保安外包服务质量检查标准

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学校保安外包管理制度

学校保安外包管理制度

第一章总则第一条为加强学校安全保卫工作,确保校园安全稳定,根据国家有关法律法规,结合学校实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于学校保安外包服务的各项管理活动。

第三条学校保安外包服务应以保障校园安全、维护校园秩序、提高服务质量和效率为宗旨。

第二章外包服务要求第四条保安外包服务单位应具备以下条件:1. 具有合法的营业执照和相应的劳务承包资质;2. 具备完善的组织机构和管理制度;3. 拥有专业的保安人员,具备良好的职业道德和业务素质;4. 拥有先进的安保设施和设备;5. 能够满足学校安全保卫工作的需要。

第五条保安外包服务单位应按照以下要求提供服务:1. 严格执行国家法律法规,遵守学校规章制度;2. 24小时值班,确保校园安全;3. 加强对校园内外的巡逻,及时发现和处理安全隐患;4. 对校园内发生的突发事件进行妥善处理;5. 加强与学校相关部门的沟通与协作,共同维护校园安全。

第三章保安人员管理第六条保安人员应具备以下条件:1. 具有完全民事行为能力;2. 具有良好的品行和职业道德;3. 具备一定的法律知识和安全保卫技能;4. 通过学校组织的专业培训,取得相关资格证书。

第七条保安人员岗位职责:1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度;2. 24小时值班,确保校园安全;3. 对校园内外的巡逻,及时发现和处理安全隐患;4. 对校园内发生的突发事件进行妥善处理;5. 配合学校相关部门开展安全教育活动。

第四章监督检查与考核第八条学校设立保安外包服务监督管理小组,负责对保安外包服务单位及保安人员进行监督检查。

第九条监督检查内容包括:1. 外包服务单位资质及人员配备;2. 保安人员履职情况;3. 校园安全保卫工作落实情况;4. 保安人员业务培训及考核情况。

第十条对保安外包服务单位及保安人员的考核,应包括以下内容:1. 保安人员的工作态度、业务水平和服务质量;2. 保安外包服务单位的管理制度、组织架构和培训体系;3. 校园安全保卫工作的落实情况。

甲方对外包保安管理制度

甲方对外包保安管理制度

甲方对外包保安管理制度一、引言为了加强甲方公司的保安工作,提高安全防范能力,保障公司人员和财产安全,甲方公司决定向外包保安公司委托公司保安工作。

被委托的公司将有资质的保安公司(以下简称“保安公司”)作为合作对象,根据法律法规和甲方公司的实际情况进行外包保安服务的管理。

甲方公司对外包保安管理制度进行如下规定:二、外包保安服务的基本管理原则1. 依法合规:外包保安服务必须符合国家相关法律法规规定,严格遵守相关的行业标准和规范,不得违法违规。

2. 安全保障:外包保安服务必须保障甲方公司人员和财产的安全,加强各项安全防范措施,确保日常工作的顺利进行和安全保障。

3. 专业化管理:外包保安服务必须有专业化的管理和运作模式,保安人员须持有相关从业资格证书,严格按照相关管理制度执行。

4. 责任分工:明确委托保安公司、甲方公司和保安人员的责任分工,做好各自的管理和指导工作。

5. 监督检查:甲方公司应对外包保安服务进行监督检查,及时发现问题并督促保安公司进行整改,保障服务质量。

6. 信息共享:保安公司和甲方公司应互相通报相关信息,保持沟通畅通,及时掌握对方的服务需求和工作进展。

三、外包保安服务的具体管理制度1. 外包保安服务合同签订甲方公司与保安公司签订外包保安服务合同,明确双方的权利和义务,约定双方保密、安全、责任等事项。

双方应保证合同的合法性和严肃性,签署后严格执行。

2. 保安服务需求调查甲方公司应向保安公司提供详细的保安服务需求,包括岗位数量、服务时间、服务内容等,以便保安公司进行合理的保安人员配备。

3. 保安人员资格审核保安公司应对甲方公司提出保安人员的资格审查,确保保安人员具备相关的从业资格和岗位要求,符合相关规定。

4. 保安人员培训管理保安公司应对保安人员进行专业岗前培训,包括安全防范知识、工作制度、服务技能等方面的培训,确保保安人员掌握必要的知识和技能。

5. 日常管理和服务质量监督保安公司应当对保安人员的日常工作进行严格管理和监督,确保其按照规定完成岗位的保安服务工作。

安保外包服务协议中的服务质量标准

安保外包服务协议中的服务质量标准

安保外包服务协议中的服务质量标准一、协议目的本协议旨在明确安保外包服务的服务质量标准,以确保服务提供方和委托方在合作过程中能够达成共识并确保服务的质量。

二、服务描述1. 服务提供方应按照委托方的要求,提供安保外包服务,包括但不限于保安人员巡逻、门卫管理、安全巡查等相关工作。

2. 服务提供方应派遣具备相关安保培训和资质的员工提供服务,并确保其具备专业素质和服务能力。

三、服务质量标准1. 服务态度服务提供方的员工应具备良好的服务态度,包括但不限于礼貌、耐心、细致等,与委托方及其他相关方进行良好的沟通,主动回应他们的需求和要求。

2. 服务效率服务提供方应确保服务的高效率。

具体包括但不限于:a) 提供足够数量的安保人员,以满足委托方的需求;b) 在提供服务前提前编制巡逻路线和工作计划,确保服务的有序进行;c) 服务提供方应确保员工的培训和考核,提高服务质量,并遵守相关的标准和法规。

3. 服务质量监控服务提供方应建立健全的服务质量监控机制,包括但不限于:a) 定期与委托方进行服务评估,收集意见和反馈,及时改进服务;b) 委托方有权要求服务提供方提供服务质量报告和相关数据,以确保服务符合标准和要求;c) 建立投诉处理机制,及时对投诉进行处理并改进。

4. 服务安全服务提供方应确保提供的安保服务符合相关的安全标准和法规,保障委托方的人身和财产安全。

具体包括但不限于:a) 合理分配安保人员,确保服务范围内的安全;b) 建立紧急事件应急预案,并确保员工熟悉和掌握;c) 定期进行安全演练和培训,提高员工应对突发事件的能力。

四、责任和违约1. 服务提供方服务提供方应按照本协议的约定提供服务,并承担相应的责任。

如果服务提供方违反协议约定,未能达到服务质量标准,委托方有权要求其进行整改或追究相应的法律责任。

2. 委托方委托方应按照协议的约定支付服务费用,提供必要的配合和支持,并对服务提供方的工作给予合理的评价和反馈,以促进双方的合作和共同进步。

外包保安评定表

外包保安评定表
附件二:
保安服务评审表
评审项目 评分标准 分值 得分 理由
一、对现场管理的评估(100) 1.0 员工管理(15分) 1.1 编制及考勤 全勤 缺勤未及时补充(30分钟内) 无客户投诉及内部整改单 1.2 仪容仪表 客户投诉或内部整改单小于3次 客户投诉或内部整改单大于等于3次 2.0 设备使用(12分) 正确使用与摆放,状态完好,报修及时 未按规定操作,记录不全及报修不及时1次 2.1 安保系统管控(巡更) 未按规定操作,记录不全及报修不及时2次 未按规定操作,记录不全及报修不及时或误操 作导致数据丢失 操作使用正常,收费及票据记录完整清晰 失误操作或可查证收费及票据记录差错小于等 于2次,或报修不及时小于等次 失误操作或可查证收费及票据记录差错大于2 次,或报修不及时大于2次 无违纪违规现象 3.1 各级员工的职责履行情况 违纪现象小于等于3次 违规现象大于等于4次 无客户投诉及内部整改单 3.2 车辆管理 (车辆通行及停放秩序) 客户投诉及内部整改单小于等于2次 客户投诉及内部整改单大于等于3次 各类单据填写齐全,归档完整 3.3 物品出入管理 未按要求填写及内部整改单小于等于2次 未按要求填写及内部整改单大于等于3次 大厦内无消防隐患 3.4 消防管理 存在消防隐患1-2项未上报整改 存在消防隐患大于3项未上报整改 4.0 工作报告及记录( 20分) 4.1 日常工作记录(人员登记、工作 日志、巡更、装修巡查、月底物 资盘点等) 安保及消防设备设施运行相关记 录(设施检查、报警处理、故障 报修等) 安全检查报告(空置单元、公共 设施、消防器材、节前及专项 等) 工作记录详细完整 操作不规范、记录不全、内部整改单1次 所有记录完整并能及时跟进后续工作 记录不全,或接报警处理3分钟未到达现场1次 记录不全,或接报警处理3分钟未到达现场2次 按时进行且记录详细完整 操作不规范、记录不全、内部整改单1次 7 4 7 4 0 6 3 6 3 1 0 6 3 0 5 2 10 5 0

物业外包保安考核制度

物业外包保安考核制度

外包保安考核制度为了使外包保安队伍能够更好地为小区业主提供优质、高效的安全服务,特制定以下考核制度。

本制度旨在对外包保安人员的工作态度、工作能力、行为规范等方面进行全面评估,以确保保安工作的质量。

01考核内容与标准1. 工作态度(20分)(1)工作热情:积极主动地完成工作任务,对待业主和同事热情友好。

(10分)(2)责任感:尽职尽责,对安保工作认真负责。

(10分)2. 工作能力(60分)(1)业务技能:具备扎实的安保业务知识和技能,能够胜任岗位职责。

(20分)(2)沟通协作:能有效地与业主、同事及其他相关部门沟通协作,共同解决问题。

(10分)(3)危机处理:面对突发事件,能够迅速反应并采取适当措施,确保小区安全。

(10分)(4)服从管理:服从公司及上级领导安排,按时完成工作任务。

(10分)(5)自我提升:主动提升自己的业务水平和综合素质。

(10分)3. 行为规范(20分)(1)仪容仪表:按照规定穿着制服,保持仪容整洁。

(10分)(2)劳动纪律:遵守公司规章制度,不迟到、早退、旷工。

(10分)02考核办法1. 考核周期:每月进行一次考核,考核结果与保安人员的绩效工资挂钩。

2. 考核程序:(1)自我评价:保安人员对本月工作进行自我评价,填写自我评价表。

(2)上级评价:保安队长根据保安人员的日常工作表现,对其工作态度、工作能力和行为规范进行评估,填写上级评价表。

(3)综合评定:由物业管理处负责人综合考虑保安人员的自我评价和上级评价,进行综合评定,得出最终考核结果。

03考核结果与奖惩机制1. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2. 考核结果为优秀的保安人员,给予一定的绩效工资奖励。

3. 考核结果为不合格的保安人员,给予批评教育,情节严重的给予警告、罚款等处分。

4. 连续两个月考核结果为不合格的保安人员,解除劳动合同。

04考核反馈与改进1. 每次考核结束后,物业管理处负责人应及时向保安人员反馈考核结果,对于表现优秀的保安人员给予肯定和表扬,对于表现不佳的保安人员给予指导和建议。

外包保安考核管理制度

外包保安考核管理制度

外包保安考核管理制度第一章总则第一条为规范外包保安人员的考核管理工作,提高服务质量和水平,制定本制度。

第二条外包保安考核管理制度适用于所有外包保安公司所服务的客户和项目。

第三条外包保安考核管理的目的是为了评估外包保安人员的工作表现、加强管理和监督,确保服务质量的提升。

第四条外包保安考核管理制度包括考核内容、考核标准、考核程序等内容。

第五条外包保安公司应当建立健全外包保安考核管理制度,依法合规开展保安服务工作。

第二章考核内容第六条外包保安人员的考核内容包括但不限于以下几个方面:(一)工作业绩:包括工作态度、工作效率、服务质量等。

(二)专业知识:包括保安技能、应急处理能力等。

(三)纪律意识:包括服从管理、遵守规章制度等。

(四)安全意识:包括安全防范意识、安全风险识别等。

(五)其他方面:包括规范形象、团队合作能力等。

第七条外包保安公司应当结合客户的实际需求和要求确定具体的考核内容和标准。

第八条外包保安考核管理部门应当每年至少进行一次综合考核,对外包保安人员进行评价和排名。

第三章考核标准第九条外包保安公司应当根据相关法律法规和标准制定统一的考核标准。

第十条考核标准应当体现客户需求,符合实际情况和实际工作要求。

第十一条考核标准应当具体明确,量化指标,便于评判和比较。

第十二条外包保安公司应当向外包保安人员明确告知考核标准,确保公平公正。

第四章考核程序第十三条外包保安公司应当建立健全考核程序,包括但不限于以下几个环节:(一)考核计划:制定考核计划,明确考核的时间、地点、人员等。

(二)考核准备:外包保安人员应当按照要求准备相关材料,配合考核工作。

(三)考核进行:考核工作由专业人员负责,按照考核标准进行评定。

(四)考核反馈:对考核结果进行及时反馈,给予表扬或提出改进意见。

(五)考核总结:总结考核结果,做出奖惩决定。

第十四条外包保安考核管理部门应当建立考核档案,对外包保安人员的考核情况进行记录和存档。

第五章考核奖惩第十五条外包保安公司应当根据外包保安人员的考核情况,制定相应的奖惩措施。

外包保安管理制度

外包保安管理制度

外包保安管理制度一、总则为规范外包保安管理工作,保障社会秩序和人民生命财产安全,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于各类单位、企事业单位外包保安管理工作。

三、外包保安管理的基本要求1、遵守国家法律法规,维护社会秩序和人民生命财产安全。

2、保安服务单位要对外包保安人员进行严格管理与培训,确保其具有一定的业务水平和专业素质。

3、外包保安人员要维护单位内部秩序,保护单位内部财产和人员安全。

4、外包保安人员要严格遵守单位规章制度,在履行工作职责的同时,要以身作则,积极践行社会主义核心价值观。

四、外包保安管理的组织架构1、设立保安管理部门,对外包保安服务进行管理。

2、制定外包保安管理工作方案,明确各部门的职责和权限。

3、建立外包保安人员档案,确保其能够进行有效的管理。

4、设立外包保安管理人员岗位,负责外包保安人员的培训和管理工作。

五、外包保安管理的职责1、对外包保安服务单位进行定期考核和评估,保证外包保安服务质量。

2、对外包保安人员进行规范的培训和考核,确保其具备必要的技能和素质。

3、检查外包保安人员的工作表现,对不符合要求的人员进行处理。

4、协调相关部门,加强外包保安人员的管理和工作六、外包保安管理的工作程序1、外包保安服务需求确定:根据单位实际情况,确定外包保安服务的需求和规模。

2、外包保安服务招投标:单位应当通过公开招标的方式选取外包保安服务单位。

3、外包保安服务合同签订:单位与外包保安服务单位签订合同,明确双方的权利和义务。

4、外包保安服务人员分配:外包保安服务单位根据合同约定,派遣合格的保安人员到单位进行工作。

5、外包保安服务管理:单位与外包保安服务单位进行日常管理,确保外包保安服务的顺利进行。

七、外包保安管理的考核评估1、定期对外包保安服务进行考核,评估其服务质量和效果。

2、对外包保安人员进行定期考核,评估其工作表现和业务水平。

3、对外包保安服务单位进行定期检查,发现问题及时进行整改和处理。

八、外包保安管理的保密制度1、外包保安服务单位要严格遵守单位的相关规定,保护单位的商业秘密和其他重要信息。

安保外包服务协议中的服务内容与标准

安保外包服务协议中的服务内容与标准

安保外包服务协议中的服务内容与标准一、协议目的本安保外包服务协议(以下简称“协议”)是由甲方(雇主)和乙方(安保公司)签订,旨在明确双方之间关于安保服务的服务内容与标准。

二、服务内容1. 保安员配置:乙方应根据甲方的具体需求,按照相关法规和规定,合理配置、安排保安员。

保安员应具备必要的安保知识和技能,能够胜任甲方所需的安保工作。

2. 门卫服务:乙方派遣的保安员应能够有效管理甲方的门禁系统,确保只有授权人员进入甲方场所。

同时,保安员还需协助甲方员工和来访人员的出入登记工作,维护场所安全秩序。

3. 巡逻和监控:乙方保安员应按照甲方要求,定期巡逻甲方场所的内部和外部区域。

在巡逻过程中,保安员需保持警惕,及时发现异常情况并采取相应措施。

此外,乙方还应提供有效的监控设备,并及时监控相关区域,确保安全。

4. 紧急事件处理:乙方承诺,在遇到紧急情况时能够迅速反应和处理。

保安员应具备急救知识和技能,能够在事故、火灾等紧急事件发生时提供紧急援助,并积极协助相关救援机构进行处理。

5. 客户服务:乙方保安员应友好、专业地对待甲方的员工和客户,及时回答咨询和提供必要的帮助。

乙方还应建立投诉反馈机制,及时处理甲方员工和客户提出的投诉,并采取措施防止类似问题再次发生。

三、服务标准1. 保安员素质要求:乙方保安员应具备以下素质要求:诚信守法、责任心强、纪律性强、具备良好的沟通技巧、具备必要的身体健康状况。

2. 服装和装备要求:乙方应提供给保安员统一的工作服装,并确保其整洁、干净。

另外,乙方还应为保安员提供必要的防护装备和工具,以确保他们能够安全有效地履行工作职责。

3. 工作时间与休息规定:乙方应按照劳动法规定,合理安排保安员的工作时间,并提供合理的休息时间。

在连续工作期间内,乙方要确保保安员获得足够的休息和休假。

4. 服务质量监督:甲方有权对乙方提供的安保服务进行监督,包括但不限于:定期召开工作会议、检查保安员工作日志、随机监控保安巡逻路线等。

保安外包安全管理制度

保安外包安全管理制度

第一章总则第一条为确保公司及所属区域的安全稳定,提高保安外包服务质量,保障公司利益和员工生命财产安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安外包项目,包括但不限于门卫、巡逻、监控、消防等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,明确外包保安职责,加强安全管理,确保外包保安队伍的规范运作。

第二章外包保安职责第四条外包保安人员应具备以下基本条件:1. 遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德;2. 具备相应的安保技能和专业知识;3. 身体健康,能够胜任安保工作。

第五条外包保安人员应履行以下职责:1. 严格执行公司各项规章制度,服从公司管理;2. 24小时值班,确保公司及所属区域的安全;3. 对出入人员进行登记、检查,防止无关人员进入;4. 定期进行巡逻,检查消防设施、监控设备等,确保其正常运行;5. 及时发现并报告安全隐患,协助处理突发事件;6. 维护公司形象,树立良好的服务意识。

第三章安全管理第六条公司应与外包保安公司签订安全责任书,明确双方责任,确保外包保安队伍的安全管理。

第七条公司应定期对外包保安人员进行安全培训,提高其安全意识和业务能力。

第八条公司应设立安全管理机构,负责外包保安队伍的安全管理工作,包括:1. 制定和修订安全管理规章制度;2. 监督外包保安公司落实安全管理措施;3. 定期对外包保安队伍进行安全检查;4. 处理外包保安队伍发生的安全事故。

第九条外包保安公司应建立健全安全管理制度,包括:1. 人员管理制度:明确外包保安人员的招聘、培训、考核、奖惩等;2. 安全培训制度:制定培训计划,提高外包保安人员的安全意识和业务能力;3. 安全检查制度:定期对安保设施、消防设施等进行检查,确保其正常运行;4. 应急预案:制定应急预案,提高应对突发事件的能力。

第四章奖惩第十条对在安保工作中表现突出、成绩显著的外包保安人员,公司给予表彰和奖励。

第十一条对违反公司规章制度、不履行职责的外包保安人员,公司给予警告、罚款、解聘等处罚。

保安服务质量检查表

保安服务质量检查表
2分
5.1
1.藤本植物及花卉无枯枝;
2.植株修剪及时,生长方向符合牵引定向;
3.花卉无死花和残花。
绿化日常养护操作指引
1.藤本植物有枯枝的,每处扣0.5分;
2.藤本植物无修剪的,每处扣0.5分;
3.有残花和死花的,每处扣0.5分。
2
6
水生
植物
管理
2分
6.1
1.水生植物生长良好,无明显病虫害;
2.成片的水生植物中不应有杂生植物。
2、无安全责任事故
合格 ( )
不合格( )
3、无偷盗案件
合格 ( )
不合格( )
4、无车辆交通责任事故
合格 ( )
不合格( )
5、无员工中暑事故
合格 ( )
不合格( )
6、无公司财产损失
合格 ( )
不合格( )
7、无公物损坏丢失
合格 ( )
不合格( )
8、无安全隐患
合格 ( )
不合格( )




整改建议及措施
4
1.2
1.绿化养护记录填写规范、真实(记录包括养护巡查记录、植物杀虫记录、植物施肥记录、绿植更换改造记录);
2.绿化养护记录必须与养护计划一致。
绿化日常养护操作指引
1.绿化养护记录每缺少一类,扣1分;
2.绿化养护记录与养护计划不一致的,每处扣1分。
6
2
草坪
与地
被植
物管

5分
2.1
1.草坪覆盖率不少于95%,无明显黄土裸露、斑秃;
4.责任人对绿化养护设备、工具和农药、化肥每月检查一次并监督使用;
5.严禁使用国家明令禁止的农药和限用农药;

保安外包公司服务不到位,建议撤场,及问题汇总

保安外包公司服务不到位,建议撤场,及问题汇总

保安外包公司服务不到位,建议撤场,及问题汇总篇一:标题:保安外包公司服务不到位,建议撤场,及问题汇总正文:作为一个重要的安全领域,保安外包公司一直受到企业的青睐。

然而,在一些情况下,保安外包公司可能会出现服务不到位的情况,给企业带来负面影响。

本文将介绍保安外包公司服务不到位可能遇到的问题,并提出建议,以便企业能够更好地选择保安外包公司并确保其服务到位。

问题汇总:1. 缺乏透明度和专业性:保安外包公司的工作人员可能缺乏必要的专业技能和经验,无法提供高质量的服务。

此外,他们可能缺乏对保安流程和政策的理解和支持,导致企业难以有效地管理保安工作。

2. 服务质量不稳定:保安外包公司的工作人员可能无法按照企业的时间表和标准提供服务。

这可能导致安全问题,并给企业带来不必要的损失。

3. 管理和监督不足:保安外包公司可能无法提供有效的管理和监督,导致安全问题的发生。

企业需要确保能够随时与保安外包公司联系并及时了解保安工作的情况。

4. 缺乏合适的保安人员:企业可能需要承担额外的成本来招聘和培训保安人员。

如果保安外包公司没有足够的人员,企业可能会面临更大的风险。

建议:1. 选择有资质的保安外包公司:选择有资质的保安外包公司非常重要。

企业需要了解该公司的资质、经验和信誉,以确保他们能够提供高质量的服务。

2. 与保安外包公司建立良好的沟通:企业需要与保安外包公司建立良好的沟通渠道,以便及时了解保安工作的情况。

企业还需要提供明确的标准和期望,以指导保安外包公司的工作。

3. 建立有效的管理和监督机制:企业需要建立有效的管理和监督机制,以确保保安外包公司能够提供高质量的服务。

企业可以与保安外包公司合作,制定保安流程和政策,并定期进行评估和审计。

4. 定期检查服务质量:企业需要定期检查保安外包公司的服务质量,以确保他们能够提供高质量的服务。

如果存在问题,企业需要及时与保安外包公司进行沟通并解决。

保安外包公司服务不到位可能会给企业带来负面影响。

保安外包服务质量月验收考核评估表

保安外包服务质量月验收考核评估表
M=Y÷(5-NA)×100%=%
本栏评估结果
□合格□基本合格□不合格
整体服务满意度计算公式
(№A+№B+№C)÷3×100%=%


⑴M满意度,Y是,N否,NA不适用:*%=所得到Y之数目总和÷适用题目之数目总和×100%,№A、№B、№C三部分都必须同时基本合格才达到整体评估基本合格标准。
⑵服务评估等级:满意度79%↓为不合格(包括79%)、80%至84%为基本合格、85%↑为合格(包括85%)。本表每月底由各种检查考核依据认定评估并签字后与服务费结算挂钩联系。
2014年9月份秩序维护供应方服务质量验收考核评估表
№A
秩序维护员仪容仪表、肢体语言验收评估项[√]
Y
N
NA
1
秩序维护员着装统一并整洁(包括值勤靴、帽子、袖标、手套等)
2
秩序维护员仪容仪表端正(无胡子,发不盖耳)
3
定点立岗、车库岗形象:跨立姿势标准、自然,礼仪与交通指挥手势规范
4
巡岗、步伐自信(眼正视前方,余光警惕左右,无拖步散漫等现象)
3f评估公式my45nax100本栏评估结果合格基本合格不合格noc秩序维护服务质量指标验收评估项jynxa1服勤人数到岗率100按服务合约之约定派遣到岗人数2无酒后上班或服勤时打瞌睡窜岗看书报吸烟吃零食等违规行为3无吃拿卡要之违纪现象4对干扰妨碍广场正常工作运营秩序之事件能迅即到场维护与处理5本月无违法犯罪有效投诉案例无因失职而导致的火灾事故或盗案等发生h评估公式my45nax100本栏评估结果合格基本合格不合格整体服务满意度计算公式noanobnoc43x100说明1m满意度y是n否不适用
10
秩序维护人员没有因出言不逊而引发的与业户(宾客)吵嘴、打架事件

外包保安评估报告

外包保安评估报告

外包保安评估报告1. 引言外包保安服务是指企业将保安工作委托给第三方服务提供商来执行的一种管理方式。

在选择外包保安服务提供商之前,企业需要进行评估,以确保其提供的服务能够满足企业的需求并保障企业的安全。

本报告旨在提供一个外包保安评估的步骤指南,帮助企业进行正确的评估和选择。

2. 评估目标在评估外包保安服务提供商之前,企业需要明确其评估的目标和需求。

评估的目标可能包括以下几个方面: - 确保外包保安服务提供商具备合法经营资质; - 评估外包保安服务提供商的专业能力和经验; - 确保外包保安服务提供商的员工素质和背景符合要求; - 评估外包保安服务提供商的服务范围和服务质量; - 确保外包保安服务提供商具备应对紧急情况的能力。

3. 评估步骤步骤一:资质核查首先,企业需要对外包保安服务提供商的合法经营资质进行核查。

核查的内容包括但不限于: - 公司注册资料和证件的真实性; - 公司经营范围是否包括保安服务; - 是否获得相关政府部门的许可证。

步骤二:背景调查其次,对外包保安服务提供商的背景进行调查,以了解其专业能力和经验。

调查内容可能包括: - 公司成立时间和经营历史; - 以往的客户和项目经验; - 公司员工的培训和资质认证情况; - 公司的财务状况。

步骤三:员工筛选外包保安服务提供商的员工素质和背景直接关系到服务的质量。

企业可以要求外包保安服务提供商提供员工的详细信息,包括但不限于: - 员工的背景调查报告;- 员工的教育背景和工作经历; - 员工的保安培训和资质认证情况。

步骤四:服务评估对外包保安服务提供商的服务范围和服务质量进行评估。

评估的内容可能包括:- 保安服务的类型和数量; - 保安员的配备和巡逻频率; - 安保设备和技术的使用情况; - 与客户的沟通和合作方式。

步骤五:应急响应能力评估最后,评估外包保安服务提供商的应对紧急情况的能力。

评估的内容可能包括:- 应急预案的制定和演练情况; - 应急响应时间和流程; - 与相关政府部门和执法机构的合作情况。

安保外包服务协议中的服务质量保证和反馈机制

安保外包服务协议中的服务质量保证和反馈机制

安保外包服务协议中的服务质量保证和反馈机制为了确保安保外包服务的质量和客户的满意度,双方在签署安保外包服务协议时,特别约定了服务质量保证和反馈机制的内容。

本文将就服务质量保证和反馈机制在安保外包服务协议中的重要性和具体要求进行探讨。

一、服务质量保证作为安保外包服务提供方,我们深知服务质量对客户来说至关重要。

在协议中,我们将明确以下几个方面的服务质量保证:1.人员素质要求:我们将严格筛选和培训我们的安保人员,确保他们具备相关的专业知识和经验。

他们将严格遵守法律法规,关注客户需求,并具备良好的沟通和解决问题的能力。

2.服务内容和标准:协议中将详细列出我们的服务内容和标准,包括但不限于巡逻、监控、门禁管理等。

我们将确保按照协议约定提供相关的服务,并且服务内容和标准将根据客户的需求进行调整。

3.设备和装备保障:我们将提供符合行业标准的安保设备和装备,包括但不限于摄像头、监控系统、门禁系统等。

我们将确保设备的正常运行和维护,以保证服务的连续性和可靠性。

4.投诉处理机制:我们将建立健全的投诉处理机制,以便客户及时提出投诉并获得满意的解决。

我们将对每一个投诉案件进行认真调查,并及时采取措施进行整改,以避免同类问题再次发生。

二、反馈机制为了及时了解客户的需求和反馈,我们将在协议中规定反馈机制的具体要求:1.定期沟通会议:我们将与客户定期召开沟通会议,以了解他们对我们服务的满意度和需求的变化。

在会议中,我们将听取客户的意见和建议,并根据实际情况进行调整和改进。

2.客户满意度调查:我们将定期进行客户满意度调查,以便客观评估我们的服务质量,并找出不足之处。

客户满意度调查将包括问卷调查和个别访谈,以确保反馈的全面性和准确性。

3.定期报告和数据分析:我们将向客户提交定期报告,对服务质量和运营情况进行详细分析和总结。

报告将包括服务情况、投诉处理情况、设备维护情况等内容,以便客户了解我们的工作进展并提供反馈意见。

4.问题解决和改进措施:我们将及时处理客户提出的问题,并采取有效的改进措施。

某物业公司外包保安服务质量评定标准

某物业公司外包保安服务质量评定标准

一处不符合扣 2分;严重不符合 一处扣10分
一处不符合扣 2分;严重不符合 一处扣5分
13
注:
(5)开展服务品质日检、周检、月检工作并做好记录, 每季度结束后15日内向品质管理部提交服务品质自查报告 (报告内容包括:一是上季度开展服务品质自查工作情 况;二是上季度服务工作亮点和顾客投诉问题分析;三是 对上季度品质管理部检查中发现问题的整改安排和结果) (6)以顾客为中心,建立良好的沟通关系,检查组以随 机抽样形式(公寓10户以内,写字楼20户以内,商场10户 以内)、书面或询问方式进行现场了解和掌握顾客对安全 管理工作的满意程度(查顾客沟通记录) (7)关爱员工,提供的食宿条件符合公司要求 (8)重视顾客投诉(对于各项投诉的处理结果负责人签 字确认)并及时处理,接到的投诉有专人负责,及时回复 并记录 基础管理 (9)确保服务区域无因管理责任而造成的事故/事件, (15分) 对于发生的事故/事件及时上报告公司相关领导,对于欺 瞒事件,经核实后扣分 (10)制定服务区各项公共安全管理制度及内部管理制度 (11)文件传递及时,有收发登记和传阅记录,文件分类 存放,按照文件要求进行存档,重要文件记录无丢失 (12)文件受控,作废文件有标识,文件分类成册、标识 清晰,方便检索 (13)库房管理制度健全,并有安全措施,库房环境整 洁,分类标识,物品隔离存放,物品摆放有序 (14)易燃易爆品、化学危险品隔离存放,配备灭火器 (15)员工培训室、更衣室及员工宿舍管理规范化 (16)及时收集相关法律法规,每半年进行一次合规性评 价 (17)熟悉相关法律法规,定期组织员工学习,学习要有 考核和记录 (18)按时按规定实施各类日检、周检、季检等检查,记 录真实 (19)及时提供检查组所需的资料,对上级、政府部门检 查出的问题积极整改并有整改结果 (20)员工管理要有档案,奖惩要有记录,员工的变动要 及时更新 1、本标准适用于安全管理部,安全管理分值合计100分 2、在品质检查后,针对存在的问题提出整改措施,落实整改 3、凡在下一次检查中发现存在上一次检查提出的问题,无特殊理由未加整改,加倍扣分

2024年度标准保安服务外包协议样本版

2024年度标准保安服务外包协议样本版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024年度标准保安服务外包协议样本版本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3保安服务外包的定义第二条:服务内容与范围2.1保安服务的具体内容2.2服务地点与时间2.3服务人员数量与要求第三条:合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条:费用与支付4.1保安服务费用总额4.2费用支付方式与时间4.3费用调整机制第五条:保安人员管理5.1保安人员的招聘与培训5.2保安人员的考核与评估5.3保安人员的工作纪律第六条:保安服务质量保证6.1服务质量标准6.2服务质量监督与检查6.3服务质量问题的处理第七条:合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序第八条:违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的具体承担方式第九条:争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点与适用法律第十条:保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密信息的保护措施10.3保密信息的例外情况第十一条:不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力事件的影响与处理第十二条:合同的生效、终止与失效12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同失效后的处理事项第十三条:其他条款13.1甲方与乙方之间的其他协议与补充协议13.2甲方与乙方之间的联系方式与通知程序13.3合同的副本与正本第十四条:整份合同的完整性14.1合同各项条款的相互关联性14.2合同的修改与替换14.3整份合同的最终解释权第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方名称:×××公司,地址:×××地址。

1.2乙方名称:×××保安服务公司,地址:×××地址。

1.3保安服务外包:指甲方将保安服务业务委托给乙方进行,乙方根据甲方的要求提供相应的保安服务。

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1.3.8阻止无关人员在园区区域闲逛、推销、派发传单广告或从事其他骚扰性活动。
没有及时劝阻这些人员在园区管理区域内的活动。
1.3.9巡逻时,发现破坏绿化、环境的行为应予以阻止。
没有及时阻止。
1.3.10巡逻时,如接获投诉,应仔细礼貌听取,并做好记录且立即汇报领班处理。
没有耐心礼貌的听取客户投诉意见,表示出不耐烦情绪。
消防器材未按规定定期检查
消防器材存在明显积灰
没有在检查卡内做检查记录
1.1.3负责工作场所的环境卫生检查,确保物品摆放整齐有序、环境卫生干净整洁、设施设备状况良好。
现场环境卫生不符合、物品没有按统一规定摆放。
1.1.4如发现突发性事件及急性案件,应设法采取应急措施,制止事态的扩大,并注意保护现场,及时向上级报告。
1.2.12检查记录表:
〖物品出门单〗
〖人员进出登记表〗
〖非办公时间车辆停放记录表〗
〖垃圾清运服务质量记录表〗
要求记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。
1.3巡逻岗工作规范
1.3.1严格按管理处指定的路线和时间进行巡逻。
在巡逻中有没有按规定时间巡逻,没有按规定路线巡逻。没有按规定巡逻后及时记录,或提前记录。
1.3.2巡视所有消防器材(灭火器、消火栓)等是否齐全,是否处于正常状态,并做好书面记录。
不发生遗漏情况,检查后有问题,没有记录。
1.3.3巡视各设备房门是否关闭等。
没有及时发现未关闭的各类设备房门窗,包括业户的门窗。
1.3.4巡视各通道以及外围区域的灯光是否足够或需要调换,并做好记录,及时通知维修人员进行维修或更换。
不能掌握辖区管理状况并导致无法为客户提供基本信息。
4.2.3接到应急指令应反映迅速,执行果断有力。
接到指令或请求帮助,因怠慢导致未能及时处置的现象。
其他违反法律法规行为以及行业行规的情况,每项不符合扣1分。
总计得分
考评单位:
考评者:
考评时间:
没有为访客提供礼貌微笑服务。
在规定人员进出需要登记的时间内,没有进行登记。
1.2.3维持车辆进出秩序,引导车辆驶向正确的停车位,并及时通知车辆管理保安员。
车辆进出要引导,使其按车行方向前进,并及时通知车辆管理员。
没有乱停放现象。
1.2.4对所有进出的车辆进行登记,记录在〖非办公时间车辆停放记录表〗中。
听取业户意见后没有及时记录并反馈甲方物业管理人员。
1.3.11检查记录表:
〖保安巡逻记录表〗
要求记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。
2管理规程
2.1保安班组交接班工作规程
2.2物品进出查验规程
2.Байду номын сангаас保安巡逻工作规程
2.4应急钥匙管理规程
2.5保安设备设施使用规程
保安员工在日常服务工作中没有按规程操作实施的
不能掌握辖区消防设施设备正确使用.
4.1.3掌握应该由保安使用、控制的各类开关、阀门。
不能掌握辖区设施设备使用状况,不按规定开启或关闭相关设施设备的开关,不能掌握开关的位置。
4.2处置突发事件的能力
4.2.1应熟悉掌握本园区有关的各类应急预案。
不了解各类紧急突发事件应急预案
4.2.2应掌握本管理区域内有关的园区情况,园区客户的基本信息。
在巡逻时,发现公共走道及消防通道上有人正在堆放物品要及时制止,如没有看见堆放者应调查,将这些情况记录,并及时报告甲方物业管理人员。
1.3.7巡逻中发现可疑人员时应予以询问或监视,必要时应及时报告当值保安领班安排支援力量以应不测。
在巡逻中不能及时发现可疑人员。
发现可疑人员没有及时跟进盘查询问,没有及时报告领班。
发现员工有违纪现象不能及时处理。
1.1.7在接班的半个小时内尽快熟悉当班人员、园区环境、安全情况。做好班次交接工作,并将当天值班情况记录在〖保安当值及交接班记录表〗内。
接班后没有按时了解并熟悉园区情况。
没有记录当天值班情况
1.1.8保持保安各岗位的通讯联系和协调工作。
保安对讲机不能保持畅通。
1.1.9检查记录表:
3.1.2值岗礼貌
a)见到相熟的业户,应有礼貌的打招呼。
没有主动打招呼,提供微笑服务。
b)对所有客户的提问,应有礼貌的耐心回答。
对客户的提问有问必答,不知道的应该记录下来,或者带其到管理部。
c)在值岗时应尽量面带笑容,保持亲切友善的形象。
在客户前没有亲和的面带微笑的形象。
3.1.3值岗形象
a)站岗时着装整齐,腰板挺直,切忌歪歪斜斜,损坏保安员精神形象。
没有按工作规程操作实施,并造成客户投诉和一定不良影响的。
3行为规范
3.1保安仪容仪表要求工作规程
3.1.1值岗仪表
a)制服应穿着整齐和清洁。
b)头发应定期修剪及梳理整齐。
c)胡子应刮好。
d) 手指甲应定期修剪及保持清洁。
e) 皮鞋保持清洁干净。
f)上班时不吃蒜味很浓的食物。
g)必须佩戴工作标牌。
没有按规定执行的
没有对外来货车出门进行开厢检查。
在规定时间内对所有进出车辆进行记录,有不登记或漏登记现象。
1.2.5严禁拾荒、小摊贩、推销人员、携带宠物及家禽家畜人员进入物业管理区域,对衣冠不整者谢绝其进入物业管理区域。
没有发现或者及时劝阻这些人员进入园区。
1.2.6对门岗内部及周边的清洁、绿化做好相应的清理保洁工作。
XXXXXXXXX公司
保安业务外包服务质量检查标准
检查
项目
检查内容
评判标准(含检查形式)
每项不符合
扣分值
1岗位工作规范
1.1保安领班工作规范
1.1.1检查、考核本班次保安人员的出勤、仪容仪表及工作态度,发现问题及时纠正。
没有检查记录
没有对员工的出勤做考核记录
有员工仪容仪表不符合现象
1.1.2负责定期检查分管范围的消防设施器材是否齐全及清洁工作,检查结果记录在〖消火栓月检卡〗、〖灭火器检查卡〗、〖灭火器检查表〗内。
门岗周边环境不清洁,周边绿化有枯死现象。
门岗内座椅、门窗积灰。
门岗内物品放置不整齐。
门岗内墙面有明显污损痕迹。
门岗内的设备积灰,没有及时清理。
1.2.7看见有VIP标识的车辆要敬礼示意,做好停车的引导工作,并在必要时提供帮助。
平时要熟悉重要客人和主要领导的车牌号,做到服务不遗漏,敬礼姿势要规范,并及时跟进停车服务
〖保安当值及交接班记录表〗
〖消火栓月检卡〗
〖灭火器检查卡〗
〖灭火器检查表〗
要求记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。
1.2门岗工作规范
1.2.1立岗时,严格按照管理部规定时间站立于规定的位置。
没有按规定时间立岗,站立位置不当,站立姿势不正确。
1.2.2礼貌引导访客,做好访客登记工作,并记录在〖人员进出登记表〗中。
发现突发事件/事故没有阻止事态扩大的措施。
没有及时报告甲方管理人员。
没有采取保护现场的有效措施。
1.1.5遇雨雪天立即安排相关人员在入口处放置警示牌。
没有及时放置。
1.1.6每天巡视本班组员工行为形象的执行情况,发现员工有违反员工行为形象要求的现象,按违纪处理。
没有巡视检查记录。
不能及时发现员工违纪现象。
值岗时没有按规定站立,存在有损形象的姿态。
b)不可在面对客户时抽烟和吃零食,更不可咬着香烟或食物和客户讲话。
在客户面前吃零食,在客户面前抽烟。
4经现场培训应掌握的能力
4.1设备设施方面
4.1.1掌握管理区域内消防设施设备分布状况。
不能掌握辖区消防设施设备分布状况。
4.1.2掌握管理区域内消防设施设备正确使用。
在巡逻时,没能发现灯光不亮现象。没有记录并报修。
1.3.5巡逻时,留意设施设备运行情况,如发现设施设备损坏,应及时报告领班,并书面记录于〖保安巡逻记录表〗中。
在巡逻中应能发现较明显的设备问题,发现可疑问题及时报告领班及甲方各类人员。
1.3.6巡视楼层/各通道,禁止任何人在公共走道及消防通道处堆放任何物品。
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