劳动安全卫生专项集体合同范本(最新)
劳动安全卫生 工资调整机制等专项集体合同5篇
劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工代表）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生、工资调整机制等事项达成如下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方应严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供安全卫生的工作环境和条件。
2. 甲方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关的操作规程。
3. 甲方应确保生产设备的正常运行，定期进行设备检查与维护，及时消除安全隐患。
4. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，及时发现并报告安全隐患。
5. 甲方应为乙方提供必要的医疗卫生条件，建立员工健康档案，定期进行健康检查。
二、工资调整机制1. 工资调整原则（1）按劳分配，同工同酬原则；（2）工资增长与员工经验、技能提升和岗位贡献相匹配原则；（3）工资调整与甲方经营状况及乙方绩效挂钩原则。
2. 工资调整周期（1）年度调整：每年根据甲方经营状况及乙方绩效进行一次工资调整。
（2）临时调整：因特殊情况需要临时调整工资的，双方可协商确定。
3. 工资调整方式（1）基本工资调整：根据乙方岗位变动、技能提升或降级等情况，对基本工资进行调整。
（2）绩效工资调整：根据乙方年度绩效、工作表现及甲方经营状况，对绩效工资进行调整。
（3）津贴补贴调整：根据甲方经营状况及乙方岗位特点，对津贴补贴进行调整。
4. 工资增长幅度（1）工资增长幅度应参考当地经济社会发展水平、物价上涨指数、劳动生产率提高幅度等因素。
（2）工资增长幅度一般不低于当地最低工资标准增长幅度。
三、协商与沟通1. 双方应定期就劳动安全卫生和工资调整机制等问题进行协商，共同解决问题。
2. 双方应建立沟通机制，及时交流信息，协商解决执行过程中出现的问题。
湖北省劳动安全卫生专项集体合同5篇
湖北省劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1合同编号：XXXX-XXX-XXX甲方（用人单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXX鉴于甲乙双方在湖北省范围内共同从事生产经营活动，为明确双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，保障劳动者的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动安全卫生专项集体合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，保障劳动者的安全和健康，促进企业的可持续发展。
二、合同条款1. 劳动安全卫生标准甲乙双方应共同遵守国家及湖北省颁布的劳动安全卫生标准，确保生产经营活动符合安全卫生要求。
2. 劳动安全卫生设施甲方应按照国家及湖北省相关规定，为乙方提供必要的安全卫生设施，并确保其正常运行。
3. 劳动安全教育培训甲方应定期组织乙方参加劳动安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
4. 劳动安全检查与监督甲方应建立健全劳动安全检查与监督制度，定期对生产经营活动进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 劳动安全卫生事故处理在发生劳动安全卫生事故时，甲方应立即组织人员救治，保护现场，并按照相关规定及时报告有关部门。
6. 乙方权利与义务乙方应严格遵守国家及湖北省的劳动安全卫生标准，认真执行甲方的各项安全卫生制度。
乙方在工作中应自觉遵守劳动纪律，按照操作规程进行操作，不得违章作业。
乙方应积极配合甲方进行的安全教育培训和检查工作，提高自身的安全意识和操作技能。
7. 违约责任若甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
甲方违约的，应赔偿由此给乙方造成的全部损失；乙方违约的，应承担由此给甲方造成的全部损失。
8. 争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、合同的生效与终止本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。
医院劳动安全卫专项集体合同5篇
医院劳动安全卫专项集体合同5篇篇1甲方：[医院名称]乙方：[员工集体代表名称或工会名称]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，为明确双方的安全生产责任，保障乙方员工的劳动安全卫生权益，促进医院的持续发展，经甲、乙双方友好协商，特签订本合同。
一、总则（一）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行安全生产责任制。
（二）乙方应积极履行工会职责，参与医院的安全管理和监督，维护员工的合法权益。
（三）双方共同致力于构建安全、健康的工作环境，确保员工的安全与健康。
二、劳动安全卫生责任（一）甲方责任1. 制定劳动安全卫生管理制度和操作规程，确保员工了解并遵守。
2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督员工正确使用。
4. 对可能产生职业病的岗位，实施职业病防治措施。
5. 定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
6. 制定应急预案，组织员工进行应急演练。
7. 及时、如实报告生产安全事故，依法承担相应责任。
（二）乙方责任1. 参与甲方制定的劳动安全卫生管理制度的审议和修订工作。
2. 组织员工开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。
3. 监督甲方的安全生产工作，提出改进意见和建议。
4. 协助甲方开展应急预案的演练和评估工作。
5. 及时向甲方反馈员工对劳动安全卫生的意见和建议。
三、双方权利（一）甲方有权对乙方的安全生产工作进行检查和监督。
（二）乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动条件和安全卫生环境。
（三）乙方有权参与甲方重大安全决策的讨论和审议。
（四）双方均有权对违反本合同的行为提出整改要求和建议。
四、违约责任及处理（一）如甲方未能按照本合同约定履行相关职责和义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方员工造成的损失。
（二）乙方应支持甲方的安全生产工作，如乙方未能履行本合同约定的职责和义务，应配合甲方进行整改。
劳动安全卫生专项集体合同(2篇)
劳动安全卫生专项集体合同甲方（用人单位）：____________________乙方（工会组织）：____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、合同内容1. 劳动安全卫生基本原则（1）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，确保员工的生命安全和身体健康。
（2）乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作，对违反劳动安全卫生规定的行为有权予以制止。
2. 劳动安全卫生设施与条件（1）甲方应按照国家有关标准，为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件。
（2）甲方应定期检查、维修、更新劳动安全卫生设施，确保其正常运行。
（3）乙方有权对劳动安全卫生设施的配置和使用情况进行监督。
3. 安全生产教育与培训（1）甲方应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）乙方应协助甲方开展安全生产教育和培训工作。
4. 事故报告与处理（1）甲方应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行及时、准确的报告。
（2）乙方有权对事故进行调查，并向有关部门提出处理建议。
5. 劳动保护用品（1）甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
（2）乙方有权对劳动保护用品的发放和使用情况进行监督。
6. 女职工和未成年工保护（1）甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。
（2）乙方有权对女职工和未成年工的劳动保护情况进行监督。
7. 职业病防治（1）甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。
（2）乙方有权对职业病防治工作进行检查和监督。
四、合同的执行与监督1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，认真履行。
2. 双方应定期对合同执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 本合同的解释权归双方共同所有。
五、合同的变更与解除1. 本合同在履行过程中，如双方同意，可以协商变更或解除。
2. 在合同期限内，如国家有关法律法规发生变化，本合同相应条款应作相应调整。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇
关于劳动保护专项集体合同参考文本6篇篇1甲方（用工单位）：___________（公司全称）地址：_________________________________________统一社会信用代码：____________________________法定代表人/授权人签字：________________________ 日期：______乙方（工会代表/全体劳动者）：_______________ （代表/个人全称）地址：_________________________________________联系方式：____________________________代表人数（如为工会代表）：_______________________ 日期：______鉴于双方共同尊重劳动法规，秉持保护劳动者权益的原则，为明确用工单位与劳动者之间的劳动保护事项，特订立本专项集体合同。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则双方共同遵循合法、公平、合作的原则，为实现劳动者的工作安全与卫生、保障劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系而制定本合同。
二、劳动保护责任甲方责任：1. 建立健全劳动保护管理制度，确保劳动者安全与健康。
2. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
4. 按照国家和地方规定提取与使用劳动保护经费。
5. 按规定及时组织劳动安全卫生检测与评估，确保工作场所安全。
乙方责任：遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，提高自我保护意识。
参与安全检查活动，及时反馈安全问题。
三、工作内容与要求详细约定劳动场所的安全要求、劳动防护用品的配备与使用、危险源的告知与管理、安全操作规程的制定与执行等具体事项。
包括但不限于以下内容：机器设备的安全使用与维护、电气安全、消防安全、职业健康等。
四、工作时间与休息休假约定劳动者的工作时间制度（如标准工时制、弹性工时制等），确保劳动者享有足够的休息时间和法定节假日休息的权利。
劳动安全卫生专项集体合同范本(通用7篇)
劳动安全卫生专项集体合同范本第1篇一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的大会会议精神，坚持以人为本，落实科学发展观的具体体现，是建立和谐稳定的劳动关系，构建和谐社会的重要内容，是进一步落实《企业工会工作条例》，完善平等协商集体合同制度，增强维护女职工权益有效性的重要途径。
二、专项集体合同的签订形式。
我公司采用单独签订女职工权益保护专项集体合同。
三、女职工权益保护专项集体合同的起草、协商、签订、履约、检查等，都要纳入集体合同的工作范围，工会女职工委员会主任必须作为职工方代表，参与平等协商、合同签订和监督检查的全过程。
四、以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关法律法规为依据，从政治参与、经济利益、素质教育、社会保障、劳动就业、特殊保护等方面着眼签订女职工权益保护专项集体合同。
五、专项集体合同应保护女职工的劳动就业权利，反对就业中的性别歧视，男女同工同酬，福利待遇均等。
六、专项集体合同应明确女职工的特殊劳动保护内容，包括女职工禁忌从事的劳动范围，“四期”保护，妇科病普查普治等。
七、专项集体合同应明确女职工的教育培训，包括对女职工进行职业教育、技能培训，为女职工开展特色活动提供条件等。
八、依法签订的女职工权益保护专项集体合同，对企业和全体女职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。
九、要发挥集体合同监督检查小组、工会、职代会及女职工委员会的作用，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改。
每年至少检查一次，并将情况向职代会报告。
十、女职工权益保护专项集体合同生效后，应依法向企业职工公布。
十一、女职工权益保护专项集体合同到期后，应在集体协商的基础上，修订并签订下一轮专项集体合同。
劳动安全卫生专项集体合同范本第2篇女职工特殊保护专项集体合同第一条本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳动者代表）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，结合甲方的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生等事项进行专项集体协商，经协商一致，签订本合同。
一、劳动安全卫生目标与原则1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2. 双方应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，加强安全生产管理，保障员工的安全与健康。
二、甲方责任1. 甲方应制定并不断完善劳动安全卫生管理制度和操作规程，确保员工的人身安全和健康。
2. 甲方应对员工进行劳动安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
三、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生管理制度和操作规程，不违章作业。
2. 乙方应正确使用劳动防护用品，维护劳动安全卫生设施。
3. 乙方发现安全隐患应及时报告，并积极参与整改。
四、劳动安全卫生保障措施1. 甲方应制定应急预案，组织模拟演练，提高应急处置能力。
2. 甲方应建立员工健康档案，定期对员工进行健康检查。
3. 甲乙双方应共同做好职业病防治工作，保护员工身心健康。
4. 甲方应对危险源进行辨识、评估和控制，降低安全风险。
五、劳动安全卫生监督检查1. 甲乙双方共同成立劳动安全卫生监督检查小组，负责监督检查劳动安全卫生工作。
2. 监督检查小组应定期召开会议，通报情况，研究解决问题。
3. 甲方应定期向乙方通报劳动安全卫生情况，接受乙方的监督。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
劳动安全卫生专项集体合同(4篇)
劳动安全卫生专项集体合同本合同由_____（简称企业）与_____工会代表职工（简称工会）签订。
第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。
依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。
第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。
第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议：1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。
2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。
第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容：1、安全生产责任制。
2、劳动条件和安全技术措施。
3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。
4、安全操作规程。
5、职业安全培训及“三级安全教育”。
6、职业卫生与劳动保护。
7、工伤事故调查处理。
8、安全应急救援预案制度及定期演练。
9、特殊设备的使用管理。
第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。
本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
劳动安全和职业健康专项集体合同5篇
劳动安全和职业健康专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者代表名称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就劳动安全和职业健康事项达成以下专项集体合同：一、安全生产和职业健康原则1. 双方应遵守国家和地方的安全生产和职业健康法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的原则，确保劳动者的生命安全和身体健康。
二、安全生产责任制1. 甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和劳动者的安全生产职责。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，提高安全生产意识。
三、劳动安全卫生条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
2. 甲方应对作业场所进行定期安全评估，及时消除安全隐患。
3. 乙方应正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高自我保护意识。
四、职业健康管理制度1. 甲方应建立职业健康管理制度，对从事可能产生职业危害的岗位的劳动者进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查。
2. 甲方应为乙方建立职业健康档案，记录乙方的职业病史、职业病危害接触史等相关信息。
3. 乙方有义务向甲方报告身体状况及职业病史，配合甲方进行职业健康检查。
五、安全生产教育和培训1. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产技能和应急处理能力。
2. 乙方应参加甲方组织的安全生产培训，掌握基本的安全生产知识和技能。
六、安全生产检查和整改1. 甲方应定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患。
2. 乙方发现安全隐患应及时向甲方报告，甲方应及时整改。
3. 对于重大安全隐患，甲方应立即采取整改措施，并向有关部门报告。
七、事故处理和应急救援1. 双方应建立健全事故处理机制，遵循国家和地方的相关规定进行处理。
劳动安全卫生 工资调整机制等专项集体合同8篇
劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳动安全卫生、工资调整机制等方面的权益和义务，保障员工的合法权益，促进企业的和谐发展，经双方友好协商，达成如下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方应严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程和防范措施，预防事故隐患。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
4. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规程执行工作任务。
5. 乙方有权对甲方的劳动安全卫生状况提出意见和建议，对存在的安全隐患提出整改要求。
二、工资调整机制1. 甲方应建立健全工资调整机制，根据企业经营状况、经济效益和社会工资水平，合理确定和调整员工的工资水平。
2. 甲方应每年至少进行一次工资集体协商，就工资水平、工资结构、福利待遇等问题进行商议，确保员工工资水平的合理增长。
3. 乙方应积极参与工资集体协商，理性表达意见和建议，共同推动工资水平的合理增长。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或降低工资水平。
5. 双方应建立健全奖金、津贴、补贴等福利制度，确保乙方获得合理的福利待遇。
三、劳动合同管理1. 甲方应在招聘过程中明确告知乙方工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件等关键信息。
2. 双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同内容应符合法律法规的规定。
3. 甲方应遵守劳动合同法的规定，按时与乙方签订劳动合同，不得签订不公平、不合理的劳动合同。
4. 双方应遵守劳动合同的约定，不得随意违反或解除劳动关系。
如需解除劳动关系，应按照法律法规的规定进行。
医院劳动安全卫专项集体合同8篇
医院劳动安全卫专项集体合同8篇篇1甲方：[医院名称]乙方：[职工代表名称或工会名称]鉴于甲乙双方共同关注医院劳动安全卫生问题，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进医院和谐发展，经友好协商，特订立本医院劳动安全卫生专项集体合同。
一、合同目的双方旨在通过本合同明确医院劳动安全卫生的相关事项，确保医院工作环境安全、卫生，保障员工身体健康和生命安全，促进医院可持续发展。
二、劳动安全卫生原则1. 甲方应严格遵守国家劳动安全卫生法律法规，建立健全劳动安全卫生管理制度。
2. 甲乙双方应共同营造关注劳动安全卫生的文化氛围，加强员工安全卫生教育，提高员工安全防范意识。
三、劳动安全卫生措施1. 甲方应制定详细的劳动安全卫生操作规程，确保员工熟练掌握。
2. 甲方应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 甲方应为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工在工作过程中的人身安全。
4. 甲方应建立医疗急救体系，确保在紧急情况下能够及时为员工提供救助。
5. 乙方有权对甲方劳动安全卫生工作进行监督，提出改进建议。
四、员工权益保障1. 甲方应保障员工的知情权，及时通报有关劳动安全卫生的情况和措施。
2. 员工有权参与劳动安全卫生的讨论和决策，提出意见和建议。
3. 甲方应保障员工因工作原因受到的伤害得到及时救治和经济补偿。
4. 乙方应代表员工与甲方就劳动安全卫生问题进行沟通协商，维护员工合法权益。
五、监督检查1. 甲乙双方应共同设立劳动安全卫生监督检查机制，确保本合同的有效实施。
2. 双方应定期组织对医院劳动安全卫生工作进行自查和互查，及时发现并纠正问题。
3. 乙方有权对甲方劳动安全卫生工作进行监督和检查，对发现的问题提出整改意见。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未履行相关劳动安全卫生职责，应承担相应法律责任。
2. 若因甲方原因导致员工受到伤害，甲方应依法承担赔偿责任。
3. 乙方未履行监督职责，导致本合同不能有效实施，应承担相应责任。
2024劳动安全卫生专项集体合同3篇
2024劳动安全卫生专项集体合同3篇篇12024劳动安全卫生专项集体合同为了进一步加强企业的劳动安全卫生管理，提高员工的工作环境和生产条件，保护员工的身体健康和生命安全，特制定本劳动安全卫生专项集体合同，约定各项劳动安全卫生工作要求和责任分工。
一、劳动安全卫生责任主体1.1 企业与员工共同承担劳动安全卫生责任，企业为主体，员工是劳动安全卫生责任的共同参与者。
1.2 企业制定并落实劳动安全卫生规章制度和工作流程，加强对员工的安全教育和培训，提供必要的劳动安全卫生保护设施和装备。
1.3 员工应严格遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动安全卫生保护设备，主动参与劳动安全卫生培训，积极参与劳动安全卫生管理。
二、工作场所安全环境2.1 企业应对工作场所进行安全环境检查，确保无燃气、无有毒有害气体、无易燃易爆危险品，保持通风良好，确保工作场所安全卫生。
2.2 企业应设置明显的安全标识和警示标志，指示员工如何正确使用设备、工具，警示员工注意工作场所的潜在危险。
2.3 企业应定期进行工作场所安全环境检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保员工的安全。
三、职业危害防护3.1 企业应对职业危害进行评估和监测，建立职业病危害台账，确保有效控制职业危害。
3.2 企业应提供必要的职业危害防护设备和装备，为员工提供职业危害防护用品和培训，确保员工的安全。
3.3 员工应正确使用职业危害防护设备，主动参与职业危害预防和控制，避免职业病的发生。
四、事故应急管理4.1 企业应建立健全的事故应急管理体系，制定完善的事故应急预案和处置措施，加强事故应急演练，提高员工的事故应急处置能力。
4.2 企业应配备必要的事故应急救援设备和人员，保证事故应急处置的及时和有效。
4.3 员工应掌握事故应急知识和技能，积极参与事故应急演练，做好自身的安全自救和互救。
五、劳动安全卫生培训5.1 企业应定期组织劳动安全卫生培训，对员工进行劳动安全卫生教育，提高员工的安全防范意识和技能。
劳动安全卫生专项集体合同5篇
劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，为了明确双方的安全卫生责任，保障乙方在劳动过程中的安全和健康，经甲、乙双方协商，特签订此劳动安全卫生专项集体合同。
一、总则1. 甲方应依法维护乙方的合法权益，同时乙方应履行法定的义务。
2. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
3. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
二、劳动安全卫生责任制1. 甲方应建立各级人员的劳动安全卫生责任制，层层落实安全责任。
2. 乙方应参与日常安全检查，发现安全隐患应及时报告并积极配合处理。
三、劳动条件和劳动保护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全卫生规定，有权拒绝执行违章操作指令。
四、安全教育培训1. 甲方应对乙方进行三级安全教育，确保乙方了解并遵守安全卫生规定。
2. 乙方应参加甲方组织的安全教育培训，提高自我保护意识和能力。
五、事故处理与应急救援1. 发生事故时，甲方应及时报告并采取措施抢救伤员，防止事故扩大。
2. 乙方应积极参与事故的应急救援工作，配合甲方进行事故调查处理。
六、监督检查与考核1. 甲方应定期对乙方的劳动安全卫生工作进行检查与考核。
2. 乙方应接受甲方的安全卫生检查，对检查出的问题应及时整改。
七、违约责任及处理1. 若甲方未能履行本合同规定的义务，应承担由此产生的法律责任。
2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商确定。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
九、争议解决方式：本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2024劳动安全卫生专项集体合同8篇
2024劳动安全卫生专项集体合同8篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[职工代表名称]，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，为保障乙方在劳动过程中的安全和卫生，维护双方的合法权益，甲、乙双方在平等协商的基础上，就劳动安全卫生方面达成如下协议：一、总则（一）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
（二）乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，严格执行劳动安全卫生操作规程。
二、劳动安全卫生责任制度（一）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定完善的安全操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
（二）甲方应确保生产设施、设备符合国家安全生产要求，定期对设备进行维护和检修。
（三）乙方有权拒绝执行违章操作的指令，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况，有权提出批评、检举和控告。
三、劳动保护用品与安全设施保障制度（一）甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。
（二）甲方应保证生产场所符合国家安全生产要求，提供必要的安全设施，并定期进行维护和检查。
四、危险源告知与应急预案制定（一）甲方应将工作场所存在的危险源告知乙方，并采取有效的防护措施。
（二）甲方应组织制定并实施应急预案，对突发事件进行及时有效的处置。
乙方应参与应急预案的培训和演练。
五、安全生产教育与培训制度（一）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
（二）乙方应参加甲方组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。
六、安全生产事故处理与监督制度（一）发生安全生产事故时，甲方应及时报告、处置，并对事故进行调查处理。
乙方有权参与事故调查和处理工作。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，为保护劳动者的合法权益，结合公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，签订本合同。
劳动安全卫生专项集体合同（4篇）
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生是指保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和控制职业病和劳动安全事故的工作。
在劳动工作中，雇主有义务保障劳动者的安全和健康，而劳动者也有责任遵守相关的安全卫生规定。
为了更好地保护劳动者的权益，提高劳动安全卫生管理水平，合理分工、明确责任，一份劳动安全卫生专项集体合同的签订非常必要。
劳动安全卫生专项集体合同是劳动者和雇主之间就劳动安全卫生事宜所达成的共识和约定，目的是加强对劳动安全卫生的管理和监督，确保劳动者的生命安全和身体健康。
本合同旨在规范劳动安全卫生管理的各项制度和措施，保障劳动者的合法权益，提高劳动效率，降低事故风险。
一、劳动安全卫生的责任分工（一）雇主责任：雇主承担整个企业劳动安全卫生管理工作的主体责任，具体责任如下：1. 制定和完善劳动安全卫生管理制度，确保其合理性和可操作性；2. 为劳动者提供安全的工作环境和健康的工作条件；3. 配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，并进行定期维护和检修；4. 加强对劳动安全卫生的培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；5. 组织安全生产宣传教育活动，提高劳动者对安全生产的重视程度；6. 设立专门的劳动安全卫生管理机构，配备专职管理人员；7. 定期组织劳动安全卫生相关的检查和评估，及时解决存在的问题；8. 不得违反法律法规规定，采取任何形式的欺骗、胁迫、威胁、虐待等恶劣行为。
（二）劳动者责任：劳动者是保障自身安全和健康的主体，具体责任如下：1. 遵守劳动安全卫生管理制度，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品；2. 参加雇主组织的安全生产宣传教育活动，提高自我保护能力；3. 发现劳动安全隐患和事故风险应及时报告，并采取相应的安全预防措施；4. 不得违反规定私自调整或拆卸劳动保护设施和个人防护用品；5. 不得在不安全的环境下工作，不得从事超出能力范围的工作；6. 不得违反劳动安全卫生规定，从事违法违规操作和行为。
二、劳动安全卫生的管理制度（一）危险源辨识与风险评估：雇主应该对工作岗位上的危险源进行识别和评估，并采取相应的安全措施。
劳动安全卫生 工资调整机制等专项集体合同6篇
劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就劳动安全卫生、工资调整机制等事项达成以下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定各项操作规程，规范工作流程，确保乙方的人身安全。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识，确保乙方遵守安全规章制度。
4. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，按规定使用劳动保护用品，保障自身安全。
5. 若发生工伤事故，甲方应及时组织救治，并按照相关法律法规处理。
二、工资调整机制1. 工资调整原则甲方根据企业经济效益、地方政府发布的工资指导线、劳动力市场价位及城镇居民消费价格指数等因素，建立正常的工资增长机制，适时调整员工工资水平。
2. 工资结构员工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分。
甲方根据乙方的岗位性质、工作职责、工作绩效等因素确定乙方的工资水平。
3. 工资调整周期甲方每年对乙方的工资进行一次调整，调整周期与企业的年度考核周期相一致。
如遇特殊情况，经双方协商，可提前或延迟调整。
4. 工资调整方式（1）普调：根据企业经济效益、地方政府发布的工资指导线等因素，对全体员工进行普遍调整。
（2）个别调整：根据乙方的工作表现、技能水平、岗位职责等因素，对乙方进行个别调整。
5. 工资发放与福利待遇甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
此外，甲方还应按照国家有关规定为乙方提供各项福利待遇。
三、其他事项1. 双方应严格遵守本合同的各项约定，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
劳动安全和职业健康专项集体合同6篇
劳动安全和职业健康专项集体合同6篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________乙方（劳动者代表名称）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，为了保障乙方在劳动过程中的安全与职业健康，经甲、乙双方平等协商，特签订本合同。
一、合同目的和原则1. 合同目的：为了明确甲、乙双方的安全生产和职业健康权益与义务，加强劳动安全卫生管理，预防和减少事故及职业病的发生，保障劳动者的合法权益。
2. 合同原则：遵循平等、自愿、协商一致的原则，以合法、公平、诚实、守信为基础，确保劳动者安全与健康。
二、工作内容和范围1. 甲方应按照国家和地方有关安全生产和职业健康法律法规的要求，建立健全安全生产责任制和职业健康管理制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和防护措施，定期进行安全教育培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和设备，发现事故隐患应及时报告和处理。
三、劳动安全要求1. 甲方应制定并实施安全生产事故应急预案，定期组织演练，确保应急响应及时有效。
2. 甲方应对生产设备和安全设施进行定期维护和检查，确保设备安全可靠运行。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律法规，对可能产生职业病的岗位进行监测和评估，采取必要的防护措施。
四、职业健康要求1. 甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，及时发现和处理职业病。
2. 乙方有义务向甲方报告身体状况和职业病情况，积极配合职业健康检查和防治工作。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：制定并实施安全生产和职业健康管理制度；提供安全的生产条件和防护措施；定期组织安全教育培训和应急演练等。
2. 乙方的权利和义务：遵守安全生产规章制度和操作规程；正确使用劳动防护用品和设备；发现事故隐患及时报告和处理；接受职业健康检查和防治等。
2024劳动安全卫生专项集体合同7篇
2024劳动安全卫生专项集体合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[工会名称]（以下简称乙方）地址：[工会地址]工会主席：[工会主席姓名]联系方式：[联系方式]鉴于甲、乙双方为共同维护员工劳动安全卫生权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，本着平等、合作、互利的原则，经双方协商一致，签订本合同。
一、合同目的与原则（一）本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的职责、权利与义务，保障员工劳动安全卫生权益，加强劳动安全卫生管理。
（二）甲、乙双方应遵守国家法律、法规，贯彻安全生产方针，坚持安全第一、预防为主的原则。
二、安全卫生责任制（一）甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生标准。
明确各级领导的安全职责，落实安全生产责任制。
（二）乙方应积极协助甲方开展安全生产活动，组织员工参与安全培训与教育，提高员工安全意识与技能水平。
三、劳动条件与保护措施（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。
（二）甲方应对员工进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（三）乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。
四、事故预防与处理（一）甲方应建立事故隐患排查整改制度，及时消除事故隐患。
发生重大事故时，应立即组织抢救，并通知乙方。
（二）甲、乙双方应共同参与事故调查处理，严格按照国家有关事故处理的规定进行处理。
（三）甲方应对事故进行原因分析、总结教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
五、监督检查与考核奖惩（一）乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查，提出改进意见和建议。
（二）甲方应对乙方的监督检查给予支持配合，并接受政府有关部门的监督检查。
（三）甲方应建立安全生产考核奖惩机制，对在安全生产工作中做出显著成绩的员工给予表彰和奖励；对忽视安全生产、违章指挥、冒险作业的员工给予处罚。
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（劳动安全卫生专项集体合同一般应在建筑、化工、交通、冶金、矿山等危险程度较高、职业危害严重、事故多发行业的企业签订）（Collective Contract on Labor Safety and Hygiene commonly applies to the enterprises with high criticality， severe occupational hazard and frequent accident， such as construction， chemical， transportation，metallurgy， mine field， and so on.第一条本合同由___ （单位）与___ 工会根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业代表和职工代表协商一致签订。
Article 1 The contract is established between____ and the Trade Union of ____ in accordance with “Labor Law”，“Safe Production Law”，“Occupational Disease Prevention and Cure Law” and related provincial and municipal regulations， based on the actual situation and subject to the equal consultation between Company’s representative and employees’ representative.1.企业依照国家有关法律法规，加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作规程，组织制定实施安全生产事故应急救援预案。
Company must strengthen the production safety management according to relevant laws and regulations. Company should set up the system of job responsibility and the system of safe production and hygiene， organize to work out internal rules and regulation， operational instructions，post operation rules as well as the emergency solution for production accident.2.企业应不断改善劳动条件。
有计划地进行安全设施的更新改造，提供资金保证，确保专款专用。
Company should gradually improve the working environment. It should designedly modify the facilities for safe production and hygiene， afford fund and insure its special use.3.企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，未经培训合格不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训，取得相应资格操作证后，方可安排其从事作业。
Company should organize education and training on safe production and hygiene while people who fail or have not attended the safety trainingare not allowed for operation. Operators designed to special positions can start work only after obtaining the related qualification.4.企业根据各工种的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品。
对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品和违反操作规程的职工，有权查处。
Company should provide personal protective equipment of national and industry standards， according to different position requirements. Company is entitled to give opinions and investigate the liabilities of the employees who don’t dress or use the protective equipment according to the requirements.5.企业对直接从事有毒有害岗位的职工，进行上岗前、离岗时的健康检查，每年定期进行健康检查，并建立职业卫生健康档案。
对其他岗位的职工，也应定期进行体检。
并及时向工会通报职业病检查情况。
Company should organize the employees directly engaged in toxic and hazardous operations to take the health checkup before and after the related work， and individual health files are archived for operators of this nature. Scheduled health checkup should also be carried out for the employees of other positions. The result of occupational disease checkup should be announced to trade union.6.企业依法按国家、省、市规定要求和时限为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。
职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。
Company should cover the employees with industrial injury insurance in accordance with the law by national， provincial and municipal requirements and time limits， as well in full and on time pay the cost of industrial injury insurance. Medical expenses and wages for workers suffering from occupational diseases or work-related injuries should be paid according to the national， provincial and municipal implementation of the relevant provisions.7.在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业应及时报告工会，工会有权依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
The occurrence of industrial injury and serious occupational hazard during production process should be reported timely to Trade Union； Trade Union is entitled to inquire into the case and give opinions， and furthermore investigate the liabilities of people in charge.8.企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度、安全技术措施时，工会应参加，涉及职工劳动安全卫生健康的重大问题，须经职工代表大会（职工大会）讨论审议通过。
The Trade Union should take pert in the studying and amending rules and regulations on labor health and safe production， as well as safety techniques； any maj or issues concerning employees’ safety and health should be consulted and approved by the Employees Representative Convention.9.工会支持企业加强安全生产管理，积极协助行政落实企业安全卫生规章制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行。
工会有责任教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
Trade Union should support the Company to strengthen production safety management， actively assist the Company in the implementation of health and safe production rules and regulation. Trade union has the responsibility of educating workers to strictly abide by the rules and regulations related to industrial safety， the responsibility of educating and organizing employees to receive safety techniques training and management.10.工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，行政应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所。