职场达人活动策划书
公司达人秀策划书3篇
公司达人秀策划书3篇篇一《公司达人秀策划书》一、活动主题“展现个人风采，共筑活力团队”二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示个人才华和特长的平台。
2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或员工活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交个人才艺展示项目及相关信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）选手进行预赛表演，表演形式不限，如歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术、相声等。
评委根据选手表现进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）入围决赛的选手进行决赛表演，表演形式可与预赛相同或不同。
增设观众投票环节，让观众也有机会参与评选。
评委打分与观众投票相结合，评选出最终的获奖选手。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）颁发奖项并进行简短的表演，为活动画上圆满的句号。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动目的、流程及评委。
2. 预赛表演按照报名顺序，选手依次进行预赛表演。
3. 评委点评评委对选手的表现进行点评，提出改进意见。
4. 观众互动设置互动环节，如抽奖、问答等，增加活动趣味性。
5. 决赛表演入围决赛的选手进行决赛表演。
6. 颁奖仪式主持人宣布获奖名单，颁奖嘉宾进行颁奖。
7. 闭幕致辞八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动内容和报名方式。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传。
九、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 最佳创意奖（1 名）5. 最佳人气奖（1 名）十、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 场地布置费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动注意事项1. 活动报名需在规定时间内完成，逾期不候。
职业健康达人活动实施方案
职业健康达人活动实施方案一、活动背景。
随着社会的发展和生活水平的提高，人们对健康的关注度越来越高。
而在职场中，工作压力大、生活规律不规律等因素往往会影响到员工的健康状况。
因此，为了提高员工的健康意识，增强职工的身体素质，公司决定开展“职业健康达人”活动。
二、活动目的。
本次活动旨在通过丰富多彩的健康活动，提高员工的健康意识，促进员工身心健康，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动内容。
1. 健康讲座，邀请专业医生、营养师等开展健康讲座，传授健康知识，解答员工健康问题。
2. 健身运动，组织员工参加团体健身操、瑜伽、慢跑等运动项目，提高员工身体素质。
3. 健康体检，为员工提供免费的健康体检服务，及时了解自身健康状况。
4. 健康饮食，开展健康饮食宣传活动，推广健康饮食理念，引导员工养成良好的饮食习惯。
5. 心理健康，举办心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。
6. 健康知识竞赛，开展健康知识竞赛，增加员工对健康知识的了解和兴趣。
四、活动实施。
1. 确定活动时间，根据公司员工的工作时间和生活习惯，确定活动时间，确保员工能够积极参与。
2. 策划活动内容，根据员工的需求和健康状况，策划多样化的健康活动内容，确保活动的多样性和趣味性。
3. 宣传推广，通过公司内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道，积极宣传活动内容，引导员工参与。
4. 活动保障，活动期间确保员工的人身安全，提供必要的医疗急救设施和人员。
5. 活动评估，活动结束后，对活动效果进行评估，总结经验，为今后的健康活动提供参考。
五、活动预期效果。
通过本次活动，预计能够提高员工的健康意识，促进员工身心健康，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
同时，也能够增强公司的凝聚力和向心力，提高员工的工作积极性和创造力。
六、活动总结。
“职业健康达人”活动将成为公司的一项常态化活动，通过不断的丰富多彩的健康活动，不断提高员工的健康意识，促进员工身心健康，为公司的可持续发展注入源源不断的活力。
职场秀活动策划书模板
一、活动背景随着社会经济的发展，职场竞争日益激烈，个人形象和职业素养在职场中的重要性愈发凸显。
为了提升员工的专业形象，增强团队凝聚力，丰富企业文化生活，特举办此次职场秀活动。
二、活动目标1. 提升员工职业形象，增强职场自信心。
2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 丰富企业文化，展示企业风貌。
4. 提高员工综合素质，促进个人成长。
三、活动主题“职场风采，我秀我行”四、活动时间2023年X月X日（星期X）下午2:00-5:00五、活动地点公司大会议室六、活动对象公司全体员工七、活动流程1. 签到入场（14:00-14:30）- 员工凭邀请函签到入场，领取活动手册和纪念品。
2. 开场致辞（14:30-14:40）- 公司领导致辞，宣布活动开始。
3. 职场形象展示（14:40-15:40）- 分组进行职场形象展示，包括职业装展示、职场礼仪演示等。
- 设置评委团，对各组进行评分。
4. 职场技能挑战（15:40-16:40）- 进行职场技能挑战赛，如PPT制作、商务谈判、团队协作等。
- 评委团对参赛者进行评分。
5. 互动环节（16:40-17:00）- 开展趣味问答、抽奖等活动，活跃现场气氛。
6. 颁奖仪式（17:00-17:10）- 对职场形象展示和职场技能挑战的获奖者进行表彰。
7. 活动总结（17:10-17:20）- 公司领导对本次活动进行总结，对获奖者表示祝贺。
8. 自由交流（17:20-17:30）- 员工自由交流，分享活动感受。
八、活动预算1. 场地租赁费用：XXX元2. 装饰布置费用：XXX元3. 活动用品费用：XXX元4. 奖品费用：XXX元5. 其他费用：XXX元合计：XXX元九、活动宣传1. 通过公司内部邮件、公告栏等方式提前通知员工。
2. 制作活动海报，张贴在公司显眼位置。
3. 在公司官网、微信公众号等平台进行宣传。
十、活动筹备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
职场达人活动策划书
职场达人秀策划书●活动内容：1以职场故事为主，由真人扮演的方式诠释职场真实生活2诉说城市白领，蓝领以及城市边缘人等的生活，工作情况，心理状况。
●活动目的：为广大学生提供展现自我的舞台，开拓学生视野、提高素质，让同学生更多的了解职场生活，提早学习职场学问，为大学生未来的职业生活打下基础。
●活动原则：公平，公正，公开●时间安排：第一阶段：宣传阶段第二阶段：报名阶段第三阶段：比赛阶段●比赛细则：初赛：做好选手、评委的通知工作，现场工作及收尾工作，保证初赛有序进行。
文艺部负责赛前通知工作及工作安排，由其它部门协助，做好以下工作：1.布置场地：悬挂横幅，整理桌椅，安排评委席、选手席、观众席（学生会全体成员）。
2.节目协调：按选手报名顺序进行比赛，准备好曲目伴奏带，做到准确无误，使比赛过程紧凑（学生会文体部）。
3.选手调度：协调选手的出场顺序及负责选手签到工作（学生会文体部）。
4.计分统计：整理评委所打分数并统计，三人成绩为一组（学生会思源分会）。
5.现场秩序：维持现场秩序（尤其在选手表演时），保证比赛过程井然有序（学生会实践部）。
6.摄影工作：负责整场比赛的摄影工作（学生会宣传部）7.收尾工作：确定晋级选手名单等(文体部)；整理会场（所有参与部门）。
●活动对象：08、09、10级全体学生●主办单位：武术学院学生会●活动场地：活动中心三楼●活动要求：1.、各班班长做好宣传活动，并及时递交报名表。
2、比赛类型可以为舞蹈，唱歌，乐器等节目，表演中可以由嘉宾参与。
●设置奖项：一等奖 1名 100二等奖 2名 70三等奖 2名 50●经费计算：物质奖励 100+70*2+50*2=340精神奖励证书*5=50。
职场达人新秀赛策划书终极版本
“职场达人新秀赛”策划书活动的目的和意义：当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，为了引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，策划了“职场达人新秀赛”，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力通过这一活动能为我院同学提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
活动口号：竞智，竞技，竞职活动时间：3月12日-3月22日活动对象：历文院全体本科生前期宣传：1、写真宣传2、下寝宣传3、宣传单宣传4、各班女生委员宣传（5、年级动员大会）活动流程：（一）举办Face to Face——考研就业经验交流会；嘉宾：待定对象：本院全体本科生；地点：历史文化学院203教室时间：待定（二）报名，制作简历时间：3月12日-3月14日报名者从各班女生委员处领取报名表认真填写，注明师范组，考研组，公务员组，企业组组别。
报名者制作一张纸质单页简历，简历附个人一寸照。
14日收取报名表和简历。
（三）筛选简历时间：3月14日、15日女生部对上交的简历进行认真筛选。
选拔率为75%。
此环节选出“最佳简历设计奖”。
（四）笔试时间：3月16日选手分组参加专业笔试。
每组选出10人参加初次面试。
（五）初次面试时间：3月19日第一环节:自我介绍。
培训机构主题活动方案
培训机构主题活动方案1. 方案背景随着社会的发展和人们对知识更新速度的追求，培训机构在市场上的需求越来越大。
为了吸引更多的学员和提升品牌知名度，培训机构需要举办一系列主题活动来吸引潜在学员的注意，并展示机构的专业知识和教学优势。
本文将提出一种针对培训机构的主题活动方案，以旨在吸引潜在学员，提高机构的曝光率和口碑。
2. 活动目标本次主题活动的目标如下：•吸引潜在学员，增加报名率。
•提升培训机构的品牌知名度和形象。
•传达机构的专业知识和教学优势。
•增加学员的参与度和满意度。
3. 活动策划3.1 活动名称根据机构的特色和目标群体，我们给本次主题活动取名为“职场达人培训计划”。
3.2 活动形式和内容•线下讲座：邀请行业专家进行专题讲座，介绍当前热门职业的发展趋势和就业前景，同时传达机构的专业知识和教学优势。
•线上分享：通过网络平台或学习APP，邀请知名职场达人进行在线分享，分享职业技能和心得体会，激发学员的学习兴趣和求知欲。
•模拟面试：为学员提供模拟面试环节，通过专业的评估和指导，帮助学员提高面试技巧，增加就业竞争力。
•互动游戏：设计一些职场相关的互动游戏，增加学员的参与度和互动性，营造活泼轻松的氛围。
•学员分享：鼓励学员分享自己的学习和就业经验，激励学员互相学习和交流。
3.3 活动时间和地点•活动时间：根据学员的时间安排和机构的资源状况，在周末或假期举办，以方便学员参与。
•活动地点：可以选择培训机构内部的教室、会议室或租借合适的场地，确保场地设施满足活动需求。
3.4 活动宣传为了提高活动的曝光率和吸引更多的学员参与，可以通过以下途径进行宣传：•在线平台：发布活动信息和宣传海报在微信公众号、新浪微博、知乎专栏等平台上，吸引潜在学员的关注和传播。
•学校合作：与相关学校建立合作关系，通过学校的官方渠道宣传活动，直接面向目标学员。
•学员推荐：鼓励现有学员通过口碑宣传，邀请身边的朋友和同学参与活动，并提供相应的推荐奖励。
职场达人秀策划书
职场达人秀策划书活活动动背背景景：：本社团名为大学生职业生涯与规划社团，旨在让我校大学生 提前了解职场生活，然而职场必然少不了商场，而在商场中也必然少不了创意的点子，此次比赛旨在提高同学们的思维敏捷能力，让同学们在商场中可以用自己独特的创意杀出一条血路，追逐似锦的前程。
❖活活动动主主题题；；职场创意达人秀 ❖❖ 活活动动时时间间::待社团通知❖❖ 活活动动地地点点：：待社团通知❖❖ 主主办办单单位位；；合肥师范学院大学生职业生涯与规划协会❖❖ 参参赛赛人人员员：：合肥师范学院全体学生❖❖ 活活动动口口号号：：创意人生我做主❖❖ 参参赛赛方方式式：：以个人形式报名 ▲ 可操作性原则本次活动各个环节需结合学校、学生实际情况进行操作 ▲ 实战性原则本次活动坚持最大程度的锻炼大学生提高创新思维能力，切实操作类似产品推销等真枪实弹的环节 ▲ 公开、公平原则本次活动的选手选拨，晋级以选手评估系统结合评委评选的原则，坚持评选公开、公平、公正。
❖❖ 活活动动具具体体形形式式：： 初初赛赛：：创创意意展展示示自自己己理理想想中中的的职职业业参参赛赛选选手手根根据据自自己己的的兴兴趣趣爱爱好好可可通通过过魔魔术术、、情情景景剧剧、、歌歌舞舞秀秀、、演演讲讲等等等等以以及及其其它它创创意意形形式式展展现现自自己己理理想想中中的的职职业业（（可可以以找找外外援援）），，表表演演结结束束后后参参赛赛选选手手有有22分分钟钟的的时时间间对对节节目目进进行行演演说说。
决决赛赛：：第第一一环环节节：：产产品品创创意意营营销销环环节节进进入入决决赛赛的的参参赛赛选选手手两两两两一一组组，，每每组组选选手手分分别别对对同同一一件件产产品品进进行行创创意意营营销销，，限限时时33分分钟钟。
第第二二环环节节：：超超级级大大脑脑争争霸霸环环节节参参赛赛选选手手需需熟熟读读工工作作人人员员发发放放的的文文件件（（短短文文、、新新闻闻、、会会议议记记录录等等等等）），，限限时时33分分钟钟，，然然后后向向评评委委陈陈述述文文件件的的内内容容。
职场达人主题活动策划
职场达人活动策划南通大学大学生就业创业协会理学院分会管理学院分会建筑工程学院分会一、活动目的“职场达人”旨在为在校大学生搭建面向职场的活动平台，为学生提供职业辅导、创业指导，为通大学子提供互相学习、分享成功就业创业经验的机会。
本次活动将通过三个活动：1、模拟面试, 2、知识竞答, 3、情景推销，向在校大学生提供就业形势及企业对大学生的招聘要求，并通过活动的层层推进，引导大学生思考企业招聘的要求也帮助大学生树立信心，鼓励他们在校时通过坚持不懈地努力和追求，更好地实现自己的职业梦想。
二、活动主题：规划人生，领航未来。
三、活动时间：2013年4月12日（星期五）晚上7点、13日（星期六）下午2点四、活动对象：企事业单位领导嘉宾，院系领导老师，就业中心指导老师，部分分会负责人理事会工作小组成员，南通大学大学生就业创业协会理学院分会、管理学院分会、建筑工程学院分会的大一、大二会员。
五、活动地点：12日: 二食堂3楼347（大学生活动室）、332；13日: 1#105六、主办单位：南通大学大学生就业创业协会理学院、管理学院、建筑工程学院分会七、活动流程：尽早让评委熟悉各环节的评分规则（一）模拟面试（36进20）1.时间：4月12日19：002.地点：二食堂3楼347（大学生活动室）、332，同时进行。
3.人员：8名面试官、评委（一个教室4个人），36名选手（已编号），1名叫号员，2名核分员，1个选手评委，开门人1人，摄像人员6人4.流程：⑴面试环节分两个教室进行：1个教室4个评委，18名选手，1个选手评委，3个摄像人员（室内2个，室外1个）A. 347会场进行建筑企业和管理企业的相关职位的面试B. 332会场进行学校（教师）和行政（公务员）的相关职位的面试⑵时间安排：18:30 相关材料（评分表、评分规则、１～36号选手的简历）整理好，会场布置好（纸、笔、水，桌椅的摆放，以及地面纸片、纸篓，门：虚掩着。
）岗位公布表。
大学生职场达人秀策划书
职场达人秀策划书一、活动目的随着社会经济的发展，科技教育事业的蓬勃发展，涌现出一批又一批的高校毕业生，这为社会的发展注入新的动力，同时也出现了高校毕业生求职越来越难的情况，因而，增强学院学生求职、竞职的能力。
另外，随着人们生活水平的不断提高，他们对于精神文化的追求越来越高。
同样地，为了促进学院的文化氛围建设，丰富我院学生的精神文化生活，充实他们的精神世界，展现我院的风采。
通过本次活动将把思想政治、道德素质和将来的职场面试相结合，把将来的工作要求与个人的身心发展相联系，积极举办高素质、高质量的长期性与特色性的活动让同学们对将来的一些职场面试感同身受，从而了解职场的一些事宜，在独特的形式下，为学生提供展示自身能力的平台，丰富学生文化生活，提升学生的求职技能。
二、活动名称管理学院第一届职场达人秀三、活动主题只要你敢SHOW 达人就是YOU四、活动对象******大学全体学生五、活动评委及嘉宾初赛：就创部成员复赛：学院老师及就创部成员决赛：学院领导（嘉宾）、校就创指导老师（待定）、学院老师、辅导员六、活动时间10月29日——11月16日七、活动地点经管楼114、多功能厅八、前期准备:1、活动宣传1）借助美工部制作宣传海报，张贴在南区、男女生宿舍三处；2）由就创部和勤工部通知各班的生活委员，让他们动员班级同学积极参加比赛；3）组织人员对锦江学生公寓的本院宿舍扫楼宣传，并派发宣传单。
10月29晚上组织就创部和勤工部人员2-3人为一组，共四组对昌融的管理学院男女宿舍进行逐宿舍的的上门宣传本次活动。
宣传活动的意义、益处以及活动举办的时间、地点等事项，并接受和鼓励现场报名。
4）通过团委学生会的微博、部门微博和团委学生会班长支书的QQ群、短信宣传等方式宣传，形成有效的信息覆盖。
2、人员的安排1）就创部和勤工部负责活动的策划、宣传、组织和活动物资的准备以及布置活动现场。
2）勤工部部长协助，要通过广泛征询部门成员意见及查找大量资料的情况下完成的。
最终版职场达人秀策划书1
主办单位：福建农林大学食品科学学院党支部承办单位：福建农林大学食品科学学院学生会女生部 福建农林大学食品科学学院团委就业服务部目录一、活动目的 (1)二、活动主题 (1)三、活动时间 (1)四、活动对象 (1)五、活动前期准备 (1)六、活动具体事宜 (1)（一）活动方式 (1)（二）活动时间 (1)（三）活动地点 (1)（四）报名方式 (1)（五）嘉宾评委 (1)（六）奖项设置 (2)七、活动流程（一）赛前讲座 (2)（二）初赛 (2)●赛前准备 (2)●比赛形式及规则 (2)（三）复赛 (2)●赛前准备 (2)●比赛形式及规则................3 （四）决赛. (3)●赛前准备 (3)●比赛环节 (4)开场秀 (4)第一环节 (4)第二环节 (4)微博互动 (4)第三环节 (4)点评简历 (5)分数统计 (5)公布成绩 (5)嘉宾颁奖 (5)●现场整理 (5)八、活动后期总结 (5)九、人员安排 (5)十、所需物品 (6)十一、经费预算 (6)十二、安全预案 (7)十三、舞台布置 (8)一、活动目的我院举办职场达人秀，旨在进一步提高食品科学学院学生的就业竞争力与综合素质，帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程和职场礼仪等方面的技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验，使学生懂得如何在社会生活实践这些技能并在今后的职业生涯中，树立良好的职业形象，展示良好的人际沟通能力。
二、活动主题职场有礼仪展风采三、活动时间2013年3月下旬至4月上旬四、活动对象福建农林大学食品科学学院全体学生五、活动前期准备1、由宣传部负责海报及微博宣传工作2、由就业服务部负责与各班长开会告知相关事宜3、由女生部与就业服务部负责宿舍宣传报名工作4、由外联部负责本次活动的相关赞助工作六、活动具体事宜1、活动方式：分为初赛、复赛、决赛三场（1）初赛：笔试（2）复赛：面试+投简历（3）决赛：综合比试2、活动时间：（1）初赛：2013年3月28日星期四15:00---16:30（2）复赛：2013年3月31日星期日14:30---17:00（3）决赛：2013年4月13日星期六18:30---20:303、活动地点：(1)初赛：创新楼106（2)复赛：加工楼406(3)决赛：南九篮球场4、报名方式：本院学生自愿报名及班级推荐，并于3月25日前将报名表发送至就业服务部邮箱skyjyfwb2012@（也可现场报名）5、嘉宾评委：复赛评委：团委学生会主要学生干部决赛嘉宾：邀请院辅导员、校女生部部长及校就业创业服务部部长决赛评委：团委学生会主要学生干部6、奖项设置：冠军、亚军、季军各1名，最具潜力奖（第四名）、最具人气奖（第五名）、优秀奖5名。
职场达人秀活动方案
职场达人秀活动方案一、活动背景在现代社会中，职场竞争日益激烈，职场人士需要不断提升自身的职业素养与技能，才能在职场中脱颖而出。
为了激励员工不断进步，提升整体团队的工作表现，公司决定举办一场职场达人秀活动，通过比赛、展示等形式，将优秀的职场达人推向更大的舞台。
二、活动目标1.增强员工的职业竞争力：通过参与活动，员工能够切身感受到职业发展的重要性，激发积极向上的工作态度与动力。
2.提升团队的整体工作表现：通过活动，促进员工之间的学习与分享，打破团队内部的壁垒，促进团队合作与沟通。
3.增进员工与领导之间的交流与互动：活动将为员工与领导提供更多的接触机会，促进双方之间的交流，使员工更好地理解企业的发展方向。
三、活动形式1.比赛环节：秀出职场才华。
员工组成小组，以团队为单位参与各项比赛，包括才艺展示、职场知识竞赛等。
通过竞争，展示团队的凝聚力与合作精神。
2.学习分享环节：选派优秀员工进行经验分享。
通过讲座、研讨会等形式，邀请公司内外的专业人士，与员工分享职业发展经验和技巧。
3.颁奖典礼：表彰优秀员工。
对在比赛中表现突出的团队与个人进行表彰，并给予适当的奖励与奖金。
四、活动时间与地点活动时间：计划于XX年XX月XX日举行。
活动地点：公司会议室。
如人数过多，可考虑租用场地。
五、活动流程1.9:00-9:30：活动开幕式。
公司领导致辞，介绍活动目的和流程。
2.9:30-11:00：各小组进行才艺展示。
包括歌舞表演、乐器演奏、手工艺制作等。
3.11:00-11:30：茶歇时间。
提供茶点，员工自由交流与互动。
4.11:30-12:30：职场知识竞赛。
通过问答等形式，测试员工对职场知识的掌握程度。
5.12:30-13:30：午餐时间。
提供丰富的自助餐，增强员工的参与感与团队凝聚力。
6.13:30-15:00：经验分享环节。
邀请职业导师、行业专家等进行经验分享与指导。
7.15:00-16:00：颁奖典礼。
对在比赛中表现突出的团队与个人进行表彰，并颁发奖品和奖金。
职场达人比赛策划书3篇
职场达人比赛策划书3篇篇一《职场达人比赛策划书》一、活动主题“展职场风采，铸达人风范”二、活动目的通过举办职场达人比赛，为参与者提供一个展示职场技能和素养的平台，激发他们的竞争意识和进取精神，同时也为企业和社会发掘优秀的职场人才。
三、参赛对象[具体参赛范围，如公司员工、在校大学生等]四、比赛时间及地点[详细的比赛时间和地点]五、比赛内容1. 简历制作：考察选手简历设计的规范性、创新性和针对性。
2. 职场知识问答：涵盖职场礼仪、沟通技巧、团队协作等方面的知识。
3. 案例分析：针对实际工作中的案例进行分析和解决方案的提出。
4. 模拟面试：由专业面试官进行模拟面试环节，考察选手的面试表现。
六、比赛流程1. 报名阶段：选手在规定时间内提交报名信息。
2. 初赛：进行简历制作和职场知识问答，选拔出进入复赛的选手。
3. 复赛：包括案例分析环节，选出进入决赛的选手。
4. 决赛：进行模拟面试等综合考核，评选出最终的职场达人。
七、评委组成由企业人力资源专家、职场资深人士等组成评委团。
八、奖项设置设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，给予相应的奖品和荣誉证书。
九、宣传推广1. 利用社交媒体、公司内部渠道等进行广泛宣传。
2. 制作宣传海报、传单等进行线下推广。
十、活动预算1. 奖品费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十一、活动组织与执行成立活动筹备小组，负责比赛的组织、协调和执行工作。
十二、注意事项1. 确保比赛的公平、公正、公开。
2. 做好比赛现场的组织和管理工作。
3. 及时处理比赛过程中出现的问题和突发情况。
篇二《职场达人比赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，职场能力对于个人的发展越来越重要。
为了提升广大职场人士的综合素质和竞争力，特举办此次职场达人比赛。
二、活动目的1. 为职场人士提供一个展示自我、提升自我的平台。
2. 促进职场人士之间的交流与学习，共同进步。
3. 发掘和培养优秀的职场人才。
职场达人活动策划书详细版
文件编号：GD/FS-4957（方案范本系列）职场达人活动策划书详细版The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职场达人活动策划书详细版提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
一、当前就业面临怎样的形势？如果经济增长速度下降就会影响就业的增长空间。
其中最为令我们感同身受的是：金融危机会直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。
当然劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。
二、影响大学生就业的因素有哪些？对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。
在时间结构上，大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。
加快提升国民素质的需要能够极大地推动了高等教育的迅速发展。
在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。
在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。
第三、大学生就业的前景如何？从国家社会经济发展的总趋势来看，大学生就业的前景总体上是比较乐观的。
但特别重要的是，伴随着我国经济结构的调整，经济发展对大学生的需求将会更大。
全球竞争以及中国总体生活水平的提升导致中国不能永远享受劳动力成本的优势，产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育的专业人员的需求应该有比较大的空间。
职场达人比赛策划书3篇
职场达人比赛策划书3篇篇一《职场达人比赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，职场能力成为了人们越来越关注的话题。
为了提高广大职场人士的职业素养和技能水平，我们特举办此次职场达人比赛。
二、活动目的1. 提升职场人士的职业技能和综合素质。
2. 增强职场人士的竞争力和就业能力。
3. 促进职场人士之间的交流和合作。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象广大职场人士五、比赛内容1. 职业技能展示：包括但不限于演讲、写作、数据分析、项目管理等。
2. 职场案例分析：根据给定的职场案例，进行分析和解决方案的提出。
3. 团队协作挑战：通过团队合作完成一项任务，考察团队协作能力。
4. 职场礼仪展示：展示职场中的礼仪规范和沟通技巧。
六、比赛流程1. 报名阶段：在规定时间内，参赛者填写报名表格并提交相关材料。
2. 初赛阶段：根据比赛内容进行初赛选拔，评选出优秀选手进入复赛。
3. 复赛阶段：通过复赛环节，进一步筛选出实力更强的选手进入决赛。
4. 决赛阶段：决赛选手进行现场展示和答辩，评选出职场达人。
七、奖项设置1. 职场达人奖：综合表现最优秀的选手，获得职场达人称号及丰厚奖品。
2. 单项奖：根据比赛内容设置多个单项奖，如最佳演讲奖、最佳案例分析奖等。
3. 优秀奖：进入复赛但未进入决赛的选手，获得优秀奖及奖品。
八、宣传推广1. 线上宣传：通过社交媒体、网站等渠道进行宣传推广。
2. 线下宣传：在写字楼、商场等场所张贴海报、发放传单。
3. 邀请嘉宾：邀请知名企业 HR、职业导师等作为嘉宾，提升活动影响力。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 参赛者需遵守比赛规则和要求，如有违反将取消参赛资格。
2. 活动组织方将对参赛者的个人信息进行保密。
3. 如遇不可抗力因素，活动组织方有权调整活动时间和内容。
篇二《职场达人比赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，职场能力成为了人们越来越关注的话题。
企业达人秀策划书3篇
公司达人秀活动策划方案一、背景和目的随着企业的发展，员工间的沟通和胜任感对于企业的持续发展起着至关重要的作用。
为了加强员工之间的联系，提升员工的团队意识和表现能力，我们公司决定举办一场名为“公司达人秀”的活动。
通过这个活动，我们希望能够展示员工的才艺，增加员工的交流和互动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
二、活动内容1. 活动形式（1）达人秀比赛：员工可以报名参加达人秀比赛，展示自己的才艺，例如唱歌、舞蹈、演讲、魔术、乐器演奏等。
（2）团队合作项目：除了个人才艺表演外，还将设置团队合作项目。
每个部门组成一个团队，进行类似团队建设的项目，例如完成拼图、解谜游戏等。
这样可以增加员工的团队协作能力，展示团队合作精神。
2. 活动时间和地点（1）活动时间：将在公司年度庆典期间举行，以增加庆典的亮点和活力。
（2）活动地点：公司内部活动场地或者租用场地。
3. 活动信息发布（1）在公司内部宣传栏、公司网站等地方发布活动的宣传海报和相关信息。
（2）活动相关信息在公司内部通讯群、企业微信等渠道发布。
三、活动准备1. 筹备团队的成立为了保证活动的顺利进行，组建一个筹备团队，负责活动的策划和准备工作。
筹备团队应该包括以下岗位：主持人、节目策划、舞台布置、宣传推广、道具准备等。
2. 活动预算计划制定活动的预算计划，明确各项费用，并与财务部门进行沟通和协调。
3. 活动宣传（1）制作海报和宣传册，明确活动的时间、地点、内容和报名方式。
（2）通过内部渠道发布活动的信息，鼓励员工积极报名参加。
（3）在公司宣传栏等突出位置张贴活动宣传物料。
4. 报名和面试（1）开放报名通道，鼓励员工积极参与，并提交参赛申请表。
（2）筹备团队成员对报名员工进行面试，筛选出合适的参赛选手。
（3）根据选手的才艺安排节目顺序和演出时间。
5. 舞台布置和道具准备按照活动的主题和氛围设计舞台布置方案，并准备相应的道具和背景音乐等。
6. 技术支持确保活动现场的音视频设备完好，工作人员熟悉操作，并提前进行排练和测试。
公司达人秀策划书3篇
公司达人秀策划书3篇篇一《公司达人秀策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，展现员工的个人风采和才艺特长，营造积极向上、充满活力的企业文化氛围，公司决定举办一场达人秀活动。
二、活动主题“闪耀达人，秀出自我”三、活动目的1. 提供一个展示员工才艺的平台，激发员工的创造力和表演热情。
2. 增强员工之间的交流与互动，促进团队凝聚力的提升。
3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，营造轻松愉快的工作氛围。
4. 提升公司的文化形象，展示公司的人文关怀和员工的精神风貌。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部多功能厅六、参与对象公司全体员工七、活动流程1. 报名阶段（[具体报名时间]）在公司内部发布活动通知，明确报名方式、要求和截止时间。
员工可以个人或团队形式报名，填写报名表格并提交相关才艺展示材料（如视频、音频、图片等）。
2. 初选阶段（[具体初选时间]）成立评审小组，对报名的才艺进行初选，筛选出符合要求的节目进入决赛。
评审小组根据节目内容、创意、表演技巧等方面进行综合评估，确定进入决赛的节目名单。
3. 决赛阶段（[具体决赛时间]）布置决赛场地，营造热烈的氛围。
按照节目顺序进行决赛表演，每个节目表演结束后由评审小组进行打分。
表演过程中穿插互动环节，增加观众的参与度和趣味性。
决赛结束后，统计评委打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发证书和奖品。
4. 后续宣传（活动结束后）收集员工对活动的意见和建议，为今后举办类似活动提供参考。
八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动的时间、地点、内容和报名方式。
2. 通过公司内部邮件、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极参与。
3. 邀请公司领导在员工大会上进行动员宣传，提高员工的参与积极性。
九、奖项设置1. 一等奖（[X]名）：荣誉证书 + 丰厚奖品2. 二等奖（[X]名）：荣誉证书 + 精美奖品3. 三等奖（[X]名）：荣誉证书 + 实用奖品4. 优秀奖（[X]名）：荣誉证书 + 纪念品5. 最佳创意奖（[X]名）：荣誉证书 + 特别奖品6. 最佳人气奖（[X]名）：荣誉证书 + 特别奖品十、活动预算活动预算主要包括场地租赁费用、奖品费用、宣传费用、道具和音响设备租赁费用等，具体预算如下：项目预算金额（元）场地租赁[场地租赁费用]奖品[奖品费用]宣传[宣传费用]道具和音响设备租赁[设备租赁费用]其他费用[杂支费用]总计[总预算金额]十一、活动组织与分工为确保活动的顺利进行，成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织、协调和执行工作，具体分工如下：1. 总策划：负责活动的整体策划和统筹安排。
争做“职业健康达人” 活动实施方案
争做“职业健康达人” 活动实施方案一、活动背景与目的随着现代生活节奏加快和工作压力增大，职业人群的职业健康问题也日益凸显。
面对职场上的压力、长时间的坐办公室工作以及缺乏体育锻炼等问题，如何提高职业人群的职业健康意识，成为了十分迫切的问题。
本次活动旨在倡导健康的职业生活方式，提高职业人群的健康意识，促进身心健康，提高工作效率。
二、活动内容1. 全员健康测评：活动开始前，对所有参与人员进行一次职业健康测评，了解他们的职业健康现状，包括身体状况、精神状态、压力水平等方面。
并将测评结果进行分析和统计，为后续活动制定更有针对性的活动方案。
2. 健康讲座：邀请相关领域的专家进行健康讲座，介绍职场健康问题的常见病、症状和应对策略。
包括如何缓解职场压力、正确的办公室体位、眼部保健、饮食健康等方面。
并在讲座后开展互动环节，提供机会让参与人员就自己的问题提问和寻求专家建议。
3. 瑜伽与身体训练课程：邀请专业瑜伽教练开展瑜伽课程，提供身心放松和伸展的机会。
同时，组织专门的身体训练课程，帮助职业人群增强体质，提高身体素质，增加体力消耗。
4. 减压活动：组织一些轻松、有趣的活动，如职工游戏、户外运动等，帮助职业人群减压、放松、调整心态。
通过活动增加团队之间的互动，提高员工的工作满意度和工作积极性。
5. 职位调整：通过职权调整、岗位轮岗等方式，避免繁重的工作任务长时间集中在个别人身上，减轻个别员工的工作负担，平衡工作量。
6. 活动周期指导：根据职业人员的需求，制定一系列职业生涯发展规划，包括如何平衡工作与生活、如何合理规划职业道路等方面的指导，帮助职业人群更好的发展职业生涯。
三、活动实施计划1.活动筹备阶段：确定活动目标与内容，并进行计划制定，确定活动时间和场地等。
明确各个环节的责任人，确定活动预算，协调相关资源。
2.宣传阶段：通过公司内部广播、电子邮件、公告栏等方式进行活动宣传，发布活动倡议书，并邀请员工积极参与。
3.活动实施阶段：（1）全员健康测评：邀请专业医生为所有参与人员开展健康测评活动，对心理和生理健康指标进行测量。
职场真人秀策划书3篇
职场真人秀策划书3篇篇一《职场真人秀策划书》一、节目名称《职场达人秀》二、节目类型职场真人秀三、节目宗旨通过真实的职场场景和任务，展现职场人的工作状态和能力，为观众提供职场经验和启示。
四、节目内容1. 选手选拔通过网络报名和面试，选拔出 12 位不同职业背景的选手参加节目。
2. 职场任务选手将被分配到不同的职场环境中，完成各种任务，如项目策划、团队协作、客户沟通等。
3. 导师指导每位选手将配备一位职场导师，导师将在节目中为选手提供指导和建议。
4. 淘汰机制根据选手在任务中的表现，每周淘汰一位选手，留下三位选手进入决赛。
5. 决赛三位选手将在决赛中进行终极对决，通过现场演讲和评委提问等环节，决出最终的冠军。
五、节目亮点1. 真实职场场景节目将选取真实的职场环境，让选手在真实的工作场景中展现自己的能力。
2. 职场导师指导邀请知名职场人士担任导师，为选手提供专业的指导和建议。
3. 多元化选手选手来自不同的职业背景，观众可以看到不同职业的工作状态和能力要求。
4. 实用性强节目中的任务和挑战都是真实职场中常见的问题，观众可以从中获得实用的职场经验和启示。
六、节目宣传1. 网络宣传通过社交媒体、视频网站等平台进行宣传，吸引观众关注。
2. 嘉宾宣传邀请知名职场人士和明星担任嘉宾，增加节目的知名度和话题性。
3. 线下宣传在各大高校和职场举办线下活动，宣传节目并选拔选手。
七、节目收益1. 广告收益通过节目中的广告植入和品牌合作，获得广告收益。
2. 版权收益将节目版权出售给其他电视台或网络平台，获得版权收益。
3. 周边产品收益开发与节目相关的周边产品，如书籍、服装等，获得周边产品收益。
八、节目制作1. 制作团队邀请专业的制作团队，包括导演、编剧、摄像、剪辑等人员，确保节目质量。
2. 拍摄地点选择真实的职场环境作为拍摄地点，如公司、工厂、商场等。
3. 拍摄设备使用专业的拍摄设备，如摄像机、无人机等，确保拍摄效果。
九、节目播出1. 播出平台选择知名的电视台或网络平台作为播出平台，确保节目收视率。
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职场达人活动策划书
一、当前就业面临怎样的形势？如果经济增长速度下降就会影响就业的增长空间。
其中最为令我们感同身受的是：金融危机会直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。
当然劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。
二、影响大学生就业的因素有哪些？对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。
在时间结构上，大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。
加快提升国民素质的需要能够极大地推动了高等教育的迅速发展。
在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。
在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。
第三、大学生就业的前景如何？从国家社会经济发展的总趋势来看，大学生就业的前景总体上是比较乐观的。
但特别重要的是，伴随着我国经济结构的调整，经济发展对大学生的需求将会更大。
全球竞争以及中国总体生活水平的提升导致中国不能永远享受劳动力成本的优势，产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育的专业人员的需求应该有比较大的空间。
一个突出的例子是国家创新战略，这将使得我国21世纪的社会经济发展在很大的程度上有赖于基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体。
国
家就业激励政策的实施将会更有效地支持国家整体人力资源发展战略，支持国家经济和社会发展战略的要求，最终实现个人、用人单位和国家“三赢”结果。
第一，高等教育改革使得大学更加关注大学生就业能力的市场内涵。
第二，大学正在将就业能力的市场内涵转化为教学创新行动。
第三，在职业指导服务方面，大学充分利用学校就业中心的信息网络，充分利用校友的人脉资源，能够及时有效地将社会招聘信息传递给毕业生，帮助大学生了解就业环境；借助讲座、座谈、模拟、案例、演示等手段帮助学生了解职业市场要求，改进他们展示专业水平的能力；大学正在寻求建立与用人单位之间的伙伴关系，理解社会需求，并将其转换传递给各个具体的教学和研究部门，然后这些部门再基于社会的需求创新课程，创新专业甚至于创新大学。
通过全方位的职业指导与服务，增强大学生从学校到工作的“市场能力”。
总而言之，目前的就业社会对大学生的素质要求是非同凡响的也会对自身能力更为关注。
活动策划
活动主题：“素质拓展，拓展人生”
活动地点：待定
活动时间：xx年11月1日xx年12月17日为活动的成果展时期。
活动对象：主要是生命科学学院，计算机科学学院，物理与电子工程学院的全体同学。
活动宗旨：以“素质拓展，拓展人生”为主题并以“人人参与，全面发展，整体提升”的宗旨开展本次活动。
通过本次活动的开展把思想政治、道德素质和将来的职场面试相结合，把个人能力与团体协作相结合，把将来的工作要求与个人的身心发展相联系，积极举办高素质、高质量的长期性与特色性的活动让同学们对将来的一些职场面试感同身受，从而了解职场的一些事宜。
活动目的：通过举办素质拓展的学院部门特色活动，完善部门建设，提高部门影响力。
另外，营造良好的校园文化氛围，帮助广大青年学生认识自我，发现自我，完善自我，展示自我，培养其求真务实的治学精神。
同时提升同学们的素质，希望通过我们的努力能够让他们更好地适应社会、更好地生活着。
活动意义：为了进一步丰富大学生的生活，激发大学生对将来的忧患意识、积极进取和努力学习的精神、想要更好地认识现在的复杂社会的欲望。
让新一代大学生在竞争与合作中学会比较，学会进步，学会诚实合作，培养大学生的面试技能，努力激发大学生的学习情趣，进而为我们校园营造浓厚的学习和娱乐氛围。
活动内容：大型特色活动“职场达人”将通过层层筛选的形式举行：
前期活动宣传：由计算机科学学院制作本次活动的宣传片后在3个学院内进行视频宣传，当然也会利用广播、展板、板报、
班级素质拓展委员等方式进行宣传，如果有条件的话还会一发传单的形式进行宣传。
时间：10月15日11月14日
活动对象：通过简历环节而筛选出的100名同学
活动目的：通过这次笔试对同学们的就业素质进行初步考查，这也是对他们是否能够更好的适应这个职位的最好凭证。
活动内容：我们模拟的是需要一个促销行业的销售经理这样的一个职位，由生命科学学院的这次大型活动负责人寻找试卷（试卷分为a、b卷，a卷考查的是职业方面的心理测试，此卷主要选拔的是那些责任心强对工作认真而且心地善良的人;b卷考查的是能力，是否有资格胜任这个工作岗位。
），如复印、通知等一切工作都筹备完全，我们将开始笔试环节。
预计会在此环节筛选出30名。
绿色团队
活动地点：校内或校外活动时间：11月15日11月30日
活动对象：通过简历、笔试和团队合作环节而筛选出的10名同学
活动背景：在销售行业中会遇见各种各样的人，五花八门的苛刻条件和问题，在这行业的“绚丽缤纷”如无较高的绝对对答能力是无法较好的生存下去。
所以这是至关重要的环节，同学们也一定会有非常好的收获。
活动内容：在进入此环节的10名同学经过精心准备后，再由物理与电子工程学院的这次活动负责人全权负责请出3位专业面
试考官和对此活动有关联的2位评委，总共5位，然后经过抓阄的形式决定每人面试的先后顺序。
面试官和评委再予以打分。
评分细则：10分制
由评委根据面试者的反应速度、回答内容的切题性和达到的效果适当予以得分。
每次评分都根据去掉一个最高分和去掉一个最低分最后求平均值的方式给与最终得分。
奖项设置：第一名（1名），第二名（2名），第三名（3名）
奖品设置：第一名奖杯一个，花束，证书一张
第二名每人羽毛球拍一个，花束，证书一张
第三名每人杯子，花束，证书一张
大海般湛蓝的天空，片片白云犹如扬帆起航的轻舟，慢悠悠地飘浮着。
生长在南方的我深深地感受到秋天来了，树木不会肆无忌惮地落叶，小草不会变魔术式地枯萎，但秋天确实在人们不经意中过来了。
细心地观察着周边的植物，就能发现小草似乎不服秋风的威逼，仍然绿绿的，草尖上只有一丁点儿黄色，就像一顶小帽儿，在温柔地风中不停地摇晃，仿佛在告诉人们：秋天到了，但是我很顽强；各种各样的树木更有毅力，偶尔才飘落三两片枯黄的叶子，“身子”上的叶仍然开得那样盛、那样绿！提起秋天，人们总是忘不了这是一个硕果累累、丰收的季节，是啊，秋天正是万物收获的日子。
农场里，稻子黄澄澄的，映着人们愉
悦的脸蛋；果园里，瓜果红彤彤的，逗着人们渴望的目光。
农民咧开了嘴，笑得那样舒畅，那样甜，还带着丝丝的稻香与果味！这是秋天最美的景色啊，因为它是由辛苦的汗水换回来的。
其实，秋天不仅是农民的收获的季节，也是学生的收获的日子。
金秋月，学校就开展了有意义体育节，这给了我们一个收获体育成果的机会。
平时同学们撒下了种子，经过辛勤地栽培与浇灌，不断地循着自己的目标去努力锻炼、不停地拼搏，就能在体育比赛上就能比出精彩、赛出水平，取得一个又一个丰硕的奖项。
而且，同学们能通过在体育节中为队员打气、鼓励、给予安慰，增进了相互之间的团结合作、互助互励，赢得了一份份珍贵的友谊。
同学之间“有福同享，患难与共”。