关于发布保密管理制度的通知
通知公司内部保密制度新规定
通知公司内部保密制度新规定尊敬的公司全体员工：为了更好地保护公司的商业机密和客户信息，提高公司的竞争力和稳定性，经公司董事会审议通过，特制定了新的公司内部保密制度。
现将相关内容通知如下：一、保密范围公司内部保密制度适用于所有员工，在工作中接触到的所有涉及公司商业机密、客户信息以及其他敏感信息均属于保密范围。
包括但不限于公司的经营计划、财务数据、技术资料、市场策略、客户清单等。
二、保密责任所有员工在工作中必须严格遵守保密制度，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。
员工应当意识到保密责任的重要性，妥善保管相关信息，不得私自复制、传播或外泄任何涉及保密内容的信息。
三、保密措施所有员工在进入公司之前需签署保密协议，承诺遵守公司的保密制度；员工在离开公司时，应当归还所有涉及保密信息的文件和资料，并确保已删除电子设备中的相关信息；公司将建立完善的信息安全系统，对重要数据进行加密和备份，确保信息安全；对于需要共享给特定人员的敏感信息，应当采取许可控制和审批流程，确保信息传递的安全性。
四、违规处理对于违反公司内部保密制度的行为，公司将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、解除劳动合同等处罚措施。
同时，违规行为可能导致法律责任和经济损失，责任人应当承担相应后果。
五、知识产权保护除了商业机密和客户信息外，公司还将加强对知识产权的保护。
员工在工作中创造的任何知识产权均属于公司所有，员工应当积极配合公司进行专利申请和版权登记。
请各位员工严格遵守公司内部保密制度新规定，共同维护公司的利益和声誉。
如有任何疑问或发现违规行为，请及时向人力资源部或法务部门举报。
特此通知。
公司董事会日期：XXXX年XX月XX日。
关于印发《绵阳市环境保护局相关保密规章制度》的通知-绵阳
绵阳市环境保护局办公室文件绵环办发[2021]12号绵阳市环境保护局办公室关于印发?绵阳市环境保护局相关保密规章制度?的通知各县市区环保局，各科室、各单位：按照市委保密委员会对当前保密工作的总体要求，结合我局业务工作实际，现将?绵阳市环境保护局相关保密规章制度?印发你们，请各县市区环保局参照执行，并制定本单位相应的各项保密制度。
附：绵阳市环境保护局相关保密规章制度二O一O年四月三十日附：便携式计算机日常管理制度1、我局便携式计算机使用部门为直接责任部门，使用人为直接责任人。
2、便携式计算机在使用时须做到专机专用、专人负责。
3、处理涉及国家秘密信息的便携式计算机为涉密便携式计算机，须按照涉密计算机管理规定严格管理，并按其所涉及的秘密等级粘贴单位统一制作的密级标识。
4、涉密便携式计算机实行申报登记制度。
各单位拟用于处理国家秘密信息的便携式计算机必须进行申报登记。
凡未进行申报登记的便携式计算机均属非涉密计算机，严禁用于处理国家秘密信息。
5、涉密便携式计算机必须按照国家保密局发布的BMB17一2006?涉及国家秘密的信息系统分级保护技术要求?规定，设置开机密码。
处理秘密级信息,口令长度不少于8位,更换周期不得长于一个月；处理机密级信息,口令长度不少于10位,更换周期不得长于一周;处理绝密级信息采用一次性口令或生理特征等强身份鉴别措施,口令长度不少于12位,采用大小写英文字母、数字和特殊字符中两者以上的组合。
6、涉密便携式计算机内不能存储涉密信息，处理涉密信息应直接在移动存储介质中处理，按国家秘密载体管理方法的要求进行保存；严禁使用涉密便携式计算机上国际互联网或其它公共信息网。
7、接入国际互联网的便携式计算机，必须与涉密计算机实行严格的物理隔离，并要做到专机专用，不得处理或存储任何涉密信息，不得连接任何涉密移动存储介质。
8、在便携式涉密计算机、涉密移动存储介质上处理的各类涉密信息〔文档、图表、数据等〕应在电子文档首页左上角标注密级标识。
关于强化公司内部信息保密制度的通知
关于强化公司内部信息保密制度的通知尊敬的全体员工：自公司成立以来，我公司始终坚持保护客户隐私和保密信息，将其视为公司生存与发展的基石。
然而，随着互联网技术的日新月异和信息社会的快速发展，我们也面临着新的挑战。
为了更好地保护公司和客户利益，现通知如下：一、强化员工保密意识作为公司信息安全的第一道防线，员工必须时刻保持高度警惕，确保个人、家庭和办公室所有设备处于良好的安全状态。
同时，员工必须严格遵守相关法律法规、公司信息保密制度，并对泄密风险采取相应措施。
二、加强访客管理为了确保访客不会以任何方式获取公司机密信息，我们将加强访客管理并细化访客审批流程。
所有外来人员必须在进入大楼时出示有效身份证件，并经过安全检查。
与此同时，我们将定期对外开放和会议室等区域进行巡查以防止未经授权者进入。
三、重视电子邮件安全邮件系统是公司内部沟通的重要工具之一。
我们将实施更严格的邮件使用政策，禁止发送机密信息或未经授权共享企业级电子邮件账户和密码。
所有用户应该使用符合公司安全规范的密码，并及时更新密码。
四、建立信息归档和销毁制度对无效和机密文件采取及时呈现和销毁，是一个高效的保密管理手段。
所有敏感信息都应加以标记，在归档过程中需要按照规范分类存储，并在适当的时间范围内销毁完全无用或已经不再需要的文件、记录、电子介质等。
五、提高物理安全水平防盗门、闸机等物理安全措施可以大幅度减少非授权进入公司区域和房间的可能性。
我们将加强对企业物理设备管理的每一个环节监管。
希望全体员工高度重视本次通知内容，并切实贯彻落实各项制度安排，进一步提高公司内部信息保密工作水平和能力。
严格安全保密管理制度的通知
各部门、各单位：为深入贯彻落实国家关于安全保密工作的决策部署，切实加强我单位的安全保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，现就进一步加强安全保密管理工作通知如下：一、高度重视，提高认识各部门、各单位要充分认识安全保密工作的重要性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将安全保密工作作为一项长期、重要、艰巨的政治任务来抓。
要加强宣传教育，提高全体员工的安全保密意识，确保保密工作落到实处。
二、明确责任，落实措施1. 责任分工：各部门、各单位要明确保密工作负责人，建立健全保密工作领导小组，负责本部门、本单位的保密工作。
2. 制度建设：完善安全保密管理制度，包括保密工作责任制、保密工作流程、保密工作检查、保密工作奖惩等。
3. 技术保障：加强保密技术防护，确保信息系统、通信网络、办公设备等安全可靠。
4. 培训教育：定期开展保密知识培训，提高员工保密意识和技能。
三、加强监管，严格考核1. 监督检查：保密工作领导小组要定期开展保密工作检查，及时发现和纠正问题。
2. 保密审查：对涉及国家秘密和商业秘密的文件、资料、项目等进行严格审查，确保不发生泄密事件。
3. 考核评价：将安全保密工作纳入绩效考核体系，对工作不力的单位和个人进行严肃问责。
四、突出重点，确保实效1. 关键岗位：对涉及国家秘密和商业秘密的关键岗位人员进行重点管理，确保其安全。
2. 重要活动：对涉及国家秘密和商业秘密的重要活动进行严格保密，确保活动顺利进行。
3. 信息安全：加强网络安全防护，防范网络攻击和病毒入侵。
五、严格执行，严肃纪律1. 保密承诺：全体员工要签订保密承诺书，严格遵守保密规定。
2. 违规处理：对违反保密规定的行为，将依法依规严肃处理。
请各部门、各单位认真贯彻落实本通知精神，切实加强安全保密工作，为我单位的发展创造一个安全稳定的环境。
延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知
延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知文章属性•【制定机关】延安市人民政府•【公布日期】2006.11.16•【字号】延政办发[2006]95号•【施行日期】2006.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保密正文延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知（延政办发〔2006〕95号）各科、室、队、所：为了进一步加强办公室保密管理，夯实管理责任，强化工作措施，根据省委保密局专项检查整改意见和办公室主要领导要求，办公室保密领导小组对《延安市人民政府办公室保密工作制度》（延政办发〔2005〕88号）有关条款进行了修改细化，形成了《延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法》、《延安市人民政府办公室定密管理暂行办法》、《延安市人民政府办公室传真机保密管理制度》、《延安市人民政府办公室复印机保密管理制度》、《延安市人民政府办公室计算机信息系统保密月查制度》，现印发你们，请严格遵照执行。
附件：1、延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法2、延安市人民政府办公室定密管理暂行办法3、延安市人民政府办公室传真机保密管理制度4、延安市人民政府办公室复印机保密管理制度5、延安市人民政府办公室计算机信息系统保密月查制度二○○六年十一月十六日附件1延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法第一条为保护计算机信息系统处理的国家秘密安全，根据《国家保密局关于印发〈计算机信息系统保密管理暂行规定〉的通知》、《国家保密局关于印发〈计算机信息系统国际互联网保密管理规定〉的通知》，结合办公室实际制定本办法。
第二条本办法适用于办公室所有采集、存储、处理、传递、输出国家秘密信息的计算机、非涉密计算机及一切非随机存储设备。
第三条保密员对办公室计算机保密管理负协调责任，自动化管理办公室负责办公室计算机信息系统保密技术管理和培训工作。
市信息办对办公室网络安全负监管责任，各科（室、队、所）科长（主任、队长、所长）负责本科（室、队、所）及联系秘书长和市长计算机的保密管理工作。
保密工作制度_通知
保密工作制度通知各部门、各有关单位：为了加强我国保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《企业保密工作规定》，结合本公司实际情况，现将保密工作制度通知如下：一、保密工作原则1. 依法依规，全面覆盖。
遵循国家法律法规，建立健全企业保密工作制度，确保保密工作覆盖公司所有部门、单位和全体员工。
2. 突出重点，分类管理。
针对公司业务特点和保密需求，确定重点保密部位、关键环节和重要岗位，实行分类管理。
3. 预防为主，综合治理。
坚持预防为主，综合运用法律、行政、技术等手段，切实加强保密工作。
4. 齐抓共管，失职追责。
建立健全保密工作责任体系，实行全员保密责任制度，确保保密工作落到实处。
二、保密工作组织架构1. 公司设立保密工作领导小组，由总经理担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
保密工作领导小组负责公司保密工作的领导、组织和协调。
2. 各部门、各单位设立保密工作小组，由部门、单位负责人担任组长，配备专（兼）职保密工作人员，负责本部门、本单位的保密工作。
3. 公司设立保密工作办公室，作为保密工作领导小组的常设办事机构，负责公司保密工作的日常管理和监督。
三、保密工作制度1. 保密制度建设。
根据国家法律法规和企业实际情况，制定和完善公司保密制度，包括保密工作规程、保密管理办法、保密工作手册等。
2. 保密事项管理。
明确公司保密事项的范围、等级和保密期限，实行目录化管理。
3. 保密载体管理。
加强对纸介质、电子介质和网络保密载体的管理，确保保密信息的安全。
4. 保密要害部门和部位管理。
确定公司保密要害部门和部位，采取必要的安全措施，确保保密设施设备的安全运行。
5. 保密工作人员管理。
加强保密工作人员的培训、考核和监督，确保保密工作人员具备相应的保密知识和技能。
6. 保密检查和保密事故处理。
定期开展保密检查，发现问题及时整改。
对保密事故进行严肃处理，查明原因，追究责任。
关于印发保密工作制度的通知
关于印发保密工作制度的通知各位同事：根据公司对保密工作的重视程度，结合国家相关法律法规要求，经公司领导研究决定，特向全体员工印发保密工作制度，旨在进一步加强保密工作，确保公司信息、技术和财务等重要资源的安全。
现将有关事项通知如下：一、保密工作的重要性保德衡明公司是一家以技术创新为核心竞争力的高科技企业，在市场竞争中，大量的机密信息、研发成果及商业计划是公司的核心竞争力所在。
同时，随着信息时代的来临，保护客户个人信息和公司员工的隐私也显得尤为重要。
保密工作是公司能否持续发展的首要条件，也是我们作为员工应尽的义务。
二、制定保密工作制度的目的1. 明确保密责任：规范员工在工作中的保密义务，明确保密责任的界定和规定，加强员工的保密意识。
2. 防范保密风险：通过制定明确的保密措施，加强对保密风险的预防和防范，确保公司及客户信息的安全。
3. 保护公司利益：有效防止公司核心技术和商业机密外泄，维护公司的竞争优势和商业利益。
4. 促进合规管理：强化对相关法律法规的遵循，确保公司的经营合规性和可持续发展。
三、保密工作制度的内容1. 保密责任：明确各级管理人员和员工的保密责任和义务，强调个人保密是公司整体保密的基础。
2. 保密知识培训：将开展保密知识培训纳入员工必修课程，增强全员的保密意识和技能。
3. 保密行为规范：详细列出工作中需要注意的保密事项，包括数据和文件保密、口头信息应注意的保密等。
4. 保密控制措施：确定公司信息的存储、传输和使用的安全措施，包括密码保护、权限管理等。
5. 保密违规处理：规定保密违规行为的处理方式和相应的纪律处罚措施，以及违规行为的举报奖惩机制。
四、保密工作的责任与义务保密工作是每个员工的责任和义务，作为公司的一份子，每个人都应严守保密规定，积极履行下列责任和义务：1. 保护公司利益：不得泄露公司的商业机密，不得利用公司资源谋取不正当利益。
2. 保护客户信息：严格遵守法律法规，不得泄露客户个人信息。
关于修订公司保密制度的通知
关于修订公司保密制度的通知尊敬的全体员工：为了进一步加强公司的信息安全管理，保护公司核心机密信息，维护公司的正常运营秩序，根据公司的发展需要和相关法律法规，我们对公司保密制度进行了修订。
特向大家发出以下通知：一、修订目的本次修订公司保密制度的目的是为了规范员工在工作中对公司机密信息的获取、使用、披露等行为，加强对公司核心机密信息的保护，降低信息泄露的风险。
修订后的保密制度将更加完善和细化，以适应公司日益增长的业务需求和保密工作的新形势。
二、修订范围本次修订公司保密制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员和外包人员等。
所有员工在签订劳动合同或者加入公司时即视为已接受并遵守本保密制度。
三、修订内容1. 机密信息的范围和分类为了更好地管理机密信息，本次修订对机密信息的范围和分类进行了明确。
机密信息包括但不限于公司的商业秘密、客户数据、研发成果、市场策略等。
根据敏感程度和重要性，将机密信息分为绝密级、机密级和内部级。
2. 员工的责任和义务修订后的保密制度明确了员工在处理机密信息时应承担的责任和义务。
员工应妥善保存机密信息，严禁将机密信息外传、泄露或用于个人利益。
员工有义务对机密文件进行适当的标识和归档，确保机密信息的安全。
3. 信息安全管理措施为了加强对机密信息的保护，公司将采取一系列信息安全管理措施。
包括但不限于加密传输、访问权限控制、网络监控、定期审计等。
对于需要共享机密信息的员工，必须经过授权和审批，同时要确保信息在传输和存储过程中的安全性。
4. 违反规定的处罚措施为了严肃保密工作的纪律，对违反保密制度的行为将采取相应的处罚措施。
违规行为包括泄露机密信息、违规使用机密信息、篡改或破坏机密信息等。
违规行为将依据公司的管理规定进行纪律处分，并且有可能承担相应的法律责任。
五、修订后的实施本次修订的保密制度将于公告发布之日起正式生效，并将通过公司内部渠道进行广泛宣传。
同时，为了确保员工的知悉和遵守，将开展相应的培训和辅导工作，提高员工保密意识。
关于制定保密管理工作的通知范文
关于制定保密管理工作的通知范文根据国家有关法律法规和国家机密管理要求，为加强我单位的信息保密工作，确保重要信息资料的安全、完整和保密，经领导班子研究，现制定以下保密管理制度，通知如下：一、保密管理工作的重要性保密是国家、单位和个人的根本利益所在。
我单位信息的泄露可能引发重大风险，影响国家安全和经济发展。
因此，保密工作具有极为重要的意义，是每位员工的责任。
二、保密管理制度1.保密责任•上级部门对信息保密工作负总责，各部门和个人须严格执行保密规定，保障信息的安全。
2.保密内容•所有信息资料均视为机密信息，包括但不限于财务资料、技术方案、人事信息等。
3.保密等级•对信息资料进行分级管理，根据重要性将其分为绝密、机密和秘密三个级别。
4.保密措施•保密信息仅限内部人员知晓，严禁外泄。
在传输、存放、处理信息时，需采取相应的安全措施。
5.报告机制•对发现的保密漏洞或事件，应及时向上级汇报，做到主动防范和处理。
6.违纪处理•对故意或过失泄露机密信息的员工，将按照公司规定予以处理，包括但不限于纪律处分和法律追究。
三、保密管理工作的执行1.所有员工应了解并遵守本制度相关规定，确保信息安全；2.部门经理应定期对部门员工进行保密培训，强化保密意识；3.每位员工应自觉维护信息安全，如发现异常需及时报告；4.外单位人员来访需经过特定程序和签订协议后，方可接触信息资料。
四、保密管理工作的监督与检查1.相关部门将定期组织保密督查，对各部门的保密工作进行检查评估；2.员工之间要进行相互监督，共同维护信息安全；3.对于一切违反保密制度的行为，将追究相关人员的法律责任。
五、其他事项请各部门、各员工自觉遵守上述规定，密切配合执行。
保密工作关系到国家和单位的长远利益，希望全体员工以高度的责任感和纪律性来履行保密任务。
特此通知。
XX单位行政部门日期：XXXX年XX月XX日。
县政协办公室关于印发机关保密工作七项管理制度的通知
县政协办公室关于印发机关保密工作七项管理制度的通知机关各室：为认真贯彻落实县委关于保密工作的一系列规定，提高机关人员的保密意识，杜绝泄密隐患，确保国家秘密安全，县政协办公室制定了《公文保密管理制度》、《涉密载体保密管理制度》、《涉密网络保密管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《网站管理制度》等七项制度，现印发大家，请认真遵照执行。
2011年3月8日县政协机关保密工作管理制度一、公文保密管理制度1、公文的收发。
公文收取后，管理人员必须认真检查信封上收文单位、密封标志。
发送公文时要认真检查，核对文件份数及发送单位、领导，防止错发、漏发。
2、公文的传阅。
传达、阅读秘密文件要遵循“工作需要”和“需要知道”的原则，按照规定的范围，限定在必须知悉和可以知悉该秘密事项的人员范围内。
带有密级的公文在各个流转环节中应注意以下五点：①阅读、处理密件应在办公室内进行，不能将密件带回家或在公共场所阅读、办理。
②传阅文件一律采取直传方式，不得未经文件保管人而领导人之间横向传阅文件。
③非经允许不得摘录或公开引用秘密公文内容。
④传阅文件应有时限，任何阅办人不得积压、延误或长期私存。
⑤对阅后退回的文件要清点份数，经管人员要抓紧催阅、催办、催传、催退。
3、公文的复制。
非经允许不得擅自复印密件。
因工作需要确需复印秘密公文时应当注意：①复印秘密级、机密级的国家秘密文件、资料，要经过单位分管保密工作的主管领导批准后才能复印，复印的份数要进行登记，视同原件进行管理。
②按照《保密法》规定，对绝密级国家秘密“非经原确定密级的机关、单位或者其上级机关批准，不得复印和摘抄”。
4、公文的保管。
秘密公文应当存放在有保密设施的文件柜内。
绝密级文件应单独存放管理。
定期清查，按时清退，分别情况，移交档案室或销毁。
5、公文的销毁。
决定销毁的秘密公文，应坚持两人以上监销制度，同时要有详细的销毁记录，注明销毁时间、销毁地点、销毁人员等事项。
(完整word版)xx区环境保护局关于印发有关保密工作制度的通知
xxxxxxxxxx关于印发有关保密工作制度的通知局属各科室、支队和站：现将《xx区环境保护局确定密级、变更密级和解密管理制度》、《xx 区环境保护局保密要害部位管理制度》、《xx区环境保护局涉密活动会议和涉外工作保密管理制度》、《xx区环境保护局泄露国家秘密事件报告和查处制度》、《xx区环境保护局信息公开保密审查制度》印发给你们，结合各自实际,认真加以贯彻实施。
xx区环境保护局确定密级、变更密级和解密管理制度第一条根据《保密法》、《保密法实施办法》的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条凡产生国家秘密的科室，均应指定专人负责管理本处室确定密级、变更密级和解密工作,局保密领导小组主管所辖范围内确定密级、变更密级和解密工作。
第三条各科室所产生的国家秘密事项，应当按照《环保工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》和其它相关的保密范围规定，在该事项产生后10天内确定密级和保密期限.第四条确定密级和保密期限的工作按下列程序进行:（一)各科室对照相关的《保密范围》规定，对本科室已经产生或可能产生的各类国家秘密事项作出拟定密级和保密期限的意见,报分管领导审核。
(二)分管领导审核无误后,填写《本单位产生的国家秘密事项一览表》（简称《一览表》)，提交局保密领导小组批准。
(三)局保密领导小组批准通过的《一览表》由分管领导签字加盖公章后生效，并报区国家保密局备案.第五条国家秘密事项的密级和保密期限一经确定,应当在相关载体上标明密级和保密期限：（一)书面形式的密件，其密级和保密期限应标在封面（或者首页）的左上角；地图、图纸、图表在其标题之后或者下方标明密级和保密期限。
其国家秘密的标识为“★"，“★”前标密级，“★”后标保密期限。
（二)非书面形式的密件，应当以能够明显识别的方式在密件上标明密级和保密期限；凡有包装（套、盒、袋等）的密件，还应当以恰当方式在密件的包装上标明。
(三）文件、资料汇编(含档案）中,应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在目录栏内注明，还应在封面或者首页以其中最高密级和最长保密期限作出标志。
关于制定保密管理工作的通知
关于制定保密管理工作的通知
尊敬的各位同事：
为加强公司内部信息的保密工作，维护公司及客户利益，根据《公司信息保密
制度》的要求，现制定以下保密管理工作方案，并请各位认真遵守：
一、保密范围及原则
1.公司所有涉及商业机密、合同谈判、财务数据、新产品计划等涉及公
司利益的信息都属于保密范围。
2.保密工作原则包括责任制、分级管理、需知、知悉、留存、传递、
销毁等方面，严格按照要求执行。
二、保密责任
1.全体员工都有保密义务，应时刻注意保护公司信息安全，不得擅自外
泄。
2.领导层及相关部门负责人要对本部门的保密工作负主要领导责任，确
保保密工作的有效执行。
三、保密措施
1.建立健全保密管理体系，包括资料加密、权限管理、备份存档等一系
列措施。
2.加强对员工的保密教育培训，定期组织保密知识的学习和培训。
四、保密违纪处理
1.对发现违反保密规定的员工，将按照公司制度严肃处理，包括警告、
扣减奖金、甚至开除。
2.对于泄密事件，公司将依法追究责任人的法律责任，确保公司信息的
安全。
请各位同事认真理解、执行以上保密管理工作方案，共同维护公司信息的安全。
公司保密工作的有效实施离不开每一位员工的积极配合，让我们共同努力，确保公司信息安全，谢谢！
此致敬礼
公司管理部门日期：XX年XX月XX日。
关于印发保密工作制度的通知
各部门：为加强我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按相关规定执行。
一、涉密人员管理制度1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家秘密确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及计算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范围规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家秘密必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，根据有关保密范围的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家秘密事项，若发现不符合保密范围规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公开后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
银川市审批服务管理局关于印发《银川市审批服务管理局保密工作制度》的通知
银川市审批服务管理局关于印发《银川市审批服务管理局保密工作制度》的通知文章属性•【制定机关】银川市审批服务管理局•【公布日期】2024.04.23•【字号】银审服发〔2024〕38号•【施行日期】2024.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文银川市审批服务管理局关于印发《银川市审批服务管理局保密工作制度》的通知局各科室：为增强全局干部职工保密意识，坚持“积极防范、突出重点”，认真做好保密工作，杜绝泄密事件发生，结合我局工作实际，特制定《保密工作制度》《涉密和非涉密计算机、移动存储介质保密管理制度》《信息公开保密审查制度》《涉密人员管理制度》《保密宣传教育制度》《涉密会议和活动保密管理制度》及《组织人事岗位保密工作制度》，请认真遵照执行。
银川市审批服务管理局2024年4月23日保密工作制度一、保密守则全体工作人员务必牢记保密十守则并自觉遵守。
（一）不该说的国家秘密不说。
（二）不该问的国家秘密不问。
（三）不该看的国家秘密不看。
（四）不该记的国家秘密不记。
（五）不准在非保密本上记录国家秘密。
（六）不准在外事活动和私人通信中泄露国家秘密。
（七）不准在公共场所和无关人员面前谈论国家秘密。
（八）不准在不利于保密的地方存放国家秘密文件、资料。
（九）不准通过邮局和在普通电话、明码电报中传递国家秘密事项。
（十）不携带国家秘密文件、资料、浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、保密范围（一）党和国家规定的秘密事项党和国家的秘密文件、资料，自治区党委、政府及上级有关部门的密级文件，银川市委、市政府及相关部门的密级文件及本部门制定的涉密文件。
（二）划定密级的档案材料1.业务科室承办的涉密的项目建议书、计划、通知、批复、可行性研究报告、重要资料、电报、信件、图纸等；2.党组会议、局长办公会、局务会议等会议记录、纪要；3.干部任免、调动方面的未决事项及人事档案；4.定有密级的档案材料。
公司保密制度完善通知模板
公司保密制度完善通知模板尊敬的全体员工：为了加强公司保密工作，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》等相关法律法规，公司决定对现有保密制度进行完善。
现将有关事项通知如下：一、保密制度完善的目的和意义保密制度是企业内部管理的重要组成部分，对于保护公司知识产权、商业秘密和国家安全具有重要意义。
本次保密制度完善的目的是确保公司信息安全，防止泄露公司核心技术和商业秘密，提高公司竞争力，维护国家和企业的利益。
二、保密制度的主要内容1. 确定保密等级：根据公司业务特点和保密需求，将保密信息分为一级、二级、三级，分别对应不同的保密措施和责任人。
2. 明确保密范围：保密范围包括公司所有无形资产，如技术秘密、经营秘密、管理秘密等，以及与公司业务有关的国家秘密。
3. 设立保密机构：成立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织实施和监督检查。
各部门设立保密管理员，负责本部门保密工作的具体落实。
4. 保密协议管理：与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。
5. 保密措施：加强公司信息系统的安全防护，定期进行安全检查和漏洞扫描；对涉密场所实行严格管理，禁止无关人员进入；对涉密文件和资料进行编号、加密管理；加强员工保密教育，提高员工的保密意识。
6. 保密考核与奖惩：将保密工作纳入公司绩效考核体系，对保密工作成绩突出的部门和个人给予奖励；对违反保密规定的行为，依法予以查处。
三、保密制度的实施与监督1. 公司各部门应认真组织学习本次完善的保密制度，确保全体员工了解保密规定，提高保密意识。
2. 各部门负责人是本部门保密工作第一责任人，要切实加强对保密工作的领导，确保保密制度在本部门得到有效实施。
3. 保密工作领导小组定期对保密工作进行监督检查，对发现的问题及时进行整改。
4. 员工应严格遵守保密制度，对工作中涉及的保密信息严格保密，不得泄露给无关人员。
5. 公司审计、法务等部门要加强对保密工作的指导和协调，确保保密制度在公司内部得到有效执行。
文件 互联网发布信息保密管理制度
XX局关于印发《互联网发布信息保密管理制度》的通知局属各单位：现将《互联网发布信息保密管理制度》印发给你们，请认真遵照执行。
二○一一年十二月六日宜宾县人力资源和社会保障局互联网发布信息保密管理制度为加强互联网发布信息的保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》和县国家保密局的有关要求，结合本局实际，制定本制度。
第一条在互联网上发布的信息是指经局主要领导或分管领导审核批准，提供给国际互联网站或其他公众信息网站，向社会公开、让公众了解和使用的信息。
第二条互联网发布信息保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。
凡向国际互联网站提供或者发布信息，必须经局主要领导或分管领导审查批准，并按照信息发布程序，完善和落实信息登记、审批、发布责任制。
第三条除新闻媒体已公开发表的信息外，各股室提供的上网信息应确保不涉及国家秘密、内部工作秘密（指在一定时间内不宜向社会公开或正在起草的信息）。
第四条单位内部工作秘密、内部资料等，虽不属于国家秘密，但应作为内部事项进行管理，未经局主要领导或分管领导批准不得擅自发布。
第五条任何股室(单位)和个人不得在互联网上发布、谈论和传播国家秘密信息。
第六条使用电子邮件进行网上信息交流,应当遵守国家有关保密规定,不得利用电子邮件传递、转发或抄送国家秘密信息、内部工作秘密信息。
第七条不得恶意访问和攻击服务器和他人计算机，未经允许不得强行阅读他人文件、文档、电子邮件，不得滥用网络资源，不得制造和传播计算机病毒，禁止破坏网络数据、网络资源，或在网络上进行恶作意炒作。
第八条禁止网上发布信息的基本范围：（一）标有密级的国家秘密。
（二）未经有关部门批准的，涉及国家安全、社会政治和经济稳定等敏感信息。
（三）未经制文单位批准，标注有“内部文件（资料）”和“注意保存”（保管、保密）等警示字样的信息。
（四）本局认定为不宜公开的内部办公事项。
保密管理规定通知(3篇)
第1篇一、通知背景为加强我单位保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本保密管理规定。
请全体员工认真遵守，共同维护我单位的保密安全。
二、保密工作原则1. 领导负责制：单位领导对本单位的保密工作全面负责，各部门负责人对本部门保密工作直接负责。
2. 分级管理：根据秘密程度，对保密工作进行分级管理，确保保密措施与秘密等级相适应。
3. 依法保密：严格遵守国家保密法律法规，确保保密工作依法进行。
4. 人员管理：加强保密队伍建设，提高保密人员素质，确保保密工作落到实处。
5. 技术保障：加强保密技术防范，提高保密技术手段，确保保密工作科技含量。
三、保密范围1. 国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2. 企业商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3. 单位内部事务信息：涉及单位内部管理、决策、人事、财务、资产等方面的信息。
四、保密责任1. 领导责任：单位领导对本单位的保密工作全面负责，定期研究、部署、检查保密工作，确保保密工作落到实处。
2. 部门责任：各部门负责人对本部门的保密工作直接负责，制定本部门保密工作计划，组织实施保密措施。
3. 员工责任：全体员工必须遵守保密规定，履行保密义务，不得泄露国家秘密、企业商业秘密和单位内部事务信息。
五、保密措施1. 保密宣传教育：定期开展保密宣传教育活动，提高全体员工的保密意识和保密技能。
2. 保密制度建设：建立健全保密制度，明确保密责任，规范保密行为。
3. 保密设施建设：加强保密设施建设，确保保密设施符合国家标准。
4. 保密技术防范：运用保密技术手段，加强保密技术防范，确保保密信息不被非法获取、复制、泄露。
5. 保密检查：定期开展保密检查，及时发现和消除保密隐患。
印发保密管理制度通知范文
印发保密管理制度通知范文尊敬的全体员工：为保护并加强本公司的商业和技术秘密，确保公司的核心竞争力和商业利益，保障公司的长期发展，根据相关法律法规的要求，制定本保密管理制度，并通告于全体员工。
一、保密管理的目的和意义保密管理是本公司信息安全管理体系的重要组成部分，其目的在于规范和加强公司对各类商业信息、技术信息、知识产权以及其他重要商业秘密的保护和管理。
建立严格的保密制度和保密管理体系，不仅有助于保护公司的商业和技术秘密，防止不正当竞争和侵权行为的发生，还能为公司提供有利的商业环境，维护员工和公司共同的利益，促进公司的可持续发展。
二、保密范围和保密责任1. 保密范围本公司的保密范围包括但不限于以下内容：（1）商业信息：包括公司的经营策略、商业计划、市场营销策略、客户信息、销售数据等；（2）技术信息：包括公司的产品设计、工艺流程、制造工艺、结构设计、软件代码、专利技术等；（3）知识产权：包括公司的商标、专利、版权、商业秘密等；（4）其他涉密信息：包括公司的合同、财务数据、人事信息等。
2. 保密责任（1）全体员工无论职务大小都应严格遵守保密制度，承担保密责任；（2）员工在离职前后仍然有义务继续保守公司的商业和技术秘密；（3）员工不得以任何方式泄露、利用公司的商业和技术秘密，不得私自复印、传送、保存或擅自带离公司；（4）员工在处理公司与外部机构的合作与合同过程中，应签署保密协议，并遵守合同约定的保密义务。
三、保密管理措施和责任人1. 保密管理措施（1）设立保密管理小组，负责制定和修订保密制度、建立保密档案，并对公司员工进行保密教育和培训；（2）建立保密审批和许可制度，对涉密信息的提供和使用进行审查和管理；（3）加强技术保密措施，包括网络安全、文件加密、门禁管理等；（4）加强人员保密措施，包括签订保密协议、设立保密编码、实行权限控制等。
2. 保密管理责任人（1）保密管理小组负责制定和修订保密制度，并监督执行；（2）各部门负责人负责落实保密制度，加强部门的保密管理；（3）员工个人是保密责任人，应自觉维护公司的商业和技术秘密，积极配合保密工作。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除关于发布保密管理制度的通知篇一：关于印发保密工作制度的通知各部门：为加强我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按相关规定执行。
一、涉密人员管理制度1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家秘密确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及计算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范围规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家秘密必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，根据有关保密范围的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家秘密事项，若发现不符合保密范围规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公开后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
5、国家秘密事项一经确定和调整，须在有关载体上作出规范化的标识。
6、定密工作实行责任追究制。
对不及时或不准确或漏定、错定造成泄密的，要追究有关人员和领导的责任。
三、涉密载体（介质）密品使用保密管理制度1、涉密载体及密品，必须由单位机要保密人员统一管理，密件收发、交换、借阅应履行登记签字手续。
2、文件只发组织单位，一般不发给个人。
3、传递密件应使用安全可靠的交通工具，不得通过普通邮政进行。
绝密件的传递，应单独密封，交由机要交通负责或专车二人护送。
4、密件传阅应专夹专人直传，不得横传，并做到当天阅读当天退还机要室，不得在机要室以外场所存放。
5、销毁密件，须认真登记、经单位分管领导审批后，统一送市公文销毁站销毁。
个人不得擅自销毁密件。
6、因工作需要随身携带密件、密品外出的，必须经单位主管领导批准，并采取可靠的安全措施。
7、对涉密的硬盘、软盘、u盘、磁盘等载体，应当根据有关规定确定密级和保密期限，并视同秘密文件、资料，由机要室统一登记，集中管理。
8、单位领导参加会议带回的密件应及时交机要室登记管理，个人不得留存。
四、信息提供、发布和上网保密审查制度1、信息提供、发布、上网实行保密审查、领导审批和登记备案制度。
2、保密审查实行自审与送审相结合的方式。
自审指信息是否涉密由单位自行审查；送审指信息是否涉密界限不清的，送交有关主管部门和保密工作部门审定。
3、信息发布、上网，坚持涉密不公开、不上网和谁发布、谁上网、谁负责的原则。
4、对涉密信息确需对外发布、上网的，应采取解密或者删节、改编、隐去等保密措施，并经主管部门或保密工作部门审定。
5、接受记者采访，不得涉及国家秘密内容。
特殊情况需要涉密的，事先经单位领导批准，并向采编人员申明，要求其不得公开报道。
五、重大涉密活动及涉外活动保密制度1、重要涉密、涉外活动，应事先研究制定保密计划或预案，并做到有领导分管、有专门机构和人员负责日常保密工作。
2、涉密活动应当选在安全保密的场所进行。
不得在接待外国人的宾馆、饭店进行。
事前应对活动场所进行安全保密技术检查。
3、涉密活动必须明确规定参加人员的范围，并对有关工作人员进行保密教育，规定保密纪律，严禁无关人员进入活动场所。
4、涉密活动期间的秘密文件、资料，要有专人负责管理；印制要在载体上标明密级、保密期限和顺序编号；分发要履行登记、签收手续。
不得随意提供给新闻记者。
5、涉外活动中需要对外提供资料的，应根据对外合作与交流的实际需要，确定提供的范围，并对确需提供的资料进行严格保密审查。
6、未经上级主管部门同意，单位、个人不得擅自接待境外人员。
7、接待境外人员参观时，应当对涉及国家秘密的事项（部位）采取保密措施。
并事前明确规定参观的范围、路线、项目及介绍内容。
8、参加涉外活动不得携带秘密文件、资料；因工作需要携带的，应当经单位主管领导批准，并采取严格的保密安全措施。
六、计算机信息系统保密管理制度1、规划和建设涉密系统，应当同步规划、同步预算、同步建设相应的信息安全保密防范措施，并履行审批手续。
篇二：xx区环境保护局关于印发有关保密工作制度的通知xxxxxxxxxx关于印发有关保密工作制度的通知局属各科室、支队和站：现将《xx区环境保护局确定密级、变更密级和解密管理制度》、《xx区环境保护局保密要害部位管理制度》、《xx区环境保护局涉密活动会议和涉外工作保密管理制度》、《xx区环境保护局泄露国家秘密事件报告和查处制度》、《xx区环境保护局信息公开保密审查制度》印发给你们，结合各自实际，认真加以贯彻实施。
xx区环境保护局确定密级、变更密级和解密管理制度第一条根据《保密法》、《保密法实施办法》的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条凡产生国家秘密的科室，均应指定专人负责管理本处室确定密级、变更密级和解密工作，局保密领导小组主管所辖范围内确定密级、变更密级和解密工作。
第三条各科室所产生的国家秘密事项，应当按照《环保工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》和其它相关的保密范围规定，在该事项产生后10天内确定密级和保密期限。
第四条确定密级和保密期限的工作按下列程序进行：(一)各科室对照相关的《保密范围》规定，对本科室已经产生或可能产生的各类国家秘密事项作出拟定密级和保密期限的意见，报分管领导审核。
(二)分管领导审核无误后，填写《本单位产生的国家秘密事项一览表》（简称《一览表》），提交局保密领导小组批准。
(三)局保密领导小组批准通过的《一览表》由分管领导签字加盖公章后生效，并报区国家保密局备案。
第五条国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，应当在相关载体上标明密级和保密期限：(一)书面形式的密件，其密级和保密期限应标在封面（或者首页）的左上角；地图、图纸、图表在其标题之后或者下方标明密级和保密期限。
其国家秘密的标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。
(二)非书面形式的密件，应当以能够明显识别的方式在密件上标明密级和保密期限；凡有包装（套、盒、袋等）的密件，还应当以恰当方式在密件的包装上标明。
(三)文件、资料汇编（含档案）中，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在目录栏内注明，还应在封面或者首页以其中最高密级和最长保密期限作出标志。
第六条各科室拟稿人在拟制公文时，应根据公文内容拟定密级和保密期限，科室负责人在核稿的同时核定密级，最后报主管领导签发。
第七条国家秘密事项在确定密级的同时应当按下列不同情况确定保密期限：(一)可以预见保密期限的国家秘密事项，应当在密级后标明保密期限。
保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。
(二)对无法准确预见保密期限的国家秘密事项，可以不标明保密期限。
除因特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。
(三)有关法规明确规定保密期限的国家秘密事项，应当直接标明该保密期限，在此保密期限内不得擅自决定解密。
第八条国家秘密事项的保密期限届满即自行解密。
在保密期限内的国家秘密事项，根据情况的变化需要变更密级、变更保密期限或解密的，由定密管理责任人提出变更意见，经局保密领导小组讨论同意后，报分管领导批准，再由承办人在原标志的位置附近作出明显的变更或解密标志。
对于上级机关或有关保密工作部门要求继续保密的事项，在所要求的期限内不得解密。
第九条各科室对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，应先拟定密级，10日内报上级主管部门或区保密局审定。
在密级确定前，各科室应当依照拟定的密级先行采取保密措施。
第十条《一览表》每年定期审核一次，根据本单位工作任务和职能的变化调整国家秘密事项，并报区保密局备案。
第十一条局保密领导小组应指定一名定密管理责任人，加强对定密工作的指导、监督和管理。
其工作职责：(一)具体负责相关处室和本单位的定密工作，组织定密工作的宣传和培训，解答定密工作中的疑难问题；(二)检查本单位定密工作的执行情况，及时审核并纠正错定、漏定事项；(三)负责国家秘密事项的密级变更、解密工作和调整备案工作，做好本单位对国家秘密事项的动态管理工作；(四)根据授权，查处定密工作的违规行为；(五)负责定密工作的其它事项。
第十二条对违反本制度留下重大泄密隐患或酿成泄密事故的有关责任人，应当依法依纪予以处理。
篇三：延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知.txt我都舍不得欺负的人，哪能让别人欺负？一辈子那么长，等你几年算什么我爱的人我要亲手给她幸福别人我不放心我想你的时候我一定要找得到你不许你们欺负他！全世。