代表视察制度

为了规范代表视察工作，充分发挥代表作用，根据有关法律规定，特制定本制度。

一、人大代表的视察活动是代表依法行使代表职务的一项重要工作，全体代表应积极参加视察活动。

二、代表持证视察受法律保护，任何单位和个人不得阻挠、妨碍代表依法行使职权。

二、代表视察的形式主要有：

（）全面视察。每年在人代会之前和年度中期，由市镇人大分别组织全体代表就地视察。

（）代表小组视察。由代表小组列入全年活动计划，组织本组代表就地视察。

（）专题视察。由市镇人大提出视察专题，组织有关代表进行视察，视察内容和视察次数根据工作任务需要确定。

（）代表持证视察。代表个人或相约几位代表持代表证就地就近视察，代表持证视察时，应当将视察的单位名称和视察内容，事先告之代表工作部门，由代表工作部门负责联系安排。

三、代表视察主要围绕法律、法规的实施，本级人大和上级人大及其常委会决议、决定的贯彻执行，政府的中心工作，以及群众普遍关心的热点难点问题等进行，力求推进政

府工作，提高视察效果。

四、认真做好视察前的准备工作，根据视察的目的，拟定视察计划，并提前通知代表和被视察单位做好准备工作。

五、被视察单位要热情接待代表视察，实事求是地介绍情况，认真听取代表的建议、批评和意见。

六、视察时可以邀请本级人民政府及有关部门的负责同志参加，也可邀请在本地的上级人大代表参加。

七、代表视察时，应当模范地遵守宪法和法律，保守国家秘密，把依法执行代表职务与从事个人职业活动严格区别开来，密切联系原选举单位和人民群众，反映人民群众的意见和要求，协助本级人民政府、法院、检察院推行工作，努力为人民服务。并按照不直接处理问题的原则，提出建议、批评和意见，由代表工作部门交政府及有关单位研究办理。承办单位应及时将办理结果告知人大代表。

公司工会视察指导汇报材料【最新版】

公司工会视察指导汇报材料 xx工会各位领导、同志们首先欢迎视察组各位领导，职工代表到我公司视察指导工作。根据吉煤集团工会2017年第9号通知要求，下面，我将xx公司工会工作有关情况汇报如下: (一)基本概况公司现有员工321人，在岗291人，女员工61人。机关部室7个，生产车间4个，班组17个。公司工会下辖6个基层工会，均设置了工会主席。 (二)相关工作落实开展情况一、职工思想状况、生活状况、队伍和谐稳定情况; 今年以来，公司领导加大产品质量提升与市场开发力度，使生产产值及效益逐月递增。今年1-10月份，完成产值10389万元，较去年增长234.48%;货

款回收7539万元，较去年增长114.91%;实现利润643万元，较去年增长199.23%;缴纳税款765 万元，较去年增长203.57%;职工平均收入41945元，较去年增长了45.84%。虽然现在依旧困难，但已同以往截然不同，让集团公司看到了东北输送公司的发展希望，职工也看到了企业的美好未来。提升了员工安全感和幸福感，可以说职工思想还是比较稳定的。二、职工劳动保护发放、职业病发生和防治情况严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针政策，根据公司实际情况完善劳动保护和职业病防治工作机制。按时发放护目镜、防护口罩、春、冬季防砸鞋，夏、秋季工作服等安全保护用品，并要求按规定穿戴劳动保护用品;夏季时为员工发放白糖、茶叶、西瓜、冰镇矿泉水等解暑降温物品。加强职业病危害宣传，张贴职业病危害告示牌及防治措施，让员工充分认识职业病危害，提高自我保护意识。同时改善作业现场环境，对产生粉尘大的设备(如滚光机、抛丸机)采取密闭空间生产，人员不得进入。对车间排风、排尘设备进行了修缮、改造，排风设备完好率由75%提高到98%。有效降低职业病环境危害，保护劳动者身体健康。三、加强厂务公开，确保公司管理工作公开、公正、民主、透明

职工代表视察情况报告范文

职工代表视察情况报告范文一、基本情况：根据安排，月日—日职工代表小组主要视察了×××、×××、×××、×××等单位。视察的主要内容有： ⒈上半年安全生产目标、经营指标完成情况； ⒉上半年重点工作任务完成情况； ⒊完成上半年指标存在的问题； ⒋职工思想动态及工作中存在的困难与问题；从视察情况看，个单位都实现了各自的安全目标较好的完成了上半年的各项工作任务突出抓好安全生产，加强和规范管理，完善了一系列规章制度，调动了职工的积极性，保持了团结、稳定、发展的良好局面。二、主要指标完成情况： ⒈安全目标全部按计划完成，实现安全生产无事故，安全天数：××××天、××××天、××××天、××××天。 ⒉主要指标完成较好的有×××、××××、××××××：完成的主要指标：完成的主要指标：完成的主要指标：截止××年月日，累计完成产值××××万元完成年计划的××，×利润为××万元，完成年计划的××，尽管未完成利润指标，但主要是上半年原材料涨幅较大，设备销售价格调高

滞后所至，按照二季度的生产销售情况，预计下半年可以完成利润指标。 ⒊主要指标单项未完成的有：×××××××：上半年收入指标为××万元完成××万元利润指标为×万元，实际完成××万元；主要原因：总之，××××的亏损，我们认为主要是核算体制和方法的问题。照此方法核算，经营指标完成难度较大。全年创收××万，利润××万的经营指标，就全年工程安排情况及工程分配情况，使××××既要完成上述指标，又要确保职工奖金的发放，将产生极大的困难和问题。 ⒋主要指标完成困难的有：××××、×××××××：上半年收入指标为×××万元完成×××万元利润指标为万元，实际完成××万元；而按照目前××的人员和经营情况来看，亏损是必然的，我们认为关键是要看其与过去比较减亏的多少。三、工作任务完成情况： ×年上半年，各单位任务完成较好，现将我们认为对全局有借鉴意义的、有特色的主要工作归纳如下 ⒈××× 加强了班组和现场的安全管理，制订实施了《生产准备实施办法》，进一步强化现场工作的前期准备；按照坚持超前管理、分层操作、各负其责的原则，明确了工作组织、安全技术措施、工作物资、沟通协调四大方面准备要求，从工作班成员、负责人到班长、专工及

职工代表巡视方案

职工代表巡视方案一、巡视检查时间 8月27日、28日二、巡视领导小组组长：武健成员：工会干事、分会主席及职工代表三、巡视检查内容（一）公司各部门开展民主管理的基本情况。（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。（四）企务公开事项的执行落实情况。四、巡视方法：采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。改：即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。五、巡视程序

（一）组织开展巡视检查 1、巡视公司相关部门巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。 2、巡视食堂、职工宿舍巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。 3、反映巡视中出现的问题对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。（二）巡视结果汇报巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。 ——工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题） ——食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。） ——受巡视单位（汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况、

职工代表巡视范文

各位领导及职工代表：首先，我代表化工厂党政对集团公司首届职代会第五次职工代表巡视检查组到我厂来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎！对于集团公司一年一次的职工代表巡视检查制度，我厂党政始终高度重视，积极配合，充分尊重职工代表的权力和义务，对职工代表们对我厂各项工作所提出的质询和工作意见，我厂年年都是认真核实，采取得力措施加以落实解决。今年，我们依然会一如既往，如实地向各位职工代表汇报我厂的各项工作情况，诚恳地接受职工代表的监督检查。希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助、爱护我厂的角度出发，认真检查我厂的各项工作，坦城地指出我厂工作当中的不足之处，大胆公正地行使职工代表的权力，从而推动我厂各项工作更加顺利地向前发展。 2005年，我厂在集团公司党政的正确领导下，认真落实集团公司的整体工作部署，紧紧围绕我厂年初确定的具体工作目标和发展战略，认真贯彻落实《劳动法》，尊重并保障劳动者享有的各种权利和义务。始终牢牢把握全心全意依靠工人阶级的指导思想和发展方向，各项工作都得到了比较顺利的开展。截止9月底，我厂生产炸药4246.13吨，雷管3091.42万发，导爆索95.66万米，利润完成－3134.49万元，销售收入完成5224万元。职工收入大幅度提高，增幅达到了43.06%。同时，我厂不断完善安全设施，强化各项安全管理，使劳动安全卫生得到了进一步的保障，职工的工作环境得到了进一步的改善，从而实现了连续十四年安全生产无重大事故。下面，我就代表化工厂，按照集团公司首届职代会第五次职工代表所要巡视检查的主要内容进行工作汇报。第一，关于厂务公开制度的落实情况在多年来的生产建设和改革发展中，我厂坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理工作的各项制度，成立了党政一把手负总责，工会、纪委协调监察，业务部门具体承办，依靠职工参与的领导机制、运行机制和监督机制，并不断充实完善公开内容，厂务公开内容已经从刚开始的三方面二十八项拓展到现在的五方面四十一项，对涉及企

公司工会职工代表巡视情况汇报材料

公司工会职工代表巡视情况汇报材料根据年初工作安排，公司工会于月20日至日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有人参与。本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报 - ，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：一、基础工作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。依法维护民主权利。坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。继续推进民主管理。全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。不断加强自身建设。积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。努力搭建创优平台。以“双争一树”主题教育为主线，积极参与和组织各类创建活动。成立创建领导组织，制定创建规划方案，落实具体创建措施，全力提升创建水平。今年，各基层单位全部参与“劳动关系和谐企业”创建活动，并力争达标率80％。各基层工会组织全部参与“劳动保护合格、示范工会”的创建活动。此外，全公司广大女工踊跃参与到“争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗”活动中来。倾心帮扶弱势群体。各单位工会组织始终把帮助困难职工坚持“五必访”制度，持续开展“金秋助学”行动，积极做好低保户与特困户的摸底、审核、申报工作，坚持以知识帮扶、信息帮扶、技能帮扶和资金帮扶相结合的方式，有效推进扶贫创业帮扶。以各单位的基层分会为窗口广泛联系群众，努力搭建企业与职工之间的连心桥，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。在6月份集团公司开展的“架金桥、促发展”主题实践“四个一”活动，两级职工代表与困难职工之间建立帮扶对子，以此实现集团范围内低保户与特困职工家庭帮扶工作的全覆盖。全面开展劳动竞赛。各单位工会都能够深入领会“架金桥、添金砖、上金榜”立功竞赛的精神实质，结合本单位实际，围绕全年生产经营目标，积极协助行政开展好各类劳动竞赛活动。

关于组织职工代表巡视检查情况的报告

关于组织职工代表巡视检查情况的报告根据广西电网公司《关于组织职工代表巡视检查的通知》文件精神，为做好网公司巡视检查的准备工作，公司工会由廖俊沨主席率队，组成4个巡视小组，于9月3日—6日分别到公司各基层班组就本次巡视内容开展检查。现将检查情况报告如下：一、本次巡视的主要内容根据广西电网公司的通知要求，巡视的内容主要有以下七项：公司工作会重大决策和职代会决议的执行情况、职代会提案的落实情况。一线、危险岗位员工的劳动保护和高温防暑工作，以及公司“安全管理年”、安全“三反”教育活动开展情况。 “加强能力建设，提高工作水平”大调研和“我为工会事业大发展作贡献”大讨论活动开展情况。厂务公开工作、集体合同、工资集体协议和女职工特殊权益保护专项集体合同执行情况。劳动竞赛、职工书屋建设、员工合理化建议以及职工群众关心的住房、疗养、生活福利等热点问题的工作情况。工会经费审查工作开展情况。

南网“蓄水柜”建设及资金使用情况。二、巡视的情况巡视检查主要采取了发放调查问卷和个别员工谈话的形式。汇总情况如下：共对114名员工进行了问卷调查； 114名员工中，110名员工反映该班组传达了公司职代会、工作精神，有3名反映未传达； 109名员工反映该班组有劳动保护和高温防暑工作； 108名员工反映该班组坚持开展了安全学习和安全“三反”教育活动；关于公司厂务公开工作开展得怎么样问题，3名员工反映为差，16名员工反映为一般，38名员工反映为较好，57名员工反映为好。关于对公司开展劳动竞赛、职工书屋建设、员工合理化建议以及职工群众关心热点问题的建议方面，共收到了12条建议；关于对公司工会工作的建议，共收到6条建议。三、针对员工反映问题的整改意见及建议某供电公司职工代表巡视检查征集员工建议汇总表员工建议整改建议

职工代表如何发挥作用

职工代表如何发挥作用我们知道，工会法明确规定，维护职工的合法权益是工会的基本职责，全总主席王兆国同志最近也强调，工会组织尤其在维护全国人民总体利益的同时更好地代表和维护职工群众的具体利益，在全面履行职能的前提下，把维护职工群众合法权益和职能放在突出位置倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，解决职工群众困难。职工的合法权益在企业无外乎两块，经济利益和政治权益。要维护职工的两种权益，我们现在建立了两种机制：维护职工的经济利益要靠劳动合同、集体合同，而要维护职工的政治权益要靠职代会和企务公开制度。而职代会制度不仅仅是组织职工参与企业民主管理，维护其政治权利，而且在职代会上要通过平等协商签订集体合同，也是维护职工经济利益的一个重要环节，因此职代会是我们一贯主张、长期坚持并且行之有效的职工民主管理制度。召开职代会的目的，就是要组织职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督。职代会工作的内容主要是组织职工听取企事业单位领导的工作报告，审议企业改革方案、财务报告、生产经营重大问题的决策方案并提出意见和建议，审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、重要的规章制度和集体合同方案，审议决定涉及职工生活福利的重大事项，评议和监督企事业单位的领导干部，组织职工代表检查职代会决议的执行情况等。说到职代会，就必须要说到职工代表，因为固名词意讲，职代会全称为职工代表大会，企业党组织是职代会的领导组织，企业工会是职代会的运作组织，职工代表是职代会的主体，没有这个主体，就无所谓有职代会。职工代表素质的高低，决定着职代会的质量，职工代表作用的发挥程度，决定着职代会作用发挥的好坏。所以发挥职工代表的作用在职代会和职工民主管理中至关重要，直接关系到职代会的召开和会议决议的贯彻执行，直接关系到职工民主管理工作的成效。一、职工代表的权利和义务职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会，行使民主管理权利的职工。职工代表一般是在单位具有一定的政治觉悟和政策水平，有一定的业务技术知识和管理能力，做好本职工作，有较强的责任感、关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道，在职工群众中有一定的威信的职工。关于职工代表的条件，在我们职工的思想上也有一个变化的过程。最初时选举那些老好人，就是虽有群众基础但办不来啥事的人当代表，后来看着为职工办不成事，就选举一些他们认为敢和领导顶撞的人当代表，但是后来又发现这些人脾气暴躁、头脑简单，办不好事。经过理智思考，又选举那些既有理论水平和群众基础，又能仗义执言的人当职工代表。所以当选了职工代表不要认为只是参加参加会议，这不仅是一种政治荣誉，而且你带着职工的重托，肩负着光荣的使命。职工代表的权利：根据职代会条例，职工代表具有以下权利： 1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。即有选举和当选为大会主席团成员、职工代表大会专门工作小组成员、参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表的资格，在职代会上对各项决议、方案进行表决的资格。 2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。职工代表对企业职代会决议和提案落实情况的检查是在职代会及其工作机构的组织下进行的，不是职工代表个人的随意行为，职工代表的这项权力还表明，企业各级行政领导人员，有接受检查和质询并认真作出回答的义务。 3、因参加职代会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。 4、对职工代表行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。有权力就有义务，享受权力就要履行义务，这是对等的。职工代表的义务：

职工代表视察报告

职工代表安全视察报告集团公司党委：为落实集团公司党政联发的 2011年12号、19号、20号文件精神，进一步搞好“安全提升年”活动，促进“安全活动月”活动的开展，集团公司“二届职代会安全质量监督检查委员会”对公司二、四、五、六矿进行了为期四天的视察。现将这次视察的情况报告如下：一、职工代表视察团的组成、视察内容和方式这次视察团共有八人组成：有职代会“安全质量监督检查委员会”的委员和基层单位的职工代表，视察团由二届职代会“安全质量监督检查委员会”主任带队。职工代表安全视察主要内容： 1、党政联发2011年12号、19号、20号文件落实情况； 2、“三醒”安全教育活动开展情况； 3、“安全整风”活动开展情况； 4、“安全活动月”活动情况； 5、“三维”安全管理情况 6、“安康杯”竞赛活动情况。 7、段队干部交接班情况和持证上岗情况这次职工代表安全视察的方式采用：听取被检单位领导汇报；查看各种资料、记录；深入井下现场检查。

二、视察基本情况各矿在接到上级有关单位的安全生产文件后，都进行了认真的宣传贯彻，都能召开领导班子、段队干部和职工会议，利用各种宣传形式，广泛宣传文件精神，并制定落实文件的安排、具体措施，安全管理基础工作比较好，有资料和各种记录。（一）、“三醒”安全教育活动情况从整体来看各矿都能按照公司班组“三醒”活动实施方案要求开展活动，段队、班组建立了“三醒”活动记录本，井下设立了“三醒”安全警示牌。但是活动开展的很不平衡，距离公司要求的目标尚有差距。 1、“三醒”安全教育工作情况班前警醒：各矿都基本上进行了这项活动，形式不同的做到了班班警醒。基本做到了“班前学习警醒和对重点地点、重点环节预警、告知。”但是内容不全、缺乏针对性。班中提醒：各矿都制作了班中提醒警示牌，做到了班班有警示。广播提醒方面二矿、六矿设置了广播。其他矿没有。五矿、六矿、二矿井下设置了段干部交接班记录，四矿没有。班后反醒，各矿在记录上都没有反映出来。 2、存在问题：一是各矿活动开展不平衡；二是班组“三醒”活动内容

职工代表大会职权

职工代表大会职权职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众参加决策和管理、监督干部的权利机构。职工代表大会的职权：（1）听取和审议厂长关于企业和经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租凭经营责任制方案的报告，提出意见和建议。（2）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。（3）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（4）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖励和任免的建议。（5）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。职工代表的权利和义务：职工代表的权利：（1）在职工代表大会上，有选举和被选举权；（2）有权参加职代会及其工作机构组织对企业执行职代会决议和提案落实情况的检查，有参加对企业行政领导人员的质询；（3）因参加职代会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表的义务：

（1）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；（2）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求。认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作；（3）规范地遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。职工代表的调动、退休和罢免、撤换：（1）代表在本企业内部调动工作，其代表资格予以保留。调离本企业的，其代表资格自行中止。代表任期未满退（离）休的，其代表资格自行中止。（2）每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。（3）代表出先缺额，应及时补选。补选代表的程序和选举代表一样，由选区的全体职工直接选举产生。职工代表的培训：（1）换届后的职工代表，必须进行一次全面培训。学习党和国家的方针、政策、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法。（2）对新当选的代表，还应进行必要的“入门教育”。组织学习民主管理基础知识，职代会的性质和认为，代表的权利和义务等。

职代会调研情况报告

**电信调研情况报告一、2007年职代会召开情况根据省公司《关于印发<**电信公司基层职工代表大会实施意见>的通知》（**电信发[2006]54号）文件精神，我公司于2007年2月10日召开了**电信分公司第一届职工代表大会第二次会议，会议由我公司工会主席***同志主持，各单位职工代表共35人参加了此次会议。会上，由***电信党支部书记、公司总经理***同志作2006年度行政工作报告，***电信工会主席、公司副总经理***同志作2006年度工会工作报告，综合部主任***同志作2006年度财务收支及业务招待费使用情况报告，大会经全体职工代表审议并通过了《2006年行政工作报告》、《2006年工会工作报告》、《2006年财政收支和业务费使用情况报告》，经选举产生了***电信工会副主席为***同志。在分组讨论时，广大职工代表纷纷为公司发展献计献策。经过半天紧张有序的会程，大会取得了良好效果，达到了预期目的。二、2007年工会经费使用情况本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，2007年***电信工会始终坚持四个服务的导向。一是为

企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为基层分会组织建设服务,有计划的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。截止2007年10月底，省公司工会拨给工会经费收入***元，2006年工会经费结余***元，2007年工会累计费用***元。职工活动费支出***元，主要用于工会宣传、文体、三·八妇女节、职工户外活动等活动；工会业务支出***元，主要用于工会自身建设、开展业务、召开职代会、工会学习培训、工会积极分子奖励、慰问看望病人等等，支出合计***元，工会经费累计结余***元。三、企务公开实施情况根据省公司《关于印发<***电信推行企务公开工作实施意见（试行）>的通知》（***电信发[2007]236号）文件精神，我公司在全公司范围内积极推行企务公开制度，领导机制和运行机制不断健全，管理不断深化，企业各项制度不断完善和规范，企务公开工作不断向企业管理的各个层面延伸。在企业员工管理上，对员工实施岗位管理，在员工的招聘、任用上，坚持公开招聘、竞争上岗，同时，通过对员工进行年

职工代表视察情况通报

职工代表视察情况通报公司工会于2015年5月19日由工会主席亲自带队，组织公司六个职能部门的职工代表，对水泥集团职工技术培训学校项目部，四队东城地税分局办公楼、四队废钢工程、五队矿石公司办公楼、二队南芬红矿工程、一队连铸工地及北山等工地进行了综合性视察。视察内容主要包括安全、质量、设备、现场宣传宏画、文明施工等，职工代表们各负其责，对所负责的对口业务进行了认真检查，通过检查代表们认为总体来说每个工地都不错，但也存在很多问题，对检查出的问题当场经各业务部门职工代表反馈给施工现场负责人，要求他们马上进行整改或限期整改，现将主要情况说明如下：一、安全与防火方面安全施工好的单位有：水泥集团职工技术培训学校项目部，四队东城地税分局办公楼、五队矿石公司办公楼、一队连铸工地。安全施工不好的单位有：二队、三队、金属结构队加工厂、管道队加工段。存在的问题： 1、二队：南芬选矿厂红矿合理利用工程、跳板没锁、弯曲机设置在水中，电锯无防护挡板，施工现场材料码放混乱，民工休息室无消防设施，无消防安全负责人，氧气、乙炔存放间距不够，室内卫生脏、乱、差。 2、三队：焦炉卸料仓作业层外架搭设不到位，“临边”无防

护栏杆，未铺设跳板。 3、管道队：焦炉工程、氧气、乙炔使用间距不够，乙炔表失效，没有安装回火器，北山基地加工段物料码放不整齐，现正在整改中。 4、金属结构队：北山加工厂物料摆放混乱，现正在整改中。 5、四队废钢工程：配电箱装置不合格，多次检查无整改。二、设备管理存在问题 1、二队塔吊歪斜，需继续观察垂直度。 2、金属结构工程队加工厂塔吊有一侧无行走限位。塔吊的电缆应吊挂起来三、材料管理方面：各工地的材料管理，多数队都能够按照规定摆放。各种材料能够按照工序分类码垛，情况比较好。但材料标志牌不齐全，主要原因是由于有些工程工期短，材料是临时存放。北山金结队钢材料场正在进行整理，会比前一个时期有所提高。由于各个队都存在着施工场地分散，与其他公司交叉作业的情况，因此对各单位提出要求，做好现场物资看管，安排专人负责，杜绝丢失、损坏的情况的发生。四、现场宣传宏画方面：水泥集团职工技术培训学校工地，四队溪湖地税分局办公楼工地、五队矿石公司办公楼工地、金属结构队加工厂现场宏画较好。工会作为此次职工代表视察活动的组织者向各队、工程队提

职工代表视察情况报告

职工代表视察情况报告职工代表视察情况报告2007-02-18 09:43:02 一、基本情况：根据安排，月日—日职工代表小组主要视察了×××、×××、×××、×××等单位。视察的主要内容有： ⒈上半年安全生产目标、经营指标完成情况； ⒉上半年重点工作任务完成情况； ⒊完成上半年指标存在的问题； ⒋职工思想动态及工作中存在的困难与问题；从视察情况看，个单位都实现了各自的安全目标较好的完成了上半年的各项工作任务突出抓好安全生产，加强和规范管理，完善了一系列规章制度，调动了职工的积极性，保持了团结、稳定、

发展的良好局面。二、主要指标完成情况： ⒈安全目标全部按计划完成，实现安全生产无事故，安全天数（截止月日）：××××天、××××天、××××天、××××天。 ⒉主要指标完成较好的有×××、××××、×××× ××：完成的主要指标：（略） ×××：完成的主要指标：（略） ×××：完成的主要指标：截止××年月日，累计完成产值××××万元完成年计划的××（已开发票额××××万元已生产完工未开发票额为×××万元），×利润为××万元，完成年计划的××（半年计划××万元），尽管未完成利润指标，但主要是上半年原材料涨幅较大，设备销售价格调高滞后所至，按照二季度的生产销售情况，预计下半年可以完成利润指标。 ⒊主要指标单项未完成的有：××××

×××：上半年收入指标为××万元完成××万元利润指标为×万元，实际完成××万元；主要原因：（略）总之，××××的亏损，我们认为主要是核算体制和方法的问题。照此方法核算，经营指标完成难度较大。全年创收××万，利润××万的经营指标，就全年工程安排情况及工程分配情况，使××××既要完成上述指标，又要确保职工奖金的发放，将产生极大的困难和问题。 ⒋主要指标完成困难的有：××××、×××× ×××：上半年收入指标为×××万元完成×××万元利润指标为万元，实际完成××万元；而按照目前××的人员和经营情况来看，亏损是必然的，我们认为关键是要看其与过去比较减亏的多少。 ×××（略）：三、工作任务完成情况： ×年上半年，各单位任务完成较好，

2020公司年度职工代表大会工作报告

2020公司年度职工代表大会工作报告各位代表、同志们：根据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，按照上次职代会的部署，以科学发展观的态度，冷静审视国内外经济走势，以“三个不变”的原则，沉着应对，合力攻坚，企业整体形势发生深刻变化，多项指标创出新水平，多领域工作取得新突破。主要标志是： 1、生产与准备同步发展，单产单进实现历史性突破。预计全年生产原煤1250万吨，同比增产40万吨;完成总进尺33.5万米，同比超掘1.7万米，其中开拓进尺6万米，同比超掘4320米。大井单产1.45万吨、单进94.2米，同比分别提高1000吨和4米。 2、经营与管理同步加强，精煤战略实现标志性突破。入洗原煤1183.5万吨，同比增加89万吨;精煤产率40.19%，同比提高0.65个百分点。销售商品煤870万吨，同比增加37.8万吨，其中精煤销量475万吨，同比增加38万吨;精煤收入达到41.5亿元，占商品煤总收入的77%。分公司可实现营业收入62.7亿元，盈利2.7亿元;七煤公司可实现营业收入20.2亿元，亏损1837万元。 3、事故与隐患同步减少，质量达标实现整体性突破。安全隐患、事故起数和工伤人数大幅下降，消灭了2人以上事故，百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下，矿井质量标准化建设水平明显提高。 4、工资与福利同步提高，社会贡献实现实质性突破。职工年人均收入26508元，同比增加2268元;其中采掘工达到36516元，同比增加2412元。“五险一金”、取暖费、廉租房建设等福利性支出8.7亿元，同比增加3.3亿元。全年上缴税金12.5亿元，同比增加3亿元。

迎接省总工会领导到公司调研“职代星”工作开展情况汇报材料

迎接省总工会领导到公司调研工会工作开展情况汇报材料 ——山东泰富实业集团有限公司工会委员会尊敬的各位领导、同志们：今天是一个吉祥、高兴的日子，省总工会及市、区总工会的各位领导莅临公司检查、指导工会工作。这是对我公司工会工作的信任、支持。借此，我代表集团公司对各位领导的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！山东泰富实业集团有限公司工会组织，始建于1998年8月，工会组织自成立以来，在上级工会组织的正确领导下，在公司领导的支持帮助下，紧紧围绕企业发展、建设和谐企业为中心，努力开展工会工作。十几年来，工会工作得到长足发展的同时推动了企业各项事业的快速发展。从一个只有十几人的加油站发展成为目前拥有7家子公司的企业集团，业务涉及石油产品生产、研发、仓储、物流、交易、检测、企业家培训等多个行业。年实现销售收入12亿元，利税3800万元。企业的发展得到各级领导的认可，曾荣获?山东省最具发展潜力民营企业?、?山东省文明诚信民营企业?、?山东省制造业与物流业联动发展示范企业?、?山东省‘工人先锋号’?、?山东省‘双爱双评’先进企业?、?东营市管理创新优秀企业?、?东营市先进职工之家?、?东营市职工代表大会先进星单位?、?东营市工会工作先进单位?、?河口区工会工作先进单位?、?河口区职代会星级创建活动合格单位?、

等多项荣誉称号。一、发挥?职代会?职能，维护职工合法权益，加强基层民主建设强化民主管理意识，实现职工当家作主。成立了以工会主席主要负责的公司?厂务公开民主管理监督委员会?。使职工成为企业的主人，建立了厂务公开和民主管理栏，设立了意见箱，定期召开民主恳谈会。征求职工对公司建设的意见和建议，并设立了?献计献策?奖。坚持了重大事项向职代会报告和提请审议制度，坚持源头参与。在?职代会?闭会期间，企业需要临时解决的重大问题，都会及时召开?职代会?联席会认真研究处理，并向下一次职工代表大会报告，充分发挥?职代会?民主管理、民主监督、参政议政的作用。坚持职工代表巡视检查制度，公司工会根据不同时期的工作重点和职工关心的热点问题，及时组织职工代表进行巡视检查。对公司《劳动法》、《妇女权益保障法》的执行情况、《集体合同》、《工资报酬》的履行情况，职工入保，职工福利，劳动安全设施，职工食堂管理情况，职工文化生活开展等多方面问题，有针对性的进行全面监督，发现问题提交公司董事会研究解决。正确的把握了企业发展的方向，有效地维护了职工合法权益，体现职工当家做主的理念。以上工作的开展，增强了公司的向心力、凝聚力、激发了职工的积极性，融合了干群关系。形成?企业靠职工发展、职工靠企业生存?的利益共存关系。民主监督、民主管理体现了企业职工当家做主的真正实施。

职工代表视察汇报材料

各位领导及职工代表：首先，我代表保定综合车间对段届职代会第次职工代表巡视检查组到我车间来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎！对于职工代表巡视检查制度，我车间始终高度重视，积极配合，充分尊重职工代表的权力和义务，对职工代表们对我车间各项工作所提出的质询和工作意见，我车间都认真核实，采取得力措施加以落实解决。今年，我们依然会一如既往，如实地向各位职工代表汇报我车间的各项工作情况，诚恳地接受职工代表的监督检查。希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助、爱护我车间的角度出发，认真检查我车间的各项工作，坦城地指出我车间工作当中的不足之处，大胆公正地行使职工代表的权力，从而推动我车间各项工作更加顺利地向前发展。 2009年，我车间在段党政工团的正确领导下，认真落实段的整体工作部署，紧紧围绕我车间年初确定的具体工作目标和发展战略，认真贯彻落实《劳动法》，尊重并保障劳动者享有的各种权利和义务。始终牢牢把握全心全意依靠工人阶级的指导思想和发展方向，各项工作都得到了比较顺利的开展。截止7月底，我车间共完成焊轨任务头，工电联合整治道岔组，整治钢轨高低接头处，多次转战石太客专进行施工，圆满的完成了段交给的各项生产任务。职工收入也有了进一步的提高。增幅达到了%。同时，

我车间不断完善、强化各项安全管理，使劳动安全卫生得到了进一步的保障，职工的工作环境得到了进一步的改善，从而实现了连续天安全生产无重大事故。下面，我就代表保定综合车间，按照段届职代会第次职工代表所要巡视检查的主要内容进行工作汇报。第一，关于厂务公开制度的落实情况在生产建设和改革发展中，我车间坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理工作的各项制度，成立了车间党政一把手负总责，车间工会协调监察，工区班组具体承办，依靠职工参与的领导机制、运行机制和监督机制，并不断充实完善公开内容，对涉及车间安全生产、经营管理、职工生产、生活等方面的重大事项，都要提交职工代表大会审议通过。特别是职工关心的重点、热点、难点问题都要利用公开栏、板报等多种形式向广大职工公开。为了使职工群众的知情权、参与权、决策权、监督权得到更好的落实。今年4月，我们针对本车间的工作特点，配合在全段开展的安全活动月，进行了一次安全专项巡视检查活动，重点对焊轨组、道岔组的危险岗位和工序进行了全面细致的安全巡查，内容主要涉及职工安全生产、安全教育及培训、职业健康与安全防护等六个方面的内容，并对发现的问题、存在的不足，建立了问题库，同时寻找症结所在，对症施治，收到了较好的效果。

工会职工代表述职报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工会职工代表述职报告各位领导、同志们：自担任职工代表以来，深感肩负的责任和重担，始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我，无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中，我坚信，只有职工才是工作的评判官，只有群众满意了，我的工作才算合格了。因此，担任职工代表以来，我始终以全市邮政穿越小说网 http://***工作会议和职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领办公室全体人员，积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中，得到不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，请各位代表批评指正。一、理清工作思路，制定工作要点要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省 1 / 6

供电公司20XX年职工代表巡视检查工作汇报

供电公司20XX年职工代表巡视检查工作汇报国XX市供电公司各位领导、各位专家：大家好！首先，我谨代表国XX市供电公司全体干部、职工向莅临我公司检查的各位领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据通知要求，现将我公司有关情况汇报如下：一、工作开展情况贯彻落实公司五届一次职代会决议和年中工作会议精神情况。我公司紧紧围绕贯彻落实公司五届一次职代会决议和年中工作会议精神，将其作为当前和今后一个时期我公司的重中之重任务，牢牢抓在手上，一刻不敢放松。公司五届一次职代会决议和年中工作会议结束后，我公司第一时间在领导班子专题会议上进行原原本本的学习和传达，进一步研究贯彻落实的具体措施。同时，将会议精神细化分解任务，将工作任务落实到公司的每一个部门、每一个岗位、每一个班组、每一位员工。安全生产、劳动保护和优质服务工作情况。安全生产方面：不断夯实安全基础，健全完善劳动保护监督检查三级络，创造性的组织开展"四不伤害"责任承

诺活动。认真组织职工签订"四不伤害"责任承诺书，督促职工履行"四不伤害"的诺言，在签订家庭安全嘱咐卡的同时，让带回的每张卡片都附上一句家人对职工真挚的寄语，时时提醒职工牢记"安全不仅是一种工作责任，更是一种家庭责任"，进一步激发起每位员工强烈的责任意识，有效提高职工的安全意识和互保意识。劳动保护方面：紧紧围绕坚持和完善职代会制度，落实职代会各项职权。成功组织召开八届七次职工代表大会，认真听取和审议局长工作报告、工会工作报告等，以及职代会代表提案落实情况。会上收到提案3条，都进行妥善的答复，提案处置率达到100%，答复满意率达到100%。成功组织召开七届八次会员代表大会，选举产生新一届工会主席，确保公司工会组织工作的连续性。优质服务方面：我公司始终围绕打造"和合"企业文化，大力推进民主管理，企业规章制度和劳动福利公开，企业生产经营和管理中的重大问题公开，企业业务招待费公开，技改项目和基建工程公开，干部选拔聘任公开，物资采购和废旧物资处理采用招投标公开，切实维护好广大职工的权益。经营管理、改革创新和依法从严治企工作情况。经营管理方面：我公司紧紧围绕年初电力工作会议和职代会提出的奋斗目标和工作要求，认真贯彻落实省

职工代表巡视检查制度

创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 职工代表巡视检查制度第一条根据《劳动法》、《工会法》和《四川职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。第三条职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。第四条职工代表巡视检查的主要内容： 1、职工生活福利部分。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；

2、医院文化建设部分。包括医院精神文明建设、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等； 3、民主管理部分。包括职工代表提案落实、院务公开工作制度执行情况、劳动合同等。 4、医院财务使用情况。主要是医院业务招待费的使用情况。第五条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。第六条职工代表巡视检查活动由工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查部门应积极配合。第七条职工代表巡视检查的方法是：采取听、看、查、议、评。要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。第八条职工代表巡视检查的步骤是：

1、调查摸底。首先对本单位各项管理及各部门的工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。 2、选派代表。根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视检查。 3、召开预备会。代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检部门做好安排。 4、巡视检查。按计划安排，组织职工代表对受检部门进行巡视检查。根据实际情况每年进行1—2次。 5、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。 6、意见反馈。对职工代表所提出的意见，应在规定的时间内及时整改，并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表，一般反馈时间不超过15日。 7、总结通报。每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给予表扬，差的提出批评。

集团公司职工代表巡视化工厂汇报材料

集团公司职工代表巡视化工厂汇报材各位领导及职工代表：首先，我代表化工厂党政对集团公司首届职代会第五次职工代表巡视检查组到我厂来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎！对于集团公司一年一次的职工代表巡视检查制度，我厂党政始终高度重视，积极配合，充分尊重职工代表的权力和义务, 对职工代表们对我厂各项工作所提出的质询和工作意见，我厂年年都是认真核实，采取得力措施加以落实解决。今年，我们依然会一如既往，如实地向各位职工代表汇报我厂的各项工作情况，诚恳地接受职工代表的监督检查。希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助、爱护我厂的角度出发，认真检查我厂的各项工作，坦城地指岀我厂工作当中的不足之处，大胆公正地行使职工代表的权力，从而推动我厂各项工作更加顺利地向前发展。 XX年，我厂在集团公司党政的正确领导下，认真落实集团公司的整体工作部署，紧紧围绕我厂年初确定的具体工作目标和发展战略，认真贯彻落实《劳动法》，尊重并保障劳动者享有的各种权利和义务。始终牢牢把握全心全意依靠工人阶级的指导思想和发展方向，各项工作都得到了比较顺利的开展。截止9月底，我厂生产炸药4246. 1 3吨，雷管3091.42万发, 导爆索9.66万米，利润完成一3134.49万元，销售收入完成 22 4万元。职工收入大幅度提高，增幅达到了4 3. 06%o同时, 我厂不断完善安全设施，强化各项安全管理，使劳动安全卫生得到了进一步的保障，职工的工作环境得到了进一步的改善，

从而实现了连续十四年安全生产无重大事故。下面，我就代表化工厂，按照集团公司首届职代会第五次职工代表所要巡视检查的主要内容进行工作汇报。第一，关于厂务公开制度的落实情况在多年来的生产建设和改革发展中，我厂坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理工作的各项制度，成立了党政一把手负总责，工会、纪委协调监察，业务部门具体承办，依靠职工参与的领导机制、运行机制和监督机制，并不断充实完善公开内容, 厂务公开内容已经从刚开始的三方面二十八项拓展到现在的五方面四十一项，对涉及企业安全生产、经营管理、职工生产、生活等方面的重大事项，都要提交职工代表大会审议通过。特别是职工关心的重点、热点、难点问题都要利用厂务公开栏、广播、简报等多种形式向广大职工公开。为了使职工群众的知情权、参与权、决策权、监督权得到更好的落实。今年六月和七月，我厂两次组织部分职工代表、工会干部、党办、厂办、纪委、工资科、组织部、干部科等有关部门对下属的分厂等二十一个基层单位进行了职工代表巡视检查。七月份的巡视检查, 主要采取“听、谈、查、看、访”等多种形式，重点巡查了以工资二次分配为主要内容的车间事务、科务公开工作；职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督的民主参与权的落实；在维护职工安全和职业健康权利方面采取的措施和开展的活动；职工接受职业技能培训等四个方面的情况。而六月份的巡查，是我们针对本厂的行业特点，配合在全厂开展的安全活动月，进行的一次安全专项巡视检查活动，重点对主要生产单位的危险岗位和工序进行了全面细致的安全巡查, 内容主要涉及职工安全生产、安全教育及培训、职业健康与安全防护等六