农民工权益告知牌
农民工工资权益告知牌
农民工工资权益告知牌亲爱的农民工朋友们：为了保障您的合法工资权益，让您能够安心工作、放心挣钱，特设立此农民工工资权益告知牌，向您详细说明您应享有的权益和相关注意事项。
一、您拥有的权利1、获得足额劳动报酬的权利您付出了辛勤的劳动，就有权获得与您工作相符的足额工资。
用人单位不得以任何理由克扣或者无故拖欠您的工资。
2、工资支付形式和周期的知情权用人单位应当以法定货币形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
工资支付周期应当明确告知您，一般不得超过一个月。
3、工资清单的获取权您有权要求用人单位提供工资清单，工资清单应当包括您的姓名、工作时间、应发工资项目及数额、代扣代缴项目及数额、实发工资数额等内容。
4、休息休假的权利您享有法定的节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。
用人单位应当按照法律法规的规定，合理安排您的工作时间和休息休假。
5、劳动保护的权利用人单位应当为您提供必要的劳动保护用品，保障您在工作过程中的安全和健康。
6、投诉举报的权利如果您认为自己的工资权益受到了侵害，有权向劳动保障监察机构投诉举报。
二、工资支付的相关规定1、工资标准的确定您的工资标准应当在劳动合同中明确约定，不得低于当地最低工资标准。
如果您从事的是计件工资工作，用人单位应当合理确定计件单价，并按照完成的工作量支付工资。
2、加班工资的计算如果您在法定工作时间之外加班，用人单位应当按照法律法规的规定支付加班工资。
平时延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资 300%的工资报酬。
3、工资支付的时间用人单位应当按照约定的时间支付工资，如遇节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
三、维权途径1、与用人单位协商解决当您发现工资权益受到侵害时，首先可以与用人单位进行友好协商，提出您的合理诉求，争取通过协商解决问题。
2、向劳动保障监察机构投诉举报如果协商不成，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
民工权益告知牌
民工权益告知牌
一、建筑业企业应依法支付农民工工资，不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
二、用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同。
用人单位不得随意变更、解除劳动合同，用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金。
三、农民工有权参加工伤保险，在工作过程中因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤，并应及时申请工伤认定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
四、职工因工负伤，按劳动能力进行伤残鉴定后可按照国家规定享受工伤医疗待遇。
职工因工死亡，其直系亲属可以享受供养亲属抚恤金等待遇。
五、农民工依法享有休假权利，农民工有权参加基本医疗保险，农民工有权参加基本养老保险，农民工有权参加失业保险。
相关监督部门电话：
徐州市劳动保障局地址：徐州市西安南路126号电话85805700
徐州市总工会地址：徐州市大马路99号电话83611286
江苏南通三建集团有限公司。
农民工工资权益告知牌
农民工工资权益告知牌农民工工资权益告知牌尊敬的农民工朋友，根据相关法律规定，为了保障您的合法权益，特向您告知以下内容：第一章：工资支付方式及周期⑴工资支付方式：根据劳动合同的约定，工资一般采用现金、银行转账、等方式支付。
⑵工资支付周期：工资支付周期一般为月支付，具体的支付日期由劳动合同约定或者雇主与农民工协商确定。
第二章：工资结构及最低工资标准⑴工资结构：工资由基本工资、绩效工资、奖金、加班费等组成，各项工资项目根据劳动合同约定或者劳动法等相关法规进行具体规定。
⑵最低工资标准：根据国家规定，各地区设有最低工资标准，用人单位应当按照最低工资标准支付农民工的工资。
第三章：加班工资及休息休假⑴加班工资：加班工资应按照劳动合同约定或者国家相关规定支付，一般为基本工资的⑸倍或2倍。
⑵休息休假：农民工享有带薪休假权利，休假期间工资不得降低或停发。
第四章：社会保险和福利待遇⑴社会保险：用人单位应当按照国家规定为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
⑵福利待遇：农民工还享有年终奖金、节日福利、住房补贴等福利待遇，详细标准由用人单位规定或者劳动合同约定。
第五章：劳动合同及解除⑴劳动合同：用人单位与农民工应当签订书面的劳动合同，明确双方的权利义务。
⑵劳动合同解除：劳动合同解除应当依法进行，不得违反相关法律法规。
附件：⒉《农民工工资计算表》：帮助农民工计算工资，了解各项工资项目的具体计算方式。
法律名词及注释：⒈最低工资标准：指国家规定的基本工资标准，用人单位支付工资不能低于最低工资标准。
⒉加班工资：指农民工超过法定工作时间的工作时间所支付的工资，一般为基本工资的⑸倍或2倍。
农民工维权告知牌
农民工维权告知牌【农民工维权告知牌】尊敬的农民工朋友：为了您的合法权益，特此告知您以下内容，请您仔细阅读并依法行使权益。
一、工资支付1.用工单位应当按约定或者国家有关规定及时足额支付工资。
2.用工单位应当设立工资支付账户，并向您出具工资支付凭证。
3.工资支付方式可为现金支付、银行转账等形式，您有权选择支付方式。
4.如果您的工资支付存在问题，请第一时间向相关部门举报或寻求法律援助。
二、劳动合同1.您与用工单位应当签订劳动合同，合同中应明确双方的权利义务。
2.劳动合同内容应当包括工作内容、工作地点、工资标准、工作时间等。
3.劳动合同应当采用书面形式，并有双方签名或盖章确认。
4.如用工单位未与您签订劳动合同或合同违法情况，请向劳动监察部门投诉。
三、工作时间和休息休假1.用工单位应当根据国家相关规定合理安排工作时间。
2.每天工作不得超过8小时，一周工作不得超过40小时。
3.您有权享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。
4.如果您的工作时间和休息休假权利受到侵害，请向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
四、劳动保护1.用工单位应保障您的劳动安全和职业卫生。
2.用工单位应提供相应的劳动保护用品和设备。
3.如发生工伤事故，请及时就医治疗，并向用工单位报告。
4.如您的劳动保护权利被侵害，请及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
五、违法用工1.用工单位禁止不按劳动合同约定支付工资、拖欠工资、辞退或降低工资等违法用工行为。
2.用工单位违法用工行为会受到法律处罚，您有权向劳动监察部门举报或寻求法律支持。
3.对于涉及农民工的跨地区用工，您可以通过用工单位、劳动监察部门等途径获取相关政策及信息。
【附件】：援助方式、劳动法律法规相关、劳动监察部门联系方式等。
【法律名词及注释】：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间约定劳动关系的文件，约定了双方权利义务的劳动合同具有法律效力。
2.工资支付凭证：指用工单位向劳动者支付工资时所提供的相关证据，如工资条、银行转账凭证等。
农民工维权告示牌
附件1：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章）：
第页
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间：年月
用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人：
年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
附件4：
劳动用工及工资支付情况汇总表
项目名称：时间：年季度
用工单位负责人：用工单位劳工管理员：填表时间：注：此表为每季度末后5天内向项目所在地区县（自治县）劳动和社会保障行政部门报送。
联系人：联系电话：传真：。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同的规约定或劳动或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；工资支付协调不成的情况下，请及时向所属区政府清欠追薪办公室或劳动保障监察大队反映。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
区政府清欠追薪办公室联系电话：区劳动保障监察大队联系电话：（）街道协调办联系电话：（）街道社保所联系电话：处理一下网址标记
在建工程效果图。
(完整版)农民工权益告知牌
农民工权益告知牌
一、农民工从事建筑劳务作业前,应与用工企业依法签订劳动合同。
劳动合同中要明确约定双方的权利和义务,规定劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、违反劳动纪律的责任、明确工资支付标准、支付方式、支付周期和日期以及发生争议的解决方式等条款。
并经双方签字盖章后各持一份。
农民工不签订劳动合同或与无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身合法权益.
二、在劳务作业过程中，农民工有接受技术和安全生产教育、培训、交底，拒绝用工单位管理人员违章指挥和强令冒险作业，以及向有关部门投诉的权利；有按规定获得应得劳动报酬及有关法律、法规规定的其他权利。
三、农民工工资等合法权益受到损害时，按照“谁用工、谁负责、谁拖欠、谁偿还"的办法处理。
用工单位是解决拖欠工资的第一责任人。
四、农民工工资发生拖欠时，应直接向施工单位项目负责人反映、协商，催讨不成，应持劳动合同、劳动计酬手册和本人身份证等材料向工程所在地劳动和社会保障部门、总工会、建设行政主管部门进行投诉。
也可直接向工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
农民工不得以讨薪为理由，越级上访或妨碍社会公共秩序,对聚众闹事、恶意讨薪、扰乱社会治安者，将视情节轻重直至追究刑事责任.
五、投诉电话（用工企业负责人及项目经理的投诉电话保持畅通，如
有变动,在告知牌上及时更换号码)：
1、用工单位负责人电话号码
2、项目经理电话号码
3、劳动和社会保障部门电话号码
4、建设行政主管部门电话号码
5、总工会电话号码。
农村劳动力维权告示牌模板
农村劳动力维权告示牌模板
尊敬的农民工朋友们：
大家好！我们是维权援助中心，致力于保护劳动者的合法权益。
为了帮助农村劳动力维护自己的权益，我们提供以下告示牌模板，
希望能为你们提供一些参考和帮助。
----------
告示牌标题：维护劳动权益，守护尊严
告示牌正文：
尊敬的农民工朋友们：
我们是维权援助中心，致力于为农民工提供法律援助和维权服务。
为了维护大家的劳动权益，我们特别提醒大家做好以下几点：
1. 遵守合同：与用人单位签订劳动合同时，请认真阅读并明确
其中的权益和义务，确保自己的合法权益受到保护。
2. 保障工资：加班工资、休假工资等应按照法定标准支付，若
遇到拖欠或减少工资的情况，请及时向我们寻求援助。
3. 维护安全：工作环境和工作条件必须符合国家法律法规的要求，如发现存在安全隐患或不正当操作，请及时报告相关部门。
4. 合法维权：如果你的劳动权益受到侵害，可以通过法律途径
维权，我们将为您提供法律援助和协助。
维权援助中心地址：[中心地址]
咨询[咨询电话]
请记住，维权从我做起，合法权益由我守护！让我们携手努力，共同维护农民工的权益，争取公平和尊重！
维权援助中心
日期：[日期]
----------
（注意：此模板供参考，具体内容可根据实际情况进行修改）。
施工现场农民工维权告示牌(样式)
施工现场农民工维权告示牌
项目名称
考勤公示栏
建设单位
(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合பைடு நூலகம்权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会 投诉电话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员： 联系电话：
分包企业劳资专管员： 联系电话：
建设单位劳资专管员： 联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队 投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
一、劳动保障权益
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
农民工合法权益告示牌
农民工合法权益告示牌
尊敬的农民工朋友们：
为了维护和保障您的合法权益，我们制作了此告示牌，希望您
了解并合理运用以下权益。
1. 工资权益
- 任何单位或个人应按照法定工资支付标准及时足额支付您的
工资。
- 无论签订何种形式的劳动合同，您都有权享受正常工作时间
内的加班费。
- 超过法定工作时间的加班应按照国家规定支付加班工资。
2. 劳动保护权益
- 雇主应当落实劳动保护措施，确保您的工作环境安全、无害，并提供必要的劳动保护用品。
- 在工作过程中，如有工伤或职业病发生，您有权获得工伤和
职业病医疗保障和赔偿。
- 孕期的农民工有权享受产假、哺乳假等相关保护措施。
3. 社会保障权益
- 按照国家规定，您有权加入社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
雇主应按时足额缴纳相应的社会保险费用。
- 雇主不得随意辞退您，如遭遇辞退，您有权领取失业保险金，同时享受就业服务。
4. 合同权益
- 无论是口头合同还是书面合同，都应当明确规定劳动双方的
权益和义务。
- 雇主不得随意修改劳动合同的内容，如有变动，应经双方协
商一致并办理相应的手续。
- 在合同到期前，双方应按照约定履行合同，并及时办理续签
手续。
农民工朋友们，请牢记以上权益，合理维护自身权益。
如遇到权益被侵犯或争议，您可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。
通过共同努力，我们相信农民工的合法权益一定能够得到更好地保障和实现。
农民工维权告知牌
农民工维权告知牌一. 了解您的基本权利1.知情权2.获得教育培训的权利3.获得劳动安全保护的权利。
4.参加企业安全生产民主管理，民主监督的权利。
5.拒绝违章指挥，强令冒险作业权。
6.紧急撤离权。
7.批评.检举.控告权。
8.获得赔偿权。
二：了解您的基本义务1.在生产劳动过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
2.加强安全生产知识的学习，努力提高安全操作技能。
3.正确佩戴和使用劳动防护用品，这既是劳动者的安全生产权利，又是每一位劳动者的安全生产义务。
4.发现事故陷患或其它不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
三：如何维护您的权利1.劳动者在权益受到用人单位或非法职工中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
2.劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利条件。
3.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决。
4.劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可以提供仲裁申请。
5.劳动者向劳动争议仲裁委员申请仲裁应符合法律法规。
6.劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以提出仲裁申请。
7.劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定。
四：如何履行您的义务1.未满16周岁的未成年人不能就业。
2.劳动者从事国家支付宝的技术工种，必须持有上岗。
3.劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务。
4.劳动者在劳动合同期内不能不辞而别。
施工现场农民工维权告示牌
项目名称考ຫໍສະໝຸດ 公示栏建设单位(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
一、劳动保障权益
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员： 联系电话：
分包企业劳资专管员： 联系电话：
建设单位劳资专管员： 联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队 投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会 投诉电话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
农民工维权告示牌【范本模板】
进场
时间
劳动者签名
离场
时间
劳动者签名
第页
附件3:
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间:年月
序号
姓名
身份证号
工作量
工资计算标准
应得
工资
借支预支金额
实得工资金额
领取人签字
备注
计时
计件
计时
计件
用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人：
年月日（用人单位印章)
注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取.2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
附件1：
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容:
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资.
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等.
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话:
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：联系电话：
地址:
附件2：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章):
农民工权益告知牌-样本
项目名称
项目地址
建设单位
负责人电话
施工总
承包单位
单位地址
项目经理
电话
告知事项
1.农民工必须依法与用工单位签订劳动合同后进场施工，配合用工单位进行实名制管理；
2.施工总承包单位对农民工工资支付负总责，不得将工程违法分包、层层转包给无资质的单位或个人；
3.农民工进场后由施工总承包单位办理或登记实名制银行卡，农民工工资在工资发放5日前进行公示，公示结束后工资表在经农民工本人签字确认后，由施工总承包单位通过农民工工资账户将工资转入农民工银行卡，不得无故克扣和拖欠；
4.农民工工资一旦发生拖欠，应及时向建设单位（甲方）和施工单位（乙方）进行反映，解决不了的可以向工程的所在人社部门或行业主管部门（住建、交通、水利等）投诉；
5.当农民工工资发生争议时，可以向当地的劳动争议仲裁部门和司法部门提请仲裁或诉讼，并可到当地法律援助中心申请法律援助服务；
6.农民工要注意保存好劳动合同、工资表、工资结算单、工资卡、出入证、考勤记录等证据，以便维权时使用。
建设部门
地址
人力资源保障部门
地址
投诉
电话
投诉电话
农民工维权告知牌
农民工维权告知牌农民工维权告知牌章节一、关于农民工维权的背景介绍1.1 农民工的定义和权益保障1.2 农民工维权的重要性和目的1.3 农民工维权的途径和方式章节二、农民工维权的权利和义务2.1 劳动合同和工资支付2.2 安全与劳动保护2.3 工时和休息休假2.4 社会保险和福利待遇2.5 职业培训和提升机会2.6 合法权益的保护与维权章节三、农民工维权的具体操作流程3.1 收集证据和资料3.2 寻求法律援助和咨询3.3 提出申诉或投诉3.4 提交维权申请或诉讼3.5 参与调解和解决纠纷3.6 维权结果的评估和处理章节四、农民工维权案例分析与提示4.1 维权案例分析4.2 维权过程中需要注意的事项4.3 维权中的常见困难与对策章节五、附件本文档相关附件的列表和说明法律名词和注释：- 劳动合同：雇佣双方约定劳动关系和权益的文件。
- 工资支付：雇佣单位按照约定的时间和方式支付劳动者的报酬。
- 安全与劳动保护：雇佣单位提供良好的工作环境和必要的安全保障措施。
- 工时和休息休假：雇佣单位合法规定工作时间，保障劳动者的休息和休假权益。
- 社会保险和福利待遇：雇佣单位按照法律规定为劳动者缴纳社保并提供相应福利。
- 职业培训和提升机会：雇佣单位提供培训和晋升机会，提高劳动者的工作能力和发展机会。
- 维权申请或诉讼：劳动者向相关部门申请维权或提起法律诉讼要求维护自己的合法权益。
- 调解和解决纠纷：通过调解和协商解决劳动争议和纠纷的过程。
- 维权结果的评估和处理：劳动者对维权结果的评估和决定是否进行进一步纠正或申诉的处理。
附件：（请根据需要进行详细列出）本文档涉及附件，请参阅附件列表，并按照要求进行操作。
农民工工资权益告知牌
农民工工资权益告知牌农民工工资权益告知牌尊敬的农民工朋友：为维护您的合法权益，特向您说明以下内容，请您仔细阅读。
一、工资支付情况1.合同约定的工资：根据劳动合同约定，您应享受到的工资标准及支付方式。
2.工资支付周期：明确工资支付周期，例如每月、每半月或每周。
3.工资支付时间：明确工资的支付时间，通常在每个支付周期结束后的一定时间内发放。
4.工资形式：说明工资支付方式，例如现金、银行转账等。
5.工资项目：明确工资项目及标准，包括基本工资、绩效奖金、加班费、奖金等。
二、工资扣款情况1.工资扣除项目：列出可能发生的工资扣除项目，包括社会保险费、住房公积金等。
2.扣款标准及比例：明确每个扣款项目的标准及比例，确保合法合规。
3.扣款事项说明：解释扣款事项的具体情况，例如社会保险费的缴纳基数及比例等。
三、工资计算方式1.工资计算公式：列出工资计算公式，确保您能够清楚地了解自己的工资计算方法。
2.具体计算示例：以具体案例进行计算示范，帮助您更好地理解工资的计算方式。
四、加班工资支付1.加班工资计算：明确加班工资的计算方法，包括平时加班、休息日加班和法定节假日加班的计算标准。
2.加班工资支付周期：说明加班工资的支付周期，例如与正常工资一起支付或单独支付。
五、法定假日工资支付1.法定假日工资标准：明确法定假日工资的计算标准及支付方式。
2.法定假日调休：解释法定假日调休的具体规定，例如是否与加班工资相结合。
六、其他福利待遇1.社会保险：明确社会保险的缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.住房公积金：解释住房公积金的缴纳情况及比例，确保您的合法权益。
附件：1.劳动合同范本：包含合同起止日期、工作职责、工资标准等内容。
2.工资清单示例：列示工资项目及计算方式，供您参考核对。
法律名词及注释：1.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。
2.社会保险法：指中华人民共和国社会保险法。
3.住房公积金管理条例：指中华人民共和国住房公积金管理条例。
农民工维权告示牌
建筑业农民工维权告示牌（一）工程名称：项目经理：安全监督：
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。
（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。
（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级。
（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。
（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。
二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。
农民工维护权益告示牌怎么查
农民工维护权益告示牌怎么查在城市的建设中，农民工兄弟姐妹们付出了辛勤的劳动。
然而，他们在工作中有时会面临权益受损的情况。
这时，了解如何查找农民工维护权益告示牌就显得尤为重要。
首先，我们需要明确什么是农民工维护权益告示牌。
它是相关部门或单位为了保障农民工的合法权益，在特定的场所设立的一种信息公示牌。
上面通常会包含有关农民工权益的重要信息，比如工资支付标准、劳动保护措施、维权渠道等等。
那要去哪里查找这样的告示牌呢？常见的地点有以下几个。
一是建筑工地。
这是农民工较为集中的工作场所。
在工地的入口处、项目部办公室附近或者工人生活区，都有可能设立相关的告示牌。
您可以在进入工地时，留意这些显眼的位置。
二是劳务市场。
很多农民工在劳务市场寻找工作机会。
一些规范的劳务市场会设置维护权益告示牌，为求职者提供必要的权益保障信息。
三是政府部门的服务窗口。
比如劳动监察大队、住建局等与农民工权益密切相关的部门，在其办公场所的显著位置，可能会有相关的告示牌。
四是一些工业园区或者产业聚集区。
这些地方往往有较多的企业和工厂，吸引了大量农民工就业。
相关管理部门可能会在区域内设置告示牌。
当您到达可能存在告示牌的地点后，要仔细观察周围环境。
有时候，告示牌可能会被其他物体遮挡或者放置在不太显眼的角落，所以需要您耐心寻找。
如果在现场没有找到告示牌，您还可以通过以下方式获取相关信息。
一是咨询工地负责人或者企业的人力资源部门。
他们有义务为您提供有关权益保障的信息。
二是向当地的工会组织寻求帮助。
工会通常会关注农民工的权益问题，并能够提供相关的指导和支持。
三是拨打当地的劳动保障咨询热线。
电话号码可以通过政府网站或者拨打当地的 114 查询。
工作人员会为您解答有关权益告示牌以及其他劳动权益方面的问题。
此外，现在互联网也为我们提供了便捷的查询途径。
您可以登录当地政府部门的官方网站，查找有关农民工权益保障的栏目，可能会有相关告示牌的电子版本或者相关信息的公示。
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亲爱的农民工朋友： 为了更好地维护您的合法权益，请在务工和维权过 程中注意以下事项： 一、进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 二、在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项 规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技 能，遵守劳动纪律和职业道德。 三、在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥 善保管以下材料，劳动合同书、用于发放工资的银 行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条，从用 人单位领取工资的相关凭证以及其他能够证明您与 用人单位之间存在劳务关系的书面材料。 四、当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反 映，专职劳工管理员项目部办公室负责人两日内未 能解决拖欠问题的，可持本人身份证及相关证据材 料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉 。 五、在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权， 不要以过激行为作为您的维权方式。