试用期员工面谈记录表
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试用期员工面谈记录表
面谈时间： 员工姓名: 部门/职位: 入职时间: 年 月 日
面谈主要内容
说明：了解试用期员工对公司相关规章制度认知及理解情况、对公司战略目标、组织架构了解情况，对企业 文化的认可、对公司工作环境适应情况
工作环境Байду номын сангаас适应情况
说明:了解试用期员工对岗位工作内容是否清楚，对工作流程是否理解,工作态度情况，工作能力发挥情况， 与同事和领导相处关系如何？
备注：试用期的面谈从三个方面开展： 1、对新员工工作表现进行评价； 2、对新员工工作中存在的问题进行探讨； 3、提出改进要求和意见，帮助新员工改进工作方法。
面谈记录人：
试用期员工面谈记录表
面谈时间： 年 月 日
岗位工作 胜任情况
说明:了解试用期员工所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？如何 拟定工作规划或个人职业生涯发展规划（包括短期规划和长期规划），特别需要了解员工在公司工作过程中 遇到哪些困难及问题，需要何种支持
个人发展 情况
说明:了解试用期员工对公司或部门或同事是否有一些比较好的建设性意见或建议 对公司或 部门发展 建议
面谈时间： 员工姓名: 部门/职位: 入职时间: 年 月 日
面谈主要内容
说明：了解试用期员工对公司相关规章制度认知及理解情况、对公司战略目标、组织架构了解情况，对企业 文化的认可、对公司工作环境适应情况
工作环境Байду номын сангаас适应情况
说明:了解试用期员工对岗位工作内容是否清楚，对工作流程是否理解,工作态度情况，工作能力发挥情况， 与同事和领导相处关系如何？
备注：试用期的面谈从三个方面开展： 1、对新员工工作表现进行评价； 2、对新员工工作中存在的问题进行探讨； 3、提出改进要求和意见，帮助新员工改进工作方法。
面谈记录人：
试用期员工面谈记录表
面谈时间： 年 月 日
岗位工作 胜任情况
说明:了解试用期员工所在岗位要求，如何评价自己的优势和劣势如何？短期内应该如何提高和发展？如何 拟定工作规划或个人职业生涯发展规划（包括短期规划和长期规划），特别需要了解员工在公司工作过程中 遇到哪些困难及问题，需要何种支持
个人发展 情况
说明:了解试用期员工对公司或部门或同事是否有一些比较好的建设性意见或建议 对公司或 部门发展 建议