如何调整工作心态精品PPT课件

这告诉了我们什么呢？
只有抱着“为自己工作”的心态 ，承认并接受“为他人工作的同时， 也是在为自己工作”这个朴素的人生 理念，才能心平气和的将手中的事情 做好，也才能最终获得丰厚的物质报 酬，赢得同事的尊重，实现自身的价 值。
四、良好的工作心态是事业成功的 关键（剖析常见不良的工作心态）
• 1、我只是个打工的 • 2、我怀才不遇 • 3、我是老员工，为公司作出过贡献
小结：
具有良好的工作心态、端正的工作态度， 有明确并不断调整的工作或发展目标，有坚定 的行动力并不断加强学习和超越自己，就一定 能在工作中找到快乐，获得事业的成功！
做一个成功的人
成功=心态×能力
能力绝对不会是零分，心态只有两种： 积极的、评分为10分； 消极的、评分为0分；
心态是0分，即使你的能力是100分 ----你的成功也还是0；
心态是10分，哪怕你的能力只有20分 ----你的成功也有200分。
所以，成败不是能力决定的，而是心态决定的!
写下你心中最大的不满！！！
我们一起静下心来，看看
这破车，太挤啦！真烦人，每天上班都得挤车！
这菜这么难吃！真希望每天都可以吃美味的东西、、 、
这个培训真没劲，先睡会儿再说吧！
工作环境差、、、、、、 真烦，每月目标都在加、、、、、 又到月底考核了，还差、、、、、 客户太难缠了,公司又不多投些政策、、、、 主管真无情、、、、 唉，又没时间陪女朋友了、、、、 为什么我就没钱买车买房、、、、、 为什么没有给我加工资、、、、、、
处方：
公司在对员工进行考核时，除了工作业绩 之外，更看重的是要考察员工的工作态度、主 动性和责任感。
企业加强对员工培训和引导只是外因， 更重要的是员工个人必须端正自己的工作态度， 也许你暂时并不能改变 “只是个打工的”身 份，但你的前途、发展前景却是可以改变的， 甚至打工者的身份将来也未必不可改变，但如 果仅仅把自己定位于打工的，那就永远都只是 个打工的。
在我们的身边，这样的抱怨每天都在发生， 大家似乎也习以为常了
处方：
一味的责怪是于事无补的，因为老板或公司 的管理者必须对公司的前途和发展负责，所有方 面，包括用人均需以有利于公司为前提，如果你 的行为已阻碍或不利于公司的发展，作为老板或 管理者在你和公司之间权衡，肯定会选择公司而 不是你。
即使作为老员工，也应有一定的危机 感，在面对公司的决策和管理模式的改变时， 应做好迎接应变的准备，努力跟上公司的发 展步伐，主动调整自己去适应变化 。
二、思考：我们到底是在为谁 工作呢？
工作着的人都应该问问自己。如 果不在年轻的时候弄清这个问题， 不调整好自己的工作心态，那么我 们很可能——
与成功无缘！
三、看故事，想自己
有这么一个故事，说的是有个叫杰克的人，他在一 家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他 总是忿忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最 低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总 有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了”。当时有 些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句 ：“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？弄 懂了吗？”他老老实实地回答：“还没有！”这时他 朋友又说：“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心 来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业 文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等 具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是 既出了气，又有许多收获吗？”
1、我只是个打工的
症状：
他们往往只愿干自己份内的工作，对自认 为本职工作以外的事不闻不问或极不情愿参与 或承担，对工作缺乏最起码的热爱和责任感， 对企业缺乏荣誉感和归属感，存在“少干一点 就当赚了”的心态。
把自己仅仅定位于“打工”的，则会 自觉或不自觉地降低对自己在工作上的要求， 缺乏工作的主动性和积极性，从而使自己失去 发展机会甚至工作机会。
如何调整工作心态
？
一、日常工作中常见的消极思想
• 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作， 我傻呀。
• 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价 交换而已，我不欠谁的。
• 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我 都不干，做了也白做。
• 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行 了，干吗那么认真。
上述思想简述
这种“我不过是在为老板打工” 的想法很普遍，在许多人眼里，工作 只是一种简单的雇佣关系，做多做少 ，做好做坏，对自己意义不大，达到 要求就行了。因此，工作的质量、标 准都不高。
2、我怀才不遇
症状： 在我们身边，也会有些人自认为非常能干，
感慨公司、上司没有给自己发展的机会。一味 抱怨自己怀才不遇，坐等上司来挖掘自己 。即 使有再伟大的梦想、再精确的计划， 自己也不 肯迈开步子去行动，结果永远只是梦想和计划 而已。
Hale Waihona Puke Baidu方：
首先要有真才实学，并切切实实在工作 中体现出来，这样机会才会眷顾你；
其次是要善于抓住并把握机会，平时 多争取机会表现自己，有明确的目标并朝着 目标努力，加强学习，不断进步，为获得重 要发展机会做好充分的准备，这样一旦机会 降临才能把握住；
最后，也是最重要的一点，要将自己 的才能表现出来，提高自己的技能和执行能 力，将自己的设想变成现实，凭成绩来证明 你的实力，从而获得和抓住重大发展机会并 获得成功。
3、我是老员工，为公司作出过贡献
症状： 有些曾为公司立下过汗马功劳的老员
工总觉得公司之所以有今天这样的成就，很 大部分是靠自己当初与老板同甘共苦、艰苦 奋战才取得的，并且不根据已改变的环境而 调整自己的心态去适应变化，一意孤行按自 己以往习惯的做事方式来处理工作，以为公 司对他这样的老员工应格外照顾，对公司而 一旦真被处理了则难以接受。
杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的 散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班 之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业 文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他， 就问：“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子 不干了吧？”杰克说：可是，我发现近半年来， 老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不 但升职、而且又加薪。说实话，不仅仅是老板， 公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了！”