就业程序与人事代理 (2)

没有规定的，须经市（地）以上毕业就业主管部门盖章
同意。
到在京中央单位的，需经国家人事部同意。
4、《就业协议书》的更换和补发
未签订的《就业协议书》出现污损、书写错误
等情况，三联齐全的可以向所在系（院）提出更换申请，
填写《协议书更换申请表》，经系（院）负责人同意并
签署意见后，到学校招生就业办公室进行更换。
携带移动硬盘到学校招生就业办公室拷取新的个人派遣
信息和开具的介绍信
持上述材料到省教育
厅就业办办理新《就业报到证》
改签新《就业报到证》须在原《就业报到证》
签发之日起两年内办理，逾期不再办理。逾期调整就业
单位的按在职人员有关规定办理。
特别提醒：
拟参加专升本的同学按规定暂不领取
《就业协议书》和办理《就业报到证》， 待专升本录取工作结束后，未被录取的同 学按相关程序领取《就业协议书》、办理 《就业报到证》；被本科院校录取而不愿 到本科院校学习的同学，需到录取院校开 据未报到证明后，再按上述相关程序办理。
业报到证》（办理人事代理的毕业生直接到人才交流中
心领取原《就业报到证》，并提请人才交流中心或人事
局在原《就业报到证》上签署同意改派意见并加盖公章）
到学校招生就业办公室领取新《就业协议书》，并与新
用人单位签订《就业协议书》
毕业生本人持
原《就业报到证》、原单位解除协议的书面证明、与新
单位签订的《就业协议书》或接收证明、毕业生原件并
2、《就业报到证》的作用及办理
《就业报到证》一式两联，毕业生持蓝色
一联到用人单位报到，白色一联由学校装入
毕业生档案。
（1）《就业报到证》的作用Fra Baidu bibliotek
《就业报到证》的用途主要包括：①
到接收单位报到的凭证；②证明持证的毕业
生是纳入国家统一招生计划的学生；③毕业
生参加工作时间的初始记载和凭证；④接转
毕业生人事档案、户口的有效凭证；⑤干部
核对等）
获取就业信息，投放求职简历等
参加面试
签订《全国普通高校毕业生就业
协议书》
办理就业报到手续
处
理遗留问题
（二）《就业协议书》及签订流程
1、《全国普通高校毕业生就业协议书》的作用
《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是由教育部
统一制定的，专门用于普通高校毕业生就业的书面文件。《就业协议书》具有证明达
合格的《协议书》由系（院）交至学校招生就业办公室，列入就业计划，办理《就业
报到证》
3、签订《就业协议书》应注意的事项
除了有用人自主权的单位（一般是指那些国有
企事业单位）外，用人单位在协议书上盖章后，一般还
应有上级主管人事部门盖章，否则无法列入毕业生就业
计划派遣。这些手续大多数由用人单位代为办理，也有
身份证明；⑥人才服务机构存档的证明。
（2）《就业报到证》的办理程序
毕业生在学校集中派遣之前（即每
年5月15日前）签订了《就业协议书》的：
由学校统一到省教育厅就业办办理《就业
报到证》，毕业生离校时，可以到所在系
（部）领取。
毕业生在学校集中派遣之后需要办
理《就业报到证》的：必须等到9月1日以
后，由学校招生就业办公室开具介绍信，
毕业生持《就业协议书》或用人单位接收
函、毕业证原件自行到省教育厅就业办办
理。
（3）《就业报到证》遗失如何补办
《就业报到证》自签发之日起两年内遗失的：可到省教育厅就业办申请重新补
办。办理时需提供本人申请、相关登报申明作废的报纸、毕业证原件，由本人携带移
动硬盘到学校招生就业办公室拷取相关信息和开具遗失证明，持原接收单位人事部门
毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业
协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门或具有人
事接收权的企事业单位。
《劳动合同》是指劳动者同企业、事业等用人
单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动
合同是依据《劳动法》规定以书面形式订立，其中载明
合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报
（四）应届师范类毕业生教师资格认定工作的程序
1、认定范围
我校应届师范毕业生。三年制普通专科毕业生申请认
定初中教师资格，小教五年制专科毕业生申请认定小学教师资
格。
2、申请认定教师资格证的条件及个人材料要求
（1）本人填写的《教师资格认定申请表》原件一式2
份，并在相应位置粘贴照片。
（2）身份证原件和1份复印件。
证明材料，到省教育厅就业办办理。
《就业报到证》自签发之日起两年后遗失的：不予补办，可到省教育厅就业办
申请补发《就业报到证》遗失证明书。办理遗失证明时需提供的材料要求与遗失补办
一致。（2001年及以前毕业的还须提供省级招生部门盖章的录取审批名册复印件。）
（4）改签新《就业报到证》的程序
取得原用人单位解除协议的书面证明及原《就
的需要毕业生个人办理，具体情况应向用人单位或用人
单位上级主管部门详细询问。如果用人单位无法解决人
事档案关系，毕业生可自行到单位所在地人才交流中心
申请办理档案、户口挂靠手续（即办理人事代理）（在
你没有正式落实就业单位时，最好去做人事代理，这样
你才能及时办理医疗保险、养老保险、工伤保险、失业
保险、生育保险和住房公积金等相关手续），并在《就
3、报名时间：
以河南省教育厅每年下发的《关于印发〈河南省XX年面向应届师范毕业生开展
教师资格认定公告〉的通知》文件中的时间为准，大约在每年的4月份左右。
4、教师资格的申请、认定程序
（1）宣传阶段：
校人事处在学校互联网上发布通知，拟申报人员可通过网络了解教师资格认定
各项工作安排。
（2）报名阶段：
符合认定条件的人员可到各系（院）报名，以系（院）为单位到人事处报名。
不得重复领取。
2、《毕业生就业协议书》签订流程
毕业生领取《就业协议书》
毕业生填写个人基本信息并签字
学校招生就业办公室及所在系（院）填写意见并盖章
用人单位填写意见并
盖章（无人事档案接收权的用人单位须加盖用人单位主管部门或用人单位所在地毕业
生毕业生就业主管部门印章）
毕业生将《就业协议书》交所在系（院）审核，
3、毕业生个人求职择业应遵循的过程
就业准备（思想准备：认清形势、正确评价
自我、敢于承受挫折、树立信心；了解政策：国家
毕业生就业政策、各地区毕业生就业政策规定、学
校就业工作有关规定；材料准备：撰写求职自荐信、
个人简历；准备毕业生就业推荐表、毕业生就业协
议书、在校期间成绩单及各类证书复印件；完成学
校布置的相关任务：如有关的调查问卷、生源信息
（5）毕业生就业派遣：根据本校就业方案到省就业主管部 门办理《就业报到证》和毕业派遣手续，整理、寄发毕业生 档案。（毕业年6月初——7月底）
（6）接待毕业生查询自己档案是否到寄达《就业报到证》 上所述的单位（毕业年8月初—11月底）
（7）为两年择业期内改变就业单位的毕业生办理改派手续。
2、用人单位招聘、录用毕业生工作程序 （1）确定本单位当年需求毕业生的岗位、人数和条件，
1、毕业生就业派遣
所谓毕业生就业派遣，就是学校根据毕业 生的就业情况进行的调档、迁户等手续。前 提是毕业生正式就业、申请回原籍或进行了 人事代理，学校根据当年国家、省市相关政 策规定为毕业生办理《全国普通高等学校本 专科毕业生就业报到证》（以下简称《就业 报到证》），毕业生持《就业报到证》进行 调档、迁移户籍、转移党（团）关系等，即 为就业派遣。
业协议书》上盖章。毕业生也可将档案和户口转回家庭
所在地人才交流中心。
一些城市，如北京、上海、深圳等，对录用毕
业生具有严格的条件限制，须提供相应的证明材料，到
这些地方去应该先了解清楚。到部队就业的直接由部队
政治部门盖章即可，也可按照部队的有关规定办理。
到省辖市管或区管单位就业的，须经省辖市毕
业生就业主管部门（非师范类经市人事局、师范类经市
制定招聘计划。 （2）向毕业生发布需求信息，主要渠道有主管毕业生就
业工作的政府部门、各级人才中心、各高校毕业生就业主 管部门、用人单位自己的网站和专门的就业网、报纸、电 视、广播等。 （3）11月中旬用人单位进入校园，参加学校“双选会” 或举办专场招聘会，针对应届毕业生的此种招聘工作可持 续到下一年6月底。针对已离校和往届毕业生常年进行。 （4）收集毕业生信息，主要渠道有省市毕业生就业主管 部门、高校毕业生就业工作部门、本单位网站、各种求职 就业网站、毕业生自荐材料等。 （5）组织应聘毕业生笔试、面试、确定录用名单，签定 《就业协议书》并办理相关手续。 （6）7月份开始接收报到的毕业生，办理户口、档案接收 手续，对毕业生进行培训、试用、签署正式劳动合同。
成协议的用人单位和毕业生之间权利和义务的作用，主要用于办理就业报到手续（决
定档案、户口去留方向）。
《就业协议书》的适用范围是取得毕业资格的全日制普通在校学生，成教等其
他类别的毕业生不在适用之列。《就业协议书》由学校招生就业办公室统一发放，每
位毕业生只能拥有一套协议书（一式三联）。不得转让他人使用，不得更改其内容，
（2）收集需求信息，开展就业指导讲座、就业动员大会 （就业形势分析、就业政策问答）等（每年9月中旬——下 一年的6月底）
（3）向毕业生公布需求信息，组织“供需见面、双向选择” 大会和企业专场招聘会，学生与用人单位洽谈并签署《毕业 生就业协议书》。（每年11月底——下一年5月20日）
（4）制定就业方案：根据学生与用人单位签署的《就业协 议书》编制就业方案上报省就业主管部门（毕业年的5月下 旬）
就业程序与人事代理
一、毕业生就业程序
（一）就业程序概念
就业程序是指毕业生从毕业前的
各项准备到毕业后派遣到协议就业单位
（或生源地区）报到期间的一般过程。
它包括就业管理部门的工作程序、用人
单位的招聘程序和毕业生个人求职择业
应遵循的过程。
1、学校就业工作部门的工作程序
（1）生源统计、资格审查、汇总毕业生信息、向社会公布 毕业生资源信息。（每年6—9月份）
已签订的协议书，出现污损、书写错误等情况，
在征得用人单位的书面同意，在不改协议内容的前提下，
可以向毕业生招生就业办公室提出更换申请，填写《协
议书更换申请表》，经系（院）负责人同意并签署意见
后，招生就业办公室审核属实，并将协议内容记录后可
以予以更换。
三联全部丢失的协议书原则上不予补发。
三联中有部分丢失，须由毕业生提出书面申请，
加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订《就业协议》时了解《劳动合同》的内容，
尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。
毕业生与用人单位签订《劳动合同》前，也不可忽略《就业协议书》的签订。
《就业协议书》使学校为你办理毕业派遣报到手续的凭证。
（三）就业派遣及《就业报到证》的办理
（3）普通话水平测试等级证书原件及1份复印件，要
求二级乙等（含二乙）以上。
（4）《申请人思想品德鉴定表》原件1份，系（院）
在相应位置签署意见，加盖公章。
（5）《河南省教师资格申请人员体检表》原件2份，
并在相应位置粘贴照片。
（6）一寸近期证件彩色照片1张。
（7）学校教务部门出具的学习成绩证明。
以上所有材料的复印件须加盖学生所在系（院）公章。
（3）个人材料准备阶段：
①个人填表、准备材料及有关部门出具个人品
德鉴定、学业成绩鉴定。
②安排体检。
③体检合格后，以系（部）为单位录入数据及
收集、整理材料后报人事处。
（4）申请受理阶段
校人事处向所在地的教师资格认定机构提交材
料（我校的教师资格认定工作由焦作市教育局负责受
教育局）盖章同意；到县及其以下单位就业的，只需经
县毕业生就业主管部门盖章同意。
到省直、部属单位就业的，须经其主管部门盖
章同意。在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须
到省人才交流中心实行人事代理并到省就业办审核备案。
在省外落实接收单位的，按有关省、市、县
（区）毕业生就业主管部门的规定办理。省外主管部门
填写《协议书补发申请表》，由系（院）负责人签署意
见、招生就业办公室审核同意后可以补发。
5、《就业协议书》与《劳动合同》的区别
《就业协议书》是由教育部高校学生司统一制
定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的
一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用
人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在
酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法
律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
《就业协议书》仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，《劳动合同》
更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了
《就业协议》就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订《劳动合同》。为了更