2018年作风建设加强年活动实施方案
2018年城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案

2018年城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》(建督〔2017〕244号文件)精神,以市委、市纪委廉洁建设系列要求为指导,结合《阳光问廉》相关要求,全面推进市级城管系统基础建设、体制改革、队伍管理、廉洁建设,努力把市级城管系统建设成基础扎实、作风优良、纪律严明、廉洁高效的城市管理行政执法队伍,经局党组研究,决定自18年1月起,用1年时间,集中在系统内开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。
具体方案如下:一、目标要求牢固树立“执法为民、服务用心、管理精细、务实创新”的工作理念,针对市级城管系统存在的基础不牢、作风不实、执行不力、纪律不严、形象不好等问题和现象,通过查问题、提建议、添措施、抓落实,推进作风大转变、效率大提升、形象大改善,实现“内强素质、外树形象”的目标。
二、主要内容(一)强基础1.规章制度建设:坚持必要性、有效性、可操作性和精简高效原则,根据本单位、科室具体职能职责需要,对现有近100余项规章制度进行全面梳理、清理,该废止的坚决废止,该完善的抓紧完善,该制定的在充分调研的基础上及时拟定报局党组、行政审核印发。
坚决杜绝和纠正高大上、多空全、重复交叉、互为矛盾现象。
2.行权平台建设:依法依规继续清理和修订行政权力事项,简化和完善行政审批流程、行政处罚案件办理流程,不得擅自增设条件和环节,做到关键环节不省、不漏,自设环节应减必减,确保于法有据、依法行政、依规履职。
全力推进平台硬件建设,全面实行网上审批和处罚案件同步录入,做到设备齐全、网络畅通、人员固定、责任明确、运行规范,不断挤压腐败时间和腐败空间。
3.执法基础建设:抓紧建立城市管理执法权责清单并及时公开公布,根据城管体制改革情况适时更新调整。
建立健全执法公示、执法程序、执法全过程记录、重大执法决定集体审议等制度,规范执法行为,提升执法效能。
区住建局关于开展“作风建设年”活动的实施方案
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区住建局关于开展“作风建设年”活动的实施方案为全面贯彻区委、区政府作风建设有关精神,深入落实《关于在全区开展“作风建设年”活动实施方案》各项要求,巩固“大走访、大调研、大督查、大落实”活动成果,全面加强党员干部队伍建设,进一步提高干部职工队伍能力素质和履职本领,改进工作作风,经局党委研究,决定在全局开展“作风建设年”活动。
现将有关方案提出如下。
一、总体要求深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵照区委、区政府关于作风建设的各项决策部署,紧紧围绕全区、全局工作,坚持问题导向、目标导向、结果导向,结合全局“学习型、服务型、创新型”机关建设活动,以“遵规守纪、担当作为、务实进取”为主题,以“坚定理想信念、全面正风肃纪、正向激励关爱、反向警示教育、夯实基层基础、强化执行落实”为主要内容,持续深化作风建设,切实解决干部职工作风方面存在的突出问题,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,激发对标达标、干事创业的动力,努力锻造一支作风优良、纪律严明、素质过硬、服务高效、群众满意的干部队伍,为建设宜居宜业新城区、美丽幸福新xx提供强有力的支持和保障。
二、目标任务通过开展“作风建设年”活动,对照六个方面24类问题,重点解决存在的10个突出问题:(1)理想信念动摇,理想、情操和追求物质化,眼神迷茫、精神空虚、信仰丧失,在原则是非面前模糊动摇。
(2)政治站位不高,不能做到“旗帜鲜明讲政治”,党员意识薄弱,政治敏锐性不强。
(3)工作境界不高,重“小我”轻整体,大局意识差,胸怀格局狭隘。
(4)创新本领不强,不愿创新、不敢创新、不能创新,思维僵化、因循守旧。
(5)谋事创业不实,热衷做表面文章、摆花架子。
打基础利长远考虑少,盲目追求“短平快”。
(6)工作标准不高,专业知识匮乏,工匠精神欠缺,工作不敬业不精业。
工作平推平拥,执行落实粗枝大叶、被动等靠。
(7)攻坚克难干劲缺失,发现问题不发声、遇到困难绕着走,精神萎靡不振、干事动力不足,“只要不出事,宁可不干事”,工作麻木不仁、不思进取。
队伍纪律作风建设工作 方案
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队伍纪律作风建设工作方案队伍纪律作风建设工作方案一、引言在一个组织或团队中,纪律作风的建设是保持良好运转和高效工作的关键。
纪律作风涉及到团队成员的秩序、遵守规则以及工作态度等方面,是实现稳定的工作环境和提高工作效率的基础。
本文将围绕队伍纪律作风建设工作展开详细探讨,并提供一套具体方案,以帮助读者更好地了解该主题。
二、深度评估1. 纪律作风的重要性纪律作风是一个团队保持组织性和执行力的关键要素。
一个有良好纪律作风的团队能够更好地协调工作、提高效率,并有效应对各种挑战。
良好纪律作风还能够促进团队成员之间的沟通和协作,为团队的发展打下坚实基础。
2. 影响纪律作风的因素纪律作风的建设受到多种因素的影响,包括领导力、组织文化、制度规范以及个人意识等。
领导力的关键作用在于为团队树立榜样,并制定明确的目标和准则。
组织文化则旨在通过价值观和信念的传播来影响团队成员的行为举止。
制度规范是纪律作风建设的重要保障,通过确立明确的规章制度和惩戒机制来引导团队成员行为。
个人意识则是每个团队成员对纪律作风的重视程度,包括遵守规则、履行责任和保持道德品质等方面。
3. 纪律作风建设的方法与措施(1)建立明确的纪律准则和规章制度。
通过制定明确、可操作的纪律准则和规章制度,为团队成员提供明确的行为标准和行为边界。
(2)加强领导力和激励机制。
优秀的领导者能够树立榜样,用身边事例引导团队成员遵守规则,同时激励机制能够激发团队成员的积极性和主动性。
(3)加强日常管理和考核。
通过日常管理和考核手段,监测和评估团队成员的表现,并及时发现和解决纪律问题。
(4)加强培训和教育。
通过定期培训和教育,向团队成员普及纪律作风建设的重要性和方法,并提升团队成员的意识和素质。
三、广度评估1. 队伍纪律作风建设的现状与存在的问题当前,在队伍纪律作风建设方面存在一些问题。
一些团队成员对纪律的重要性认识不足,行为不规范;有的团队管理不严格,纪律问题得不到及时解决;也有一些团队没有良好的培训机制,导致团队成员对纪律作风建设的了解有限。
公安四风实施方案
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公安四风实施方案为了进一步加强公安机关作风建设,提高公安机关队伍素质,增强公安机关执行力和公信力,根据《中共中央办公厅关于全面从严治党永葆党的先进性和纯洁性的若干准则》和《公安机关作风建设三年行动计划(2018-2020年)》,制定了公安四风实施方案。
一、坚决反对形式主义。
公安机关要坚决反对形式主义,突出问题导向,推动工作务实、扎实。
要坚持问题导向,深入开展专项整治,切实解决形式主义突出问题。
要加强对工作任务的研究,科学制定工作方案,坚决杜绝应付搪塞。
要加强对工作落实的督促检查,确保各项工作任务真正落到实处。
二、严肃纪律要求。
公安机关要严格执行纪律要求,强化纪律执行。
要加强对纪律规定的宣传教育,使广大公安民警牢固树立纪律意识。
要加强纪律执行的监督检查,对违反纪律的行为要及时查处,坚决维护纪律的严肃性。
要加强对纪律规定的解释和执行,确保纪律规定的贯彻执行。
三、深入推进作风建设。
公安机关要深入推进作风建设,不断提高公安机关队伍素质。
要加强对公安民警作风建设的教育培训,使广大公安民警自觉维护公安形象。
要加强对公安机关作风建设的监督检查,对存在问题的要及时整改,确保公安机关作风建设不断取得实效。
要加强对公安机关作风建设的宣传教育,使广大群众对公安机关作风建设有更深入的了解。
四、加强队伍管理。
公安机关要加强队伍管理,不断提高公安机关队伍素质。
要加强对公安民警的政治教育,使广大公安民警坚定政治信念。
要加强对公安民警的业务培训,提高公安民警的业务水平。
要加强对公安民警的思想教育,增强公安民警的责任意识。
五、加强组织领导。
公安机关要加强组织领导,确保公安四风实施方案的顺利推进。
要加强对公安四风实施方案的宣传教育,使广大公安民警深入了解公安四风实施方案的重要意义。
要加强对公安四风实施方案的督促检查,对存在问题的要及时整改,确保公安四风实施方案的顺利推进。
要加强对公安四风实施方案的总结经验,及时总结推广好经验好做法,确保公安四风实施方案取得实效。
住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知

住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2018.04.16•【文号】建督〔2018〕37号•【施行日期】2018.04.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知建督〔2018〕37号各省、自治区住房城乡建设厅,北京市城市管理综合行政执法局,天津市市容园林管理委员会,上海市住房城乡建设管理委员会,重庆市城市管理委员会,新疆生产建设兵团住房城乡建设局:现将《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案》印发给你们,请遵照执行。
中华人民共和国住房和城乡建设部2018年4月16日全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案根据中央精神文明建设指导委员会有关工作部署和全国住房城乡建设工作会议精神,为巩固全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动成果,进一步加强城市管理执法队伍建设,树立城市管理执法队伍良好形象,决定自2018年至2020年,继续深化开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。
具体方案如下:一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,不忘初心、牢记使命,牢固树立以人民为中心的发展思想,增强法治意识,提升管理和服务水平,规范城市管理执法行为,努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍。
规范执法行为年(2018年):通过严肃执法纪律,开展规范化建设,强化队伍管理,严格执法责任,加强执法监督,全面规范城市管理执法行为,解决执法行为粗放等问题,做到严格规范公正文明执法。
制度化法治化建设年(2019年):通过加强城市管理执法制度化、法治化建设,提升依法行政水平。
加强执法人员教育培训,全面提高城市管理执法队伍政治素质、法治素养和业务水平。
2018年中学关于落实党风廉政建设“两个责任”实施方案【精品范文】
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2018年中学关于落实党风廉政建设“两个责任”实施方案2018年中学关于落实党风廉政建设“两个责任”实施方案根据张家港市教育局、保税区(金港镇)党工委党风廉政建设“两个责任”文件精神要求,进一步规范我校广大党员干部及教师工作行为,树立学校良好教育形象,营造良好育人环境,把党风廉政建设落到实处,制定如下实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神,促进我校党支部真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到守校有责、守校尽责,以良好的党风政风促进学校教育健康发展。
二、主体责任责任内容(一)党支部主体责任(1)党支部领导班子的集体责任学校党支部担负党风廉政建设和反腐败工作统一领导、直接主抓、全面落实主体责任,把反腐倡廉工作纳入学校事业发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,确保任务落实。
1、加强组织领导。
坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设部署和要求,定期听取党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报,分析党风廉政建设形势,研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,对党风廉政建设工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工,推动工作任务落实。
2、健全工作机制。
成立落实党风廉政建设责任制领导小组,明确职责任务。
各处室充分履职,认真履行主体责任,形成上下贯通、齐抓共管、层层负责抓党风廉政建设的工作格局。
3、选好用好干部。
严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》, 健全科学选人用人机制,严格执行《领导干部选拔任用工作实施办法》,坚决防止选人用人上的不正之风。
加强对干部选拔任用工作的监督,发现有选人用人上的违规违纪问题,严肃查处。
4、抓好作风建设。
大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和组织纪律观念,反对特权思想、特权现象。
深入贯彻中央“八项规定”,健全作风建设长效机制,以作风建设带动师德师风建设,坚持不懈解决“四风”突出问题,推动领导班子、党员干部为民、务实、清廉。
关于纠“四风”治陋习树新风专项工作实施方案

关于纠“四风”治陋习树新风专项工作实施方案为进一步深化作风建设,落实中央八项规定,驰而不息纠正“四风”,根据2018年XX县纠“四风”治陋习树新风专项工作要点,结合组织部工作实际,制定本实施方案。
一、工作目标认真贯彻落实习近平总书记关于纠“四风”治陋习工作的重要指示精神和十九届中央纪委二次全会精神以及省市纪委三次全会精神,围绕组工干部队伍作风建设中存在的突出问题,治陋习、树新风,综合施策、标本兼治,巩固和深化作风建设成果,营造风清气正的政治生态,不断巩固落实中央八项规定精神成果,切实提升组工干部的良好形象。
二、主要任务重点整治组工干部队伍中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四风问题。
聚焦八项规定、上级有关规定。
严格执行省委、市委、县委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法和措施。
重点督促组工干部深刻领会习近平总书记对纠正“四风”问题的重要指示精神,深刻领会党中央纠“四风”的坚定决心和深远考虑,深刻领会党中央强调的“能否遵守八项规定是检验领导干部‘四个意识’强不强、是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、是否自觉维护党中央集中统一领导、能不能做到令行禁止和严守政治纪律政治规矩的重要标尺和试金石”,反对特权思想和特权现象,坚决落实不把作风问题当小事的政治要求。
聚焦享乐主义、奢靡之风。
以钉钉子精神抓整治、防反弹,在继续巩固深化违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、变相公款旅游、涉赌涉毒等六大陋习整治成果的基础上,密切关注隐形变异、改头换面等新动向、新形式,重点治理违规收送红包礼金、在具有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”、执行公务接待禁止饮酒规定不到位等问题,推动组织系统党风政风持续好转。
聚焦形式主义、官僚主义。
聚焦扶贫领域的作风问题,结合“脱贫攻坚作风建设年”活动,重点整治责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题。
着力整治组工干部队伍中的形式主义、官僚主义,真正让中央八项规定精神在组织部落地生根,推动组工干部改进作风,奋发作为。
2018年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文与2018年纪律委员实施打算汇编.doc
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2018年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文与2018年纪律委员实施打算汇编2018年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文为深入贯彻落实市、镇“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿动员会精神,根据市镇活动办公室工作要求,制定本学习计划。
一、学习内容及时间安排1、1月31日上午,学习市第十三次党代会、人大政协“两会”、经济工作会议精神。
下午讨论。
2、2月1日上午,学习市委单书记在全市“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿动员会上的讲话及教育局杜局长的讲话。
下午讨论。
3、2月2日上午,学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。
下午讨论。
4、2月3日上午,学习杜局长在全市教育教学工作现场会上的讲话。
下午讨论。
二、有关要求1、学习方式为学校统一组织,地点在学校会议室。
2、学校严格学习考勤,严格请假制度。
3、学校保证学习效果,做好学习笔记。
4、学校按要求开展学习讨论,并保存好讨论交流、发言材料。
2018年纪律委员实施打算从中也发现了一些问题。
针对这些问题,作为20班的纪律委员已经有一段时间了总结了一下最近的工作情况。
进行了商讨,最终得出了一些解决方案,此向大家汇报一下。
一、存在问题1、说话的同学越来越多。
2、起哄的现象屡见不鲜。
3、经常很多人一起聊天。
4、晚修开始纪律较差,无法迅速安静,离开座位的人多。
5、后排的男生讲话较多,而讲台上的纪律委员无法及时观察后排的情况。
6、纪委登名在黑板上,容易引起起哄,不配合纪委工作,给纪律委员造成较大的压力。
二、工作计划1、如果有同学说话,纪律委员可以提醒一次,若屡教不改者,把名字记录下来。
2、如果出现严重违反纪律的同学,不需要加以提醒,直接把名字记录下来,由班主任处理。
3、如果有要事相告于全班的同学,建议在下课前几分钟说,避免出现全班激烈讨论的现象出现。
违者记名两次。
4、每个都有管理纪律的权力,可以将记名和提醒推广到台下,由各四人小组的组长负责。
5、可以让纪律委员轮流坐在讲台上减轻单名纪律委员的压力。
作风建设活动方案
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作风建设活动方案
一、活动目的。
通过开展作风建设活动,促进全体员工树立正确的工作态度和
价值观,提高工作效率和服务质量,营造和谐、高效的工作氛围。
二、活动内容。
1. 举办作风建设专题讲座,邀请专业讲师就工作作风、服务态度、团队合作等方面进行讲解,引导员工树立正确的工作观念。
2. 开展集体讨论和交流,组织员工就工作中遇到的问题和困惑
进行集体讨论和交流,分享工作心得和经验,相互学习和提高。
3. 设立表率岗位,评选出工作作风优秀的员工,设立表率岗位,激励其他员工向优秀员工学习,形成良好的工作氛围。
4. 制定作风建设奖惩制度,建立奖惩制度,对工作作风优秀的
员工给予表彰和奖励,对工作作风不端的员工进行批评和教育。
5. 开展团队建设活动,组织员工参加团队建设活动,增进团队凝聚力和协作能力,提高工作效率和服务质量。
三、活动时间和地点。
时间,活动将在每月的第二个周五下午进行。
地点,公司会议室或者户外团队建设基地。
四、活动预期效果。
1. 员工的工作态度和服务意识得到提升,工作效率和服务质量得到提高。
2. 公司内部形成良好的工作氛围,员工之间互相尊重、互相帮助。
3. 公司整体形象得到提升,客户满意度和忠诚度提高。
4. 公司的团队凝聚力和协作能力得到增强,为公司的发展打下良好基础。
五、活动评估。
通过员工满意度调查、工作效率和服务质量的提升情况等多种方式对活动进行评估,及时发现问题并进行改进。
2018年机关干部纪律作风教育整顿活动实施方案
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2018年机关干部纪律作风教育整顿活动实施方案为了加强全区干部纪律作风建设,进一步转变机关作风,使广大党员干部以崭新的精神风貌投入到落实区委六届三次全会确定的各项目标任务中去,全身心地投入到工作中。
区委决定,利用两周时间,在全区集中开展一次机关干部纪律作风教育整顿活动。
方案如下:一、指导思想和原则这次全区机关干部纪律作风教育整顿活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的干部作风建设八个方面的要求,紧紧围绕构建和谐___的目标,立足于提高思想认识,着力于解决存在问题,全面加强全区干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现干部纪律作风的进一步转变,为全区经济发展和社会稳定提供有力的政治保障。
纪律作风教育整顿活动必须遵循四个原则:一要突出正面教育,着力鼓舞士气。
通过组织干部认真学习党的基本理论和政策法规,增强宗旨观念和公仆意识,提高实践“三个代表”重要思想的自觉性,切实增强落实科学发展观和构建和谐___的能力和本领。
二要突出发扬民主,着力找准问题。
坚持开门听取意见,面对面征求意见和建议,不怕亮丑,不怕揭短,把发扬民主作风贯穿于纪律作风教育整顿活动的始终。
三要突出联系实际,着力解决问题。
活动要紧密联系各单位、各部门的具体实际,联系干部的思想实际,有什么问题解决什么问题,什么问题突出首先解决什么问题。
四要突出建章立制,着力推动工作。
要紧紧围绕全区改革发展稳定这个大局,把纪律作风教育整顿活动与解决突出问题相结合,与率先发展、构建和谐___的各项工作相结合,有力推动全区经济社会又好又快地发展。
二、教育对象各镇办、区直各部门机关干部。
三、重点整顿的问题1、大局意识不强,工作缺乏责任心。
思想与行动跟构建和谐___、小康___、平安___不合拍,考虑部门和个人利益多,考虑大局和整体利益少,不能和区委、区政府工作部署保持高度一致。
2018年抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案
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2018年抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案为认真贯彻落实《中共XX州委、XX州人民政府关于在全州集中开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动的实施意见》(《XX州发[2007]4号》),巩固保持共产党员先进性教育活动成果,切实把全县地税系统干部职工的思想统一到中央和省委关于加强干部作风建设的要求上来,大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气,真正做到“为民、务实、清廉”,推动全县地税工作再上新台阶,根据县委、县政府的统一部署,经县局党组研究决定,在全县地税系统开展以“抓学习、强素质、转作风、促发展”为主题的教育活动。
现制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,着力引导全县地税系统干部职工加强学习、提高素质、转变作风、促进发展,为确保全县地税各项工作目标完成提供坚强的纪律和作风保证。
二、目标要求(一)加强学习,不断提高干部队伍整体素质1、突出学习重点,明确学习要求。
重点学习XXX同志在中纪委第七次全会上的讲话、XXX同志在省纪委第十一次全会上的讲话、XXX同志在州直机关干部大会上的讲话、省局XXX同志在全省地方税务工作会议上的讲话和州局XXX同志在全州地方税务工作会议上的讲话。
结合地税部门行业特点,组织干部职工学习政治理论、经济、科技、法律法规及计算机操作等专业技能。
各分局的学习要做到“六有”:有固定的学习场所、有规范的学习制度、有严格的检查考评制度、有完善的奖惩措施、有齐全的学习资料、有浓厚的学习氛围。
每一名干部的学习要做到“六个一”:每天学习一小时、每星期参加一次集中学习、每月阅读一本好书、每季度参加一次专题辅导、每年撰写一篇理论调研文章、每年提一条合理化建议。
2、创新学习形式,端正学习风气。
通过辅导报告、专题讲座、理论研讨、知识竞赛、学习测试和撰写心得体会等方式,不断丰富学习内容和形式,培养干部读书学习的兴趣,促使全县地税干部自觉在学习的系统性和深度上下功夫,提高能力,推动工作出成果。
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2018年作风建设加强年活动实施方案
“作风建设加强年”活动实施方案
为全面贯彻落实县委十二届七次全体(扩大)会议和全县经济发展大会精神,根据全市统一部署,结合我县实际,经县委、县政府研究,决定开展以“治懒问责、治庸问效”为主题的“作风建设加强年”活动。
现制定如下方案:
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七届四中全会和省、市、县委全会精神,坚持“三大”发展战略不动摇,全面推进“一地四区”协调发展,纵深推进“中国****”建设,加快推进经济转型升级,大力弘扬奋战精神,突出干部能力和先进性建设,深化“讲党性、重品行、作表率”活动,加大治懒治庸和问责问效力度,提高落实和执行能力,推动“清廉**”建设,为提升“**速度”、加快实现“奋战五年•再造**”行动目标提供坚强作风保证,全力打造“**服务”。
二、主要目标
1、解放思想,创新意识再增强。
以创建学习型机关为抓手,深入持久开展“六破六立”、“发展与激情”思想解放行动,坚定发展信心、保持奋战热情,在思想观念、思维方式、工作路径等方面实现自我超越,形成上下同心抓发展、政企合力促转型、干群共同创新业的良好局面。
2、强化治理,执行能力再提升。
进一步健全工作目标、管理、督查、考核体系,以铁的决心和强有力的措施,狠抓作风转变,使不作为、慢作为、乱作为等问题得到有效治理,干部执行能力显著提升。
3、健全机制,服务环境再优化。
牢固树立以企业和群众为核心的服务理念,通过优化政策、转变作风、提升效能等措施,进一步优化经济社会发展环境。
同时,以经济社会发展为重点,把解决突出问题与健全机制紧密结合起来,进一步创新和完善体制机制,为提升“**速度”、打造“**服务”品牌提供保障。
三、活动内容
(一)迸发激情,全面提升干事能力
1、开展奋战精神宣讲教育活动。
组织开展弘扬“奋战精神”主题宣讲活动,深入挖掘报道一批招商引资、项目推进、平台建设、城市建设、****建设等典型人、
典型事、典型案例,动员全县上下特别是领导干部积极弘扬“奋战精神”;充分展现我县广大干部群众“直道加速”的发展激情,全力营造抢抓机遇、加快发展的浓厚氛围。
2、开展学习型机关创建活动。
以县委理论学习中心组为龙头,以科级领导干部为重点,积极开展理论中心组学习,将学习贯穿于活动始终,组织全体干部认真学习党的十七大、十七届四中全会和省、市、县委全会精神,增强贯彻落实科学发展观的自觉性,重温“禁令”内容,增强法纪意识,努力使干部在思想上有新境界、在理念上有新突破、在素质上有新提高。
3、开展大规模干部培训活动。
以实现“大幅度提高干部素质”为目标,开展大规模干部教育培训活动,突出经济转型升级、****建设、舆情应对引导、公共危机管理等重点内容,切实丰富政策法规、经济实务、金融运作、自主创新和领导科学等方面知识,提高干部干事能力,努力建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。
(二)优化政策,调整完善服务体系
4、推进服务政策优化完善。
开展政策文件“废、改、立”工作,确保政策文件的合法性和严肃性,进一步优化完善服务经济、服务基层、服务群众的政策举措;推动中央改善民生、惠农支农政策的贯彻执行,强化服务民生举措落实,着力构建充满活力、高效有序的政策制度体系。
5、推进服务企业长效机制。
完善服务体系,健全“1+3+6”服务长效机制,强化企业服务协调中心职能,深入开展“为百企送服务”行动,帮助企业开拓市场、加强品牌建设、提升创新能力,破解企业招工难、融资难及生产经营、项目建设、资源要素等方面的难题,提高企业防范和抵御风险能力。
6、推进审批服务提速增效。
深化行政审批制度改革,完善审批平台,进一步优化重组审批程序,缩短审批时限,提升审批效能,完善工业项目“一窗式”办证,推行“一线制”服务,启动“一表制”审批,研究破解部门审批互为前置难题,健全疑难审批“8+X”长效处置机制;强化中介机构监管,引入市场竞争机制,真正实现与部门利益脱钩。
7、规范行政检查、培训、收费和处罚行为。
进一步建立健全涉企检查、培训申报备案预告制度和内部监控机制,着力解决涉企检查、培训过多过滥问题;严格
规范收费行为,清理整合收费项目,严格执行下限收费要求,坚决取缔违规收费,实现行政收费负增长,严禁由企业自愿选择的服务变为强制性收费服务,严禁向企业索要赞助、搭车收费、硬性摊派、强拉广告等;全面开展行政处罚自由裁量权规范工作,建立行政执法过错责任追究制度,切实加强行政处罚行为监管。
(三)深入一线,持续推进作风转变
8、深入开展一线服务活动。
建立健全县领导干部“六联”制度,即每位县领导联系一个乡镇(街道)、一个工业功能区、一家重点企业、一家重点成长型企业、一个中心村、一个重点帮扶村;县级机关各部门联系服务一个乡镇(街道),结对****创建村,推行部门联动、现场办公制度;大力实施“五百行动”为载体的“一线工作体系”,全面推行部门“两线工作法”、乡镇“三线工作制”。
9、开展领导干部蹲点调研。
实施领导干部领衔破难、蹲点调研、定期下访和接访制度,记好一本调研手记,开好一次座谈会,开展一次政策宣讲,走访一批困难群众,解决一个实际困难,撰写一篇调研报告。
通过蹲点调研,真正摸清实情,切实为基层、企业、群众解决一批事关经济发展、社会稳定、民生改善等方面的热点难点问题。
10、继续实施部门争创“效能机关”。
开展“千人评百岗”活动,以评议比服务项目实效、比服务企业实招、比服务民生实绩,评议结果纳入“效能机关”考核,对评议列末位的予以问责。
(四)强化督查,切实提高办事效能
11、实行效能明查暗访常态化。
围绕“禁令”执行、制度落实、项目审批、收费处罚和“懒、庸、散”等工作纪律问题,加强明查暗访,随时督查、即时通报,对一年内两次被查实的个人,责令转岗或免职,综合运用经济、组织、纪律等手段,加大问责力度。
12、完善效能督查机制。
建立一支效能监督志愿者队伍,发挥群众监督作用;综合发挥县长热线、效能监察投诉中心、机关效能监测点、行风与效能监督员、“两代表一委员”和新闻媒体等监督作用,形成专兼结合、干群协作的效能督查工作机制。
13、优化完善效能考核。
效能督查情况实行动态管理,其结果纳入乡镇综合考核、部门争创“效能机关”考评范围。
(五)齐心协力,全力提升“**速度”
14、推进百个项目。
在全县范围内遴选出100个左右的工业项目和100个左右的基础设施、城市建设、三产服务、现代农业、民生改善等项目,分别排出责任单位、责任领导、推进目标和时序进度,分级负责、强化服务。
继续开展“首战一季度、奋战二季度、激战三季度、决战四季度”竞赛活动,全力推进项目落地和实施。
15、实施项目跟踪督查。
建立到点到岗一线督查机制,加强对项目推进过程的实时跟踪,对项目推进中联系不及时、沟通不到位、协调不力、敷衍应付的牵头单位和责任领导,在每月全县经济工作例会上点评通报,及时督促整改。
项目推进情况与乡镇、部门季度创新奖挂钩。
四、活动要求
开展“作风建设加强年”活动要把服务项目、服务企业、服务民生贯穿全过程,既要把握节奏、有序推进,又要坚持立说立行、边查边改,切实为“转型升级突破年、城乡建设提升年”活动的顺利开展提供作风保证。
(一)加强领导,迅速部署。
成立县“作风建设加强年”活动领导小组(见附件),下设弘扬奋战精神、抓落实督查和服务效能提升三个工作组,同时,下设办公室(设在县纪委〈监察局〉),抽调人员并集中办公。
各乡镇(街道)、部门要建立相应的领导机构、工作班子,及时宣传发动,制定具体工作方案,并于3月底前完成。
(二)注重结合,务求实效。
坚持统筹兼顾,把“作风建设加强年”与“转型升级突破年、城乡建设提升年”活动结合起来,整合各方资源,加强协调沟通,形成工作合力,真正做到“两不误、两促进”,使作风建设成为产业结构调整、经济转型升级、统筹城乡发展、着力改善民生和维护社会稳定的重要推动力,切实提高活动实际成效。
(三)加强指导,严格落实。
县“作风建设加强年”领导小组办公室要加强对各单位活动的监督检查和具体指导,切实掌握情况、发现问题、反映动态、总结经验、督促检查、提出建议,确保活动顺利开展。
3月底前,各单位要开门纳谏,通过领导点、自己找、群众提等方式,找准影响机关作风和效能方面存在的“懒”、“庸”、“散”等突出问题,认真梳理汇总存在的突出问题,落实整改,并向社。