管理体系认证有效性检查要点
质量管理体系认证年检
![质量管理体系认证年检](https://img.taocdn.com/s3/m/4c331bbda1116c175f0e7cd184254b35effd1a4b.png)
质量管理体系认证年检质量管理体系认证是现代企业发展的必要手段之一。
为了确保质量管理体系认证的有效性和贯彻执行,每年都需要进行年检。
以下是关于质量管理体系认证年检的相关内容和要求。
一、年检内容1. 检查质量管理体系的文件和记录是否完整、合理、有效。
2. 检查企业质量管理体系的实际应用情况,主要包括以下方面:(1) 企业是否执行相关的管理制度和程序。
(2) 每个部门是否按照规定的质量管理体系活动,包括内部审核和管理评审等。
(3) 企业是否有有效的纠正措施和预防措施来管理质量问题。
(4) 企业是否有有效的管理评审程序。
3. 检查企业所开展的内部审核和管理评审等活动的实施情况。
4. 适当分析企业内部管理活动的情况,提出完善建议。
二、年检要求1. 企业应当按照规定的时间和地点接受认证机构的年检工作。
2. 企业应当按照要求进行资料审核和实地检查。
3.企业应当提供相应的管理记录和数据资料。
4. 企业应当配合认证机构进行现场检查和提供必要的协调。
三、年检的意义和好处1.促进质量管理体系的规范化和标准化。
2. 帮助企业了解管理和操作过程中的问题和不足之处,及时进行调整和改进,提高企业的经营管理水平和竞争力。
3. 加强管理的动态控制,使质量管理体系能够随时保持最佳的状态。
4. 证明质量管理体系认证的有效性,便于企业在客户选择和竞争优势方面的发展。
总之,质量管理体系认证年检是企业质量管理的重要环节之一。
企业要积极响应,认真配合,及时提出改善方案,不断提高企业管理水平,加强质量管理,增强企业的核心竞争力。
新版GSP认证检查评定标准和检查项目分
![新版GSP认证检查评定标准和检查项目分](https://img.taocdn.com/s3/m/96555915657d27284b73f242336c1eb91b37334a.png)
新版GSP认证检查评定标准和检查项目分一、新版GSP认证检查评定标准1. 质量管理体系新版GSP认证要求企业建立健全的质量管理体系,包括质量方针、质量目标、质量手册等文件的编制和实施。
企业应制定并执行质量控制程序,确保药品的质量符合相关法规要求。
2. 药品生产管理新版GSP认证要求企业建立药品生产管理制度,包括原辅材料的采购、储存、使用和管理等方面的规定。
企业应对生产过程进行控制,确保药品的生产过程符合质量要求。
3. 药品储存管理新版GSP认证要求企业建立药品储存管理制度,包括药品的储存条件、储存设施、储存记录等方面的规定。
企业应对药品的储存过程进行控制,确保药品的质量不受损害。
4. 药品配送管理新版GSP认证要求企业建立药品配送管理制度,包括药品的配送流程、配送记录、配送车辆等方面的规定。
企业应对药品的配送过程进行控制,确保药品的质量不受破坏。
5. 药品质量风险管理新版GSP认证要求企业建立药品质量风险管理制度,包括药品质量风险评估、风险控制措施等方面的规定。
企业应对可能存在的药品质量风险进行评估,并采取相应的控制措施,确保药品的质量安全。
二、新版GSP认证检查项目分1. 质量管理体系检查检查人员将对企业的质量管理体系进行审核,包括质量方针、质量目标、质量手册等文件的编制和实施情况。
检查人员将查看企业的质量控制程序,并评估其有效性。
2. 原辅材料采购管理检查检查人员将对企业的原辅材料采购管理进行审核,包括采购程序、供应商评估、采购记录等方面的情况。
检查人员将检查原辅材料的质量合格证明和相关检验报告。
3. 药品生产过程管理检查检查人员将对企业的药品生产过程管理进行审核,包括生产计划、生产记录、生产设备等方面的情况。
检查人员将检查药品的生产工艺流程和相关记录。
4. 药品储存条件管理检查检查人员将对企业的药品储存条件管理进行审核,包括储存设施、储存记录等方面的情况。
检查人员将检查药品的储存温度、湿度等条件是否符合要求。
2024认证前质量管理体系内审检查方案
![2024认证前质量管理体系内审检查方案](https://img.taocdn.com/s3/m/d24f361a3d1ec5da50e2524de518964bcf84d2c0.png)
2、养护组资料检查:随机抽查普通药品、进口药品、冷链药品、肽类激素、蛋白同化制剂、含特殊药品复方制剂各3-5批次的养护相关记录,检查设施设备档案、使用记录各5份
2.28
上午
质管部
检查质管部(供货企业、购货单位、产品质量档案)是否符合GSP及相关质量管理制度。
随机抽查药品首营企业、首营品种、供应商、销售商、药品质量档案各5份,检查证照资料是否齐全、有无加盖供应单位原印章、相关内容有无前后冲突。
2.28
下午
末次会议(检查中发现的问题进行汇总)
2.27
上午
行政事务部
检查行政事务部(文件、人员资格、健康档案等)是否符合GSP及相关质量管理制度。
1、随机抽查培训档案、健康档案5人次,内容是否齐全。文件系统是否按规定进行申请修订。
2、行政事务部现场检查:公司营业场所、仓库卫生情况,环境是否整洁无污染源。
2.27
下午
采购组
检查采购等岗位是否符合GSP及相关质量管理制度。根据验收、仓储检查过程中抽查的药品资料,检查供应商及品种资料、采购订单等,是否符合规定。
内审检查方案
第一组检查表第一组:张三、李四,第一组组长由张三担任。
日期
检查部门
检查内容及要求
存在问题
2.26
上午
首次会议
1、宣布日程安排2、学习检查条款并公布检查方案,内容包含采购、收货、验收、养护、保管销售、运输等全流程检查,各部门检查重点等等。
2.26
管理体系认证有效性国家监督抽查管理规定
![管理体系认证有效性国家监督抽查管理规定](https://img.taocdn.com/s3/m/a3a8ab2a3169a4517723a3fc.png)
附件2:管理体系认证有效性国家监督抽查管理规定(征求意见稿)第一章总则第一条为加强认证有效性监督管理,规范管理体系认证有效性国家监督抽查工作,根据《认证认可条例》和相关法律法规,制定本规定。
第二条管理体系认证有效性国家监督抽查(以下简称国家抽查)是由国家认证认可监督管理委员会(以下简称国家认监委)依法组织有关省、自治区、直辖市质量技术监督局和直属出入境检验检疫局(统称地方认监部门)对获得管理体系认证的组织,依据有关规定进行抽查,并对抽查结果依法公告和处理的活动。
开展国家抽查工作必须遵守本规定。
第三条国家抽查的内容包括对获证组织对认证标准的符合性以及认证机构认证过程的规范性的检查。
第二章抽查组织第四条国家认监委负责统一组织国家抽查工作,各地方认监部门按照国家认监委的要求,承担本辖区内的国家抽查相关工作。
第五条国家抽查每年开展一次。
国家认监委可根据认证有效性状况组织开展专项国家抽查。
第六条国家认监委根据管理体系认证工作发展和认证有效性变化情况,制订国家抽查方案,向有关地方认监部门下达国家抽查任务,并下发《管理体系认证有效性国家监督抽查任务书》、《管理体系认证有效性国家监督抽查通知书》和《管理体系认证有效性国家监督抽查情况反馈单》。
第七条地方认监部门接受国家抽查任务后,应当制订抽查实施方案。
抽查实施方案应当包括以下内容:(一)现场检查人员的构成及组织方式。
(二)现场检查的时间进度及工作质量要求。
第八条在确定抽查实施方案后,地方认监部门应当组织有关人员学习有关法律、法规、标准和国家抽查有关规定,并对现场检查过程中可能遇到的问题,提出合理的解决方案。
各有关单位对国家抽查中确定的领域和被抽查组织的名单必须严格保密,禁止以任何名义和形式事先泄露和通知被抽查组织。
第三章现场检查第九条进行国家抽查工作的现场检查人员必须具备相应的知识和能力,并且按照地方认监部门的授权开展现场检查工作。
国家抽查的现场检查工作由地方认监部门工作人员进行,必要时,可配备技术专家参加现场检查工作。
管理体系认证有效性检查要点
![管理体系认证有效性检查要点](https://img.taocdn.com/s3/m/77f1489c02768e9950e738ee.png)
管理体系认证有效性检查要点一、企业基本情况企业名称法人代表企业地址所在地邮编组织类型□生产□经营□其他组织机构代码企业性质□国有企业□集体企业□个体□股份有限公司□股份有限责任公司□股份合作公司□其他卫生许可范围 QS许可范围(适用时)传真职工人数联系电活通过认证标准□GB/T19001 □GB/T24001 GB/T28001 □GB/T22000□HACCP—EC-01 □其他质量手册初次发布时间:现行版次:实施时间:程序文件:初次发布时间:现行版次: 实施时间: HACCP计划初次发布时间:现行版次:实施时间:认证申请日期现场审核日气最近一次的审核时间 - 4 —复评申请日期现场审核日期证书号覆盖场所覆盖内容覆盖人数是否使用带认可标志的证书有效期至复评证书号有效期至认证范围二、上年企业生产经营情况(单位:万元) 销售额实现利税已投产的主导产品所属行业名称主导产品执行标准□强制□非强制□含强制条款执行标准类型□国家标准□行业标准□企业标准□企业标准是否备案产品属于QS范围□是□否三、认证咨询机构情况是否咨询□是□否□其他方式(选择“否”时填写) 认证咨询机构名称联系人咨询机构所在地传真电话 - 5 -咨询合同签订时间咨询金额 l、咨询人员姓名 2、序号检查重点检查内容存在问题描述 3。
1 咨询人员职业道德、廉洁自律业务水平沟通能力进程的把握 3。
2 咨询过程咨询策划的合理性,重点是企业的感受对企业的人员的培训组织文件编写的指导企业是否接受,或直接编写实施过程的指导整改过程的指导后续服务重点是认证后不格的整改是指导还是直接操作整改环境管理或职业健康安全管理管理体系对环境、危险因素的识别的指导 3.3 咨询收费独立收费或与认证一体收费文字描述: 3。
4 其他企业的总体评价或感受 - 6 —四、认证机构情况认证机构名称所在地认证分支机构名称所在地联系人联系电话/传真初评:合同人/日数实际人/日数审核人/日复评:合同人/日数实际人/日数审核人员姓名技术专家认证收费初审费用: 元;监督审核费用:元/年;费用来源:□汇款□现金序号检查内容检查重点存在问题描述□收费标准□保密承诺认证机构是□机构的基本情况□标志的使用要求否向企业提4.1 □评审过程和认证过程信息(含审核计划、审核报告、首/末次会议、供了公开文不合格报告等)件□出现问题如何向认证机构通报并处理□是否有虚假宣传/超范围宣传□有无与认证无关的要求 4.2 公正性□有无公正性声明□有无审核人员代替或不到场现象□有无审核人员参与咨询□企业手册颁布实施时间、申请认证时间、现场审核时间、认证批准发证时间是否合理(核对时间先后顺序)认证审核时□审核人日数是否与企业规模适应 4.3 间□EMS、OHSAS、HACCP是否进行了两个阶段的审核,如果是一次完成是否有合理的理由□是否对多场所或临时场所进行了抽样 - 7 - 序号检查内容检查重点和方法标准的要求存在问题描述 CC 62 3.2。
评估管理制度有效性的关键指标
![评估管理制度有效性的关键指标](https://img.taocdn.com/s3/m/521db848df80d4d8d15abe23482fb4daa58d1dc6.png)
评估管理制度有效性的关键指标1. 介绍管理制度是组织内部为实现特定目标而制定的一系列规章制度和规定的体系。
而有效的管理制度对于组织的运作至关重要。
本文将探讨评估管理制度有效性的关键指标,并通过分析其各个方面来说明其重要性。
2. 目标合理性一个有效的管理制度应该有明确的目标,并且这些目标应该是合理和可衡量的。
能够明确目标的制度可以帮助组织更好地规划和执行工作,从而提高效率和绩效。
3. 可操作性管理制度应该具备可操作性,即组织成员应能够理解并执行制度规定的要求。
制度不应过于复杂或抽象,而应简明清晰,易于理解和遵守。
只有当制度可操作时,才能够确保其有效执行。
4. 行为规范一个有效的管理制度应该能够规范组织成员的行为。
规范行为的制度能够帮助组织建立起秩序和纪律,避免不端行为的发生,从而提高组织整体素质和形象。
5. 效果反馈一个有效的管理制度应该能够提供有效的反馈机制,以评估制度执行的效果。
反馈可以通过定期的绩效评估、满意度调查等方式实现。
通过反馈机制,组织可以及时发现问题,并采取相应措施加以改进。
6. 信息透明度管理制度应该保证信息的透明度,即组织成员能够清楚地了解制度的内容和要求。
透明的制度能够避免不必要的误解和纠纷,同时也能增加组织成员的参与感和认同感。
7. 风险管理一个有效的管理制度应该能够识别和管理潜在的风险。
制度应该为组织成员提供相应的指导和培训,促使他们在工作中遵守安全、环保、法律等方面的规定,从而降低组织面临的潜在风险。
8. 过程完整性管理制度应该包括所有相关的环节和程序,确保工作能够按照既定的流程进行,避免流程中的遗漏和疏忽。
完整的制度能够提高工作效率,减少错误和纰漏的发生。
9. 持续改进一个有效的管理制度应该能够鼓励和促进持续改进。
制度应该具备灵活性,能够根据实际情况和需求及时调整和完善。
只有不断改进的制度才能适应不断变化的环境和需求。
10. 总结评估管理制度有效性的关键指标包括目标合理性、可操作性、行为规范、效果反馈、信息透明度、风险管理、过程完整性和持续改进。
如何对航企安全管理体系有效性实施现场验证
![如何对航企安全管理体系有效性实施现场验证](https://img.taocdn.com/s3/m/62820c8181eb6294dd88d0d233d4b14e85243eb3.png)
如何对航企安全管理体系有效性实施现场验证随着世界经济的发展,航空运输业也越来越受到人们的关注,而航空安全管理体系也越来越受到重视。
航企安全管理体系是航空公司为了降低飞行事故概率,保障旅客安全而构建的一种管理体系。
安全管理体系不加强不靠谱,而如何对航企安全管理体系的有效性进行现场验证,是一个非常重要的问题。
本文将从以下三个方面,分别介绍如何对航企安全管理体系有效性实施现场验证。
1. 准备工作在实施现场验证前,需要进行一系列的准备工作,以确保验证的顺利进行。
以下是一些需要考虑的问题:1.1 确定现场验证的目的和范围验证的目的是确认航企安全管理体系是否有效,并且对其中存在的问题进行识别和解决。
在确定目的的同时,需要考虑验证的范围,包括验证的对象、时间和空间范围等,这是确定验证工作计划和测试计划的基础。
1.2 确定验证工作计划根据验证的目的和范围,需要确定验证工作计划,包括验证的步骤、验证的内容、验证的方法等。
验证的步骤通常包括准备工作、数据收集、数据分析、问题识别和解决等。
验证的内容包括人员、设备、程序等。
验证的方法包括现场观察、检查、测试等。
1.3 确定验证的立场和角色在现场验证中,需要确定验证人员的立场和角色。
验证人员应该是具有相关知识和技能的专业人员,他们应该是中立的第三方,可以独立地进行验证工作,为公司提供有价值的反馈和建议。
2. 实施现场验证在准备工作完成之后,就可以开始实施现场验证了。
以下是一些需要注意的问题:2.1 收集和分析数据现场验证的核心工作是收集和分析数据。
数据的来源包括现场观察、检查和测试等。
在收集数据的同时,需要对数据进行分类和处理。
根据验证的目的和范围,确定验证的标准和指标,进行数据的比对和分析,识别和解决问题。
2.2 验证人员需要注意的问题在进行现场验证时,验证人员需要注意以下问题:•尊重现场规则,不影响正常的运行和安全;•与现场人员进行充分的沟通和合作;•与现场管理人员确认要验证的程序和标准;•识别和解决问题时,需要采取实际有效的措施,在遵守公司规定安全、合法的前提下,协助企业解决问题。
如何评估工程建设施工企业质量管理体系的有效性
![如何评估工程建设施工企业质量管理体系的有效性](https://img.taocdn.com/s3/m/d15cf1c1b8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2b0d.png)
如何评估工程建设施工企业质量管理体系的有效性工程建设施工企业的质量管理体系是保障工程质量的重要环节。
如何评估其有效性,需要综合考虑多个指标和方法。
本文将从以下几个方面进行探讨,以期提供一些参考和建议。
一、质量目标和指标的设定质量目标是衡量质量管理体系有效性的重要指标之一。
企业应该明确质量目标,并制定对应的指标,以评估和监控自身的质量管理体系。
例如,可以设定工程质量合格率、事故率、投诉率等指标,通过对这些指标的监测和分析,评估质量管理体系的有效性。
二、流程和制度的规范性质量管理体系中的各项工作流程和制度应该符合相关法律法规和行业标准,且规范性强。
企业可以通过审核和评估,检查流程和制度的实施情况,以及员工对流程和制度的理解和遵守情况,从而评估质量管理体系的有效性。
三、控制措施的合理性质量管理体系中的控制措施应该合理有效。
企业可以通过检查控制措施的设计和实施情况,评估其合理性和有效性。
例如,有无定期的质量检查、监督和内审机制,有无及时纠正和预防措施等。
四、质量绩效的评估质量管理体系的有效性可以通过质量绩效的评估来体现。
企业可以通过评估工程质量、交付质量、客户满意度等指标来判断其质量管理体系的有效性。
同时,还可以借助外部机构的评估来进行验证和补充。
五、持续改进的能力质量管理体系的有效性还需要看企业是否具备持续改进的能力。
企业应该通过整理和分析事故故障、质量投诉等数据,找到问题的根源,并采取措施进行改进。
同时,企业还应该鼓励员工参与质量管理体系的改进,通过培训、奖惩等方式不断提升员工的素质和能力。
综上所述,评估工程建设施工企业质量管理体系的有效性是一项复杂而重要的任务。
需要从质量目标、流程和制度的规范性、控制措施的合理性、质量绩效的评估以及持续改进的能力等多个方面进行考虑和评估。
只有通过全面的评估和分析,才能及时发现问题、改进体系,提升企业的质量管理水平。
管理体系认证有效性国家监督抽查管理规定
![管理体系认证有效性国家监督抽查管理规定](https://img.taocdn.com/s3/m/6b25ab27cbaedd3383c4bb4cf7ec4afe04a1b1b8.png)
管理体系认证有效性国家监督抽查管理规定一、背景介绍随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业的管理体系认证逐渐成为提高竞争力和获得市场信任的重要手段。
为了确保管理体系认证的有效性,许多国家都设立了监督抽查管理规定,以评估和监督企业是否符合相关认证标准。
本文将详细介绍管理体系认证有效性国家监督抽查的管理规定。
二、管理体系认证的定义和重要性管理体系认证是指经过第三方机构的评估和验证,企业的管理体系是否符合相关国际、国家或行业的标准要求。
常见的认证包括质量管理体系认证(ISO9001)、环境管理体系认证(ISO14001)和职业健康安全管理体系认证(ISO45001)等。
管理体系认证能够提升企业的管理水平、优化业务流程、降低风险和改善产品或服务的质量。
管理体系认证的有效性对于企业和社会来说都至关重要。
对于企业而言,有效的管理体系认证能够帮助企业提高生产效率、降低成本、提升产品质量,从而提高市场竞争力。
对于社会而言,管理体系认证的有效性能够确保企业遵守相关法律法规、环境保护和员工健康安全等方面的要求,保障消费者权益,维护社会公平和秩序。
三、管理体系认证有效性国家监督抽查的目的为了确保管理体系认证的有效性,许多国家都建立了监督抽查机制,以评估和监督企业是否符合相关认证标准。
管理体系认证有效性国家监督抽查的目的主要有以下几点:1. 保障认证认可机构的公正性和权威性:通过监督抽查,评估认证机构是否进行了充分、公正和权威的认证评估,以确保认证机构的公正性和权威性。
2. 确保企业持续遵守认证标准要求:通过监督抽查,评估认证企业在认证后是否持续遵守认证标准要求,包括符合质量管理、环境保护和职业健康安全等方面的要求。
3. 提高国家管理体系认证的公信力和可靠性:通过监督抽查,评估国家管理体系认证的公信力和可靠性,增强市场对认证结果的信任度,促进认证制度的健康发展。
四、管理体系认证有效性国家监督抽查的实施方式管理体系认证有效性国家监督抽查可采取以下方式:1. 抽查企业档案和相关证据:国家监督机构可以随机抽查认证企业的档案和相关证据,包括企业的管理体系文件、人员培训记录、内部审计报告等,以评估企业是否按照认证要求进行管理和运作。
如何评估安全管理体系的有效性
![如何评估安全管理体系的有效性](https://img.taocdn.com/s3/m/45ef105377c66137ee06eff9aef8941ea76e4b28.png)
如何评估安全管理体系的有效性在当今复杂多变的工作环境中,安全管理体系的有效性评估至关重要。
它不仅关系到员工的生命安全和身体健康,还直接影响到企业的正常运营和可持续发展。
那么,如何科学、准确地评估安全管理体系的有效性呢?首先,我们需要明确安全管理体系的构成要素。
一个完善的安全管理体系通常包括安全政策与目标、组织机构与职责、风险评估与控制、安全教育与培训、安全监督与检查、事故应急与处理等方面。
对这些要素的全面理解是评估其有效性的基础。
安全政策与目标是整个安全管理体系的引领方向。
评估时,要看政策是否清晰明确,是否符合法律法规和行业标准,是否体现了企业对安全的重视和承诺。
目标是否具有可衡量性、可实现性和时效性,是否与企业的整体战略相契合。
如果安全政策只是空洞的口号,目标设定不切实际,那么整个安全管理体系就失去了根基。
组织机构与职责的合理性直接影响安全管理工作的执行效果。
要检查是否有专门的安全管理部门,其职责是否明确清晰。
各级管理人员和员工在安全工作中的职责是否得到了明确的界定和落实。
是否存在职责交叉或空白的情况。
如果在组织架构上存在混乱,职责不清,必然会导致安全管理工作的混乱和低效。
风险评估与控制是安全管理体系的核心环节。
评估时要考察企业是否对各类风险进行了全面、系统的识别和评估。
风险控制措施是否得当,是否具有针对性和有效性。
是否定期对风险进行重新评估和更新。
如果风险评估不全面,控制措施不到位,就难以预防事故的发生。
安全教育与培训对于提高员工的安全意识和技能至关重要。
要评估培训计划的制定和实施情况,培训内容是否涵盖了法律法规、安全知识、操作规程等方面。
培训方式是否多样化,是否具有针对性和实效性。
员工对培训的参与度和掌握程度如何。
如果员工缺乏必要的安全知识和技能,就容易在工作中出现违规操作,从而引发安全事故。
安全监督与检查是确保安全管理措施落实到位的重要手段。
要检查监督检查制度是否健全,检查的频率和深度是否足够。
质量管理体系审核要点及检查方法
![质量管理体系审核要点及检查方法](https://img.taocdn.com/s3/m/c09767152b160b4e777fcf24.png)
ISO9001审核要点及检查方法一、ISO标准条款4:质量管理体系1、质量手册(标准4.2.2)(1)质量手册的覆盖面是否完整?如对ISO标准有剪裁,剪裁细节的说明是否合理?(2)质量手册各过程的描述是否反映了组织产品的特点?2、文件控制(4.2.3)(1)组织是否制定了文件控制程序?(2)文件是否包括和质量体系有关的所有文件(包括外来文件和向供方提供的文件等)?是否对使用的文件适时评审?(3)文件发布前是否得到授权人的批准?(4)识别文件现行修改状态的方法什么?是否满足要求?(5)文件修改后是否重新批准?(6)使用处是否都使用适应文件的有效版本?是否从发放或使用场及时收回作废的文件?(7)外来文件是否得到识别?发放如何控制?(8)是否对保留的作废文件进行标识和管理,以防止误用?检查方法:(1)在行政部查阅文件控制程序。
确认:●程序内容是否完整,是否操作性。
● 程序文件是否是有效版。
●外来文件(如标准)是否包括在控制之列。
(2)选择5~10份现行有效版本文件,检查其是否者经审批,审批权限与程序文件有无冲突。
(3)询问行政部文件管理员文件管理状况,确认:●“文件归档编目清单”文件台帐是否认真填写。
●文件发放是否进行编号和作详细记录。
●是否是识别文件修订状态的控制清单。
●技术文件、图纸历次修订是否明显地标出。
●文件是否存在未被授权的修改。
●外来文件是否得到控制。
●文件是否得到了定期评审。
(4)到有关发放和使用场所查看:●是否得到文件的有效版本,是否存在应有而无的情况● 是否将作废文件从使用现场撤走,是否存在多版并存的状况。
(5)在行政部文控中心查保留的作废文件。
确认:●是否进行了隔离和专门标识。
(6)查文件更改记录。
确认:●文件更改是否得到了审批。
●修订记录是否完整。
3、记录控制(4.2.4)(1)是否制订并招待质量记录的标识、贮存、检索、保护、保存期限和处置的程序文件?(2)质量记录是否填写正确、字迹清楚?(3)质量记录贮存环境是否适宜?是否便于存取?(4)是否规定了质量记录的保存期限?(5)供方的质量记录是否也处于受控状态?检查方法:结合查阅各种质量记录,查、看、问质量记录保存和使用情况。
管理体系认证(QES)监督检查的重点及方法
![管理体系认证(QES)监督检查的重点及方法](https://img.taocdn.com/s3/m/49f634749ec3d5bbfc0a74a3.png)
问题。
条
件
序
号
检查 内容
标准内容
标准理解要点
检查重点和方法
5.6.1总贝U
1.管理评审的对象:
1.管理评审的时
最高管理者应按策划
组织的质量管理体系。2.
机、频次是否符合要求。
的时间间隔评审质里官
管理评审的目的:
--检查方法:
8.输出:通常会有一个
4.针对管理评审提
563评审输出
管理评审报告,内容包括对体
出的决定和改进措施的实
管理评审的输出应包
系适宜性、充分性和有效性的
施情况.
括与以卜方面有关的任
综合评价及米取改进措施的决
--检查方法:
何决定和措施:
议。
a)查阅实施改进
a)质量管理体系及其
9.改进措施:管理评审的改
措施的证据。
过程有效性的改进;
进措施应予以实施,否则,管
b)可行时,到有关
b)与顾客要求有关的
理评审是没有意义的
责任部门了解改进措施实
产品的改进;
施情况。
c)资源需求。
1.组织应按策划的时
1.内审的策划,年
822内部审核
间间隔进行内部审核。许多组
度内审计划的编制
组织应按策划的时
织以一年为一个周期实施内
--检查方法:
a)查阅管理评审的
括以下方面的信息:
的方式等。
输入文件是否充分、是否涵
a)审核结果;
6.记录:应保存实施管
盖了标准5.6.1a)-g)的内
b)顾客反馈;
理评审活动有关的记录。
质量管理体系认证的质量管理体系检查
![质量管理体系认证的质量管理体系检查](https://img.taocdn.com/s3/m/365ba29bb1717fd5360cba1aa8114431b90d8eb1.png)
质量管理体系认证的质量管理体系检查在现代企业中,质量管理已经成为一项非常重要的任务。
而为了证明企业的质量管理水平,许多企业会选择进行质量管理体系认证。
这项认证不仅可以证明企业的质量管理水平,也可以增加企业在市场中的竞争力。
但是,除了认证之后的信誉和认可外,如何确保企业的质量管理体系在认证之后依然是有效的呢?这就需要进行质量管理体系检查。
一、质量管理体系检查的定义质量管理体系检查是指在质量管理体系认证通过之后,对企业质量管理体系的有效性和可持续性进行常规的检查。
检查的目的是为了确保企业的质量管理体系能够持续地满足相关标准和规范的要求。
二、质量管理体系检查的内容质量管理体系检查的内容是非常广泛的,一般可以分为如下几个方面:1. 内部审核。
内部审核是指企业内部的质量管理体系审核,要求企业建立一支内部审核队伍,对企业的质量管理体系进行定期审核和报告。
内部审核可以帮助企业发现和解决存在的问题,及时纠正不足之处。
2. 外部审核。
外部审核是指由认证机构委派的审核员对企业的质量管理体系进行审核。
外部审核一般按照认证机构的要求进行,审核员会详细地检查企业所有质量管理的过程,并提出有关质量管理体系的建议和改进措施。
3. 定期评估。
定期评估是在认证周期内,对企业的质量管理体系进行定期评估和审查。
企业需要根据认证机构的要求进行相关的检查和评估,以保证企业的质量管理体系能够持续地满足相关标准和规范的要求。
4. 领导层会议。
领导层会议是指企业高层领导,对企业的质量管理体系进行结果性评估和策略性决策。
这个层次的会议一般由企业董事长、总经理及重要领导人员参与,会议的目的是为了确定企业的发展战略,进一步提高质量管理体系的有效性。
三、质量管理体系检查的意义质量管理体系检查不仅是验证认证的有效性,更是质量管理体系可持续发展的有效途径。
具体意义如下:1. 提升质量管理水平。
质量管理体系检查可以帮助企业发现质量管理方面的问题和不足,进一步加强企业的质量管理能力。
管理体系认证QES监督检查的重点及方法
![管理体系认证QES监督检查的重点及方法](https://img.taocdn.com/s3/m/69d6fdef581b6bd97e19ea27.png)
内容是否充分,是否满足标准要求。
c)查内审计划。看
编制审批是否符合要求,内容是否充分。
2.内审的实施和记录情况。
--检查方法:
抽查近期的内审记
录,内审计划、检查表看是否按规定实施内审,记录是否完整。
3、内审员的资质
--检查方法:
抽查内审员的培
训和资质证书。
4.内审的不符合及纠正措施和验证情况;
3.不同的组织因其质
量管理体系过程和产品的特点不同,所需的基础设施可能不尽相同。根据组织的特点,适用时,基础设施可包括:
--建筑物(如宾馆的
客房建筑)、工作场所(如办公室和生产车间)和相关设施。
--过程设备(如机器
设备、控制和测试设备及工具等)。
--支持性服务(如交
付后的售后服务网点、配套用的运输或通讯服务等)。
6.3基础设施
组织应确定、提供并维护为达到产品符合要求所需的基础设施。适用时,基础设
施包括:
a)建筑物、工作场所和相关的设施;
b)过程设备(硬
件和软件);
c)支持性服务(如
运输或通讯)。
1.基础设施:组织运
行所必需的设施、设备和服务的体系。
2.基础设施是实现产
品符合性的保证。组织应确定并提供为使产品满足要求所需要的基础设施,并对这些基础设施进行适当的维修和保养。
3
内
部
审
核
8.2.2内部审核
组织应按策划的时间间隔进行内部审核,以确定质量管理体系是否:
a)符合策划的安排(见7.1)、本标准的要求以及组织所确定的质量管理体系的要求;
b)得到有效实施与保持。
考虑拟审核的过程和区域的状况和重要性以及以往审核的结果,应对审核方案进行策划。应规定审核的准则、范围、频次和方法。审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性。审核员不应审核自己的工作。
认证活动和认证结果检查工作指引
![认证活动和认证结果检查工作指引](https://img.taocdn.com/s3/m/6244cee5195f312b3169a58e.png)
附件18认证活动和认证结果检查工作指引一、抽查事项(一)自愿性认证活动有效性的检查(二)强制性产品认证活动有效性的检查二、检查内容和方法(一)质量管理体系(ISO9000)认证活动及结果合规性、有效性的检查根据总局“国家行政监管系统”的获证信息,对获证组织进行现场监检查。
通过查阅认证档案、企业资料、现场检查,监督认证机构的认证活动及获证组织认证证书和认证标志的管理和使用等情况。
检查要点:1.文件资料检查现场检查需要查阅的有关管理体系文件资料清单,主要包括:①工商营业执照/事业单位证书/社团登记证书;②法定经营资质、行政许可证书(适用时);③管理体系认证证书;④有关认证审核资料:认证申请书/合同、审核计划、首/末次会议签到表、初审/监审报告第一阶段审核文件、不合格项报告、认证费用发票等;⑤管理体系文件:管理体系手册(适用时)、程序文件管理体系方针与目标等;⑥管理体系内审、管理评审记录、报告:内部审核材料(如:内审计划、检查表、不合格报告、内审报告)、管理评审输入(材料)/输出(报告);⑦管理体系相关的关键记录,如产品检验/过程控制记录、不合格品控制记录等。
2.认证活动的合法有效性①认证机构是否经批准,是否在批准范围内从事认证。
②认证机构是否与企业签订正式书面合同,是否明确双方责任与权力,如获证组织遵守认证认可法律法规、配合和协助认证监管部门监督检查,及时通报重大投诉、质量事故和有关信息变更,正确使用认证证书与认证标志等。
③审核安排是否合适。
如是否及时上报审核计划,审核计划是否符合要求,并得到申请方确认。
审核组专业能力是否能够满足审核需要。
审核人天数是否符合认证基本规范和认证规则的要求(实习审核员、技术专家均不计入审核时间)。
审核日期是否安排在认证证书覆盖产品/服务的正常生产/提供阶段。
④审核组是否按照审核计划开展审核,是否有人员不到现场或擅自减少审核时间的情况。
对审核计划时间执行情况进行核实,包括验证审核人员时间人数、现场审核的起讫日期、人员的实际身份等,必要时可查验车船票、住宿发票等。
质量管理体系认证的质量管理体系检查
![质量管理体系认证的质量管理体系检查](https://img.taocdn.com/s3/m/c465044a02d8ce2f0066f5335a8102d277a26165.png)
质量管理体系认证的质量管理体系检查质量管理体系认证是企业通过国际或国家标准组织的认证机构对其质量管理体系进行评估和认证的过程。
它旨在确保企业的生产过程和产品质量达到一定的标准,提高企业的竞争力和信誉度。
而质量管理体系检查则是认证机构进行认证前的重要环节,通过对企业的质量管理体系进行检查,确保其符合认证的要求。
本文将从质量管理体系检查的目的、检查程序、常见的检查内容以及企业在检查中应注意的问题等几个方面进行论述。
一、质量管理体系检查的目的质量管理体系检查的主要目的是验证和评估企业的质量管理体系是否符合认证标准的要求,以及是否能够有效地保证产品质量的稳定性和可持续性。
通过检查,可以发现质量管理体系中的潜在问题和风险,提供改进的依据。
此外,质量管理体系检查还可以增加认证机构对企业的了解,确保认证的准确性和可靠性。
二、质量管理体系检查的程序1. 提交申请:企业向认证机构提交质量管理体系认证申请,并提供相关的文件和资料。
2. 筹备阶段:认证机构与企业协商制定检查计划,并对企业进行前期指导和培训,以准备检查工作。
3. 现场检查:认证机构派遣专家前往企业进行实地检查,包括查阅文件、采访员工、观察制度执行情况等。
4. 检查报告:认证机构根据检查结果编写检查报告,对企业的质量管理体系进行评价和建议。
5. 认证决策:认证机构根据检查报告的内容,做出是否认证的决策,并向企业发放认证证书。
6. 审核阶段:认证机构对已认证企业进行定期审核,确保质量管理体系的持续有效性。
三、质量管理体系检查的内容质量管理体系检查的内容通常包括以下几个方面:1. 文件审查:对企业的质量手册、程序文件等进行审查,确认其符合认证标准的要求。
2. 质量目标和政策:评估企业是否制定了符合标准要求的质量目标和政策,并对其执行情况进行检查。
3. 组织结构和职责:检查企业的组织结构是否合理,各个岗位的职责是否清晰明确。
4. 过程控制和文件记录:评估企业对生产、质量控制等关键过程是否进行了有效的控制,并检查文件记录的完整性和准确性。
管理体系有效性评价的12个指标
![管理体系有效性评价的12个指标](https://img.taocdn.com/s3/m/24a5f33fabea998fcc22bcd126fff705cc175cc7.png)
管理体系有效性评价的12个指标
食品企业通常建立有若干个的管理体系,用于满足客户、市场以及自身管理的需求,怎么确认自身的管理体系运行有效呢,尤其是认证的管理体系有效呢?食品580结合国际认可论坛和国际标准化组织发布《经认可的管理体系认证的预期结果》,结合食品企业实际,编制了管理体系有效性评价的12个指标,以供大家参考。
1. 具有与公司运作环境和认证范围相适应的制度
· 建立手册/程序等制度用于公司各项管理活动。
· 建立HACCP计划/SSOP等制度用于规范具体作业活动。
·明确各项管理及作业记录要求,实现产品和过程的追溯。
扩展阅读:食品生产企业必备制度、计划、记录汇编
2 制定符合公司发展和产品/服务特点的政策
·公司具有明确的发展战略/方针/目标。
·公司定期追踪这些方针/目标的实现情况。
·在紧急/异常情况下,公司按照公司既定方针和使命来执行。
3 能够应对与其背景和目标相关的风险和机会
·公司管理层关注产业/行业的发展情况和热点事件
·公司建立有应急准备和响应制度,这个制度是可运用的。
·虽公司未发生,但同行/关联产业发生的问题/事件,公司有明确应对策略。
如何评估管理制度的有效性
![如何评估管理制度的有效性](https://img.taocdn.com/s3/m/4a1a4a6f0166f5335a8102d276a20029bc646353.png)
如何评估管理制度的有效性管理制度是组织中非常重要的一部分,它们为组织规范了各项工作流程和行为准则。
然而,制定管理制度并不代表一定能够发挥其预期的效果,因此评估管理制度的有效性就显得尤为重要了。
本文将从几个方面介绍如何评估管理制度的有效性。
一、制定目标和指标要评估管理制度的有效性,首先需要为制度制定明确的目标和指标。
目标应该是可衡量的、具体的,指标应该是可以度量和观察的。
通过明确目标和指标,可以更好地了解管理制度的预期效果,以及是否能够实现预期的目标。
二、数据收集与分析评估管理制度的有效性需要进行数据的收集与分析。
数据可以包括各项绩效指标、调查问卷结果、员工满意度调查等。
通过对数据的收集和分析,可以了解管理制度的实施情况、员工对制度的接受度以及制度是否对组织产生了积极的影响。
同时,数据分析也可以帮助找出制度的弱点和改进的方向。
三、验证管理制度的有效性一项有效的管理制度应当能够产生正面的影响和积极的结果。
因此,我们可以通过验证来评估管理制度的有效性。
验证的方法可以包括控制实验组和对照实验组进行比较、事后评估等,以确定制度是否真正发挥了预期的作用。
四、持续改进评估管理制度的有效性不是一次性的过程,而是需要持续进行的。
随着时间的推移和环境的变化,管理制度可能需要不断地进行调整和改进。
因此,在评估管理制度的有效性时,也应当考虑到持续改进的需求,通过反馈机制和不断的反思来完善制度,使其更加适应组织的需求。
总结起来,评估管理制度的有效性是一个重要的任务,它可以帮助组织了解制度的实施情况、员工的接受程度以及制度对组织的影响。
通过制定明确的目标和指标、数据收集与分析、验证管理制度的有效性以及持续改进,可以更好地评估管理制度的有效性,并为组织的发展提供参考和指导。
在评估的过程中,我们要注重数据的准确性和客观性,避免主观因素对评估结果的影响。
只有通过科学客观的评估,才能做出准确的判断和改进措施,提高管理制度的有效性。
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管理体系认证有效性检查要点一、企业基本情况企业名称法人代表企业地址所在地邮编组织类型□生产□经营□其他组织机构代码企业性质□国有企业□集体企业□个体□股份有限公司□股份有限责任公司□股份合作公司□其他卫生许可范围许可范围(适用时) 传真职工人数联系电活通过认证标准□19001□24001 28001 □22000 □01 □其他质量手册初次发布时间:现行版次:实施时间:程序文件:初次发布时间:现行版次:实施时间:计划初次发布时间:现行版次:实施时间:认证申请日期现场审核日气最近一次的审核时间- 4 -复评申请日期现场审核日期证书号覆盖场所覆盖内容覆盖人数是否使用带认可标志的证书有效期至复评证书号有效期至认证范围二、上年企业生产经营情况(单位:万元)销售额实现利税已投产的主导产品所属行业名称主导产品执行标准□强制□非强制□含强制条款执行标准类型□国家标准□行业标准□企业标准□企业标准是否备案产品属于范围□是□否三、认证咨询机构情况是否咨询□是□否□其他方式(选择“否”时填写)认证咨询机构名称联系人咨询机构所在地传真电话- 5 -咨询合同签订时间咨询金额l、咨询人员姓名2、序号检查重点检查内容存在问题描述3.1 咨询人员职业道德、廉洁自律业务水平沟通能力进程的把握3.2 咨询过程咨询策划的合理性,重点是企业的感受对企业的人员的培训组织文件编写的指导企业是否接受,或直接编写实施过程的指导整改过程的指导后续服务重点是认证后不格的整改是指导还是直接操作整改环境管理或职业健康安全管理管理体系对环境、危险因素的识别的指导3.3 咨询收费独立收费或与认证一体收费文字描述:3.4 其他企业的总体评价或感受- 6 -四、认证机构情况认证机构名称所在地认证分支机构名称所在地联系人联系电话/传真初评:合同人/日数实际人/日数审核人/日复评:合同人/日数实际人/日数审核人员姓名技术专家认证收费初审费用:元;监督审核费用:元/年;费用来源:□汇款□现金序号检查内容检查重点存在问题描述□收费标准□保密承诺认证机构是□机构的基本情况□标志的使用要求否向企业提4.1 □评审过程和认证过程信息(含审核计划、审核报告、首/末次会议、供了公开文不合格报告等)件□出现问题如何向认证机构通报并处理□是否有虚假宣传/超范围宣传□有无与认证无关的要求4.2 公正性□有无公正性声明□有无审核人员代替或不到场现象□有无审核人员参与咨询□企业手册颁布实施时间、申请认证时间、现场审核时间、认证批准发证时间是否合理(核对时间先后顺序)认证审核时□审核人日数是否与企业规模适应 4.3间□、、是否进行了两个阶段的审核,如果是一次完成是否有合理的理由□是否对多场所或临时场所进行了抽样- 7 -序号检查内容检查重点和方法标准的要求存在问题描述62 3.2.5桶定审核计划并经组织确认G3.3.1机构应给审核员充分时间进行审核(见录2)合理的审核员时间应根据组织的规模、产品品种、加工工艺及认证风险等认证实施审核组是否按审核计划实施。
是否有调4.4 确定,可在附录2的基础上进行的组织整,调整的幅度是否合理且有说明加减,但减少量不能超过规定的20%。
现场审核时间不很少于总审核员时间的90%。
一个审核人日通常为8小时。
H 3.3.1机构应有文件规定审核员时间。
开出的不符合报告是否进行了验证,验证62 G3.5.3不符合得到纠正并是否有效。
(重点核对有无严重不符合未经验证后,方可批准认证。
关闭而发证),不符合关闭的时限62 3.7机构应对证书、标志的适用作出明确规定,并告知组织,发生误导、误用有处理程序。
证书的使用情况,证书表达是否与识别的G3.7.4不允许在产品上使用标认证范围相一致志。
(见标志使用指南)H 3.5.3认证范围应表达到产品品种。
- 8 -序号检查内容检查重点和方法标准的要求存在问题描述62 G2.1. 29人员(包括管理人员)或所在组织参与了拟认证组织的咨询活审核人员是否参与该企业的咨询活动。
动或会导致利益冲突时,该人员4.5 审核认员核对审核人员和咨询人员名单不能参与项目的认证审核2.2.3.2 f)1)审核组成员或所在组织不应向申请人或获证组织提供咨询活动服务审核组是否违反审核员行为准则(如收受19011及机构制定的审核财物、参与娱乐活动、游山玩水等)员行为规范是否建立记录清单,记录的保存期符合相4.2.3记录控制:记录提供体系4.6 记录保持应法规要求。
运行有效的证据(查记录清单、记录的控制管理程序等)制定记录管理程序使用认证证书是否符合要求(误导或产 62 3.7证书标志的使用(见品、体系的认证宣传混用)证书标志使用指南)证书及标是否有伪造、冒用认证证书或认证标志行4.7志的使用为是否有买卖认证证书或认证标志行为- 9 -五、企业情况(一)使用于质量管理体系认证企业检查状况及存在问题描述(出现不符序号检查内容检查重点检查方法合时要记录清晰具体问题)是否持有□卫生许可证□证□生产许可证□有□无(选无表示违规,下同)行政许可□特种设备许可证□开工许可证/开工报1 相关许可证书(否决项)告□其他查是否存在应持有但未持有许可证书却获得认证的事实查采购合同中有无质量要求合同及供方选查选择的供方是否有评价记录,是否在合格供□符合□不符合□有部分执行择方名单中2 采购供应对主要原料、外购件等进货检验记录及处置结进货检验果是否符合所依据的标准和检验规程□符合□不符合□有部分执行有无例外放行,是否符合规定查是否有与生产能力相适应的检验室,并具有□有□无检验能力培训合格的检验人员(持证上岗,至少2名)□有但人员不足□有但未经培训查检验设施是否完整,仪器设备是否有正常维护、保养、检定记录;3 质量检验检验仪器设备的标识和检定证书的内容是否□有□无□有但设备简陋检验设备相符;监视和测量设备检定及校准是否符合要求(否决项)- 10 -检查状况及存在问题描述(出现不符序号检查内容检查重点检查方法合时要记录清晰具体问题)查检验(测)项目是否完整检验(测)报□有□无□有但不全检验(测)方法是否适宜告检验(测)结果是否符合标准要求检验(测)报告、合格品证明是否足以证明□有□无□有但不全4 产品质量产品合格,是否经批准出厂产品是否有不合格产品出厂的情况□有□无是否有无标生产现象(否决项)□有□无□无标比例大企业生产标准是否备案(否决项)□是□否□有部分备案通过对企业的员工询问了解对本厂产品质量控制的要求是否了解 5 质量意识工作人员对员工从事岗位的质量要求是否了解认证证书是否在有效期如果不在有效期是否还在冒用认证证书或认□是□否证书期限证标志,如果使用做好记录并依照认证认可□否,但仍在使用证书条例直接查处(否决项)检查企业是否在产品、包装、说明书和宣传是否使用证书证书及标志□有□无□无,但使用不规范材料上使用认证证书或标志,使用的是否正或标志6确查获得质量管理体系认证的是否有误导产品是否违规使用□有□无通过了认证的或扩大宣传查产品包装、说明书等是否有伪造、冒用、是否违法使用转让、买卖、超范围使用认证证书或认证标□有□无志行为(否决项)- 11 -(二)环境管理体系认证企业同时应关注的内容检查状况及存在问题描述(出现不符序号检查内容检查重点检查方法合时要记录清晰具体问题)查阅环境因素清重要环境因素清单,确认其内容:—是否覆盖了三种状态、三种时态和八个方面重要环境因素1 环境因素—信息是否基本齐全(包括日期、审批识别人等信息)—是否体现企业的典型污染问题—是否考虑了供方和合同方在给组织提供产品和服务时产生的环境因素。
1.查阅“适用法律法规及其他要求清单”,确认是否包括法律、法规、排放标准、有关要求等不同类别2.结合行业特点,从清单中随机抽取3—5 份法律、法规、环境标准等,验证是否为现2 法律法规合规性评价行有效文本3.询问责任人,获取和更新适用法规的职责、权限、时机、方法和频次。
4.询问责任人,如何确定法律法规的应用。
查法律法规的发放记录- 12 -检查状况及存在问题描述(出现不符序号检查内容检查重点检查方法合时要记录清晰具体问题)1.询问责任部门责任人(如环保科长)有哪些与重要环境因素有关的运行东东?是如何策划的,编制了那些程序文件。
程序通常可包括:废水、废气、固体废弃物、资源能源、相关方(供方与合同方)、化学晶、噪声等管理程序2.结合重要环境因素,向相关人员了解主要污染源所在位置及控制情况。
重点走访关注:—污染源处设置的设施、设备运行状况,运行控制的管如工艺废气净化装置,废水处理设施3 运行控制理—锅炉房等烟气净化、除尘装置—污水处理厂、站。
—固废存放区域—危化品库房的管理状况(存放种类、数量、温度、防护、泄漏应急措施等)。
—具备相应设施、装置且处在运行状态—有关监测、测量设备完好有效—具备相关操作人员、操作规范d)查阅有关岗位的运行记录。
3.企业现场走访时注意关注是否有新、扩、改建项目,确认新项目是否执行了“环评”手续(适用时)- 13 -(三)职业健康安全管理体系认证企业同时应关注的内容检查状况及存在问题描述(出现不符序号检查内容检查重点检查方法合时要记录清晰具体问题)1.询问责任人,识别法律法规的基本情况,如:识别的类别、数量、渠道、方法。
2.查阅“适用法律法规及其他要求清单”,法律法规识别确认是否包括法律、法规、标准、有关要求等1 法律法规的充分和有效不同类别,是否为现行有效文本。
3.结合行业特点,看识别的法律法规是否充分、适用,如是否包括了危化品、有毒物作业场所、特种设备和消防等方面的法律法规。
1.查阅危险源/重大危险源清单,确认:—信息是否基本齐全(包括日期、审核人等信息)—是否体现企业的典型职业健康安全问题,如:机械伤害、高空坠落、物体打击、电危险源辨危险源辨识评伤害、职业病、物理伤害(热、烫、光、噪声、2识价电磁污染等)、化学伤害(灼伤、中毒)等。
—是否考虑了供方和合同方在给组织提供产品和服务时产生的危险源。
一清单是否覆盖了体系范围内的常规和非常规的活动、所有进入工作场所的人员、所有设备。
- 14 -检查状况及存在问题描述(出现不符序号检查内容检查重点检查方法合时要记录清晰具体问题)1.询问责任人风险评价的方法,采取了那些风险评价风险评价和风控制措施3 和风险控险控制的策划 2.抽查评价记录及制定的控制措施看内容是制否充分。
1.向相关人员了解是否按行业和劳动部门的要求进行尘毒点的监测。
2.查相关监测证据,如:噪声源处噪声监测;车间粉尘监测;有毒有害气体监测。
3.抽查组织的监视和测量记录,如:对化学品的管理、特种设备的管理、特殊工种的管理、职业病的监控情况、事故处理情况等的监视记绩效测量和监录;4 绩效测量视现场巡查确认上述方面的守法状况。