工会经费支出范围
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准随着经济的发展，现代企业中地位越来越重要的劳动者，出于保障员工权益的原因，劳动组织迅速发展起来。
在劳动组织中，工会是保护员工权益的核心力量。
而在工会组织中，经费开支的范围和标准是一个非常重要的话题。
一、工会经费开支的范围1. 会费开支工会会员缴纳的会费是工会的主要收入来源之一，这笔钱的使用范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：（1）组织职工活动。
（2）发放社会福利、补贴群众活动等支出。
（3）组织及参与相关职工培训等工作。
（4）进行职工维权等相关费用。
2. 支持企业发展作为一家企业的代表组织，工会不仅要关注企业员工的权益，还要关注企业的长期发展。
因此，在支持企业发展方面，工会的经费开支也非常有必要。
经费可以应用于企业内部的技术支持、研究发展新产品、组织跨行业、跨地区协会交流等工作。
二、工会经费开支的标准1. 公平性标准按照公平原则，工会会员应在经济能力范围内缴纳会费，以确保每个会员都能分享工会的福利。
对于工会经费的支出，也应遵循公平原则，确保每个会员都能够享受到相关的福利，不能出现“重点支持”或“优惠特权”的现象。
2. 效率性标准工会是一个非营利性组织，因此，工会的支出应该遵循效率原则。
一方面，该组织应将支出集中于最有意义的项目上，另一方面，工会也需要确保这些项目的效果最大化。
3. 透明性标准工会的经费应该建立一套透明度高的管理机制来确保经费的使用公正透明。
成员应该充分了解组织的经费来源和使用情况。
组织需要定期向会员公开详细的财务报告。
4. 独立性标准工会作为职工利益的代表，在经济、政治等方面都应该独立自主，不受任何利益团体或个人的干扰。
工会的经费使用应该完全独立决策。
三、结语维权不是工会的唯一功能，工会的支出范围广泛，成员的福利和企业的繁荣也属于其职责范围内。
在实施支出时，工会应该遵循以上标准，确保对组织和其成员的最大利益。
工会经费列支范围
工会经费主要用于的项目企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。
工会经费开支范围（一）工会经费的来源企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。
所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。
包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2，企业按规定计提的工会经费。
根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3，工会会员交纳的会费。
根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。
（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2，文艺活动支出。
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
工会经费支出范围与管理办法
工会经费支出范围与管理办法引言工会经费是工会组织运作的资金来源，对于工会工作的开展具有极其重要的意义。
然而，由于工会经费的来源和支出涉及到多方面的利益关系和财务管理，因此必须制定科学、合理的管理制度和规范化的管理办法。
本文旨在探讨工会经费支出范围和管理办法。
工会经费的来源及用途工会经费来源主要有两种：一是劳动者缴纳的会费；二是单位或社会捐赠的经费。
工会经费用途主要包括以下方面：1.组织与开展工会活动，如职工文化活动、庆祝活动、娱乐活动等；2.组织职工群众性活动，如竞技活动、文艺晚会、旅游活动等；3.维护职工合法权益，如劳动争议调解、法律援助、矛盾纠纷处理等；4.改善职工工作和生活条件，如发放物资补贴、慰问金、奖励等；5.经费储备，为未来的工会活动和项目储备一定资金。
工会经费支出范围工会经费支出范围主要包括以下几个方面：工会活动开展工会活动是工会的主要职责之一，也是工会经费支出的重要方向之一。
工会活动包括各类职工文化、庆祝，以及娱乐活动。
工会活动的资金支出主要包括：1.场地费用，如租赁、布置等费用；2.活动策划费用，如策划、宣传、印刷等费用；3.工作人员费用，如工作人员薪资、交通和餐费等；4.活动用品买卖，如礼品、抽奖物品等；5.活动保险费用等。
职工权益维护工会经费支出的另一方面是职工权益维护。
职工权益维护主要包括劳动争议调解、法律援助、矛盾纠纷处理等。
职工权益维护的支出范围主要包括：1.聘请律师的费用；2.调解、仲裁费用；3.诉讼费用；4.赔偿费用，如工伤赔偿、赔偿补助等。
职工群众性活动职工群众性活动是指竞技活动、文艺晚会、旅游活动等。
这些活动可以提高职工身心健康，增强职工感情。
职工群众性活动的支出范围主要包括：1.交通费用，如租车、乘车、油费等；2.住宿费、餐饮费等；3.门票、景点门票等。
工会经费管理办法为了确保工会经费的合理支出，保证工会工作的开展，需要制定科学的管理办法，具体内容如下：审批管理工会经费支出需要经过审批，必须经过工会领导机关或职工代表大会的审核通过。
工会经费的使用范围
工会经费的使用范围摘要：工会经费是由企业或组织为自己的员工设立的一项基金，用于满足员工的各种需求，包括福利待遇、培训、劳动保护等。
然而，工会经费的使用范围常常存在争议和误解。
本文将探讨工会经费的使用范围，并提供一些建议，以便正确和合理地管理工会经费。
一、工会经费的来源工会经费的来源主要有两种：一种是员工每月工资的一部分作为工会费，另一种是企业为工会提供的资金拨款。
二、工会经费的使用范围1. 维权活动工会经费的首要用途是用于员工的维权活动。
工会经费可以用于雇佣律师、顾问和专家，提供法律援助和咨询服务，以维护员工的权益。
此外，工会经费还可以用于员工的集体谈判活动，以争取更好的薪资待遇和工作条件。
2. 员工福利工会经费还可以用于提供员工福利，包括但不限于：住房补贴、医疗保险、教育补贴、节日福利等。
这些福利的提供可以提高员工的生活质量和工作满意度，从而增强员工与企业的归属感和忠诚度。
3. 培训和发展工会经费可以用于为员工提供培训和发展的机会。
这包括技能培训、职业发展和继续教育等。
通过提供这些机会，工会可以帮助员工提升能力和知识水平，从而提高整体组织的竞争力。
4. 社会公益工会经费还可以用于支持一些社会公益活动，如慈善捐赠、环境保护等。
通过开展这些活动，工会可以扩大自身的影响力，提升企业形象，并回馈社会。
三、合理管理工会经费的建议1. 设立专门的经费委员会为了确保工会经费的正确和合理使用，建议设立一个由工会成员组成的经费委员会。
该委员会负责监督和审查工会经费的流向，确保资金用于符合工会成员的利益和目标的活动上。
2. 建立透明的财务制度在管理工会经费的过程中，建议建立透明的财务制度。
对于工会经费的收入和支出，应进行清晰记录和报告。
任何工会成员都有权查看工会经费的使用情况，并有权提出疑问或建议。
3. 与企业进行合作工会应与企业建立良好的合作关系，共同管理和监督工会经费的使用。
双方可以共同制定使用经费的政策和规定，确保资金用于符合双方利益和目标的活动上。
工会经费的支出范围
工会经费的支出范围工会经费的支出范围工会是由职工自愿组成的群众组织，其宗旨是维护职工合法权益，促进劳资关系和谐发展。
而工会经费则是指职工按照一定比例缴纳的资金，用于支持工会开展各项活动和服务职工。
那么，作为一种特殊的经费形式，工会经费有哪些支出范围呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。
一、基础性支出1. 工会办公室租金、水电费等日常开支；2. 工会人员薪酬、社保缴纳等；3. 工会设备采购、维修保养等；4. 工会文件印刷、邮寄等。
二、服务性支出1. 职工培训：包括技能培训、职业规划、心理辅导等；2. 职工福利：包括生日礼物、节日慰问品、医疗互助基金等；3. 职工文化活动：包括文艺演出、运动比赛、旅游活动等；4. 职工法律援助：包括劳动纠纷、人身损害等法律服务。
三、社会公益性支出1. 支援困难职工：包括疾病救助、灾害救援等；2. 社会公益事业：包括扶贫济困、环保义务等；3. 文化教育事业：包括教育资助、文化遗产保护等；4. 人民群众健康事业：包括医疗救助、健康宣传等。
四、经营性支出1. 工会商店经营：包括食品饮料销售、文具书籍销售等；2. 工会旅游经营：包括旅游线路设计、旅游产品销售等；3. 工会房屋出租：包括工会宿舍出租、商用房屋出租等。
五、其他支出1. 特殊项目支出：如工会成立周年庆典活动、职工家属活动等特殊项目的筹备和实施费用；2. 税金及其他费用支出：如税金缴纳及其他杂项费用支出。
综上所述，工会经费的支出范围十分广泛，既包括基础性支出、服务性支出、社会公益性支出等常规支出，也包括经营性支出和其他特殊项目的支出。
在使用工会经费时，应当遵循公开透明、规范管理的原则，确保资金使用合理有效，为职工群众提供更好的服务和帮助。
工会支出范围及标准
工会支出范围及标准工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其支出范围及标准一直备受关注。
工会支出是指工会组织为实现工会宗旨和任务所发生的各项费用支出，包括工会经费、职工教育经费、职工福利经费等。
那么，工会的支出范围及标准应该如何确定呢？首先，工会支出范围应当符合法律法规的规定。
《工会法》明确规定，工会经费主要用于维护职工合法权益、开展职工文化、体育、卫生等活动、开展职工教育、职业培训等。
职工福利经费主要用于改善职工生活条件、帮助困难职工、开展职工福利活动等。
因此，工会支出范围应当围绕着维护职工权益、提高职工福利展开，不得违反法律法规的规定。
其次，工会支出标准应当科学合理。
工会支出标准的确定应当充分考虑所在地区的经济发展水平、职工生活水平、工会组织规模等因素。
在发达地区，工会支出标准可以适当提高，以满足职工对于文化、体育、卫生等方面的需求；在欠发达地区，工会支出标准可以适当降低，以更好地发挥工会组织的作用，帮助职工改善生活条件。
此外，工会支出标准的确定还应当充分考虑工会经费来源和使用效益，避免造成浪费和滥用。
再次，工会支出应当公开透明。
工会支出是由职工的会费和其他合法收入所形成的，因此工会支出的决策和执行应当公开透明，接受职工监督。
工会应当定期向职工会员公布工会支出情况，包括工会经费的收支情况、职工福利经费的使用情况等，确保职工对于工会支出有清晰的了解，并能够对工会支出提出建议和意见。
最后，工会支出应当合理合法。
工会支出不得违反法律法规的规定，不得损害职工的合法权益。
工会支出应当严格按照程序进行，不得存在违法违纪行为。
同时，工会支出应当符合会员大多数的利益诉求，不得出现个别人员私用公款、挪用公款等情况。
综上所述，工会支出范围及标准的确定应当符合法律法规的规定，科学合理，公开透明，合理合法。
只有这样，工会支出才能更好地发挥作用，促进劳动关系和谐稳定，维护职工合法权益。
希望各地工会组织能够严格按照相关规定执行，确保工会支出的合理有效使用，为职工群众谋取更多的福祉。
工会经费支出范围和标准
工会经费支出范围和标准工会经费是工会组织用于开展各项活动的重要资金来源，合理的经费支出范围和标准对于工会组织的正常运转和发展至关重要。
本文将就工会经费支出范围和标准进行详细阐述，以期为工会组织提供参考和指导。
首先，工会经费支出范围主要包括以下几个方面，一是工会组织的日常运转费用，包括办公场所租金、水电费、办公用品费等；二是工会活动开支，包括组织各类会议、培训、庆祝活动的费用；三是工会组织的维权支出，包括为会员提供法律援助、维权活动的费用；四是工会组织的福利支出，包括为会员提供的各类福利和帮助的费用。
其次，工会经费支出标准应当符合以下原则，一是合理性原则，即经费支出应当符合工会组织的实际需求，不得出现滥用、浪费现象；二是公开透明原则，即经费支出应当公开透明，接受会员监督，确保经费使用的合法合规；三是节约高效原则，即在保证工会组织正常运转的前提下，尽量节约开支，提高经费利用效率；四是合法合规原则，即经费支出应当符合相关法律法规，不得违法违规。
在实际操作中，工会组织应当根据自身的具体情况，制定科学合理的经费支出范围和标准。
首先，要充分调研会员需求，确定经费支出的重点和重点领域，确保经费使用符合会员利益。
其次，要建立健全的经费管理制度，明确经费使用的程序和权限，加强经费监督和审计，防止经费滥用和浪费。
最后，要加强经费使用的信息公开工作，接受会员监督，提高经费使用的透明度和公开性。
总之，工会经费支出范围和标准是工会组织管理的重要内容，合理的经费支出范围和标准对于工会组织的发展至关重要。
工会组织应当根据自身情况，科学合理地制定经费支出范围和标准，加强经费管理和监督，确保经费使用合法合规、合理高效。
希望本文所述内容能够对工会组织的经费管理工作提供一定的参考和帮助。
工会经费支出范围
工会经费支出范围一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。
支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。
具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。
（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
1、工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
2、商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。
包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
3、对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。
包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准工会经费开支是工会组织运转的重要支撑，合理的经费开支范围和标准对于工会的正常运作和发展至关重要。
在制定工会经费开支范围和标准时，需要充分考虑工会的实际情况和发展需求，确保经费使用的合理性和透明度。
本文将就工会经费开支范围和标准进行探讨和分析。
首先，工会经费的开支范围应包括哪些内容？工会经费的开支范围应当囊括工会组织运转所需的各项支出，包括但不限于工会办公经费、工会活动经费、工会工作人员薪酬、工会会员服务经费等。
其中，工会办公经费主要用于工会办公室的租金、水电、办公用品等日常开支；工会活动经费用于组织各类工会活动、培训、庆祝活动等；工会工作人员薪酬是指工会专职工作人员的工资、福利等支出；工会会员服务经费用于改善会员待遇、组织各类服务项目等。
其次，工会经费的开支标准应当如何确定？工会经费的开支标准应当根据工会的实际情况和经济能力来确定，一般来说，可以参考以下几个方面进行确定，首先是工会会员人数，工会会员人数多少将直接影响到工会经费的需求量，因此可以根据会员人数来确定经费开支的标准；其次是地区经济水平，地区经济水平不同，工会经费的需求量也会有所不同，因此需要根据地区的经济水平来确定经费开支的标准；最后是工会组织的具体情况，不同的工会组织有不同的运作模式和发展需求，因此需要根据工会组织的具体情况来确定经费开支的标准。
另外，工会经费的开支应当如何进行监督和管理？工会经费的开支应当接受工会会员代表大会或者监事会的监督和审查，确保经费使用的合理性和透明度。
工会经费的管理应当建立健全的财务制度和审计制度，加强对经费使用的监督和管理，防止出现滥用和浪费的情况。
最后，工会经费的开支应当如何保障工会组织的正常运转和发展？工会经费的开支应当以保障工会组织的正常运转和发展为宗旨，确保经费使用的合理性和效益性。
同时，工会组织应当加强对经费的使用和管理，提高经费利用的效率和效益，确保经费的最大化利用。
综上所述，工会经费的开支范围和标准是工会组织运转的重要支撑，合理的经费开支范围和标准对于工会的正常运作和发展至关重要。
工会经费开支范围标准
工会经费开支范围标准一、工会经费开支范围和标准职工活动支出。
工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
1、职工教育费。
工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。
包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。
开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。
包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。
文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。
奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。
3、宣传活动费。
开展宣传活动应由工会负担的各项费用。
包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其他活动支出。
除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
维权支出。
直接用于维护职工权益的支出。
1、劳动关系协调费。
协调劳动关系争议中发生的支出。
2、劳动保护费。
开展职工劳动保护发生的支出。
3、法律援助费。
工会经费列支范围
工会经费开支范围和标准根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。
一、工会经费开支范围和标准（一）职工活动支出。
工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
1、职工教育费。
工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。
包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。
开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。
包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。
文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。
奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。
3、宣传活动费。
开展宣传活动应由工会负担的各项费用。
包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其他活动支出。
除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
（二）维权支出。
直接用于维护职工权益的支出。
1、劳动关系协调费。
山东工会经费支出范围和标准
山东工会经费支出范围和标准
山东省工会是一个负责维护和促进劳动者权益的组织，根据《中华人民共和国
工会法》和相关法规规定，山东工会拥有一定的经费用于支出。
以下是山东工会经费支出范围和标准的描述：
1. 组织费用：山东工会可以使用经费组织开展劳动者权益的宣传教育工作，如
召开会议、举办培训班、开展教育活动等。
2. 维权费用：山东工会可以使用经费维护劳动者的合法权益，如为劳动者提供
法律咨询、组织集体谈判、支持和代理劳动争议案件等。
3. 活动费用：山东工会可以使用经费组织一些丰富多彩的活动，如举办文艺演出、体育比赛、庆祝节日等，以提高劳动者的生活质量和凝聚力。
4. 福利费用：山东工会可以使用经费提供一些福利服务，如发放补贴、开展旅
游活动、购买劳动者群体优惠等，以增进劳动者的福利和幸福感。
5. 管理费用：山东工会可以使用经费用于自身管理和运行，如办公用品采购、
人员培训、差旅费等。
对于上述经费支出范围和标准，山东工会要求严格按照相关法律法规、财务制
度和实际需要进行合理的编制和使用。
同时，山东工会将进行经费审计和公开，确保经费的合法、合规、透明和有效使用。
劳动者可以通过各种途径了解工会经费的支出情况，并提出合理建议和监督要求。
总之，山东工会经费的支出范围和标准旨在维护和促进劳动者的合法权益，提
高劳动者的生活质量，进一步构建和谐劳动关系。
这些经费的使用应当合理、公正、透明，并接受社会和劳动者的监督。
工会经费征收标准及依据有哪些工会经费
工会经费征收标准及依据有哪些工会经费工会经费开支范围，工会经费开支内容有哪些一、工会经费的使用范围是什么一、工会经费的使用范围是什么工会经费使用范围为：（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；（二）基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；（三）工会直接用于维护职工权益的支出；（四）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；（五）会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；（六）对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
（七）宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
（八）文艺活动支出。
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
（九）体育活动支出。
包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
（十）工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
（十一）工会行政费有关支出。
包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
（十二）补助支出。
包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
（十三）工会专职人员的工资。
工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
二、工会经费使用管理原则（一）坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行账户，实行单独核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
（二）坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会支出范围及标准
工会支出范围及标准工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其支出范围和标准一直备受关注。
在管理工会支出时，必须严格按照相关规定和标准进行，以确保支出的合理性和合法性。
本文将就工会支出范围及标准进行探讨。
首先，工会支出的范围应当明确。
工会支出的范围主要包括工会经费、工会活动经费、工会福利经费和工会专项经费。
其中，工会经费用于工会的日常运转和管理，包括工会办公用品采购、工会工作人员工资和福利待遇等；工会活动经费用于开展各类工会活动和维权行动，包括组织职工文体活动、开展职工培训、举办劳动竞赛等；工会福利经费用于发放各类福利待遇，包括发放困难职工帮扶金、开展职工文化娱乐活动、设立职工之家等；工会专项经费用于特定目的的支出，例如开展职工健康体检、组织职工旅游等。
其次，工会支出的标准应当合理。
工会支出的标准应当根据工会的实际情况和经济能力确定，并且应当公开透明、合理合法。
在确定工会支出标准时，应当充分考虑职工的实际需求和利益，确保支出的合理性和公平性。
同时，应当建立健全的支出审批制度和监督机制，加强对工会支出的监督和管理，防止出现滥用、浪费和腐败现象。
最后，工会支出应当注重效益。
工会支出不仅要注重支出的合法性和合理性，更要注重支出的效益和实际效果。
工会支出应当围绕维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的宗旨，注重支出的实际效果和社会影响，确保支出的资金得到最大化的利用，最大限度地满足职工的需求，最大限度地促进劳动关系的和谐稳定。
综上所述，工会支出范围及标准是工会管理中的重要问题，必须严格按照相关规定和标准进行管理，确保支出的合理性和合法性，注重支出的效益和实际效果，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定提供有力支持。
工会经费支出管理办法
工会经费支出管理办法第一条工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出和其他支出。
（一）职工活动支出：指组织开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
包括：1.职工教育支出。
用于工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
工会为提升职工素质而开展职工教育培训，可对获得相关技能、职称、学历证书的职工予以适当补助。
对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，奖励金一般每人不超过300元，奖励人数一般不超过参加人数的30%。
授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。
2.文体活动支出。
用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。
工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，也可向会员发放入场券；开展春游秋游和为会员购买当地公园年票。
会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
春游秋游活动应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展，可安排工作餐，开支交通费。
文体活动奖励以精神鼓励为主、物质激励为辅。
奖励范围不得超过参与人数的三分之二，其中，个人项目奖品（奖金）标准一般每人不超过800元。
团体项目奖品（奖金）标准一般每人不超过500元。
不设置奖励的，可为参加人员发放参与纪念品，标准一般每人不超过100元。
基层工会组织职工开展文体活动确需为参赛职工购置服装的，人均标准一般不超过500元，且每两年购置一次。
参加县以上各级工会举办职工文体活动有统一着装要求的，一般应采用租赁方式。
确因活动需要，参赛单位可为参赛选手（含领队）增购一次。
工会经费使用范围
工会经费使用范围基层工会经费使用范围工会经费主要用于服务职工和工会活动。
主要包括员工活动支出、维权支出、业务支出和资本支出。
一、职工活动支出：（此项支出比例不低于全年经费总额的40%）（一）职工教育费：用于工会开展职工教育、业余文化等活动，如工会为职工举办的政治、业务、再就业等知识培训。
（二）文体活动费：用于工会开展职工业余文体活动。
如：看电影，节日联欢会，文艺汇演，体育比赛，职工艺术团活动，美术书法摄影活动，用会费组织会员集体活动等。
（三）宣传费：用于工会开展政治、时事、政策讲座或报告会等宣传活动。
例如：展览用品、黑板报和广告牌、订阅报纸、杂志、宣传报道等。
（四）其他活动支出：除上述支出以外的支出。
如：会员特殊困难补助（需要个人申请、基层工会集体研究并制定标准）等。
二、维权支出：（一）劳动关系协调费：用于工会协调劳动关系和调解劳动争议方面。
如：创建和谐企业、工资协商、集体合同、劳动合同咨询服务、劳动争议调解等。
（二）劳动保护费：工会用于对员工进行劳动保护。
如安全生产、安康杯比赛、安全月活动、安全员培训等。
（三）法律援助费：用于工会向职工提供法律咨询、法律服务。
如：聘请律师、法律咨询、服务等。
（四）困难职工救助费：工会用于帮助困难职工。
如：金秋助学金、高级青年联谊会、困难员工日常救助等活动。
（五）送温暖费：用于工会向职工送温暖。
如：两节送温暖、暑期送清凉、职工书屋等。
三、业务支出：（该支出不得超过年度资金总额的20%）（一）培训费：用于工会干部、积极分子的培训。
如：工会干部业务工作培训等。
（二）会议费：用于工会召开的各种会议。
如：工会代表大会、委员会、经济检查会、工会业务工作会议等。
（三）外事费：用于工会开展的外事活动。
如：接待外国工会参观、学习、交流。
（四）专项业务费用：用于工会开展各项业务工作。
如开展工会组织建设、评议表彰、家庭建设活动、大型专项研究、专项考试经费等。
（五）其他业务支出：除上述支出以外的支出。
工会经费列支范围
工会经费开支范围与标准根据《中华人民共与国工会法》、结合中心工会得具体情况，制定本规定。
一、工会经费开支范围与标准（一）职工活动支出。
工会为会员及其她开展教育、文体、宣传等活动发生得支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助得费用。
1、职工教育费。
工会举办得政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需得教材、教具、用品得消耗费、设备得购置、维修费；教育人员得办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师得讲课费；工会开设得职工文化活动得书报、杂志、家俱用品等得开支，其她用于职工教育有关得费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动与购置文艺用品等开支。
包括组织文艺积极分子开展活动支付得交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作得费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）得费用；文艺汇演及其她业余演出应由工会承担得费用。
开展职工业余体育活动应由工会负担得开支。
包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装得购置、洗涤费，积极分子得奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担得各项开支。
文艺汇演、参演获得优秀节目与优秀演员得奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目得30%以内。
奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。
3、宣传活动费。
开展宣传活动应由工会负担得各项费用。
包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座得报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需得资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动得费用、优秀作品得奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其她活动支出。
除以上活动外，由工会组织得其她活动费用，包括工会支付得会员特殊困难补助得费用等。
（二）维权支出。
直接用于维护职工权益得支出。
1、劳动关系协调费。
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工会经费支出范围
一、工会经费的开支范围
支出就是指工会为开展各项工作与活动所发生的各项资金耗费及损失。
支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其她支出。
(一)职工活动支出指工会为会员及其她职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括:职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其她活动支出(其她活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其她活动的各项支出)。
(二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。
具体包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其她维权支出。
(三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
具体包括:培训费、会议费(含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议)、外事费、专项业务费(指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出)、其她业务支出。
(四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
具体包括:工资福利支出、商品与服务支出、对个人与家庭的补助、其她行政支出。
1、工资福利支出:核算工会开支的专职工作人员与聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
2、商品与服务支出:核算工会购买商品与服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出)。
包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费(燃料费、保险费、修理费、其她交通费)、差旅费(住宿费、旅费、伙食补助费、杂费)、维修(护)费、租赁费、招待费(餐费、其她招待费)、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
3、对个人与家庭的补助:核算工会用于对个人与家庭的补助支出。
包括:离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
4、其她行政支出:核算不能划分到上述经济科目的其她支出。
(五)资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮与信息网络购建而发生的实际支出。
具体包括:房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其她资本性支出。
1、房屋建筑物购建:核算工会用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物(含附属设施,如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等)的支出。
2、办公设备购置:核算工会购置纳入固定资产核算范围的办公家具与办公设备的支出。
3、专用设备购置:核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。
4、交通工具购置:核算工会用于购置各类交通工具的支出(含车辆购置税)。
5、大型修缮:核算工会各类设备、建筑物等的大型修缮支出。
6、信息网络购建:核算工会用于信息网络方面的支出。
如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。
购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的,不在此科目核算。
7、其她资本性支出:核算工会其她上述科目中未包括的资本性支出。
(六)补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。
具体包括:回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其她补助。
(七)事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助与非独立核算的附属事业单位的各项支出。
(八)其她支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。
例如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
二、不属于工会经费的支出
(一)基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
(二)工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
(三)企业光荣榜制作的设备材料费。
(四)企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
(五)企业行政主办由工会进行管理的广播站;人员、设备等费用。
(六)由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其她重大节日所需的宣传活动费。
(七)行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费与奖励费。
(八)由工会管理的企业职工困难补助费。
(九)基层单位行政办学的职工教育费。
(十)工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
(十一)工会组织职工疗(休)养活动的费用。