五大人群增员话术1
增员五大话术
增员五大人群剧本(一)家庭主妇背景:李惠,33岁,大专毕业,有一8岁女孩,在一家非常好的小学上二年级。
李惠8年前辞去一公司的出纳工作,专心照顾孩子。
先生是一家企业的部门经理,年收入约10万元,拥有一套两居室的房子,贷款10万元。
王芳通过每天接送孩子认识了李惠,约好某一天在送完孩子上学后在茶社聊天。
1.寒暄、赞美:拉近距离业:李姐,您好!快请坐。
不耽误您回家做家务吧?(寒暄)李:不耽误。
家务活永远也干不完。
业:就是啊!像您这样有学历也有工作经验,现在只是在家相夫教子,我觉得真是有点大材小用啊!打个比方就像展翅高飞的小鸟被折断了翅膀……(赞美)李:没有办法啊。
老公是一家企业的部门经理,负责搞室内设计,很忙,总得有一方照顾家和孩子吧,那我就牺牲吧,8年前我就辞职了。
业:李姐您的家庭一定非常幸福!先生事业有成,而且还这么顾家,您真有福气呀!(赞美)李:还不错吧!。
业:现代社会男人成功很重要,为了您和孩子他也要全力以赴啊!李:是啊,他也挺不容易的!2.挖掘工作需求(切入主题)业:李姐,白天老公上班,孩子上学,您平时怎么消遣呢?李:能有什么消遣呀,每天送完孩子上学后,就主要在家搞搞卫生,做做家务,偶尔跟邻居打麻将什么的。
业:李姐,不知道您有时候是不是觉得这样的生活方式有点空虚,没有什么寄托啊?李:是啊。
白天他们上班的上班,上学的上学,家里空洞洞的就剩下我一个,有时候是觉得挺没意思的。
业:这是难免的啊。
李姐,您离开工作单位这么长时间,会不会觉得越来越与社会脱节?李:会啊,平时每天接触的都是些在家里照顾家的太太,聊得都是一些油盐酱醋的琐碎小事,与社会接触越来越少了,最近这样的感觉越来越强烈了。
业:不知道您有没有想过,这种脱离社会的生活,总有一天会被社会淘汰,也没有自己的空间?李:这倒没有仔细地想过。
但没有办法,我老公工作很忙,根本没有时间照顾家庭和孩子,只有我做出牺牲了。
业:那也是啊。
为了一家人高高兴兴,和和美美,我们作为女同胞总是要做出许多牺牲。
保险五类人群增员及异议处理话术21页
五类人群增员及异议处理话术点石成金,现在是保险的第三个黄金发展期,为你传递一份有质感的增员流程:一、增员对象:全职太太1、家庭条件较好,时间较充裕xx是全职太太,先生是企业高管;孩子上了初中;xx有些时间,会经常和一些朋友逛街喝茶,有时候购买一些理财产品,曾经咨询过。
关系比较熟通过接触xx是一个秀外慧中的人不从事保险太可惜筷子增员法:首先约她一起吃午饭。
店长:xx可以把那双筷子递给我吗?好,谢谢。
店长:xx有没有发现中国人用筷子的很多,而在生活中筷子有很多寓意,在婚姻中男人是一只筷子,女人是另外一只筷子,如果有缘这两只筷子就会组成一双筷子,成就一段姻缘,而一双筷子的关键是什么?一双筷子的关键不再材质而在于适用,如果一只太长,一只太短或一只太粗,一只太细,用起来是不是会觉得很别扭?如果一双筷子一样长短,一样粗细,心往一处想,力往一处使,这样就可以家禽美好的日子不如你认同吗?xx:认同店长:在生活中,女人和男人要共同的成长,如果成长稍微舒缓一点,那么女人就有可能丧失自己的一个位置。
在婚姻生活中,如果先生他能够赚钱,女人也经济独立,先生能够升职加薪,女人也能够独当一面。
先生外出应酬,而太太也能够善用时间,先生说我很好,太太也说我也不差,而这个时候就能够成就一双天仙配的筷子。
因此女性的成长特别重要,而保险行业为什么有那么多的女性和全职太太加入,是源于他提供了一个供女性成长的平台。
xx,你如果不到这个行业来真是可惜了。
xx:老师因为这么多年我觉得我自己懒散惯了,而且我觉得我现在孩子也比较大了,所以我觉得我好像不太适合这个行业店长:xx,机会永远藏在你排斥的那一端,我相信蛟龙绝非池中物,你一定可以要不要做你来定,能不能做我来定,让我来评估,看有没有这个可能好吗?总结:质感逻辑:筷子的比喻和单身力(人格、情感、经济)话题引出夫妻共同进步的重要性关键金句:1、女人的独立首先从经济独立开始;2、机会永远藏在人们排斥的那一端;2、家庭条件一般,时间精力不足,但想出来做一些事。
五类人群现状增员点邀约话术-保险公司增员招聘会邀约话术
寒暄赞美了解近况
邀约人:王姐,告诉你个好消息,我们公司响应国家号召,为老百姓有更好地健康保障,要招募一批优秀的人才,针对这批人有一些特殊待遇和政策;为了招募到合适的人才,还特地聘请了职业规划专家进行主讲,能从性格特征来分析你适合从事的职业。我第一时间把这好消息告诉你,我觉得你疫情期间正好没事,可以来听听,我先给你报上名让专家给分析一下!
全职宝妈——邀约话术
寒暄赞美了解近况
邀约人:小王,告诉你个好消息,我们公司响应国家号召,为老百姓有更好地健康保障,要招募一批优秀的人才,针对这批人有一些特殊待遇和政策;为了招募到合适的人才,还特地聘请了职业规划专家进行主讲,能从性格特征来分析你适合从事的职业。我第一时间把这好消息告诉你,我觉得疫情期间正好没事,可以来听听,我先给你报上名让专家给分析一下!
五类人群邀约
课程目的&课程要点
课程目的:邀约准五类人群参与线上招聘会
课程要点:针对五类重点人群,一对一线上邀约话术
课程内容
小企业主——现状及增员点
5
邀约人:王姐,您好,我是小王,这么久没见面了还好吗?被邀约人:还可以;邀约人:现在疫情现在有了好转,但是也不能大意,不知道您那边生意最近怎么样了?被邀约人:哎呀别提了,愁死我了、有时候都想另外找个事情做,又不晓得做什么好,不敢随便投入。邀约人:是,不光是你说难,我们身边也有很多朋友在抱怨这生意不好做。(举例某客户生意亏损,现状不好)被邀约人:就是,现在什么生意都不好做。
邀请参加公司线上面谈活动
公职人员——现状及增员点
11
邀约人:你好,小王,好久不见,最近很忙吧?被邀约人:好久不见邀约人:您在单位工作,肯定见多识广,收入肯定很好吧?那么好的工作,收入又高,很让人羡慕呀被邀约人:羡慕什么啊,就是死工资邀约人:不能吧。你们这想多收入,是不是要晋升更高的职位啊?被邀约人:是啊,但是我们这想升其实挺难的。邀约人:感觉你现在的斗志都没有以前旺盛了。被邀约人:还可以吧,可能每天接触的东西都差不多,没有什么新鲜事物。邀约人:感觉你的工作很安稳,但是觉得被束缚住了。有没有想过以后一直这样会很枯燥?被邀约人:是啊,感觉每天都在重复地循环。
五种人群增员话术
针对家庭妇女动摇话术——
• 这几年带孩子,会不会感到离外面的世界 越来越远? • 怕不怕孩子介意同学说他妈妈是家庭妇女? • 老公可能不在意您挣的这点钱,但您希不 希望花到自己工作挣来的钱? • ……
针对管理人员的动摇话术
• • • • • 您觉得自己的能力充分发挥出来了吗? 您觉得目前的工作有成就感吗? 您有足够的学习机会与成长空间吗? 您认为现在的工作是您的终身事业吗? 您觉得在现在这个公司,自己还有多大的 发展空间呢? • ……
针对一般职员的动摇话术
• 当初无法选择自己的工作,一晃这么多年 过去了。如果重新让您选择的话,您会做 什么? • 再过十几年,这样的收入会不会拖累孩子? 有没有想过趁还年轻的时候提升自己的收 入? • 你觉得自己的付出与收入平衡吗? • ……
针对个体经营者的动摇话术
• 这一行干了多久了?你觉得可以一直干下 去吗? • 收入稳定吗?付出的努力与回报成正比吗? • 你觉得自己创业最难的是什么? • 您愿意让孩子将来还干这一行吗? • ……
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
针对其他行业销售人员的动摇话术
• • • • • 对公司业务提成满意吗? 你觉得自己的付出与收入成正比吗? 你对公司的晋升制度满意吗? 你觉得公司对你提供的销售支持足够吗? 你认为这份工作能够作为终身事业吗?
话术示范——
• 你对现在的收入感到满意吗?
• 你觉得自己的工作表现与收入成正比吗? • 你认为按照现在的收入水平,能够实现你买车买 房的愿望吗? • 你觉得在现在公司,往上晋升的空间大吗? • 你认为现在的这份工作能够充分发挥你的能力吗? • 你觉得在现在的这份工作让你觉得快乐吗?
案例研讨
准增员对象类型 情况 家庭主妇 夏女士,38岁,丈夫开公司,家境富裕;有 一女读初中。不愿再出去工作。平时的消遣就是打麻将, 对此丈夫很有意见。 管理人员 周先生,43岁,某国营公司行政经理,20年 工龄。对国营机制一直不满,对现实不是很满意。 一般职员 李女士,28岁。某房地产公司物业管理处秘 书,较受领导重视。已婚,新添一女。不太敢冒险.但一直 嫌薪水太少。 个体经营者 冯先生,31岁,自由职业,经营过个 体服装,副食批发。未婚。一心想做老板。 其他行业销售人员 杨女士,40岁,某国营服装厂销售 部主管,形象佳,口才好。企业效益不稳定。
保险五大人群增员金句之普通上班族
步骤四:异议处理(2/2)
【业】收入只跟付出成正比,在这个行业要稳定的拜访量决定 了稳定的收入。我们和创业一样,是没有底薪的。但是为了帮 助新人渡过适应阶段,公司为新人提供系统的培训之外,还推 出训练津贴来帮助新人提高收入。您觉得怎么样?
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井字图示例
金钱收入
成就感
社会贡献
个人成长
晋升机会
未来发展
时间自由
认同与荣誉
安全感
步骤二:动摇激发(3/3)
【客】应该是金钱收入、晋升机会和安全感吧。 【业】有没有想过改善目前的状况,如果有一份工作,付出的 努力一样,但是收入可能是您现在的三到五倍,您会考虑尝试 一下吗?
其它四类人群增员剧本说明 剧本说明:其它四类人群(家庭主妇、专业销售人
士、中小企业主及刚参加工作年轻人)的增员逻辑基 本与普通上班族一致,主要侧重动摇激发及异议处理 两个部分进行阐述,详细增员剧本请见智能陪练剧本。
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• 每人根据准增员的名单,电话邀约客户周末创说会 • 注意音量控制,可使用耳麦 • 严格电约纪律,不能做与集中电约无关的事 • 主管及增员功能组组长带头电约,并督促本小组成
步骤三:提出选择(2/2)
【客】都要靠自己销售吗,还有其它方式赚钱吗? 【业】入司转正之后,您还可以建立自己的团队并将自己的销 售经验及知识传授给团队的成员,从而建立第二层的收入。成 为初级主管,最快仅要半年时间,成为一名经理最快仅要3年左 右的时间。现在机会很好,因为国家正在大力推动保险行业的 发展,所以现在正是保险行业发展的黄金时期,更是吸引了各 个行业的白领都来加盟,他们加盟后都感觉前景很好!
五大人群增员话术
五大人群增员话术寒暄赞美话术一、家庭主妇1、您看起来雍容华贵,一看就知道不是一般人。
2、您这么有气质,一看就是有内涵的人。
3、您看上去真是温柔体贴,您先生好有福气啊!一个家庭幸不幸福和当太太的有很大的关系。
4、瞧您这衣服穿得多有品位呀!5、您家里收拾得这么干净、整齐,一看就知道女主人非常贤惠能干。
6、这是您家孩子吧,这么有礼貌,您真是教子有方啊!二、普通上班族1、您这套西服一看就知道质感很好,和您的气质非常相称。
2、您看起来一表人才,想必工作上肯定是很受上司器重的人。
三、专业销售人士1、您真是一个非常照顾他人感受的人,我想您无论做哪个行业都会非常成功的。
四、刚参加工作的年轻人1、杨先生,虽然我们只见过一面,但和您简短的交谈中,我感觉您是一个非常睿智的人。
2、您这么年轻,对自己的生活就已经做了这么好的规划,和您聊天对我启发了不少啊。
五、中小企业主1、您看起来气宇不凡,一看就是干大事业的人。
动摇话术一、家庭主妇1、我觉得像您这么高的学历,现在只是在家相夫教子,是不是觉得有点大材小用呢?就像展翅高飞的小鸟被折断了翅膀……2、您每天在家忙家务,会不会觉得自己越来越渺小了呢?3、您有没有想过,这样一辈子靠在老公这颗大树上,是不是永远靠得住?4、您现在经济上全部依靠您的先生,有时候是不是觉得有点抬不起头来,觉得自己不够独立呢?5、您想不想找一份既能够让您照顾好家庭,又能给您提供经济上、精神上独立的好工作呢?6、您有没有想过,当您的孩子长大了,您的老公又忙于事业没空陪您,那时您该怎么办?您已经脱离社会太久了,到时候找工作也不好找了。
二、普通上班族1、您对目前的工作满意吗?2、以您的能力,您觉得您的收入与付出成正比吗?三、专业销售人士1、一个人的能力总是有限的,您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗?刚参加工作的年轻人1、像我们这种刚刚走出社会的毕业生,既没关系又没背景,靠每个月那点死工资,什么时候才能创立属于自己的事业,过上理想的生活呢?2、您难道真的愿意在这种等级观念森严、晋升靠论资排辈的单位工作一辈子吗?四、中小企业主1、您想自己做老板又不需要任何资金,不用操心租金、水电费吗?说明话术一、行业1、人寿保险是为所有的人推销幸福,是一项伟大的事业,也是一份播撒爱心,给社会、国家带来安定的终生事业。
五大人群增员话术
面谈第二步:动摇话术
难道你不想在年轻的时候创一番事业吗?如果有这样一个机会,收入比现在高,工作活动范围大,又有很大的成长空间,前途完全可以自己把握,是个不需要巨大资金资源支持,但未来发展前景很好的创业机会。…… 这样的机会,您说是不是要好好把握一下呢?
动摇话术——给出方案吸引对方深入了解
面谈第二步:动摇话术
邀约话术——邀请到创说会上详细了解
现在公司正在创业大发展,最需要的就是您这样有想法有干劲的年轻人。我们公司现在推出了 “经理人”招募计划, 有底薪、有客户资源提供,人脉就钱脉,让你结织更多的朋友,更有机会实现百万年薪!(翻开客服报的经理人计划招募广告版)像您这么聪明的人,一定知道把握机遇的! 当然您可能还不是很明白这个计划,或者不太相信,这都很正常,我当初和您的想法是一样的。我建议您先别做决定,不管做不做,多了解一些,自己多一个选择总是没有坏处的,您说呢? 这个月我们部门也推出了很多服务活动(简单介绍部门活动形式)到时侯请您去和我们的经理聊一聊,这样更能详细的了解我们的经理人计划…… 那我到时候提前一天跟您电话联系,我带您一起去……
动摇话术——给出方案吸引对方深入了解
面谈第二步:动摇话术
邀约话术——邀请到创说会上详细了解
现在公司正在创业大发展,最需要的就是您这样有销售经历和能力的的人。我们公司现在推出了 “经理人”招募计划, 有底薪、有客户资源提供,人脉就钱脉,让你结织更多的朋友,更有机会实现百万年薪!(翻开客服报的经理人计划招募广告版)像您这么聪明的人,一定知道把握机遇的! 当然您可能还不是很明白这个计划,或者不太相信,这都很正常,我当初和您的想法是一样的。我建议您先别做决定,不管做不做,多了解一些,自己多一个选择总是没有坏处的,您说呢? 这个月我们部门也推出了很多服务活动(简单介绍部门活动形式)到时侯请您去听一下,这样更能详细的了解我们的经理人计划…… 那我到时候提前一天跟您电话联系,我带您一起去……
五大人群增员话术(精)
李:是啊。他挺不容易的。
2.挖掘工作需求(切入主题)
业:李老师,白天老公上班,孩子上学,您平时怎么消遣呢?
李:能有什么消遣呀,每天送完孩子上学后,就主要在家搞搞 卫生,做做家务,偶尔跟邻居打麻将什么的。
业:李老师,不知道您有时候是不是觉得这样的生活方式有点
空虚,没有什么寄托啊? 李:是啊。白天他们上班的上班,上学的上学,家里空洞洞的 就剩下去我一个,有时候是觉得没意思。 业:这是难免的啊。李老师,您离开工作单位这么长时间,会 不会觉得越来越与社会脱节?
目标:拿走担忧,加入寿险营销行列
课程大纲
一、准增员对象的特征 二、面谈流程 三、五大人群的增员剧本 (话术研讨、演练、通关)
(一)家庭主妇
讨 论: 家庭主妇的共同特征
家庭主妇的共同特征
责任感强 有时会空虚,没有寄托 与社会脱节 养成依赖性,不独立 对老公不能很好的掌控 ……
4.解决困惑(拒绝处理)
李:可是我每天还要送孩子上学,买菜,收拾家,可能没有时间 去推销保险。 业:你看咱俩有什么区别。保险最大的好处就是自主性强,时间 上可以弹性自由分配。只要您能合理安排时间,家庭工作两不 误!还有,能多学知识与孩子共同成长,不被时代抛弃。 李:我老公可能不愿意我从事保险。 业:这我能理解。开始我老公也反对,现在挺支持的!老公一方 面是不愿您承受压力,另一方面,是不是在怀疑您的能力呢? 作为妻子,应当与您丈夫共同分担起家庭的责任和义务,也只 有这样才能得到平等的家庭地位。而这一切的前提是要有自己 独立的经济收入。经济独立,才有人格独立和精神独立。我认 为您应当拿出勇气和决心,走出去,既在工作中获得收入,又 能照顾家庭,还能让自己生活的更精彩,这是一举几得呀。
3. 说明(谈行业)
增员概貌及增员话术
增员概貌及增员话术一、增员概貌(1)家庭背景较好,人缘较好旳家庭主妇(2)中小公司老板(3)人品好旳销售人员(4)有志创业旳青年男性(不安于现状,有野心旳年轻人)二、增员话术(1)针对家庭主妇旳话术家庭主妇旳四大担忧:1)怕自己会变老2)怕老公会乱搞3)怕孩子不着调4)怕婆媳关系搞不好保险代理人A:XXX,好久不见了,挺想你旳,近来忙些什么?朋友B:能忙什么?还不是在家忙东忙西旳。
你呢?保险代理人A:我始终在友邦保险上班。
据说你旳小孩子各方面体现很不错,你老公也挺能干旳,真是羡慕你。
朋友B:……保险代理人A:不管怎么样,我们这个年龄段旳人成天在家里照顾一家大小,忙来忙去,有时还会闷出毛病。
我此前不工作成天呆在家旳时候,发现自己与世界脱了轨,居然跟不上潮流,成天跟老公孩子发牢骚,老公还说我提早更年期了呢?你说气人不?还好我目前在保险公司上班,每天除了忙自己旳工作,也没耽误照顾家庭,还可以到处游山玩水,人旳眼界也开阔了,连自己旳老公都说我变得自信了,越忙越精神好。
你看这是我平常工作和游玩旳某些图片,我记得你此前也挺喜欢玩旳,不如到我们公司和我们一起上班,一起玩多好啊!朋友B:……保险代理人A:这样吧,刚好这个星期六我们公司在喜来登酒店举办一种事业阐明会,我陪你一起去听听理解下,好吧。
朋友B:……保险代理人A:先理解慢慢再做决定也不迟,当去玩玩见识下我们公司也错呀,对吧。
就这样说好,我星期六来接你,不见不散。
(2)中小公司老板个体老板旳担忧:1)紧张税务问题2)紧张赚钱问题3)紧张资金周转4)紧张产品销路5)紧张债务问题6)紧张人工问题挖掘中小公司主工作需求话术1、你觉得你目前旳工作能给你带来满满旳成就感吗?2、你但愿你旳子女将来子承父业吗?3、如果有一份事业不用再紧张税收、人工、水电、房租、资金、债务,只要勤奋就可以赚到钱你乐意理解吗?4、这份事业除了能赚到钱之外还会有足够多时间去做自己喜欢旳事,能让自己足够有钱又有闲,你有爱好理解一下吗?5、如果这份事业不止有钱又有闲,还能让你受到别人尊敬爱戴,你乐意去理解下吗?(3)人品好旳销售人员销售人员旳担忧:1)紧张公司旳效益不好2)紧张工作旳长期性3)紧张末位裁减4)紧张公司旳政策福利、养老和医疗5)紧张公司产品被社会裁减,收益下降针对销售人员旳话术1)你觉得你目前旳工作能让你旳工作能力完全旳体现出来吗?你觉得你目前旳工作能给你带来满满旳成就感吗?2)你觉得你这份工作能工作一辈子吗?3)你满意你目前工作收入吗?你难道不想找一种客户源源不断,收入没有上限旳工作?4)你难道不但愿工作能力完全靠自己得到公平公正旳晋升?不需要任何旳背景?不受任何因素旳影响?5)你难道就不想当老板,发明一番事业?6)如果目前有这样一种工作机会能让解决以上所有问题,实现自己想要旳生活,你乐意理解不?(4)有志创业旳青年(不安于现状,有野心旳年轻人)新一代年轻人旳共性:1)刚出校门,找工难2)心比天高,想过高品质旳生活3)花钱有方,赚钱无门4)大钱赚不到,小钱不稀赚E时代年轻人旳增员话术1)如果有一种行业可以给你免费旳终身职业教育训、使你旳能力不断地提高,想理解吗?2)如果有个行业可以使你在短时间内独立领导30人、50人,并且公司还给你配备免费旳办公室、完整旳福利协助你巩固获得旳成就想,你想懂得吗?3)如果有一种行业可让你接触到不同层面旳人物,迅速拓展人际面、建立良好旳人际关系网,有爱好吗?4)如有一种行业使你有了高收入之后,还可拥有足够旳时间去享有生活,想不?5)那就是保险行业,用半年时间来赌毕生旳事业,只要用半年时间,全力以赴,等半年结束后,我们再来检讨一下能不能做,如果可以那就是我们毕生旳事业旳开始,如果不行我们也只是花半年时间,但在这半年时间里我们并没有损失反而可以学到诸多营销技巧,对保险和综合金融也有了相称旳结识,用半年来赌毕生绝对划算,对吧。
类人群的一句话增员话术和让人怦然心动的条增员话术
三类人群一句话增员话术1.转介绍增员俗话说“金三银十”,每年开春是换工作、求发展的最好时机,你身边有没有人(朋友、同事、同乡、邻居、同学……)想挑战收入无上线(锻炼自己个人能力、公平公正的职业发展环境、帮助人又能帮到自己的职业、资金投入少的生意、免费的终身职业培训、每年几次的国内外五星游、时间相对自由自己支配、职业发展自己作主、两年内建立每月百万利润的团队)?我这里有个机会可以介绍给他。
2.随机增员经过我的观查和了解,我认为你很优秀,我这里有一个机会可以帮助你获得收入无上线的工作(锻炼自己个人能力/获得公平公正的职业发展环境/帮助人又能帮到自己/资金投入少的生意/免费的职业培训/每年几次的国内外五星游/时间自由/职业发展自己作主/两年内建立每月百万利润的团队),你要不要把握这个机会?3.同业增员现代社会是金融社会,每一个人都需要综合金融的服务,中国保险业也在向综合金融方向迈进;平安是中国第一家全牌照的综合金融服务集团,公司对我们的未来规划是综合金融客户经理,大树低下好乘凉,现在是时机为自己的职业发展做出选择了!我可以推荐你享受同业加盟政策!你要不要把握这个机会?让人怦然心动的10条增员话术1.什么样的行业可以使你在有精力奋斗的时候达到年薪十几万乃至几十万甚至更高,在年长和身体不好时还继续使你的收入逐年累计增加?2.有什么行业可以给你免费的终身职业教育训练、使你的能力不断地提高?3.有哪个行业可以使你在短时间内独立领导30人、50人,而且公司还给你配备免费的办公室、完整的福利帮助你巩固已取得的成就?4.有哪一行可以让你接触到各种层面的人物,快速拓展人际面、建立良好的人际关系?5.什么行业,使你有了高收入之后,还拥有足够的时间去旅游享受生活?6.有什么行业的经销商,不需要本钱及冒风险,就可以取得经销权的?7.有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁,不必依靠任何的人事背景?8.怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子,我们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一辈子的事业!9.用六个月的时间来赌一生的事业划得来!你只要用六个月的时间,全力以赴,等六个月结束后,我们再来检讨一下能不能做,如果可以那就是我们一生事业的开始,如果不行我们也只是花半年的时间,但在这半年当中你并没有损失,反而可以学到很多营销技巧,对保险和综合金融也有了相当的认识,用半年来赌一生绝对划算,来吧!10.最重要的是,这个行业能让你赚钱赚得心安理得,而且客户对你心存感激,如果他们有了困难,你就会出现,这确是一种给自己积阴德的慈善事业。
五大人群招募话术集锦课件
熟悉企业精英发展的优势和劣势
自身优势
原行业劣势
有很好的素养和市场能力
发展平台竞争很大
年龄正好做HWP和英才
职业生涯受很多因素影响
自律性非常强和目标感很强
收入和付出不一定成比例
生活品质很高
生活节奏快没有自由空间
关键是身边资源很好
从事的工作没有传承
邀约话术:
业: 张总:新年好!您平时很忙,终于可以在春节好好休息下了!张总:是啊,平时加班,事多,这几天好好休息一下!业:张总,那我们下午一起喝咖啡或者读书吧!我也好久没见过您了,我们新年的第一杯咖啡就在下午了!张总:好吧!(如果拒绝了)业:张总,您一定要来,因为我有件事情还要当面和您聊聊!保证对您有帮助!
第二天:增员高客
高客来做保险他们眼中的**:
大健康医疗,养老产业是高客的红利**的商业模式**完善的运营体系成熟的高客开发平台
邀约话术:
业:张总:新年好!告诉您个好消息,**2020年非上市公司中,我们净利润接近200亿啊!您们高客账户结算从未低于5%;**大健康产业全国布局!做**高客太幸福了!张总:呵呵,恭喜你们!业:张总,您是公司高客,公司要求,我必须上门为您服务一次,并且受公司要求和委托,有一件重要的项目需要和您接洽!您看我是上午来还是下午来?张总:那就下午吧!业:好的,那我们下午3点在XXXX不见不散!
拒绝处理话术
张总: 我不会销售!业: 是这样的,您是公司高客,您不需要给他们讲保险!您只需要取得一个编号;然后把您为什么成为**高客的分享给您身边的高客,我们在来帮助您,您就赚钱了!而且您这一辈子都可以做大这个项目和事业哟! 这样,给自己一个机会!试一试!张总: 我试一试!业: 我再给您做一个规划吧!
增员话术1
沟通的要点(步骤):
1、寒暄、赞美;
2、问问题; 3、听反应;
4、说—说对方想听的话;
5、引导对方说出你想说的话;
留作业
1、一般的家庭主妇,只管接送孩子,家庭比较富 裕;你想增员她,用五部接触法小组呈现;
2、白领,月薪500元,经常出差,家人不理解,很 烦恼。即想挣钱,又不想跟家人吵架,你增员他, 用五步法,小组呈现;
3、做生意的老板,最近两年做生意亏本了,很无 奈,想东山再起,又没有资本,如何引导他可以 无本赚钱?
4、银行员工:做了很多年,现在是大堂经理, 但是对目前的状况很不满意,如何引导她 换工作? 5、幼儿教师:每天哄孩子,感觉很烦,想换 工作,又不知道换什么工作好,如何引导 她选择保险行业? 6、医院的医生:医患关系紧张,可能得罪了 客户,医院让其做检讨,并经济处罚,他 不服,如何引导他换工作?
(三)针对上班族(办公室):
1.自 由:想不想结束早八晚五毫无自由的生活?如果小孩生病了,你能马上放下手
中的工作带他看病吗?
2.风 险:经济不景气,你所在单位的经营还稳定吗? 如果公司现在倒了,你要如何
养家糊口?
3.晋 升:你多久没晋升了?有机会吗?那要多久时间? 4.收 入:你上次加薪是什么时候?比例是多少?你每天做得那么辛苦,所赚的钱都
我们和医生、老师一样,做得是充满爱和责任的工作。
4谈:期望的目标?
收入和付出绝对成正比,收入上不封顶,多劳多得;
晋升机制是完全透明的,绝对公开、公平、公正。只要好好干,没人能阻止你晋升。 我现在想知道的就是你想要达到什么样的收入(位置、目标)?
5谈:我是否胜任推销工作?
这不是问题,我以前也认为自己干不了推销,但经过了公司的培训,教了我很多知识和 推销技能,我现在不是也做下来了吗,而且都做主任了。 您不要觉得推销很可怕,其实推销就象交朋友,就是让别人接受你。我们平常和我们的 家人、朋友甚至包括我们的爱人都是在做我们自己的推销,我们其实时时刻刻都在推销的。
保险增员人群分类与话术
4A增员话术
1、目标确定 2、目标细分 3、圈定重点人群 4、重点举措 面谈思路:面谈者与被面谈者达成思想上共识后,通过目标确定,进一步将目标进行分解,圈定重点人群,对接全预算管理,可结合盈利模型,制定行事历并梳理具体实施举措。
A4-目标规划 Aim
4A增员话术
请筛选你身边其中一位伙伴作为准增员对象, 利用4A增员话术模式进行增员交流。
4A标准句式使用 示范
增员沟通案例: 1、听说您小孩取得好成绩,老公刚晋升副总经理。恭喜啊! 2、你现在小孩也长大了,老公有钱也请了保姆接送小孩,你时间应更自由了。 3、太闲不一定是好事,你认为你现在需要一些什么改变吗? 4、其实女人在时间和经济上都自由了才是真的自由,你以前也跟我这样说过,你难道就没想过重新找一份适合的工作吗? 5、现在国家大力发展保险行业,保险行业即将在中国迎来春天。 6、各保险公司也都在积极平抢市场,投入很大的资源,此时加盟正是最佳时机。 7、在xx创业是不需要任何成本的,而且团队有稳固的血缘关系,我在这里干了三年,现在年薪都有20万了。 8、其实你不需要担心的,在xx有很好的培训体系,会给你的成长提供大力的支援。我当时也是什么都不懂的。 9.如果你进来后,我会给你设定发展的目标,跟你同心协力,紧跟公司节奏和资源,一定可以创业成功的。
4A增员话术
1、利好政策 2、平台搭建 3、盈利模型 面谈思路:面谈者通过国际国内市场形势,内外部利好政策,借助公司搭建的队伍建设平台,以盈利模型为主线,引导被面谈者逐步认同xx企业家成长路线,并以此为目标。鼓励被面谈者晋升、做主管、做大主管,引导追求利益最大化。核心是要把一个社会人变成一个xx企业家,走向成功的商业模式。
增员人群 分类与话术
一
五大人群话术说明范例
说明范例2-中小企业主:
背景:缘故,切入主题: 业:张哥,老听你说生意越来越难做,这样下去也不是个办法啊? 准:唉,那咋办呢,市场不景气,重新选择有没有那么多资金啦,只有这样不死不活的撑着啦! 业:唉,张哥啊,看到你这样我也不舒服,真想帮帮你,其实有个生意挺好做的,不知你感不 感兴趣? 准:说来听听(眼神发亮) 业:很简单,市级一级代理商(观察反应) 准:(眼神又暗淡)唉,别拿我开心啦,咱哪有那个资金啊! 业:听我说完:1、不需要你交加盟费;2、不需要你进货资金;3、不担心积压货;4、不需要 你租门面;5、产品家家都需要,绝对有市场,6、不需要应付工商税务卫生等麻烦;7、年收入 5万以上;你觉得怎么样? 准:(眼神再次发亮但狐疑)真的?你逗我呢吧? 业:但我就怕你不敢做(卖关子,激将) 准:违法?只要合法我就敢做; 业:真的(套住),那我和你详细讲一下,(从商人的角度谈一下销售保单的利益,详细略), 更重要的是现在公司投入1.3个亿专门用于一个育鹰主管培养计划,首先在考证期公司就会支持 500元的考证补贴,等于公司出钱帮你拿了一个资格证书,还给你报销交通和午餐补助,多好啊; 更关键的是公司将会把你当作重点培养对象来支持,手把手的教会你相关技能,帮助你成为这 个行业中的优秀者,会提供长达7个月的持续培训辅导训练,而且还根据你的表现额外发放育鹰 津贴,我都好羡慕的,只不过我没有这个机会,后天会有个创业说明会,我来接你咱们一起去 参加下,了解了解…
说明范例3-白领、上班族
背景:缘故打工族,业务员寒暄部分略,切入主题: 业:最近咋样?加薪了吗?升职了没?还是一千多块啊?没想过跳槽吗?(打击自信心和优越 感) 准:…… 业:(不管如何回答,都展现自己强烈的优越感和高收入) 哎,别郁闷了,其实我一直觉得你的能力比我强,只是没有一个展现的舞台,有机会你一定会 成功的 准单位再挑咱,不 好找啊… 业:男怕入错行,我看你啊就是选错了行当把你折磨的都没有自信了,你看我,能力没你强, 学历没你高,但你看我的收入…关键是我干的多自由多快乐,就是因为我选择了一个适当的行 业,我觉得你可以尝试一下; 准:我?唉,我怕我不行啊… 业:没关系啊,试试你又不损失什么,而且最关键的是你赶上了一个好机会,现在公司投入 1.3个亿专门用于一个育鹰主管培养计划,我跟你详细讲一下: 首先在考证期公司就会支持500元的考证补贴,等于公司出钱帮你拿了一个资格证书,还给你 报销交通和午餐补助,多好啊;更关键的是公司将会把你当作重点培养对象来支持,手把手的 教会你相关技能,帮助你成为这个行业中的优秀者,会提供长达7个月的持续培训辅导训练, 而且还根据你的表现额外发放育鹰津贴,我都好羡慕的,只不过我没有这个机会,后天会有个 创业说明会,我来接你咱们一起去参加下,了解了解…
保险公司业务员增员五步法学习手册(优才五大人群)增加内容
增员话术:
1、社会竞争压力日益增加,家长对孩子的期许也是一天比一天高。为了帮孩子孩子提高成绩,教师要起早摸黑地工 作,工作既辛苦压力也大!所以我想介绍一份同样有意义,但相对轻松许多的工作,就是保险业。加入平安,既能 继续教书育人(做导师),又能通过保险传播爱心,帮助更多有需要的人!而且只要按照公司要求参加早会和培训, 其余时间都是可以自由支配的! 2、教师虽然意义非凡,但如果只是教书育人,对自身的成长空间就很小,您应该寻找一份前景广阔的工作。平安就 是一个适合的平台,它是国内金融牌照最齐全、经营范围最广的金融集团。在平安您不仅可以成为保险专家,向大 众传播更保险意义与功用;还能成为理财专家,为客户定制私人理财规划。凭借您的学习能力,一定可以迅速成长 为优秀的代理人! 3、您教书育人这么多年,表达能力肯定非常好,而且人脉肯定很广。在平安我相信您肯定能更好地发挥这些优势!
人群五:专业人士-医务人员
职业特点:
1、教育程度、综合素质均比较高 2、工作时间长、压力大,医患关系紧张 3、风险防范意识强,较认同寿险 4、有爱心、责任心强
增员撬动点:
1、工作压力小同时不用担心医患关系 2、上班时间自由,无需超负荷工作 3、收入无上限、收入与付出成正比 4、寿险同为传播博爱之心的行业
人群五:专业人士-教师
职业特点:
1、教育程度、综合素质均比较高 2、有爱心、责任心强 3、工作、收入稳定,但进步空间不大 4、学习、辅导能力强 5、工作压力大
增员撬动点:
1、可充分发挥自身特点,发展平台广阔,前景无限 2、收入无上限,工作轻松自由 3、寿险同为传播大爱的行业,不用承受升学压力 4、人脉广阔
人群四:公务员
职业特点:
1、薪酬稳定,但缺乏成长空间 2、工作内容固定,成长空间小 3、人际关系复杂,论资排辈晋升难 4、有丰富的人际关系网
保险公司-四大人群增员话术(最新版)
• 二、搜集资料的问题 • 1、是什么动力能够使你把家里料理得这么好呢? • 2、你打算一辈子待在家里吗? • 3、老公给的零用钱够不够买化妆品呢? • 4、现在如果你要用钱的(如果您娘家兄弟急需用
钱时),你自己拿得出来还是要跟老公伸手要呢?
• 5、你这么容易跟人相处,相信你的朋友一定很多 吧?
• 6、您家庭的年收入和支出比例状况如何?孩子今 后要上哪所学校念书呢?
等基本福利,赚钱欲望高。
• 2)容易接受新事物、工作时间不固定、投资风险高、回报率不稳定 • 2、赞美铺垫: • 真的很佩服你把店里打理得这么井井有条,您在这行经营了这久,你
的经验随着时间的增加逐渐增加,收入一定很不错,一年应该有多少 呢?
• 3、道明来意: • 今天来,想跟你探讨另外一种赚钱的方法 • 4、流程内容: • 你做这个生意也很辛苦,货物积压很多,并且需要投入 • 很多资金,生意好时顾不上吃饭,影响健康,生意不好的时 • 候又很烦恼,今天我就面谈好处: • 让你了解保险这个行业,增加你的知识面。也可以多一个做生意的选
何应对,为什么?
• 8 社会各行各业都需要人才,而一个优秀的人才的综合素质都是很高的,以你现在专业也 是很不错的,假如又能建立一个更好的平台,那么肯定会是如虎添翼,如果有一个很好的 平台即能发挥你的专业又能更快实现你的梦想,你会考虑吗?
• 0:用六个月的时间来赌一生的事业划得来!你只要用六个月的时间,全力 以赴,等六个月结束后,我们再来检讨一下能不能做,如果可以那就是我们 一生事业的开始,如果不行我们也只是花半年的时间,但在这半年当中你并 没有损失,反而可以学到很多营销技巧,对保险和综合金融也有了相当的认 识,用半年来赌一生绝对划算,来吧!
的人际关系? • 5、什么行业,使你有了高收入之后,还拥有足够的时间去旅游享受生活? • 6、有什么行业的经销商,不需要本钱及冒风险,就可以取得经销权的? • 7、有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁,不必依靠任何的人事背景? • 8、怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子,我们所选择的是辛苦
保险精准增员之五类人群的增员话术含备注
……
生活单调
劣 容易与社会脱节 势 个人能力止步不前
安全感不足、孤独感较强
经济独立性差、经济地位低
……
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二、目标市场——家庭主妇
第二步:深挖其增员点
职业突破点
个人成长、发展慢; 安全感缺失、孤独感强烈; 没有社会自立性、风险极大; 生活过于单调、生活状态空虚; 家庭经济地位低,可能会被子女 看不起、被老公忽视 ……
工作环境差
劣 工作压力大 势 工作时间长
收入成长慢
晋升空间小
医患关系矛盾易激化
……
四、目标市场——医护工作者
第二步:深挖其增员点
职业突破点
转行优势
工作压力太大 收入成长及晋升缓慢 普通医院病源少、收入较低 经常加班,休息时间难保证 ……
人脉较广 学习力强、责任心强 专业知识广、易赢得客户信赖 对疾病与风险的认识深刻,易与 客户进行观念沟通 ……
•我们公司类似于你这种情况的人还是很多的,很多伙伴都是家庭条件很好,先生事 业很成功,她们也和你一样曾经自己也很能干,但是为了家庭放弃了自己的事业, 在家相夫教子,现在她们也成为了我们团队的一员,其中还有很多是销售高手(此 处可列举团队内的类似真实案例)。
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XXX大会
第三步:进行职业动摇(五环节)
1.赞美
2.高估
5.帮助
职业动摇 流程图
3.怀疑
4.关心
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课程大纲
✓ 增员轮廓 ✓ 职业透析 ✓ 案例解析 ✓ 自我检视
增员五大人群接触话术剧本
家庭主妇:话术重点
对于家庭主妇,要从生活方面开始切入谈话,从谈话间,寻找她的想法,在表示赞同的同时,以“收入”和花自己的钱的感觉来刺激她对目前状况的反思,最后引出女人要事业和家庭兼顾才是最好,是贤内助,更是独立的主体。
点击观看 五大人群之家庭主妇Flash
家庭主妇:接触话术
寒暄、赞美,切入主题 您看上去容光焕发,真是养颜有术啊!有什么秘诀吗? 您这么有气质,一看就是很有内涵的人。 您家里收拾得这么干净、整齐,一看就知道女主人非常贤惠能干。 您看上去真是温柔体贴,您先生好有福气啊!一个家庭幸不幸福和当太太的有很大的关系。 这是您家孩子吧,这么有礼貌,您真是教子有方啊! 挖掘新工作需求 白天先生上班,小孩上幼儿园,您都怎么消遣时间呢? 您难道打算一辈子就这样呆在家里,每天操心一些油盐酱醋的小事? 这样的生活方式是否会有点空虚,没什么寄托,越来越与社会脱节呢? 您有没有想过,这样一辈子靠在老公这棵大树上,是不是永远靠得住? 您现在经济上全部依靠您的先生,有时候是不是觉得有点抬不起头来,觉得自己不够独立呢? 您有没有想过,当您的孩子长大了,您的老公又忙于事业没空陪您,那时您该怎么办?您已经脱离社会太久了,到时候找工作也不好找了!,总有一天会被社会淘汰,没有自己的空间? 觉得像您这么高的学历,现在只是在家相夫教子,是不是觉得有点大材小用呢? 为了一家人高高兴兴,和和美美,我们女同志总是要做出许多牺牲。但是,现代女性都希望有一个属于自己的、独立的、自由的财务空间,不会完全依靠自己的先生,所以我们女人一定要独立。您肯定不甘心一辈子呆在家里做主妇。如果有一份工作既可以赚钱又可以照顾家里,而且上班时间又很自由,您愿意尝试吗?我这里正好有一份折页,我可以说给你听。 (拿出经理人计划升级告知书进行说明)
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二 怕老公会乱搞 三 怕孩子不着调 四 怕婆媳关系搞不好
家庭主妇寒暄赞美参考话术
1.您看上去雍容华贵,一看就知道不是一般人。 2.您看上去容光焕发,真是养颜有术啊!有什么秘诀吗? 3.您这么有气质,一看就是很有内涵的人。 4.您家里收拾的这么干净,整齐,一看就知道女主人非常 贤惠能干。 5.瞧您这衣服穿得多有品位呀! 6.哇,象您这么漂亮的妈妈真是少见。难怪连我家的孩子 都常常跟我提起您呢! 7.您看上去真是温柔体贴,您先生好有福气啊!一个家庭 幸福不幸福跟当太太的有很大的关系。 8.这是您家孩子吧,这么有礼貌!真是教子有方啊!
普通上班族的共同特征
责任感强 没有安全感 幸福感下降 上有老,下有小,家庭负担重 省吃俭用为孩子上学存钱 ……
普通上班族的担忧
收入不由自己定
晋升不由自己定 工作时间不由自己定
普通上班族寒暄赞美参考话术
1、您这套西服一看就知道质感很好,和您的气质非常相称! 2、杨先生,这是您的全家福照片吧!嫂子真漂亮!您的儿子 眉清目秀,真像您。(您的女儿眼睛长得又圆又大,真漂 亮,想必像妈妈吧。)您真有好福气啊! 3、您真是一个细心的爸爸,这么为小孩着想。 4、您小孩教育的这么好,您是怎么教的,能不能给我介绍一 下啊? 5、您实在很不简单,我发觉您在这方面真有过人之处! 6、我最欣赏的就是像您这样的人!
说明(谈工作)
李:听你刚才说的感觉不错,那具体的工作不就是卖保险吗? 业:我来给你具体介绍一下吧。保险销售是帮助别人的工作,每天就 是见朋友,为大家规划养老、医疗、子女教育,帮助他们解决生活 的后顾之忧。其实,做保险是一份充满爱心和责任心的工作。有很 多的家庭经济上都只靠一两个人去支撑,万一经济支柱发生意外, 整个家庭的生活就会成为问题,但是如果有一份保险的话,就可以 帮助他了,您是不是赞同这一点? 李:嗯,你说的也有道理。 业:不过,保险这个概念有好多人还不清楚。我们就是去见一些客户, 向他们传递保险对他们的重要性。我们去帮人认识保险,了解他们 的需求,在为他们提供合适的产品。我们销售的不仅仅是保险,其 实是一个承诺,是平安对他或他们家人将来保障的一个承诺。
家庭主妇挖掘工作需求参考话术
1,觉得像您这么高的学历,现在只是在家相夫教子,是不是觉得 有点大材小用呢?就像展翅高飞的小鸟被折断了翅膀…… 2.您每天在家里忙家务,会不会觉得自己越来越渺小了? 3.您难道打算一辈子就这样呆在家里,每天操心一些油盐酱醋的小 事? 4.您有没有想过,这样一辈子靠在老公这个大树上,是不是永远靠 的住? 5.您现在经济上全部依靠您的老公,有时候是不是觉得有点抬不起 头来,觉得自己不够独立呢? 6.您想不想找一份既能让您照顾好家庭,又能给您提供经济上、精 神上独立的好工作呢? 7.您有没有想过,当您的孩子长大了,您的老公又忙于事业没空陪 您,那时您该怎么办?您已经脱离社会太久了,到时候找工作也 不好找了!
业:李老师,您好!快请坐。不耽误您回家做家务吧?(寒暄)
李:不耽误。家务活永远也干不完。
业:就是啊!像您这样有学历也有工作经验,现在只是在家相夫教子, 我觉得真是有点大材小用啊!打个比方就像展翅高飞的小鸟被折断了 翅膀……(赞美) 李:没有办法啊。老公是一家企业的部门经理,负责搞室内设计,很忙,总 得有一方照顾家和孩子吧,那我就牺牲吧,8年前我就辞职了。 业:李老师您的家庭一定非常幸福!您老公有福气呀!找您这样的好女人! (赞美)他平时很忙,在家的时间多吗? 李:就是这点挺烦。 业:现在社会男人成不成功很重要。为了您和孩子他也要全力以赴啊!
锁定我们的增员目标 ——五大人群
• 家庭主妇 • 普通上班族 • 其他销售人员 • 刚参加工作的年轻人 • 中小企业主
(一)家庭主妇
讨 论: 家庭主妇的共同特征
家庭主妇的共同特征
责任感强 有时会空虚,没有寄托 与社会脱节 养成依赖性,不独立 对老公不能很好的掌控 ……
家庭主妇四大担忧
说明(谈职涯规划)
李:噢,是吗?我这个人不愿意到公司上班,我很讨厌公司那些复 杂的人际关系,感觉很累。我当初离开原来的单位,就是这个原 因。 业:李老师,这个问题在平安您就不用担心了。平安为每一位员工 都设定了清晰的职涯规划,按照个人的业绩,有通畅的晋升通道。 不管您是什么时候加入平安的,只要您取得的工作成绩符合晋升 的规定,您都可以明明白白地晋升,用不着考虑什么人情世故啊、 关系呀这些方面的问题。您看我就是一个很好的例子,只要我的 业绩达到晋升条件,就能自动晋升。我们很多同事都喜欢平安透 明的晋升渠道,大家的关系也都非常单纯,相处的很愉快! 你看 我们基本上是同龄人,说实话,我以前从来没有像现在这样工作 有目标,这么有干劲!每天工作家庭两不误!
说明(培训介绍,续)
李:学过这两个我就会卖保险了吗? 业:我们还有针对提高技能的新人步步高,加油站培训, 专门为刚入司的新人设计,专人带班、专人授课。况且 还有很多人帮助我们呢,首先是我,如果你在展业中有 什么问题,可以来找我,我们共同学习,共同进步;其 次还有我们的主管,他不仅能在平时辅导我们,解决我 们展业中的难题,还可以到市场上陪访,帮我们去签单; 如果还有问题的话,我们还有很多讲师,包括专职的和 兼职的,他们的技能很高,除了给我们上课,还可以帮 助我们解决遇到的其他问题。 李:哦。
5.提出促成要求
李:我还要好好考虑考虑。
业:李老师,我现在并不要您马上做决定,这份公司报纸留
给您做参考。正好下周一下午我们公司有一个创业说明会, 到时再作决定也不晚。为方便公司安排,麻烦您填一下表 (填求职表)。
您抽空去听听吧。了解一下平安的情况和这个行业的前景,
(二)普通上班族
讨论:
普通上班族的共同特征
3. 说明(谈行业)
业:有哇。李老师,您在家里也看书看报,不知对保险目前的状况有 多少了解? 李:了解的不多,不过我听说这个行业发展了好几年了。竞争很激烈。 业:您说的很对!现在的新闻媒体经常谈到保险这个话题,看得出国 家、社会对保险行业挺关注、挺重视的,两会中李克强总理也提到 要大力发展保险业。不过保险行业在国内还是刚刚起步,是一个前 途无量的朝阳行业。在日本,美国,台湾这些地方,每个人都至少 拥有一张保单。举个例子来说。日本人每个人有七张保单,我们国 家每十个人才有一张保单。所以阿,这个行业市场潜力和空间很大, 会给很多人提供成功的机会。已经有不少人在这个行业里白手起家 取得了很大的成就。
增员五大人群
陈春林
1.年龄:25—45周岁(已婚为佳) 2.学历:高中以上 3.经济基础:有一定积蓄(基本能维持3-5个月) 4.最佳从事职业 * 教师、律师、会计、运动员 * 曾经在小型公司工作 参考答案 * 个体户 * 私营企业主 * 优秀推销人员 * 家庭主妇 5.性格特征:看问题积极、正面、不喜欢发牢骚 6.其他:曾经有过成功的体验(包括高中学习阶段)
4.解决困惑(拒绝处理)
李:可是我每天还要送孩子上学,买菜,收拾家,可能没有时间 去推销保险。 业:你看咱俩有什么区别。保险最大的好处就是自主性强,时间 上可以弹性自由分配。只要您能合理安排时间,家庭工作两不 误!还有,能多学知识与孩子共同成长,不被时代抛弃。 李:我老公可能不愿意我从事保险。 业:这我能理解。开始我老公也反对,现在挺支持的!老公一方 面是不愿您承受压力,另一方面,是不是在怀疑您的能力呢? 作为妻子,应当与您丈夫共同分担起家庭的责任和义务,也只 有这样才能得到平等的家庭地位。而这一切的前提是要有自己 独立的经济收入。经济独立,才有人格独立和精神独立。我认 为您应当拿出勇气和决心,走出去,既在工作中获得收入,又 能照顾家庭,还能让自己生活的更精彩,这是一举几得呀。
说明(谈收入)
李:你们的收入怎么样啊? 业:收入取决于您的工作努力程度了。这是一个典型的收入 与付出成正比的工作,您的命运完全掌握在自己手中,您 付出多少,收获就有多少。从试用到业务总监,最高有十 几项奖金或者津贴。只要善于学习,努力工作,如果每天 能坚持拜访6位客户,您第一年的收入3万元没有问题。坚 持下去第二年就可能翻一倍,第三年就可能是第一年的3 倍。您完全可以和您的先生一样分担孩子的教育费,房子 贷款也很快可以还清了。
同样受人尊重。不论走那条路,都随自己喜好,空间都非
常大!
说明(培训介绍)
李:听起来挺不错的。但是我对保险一窍不通,怎么去做呢? 业:我很理解你的想法,其实很多人在做保险之前都是跟你一 样的想法,我们公司有一套很好的新人培训流程,可以让我 们进入公司之后能够很好的展业挣钱。 李:是吗? 业:是的,在你刚进入公司的时候,可能对整个保险行业和公 司还有怎么销售保险不大清楚,所以我们专门安排了专门的 封闭培训,对行业、公司和销售流程由专门的讲师给大家讲 解。
李:会啊,平时每天接触的都是些在家里照顾家的太太,聊 得都是一些油盐酱醋的琐碎小事,与社会接触越来越少了。 我有这样的感觉。 业:不知道您有没有想过,这种脱离社会的生活,总有一天 会被社会淘汰,没有自己的空间? 李:没有仔细地想过。但没有办法,我老公工作很忙,根本 没有时间照顾家庭和孩子,只有我做出牺牲了。 业:那也是啊。为了一家人高高兴兴,和和美美,我们作为 女同胞总是要做出许多牺牲。不过,很多风险出乎我们预 料的,老公不一定能够让我们依靠一辈子,我们女人一定 要独立。象您这样有学历,有文化的女性,肯定不甘心呆 在家里一辈子做家庭主妇。如果有一份既可以赚钱又可以 照顾家里,而且上班时间又很自由,您愿意尝试吗?(挖 掘工作需求) 李:是吗,有这样的工作吗?
说明(谈公司)
业:您就别谦虚了。我觉得个人要想在这个行业成长,必须选择一家优 秀的公司,才能更好的掌握自己的命运,您说呢? 李:那当然。 业:中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧 密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、 平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安 证券、平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少 数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的 金融企业。中国平安在2016年《福布斯》“全球上市公司2000强” 中名列第20位,蝉联中国保险企业第一;美国《财富》杂志“全球 领先企业500强”名列第41位,并蝉联中国内地非国有企业第一