创建五型机关心得体会

创建五型机关心得体会【篇一：建“五型机关”,做“五型干部”学习心得】做“五型干部”学习心得作为石家庄第二实验中学的一名党员干部，我认真学习石家庄教育局印发的“创建五型机关”文件精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。

一、勤奋刻苦，争做学习型机关干部。

学习是进步的阶梯，我们在创建学习型机关活动中，牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力。

1、是完善学习制度。

坚持实行“五个一”学习，每周读一篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、每半年组织一次学习笔记检查、每年年底进行一次学习效果考评，激发了我们的学习热情，提高了我们的素质能力。

2、是丰富学习内容。

社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。

坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合。

认真学习党的十八大精神和十八届四中全会精神，结合本职工作进行深刻剖析，积极改革工作方式，提升服务水平，变被动服务为主动服务。

同时注重组织后勤同志进行理论和业务学习，努力打造一支觉悟高、业务精、服务好的后勤队伍。

二、牢记宗旨，争做服务型干部。

作为学校总务处的干部，要转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，服务效率得到极大提高。

始终坚持一切为教师和学生着想，以真心、真情、真切、真诚的服务，体现人生的价值追求。

努力提高总务处职工的责任意识，精神面貌和工作态度明显改善，服务意识和服务水平明显提升，形成人人勤勉敬业、恪尽职守的良好氛围。

三、开拓进取，争做创新型干部作为一名党员干部，要牢固树立干部意识，不断创新工作思路，创新服务方式，创造性地开展工作。

总务处开展“敢为人先、敢冒风险”解放思想大讨论，要求本部门通过思路创新、体制创新、管理创新、技术创新等手段，建立一支能干事、敢干事、干好事的职工队伍，形成协调发展的良好局面，极大地推动了各项工作的顺利进行。

四、爱岗敬业，争做效能型干部1、有责任意识，要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐的工作态度，以高度的责任心一丝不苟的对待每项工作、每件事物和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。

2、有全局意识，有围绕全局、谋划全局、服务全局为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满，更扎实。

3、有效率意识，充分发挥主管能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题，分析问题，解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。

五、自律守纪，争做法治型干部作为一名党员干部，牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员的先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法制观念，抵制不良风气，保持思想纯净。

遵纪守法，自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。

淡泊名利，时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。

甘于清贫和寂寞，不讲攀比和特殊，以俭为荣，不奢侈浪费。

【篇二：创建“五型”机关工作总结】区总工会创建“五型机关”总结一年来，区总工会严格按照区委区府创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作风建设为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。

区总工会获得全国“五五”普法先进单位、省级农民工文化家园建设先进县（市、区）工会、省级职工书屋示范点等荣誉称号。

现将工作情况总结如下。

一、主要做法（一）以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关。

浓厚氛围。

一是增强学习紧迫性。

结合党的十七大精神主题宣传教育，在全会干部职工中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的“我为创业创新作贡献”专题教育讨论活动，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，增强服务职工群众的自觉性和主动性。

二是完善学习规划。

深化学习领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导。

今年，以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标，以岗位工作实际需要出发，组织干部职工参加相关法律、管理、信息等学习培训100余场，不断丰富知识储备，营造良好学习氛围。

三是健全学习制度。

完善党组中心组、机关、中层干部和科室学习等制度，不断创新学习载体，积极开展专题学习会、研讨交流、中心发言和个人自学等学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强学习实效。

（二）以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型”机关。

我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、机制创新、管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、积极探索、与时俱进的机关。

一是树立创新意识。

坚持解放思想、更新观念，大兴创业、创新、创优之风，充分发挥干部职工的主观能动性和创造性，始终保持与时俱进、奋发有为、勇于创新的良好精神状态。

二是理清创新思路。

围绕转变机关作风，改善服务质量，进行机制创新；围绕解决职工群众工作中的热点、难点问题，进行方法创新，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。

三是建立创新激励机制。

将创新工作纳入年终考核范围，鼓励在实际工作中提出并实施新的工作思路、方法和措施，以创新来推动全会工作。

（三）以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“廉洁型”机关我会切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识，落实责任，强化宣传，建立机制，全方位抓好“廉洁型”机关建设。

一是狠抓责任落实，建立责任追究机制。

一把手作为第一责任人，党组成员按照分工负责的原则对所分管的党风廉政建设和反腐败工作，各科室负责人负直接责任。

年初，机关各科室负责人签订责任书，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合起来，同部署，同考核，实行“一票否决”。

二是狠抓宣传教育，增强党风廉政意识。

组织党员干部认真学习了相关文件、规定和领导讲话，反对铺张浪费的规定和要求，并复印发放到每位机关同志手中。

将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。

党组书记每年以党课形式对机关党员干部进行一次廉政教育；党组每季度召开一次以廉洁勤政为主题的民主生活会；组织一次机关党员干部观看反腐倡廉电教片。

（四）以改进工作，提高效率为目的，努力创建“效能型”机关我们着重从加强思想教育入手，着重完善工作制度，不断改变工作方式，达到既减少工作成本又提高办事效果。

一是严格进行责任考核。

机关各部室负责人每年年初与会领导签订目标责任书，就全年的工作任务进行明确。

强化岗位责任制，提高工作效率和工作质量方面。

每周定期召开党组工作碰头会，对各项工作完成情况进行梳理。

二是深入推进“深化作风建设、优化发展环境”和讲党性、重品行、作表率活动，推行“一线工作法”，促进作风转变，提高机关效能。

三是大力开展节约办公。

今年以来，我会通过在宣传栏布置节约宣传标语等方式，加强机关干部对建设节约型机关的认识，积极推进无纸化办公、网上办公，提倡双面打印。

四是严格财务收支管理，进一步严格财务管理制度，先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法，以预算为主体，统一支出程序，规范支出标准，严格经费管理。

（五）以注重质量、勤政高效为宗旨，努力创建“服务型”机关一是强化服务意识。

始终坚持为职工群众服务，将职工群众满意不满意作为检验我们工作的唯一标准，转变服务理念，增强主动服务意识。

二是提升服务质量。

坚持区总人员分区联系制，深入街道（镇）、企业，加强工作指导，同时通过征求意见和定期实行满意度测评等形式，深入了解职工的各项需求，改进服务方式，优化服务流程，提高服务水平。

三是完善服务体系。

全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。

四要全面实施即办制。

根据区委区政府在全区全面推行即办制的意见，结合实际，深入推行即办制，组建文件批复、困难职工帮扶急报急送、来信来访工作流程相比规范前压缩幅度分别为42.8%、57.1%、50%。

二、存在的不足虽然我会的“五型”创建工作取得了一定的成效，但我们深知，与机关工委的要求和其他单位相比，与我们会自身的期望相比还存在不小的差距。

一是我会严重存在人少事多的问题，全会同志工作任务繁重，在机关管理和党建方面工作质量和效率有待提高。

二是我们所做的工作，总结提炼不足，宣传不够，在资料的整理和结果的运用方面有待于进一步提高。

三、明年机关建设的打算一是继续抓好干部的学习教育。

保证每月进行一次集中学习，同时要增加学习的多样性，适当采取专题辅导、外出考察、学习交流、干部讲课等方式进行。

要注重学习实效，学习之余要撰写心得体会和理论文章。

关键是形成全员学习的氛围，变督促学为主动学、爱学、真学，使学习成为常态，终生学习，学以致用。

二是推动改革创新。

要求每名机关干部对自身岗位工作提出并实施一项改进计划；围绕自身岗位工作完成一项创新工作；对业务工作或机关建设提出一条以上意见建议；每个【篇三：“创五型机关促跨越发展”心得体会】“创五型机关、促跨越发展”集中学习周活动心得体会一周来，我认真参加了集中学习周活动的学习，认真学习了有关文件讲话，并结合本职工作进行了学习，感到收获很大。

主要有以下体会：一、通过学习进一步深化了思想认识。

我深刻感受到这次集中学习周活动，不仅仅是思想政治学习的需要，更主要的是认识到这是为促进全区跨越发展服务激发原动力。

目前，我区正处在跨越发展的关键时期，跨越式的发展对解放思想改革创新提出了更高要求。

现在进行的“创五型机关、促跨越发展”活动就是对全区解放思想活动的延续和深入，只有通过不断的学习，不断的解放思想，才能为发展提供足够的动力，最终实现跨越发展的目的。

二、通过学习进一步提高了责任意识和奉献意识。

要实现“建设山海宜居现代港口经济强区、打造生态环保国际一流新型钢城”的跨越发展目标，必须全区上下共同努力。

我作为一名老党员，作为一名机关工作人员，必须时时刻刻准备好各项工作需要，认认真真的完成好组织交办和各项任务，兢兢业业的做好每一天的工作，通过做好本职工作为全区经济社会又好又快发展做贡献。

三、通过学习进一步提升了服务意识。

服务无止境。

通过学习我认识到，作为一名工作人员，要不断增强服务意识，改进服务方式方法，努力为领导提供优质高效的服务，做到让领导满意、让同志们满意，为领导同志们提供更好工作环境。

重点配合领导对车队实行精细化、专业化管理，保障工作用车需求得到最大限度满足。

特别是在车辆的维护保养方面，定期巡检，确保车辆安全运行。