面试经验总结1
关于面试心得体会9篇
关于面试心得体会9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试经验的总结
面试经验的总结关于面试经验的总结经验一：面试邀约电话是面试第一关从接到电话开始，其实就是面试的开始。
各种礼貌，说辞什么在这里不强调了，我相信很少有人在得知是面试HR电话，还会非常不礼貌的。
我推荐大家：如果是在工作时间接到电话，不妨告诉对方，可否把通话时间放在下班以后或者中午午休时间？一般对方HR都是能够理解的。
大家应该都有差不多的体会，突然来了个面试电话，然后就要悄悄的找个地方去接。
我也做过这样的事，也看到很多同事也做这样的事。
不妨直接把时间约到12点这样的午饭时间或者17点以后的下班时间。
不用担心HR不会给你打，只要你是HR的菜，HR一定会给你打过来的。
经验二：电话邀约一定要问清楚招聘这个职位的动机一般电话一开始，对方HR会跟你说明这次电话的目的，然后就会很明确的告诉你一些他们的需求或者他们对候选人的要求等等。
特别注意，在HR讲完这些以后，通常会让你介绍一下自己或者其他的'。
总之，我的习惯是会问一下对方的招聘动机。
经历那么多面试，基本上就是一个新增岗位出来需要招聘，要么就是替换原先岗位的人。
为什么要问这个，我也给不了非常专业的答案，不过肯定的是让对方HR知道你是认真的，这种都是加分项目。
经验三：准时到达，不要迟到这个需要重复三遍吗？万一真的迟到了，务必在约定的时间前告知对方，这是最基本的要求。
有些人还是会遗忘，我也见过90后的来面试，迟到了就当没发生过一样。
填写表格之类的在此省略，直接到开始面试的场景经验四：带上笔记本，打开笔记本，认真做笔记。
一开始我也没意识到这点，也是后来高人指点才学会的。
面试过程中记笔记大概有几个好处：1，把面试中的一些对方公司觉得重要的事项记录下来；2，面试其实有时候也是专业和专业的对话，说不定就有某些灵感，不妨也可以记录下来；3，也是暗示对方，我对你的说话很在意，也很认真。
经验五：自我介绍还是要提前做一些准备的。
为了节省面试时间，也让对方能够快速找到亮点，建议每次面试前做好针对性的自我介绍。
我的面试总结、面试心得(11篇)
我的面试总结、面试心得（11篇）我的面试总结、面试心得1今天因为经理有事，自己负责面试一位应聘者，面试总结。
因为之前有过几次面试经历，这次明显自如多了。
总结如下几点：第一：一进公司听同事说就贼眉鼠眼，东张西望。
作为应聘者，想对要应聘的公司有更多的了解，想多看看情况是可以理解的，看就大大方方的看，不要偷偷摸摸的，给人以有品性不好的嫌疑。
第二：进去面试后，我问她问题时，我的眼睛是看着她说话的，她却一直没有正视我，难道是我这个金刚葫芦娃的发型吓到这娃了？哈哈，也许是紧张，但是看不出她有很紧张的感觉，那就只能说明是不自信或者不专心。
第三：坐着的时候身体一直是晃动的，而且在面试结束的时候离开时，我还故意把自己的椅子移到里面摆好，她都没有发现，直接把椅子放在那就走了。
休养不够，第四：她谈到自己的'最大不足就是不能坚持，遇到困难就想放弃，真的是实话实说哦，因为三份工作都没有超过半年。
也许她是在选择更好的工作，也许是自己不能坚持，稳定性差。
第五：简历表写的一塌糊涂，字很多我看了半天不明白是什么意思。
简直有点小崩溃，小学毕业也不会有这么差吧，何况是一个大专生，是我的眼睛不好使了，还是应该让我们的教育机关负责任呢？嘻……第六：10年毕业，短短一年多的时间，只做了三份工作，已经明显没有了年经人应该有的锐气和朝气，是说她沉稳还是说没有活力呢？这个可能只有她本人知道了，反正她给我的感觉是没有朝气。
这么年轻就如此，那做工作又会是何种情形呢？通过以上的发现，尽管表达上还是可以的，但是如果你是面试者，你愿意录用这样的求职者吗？有一年多没有做过面试的工作了，生疏了，大家有什么建议也可能给个建议哦！嘿……我的面试总结、面试心得2两个月前，我到一家德国的汽车进出口公司参加面试。
刚刚走出社会的我，没有丰富的面试经验，也不具备较好的外在条件。
面试在市中心的写字楼里，看着出入大厅的靓丽都市白领，再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙，唉！下午两点半面试，我是提早15分钟到达的'，面试在大厦的12层。
面试完的心得体会优秀5篇
面试完的心得体会优秀5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试经验总结范文大全
面试经验总结范文大全一、求职达人讲述经哈工大的5名“求职达人”，在就业严峻的形势下，早早地拿到了腾讯、宝洁、航天科技集团、一汽大众等知名企业的录用通知。
近日，在哈工大研究生总会主办的“路在何方——金融危机下求职体会分享座谈会”上，5人与同学们分享了求职的和体会。
只用3天时间的准备，便顺利通过了百度和腾讯两家公司的面试。
哈尔滨工业大学计算机学院研究生盛中华的经历让很多同学羡慕不已，可是他说：“我从大一起就制作了随时可以拿出去求职的，并随时将进行更新。
”目前，盛中华以年薪十余万元签约腾讯上海研究院。
盛中华从今年10月开始投递简历，将方向锁定百度和腾讯两家国内知名公司。
“每年形势不同，找工作也要抓准时间集中出击。
”“我人生的第一次面试是在百度，当时紧张得站也不是坐也不是，反倒是面试官调节气氛，帮我放松。
”盛中华边笑边回忆：“面试官并不想问倒你，而是想通过他的诱导，发现你的闪光点是不是足够到符合他的标准。
”放松下来以后，盛中华的首次面试轻松告捷。
其实，盛中华准备百度的面试只用了3天的时间，可是他从大一起就准备了一份随时可以拿出去求职的简历，并随时更新自己的最新资料。
谈及面试中的窍门或技巧，盛中华说：“面试时间有限，不可能展示一个全面的自己，所以呈现一个真实的自我并且尽量多地展现专业上的能力就好。
”同时他认为知识的积累及知识面的拓宽，也是寻得理想工作的必要条件。
经过几轮面试，两家公司都向盛中华抛出了“橄榄枝”。
因为想去上海，盛中华最终选择了腾讯上海研究院。
盛中华说：“公司实行薪金保密，我的年薪没有超过20万元。
”总结，盛中华说：“求职是一次互相认同的过程，不卑不亢地享受面试才能更好地做到‘一方邀约，一方承诺’，从而达成‘更好地为了工作’这一共识。
”二、面霸找工秘笈：海投500简历换来offer当你面对一次次拒绝时，那种挫败感难以形容，一天晚上，我逃了两节课，在网上投了359封简历，直到手指流血。
找工作就像吃饭，拿到offer就好比吃到一半的时候打了一个嗝。
面试心得体会18篇
面试心得体会18篇面试心得体会1当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。
这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会遇到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。
其实在欧莱雅面试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。
但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。
我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个open questions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是介绍一下你认为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。
因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。
所以这块的下笔对我真的很有挑战。
我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算ok的文章。
所以如果想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。
一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间准备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空白状态就去了，面试一次10个人，分成两组。
首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后准备发言，全英文，作为上外的学生如果这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。
所以英语还是很重要的'!我balabala 讲了一通，时间刚刚好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。
接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你认为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。
看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能勉强数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊!没有办法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。
招聘面试总结报告
招聘面试总结报告招聘面试总结报告(优秀5篇)招聘面试总结报告要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的招聘面试总结报告样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。
招聘面试总结报告篇1时光飞逝，_年马上就要过去，不知不觉间，我来到特钢公司已将半年，而从事招聘专员工作也有两个月的时间了。
这两个月，我在人力资源部过得紧张而又充实。
在领导和同事的帮助下，我逐步熟悉了自己的工作，虽然做的还不成熟，但也有所成效。
1、部门日常管理：①人事档案信息的管理要求：人事信息档案材料定期及时整理，确保材料完善，做到井然有序。
工作内容：前期因各种原因公司档案未能及时整理，出现档案编号混乱;排序杂乱无章;在职、离职档案混为一体;档案材料不齐全等问题。
接管档案管理后，现已完成所有档案的重新编号、梳理工作(档案缺失材料仍未补全)。
②劳动合同管理要求：及时签订或续签员工劳动合同，办理员工入职相关手续，工作开展顺利。
工作内容：接管工作后，已完成3人的劳动合同补签工作和15人的劳动合同续签工作。
③员工异动手续办理要求：及时更新并上交在岗人员花名册、上岗离职汇总表、全员档案信息表。
工作内容：每周六向集团上交周度上岗离职汇总表、在岗人员花名册。
每月28号向集团上交月度上岗离职汇总表、在岗人员花名册、月度人事报表。
并做好人力资源部间上岗离职信息的共享。
④新员工入职管理要求：入职所需资料填写、上交准确完整，入职须知的发放、培训及时展开。
工作内容：接管工作后，已完成44人的入职手续办理工作。
2、人员招聘与异动。
①招聘渠道。
为满足公司生产需要，招聘组采取了各种方式引进人才。
包括：参加各种类型现场招聘会、组织校园双选会、组织进行网络招聘(新世纪人才网、齐鲁人才网、百姓网、黄河口信息港)、在周边地区散发或张贴招聘简章、鼓励公司内部员工推荐等。
接管工作后，已参加现场招聘会2次、外出张贴招聘简章4次(约400张)、进行网络招聘约400人次/月。
面试工作总结5篇
面试工作总结5篇篇1本次面试工作总结旨在回顾并分析过去一段时间内参与的面试工作，以提升工作效率和质量。
本次总结将包括以下几个方面：面试概况、面试技巧、面试问题及解答、面试改进建议。
一、面试概况近期，我参与并负责了多个岗位的面试工作。
这些岗位涉及不同领域和层级，包括初级、中级和高级职位。
面试形式多样，包括面对面交流、视频面试和电话面试。
参与面试者背景各异，包括应届毕业生、有工作经验的求职者等。
二、面试技巧在面试过程中，我运用了多种技巧以评估候选人的能力和潜力。
首先，我注重观察候选人的非语言行为，如眼神、坐姿和手势，以了解其自信度和情绪状态。
其次，我通过提问和引导讨论来评估候选人的思考深度和逻辑性。
此外，我还关注候选人的专业知识和技能，以及其与岗位的匹配度。
三、面试问题及解答在面试过程中，我提出了一系列问题以深入了解候选人的背景和经验。
问题涉及候选人的教育经历、工作经历、技能掌握等方面。
通过这些问题，我能够更好地判断候选人是否适合该岗位。
同时，我也准备了相应的解答，以供候选人提问时使用，如介绍公司文化、岗位职责等。
四、面试改进建议经过对本次面试工作的总结和反思，我发现以下方面有待改进：首先，需要进一步提高面试问题的针对性和有效性，以更好地评估候选人的能力和潜力。
其次，需要加强面试前的准备工作，包括对候选人的背景调查和岗位需求的梳理。
最后，建议加强面试后的跟进工作，及时与候选人沟通面试结果，并跟进有潜力的候选人。
针对以上改进建议，我制定了具体的实施计划。
首先，我将对现有面试问题进行优化和调整，确保每个问题都能有效评估候选人的能力和潜力。
其次，我会在面试前进行充分的准备工作，包括对候选人的背景调查和岗位需求的梳理。
最后，我会加强面试后的跟进工作，及时与候选人沟通面试结果，并跟进有潜力的候选人。
在实施改进计划的过程中，我预计会遇到一些挑战。
例如，可能需要更多的时间来设计和优化面试问题，或者需要在跟进过程中处理更多候选人的询问。
面试工作总结(通用7篇)
面试工作总结（通用7篇）面试工作总结篇1新一年度的企业校园招聘开始了，新一年度的人才需求旺季也就在眼前。
随着全球经济的逐步回暖，市场招聘指数也在不断回升。
根据各方面汇总的数据来看，第4季度至第1季度，各企业招聘意愿指数将较去年同一时期大为提升。
这也为各位准备向高处流动的人才们提供一个良好的大环境。
不过，在这种大环境下，对于那些准备寻觅更好工作机会的人才，若想成功还得在面试环节做些功课。
关于面试，最近在同几位多年负责跨国公司在大陆招聘工作的老外面试官们交谈后，我的感受颇为深刻。
以下同大家分享的两条原则多适用于同老外面试官的沟通。
因为，老外面试官们一致认为，同国内的面试官相比，他们的风格和侧重有些不同。
秘诀——缺陷原则：用咱们中国人的通俗讲法就是“卖个破绽”。
在产品制造过程中，“零缺陷”是企业对质量目标的一种追求和理想。
然而，在面试中让老外面官找不出缺点却是一种让他们忧心忡忡的事情。
他们面试你的目的是要看你是否具备胜任岗位的优势以及是否会有影响胜任岗位的缺点。
通常你的缺点如果不会影响岗位自身事先设定的.纬度，老外就不会在乎。
而当老外无法在面试中确认你的缺点的时候，有些有经验的面试官反而会扪心自问自己是否在哪些地方出错，没能发现你潜在的缺点而将你HOLD（搁置）。
最后甚至反而录用了那些条件并不比你好而优缺点却一目了然的“城府不深”、“单纯简单”的候选人。
这样的例子在老外面试官的案头比比皆是，用他们在面试里的行话来说就是：“宁可放过一百朵开着的玫瑰，也不放过一棵含苞待放的好苗”因此，应聘一项工作，还要尽量避免在老外面前摆老资格，避免表现出120符合岗位要求的“零缺陷”模样。
都说老外喜欢充满自信的候选人，这一点没错。
但是，在老外看来，自信和摆老资格还是有些区别的。
往往在老外面前摆出舍我其谁的样子也会适得其反。
因为，很多老外相信，只有能为候选人提供更多学习和提升空间的工作机会才会对候选人产生真正的吸引和兴趣空间；让所提供的工作本身维持着对候选人的新鲜感，才可能让候选人以后在工作中充满活力和动力。
模拟招聘面试总结(精选4篇)
模拟招聘面试总结(精选4篇)模拟招聘面试总结(精选4篇)模拟招聘面试总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的模拟招聘面试总结样本能让你事半功倍，下面分享【模拟招聘面试总结(精选4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
模拟招聘面试总结篇1模拟招聘面试总结日期：2023年6月14日今天我们进行了一场模拟招聘面试，目的是为了提升应聘者的面试技巧和应对能力。
通过这次面试，我深刻认识到了应聘者在面试中的重要角色，同时也对面试中可以改进的地方进行了反思。
面试的对象是我们公司即将招聘的岗位，应聘者需要在这次模拟面试中展示自己的个人能力、专业技能和团队合作精神。
整个面试过程包括自我介绍、回答问题、小组讨论和问题回答等环节。
在面试过程中，我观察到应聘者的表现各具特色，但普遍存在紧张、表达不清晰和缺乏自信等问题。
在回答问题时，有些应聘者没有抓住问题的核心，导致回答偏离主题。
在小组讨论环节，有些应聘者缺乏主动发言的勇气，无法为团队贡献自己的观点。
在反思中，我认识到自己在面试中的角色和作用。
首先，我需要创造一个积极、开放和富有挑战性的面试环境，让应聘者能够自如地展示自己的能力。
其次，我需要更多地倾听应聘者的回答，理解其思路和观点，给予适当的反馈和建议。
最后，我需要针对不同应聘者的表现，提供有针对性的反馈和建议，帮助他们改进自己的面试技巧。
通过这次模拟面试，我深刻认识到了应聘者在面试中的重要角色，了解了他们在面试中可能遇到的问题和挑战。
在未来的招聘面试中，我将更加注重应聘者的综合素质和团队合作精神，帮助他们更好地展示自己的能力。
同时，我也将针对自己在面试中的角色和作用，不断改进和提高自己的面试技巧，为公司的招聘工作做出更大的贡献。
模拟招聘面试总结篇2以下是一份模拟招聘面试总结：面试总结本次模拟招聘面试活动于5月16日举行，共有12名同学参与，其中包括10名男生和2名女生。
参与的同学来自不同的专业背景，包括市场营销、人力资源管理、电子商务等专业。
面试技巧心得16篇
面试技巧心得16篇在面试时的自我介绍范文我叫,现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。
我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。
成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。
如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。
雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。
公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。
这也是我对公务员认知的最好诠释。
所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!关于销售的面试自我介绍技巧我叫，今年**岁，学历是大专，我在大学学的是电子商务，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，善于和人沟通，也能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，抗压能力强，生活态度积极向上，我对生活充满信心。
我曾经在，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事工作，随后因公司需要到，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
面试技巧心得16篇
面试技巧心得16篇大学生求职面试六大常见心理错误一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。
大学生在面试时是有“规”和“距”的。
首先保持学生的本色是最重要的，清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后，坦诚自身的缺点而不是回避。
错误二：职业理想成为借口大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。
当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。
错误三：择业强求“门当户对”很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。
大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。
错误四：毕业就业只顾伸手大学生毕业后择业时，普遍有一个心理的误区：他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的就业工作是该向社会“伸手”的时候了，觉得应该得到和收获了。
这样的心理定位首先会造成对环境的不适应，比如在工作时遇到困难就停止不前，之后怨天尤人。
错误五：人才的“揠苗助长”如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，为什么现在的西红柿味道不好吃?为什么翠绿的黄瓜却不再满屋飘香?原因是催化的作用，也可以说是现代版的“揠苗助长”。
错误六：参加招聘会衣着不得体参加招聘会的着装切忌两种情况：一是过分随意，这是没有素质的表现;二是“模仿秀”，如果穿着打扮得过于正式，则显得不自然。
错误七：个人材料准备过于详细错误八：二次面试心态失衡求职必备：外企面试忌讳问题迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。
这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。
面试的心得与收获(优秀10篇)
面试的心得与收获(优秀10篇)面试的心得与收获篇1上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。
其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。
对于应该准备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西：首先，我觉得面试者表现的好坏，同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。
在上星期的模拟面试中，由于面试官是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是选择在课室进行，面对着熟悉的面孔和熟悉的环境，不知怎的心中觉得挺自在的，在思维的应变和语言的表达上，应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。
事后我就在想，如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话，结果恐怕就不一样了。
面对熟悉的面孔，由于平时有很多的接触与交流的机会，使得我们会不由自主的相信，面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了，并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么，紧张的情绪自然而然就消解了一些。
面试的场地令我们熟悉的话，也会让我们消除一些紧张的情绪。
如果情绪比较轻松自在的话，发挥自然就比较自如了。
因此，这给我的启发是，在以后去面试之前：1.可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。
不管是电话、邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。
交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，如果能互相多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。
不过我在这里必须说明的是，我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事，我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。
2.应当找机会在面试之前，至少是正式面试开始前的一段时间(长短可以自己安排)来到面试地点，熟悉一下周围的环境。
面试总结范文5篇
面试总结范文5篇第1篇示例：面试是求职者进入理想岗位的关键一步，通过面试可以展现自己的能力和特长，获得青睐和录用的机会。
在经历了多次面试后，我总结了一些面试经验，希望能够帮助更多的求职者成功获得理想岗位。
面试前的准备非常重要。
在准备简历和个人资料的时候，要确保信息的真实性和准确性。
简历中要突出自己的优势和特长，尽量与应聘岗位匹配。
要提前对应聘公司进行调研，了解公司的业务范围、发展方向和文化氛围，为面试时的回答和互动做好充分准备。
面试中的仪态和表现也是至关重要的。
面试当天，要穿着得体，干净整洁。
在进入面试室后，要保持自信、微笑，并主动与面试官打招呼。
在回答问题时，要言简意赅、回答直截了当，展现自己的专业能力和解决问题的能力。
要注意姿势和眼神交流，表现出对面试官的尊重和重视。
面试中的沟通能力和人际交往技巧也很重要。
在面试过程中，要尽量展现自己的积极主动和良好沟通能力，主动与面试官互动，表现出自己的团队合作精神和领导能力。
要尊重面试官的意见和提问，礼貌而自信地回答问题，展现出自己的专业素养和学习能力。
面试结束后要及时进行自我总结和反思。
面试结束后，要尽快回顾整个面试过程，总结自己的优势和不足，找到提升的空间和改进的方向。
在面试室外，可以主动询问面试官对自己的评价和建议，以便更好地改进自己的表现和面试技巧。
要及时向面试官致谢，表达感谢之情和对公司的尊重。
面试是一个展示自己能力和素养的重要机会，而成功的面试不仅需要专业技能和知识，还需要自信、沟通和人际交往能力。
只有不断总结经验和提升能力，才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出，成功获得理想岗位。
希望以上经验和建议能够帮助更多的求职者成功面试，实现自己的职业发展目标。
【此文仅供参考，不代表所有面试情况，实际情况需根据具体情况做出合理判断】。
第2篇示例：面试总结是求职者在经历了一次面试后对自己表现和面试过程进行总结和反思的过程。
通过总结面试经验，可以帮助求职者更好地准备下一次面试，提高成功的几率。
面试经验总结
面试经验总结
哎呀呀，今天来跟大家分享一下我的面试经验总结呀！
你知道吗，面试就像一场战斗！就好比你去挑战大怪兽，得做好充足准备才行。
记得我有一次面试，那公司真的超级高大上，我紧张得不行。
到了那儿，一看那场面，我心里就开始打鼓，这可咋整啊！
首先呢，简历一定要好好准备呀！这就像是你的武器，得打磨得锋利无比。
千万别写得乱七八糟，没啥重点。
我的一个朋友，简历写得那叫一个眼花缭乱，结果面试官看半天都没搞懂他到底会啥，这不就悲剧了嘛！就像射箭，你得瞄得准准的呀！
然后就是着装啦！你想想，要是你穿得邋里邋遢去，人家能对你有好印象吗？这可不是让你去走秀，但起码得干净整洁得体呀。
有一次我看到一个人穿着拖鞋就去面试了，哎呀我的天呐，这不是闹着玩嘛！
面试的时候，千万别像个木头一样杵着呀！要积极主动地表现自己。
面试官问问题，别嗯嗯啊啊的，要条理清晰地回答。
就好像你跟朋友聊天一样，自然点！有一次我面试的时候，太紧张了，说话都结结巴巴的，恨不得找个地缝钻进去。
还有啊，一定要对公司有所了解呀！要是人家问你对公司知道啥，你啥都答不上来，那不就完蛋了嘛！这就跟了解你的对手一样，知道得多了，心里才有底呀。
总之呢，面试一定要重视起来！别不当回事儿。
这可是决定你能不能进入心仪公司的关键呀！好好准备，让自己在面试中闪闪发光吧！我的观点就是，面试是个大考验，只有用心准备的人才能取得好成绩呀！。
面试技巧心得10篇
面试技巧心得10篇初次面试需要注意什么11、“多此一举”的备用简历面试的“百宝箱”中，首先要放进一份简历。
也许你会问：“我的简历不是已经交给他们了吗?为什么还要带?”在面试时，偶尔会发生用人单位找不到简历的情况。
例如：参加面试的人很多，简历混淆;招聘经理不小心把简历丢失;或者面试者手中的简历已经经过了多次复印，模糊不清;甚至招聘经理会故意考验你是否准备充分、设想周全。
在这种情况下，你将一份备好的简历交到面试者的手中，势必有助于你在“前3分钟印象分”上获得加分。
有这样一个例子：有4个清华大学会计系的学生合乘一辆出租车到某着名国际会计师事务所面试。
苦等了半个小时，该事务所还是没有人出来安排他们。
后来，招聘经理面带歉意地说：“非常抱歉，由于我们工作上的失误，一时半会儿找不到你们的简历了。
不过请放心，我们的面试工作还可以进行。
顺便问一下，你们哪位带了备用简历?”当时在场的学生中只有一位多带了简历。
事后，他作为惟一的胜出者被该事务所录用了。
2、面试纸笔的使用时机面试材料中，还应备有纸笔，目的是在有必要的时候做记录，但这并不是提醒大家一定要记笔记。
一般情况下不需要记笔记，这跟上课不一样。
面试考官说什么记什么，弄得好像记者做采访一样。
这会给人死板、学院派的感觉，甚至让面试考官无端紧张，怕说的东西都被记录下来“秋后算账”。
你也没有必要在面试刚开始时就规规矩矩地掏出纸笔做准备，在极有必要的时候能快速方便地取出就可以了。
做记录的时候，不要让书写对自己回答问题的思路造成影响。
“事无巨细”容易给人“健忘”的印象，记下问题再回答对于普通面试者来说显得有些笨拙。
3、少而精的证明材料原则上讲，在校园进行首轮面试时用不着带太多的证明资料，甚至可以不带材料(有专门要求的情况除外)，因为你在简历中已经提到了这些情况，完全可以假定招聘单位会相信简历内容。
除了有特别要求的以外，最好的方法是轻装上阵，给人干净利索的感觉。
即便是带备用简历也是折叠好装在一个信封里，放入衣袋(或女生的手袋)。
面试心得体会总结
面试心得体会总结篇一：面试心得体会篇一：面试心得体会面试心得体会我的第一次面试是以失败而告终的。
不过我认为，失败是成功之母。
虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。
因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。
它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。
通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。
这样在以后的面试中，可以顺利通过。
那次，我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。
虽然是在我们学校的教学口参加的面试，但对我而言这只是第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。
我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。
对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。
最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。
我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。
第二，就是让我们回答面试官提出的问题。
在自我介绍部分。
我是先倾听别人是怎么说的。
听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。
结果轮到我的时候。
说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中。
有些地方是按照简历的格式背下来的。
更严重的是在自我介绍部分已经超时了。
在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。
其中有两个问题我记得印象非常深刻。
一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？”。
每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。
对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。
“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。
而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。
面试总结范文5篇
面试总结范文5篇第1篇示例：面试是求职过程中非常重要的一环，通过面试，雇主能够更好地了解求职者的能力和素质，而求职者也可以通过面试展示自己的优势和特点。
在经历了一场又一场的面试后，我们总结出了一些关于面试的经验和教训，希望可以帮助到更多正在找工作的朋友。
在准备面试的过程中，我们首先需要对公司进行一定的了解。
通过查看公司的官方网站、新闻报道、社交媒体等渠道，可以获取到一些关于公司文化、业务范围、市场地位等信息。
这些信息有助于我们更好地了解公司的需求，从而进行针对性的准备。
在准备面试材料时，我们也要充分准备自己的简历、作品集等资料，以便在面试中展示自己的能力和实力。
在面试过程中，我们需要注意自己的仪态和言行举止。
面试时的仪态和形象直接影响到对方对我们的第一印象，因此我们要注意穿着得体、言谈得体，展现出自己的专业形象。
在回答问题时，我们要坦诚、真诚地回答，不要夸夸其谈，更不要撒谎。
我们还要注意表达方式和语言，避免使用口头禅、重复较多，说话时要简洁明了，避免啰嗦。
在面试中，我们要学会主动沟通和交流。
在面试中，我们不仅需要回答面试官的问题，还需要主动与面试官展开交流，主动询问公司的业务情况、团队组成、工作环境等信息，这样既能展现出我们的积极性和主动性，也能更好地了解公司的需求和背景。
在面试中要注意倾听对方的问题和意见，尊重对方的意见，不要插话、打断，尽量保持礼貌和耐心。
在面试结束后，我们要及时总结和反思。
通过总结和反思，我们可以找出自己面试中存在的问题和不足之处，从而不断改进和提高。
我们还可以向面试官索要反馈意见，了解自己在面试中的表现和不足之处，以便做出进一步的改进。
面试是一个不断学习和提高的过程，只有不断总结和反思，才能在下一次的面试中做得更好。
【2000字】第2篇示例：面试总结范文一、前言在求职过程中，面试是至关重要的一环。
通过面试，不仅可以展示个人能力和素质，还可以更好地了解企业和岗位的情况。
做好面试准备并总结经验教训至关重要。
求职面试心得体会(优质12篇)
求职面试心得体会(优质12篇)本文将分为五个部分，分别介绍我的求职准备、面试技巧、心态调整、面试中的表现和面试后的总结。
求职准备是成功求职的第一步。
首先，我建议大家认真构建和完善一份精确的简历。
简历是企业招聘人员第一次接触到你的材料，因此要简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和个人技能。
其次，提前了解招聘公司的背景，并做好针对性的准备。
了解公司的业务、文化和核心价值观，可以帮助你在面试中更好地回答问题，并展示出你的兴趣和热情。
最后，多准备一份求职信，针对不同公司进行个性化撰写。
这样可以突显你的独特优势，并让企业感受到你对该岗位的认真态度。
面试技巧对于求职者来说非常重要。
首先，良好的形象和着装可以给面试官留下深刻的印象。
要选择得体的服装，并保持良好的仪表仪态。
其次，面试前要做好功课，预测可能会问到的问题并进行思考和准备。
在面试过程中，要保持自信并清晰地表达自己的观点。
另外，多与面试官进行沟通交流，积极回答问题并展示出你的学习能力和团队合作的精神。
心态的调整在求职过程中非常重要。
首先，要保持积极乐观的心态，相信自己的能力和实力。
如果遇到挫折或面试失败，要及时调整心态，寻找问题所在并尝试改进。
其次，要对每次面试保持专注和充分的准备。
为了达到这个目标，可以寻求亲朋好友的帮助，进行模拟面试，并接受他们的建议和指导。
最后，要保持适当的自信，但不要过于自大。
面试官通常会重视求职者的谦虚和自我评估的真实性。
面试中的表现是决定求职成败的关键之一。
面试时要注重言辞的准确和流畅，避免口吃和语无伦次。
要回答问题时要专注于问题本身，不要在回答中偏离主题。
同时，给予面试官充分的时间来思考和回答问题。
在面试过程中，要保持良好的姿势和眼神交流，表达出对招聘公司的兴趣和热情。
还要注意控制情绪，不要过于紧张或急躁，保持冷静自信的态度。
面试后的总结同样重要。
无论面试结果如何，都应该对自己的表现进行总结和反思。
要尽量找出自己的不足之处，并寻找解决问题的方案。
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专业面：1、自我介绍2、汇率的形成，人民币汇率问题3、比较下经济学学者和银行家的异同，我国经济学家的独立性（根据我简历上的采访经历）4、抵押品的特性5、金融创新6、什么是理财，中国的银行适合做理财吗7、金融危机对中国的影响8、网上银行与柜台业务的风险区别9、银行与体育的关系10、巴塞尔协议的相关内容，为什么要有巴塞尔协议11、关于期权，包括定义和定价模型等12、你的本专业和银行的差距？13、分析AIG危机的原因和其中的教训？14、详细说明你的实习经历15、商业银行如何对民营企业融资，具体手段16、美国银行业体制与中国银行业体制17、衍生品18、股票收益率怎么计算，最需要考虑的因素是什么19、M0 M1 M2 构成分别是什么？在制定货币政策时一般考虑是哪个，为什么要用那个？20、领导给了个任务，让你去一家跟建行没有任何业务往来的保险公司进行营销，你要怎么做？21、金融危机爆发，国家都采取了哪些财政政策22、商业银行中间业务包括哪些23、股票价格问题24、央行发行基础货币和买国债，都能增加货币供给，简述其区别25、用效用论分析发消费券和家电下乡补贴两种方式哪种作用明显26、为什么金融危机源自美国而美元走强27、银行个人金融业务的现状和趋势28、现行财政政策29、国际储备中美元，人民币前途等30、菲利普斯曲线，背景假设31、奥肯定理32、通货膨胀的形成原因和对策，央行的货币政策对制止通货膨胀的效果33、银行债券利率风险控制34、小额信贷35、金融危机对世界贸易格局的影响，对中国的影响（国贸专业）36、用经济学知识解释江苏太湖污染现象37、金融危机下机构的会计记账法38、投行和银行看某家企业的角度会有什么不同39、还款成本和房地产问题40、主要就实习的某一方面探讨，通过某个实习说明对建行有什么建议？英语面：1、你从采访的经历中学到了什么2、国有四大银行的特点外资银行与国有银行的区别是什么？如果都给你，你怎么选择？3、你在大学中犯下的错误是什么，你在大学中最骄傲的是什么，大学最难忘的经历4、是否了解自己的专业，怎样看待自己的专业，你喜欢自己的专业吗，对自己专业的兴趣及自己的强项、弱项5、个人优势劣势，你从事银行业的优势和劣势6、说下自己找工作的情况（有过多少面试，都怎么样）7、为什么选建行？（衍生问题：有外企、公务员、国企等，你选择什么？）8、研究生和本科生的优劣势比较9、职业规划10、拿到第一个月的薪水怎么花11、大学阶段有人专注于学习，有人积极参加各种社会活动，你怎么看面后感：专业面的HR一共四个，其中三个男HR负责专业问题，一个女HR负责英语问题。
综合面：1、你的优势和劣势分别是什么，自己的个性特点（性格中有什么优点和缺陷），报建行有什么优劣势本科生和研究生的优劣比较如果没被录取是什么原因2、为什么选择来北京工作，为什么选择建总，进入建总能贡献什么职业规划希望5年之后月薪多少选择什么岗位结合简历中的校内职务谈谈自己的管理经验和理念3、你的父母给予你最大的财富是什么，家长对你有什么影响，怎么报答父母家庭背景，家里有没有人在建行工作4、之前面过其他什么银行，有没有offer，有哪些，有的话为什么不去5、本、研是A、B两校，为什么研不继续选留在A校本科成绩怎么样，研究生做了什么（研究生期间发文章没）专业多数人，成绩排名自己做的一个项目的情况大学的时间是如何分配的谈一谈自己的毕业论文（毕业论文做什么题目，进行到什么程度），几月份毕业，什么时候答辩学校，跟本科学校比较更适应哪个？发表过文章没，拿出比较成功的一篇来说说6、如何应对变化7、和谐社会中企业的责任是怎么体现的，和谐社会中企业的价值8、对成功的定义，如何看待“成功”对创新的看法9、网络教育对学校的影响10、情景模拟：你的直接领导和你的领导的直接领导都给你布置了一个任务，但是只能完成一个，你怎么办？情景题：美国银行来到中国与建行进行战略性合作协约的谈判，同时想顺便看看北京，看着中国，总共有7天的时间，你怎么安排？11、是否有男女朋友12、小故事：有一个诸侯，手下有两名仆人，一个负责戴帽子，一个负责穿衣服。
某天，风大，负责穿衣服的不在，负责戴帽子的那位仆人就帮助诸侯穿上了衣服。
后来诸侯知道后，以越级为由开除了负责戴帽子的仆人，以失职为由开除了负责穿衣服的人。
你怎么理解和看待这个故事，如果你是那个负责戴帽子的仆人，你有没有什么更好的办法？面后感：综合面的大部分问题还是可以提前准备的，包括常见问题和简历问题。
另一些就靠临场发挥。
做好压力面的准备，有些HR在面试的过程中很严肃，不要被吓到了，自己表现好就OK.综合面试部分：你是一个滔滔不绝的人还是比较文静的人？觉得我们的笔试题目跟工总中总比如何评价？专业面试部分：如果你接待监管层的领导，你会怎么做?国际贸易保护主义看法人力资源管理链条中银行的薄弱环节产业金融你的领导风格和谐企业的责任今天上午的面试不得不说自己的教训远大于经验啊。
冒失的我，再次让自己这一次面试，简直被折腾得够呛。
因此，尽管累到不行，还是想要趁火打铁，写下面经，以反复提醒自己，同时也希望能给大家留下一定的启发。
教训一：面试地址的反复确认非常关键。
经常听论坛里的童鞋们提及大黑楼，而本人自以为是的一直以为是朋友跟我说的工总对面那个CCB，都没有保持以前的良好面试习惯而做提前踩点的前期准备。
于是，本人不幸地在8点半的时候刚好赶到所谓“白楼”的CCB。
被楼里的工作人员告知，你需要参加面试的地点，应该是月坛南桥那边，也就是金融街那边的大黑楼。
哎，悲惨的楼主总是分不太清楚到底哪一块属于金融街，那一块属于长安街。
当时时间紧迫，而且最重要的是本人还踩着8CM细到不行的高跟鞋，只有一门心思拦出租。
结果一辆拒载嫌太近，第二辆司机直接大叫我也找不着，然后就赶我下车。
最后还是一位在白楼上班的大姐非常非常热心地帮我跟她所乘坐的司机师傅详细描述了大黑的具体位置，并坚持请他载我过去，话说当时她一直看见楼主我在前后左右到处拦出租拦三轮口里一直嚷嚷我要面试啊，要迟到啦，帮帮忙之类。
因此，在此郑重地向这位大姐道谢，真的非常感谢您的热心帮助。
教训二：善于保存所有的关键信息，尤其是电话号码一类。
当初接到电话通知之后，进入官网保存下了关于面试的官方通知，然而却总太过自信感觉自己再没有任何疑问，因此对通知末尾的联系电话自动选择忽视。
哪知到了今天正式面试，由于不曾预料的突发状况想要寻找面试相关联系电话时，才觉得懊恼万分。
其实说来，楼主今早起床都还在想是不是该存个面试联系电话至手机中以备不时只需，结果一想着还要开电脑，楼主又到最后还是给放弃了。
到时就想貌似也没什么需要联系的。
结果真正等我再出租车上被塞车塞得连死的心都快有了的时候，我才感觉自己真是怎么就是正好哪壶不开提哪壶，就正好难得偷懒，一懒就懒到关键点上了呢。
所以再次提醒自己也提醒大家，相关信息的保存和记录也同样非常重要。
教训三：细节问题，需要尽力确认清晰并完全准确。
昨天晚上楼主也专门网上百度过复兴门出口到底哪个出口离大建总更近，当时找到的答案说的是A或B出口皆可，并说了一下大概经过百盛再前行多少多少米就是。
然而，今天大早上楼主自B 出口出地铁站后，相当的晕向，逮人一问一不知道，要不皆指向后来楼主后面错去的白楼。
同时本人也跟工总那位朋友继续电话，结果她再次非常肯定的语气跟我说道，恩，你从百盛下地道，穿过去，就是在北京银行背后。
哎，事实证明，我这位朋友也搞不清楚到底哪座楼才是建行总行，尽管她在那条街上工作已有4年。
结果今天本人面试完毕回家路上发现，如果从A出口进出，会比B 出口近便很多。
更重要的是，再询问路人，大都很容易给你指明一个正确的方向跟准确的地点了。
这里还要提醒大家，实际上后面楼主跟面试的工作人员聊天得知，也有不少的总行员工在白楼里面办公，所以搞混也比较正常。
所以这里的细节就是，本人应该在询问时，专门加上金融街或是月坛南桥的字样，这样可能就会好很多了。
得出结论，细节尤为关键。
总结了半天自己的教训，那么还是简单谈谈今天的面试的经验吧。
经验一：根据以往面经，因人而异地准备。
应届生上面有大量的热心童鞋的分享，无论关于笔试抑或面试。
从笔试之前的大量下载习题，到这几天在论坛上到处逛面经，本人感觉经历的分享与揣摩实在是大有裨益的。
拿自己的面试来讲，比如，首先，我对面试的形式，正因为过往的面经，使得我在面前即估计到应该是专业面与综合面，两轮面试。
事实上今天的面试确实如此。
同时，根据以往面经，我还清楚的明白自己应该准备一个2分钟以内的自我简介，中英文各一份。
实际上今天考官最后都专门问过我：你知道我们会让你做自我介绍，所以才准备得很详细了是吧？然后我回答根据大多数的面试的经验，无论什么单位，基本都会有这一环节，因此我在脑中准备了几个大致要点，然后再准备临场逐条展开来谈。
另外，还想谈谈什么叫因人而异的准备。
这就是坛里童鞋大多担心的专业面试的关键所在。
之前我也担心过于专业的金融面题基本不会的状况，然后看到之前又童鞋在面经中写到，通常考官会针对你所学专业提出相关的面题。
今天本人的专业面试果真如此，一点超出范围的考题都出现，当然楼主也不清楚这个跟运气是否有绝对的关系。
总之还是建议童鞋们都可以结合自己所学专业，大致为自己设计一些假想的面题，并做一定的模拟回答。
经验二：不傲娇的同时也不要抓不着缰。
面试中遇见自己正好准备的面题，千万不能自鸣得意，洋洋洒洒完全展开了去谈。
这点上楼主有点小失误，由于本人前几个专业面试题皆几乎被自己猜中，因此本人在回答过程中，越来越熟练甚至逐步放开了似地在那自顾自的谈开了去。
以致最后某一个考官不得不提醒楼主，接下来这个问题请你就用三到四句话概括回答。
因此本人感觉就算遇见自己有所准备的题型也不能过于放松，当然遇见自己完全没有考虑到的面题，也需要尽快回转心思，尽量镇静的同时，谈得精炼一些，有点自己的一些小特色就好。
千万不要轻易就被吓到。
这点可以举之后的我的英语测试题为例。
其实测试英语的考官是个非常NICE的美女，她在我之前回答过程中对我的频频点头一直让我非常有好感，因此对她那个出乎自己意料问题的问题，本来我还是想尽量答好。
没想到，发挥过程中，还是不算给力啊。
幸而，楼主很快转换了思维，英文测试的重点在于什么，不是你的长篇阔论的讲演的内容，而是你对这门语言的一个掌控程度的真实的反映。
因此，我尽力在最后用几句特别简单的句型，还算流利地表达了几个非常简单的意思，然后也做了一个简略总结。
经验三：适度交流，适度自我调节，找好应对面试的最佳状态。
楼主在好不容易赶到真正的侯考大厅时，才发现还没待楼主完全调整好。
已被点名与另外一名女生一同到另一处进行侯考。
当时的楼主当然是紧张的。
因为还没从之前的被折腾的够呛的焦虑与担心的状态中缓过来。