劳动合同劳动局正式文本
劳动合同书(劳动局版)-范本模板
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日××市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期年月日或委托代理人身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期个月。
本合同终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为元。
执行不定时工作制的工资支付按执行。
劳动局标准合同范本7篇
劳动局标准合同范本7篇篇1劳动合同协议甲方（用人单位）：______________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：______________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
具体工作时间详见岗位说明书。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________元/月（试用期工资为：_____________元/月）。
甲方可根据乙方的考核结果及表现，调整乙方的工资标准。
2. 甲方应在每月的______日以货币形式向乙方支付上月工资。
若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方加班的，甲方应按照国家规定向乙方支付加班费。
具体标准为：在法定节假日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的300%作为加班费；在休息日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的200%作为加班费；在平日延长工作时间的，支付不低于乙方日工资或小时工资的150%作为加班费。
合肥市劳动局的劳动合同8篇
合肥市劳动局的劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________。
甲方有权在合同期内根据生产经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，每日工作不超过八小时，每周至少休息一天。
如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
2. 甲方按照国家和省的有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资报酬。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
试用期满后的工资标准不低于当地最低工资标准的________%。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴的发放以及特殊情况下的工资支付等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
（注：以上仅为模板性示例文本，实际合同内容应根据双方协商及实际情况进行填写。
）篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。
劳动局印制的劳动合同范本
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
为了帮助用人单位和劳动者规范订立劳动合同，现将劳动局印制的劳动合同范本提供如下：甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意根据工作需要，可以提前终止或者延长劳动合同期限，并协商一致签订补充协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2. 乙方应当按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家法定节假日和休息日。
3. 乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
五、劳动纪律和职业道德1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应当遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或者终止劳动合同的，应当书面协议，并办理相关手续。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知甲方。
3. 甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿。
七、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决。
劳动合同范本模板(劳动局版)
劳动合同范本模板(劳动局版)劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、基本情况1.合同期限：自（年/月/日）起至（年/月/日）止；2.工作地点：（公司地址）；3.职务：（员工职务）；4.薪酬：每月应发总薪酬为人民币（金额），其中工资为人民币（金额），其他应发津贴（如交通、住房等）为人民币（金额）；5.双方约定其他事项：二、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为（工作内容详细说明）；2.乙方的工作时间为每周工作（工作时间），共计（工作时间）小时；3.加班情况：乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得甲方许可；4.双方约定其他事项：三、社会保险和公积金1.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金；2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的费用；3.双方约定其他事项：四、保密和知识产权1.乙方在工作期间获得的与甲方业务有关的机密信息须保密，不得对外泄露；2.甲方对乙方著作权、专利权和其他知识产权享有所有权；3.双方约定其他事项：五、违约和解除1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）擅自将甲方财产、资质或商业机密交给外人；（3）严重过失造成甲方财产损失、荣誉受损等；（4）乙方辞职或提出解除本合同；2.如果甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除本合同：（1）不按时支付乙方的工资；（2）未经乙方同意将乙方调至非安全岗位或不能胜任的工作岗位；（3）严重违背合同约定；3.双方约定其他事项：六、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律；2.本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交上级劳动仲裁机构或人民法院解决；3.双方约定其他事项：七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同不得擅自修改、解除；4.双方对本合同的约定均为本合同的有效部分；5.本合同未尽事宜，双方应协商，另行签订补充协议。
注释：1、合同期限：合同期限是聘用期限的一项重要内容，通常根据工作需要来确定。
劳动合同(劳动局标准版) 范本
劳动合同(劳动局标准版) 范本【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地劳动合同(劳动局标准版) 范本单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：_________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
劳动合同书劳动局正规5篇
劳动合同书劳动局正规5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本劳动合同期限为XXXXXX年，自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资待遇、社会保险等权益不受损害。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
具体工作时间安排详见公司考勤制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休假权利，具体休假规定详见公司休假制度。
四、劳动报酬和保险福利1. 乙方的工资标准为税前XXXXXX元/月，具体工资构成详见公司工资制度。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月10日为发薪日。
3. 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代为缴纳，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
社会保险的具体项目和缴费比例详见公司社会保险制度。
4. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行，具体医疗期和病假待遇详见公司医疗期管理规定。
5. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行，具体工伤及职业病处理流程详见公司安全卫生制度。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
劳动合同劳动局通用版范本
劳动合同劳动局通用版范本一、合同双方1.1 委托人：企业名称（以下简称委托人）1.2 受托人：劳动者基本信息（以下简称受托人）二、合同约定事项2.1 机构及单位委托人是其中一家机构/单位，受托人作为委托人的工作人员，服务于委托人。
2.2 工作内容受托人的工作内容应当与委托人业务相关，并经双方协商一致。
2.3 工作地点受托人的工作地点为委托人实际业务所在地，如果委托人需要受托人前往其他地点工作，则应当与受托人协商一致。
2.4 工作时间受托人的工作时间根据委托人的业务需要进行调整，双方应当协商一致并签订相关的排班协议。
2.5 计薪方式受托人的薪酬由委托人根据工作的性质和工作量合理支付，支付方式应当明确并约定。
2.6 试用期委托人与受托人签订的劳动合同中规定了试用期的，应当按照法律规定执行。
2.7 其他事项其他需要约定的事项在合同中明确规定。
三、劳动保障3.1 工资支付委托人应当按照国家规定和合同约定向受托人支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。
3.2 社会保险委托人应当依法为受托人缴纳社会保险费用，并确保受托人取得基本养老保险、基本医疗保险等社会保险待遇。
3.3 安全保障委托人应当提供合理的安全保障措施，确保受托人的人身和财产安全。
3.4 劳动保护委托人应当为受托人提供劳动保护，确保受托人在工作过程中的身体健康和心理健康。
四、合同期限4.1 合同开始和结束日期合同开始日期为双方约定的时间，合同结束日期为双方约定的时间或者工作任务完成后的时间。
4.2 合同解除合同期限内如遇下列情况之一，任何一方可解除合同：1.双方协商一致或者受托人提出；2.受托人严重违反劳动合同规定，经过公司立即处理仍拒不改正的；3.受托人患有疾病或遭受意外事故不能胜任工作，经过医疗机构鉴定的；4.受托人违反法律、法规规定被依法追究刑事责任或者行政责任的。
4.3 端正双方关系双方签订本合同时约定，须端正双方关系，相互尊重，做到不干涉对方正常的业务活动。
劳动局劳动合同模板
劳动局劳动合同模板劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必需依法听从用人单位的行政管理。
以下是我为大家整理的最新劳动局劳动合同模板，供大家参考学习。
最新劳动局劳动合同模板1依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
(三)以完成必须的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(四)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能遵照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动酬报和社会保险(七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。
乙方月(周、日、小时)工资为___元。
试用期的工资为___元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。
劳动合同书(劳动局)【优秀7篇】
劳动合同书（劳动局篇一甲方（用人单位）全称：__________乙方（劳动者）姓名：__________本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
山西劳动局合同范本
山西劳动局合同范本甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________户籍地址：______________________通讯地址：______________________联系电话：______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点为：______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按照法律法规的规定安排乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：劳动合同书一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方依法安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、丧假等。
四、劳动报酬1. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
2. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 甲乙双方提前____日以书面形式通知对方，可以解除本合同。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付乙方应得工资，并按照国家规定支付经济补偿。
2. 乙方违反合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同(劳动局标准版) 范本
2023年度：劳动合同甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：____________________电话：____________________法定代表人：_______________乙方：_________________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________联系电话：_________________现住址：___________________鉴于本公司需要聘请人员，并经过公正、公开、平等的程序，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，本着互惠互利、平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章用工形式与期限1.1 用工形式：全日制劳动合同。
1.2 合同期限：从_________________年____月____日至_________________年____月____日，共计_____个月/年。
第二章工作内容与岗位职责2.1 岗位名称：_______________2.2 工作内容：_______________2.3 岗位职责：2.3.1 主要职责：1) _______________2) _______________2.3.2 次要职责：1) _______________2) _______________第三章工作地点与工作时间3.1 工作地点：_______________3.2 工作时间：3.2.1 上班时间：每天上午____点____分至下午____点____分。
3.2.2 休息时间：每日中午____点____分至____点____分，周末双休，国家规定节假日放假。
第四章薪酬福利4.1 基本工资：人民币____元/月。
4.2 绩效奖金：根据公司经营情况和员工工作表现而定，不超过基本工资的_____％。
4.3 补贴：4.3.1 交通补贴：人民币____元/月。
4.3.2 通讯补贴：人民币____元/月。
劳动合同劳动局版
劳动合同劳动局版劳动合同劳动局版甲方（雇主）：____________________地址：___________________________联系电话：_______________________法定代表人/负责人：______________身份证号码：_____________________营业执照号码：___________________统一社会信用代码：_________________乙方（雇员）：____________________地址：___________________________联系电话：_______________________身份证号码：_____________________鉴于甲方需要招聘乙方从事如下岗位工作，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容甲乙双方约定乙方应从事的工作内容：_________________________________第二条服务期限本合同服务期限自________年____月____日起，至________年____月____日结束。
第三条工作地点乙方服务的工作地点为：_____________________________第四条劳动时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方根据公司实际情况制定。
第五条工资待遇1.乙方签订合同后，甲方将每月按照约定时间支付乙方工资。
2.乙方的基本工资为每月人民币（RMB）_________元。
3.乙方每月实际工作天数以考勤记录为准。
4.乙方每年享受商定工资调整一次。
第六条社会保险甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，具体按照以下规定：1.乙方参加社会医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等保险。
2.乙方可自愿参加住房公积金并缴纳相关费用。
第七条工伤保险甲方应为乙方投保工伤保险，并按照国家规定提供相应的工伤保险金。
第八条违约责任1.如乙方未完成工作任务或违反本合同其他约定，则甲方有权解除本合同。
劳动局劳动合同模板
劳动局劳动合同模板本合同目录一览1. 第一条合同主体及签订依据1.1 第一层级的具体内容1.2 第二层级的具体内容1.3 第三层级的具体内容2. 第二条合同期限2.1 第一层级的具体内容2.2 第二层级的具体内容2.3 第三层级的具体内容3. 第三条工作内容3.1 第一层级的具体内容3.2 第二层级的具体内容3.3 第三层级的具体内容4. 第四条工作地点4.1 第一层级的具体内容4.2 第二层级的具体内容4.3 第三层级的具体内容5. 第五条工作时间5.1 第一层级的具体内容5.2 第二层级的具体内容5.3 第三层级的具体内容6. 第六条劳动报酬6.2 第二层级的具体内容6.3 第三层级的具体内容7. 第七条社会保险和福利待遇7.1 第一层级的具体内容7.2 第二层级的具体内容7.3 第三层级的具体内容8. 第八条劳动保护8.1 第一层级的具体内容8.2 第二层级的具体内容8.3 第三层级的具体内容9. 第九条培训和职业发展9.1 第一层级的具体内容9.2 第二层级的具体内容9.3 第三层级的具体内容10. 第十条保密协议10.1 第一层级的具体内容10.2 第二层级的具体内容10.3 第三层级的具体内容11. 第十一条解除和终止合同的条件11.1 第一层级的具体内容11.2 第二层级的具体内容11.3 第三层级的具体内容12. 第十二条经济补偿12.2 第二层级的具体内容12.3 第三层级的具体内容13. 第十三条争议解决13.1 第一层级的具体内容13.2 第二层级的具体内容13.3 第三层级的具体内容14. 第十四条其他约定14.1 第一层级的具体内容14.2 第二层级的具体内容14.3 第三层级的具体内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订依据1.2 本合同的签订依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的法律法规。
1.3 本合同的签订旨在确立甲乙双方的权利和义务，保证双方合法权益的实现。
劳动合同官方标准范本5篇
劳动合同官方标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：__________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，安排乙方的工作时间，并实行加班与调休制度。
乙方应服从甲方的安排，按时上下班。
具体工作时间和休息休假办法按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行相应的工资分配制度。
乙方的劳动报酬确定或调整时，应按照国家相关规定进行协商和调整。
具体劳动报酬以实际发放的工资条为准。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应根据乙方的工种和工作性质，提供相应的福利待遇和社会保障。
具体事项按照国家有关规定执行。
如遇国家或地方政策调整，双方应按调整后的政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：_______________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
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劳动合同劳动局正式文
本
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
编号：
劳动合同书
甲方：（用人单位）
名称: 联系电话：
法定代表人（主要负责人）
地址
乙方（劳动者）：
姓名性别
居民身份证号码
户口所在地邮政编码
家庭住址邮政编码
联系电话
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式形式。
（一）固定期限：自年月日起
至年月日止，其中（有，无）试用期，试用期自
年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起，其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为
2、乙方工作内容（或工作任务）是
甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按一下第种方式确定乙方的工作时间。
（1）执行标准工时工作制，即每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天。
、
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位以(填“是”)：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。
（3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受一下节假日：
假天，假天，假天，假天，假
天，
假天，假天，假天，假天，假天，
第四条劳动报酬
1、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。
每月至少支付一次。
其支付周期和时间为：
2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工作基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（1）计时工资。
乙方工资标准为元/月( 元/周).
(2)计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
（3）其他形式：。
3、乙方试用期期间的工资为元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准）。
4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方住停工津贴或生活费。
第五条社会保险及其他保险福利待遇
1、甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
双方解除，终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇
为。
第六条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专业培训并取得特征作业资格或者乙方已经专门培训取得特征作业资格。
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥。
强令冒险作业时有权拒绝执行。
第七条双方约定的其他事项
（不得违反国家有关法律、法规）
第八条劳动争议处理
甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提前诉讼。
第九条劳动合同的订立、履行、变更、解冻、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行，本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第十条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签章）
签订日期：年月日签订日期：年月
日
签证机关签证日期：年月日
劳动合同变更书。