，确保员工的营养需求。
第十四条员工在就餐过程中应当遵守就餐秩序，不得浪费食物。
第五章安全劳保用品第十五条公司将提供必要的安全劳保用品，例如安全帽、防护手套、安全鞋等，确保员工在工作过程中的安全。
第十六条员工应当按照公司的要求佩戴相关的劳保用品，不得擅自取下或者更换。
第十七条若员工发现劳保用品有损坏或者不合适，应及时向公司相关人员汇报并更换。
第六章劳动报酬及保险待遇第十八条公司将根据员工的工作表现和职务等级，按照国家相关法律法规支付员工相应的劳动报酬。
第十九条公司将为员工购买工伤保险、养老保险、医疗保险等相关保险，确保员工在工作过程中的安全和保障。
施工现场劳动保护安全管理规定范本
施工现场劳动保护安全管理规定范本第一章总则第一条为了加强施工现场劳动保护安全管理，确保工人的生命安全和身体健康，保护国家和企事业单位的财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有建设工程施工现场。
第三条施工现场劳动保护安全管理应坚持预防为主和综合治理的原则，采取科学合理的安全措施，加强风险评估、隐患排查和安全教育培训，确保施工过程中的安全生产。
第四条施工单位应指定专人负责施工现场劳动保护安全管理工作，统一组织、领导、协调和监督施工现场的安全工作。
第五条施工现场应有专门的施工现场劳动保护安全管理规定，并与劳动者签订安全生产责任书。
劳动者有权要求施工单位提供相应的劳动保护措施。
第二章施工现场的劳动保护安全管理第六条施工现场应设置明示的安全警示标识，包括但不限于设置施工区域、设备、机械、电气设备等安全警示标志，提醒工人注意安全。
第七条施工现场应设有安全站，配备专职安全人员，负责现场的安全巡查、事故处理、应急救援等工作。
第八条施工现场应进行风险评估，明确各个工作环节的危险因素和风险程度，并采取相应的预防措施进行控制。
第九条施工现场应建立完善的安全管理制度，包括但不限于施工现场安全管理责任制、安全信息报备制度、安全事故报告制度等。
第十条施工单位应对工人进行安全教育和培训，提高工人的安全防范意识和自我保护能力，指导工人正确佩戴安全防护用品，并确保使用安全操作设备和工具。
第三章劳动者的权利和义务第十一条劳动者有权要求施工单位提供安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等，并进行必要的培训和指导。
第十二条劳动者有权要求施工单位提供工作环境的安全和健康监测，及时发现并解决安全隐患。
第十三条劳动者有权要求施工单位及时发放工资，并按照劳动合同约定享受各项法定福利。
第十四条劳动者有义务遵守施工现场的安全规定，正确佩戴和使用安全防护用品，不得自行更改或停用安全设备。
施工现场劳动规章制度
施工现场劳动规章制度一、总则为了保障施工现场的工作秩序，保障劳动者的生命安全和健康，提高工作效率，确保工程质量，特制定本规章制度。
二、施工现场的管理机构1. 施工现场的管理机构包括施工总承包单位、施工监理单位、各专业分包单位和劳务队等。
2. 施工现场的管理机构应当建立健全管理制度，明确各自的职责和权限，协同合作，共同推动施工工作的顺利进行。
三、劳动者的权利和义务1. 劳动者有权要求单位提供劳动用具和防护用具，保障劳动安全和卫生。
2. 劳动者有权参加安全教育和培训，提高自身安全意识和技能。
3. 劳动者有义务遵守施工现场的各项规章制度，加强个人防护，保护自己和他人的生命安全。
4. 劳动者有义务协助施工管理机构做好危险源排查和事故隐患整改工作。
5. 劳动者有义务主动报告施工现场的安全隐患和违章行为，共同维护施工现场的安全环境。
四、安全生产管理1. 施工现场应当设置专门的安全生产管理岗位，定期开展安全生产会议，制定安全生产计划和措施。
2. 施工现场应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全隐患排查和整改，消除事故隐患。
3. 施工现场应当建立应急预案，定期进行演练，提高突发事件的应对能力。
4. 施工现场应当建立安全生产档案，记录安全生产情况和事故处理情况，做到有案可查。
五、劳动保护1. 施工现场应当配备足够的劳动保护用具，对劳动者进行安全防护和培训。
2. 施工现场应当设置警示标识和安全线标示，明确危险区域和作业边界。
3. 施工现场应当定期进行职业健康检查，对职业病防控的重点人群进行定期监测。
4. 施工现场应当建立劳动保护档案，记录劳动者的体检情况和职业健康状况。
六、纪律管理1. 施工现场应当建立严格的纪律管理制度，加强对劳动者的管理和监督。
2. 施工现场应当制定明确的工作时间和休息时间，加强对加班和夜间工作的管理。
3. 施工现场应当加强对施工现场的巡查和检查，发现问题及时处理，确保施工秩序。
4. 施工现场应当建立奖惩制度，激励良好行为，惩罚违规行为。
施工现场劳动保护工作制度范文(3篇)
施工现场劳动保护工作制度范文为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面加强我公司安全生产各项工作，促进安全生产长效机制建设，使安全生产工作再上新台阶，特作出如下决定：一、提高认识，明确目标，全面落实安全生产监督管理职责1、树立“预防为主、安全第一”的思想，认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全生产管理法规及公司规章制度，充分认识搞好安全生产工作的紧迫性、长期性和艰巨性，高度重视，群策群力，齐抓共管，全力推进。
2、建立和完善安全生产监管体系，健全各项规章制度，设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救援体系，使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”，从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。
3、健全安全生产管理机构。
施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。
明确职能职责，制订工作目标，加强安全生产组织领导，从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。
4、完善安全生产责任制。
严格执行安全生产事故追究制度，认真实行“一岗双责”。
项目经理是施工现场的主要负责人，主管施工现场的安全生产，分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。
5、强化安全生产监管职责。
项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外，承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责，主要包括：综合监督管理安全生产工作；研究提出有关安全生产的措施和建议；检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作；检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。
二、健全制度，规范运作，切实加强安全生产管理基础工作1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。
主要项目包括：安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度；安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。
建筑企业劳动保障规章制度（五篇）
建筑企业劳动保障规章制度第一章总则第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。
第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成本职工作、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。
第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章企业劳动用工制度第一节职工招用与培训教育第五条职工应聘企业职位时，一般应当年满____周岁(必须年满____周岁)，并持有居民____等合法证件。
第六条职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《面试人员登记表》，不得提供虚假信息。
第七条职工应聘时提供的居民____、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。
第八条企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行岗前培训、职业教育或在岗培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。
第九条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。
第二节劳动合同管理第十条企业招用职工应当签订书面劳动合同，自用工之日起____日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。
第十一条企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期。
第十二条企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；在双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。
第十三条劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。
施工现场劳动保护工作制度
施工现场劳动保护工作制度第一篇：施工现场劳动保护工作制度成都建筑工程集团总公司泰合国际财富中心项目部劳动保护管理(001)劳动保护工作制度一、项目经理部工会劳动保护工作制度1、会议制度：每季度召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究有关劳动保护工作事宜。
2、检查制度：每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查，并进行一次“建筑施工安全工会检查标准”的自检，认真填写自检记录，整改发现的问题。
3、培训制度：工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时，有安全资质的要积极参加安全资质年审培训；班组劳动保护检查员的安全培训，每年不低于16学时，每年至少进行一次全员安全培训。
4、信息反馈制度：工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则，项目工会要及时下情上达、上情下达，按要求及时进行信息反馈，对发现的问题提出整改措施。
5、内业资料管理制度：贯彻“写应做的，做所写的，记所做的”原则，搞好原始记录和基础资料的管理。
6、总结评比制度：每月进行一次工作小结，半年进行一次初评，年终总结评比，搞好奖优罚劣。
二、劳动保护工作会议制度1、劳动保护监督检查小组，每季度召开一次工作例会。
2、学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的文件、指示、规定和要求等。
成都建筑工程集团总公司泰合国际财富中心项目部劳动保护管理(001)3、结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式，制定劳动保护监督检查工作措施和计划。
4、研究、讨论和分析劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。
5、建立完整的会议记录制度，包括会议时间、地点、主要内容、参加人以及研究讨论的主要问题、发言记录、决议、决定和结果等。
三、劳动保护工作检查考核制度1、工会主席必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。
2、工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线，巡视安全生产和劳动保护情况，每年一次到两次。
3、劳动保护组织要坚持每季度检查一次，劳动保护检查员要坚持每班的检查。
施工现场劳动保护安全管理规定范文(3篇)
施工现场劳动保护安全管理规定范文2.1.1进入施工现场必须正确佩戴安全帽(规范系带)，必须按照规定统一着装,根据特殊作业需求配备手套、安全眼镜、防穿刺工作鞋等防护用品。
2.1.2施工现场必须做好季节防护工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒、防冻、防爆、防煤气中毒。
雨季到来之前应对现场排水系统、临时设施、电气设备和大型机械进行检查，雨雪过后采取防滑措施。
2.1.3施工现场的各种安全保护设施和劳动保护器具，必须定期进行检查和维护、保养，及时消除隐患保证其安全有效。
2.1.4禁止酒后从事生产作业。
2.1.5特种作业人员电工、焊工持特种作业操作资格证上岗。
2.2防火与防爆安全管理规定1严格按《中华人民共和国消防条例》、《秦皇岛港使用明火管理规定》(详见附件1)、《秦皇岛港禁烟管理办法》(详见附件2)的有关规定，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。
进入施工现场的人员严禁吸烟及私自携带火种。
同时按有关规定办理动火、用火手续。
2施工现场消防设施应符合下列规定：①消防设施应有防雨、防冻措施，消防用水应充足，灭火器应定期更换药液保证有效。
②消防用水龙头、砂箱、斧、锹等消防器材，应放在明显易取之处，不得任意挪动。
并适当遮盖防雨，经常进行检查。
3仓库材料堆放场地，木工场及其他严禁明火的地方应悬挂严禁烟火的警示牌。
氧气与乙炔气瓶不得同库存放。
4进入易燃、易爆区域、汽车、吊车等机动车辆的排烟口必须装有灭火罩或阻火器。
5盛装易燃、可燃气的容器(乙炔气瓶、氢气瓶等)的存放和使用，均应距明火点____米以外，并应防止阳光下爆晒，同时，应设防爆膜，安全阀或防止回火的安全装置。
使用时，不得放在架空线、生产设备、工艺管道等垂直下方，以及污水井上或有火花溅落的地方。
6在高处用火(电焊、气焊)等的下方，周围，如有可燃物应予清除，或采取用阻燃物遮盖，并设专人负责监视。
7设备、管道上严禁放置可燃物品，施工完毕试车前，应将与设备、管道等接触的竹木脚手架、跳板、可燃物等拆除。
建筑企业劳动保障规章制度(4篇)
建筑企业劳动保障规章制度一、总则1.1 根据国家相关法律法规及政策，结合本企业实际情况，制定本规章制度，以保障员工合法权益，维护企业正常运营秩序。
1.2 本规章制度适用于本企业所从事的建筑施工、工程设计、建筑装饰等相关岗位的员工。
1.3 本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，所有员工都应遵守并承担相应责任。
二、劳动合同2.1 劳动合同应按照国家的相关法律法规签订，内容应明确、具体，并约定工资待遇、工作时间、休假制度、职责和权利等。
2.2 用工单位与员工解除劳动关系时，应按照法律规定支付相应的经济补偿。
2.3 用工单位应严格按照劳动合同约定支付工资及其他福利待遇，不得拖欠或少发工资。
三、工资社保福利3.1 用工单位应按照国家相关法律法规和政策，及时足额缴纳员工社会保险费和住房公积金，保障员工的医疗、养老、失业、工伤和生育等权益。
3.2 用工单位应按时足额发放员工基本工资和绩效工资，不得拖欠或少发工资。
3.3 用工单位应建立完善的员工福利制度，包括但不限于节日福利、年终奖金、商业保险等，以提高员工的工作积极性和满意度。
四、工作时间与休假制度4.1 用工单位应按照国家相关法律法规和政策，合理安排员工的工作时间，不得超过法定工时。
4.2 用工单位应建立年休假制度，根据员工实际工作年限和表现，逐年增加年休假天数，确保员工的休息权益。
4.3 用工单位应根据员工的个人情况和需求，合理安排员工的带薪年假、病假、事假和婚假等。
五、劳动保护与安全生产5.1 用工单位应建立健全的劳动保护制度，包括但不限于员工的劳动安全、劳动条件、防护用品等。
5.2 用工单位应组织员工参加必要的劳动保护培训，提高员工的安全生产意识和技能。
5.3 用工单位应建立完善的事故报告和处理制度，保障员工的安全和健康。
六、纪律与奖惩6.1 用工单位应建立规范的员工行为纪律，包括但不限于工作纪律、行为规范、保密制度等。
6.2 用工单位应建立激励机制和奖惩制度，对员工的优秀表现给予奖励，对违反规定的员工给予相应处罚。
施工现场劳动保护工作制度范文（3篇）
施工现场劳动保护工作制度范文第一章总则第一条为了保护施工现场劳动者的生命安全和身体健康，维护正常施工秩序，确保施工质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有从事施工现场工作的劳动者。
第三条施工现场劳动保护工作是指通过规范劳动者行为、提供必要的安全和防护设施，营造安全文化氛围，提高劳动者安全意识等措施，以保护劳动者的生命安全和身体健康的工作。
第四条施工现场劳动保护的基本原则是预防为主，综合治理，依法管理，追究责任。
第二章施工现场安全生产管理第五条施工现场应严格按照国家和地方相关法律法规规定进行安全生产管理，保证施工过程安全有序进行。
第六条施工现场应设置明显的安全警示标志，提供必要的安全防护设施。
第七条现场工地应划定禁入区域，并通过设置围挡、标志等进行明确标识。
第八条应当对施工现场进行现场检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
第九条施工现场应当组织安全教育培训，提高劳动者安全意识和技能。
第三章施工现场劳动者的权利和义务第十条施工现场劳动者有权要求施工单位为其提供必要的安全和防护设施。
第十一条施工现场劳动者有权拒绝违反安全规定的工作任务。
第十二条施工现场劳动者应当服从安全生产管理，按规定履行安全责任。
第十三条施工现场劳动者应当参加相应的安全教育培训，提高安全意识和技能。
第四章突发事件的应对和处理第十四条施工现场应当制定应急预案，明确突发事件的应对和处理措施。
第十五条施工单位应当检查和维护应急设施的完好性，保证其正常运行。
第五章违章违规行为的处理第十六条施工现场违反规定的行为包括但不限于：违反安全操作规程、未佩戴个人防护设施、随意改变施工工艺及布置等。
第十七条违反规定的行为将受到纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
第六章工作制度的培训和执行第十八条施工单位应当组织施工现场劳动者的工作制度培训，并确保培训的有效性。
第十九条施工单位应当建立健全内部监督机制，加强对施工现场劳动保护工作的监督和检查。
第七章附则第二十条本工作制度的解释权归施工单位所有。
施工现场劳动保护工作制度(四篇)
施工现场劳动保护工作制度一、施工现场劳动保护工作的目的1. 保障施工现场工人的人身安全和健康；2. 防止职业病和工伤事故的发生；3. 提高施工现场的生产效率和质量；4. 保护环境资源，减少施工现场对周边环境的污染。
二、施工现场劳动保护工作的原则1. 预防优先，预防为主；2. 综合治理，多措并举；3. 法律法规，依法保护；4. 整体管理，责任到人；5. 知识普及，培训保障；6. 科技创新，保障措施；7. 环境保护，重视节能。
三、施工现场劳动保护工作的内容1. 拟定施工现场安全管理规程，明确工人的安全责任和各级管理者的安全职责；2. 制定安全操作规程，规范工人们的工作操作，保证安全生产；3. 配备必要的劳动保护设备和安全设施，如安全帽、安全鞋、防护手套等；4. 提供劳动保护用品，如防护口罩、耳塞、防护眼镜等；5. 组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；6. 定期进行施工现场安全检查，发现问题及时处理，确保安全；7. 建立职业卫生管理制度，定期进行职业卫生检测，防止职业病的发生；8. 建立健全应急救援机制，确保在发生事故或突发事件时能够迅速应对和处理。
四、施工现场劳动保护工作的责任分工1. 企业或施工单位负责制定安全管理制度，提供必要的安全设施和劳动保护用品；2. 施工现场安全员负责监督施工人员的安全操作，并定期进行安全检查和记录；3. 工人必须按照安全规程进行操作，参加安全培训，并配合安全检查工作；4. 监督机构、工会和劳动保护部门负责监督施工现场的劳动保护工作，及时查处违法行为。
五、施工现场劳动保护工作的措施1. 制定施工现场安全管理规程，明确安全责任和管理流程；2. 配备必要的劳动保护设备和安全设施；3. 组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；4. 定期进行施工现场的安全检查和评估，及时处理安全隐患；5. 建立职业卫生管理制度，定期进行职业卫生检测；6. 建立健全应急救援机制，保证在紧急情况下能够迅速应对和处理；7. 加强对施工现场的监督和管理，严厉打击违法违规行为；8. 提高劳动保护的科技水平，采用先进的安全技术和设备。
施工现场劳动保护工作制度模版（3篇）
施工现场劳动保护工作制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场劳动保护工作，保护劳动者的健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和标准的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有劳动者，包括施工单位及其下属单位的员工、临时工、派遣工、劳务工、驻场人员、管理人员及其他相关从业人员。
第三条施工现场劳动保护工作应遵循法律法规的要求，秉持预防为主，综合治理的原则，实行责任明确，措施有效，管理严格的工作制度。
第四条施工单位应设立专门的劳动保护管理机构，负责施工现场劳动保护工作的组织、实施和管理。
第五条施工单位应通过培训、宣传、教育等方式，加强施工现场劳动保护知识的宣传，提高全体劳动者的安全意识和安全技能。
第六条监督部门应加强对施工现场劳动保护工作的监督检查，及时提供技术支持和指导，对违法违规行为依法进行处理。
第七条施工单位应建立健全应急救援机制，配备必要的急救设备和人员，确保发生事故时能够及时处置。
第八条任何单位和个人都有权举报施工现场的违法违规行为，对举报人应予以保护。
第二章施工现场劳动保护的基本原则第九条施工现场劳动保护的基本原则是预防为主，综合治理，科学管理，依法可行。
预防为主：在施工现场劳动保护工作中，要以预防事故发生为主要目标，通过加强事前和事中的管理，消除或减轻危害因素的影响。
综合治理：施工现场劳动保护工作需要涉及各个方面的管理和措施，包括组织管理、技术措施、个体防护、安全培训等。
科学管理：施工现场劳动保护工作应根据施工情况和特点进行科学管理，合理分配资源，确保保护措施的有效性。
依法可行：施工单位和劳动者应依法履行各项劳动保护义务，同时也要考虑可行性，根据实际情况确定合理的措施。
第三章施工现场劳动保护的组织管理第十条施工单位应建立健全施工现场劳动保护组织机构，明确职责，确保施工现场劳动保护工作的有效开展。
第十一条施工单位应制定施工现场劳动保护责任制，明确各级管理人员、施工员、监理人员和劳动者等的责任，要求其履行劳动保护义务。
施工现场劳动保护工作制度
施工现场劳动保护工作制度施工现场的劳动保护工作是非常重要的，它直接关系到施工人员的身体健康和生命安全。
为了加强施工现场的劳动保护工作，确保施工人员的权益得到保护，我们制定了一系列的工作制度。
下面是关于施工现场劳动保护工作制度的详细内容。
一、施工现场安全警示标识制度施工现场安全警示标识的设置是为了提醒施工人员注意安全事项，预防事故的发生。
施工现场安全警示标识应该清晰可见、易于理解。
标识内容包括危险区域标志、安全提示、工作禁区、消防器材位置等。
施工人员在进入施工现场前，必须仔细阅读和理解安全警示标识的内容，并按照标识的要求进行工作。
二、施工现场作业人员劳动保护制度1.工作服装制度：作业人员必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护鞋等个人防护装备，并定期检查装备的完好性。
不得将工作服装用于私人使用，禁止穿着拖鞋进行施工作业。
2.防护设施使用制度：施工人员在作业过程中必须正确使用各类防护设施，如安全带、护目镜、防尘口罩等。
不得擅自取下或停止使用防护设施。
3.机械设备操作制度：施工人员必须持有合格的相关证书，并按照标准操作程序和安全操作规范使用机械设备。
在操作机械设备过程中，必须佩戴符合安全要求的防护装备。
4.作业人员培训制度：施工现场必须定期组织安全培训，确保作业人员掌握相关安全知识和技能。
新员工入场前必须参加安全培训，并通过考核合格后方可上岗。
三、施工现场生产环境卫生制度1.施工现场卫生检查制度：定期组织卫生检查，保持施工现场的整洁和卫生环境。
发现存在卫生问题的必须及时整改，确保施工人员的身体健康。
2.施工现场供水供电制度：确保施工现场的供水和供电设施正常运行，水源必须符合卫生标准，供电设施必须通过安全检查。
施工人员不得私拉乱接电缆，严禁私拉乱接用电设备。
3.施工现场危险物品管理制度：施工现场危险物品必须按照相关安全规定进行分类储存和管理。
危险物品储存区域必须设有明显的标识，防止非相关人员进入。
四、施工现场安全事故处理制度1.安全事故报告制度：发生安全事故后，现场人员必须及时报告，并按照程序进行处置。
建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度范本（四篇）
建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度范本为了保障建筑工程现场职工的劳动安全和健康，提高工作效率和质量，确保工程的顺利进行，特制定本建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度，具体内容如下：一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范建筑工程现场职工劳动保护用品的发放和管理工作，保障职工在工作中的人身安全和健康。
适用于本工程项目所有在场职工。
二、职工劳动保护用品的种类和发放标准（一）职工劳动保护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防尘耳塞、耐酸碱手套、防滑鞋、防护服等。
（二）职工劳动保护用品的发放标准：1. 安全帽：每位职工每人发放一顶，必须按规定佩戴。
2. 防护眼镜：每位职工根据个人需要，给予适当数量的发放，确保每位职工具有一副。
3. 防护口罩：每位职工每天发放两个，确保每位职工在工作期间的长时间佩戴。
4. 防尘耳塞：每位职工每月发放一对，以保护职工的听力。
5. 耐酸碱手套：根据工作需要，发放给接触强酸、强碱环境的职工。
6. 防滑鞋：每位职工每半年发放一双，确保职工在湿滑环境下的安全工作。
7. 防护服：根据工作需要，发放给需要接触有害物质的职工。
三、职工劳动保护用品的发放程序（一）申请发放1. 职工需向所在单位提出职工劳动保护用品的发放申请。
2. 单位收到申请后，经审核确认申请合理，即可进入发放程序。
（二）发放流程1. 单位负责将职工劳动保护用品的需求清单汇总。
2. 经审批后，单位委托专人到指定供应商购买所需用品。
3. 供应商将购买好的职工劳动保护用品送至单位负责分发给职工。
4. 分发给职工时要核对清单并让职工签收。
四、职工劳动保护用品的使用和保养1. 职工在使用劳动保护用品时必须按照相关规定正确佩戴和使用，严禁私自修改或拆卸。
2. 使用过程中如有损坏或失效，应及时上报并更换。
3. 职工劳动保护用品应定期清洁和消毒，保持其卫生和功能完好。
五、职工劳动保护用品的管理1. 单位应建立职工劳动保护用品的管理台账，记录用品的购置、发放、使用和归还情况。
施工现场劳动保护工作制度范文
施工现场劳动保护工作制度范文第一章总则第一条为了保障施工现场工人的劳动安全和身体健康，维护生产秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律和规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有施工现场的劳动者，包括工人、管理人员及其他从业人员。
第三条施工企业应当建立健全安全生产管理体制，明确安全生产责任和义务。
第四条施工现场劳动保护工作应当遵循预防为主、综合治理、责任到人、群防群治的原则。
第五条施工现场应当配备必要的劳动防护设备，确保劳动者的安全。
第二章施工现场劳动保护管理第六条施工企业应当根据施工现场的具体情况，制定相应的施工现场劳动保护管理制度，并严格执行。
第七条施工企业应当组织开展对施工现场劳动保护管理制度的宣传，确保施工现场的劳动者了解并遵守制度。
第八条施工企业应当定期组织对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改，并记录督促整改的情况。
第九条施工企业应当落实安全教育和培训措施，确保施工现场劳动者具备必要的安全生产知识和技能。
第十条建设单位应当与施工企业签订协议，明确双方对施工现场劳动保护的责任和义务。
第十一条施工企业应当建立健全安全监督机制，及时发现和整改施工现场的安全隐患。
第十二条施工现场劳动者应当严格遵守施工现场劳动保护管理制度，提高自身安全意识，主动参与劳动保护工作。
第三章工作环境保护第十三条施工现场应当严格遵守国家有关环境保护的法律法规和规定，保护环境，防止污染。
第十四条施工现场应当设置合理的通风设备，保证施工环境的空气质量。
第十五条施工现场应当保持整洁，清除积水、碎石和其他危险物，确保施工场地平坦、干燥、无障碍物。
第十六条施工现场应当合理设置灯光设备，确保夜间施工的工作环境明亮。
第十七条施工现场应当设置警示标志，标明危险区域及相关注意事项，提醒劳动者注意安全。
第十八条施工现场应当设置作业区域，限制无关人员进入，确保施工过程的安全。
第四章劳动安全保护第十九条施工现场应当根据不同工种的特点，配备相应的劳动防护设备。
施工劳动防护管理制度
施工劳动防护管理制度施工劳动防护管理制度一、目的和依据为保障施工现场工人的人身安全和健康，减少安全事故的发生，提高施工质量和效率，制定本劳动防护管理制度。
本制度遵循国家相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动法》、《施工安全生产管理条例》等。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工项目的劳动者、承包商和施工工地的相关人员。
三、施工劳动防护的责任分工1. 建设单位要负责制定劳动防护管理制度和施工安全规范，为施工方提供必要的安全防护设备。
2. 施工方要落实管理责任，建立健全安全管理体系，并配备专职安全管理人员。
3. 承包商要组织劳动者参加安全培训，严格遵守施工规范的要求，负责组织和落实劳动防护措施。
4. 劳动者要按照安全规范要求参加培训，配合施工方和承包商的安全管理工作，严格遵守劳动防护措施。
四、施工劳动防护管理措施1. 工人服装的防护要求：工人需要穿戴符合安全标准的工作服、工作帽、工作鞋等，并配戴适当的防护用品。
2. 劳动场所的防护设施建设：施工工地的进出口、高处、坑洞、施工台阶等危险部位要设置合理的防护设施，如防护栏杆、安全网等。
3. 施工机械设备的防护要求：施工机械设备必须符合国家安全标准，并进行定期检修和维护，不得擅自更改或移动安全装置。
4. 施工作业的防护要求：施工作业人员要配戴合适的防护用品，如手套、护目镜、防护罩等，严禁在无防护措施的情况下进行高空、隧道、钢筋绑扎等高风险作业。
五、安全教育培训1. 施工方要组织劳动者进行安全教育培训，包括施工作业规范、安全操作流程、防护用品使用方法等内容，并配发相关资料。
2. 施工方要不定期组织安全演练和应急演练，提高劳动者的应急处理能力。
六、安全检查和报告1. 施工方要进行定期安全检查，发现问题及时整改并报告。
2. 劳动者有权举报存在的安全问题，施工方要及时处理并保护举报人的权益。
七、违规行为处理1. 发现劳动者违规行为，可以采取口头警告、书面通报、劳动纪律处分等方式进行处理，并记录劳动者的不良行为。
施工现场劳动保障制度文本(1)
施工现场劳动保障制度文本(1)施工现场劳动保障制度文本1、目的促进施工安全和劳动保护不断改进，减少和消除事故伤害和职业病危害，满足公司职业健康安全目标的要求。
2、适用范围公司及所属各工程项目经理部/分公司本程序包括GB/T28001—2001 4.4.6 条款。
3、职责3.1安保部⑴编写并组织实施本程序;⑵负责施工安全管理的监督控制;⑶负责特殊工种作业、劳动保护用品使用的监督控制。
3.2劳动人事部劳动人事部负责特殊作业人员的管理。
3.3行政部⑴负责职业健康和生活设施的管理控制。
⑵负责检查女工劳动保护工作。
3.4工程项目部/分公司具体实施本程序。
4、术语和定义引用公司《管理手册》中的有关术语和定义。
5、工作程序5.1施工准备5.1.1安全策划及施工许可申报准备工程项目部/分公司，根据工程规模、结构、环境、技术含量和职业健康安全风险，在《施工组织设计》中进行安全策划。
⑴编制安全技术措施，编制《临时用电施工组织设计》;编写特殊过程、新工艺、新材料、新设备等安全技术措施，执行公司《编制安全技术措施的有关规定》;⑵根据特殊季节施工，编制冬雨季施工技术措施;⑶编制施工现场消防措施，执行《北京市建设工程施工现场消防安全管理规定》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。
5.1.2工程项目部/分公司将施工组织设计报公司(填写“安全施工许可证申报表1”)，公司安保部对其申报条件进行审核后，报上级主管部门(填写“安全生产许可证申报表2”)，领取“安全生产许可证”。
执行公司转发总公司《安全施工许可证实施办法》。
5.2安全管理人员配备按现有的行业管理要求，工程项目部/分公司至少配备一名持有上岗证的安全员，负责施工安全的监督管理工作。
公司安保部建立安全员上岗档案。
5.3安全教育工程项目部/分公司负责对进入现场的职工和劳务队进行教育。
当调换工种、采用新技术和使用新设备时，工人必须进行安全培训，填写“安全教育考核登记表”。
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施工现场劳动保护工作制
度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
施工现场劳动保护工作制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设
工程安全生产管理条例》，全面加强我公司安全生产各项
工作，促进安全生产长效机制建设，使安全生产工作再上
新台阶，特作出如下决定：
一、提高认识，明确目标，全面落实安全生产监督管
理职责
1、树立“预防为主、安全第一”的思想，认真学习和
贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安
全生产管理法规及公司规章制度，充分认识搞好安全生产
工作的紧迫性、长期性和艰巨性，高度重视，群策群力，
齐抓共管，全力推进。
2、建立和完善安全生产监管体系，健全各项规章制
度，设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救援体系，使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”，从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。
3、健全安全生产管理机构。
施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。
明确职能职责，制订工作目标，加强安全生产组织领导，从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。
4、完善安全生产责任制。
严格执行安全生产事故追究制度，认真实行“一岗双责”。
项目经理是施工现场的主要负责人，主管施工现场的安全生产，分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。
5、强化安全生产监管职责。
项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外，承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责，主要包括：综合监督
管理安全生产工作；研究提出有关安全生产的措施和建议；检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作；检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。
二、健全制度，规范运作，切实加强安全生产管理基础工作
1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。
主要项目包括：安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度；安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。
安全生产奖罚制度、事故报告和调查处理制度、工种安全操作规程、安全装置和防护用具管理办法；安全奖惩台账、安全事故台账、安全设施台账、消
防档案、安全教育台账、安全检查（隐患和问题）台账、职业病台账、机械设备台账、尘毒噪声污水检测台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。
2、建立安全生产例会制度。
工程开工后，必须定期或不定期召开安全生产全体会议，主要学习甲方的安全交底及施工组织方案，做到“心中有数，目标统一”，重大工程会议要形成会议纪要。
3、建立安全生产监督和备案制度。
工程开工后，安全责任人要随时检查施工现场的安全生产状况，公司主要领导不定期进行安全生产大检查。
对存在安全隐患或安全问题的，要制定整改方案，落实解决意见，指定专业人员限期整改或解决，并将检查的情况、整改和解决的结果记录在案，以备查验。
对查出的重特大事故隐患的，要书面报告安全领导小组或公司主要领导，责令停工，采取积极有
效的措施限期整改，并落实安全可靠的保护措施，直至重特大事故隐患排除后，报经有关部门审查同意，方可恢复生产经营和使用。
4、健全重大危险源监控体系和安全生产应急救援体系。
进入施工现场后，安全领导小组应对危险源进行普查登记，并将结果上报公司领导和施工现场所在区域的安全生产监督管理部门，形成监控网络，逐项拟定监控措施，落实监控责任，及时组织督查和对事故隐患进行整改，并按规定向上一级安全生产监督管理部门报告监控现象。
5、健全安全生产信息通报制度。
对安全生产实行月报告、“零”报告制。
坚决杜绝瞒报、漏报和迟报现象的发生。
三、完善措施，强化管理，突出生产经营单位安全生产主体责任
1、进一步健全和规范企业安全生产责任目标考核制
度。
安全生产领导小组要将安全生产目标任务按项目经理、安全负责人、安全员、班组长逐层分解，落实到具体施工过程中，并根据不同工种分别健全安全操作规程，制定严格的分岗位安全质量工作标准。
把安全生产管理质量和工作质量与企业员工的经济利益紧密联系，加强考核监督，从严规范员工安全生产行为，努力消除事故隐患。
2、严格实行安全生产许可证制度。
坚决按国家和北京市相关规定申办安全施工许可证。
3、加强从业人员安全教育培训。
安全领导小组要制定从业人员培训计划，认真实施“三级”教育，努力提高全员安全素质，严格执行持证上岗制度，项目经理、安全管理人员和特种作业人员必须依法参加安全生产教育和专业技能培训，经考试、考核合格取得相应的资质后，方可上岗作业。
4、加强安全生产现场管理和劳动保护。
施工现场的机
械、机具（如施工机械、气割等）设备须经过有关部门的检测，符合国家规定标准，方可投入使用。
生产作业场所的卫生环保条件要达到有关要求。
生产作业人员要配齐符合标准的防护用品，并对从事危害作业的人员定期体检，建立健康档案。
5、建立安全管理控制体系。
施工现场要加强噪声和粉尘污染控制，努力降低或消除生产作业过程中对人体和环境的危害。
四、努力提高安全生产领导小组工作质量
1、充实安全管理队伍。
安全生产领导小组要按照有关要求调整、撤换不能胜任工作的人员，精心选拔政治素质高、业务能力强的人员充实，加强安全生产监管队伍，并通过加强培训、考核工作，使安全生产监管人员不断更新知识、提高素质，增强安全生产意识。
2、严肃执法纪律。
安全生产领导小组要健全规章制度，认真履行管理程序，切实杜绝违纪行为，做到严格、
公正、文明。
3、实行“工效挂钩”的管理体系。
在建立健全组织机构、明确目标任务的基础上，将安全生产管理责任及具体考核指标逐项分解落实到每个岗位，实行“工效挂钩”。
4、从严加强安全整治，确保安全生产工作质量。
安全生产领导小组要加大对事故隐患和安全事故的查处力度，对有令不行、有禁不止等行为严格处理，甚至除名。
五、健全指标体系，加强考核监督，进一步完善安全生产奖惩机制
1、建立健全安全生产目标管理指标体系。
施工现场要严格执行公司安全管理目标，确保重大安全事故率为零，使安全生产工作职责和目标落实到位。
2、加强安全生产考核监督和总结验收。
加强施工现场安全生产大检查，对安全生产目标任务执行情况进行督察，对安全生产不达标者坚决实行“一票否决”，并责令
整改。
3、建立健全安全生产奖惩制度。
对在改善安全生产条件、防止安全事故、举报重特大隐患、参加抢险救护等方面取得显著成绩的人员，公司将给予表彰奖励。
对安全生产考核验收不达标、发生人员伤亡事故、造成重大财产损失的单位，将进行通报批评，实行“一票否决”并对事故发生直接责任人员及相关管理人员追究行政责任和经济责任，情节严重者，按规定移交相应执法部门依法追究刑事责任。
六、加强组织领导，搞好宣传教育，大力推进齐抓共管的工作局面
1、高度重视安全生产，切实加强组织领导。
进一步提高对安全生产工作重要性的认识，明确安全生产面临的形式与任务，克服麻痹思想，树立忧患意识，切实把保证生产安全放在工作的突出位置，精心组织，细致安排，持之
以恒，常抓不懈。
2、搞好安全生产宣传教育，提高安全生产意识。
要把安全生产宣传教育纳入施工的整个过程，公司设立安全生产专门栏目，及时宣传安全生产法律法规、方针政策及经验，对严重忽视安全生产的行为、出现的重特大事故以及违法违纪案件予以曝光，同时在搞好“安全生产月”活动的基础上，采取在围挡内外挂彩旗、贴标语等形式，普及安全知识，开展安全教育，努力提高职工的安全生产，营造全公司上下“关爱生命，关注安全”的整体氛围。
3、积极主动，协调一致，大力推进齐抓共管的工作局面。
在相关职能机关和公司的统一指导下，安全生产领导小组积极发挥综合协调作用，搞好安全生产运行调度，依照有关法律、法规的规定，各负其责，密切配合，切实履行好安全监管职能，广泛开展安全教育和专项活动，不断
丰富安全生产活动能容，在公司上下形成齐抓共管的安全生产局面。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
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