煤矿机电供应科长岗位责任制标准范本
机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿机电科长岗位责任制是煤矿安全生产的重要措施之一，其主要任务是负责煤矿机电设备的维护、保养、检修和改造等工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
为此，机电科长必须具备一定的技术能力和管理素质，能够有效地组织和管理机电设备的维修保养工作，防范和减少设备故障事故的发生，保障煤矿的正常生产和安全生产。
一、岗位职责1、负责制定机电设备的保养维修计划，组织实施设备的检修、维修和更新改造工作。
2、负责设备的日常巡查、维护和保养工作，并及时处理设备的故障，确保设备运转的安全可靠。
3、负责机电设备的保养、维修资料的编制、整理、更新和归档工作，建立相应的管理制度和档案，查明故障原因和处理结果，做好技术资料的管理和保管工作。
4、负责机电设备的年度预算编制和执行工作，确保设备维修保养工作的顺利进行，防范和降低因设备故障而导致的生产事故。
5、负责机电设备的改造和升级工作，结合煤矿生产情况和技术发展趋势进行设备改造计划的编制和实施，提高设备的安全性和生产效率。
二、岗位要求1、具备较强的机电设备维护和保养能力，熟悉机电设备的构造和原理，了解机械、电气、液压、气动和自动化控制等方面的知识。
2、具有较强的组织和管理能力，能够制定和执行设备的检修和维保计划，指导和监督维修人员开展工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
3、具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门保持良好的合作关系，及时处理设备故障和事故，并向领导汇报和反馈设备的运行情况和工作进展。
4、具有一定的财务和预算管理能力，能够编制设备的年度预算，并按照计划执行和管理，合理安排设备维修保养经费，保障设备的正常运转和安全生产。
5、具有良好的职业纪律和职业道德，具有“安全第一、预防为主”的工作思想，严格执行安全生产规章制度，认真履行机电科长岗位职责，为煤矿的安全生产做出积极贡献。
三、工作难点1、设备管理工作的复杂性和难度较大，涉及到机械、电气、液压、气动和控制等方面的知识，需要机电科长具备全面的技术能力和管理素质，才能胜任该职位。
煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则
煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则煤矿机电科科长是煤矿机电科的负责人，其职责是负责煤矿机电设备的维护、维修和管理工作。
为了更好地发挥科长的作用，提高科长的责任意识和工作能力，制定岗位责任制及考核细则是非常必要的。
下面是一个关于煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则的模板，供参考。
一、岗位职责1.负责制定煤矿机电设备的维护、维修和管理工作的规章制度，确保工作有序进行；2.建立健全煤矿机电设备的台账档案，及时更新设备信息，并编制设备维修计划；3.组织开展煤矿机电设备的日常巡检和定期维护工作，确保设备的正常运行；4.及时处理煤矿机电设备故障，并研究故障原因，提出改进建议，确保设备故障率的降低；5.负责煤矿机电设备的新技术、新设备的引进与推广工作，提高设备的自动化程度和效率；6.协调机电设备维修人员和其他部门的工作，做好沟通和协作，确保各项任务的完成；7.组织开展煤矿机电设备的安全培训和事故应急演练，提高员工的安全意识和应急能力；8.负责机电设备的预防性维修工作，制定维修计划、购买备品备件，并做好设备保养；9.负责机电设备的节能工作，提出节能建议和方案，并推动其落实；10.开展科技兴矿工作，积极参与煤矿科技项目的研究和申报工作。
二、考核细则1.工作目标考核：根据煤矿机电科年度工作目标制定绩效考核内容，具体考核内容包括设备维护保养情况、设备故障处理情况、新技术应用情况等；2.工作质量考核：根据煤矿机电科工作任务的完成情况、设备维护工作的有无违规行为等方面进行综合评价；3.工作积极性考核：根据科长的工作积极性、团队合作意识、工作主动性等进行综合评价；4.安全工作考核：根据煤矿机电科安全工作的完成情况、安全生产活动的参与情况、安全培训的开展情况等方面进行评价；5.管理能力考核：根据科长的团队管理、资源协调和决策能力进行评价；6.创新能力考核：根据科长在科研项目、新技术引进等方面的表现进行综合评价。
三、考核方式1.定期考核：每半年进行一次工作绩效考核，由煤矿机电科领导班子成员组成考核委员会进行评估，根据绩效评估结果制定奖惩措施；2.日常考核：科长的工作表现将每季度由直接上级进行日常考核，并及时反馈结果，对突出表现的给予奖励，对不足之处提出改进意见；3.自评：科长在每次考核周期内对自己的工作进行自我评估，评选出突出表现的自我评价。
机电供应科长岗位责任制范本
机电供应科长岗位责任制范本一、岗位概述机电供应科长是负责机电设备及相关物资供应管理工作的专业人员。
主要职责包括制定机电设备供应计划、组织供应商开展供应活动、管理机电设备库存、协调供应与需求方的关系等。
本文将详细介绍机电供应科长岗位的职责和工作要求。
二、主要职责1. 制定机电设备供应计划：根据公司业务发展需求和机电设备更新情况，制定机电设备供应计划，确保供应与需求的匹配。
2. 组织供应商开展供应活动：挖掘、筛选并与潜在供应商建立长期合作关系，组织供应商开展投标与招标活动，确保供应商的选择合理、供应活动顺利进行。
3. 管理机电设备库存：负责机电设备库存的管理与控制，及时了解库存情况，做好库存调配，确保库存数量合理、库存周转率高效。
4. 协调供应与需求方的关系：与业务部门、财务部门等进行沟通和协调，了解并满足他们的供应需求，确保供应与需求方的关系良好，供应工作顺利进行。
5. 监督供应活动的执行：监督和检查供应活动的执行情况，确保按照合同约定和公司规定进行，及时协调解决供应过程中的问题，确保供应活动的顺利进行。
6. 开展供应绩效评估：制定供应绩效评估指标，对供应商和供应活动进行评估，并提出改进意见，不断提高供应效率和质量。
三、工作要求1. 专业知识：具备机电设备相关专业知识，了解机电设备的分类、特性和应用，熟悉机电设备供应管理的各个环节和规范。
2. 市场敏感性：对机电设备市场变化和动态有敏锐的洞察力，能准确判断市场趋势和供应商能力，提前做好供应准备。
3. 供应链管理能力：熟悉供应链管理理论和方法，具备供应商管理技巧，能够有效协调供应链各环节的工作，确保供应链高效运转。
4. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与内外部各个相关方保持良好的合作关系，协调解决供应过程中的问题。
5. 组织管理能力：善于组织和协调工作，能够制定合理的工作计划和任务分配，对团队成员进行有效的管理和指导。
6. 风险管理意识：对供应风险具有较强的意识和应对能力，能够提前预判和应对供应过程中的风险，做好应急预案。
2024年机电设备科长目标责任制模版（二篇）
2024年机电设备科长目标责任制模版为深入贯彻执行我国集团公司安全生产相关文件精神及市公司安全会议的决议，进一步明确各级领导及各部门负责人的安全生产职责，实现安全生产管理的全面覆盖与细化，确保本年度的安全生产目标得以实现，依据我矿具体实际情况，经矿务会议细致研究，并得到董事长审批同意，现决定签订本年度《安全目标责任书》。
本书内容如下：一、安全生产目标：1、确保原煤生产百万吨死亡率维持在零；2、防止三人以上较大伤亡事故的发生，杜绝瓦斯、煤尘、水害、火灾等重大恶性事故；3、地面单位杜绝轻伤事故；4、确保矿井安全质量标准化达到省二级以上标准；5、煤矿不发生一级以上非伤亡事故，地面单位不发生较大非伤亡事故。
二、主要安全生产工作任务：1、严格遵循国家相关政策法规，恪守企业内部规章制度；2、完善机电、环保、能源等各项管理制度，并确保其得到有效执行；3、负责编制机电设备的年度采购及大修计划、月度作业计划、年度环保计划、季度年度成本及能源消耗计划，并监督实施；4、负责机电系统各类规程和措施的编制与审核，并确保落实；5、制定机电系统安全质量标准化规划，并执行；6、监督新建供电、供液、排水、通讯等机电系统的设计、预决算、竣工验收等环节；7、严格控制设备采购成本，确保生产所需设备按时到位；8、妥善管理库存设备，做好防水、防盗、防腐、防破坏工作，并保持设备整洁有序；9、负责水、电、暖、通讯、监控等系统及设备的日常维护保养，确保正常运行；10、加强机电系统的技术管理，积极引进和推广新技术，提升技术装备水平；11、定期进行机电系统的安全大检查，对发现的问题及时进行“五定”处理，并督促整改落实；12、负责环境保护工作的治理与监督，不断改善工作与生活环境；13、严格控制成本和能源消耗，提升经济效益；14、负责各类计量器具的标校和检验，保证计量的准确性；15、妥善进行资料的收集、整理、归档与保管工作；16、定期召开部门会议，传达上级指示，总结与部署部门工作；17、加强队伍建设，有计划地对部门人员进行培训，提高整体素质；18、负责装载机（zl-50）的安全管理、维护保养等日常工作；19、负责矿井供电系统的运行管理与相关手续办理。
煤矿机电供应科长岗位责任制
煤矿机电供应科长岗位责任制
1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。
2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。
3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。
4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。
5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。
6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。
7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。
8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。
9、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。
10、所辖的仓库、木场、油库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物
第1页共2页
品的流失、丢失负责。
11、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。
12、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。
13、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。
第2页共2页。
机电科长岗位责任制范本
机电科长岗位责任制范本一、岗位概述机电科长是企业机电工作的负责人，主要负责安排和协调机电工作，确保机电设备的正常运行和维护。
本岗位责任制的目的是明确机电科长的职责和工作要求，建立科长岗位的权责关系和责任制度。
二、岗位职责1. 制定机电设备的维护管理计划，确保机电设备的正常运行；2. 组织机电设备的定期巡检和维护，及时发现和处理设备故障；3. 负责新设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行；4. 制定设备维修计划和预算，合理安排维修工作，并监督维修进度；5. 负责机电设备的更新和改造工程，提出合理的改进建议；6. 监督机电设备的运行，及时修复故障并提出改善意见；7. 负责机电设备的材料和备品备件的管理，合理控制消耗；8. 组织和进行机电设备的培训和技术指导工作。
三、工作要求1. 具备较深的机电专业知识和技能，熟悉机电设备的安装和维修；2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排机电工作；3. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门进行良好的协调；4. 具备较强的解决问题的能力，能够快速处理设备故障和突发事件；5. 具备较强的计划和执行能力，能够按时完成工作任务；6. 具备较好的责任心和事业心，能够积极推动机电工作的改进和提升；7. 具备良好的职业道德和团队合作意识，能够遵守企业的规章制度。
四、岗位权责关系1. 上级请示：向上级领导请示重大决策和发生重大事故时的处理措施；2. 下级指导：对下属人员进行工作指导和培训，帮助其提升工作能力；3. 同级协调：与其他部门的同级负责人进行良好的沟通和合作，共同完成任务；4. 审批权：对机电设备维修费用、设备更新及改造等具有审批权。
五、工作流程1. 制定机电设备维护管理计划，包括定期巡检和维护内容；2. 组织机电设备的定期巡检和维护工作，及时发现和处理设备故障；3. 制定设备维修计划和预算，合理安排维修工作，并监督维修进度；4. 负责机电设备的更新和改造工程，提出合理的改进建议；5. 监督机电设备的运行，及时修复故障并提出改善意见；6. 负责机电设备的材料和备品备件的管理，合理控制消耗；7. 组织和进行机电设备的培训和技术指导工作；8. 完善机电工作的相关制度和规范，提高工作效率和质量。
机电供应科长岗位责任制模版（3篇）
机电供应科长岗位责任制模版一、岗位背景说明机电供应科长是企业中负责机电设备采购和供应管理的重要职位。
机电供应科长的职责是在上级领导的指导下，负责机电设备的采购计划制定、供应商评价、合同管理和供应链协调等工作。
二、岗位职责1. 制定机电设备采购计划，根据生产需求和企业发展战略，编制机电设备采购计划，并在采购预算范围内进行合理安排；2. 开展供应商评价工作，定期对现有供应商进行绩效评价，并根据评价结果调整供应商合作策略；3. 进行机电设备采购操作，与供应商进行谈判、签订采购合同，并对合同执行情况进行监控和评估；4. 管理机电设备的库存，及时掌握库存情况，并根据生产需求进行合理调配和管理；5. 协调供应链相关事宜，与生产、质量、财务等部门保持密切沟通，协调解决采购过程中的问题；6. 跟踪市场变化，了解机电设备市场价格和供应信息，及时调整采购策略；7. 积极参与机电设备技术改进活动，提出设备采购和更新建议，助力企业技术升级和提升。
三、任职要求1. 具有机电工程、物流管理、供应链管理等相关专业本科以上学历；2. 具有较强的市场分析能力和谈判能力，熟悉机电设备市场和供应链管理流程；3. 具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的采购计划并有效执行；4. 具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，能够与各部门有效配合；5. 熟练使用办公软件和采购管理软件，具备一定的数据分析和报表制作能力；6. 具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严守保密。
四、绩效考核指标1. 机电设备采购计划实施情况：按时编制机电设备采购计划，并能够合理安排采购预算；2. 供应商评价结果：对供应商进行定期评价，评价结果合格率达到规定要求；3. 采购合同执行情况：合同执行情况良好，无大的合同纠纷和违约行为；4. 库存管理情况：掌握库存情况，及时调整采购计划，避免库存过高或过低现象；5. 供应链协调情况：与各部门保持密切沟通，及时解决采购过程中的问题；6. 机电设备更新建议：提出合理的设备采购和更新建议，为企业技术升级和提升贡献力量。
机电科科长岗位责任制（5篇）
机电科科长岗位责任制1、对全矿井机电设备的安全运行，负技术管理责任，参加公司安全隐患大排查，落实安全存在问题。
2、协助主管机电副矿长抓好全矿机电技术管理工作,认真贯彻执行《煤矿安全规程》及各项安全制度，组织安排机电职工的安全和学习，提高机电管理水平。
3、组织编制并审查机电设备预防性试验、停产检修、大修等，更新改选、防雷、防排水及配件等年度计划。
4、组织对全矿井的电气三大保护(接地、漏电、过流)，三专二闭锁(变压器、电缆、开关、瓦斯电闭锁、风电闭锁)的防爆设备运行情况的检查，发现问题，及时提出处理措施并督促检查落实情况。
5、经常了解掌握全矿井提升、排水、通风、供电等主要机电设备运行情况，协助机电副矿长组织全矿井主要生产系统的机电设备检修工作，保证大型固定机电设备的安全运转。
6、经常深入生产现场，检查、了解机电方面的事故隐患，对存在问题及时安排解决或请示汇报，消灭失爆。
7、对较大的机电事故，要及时赶到现场指挥处理，参加事故分析、处理，及时上报事故情况。
8、督促检查各区机电安全技术操作规程管理制度的执行情况。
机电科科长岗位责任制（2）作为机电科科长，岗位责任涵盖以下方面：1. 领导管理职责：负责机电科的整体管理和领导工作，包括制订科技发展战略，制定年度工作计划和预算，组织科研项目筹备和实施，推动科研成果的转化和应用等。
2. 人员管理职责：负责机电科的人员招聘、培训、考核和薪酬管理等，建立科研团队，推动科研人员的持续发展和能力提升。
3. 项目管理职责：负责机电科的项目管理工作，包括评估项目可行性、筹措项目资金、组织项目实施、监督项目进展和成果验收等，确保项目按时、高质量完成。
4. 提高科技创新能力：负责推动机电科的科技创新工作，制定科研方向和任务，提供技术支持和创新指导，培养和引进高层次的科研人才，促进科技成果的转化和应用。
5. 建立国内外合作关系：负责开展国内外科技合作与交流，与其他单位建立合作关系，组织参与国内外科技会议和展览，加强国内外科技创新合作，提高科研国际化水平。
科长岗位责任制模版(2篇)
科长岗位责任制模版一、在科长的统一领导下，协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。
二、负责分管范围内的行政与技术领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施，并随时检查其执行情况。
三、掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决，确保设备安全运转。
四、做好机电设备、配备件及材料的管理，提高设备使用率，降低电力和材料消耗。
五、掌握机电预防性检修及日常检修情况，检查工程质量，做到安全运转和安全供电，确保生产任务的完成。
六、组织机电事故追查、处理，总结经验教训，提出改进措施，降低事故率。
七、组织职工学习安全技术规程和设备完好标准细则，并针对设备实际存在的问题，提出具体处理措施，逐步提高设备完好率。
八、负责所辖范围工作人员思想教育和劳动纪律教育工作，关心职工生活。
九、定期召开所辖范围内业务会议，检查工作，总结经验，布置工作，并负责提出每月工作计划和总结。
十、必须经常深入现场，检查设备运转使用情况，做到合理使用。
严禁埋压丢失设备及零部件等。
机械工程师岗位责任制一、在科长领导下，做好技术管理工作，负责搞好分管范围内的机电设备安全工作。
二、深入现场了解机电设备运转情况、存在问题、提出处理方案，检查其实施情况，使设备处于完好状态。
三、编制周期性检修和试验计划，组织新设备和改进设备安装设计；审查管理范围内的设计、技术措施、作业规程、操作规程、并检查其执行情况。
四、根据设备状况编制大修、中修和设备更新计划，审批年、季、月材料备件计划，并掌握主要备件储备情况。
五、根据工作需要组织编制或修改图纸、图表、报表、资料、技术数据及技术管理制度，并收存入档。
六、对主要设备。
箕斗、罐笼、钢丝绳等的储备、试验更换提出计划，并将有关资料收存入档。
七、认真开展技术革新和新技术、新设备的推广应用工作。
机电科材料员岗位责任制一、在科长和分管科长的领导下，负责机电设备的配件及材料管理工作。
二、根据已确定的生产计划，负责编制年、季、月度配件材料计划，并按时呈报上级有关部门。
机电科长岗位责任制(煤矿)
机电科长岗位责任制（煤矿）
一、对本部门安全生产负全面责任，是本部门的安全生产第一责任者。
二、负责全矿机电设备的安全运转和运行，按规定安排落实大型设备检修，保证机电、运输系统安全装置、安全设备齐全、有效。
三、认真执行作业规程、安全规程、操作规程和其它安全生产管理制度。
并针对本矿的具体情况，组织制定实施措施。
四、按规定对设备进行定期检查，并做好记录。
五、负责矿井的排水工作，保证排水系统安全运行。
六、负责机电新技术、新装备、新工艺的推广应用，领导机电人员的技术培训。
七、负责矿井安全供电。
八、负责组织、审批机电技安措施项目。
九、负责组织机电重大事故抢救和处理，查明原因，采取预防措施。
十、对上级领导和职能部门提出的电气设备方面存在的隐患和问题，组织整改落实。
十一、定期召开安全办公会，并检查各项安全制度的落实情况。
十二、负责组织本科的安全技术教育和培训工作。
十三、主持制定本科各工种岗位责任制和安全管理制度，并定期分析研究，结合生产实际及时进行改进和完善。
十四、参加机电事故的抢救、分析和处理，并制定出整改措施。
十五、对全矿机电安全工作和机电质量标准化工作负责。
机电矿长安全生产岗位责任制(三篇)
机电矿长安全生产岗位责任制机电矿长作为安全生产的第一责任人，应当负责岗位安全生产责任制的实施和落实。
其具体岗位责任如下：1. 制定并组织实施安全生产规章制度，确保岗位安全生产符合国家法律法规和行业标准要求。
2. 负责组织进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 组织制定并实施应急预案，及时应对突发事件和事故，保障员工的人身安全和财产安全。
4. 定期检查和评估岗位安全风险，采取有效的控制措施，预防事故和事故再次发生。
5. 开展安全生产检查和监督，确保岗位安全生产制度的执行情况，及时发现和纠正安全隐患。
6. 召开安全生产例会，向员工通报安全生产情况和相关政策法规，听取员工的安全生产建议。
7. 负责协调解决岗位安全生产中的问题和纠纷，维护员工的合法权益。
8. 定期向上级主管部门报告安全生产情况，接受上级主管部门的安全生产指导和监督。
机电矿长在岗位安全生产责任制中起着重要的作用，其严格遵守岗位安全生产制度，并积极履行相关责任，能够有效预防和控制事故的发生，保障员工的安全和健康。
机电矿长安全生产岗位责任制（二）是指机电矿长对安全生产工作负有全面领导责任，并承担相应的管理和监督职责。
其主要职责包括以下几个方面：1. 制定安全生产方针和制度：机电矿长应制定安全生产方针和制度，明确安全生产的目标和要求，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 组织安全生产工作：机电矿长应组织制定安全生产计划，安排和调度安全生产资源，确保安全生产工作的有序进行。
同时，机电矿长还应组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和综合素质。
3. 确保安全措施的有效实施：机电矿长应确保各种安全措施的有效实施，包括采取必要的防范措施、加强巡视检查、及时消除安全隐患等，以预防事故的发生。
4. 处理安全事故和事件：机电矿长应及时处理安全事故和事件，采取有效的措施进行应急救援和事故调查处理，保护人员的生命财产安全，并提交相关报告和处理结果。
职称-机电供应科长岗位责任制
职称:机电供应科长岗位责任制
一、在电机矿经理的领导下，抓好本科室的日常工作。
二是精心组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，执行上级下发的各项规章制度和管理制度。
三是配合培训部门完成阳电系统各技术岗位的技术培训和考核，提升员工的安全意识和生产质量。
四是做好电机设备管理、供应管理、备件管理和材料供应，做好电机设备更新改造技术工作；抓好大型设备的维护、保养和安全运行等基础工作，使部门管理规模常规化、规范化，确保设备安全运行，确保安全生产。
5.督促设备管理员和防爆检查员做好电机设备的日常安全检查和隐患整改工作。
六、抓好矿井电机管理达标工作，要大型固定设备完好运行，移动设备完好率在85%以上，杜绝损耗爆炸。
七、组织本科员工开展“质量达标、安全水平提升”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线后勤保障。
八、调和本部门与其他职能部门的内部关系。
九、贯彻落实消防工作“预防为主、防消结合”的国家方针，负责综合仓库的安全管理，制定防火、防盗、防洪、防破坏措施，并监督实施。
1.所辖仓库、木场、油库、火工品仓库要公平调配，科学管理。
他们
负责制定和监督火工品管理制度的实施，并对管辖范围内的爆炸物品的丢失和遗失负责。
11.负责确保一般采购、库存和出库材料的质量和安全。
12.组织相关人员按期对科属各点位进行安全检查，并要责成专人消除检查中发现的安全隐患，确保安全生产和供应。
三、参加本级或本矿组织的安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。
供应科科长岗位责任制范本
供应科科长岗位责任制范本一、岗位描述1. 科科长是科室的负责人，负责科室的日常管理和工作指导。
其主要职责是协调科室内部的各项工作，制定科室工作计划和实施方案，并监督指导下属人员的工作完成情况。
2. 科科长需要与其他科室的负责人进行沟通配合，完成跨科室的合作任务。
同时，科科长还要与上级领导保持密切的联系，及时汇报工作进展情况和存在的问题，提出合理化建议，以确保科室工作的顺利开展。
3. 科科长还需要负责科室人员的培训和绩效考评，根据工作需要，合理调配人员和资源，提高整个科室的工作效率和绩效水平。
二、岗位职责1. 制定和实施科室的工作计划和年度目标，并与下级员工密切合作，确保计划的顺利完成。
2. 组织和指导科室人员进行日常工作，监督工作进展情况，确保任务按时完成。
3. 负责科室人员的招聘、培训与绩效考评工作，确保科室人员的素质和能力不断提高。
4. 与其他科室的负责人进行沟通配合，共同完成跨科室的合作任务。
5. 与上级领导保持密切联系，及时汇报工作进展情况和存在的问题，提出解决方案和改进措施。
6. 负责科室内部的各项行政工作，包括文件管理、会务组织、费用审批等。
7. 审核科室内部的各类报表和统计数据，及时发现问题并提出改进建议。
8. 指导下属人员进行科研工作，推动科研成果的转化和应用。
9. 配合组织外部的各项检查和考核工作，确保科室工作符合相关标准和要求。
10. 具体执行上级领导交办的其他临时工作。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，专业不限，具备较强的组织和管理能力。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和合作。
3. 具备一定的科研基础和科学研究能力，熟悉相关的政策法规和管理方法。
4. 具备较强的学习能力和团队意识，能够积极主动地学习新知识和跟进行业发展动态。
5. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂的工作环境中保持良好的工作状态。
6. 具有良好的职业操守和道德品质，能够维护科室的形象和声誉。
机电供应科长岗位责任制(5篇)
机电供应科长岗位责任制1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。
2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。
3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。
4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。
5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。
6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在____%以上，杜绝失爆。
7、组织本科职工深入开展质量标准化，安全创水平活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。
8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。
9、贯彻国家对消防工作以防为主，防消结合的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。
10、所辖的仓库、木场、油库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。
11、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。
12、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。
13、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。
机电供应科长岗位责任制（2）机电供应科长的岗位责任制包括以下几个方面：1. 组织机电设备的采购计划。
根据公司的需求和预算，在科级领导的指导下制定机电设备的采购计划，并确保计划的执行。
2. 寻找供应商和协商采购条件。
负责寻找合适的供应商，并与其进行协商，确定采购的具体条件，包括价格、交货期、售后服务等。
3. 负责机电设备的采购工作。
在供应商确定后，负责具体的采购流程，包括编制采购订单、与供应商签订合同、跟踪订单的进展、检查货物的质量等。
2024年机电科长岗位责任制(三篇)
2024年机电科长岗位责任制第一条积极配合机电领导在机电、运输管理方面贯彻落实国家、公司、矿有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好全矿机电、运输管理工作。
第二条负责领导机电科全体成员对机电、运输设备(设施)进行管理。
第三条负责组织制定本科室各岗位生产责任制和各项管理制度，并按规定对科室成员进行考核。
第四条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿机电业务知识，并熟练的运用到工作中。
第五条审核上报的数据、报表、设备计划、停产计划及培训计划等，并及时上报。
第六条负责组织机电质量标准化各项指标的验收兑现。
第七条审批编制各种机电规划、计划、工程设计及技术安全措施。
第八条负责全矿雨季三防、冬季四防工作，并监督各单位按计划实施。
第九条每月至少组织____次全矿机电、运输安全设备、设施的专项检查，及时消除设备、设施的安全隐患。
第十条对大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作进行督导、总结。
第十一条积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
第十二条对机电、运输事故负责组织抢险救灾，积极参与各类事故的追查，确保供电和运输系统安全，杜绝重大事故的发生。
第十三条完成领导交办的其它各项工作。
第十四条外出期间必需明确专人代行职权。
2024年机电科长岗位责任制（二）引言：机电科长作为一个管理岗位，在实施企业机电设备运行和维护管理工作中起着重要的作用。
随着科技的快速发展和企业管理理念的不断更新，对机电科长岗位的要求也逐渐提升。
本文将从机电科长岗位的职责、能力要求、素质培养等方面，探讨2024年机电科长岗位的责任制，以期能更好地满足企业机电设备管理工作的需求。
一、机电科长岗位的职责机电科长作为一个管理岗位，其主要职责是负责企业机电设备的运行和维护管理工作。
具体职责如下：1. 制定机电设备的维护计划和保养方案，确保设备的正常运行和高效维护；2. 组织实施机电设备的保养和维修工作，及时排除故障，确保设备的安全和可靠性；3. 监督和指导机电设备的操作和维护人员，提高全员维护的意识和水平；4. 与其他部门的沟通和协调，确保机电设备运行和维护工作与生产工作的协调；5. 搜集和整理机电设备使用情况和故障信息，提供科学决策和管理依据；6. 参与机电设备的选型和采购工作，确保设备的技术先进性和经济合理性。
机电科长岗位责任制(三篇)
机电科长岗位责任制是指机电科长所担负的职责和义务，是一项明确的工作制度。
机电科长是企业中机电工程领域的管理者，负责机械电气设备的维修、保养和管理。
下面是机电科长岗位责任制的内容，共____字。
一、岗位职责1.制定机电设备维护计划：根据公司生产计划和机械电气设备的运行状况，制定机电设备的定期维护计划，确保设备能够正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。
2.组织实施设备维护：负责组织机电工程技术人员进行设备的定期检修、保养和维护工作，确保设备正常运行，减少停机时间，提高设备利用率。
3.故障排除和修复：负责处理机械电气设备的故障，并及时组织维修人员进行修复，保证设备能够尽快恢复正常运行，减少生产停滞时间。
4.设备维修管理：负责制定设备维修管理规范和操作流程，组织落实维修记录和维修报告，做好设备维修工作的档案管理和数据统计。
5.设备改进和更新：负责研究和推动机械电气设备的改进和更新，提出设备改进方案，并组织实施，以提高设备的性能和效率。
6.团队管理和培训：负责机电工程技术人员的日常管理和培训工作，包括指导技术人员的工作，培养和培训新人，提升团队的综合素质和技术能力。
7.费用控制和预算管理：负责机电科的费用控制和预算管理工作，包括制定费用支出计划、控制费用支出额度等，确保合理利用资源，提高经济效益。
8.安全管理：负责机械电气设备的安全管理工作，制定安全操作规程，组织进行安全培训，建立健全设备安全防护体系，确保员工的人身安全和设备的安全运行。
二、岗位要求1.具备机电工程相关专业背景，熟悉机械电气设备的原理和维修技术，具有较强的分析和解决问题的能力。
2.具备较强的团队管理和协调能力，能够高效组织协调机电工程技术人员进行工作，推动工作的顺利进行。
3.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，解决工作中的问题和矛盾。
4.具备一定的预算管理和费用控制能力，能够合理编制预算和控制费用，确保企业的经济效益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：LX-FS-A78097
煤矿机电供应科长岗位责任制标准
范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
煤矿机电供应科长岗位责任制标准
范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。
2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。
3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。
4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设
备的安全运转，搞好安全生产。
5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。
6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。
7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。
8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。
9、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。
10、所辖的仓库、木场、油库、火工品库，要
合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。
11、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。
12、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。
13、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。