面试经验和整理的100个经典题目
面试问题大全及答案100则
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面试问题大全及答案100则面试问题大全及答案 100 则面试问题大全及答案 100 则(一)问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑, 能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标,而且有时候 ,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了“一箭三雕”。
首先,它确实证明了求职者的最大长处。
其次 ,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题 2:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析 :这是一个相当宽泛的问题 ,它给求职者带给了一个机会 ,能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答:我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作己能够,我确信自把它做得相当好 ,因为我过去一向都很成功。
评论 :尽管表面上听起来这种回答能够理解,但是它在几个方面都有欠缺。
面试题目100及最佳答案精选
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面试题目100及最佳答案精选导语:面试是求职过程中的重要环节,对于应聘者来说,准备充分、准确回答问题是成功的关键。
本文将介绍100个常见的面试题目,并给出了最佳答案精选,供大家参考和学习。
一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。
最佳答案:我叫张三,毕业于XXX大学,专业是计算机科学。
在校期间,我积极参加各类实践活动,并担任学生会主席一职。
通过这些经历,锻炼了我的组织能力和沟通能力。
我热爱编程,对新技术有浓厚的兴趣,希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。
2. 请介绍一下你的工作经验。
最佳答案:我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位,主要负责前端开发和用户界面的设计。
在这个岗位上,我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。
我还参与了一个重要项目的开发,成功推动了公司产品的上线,受到了上级的肯定。
3. 为什么选择我们公司?最佳答案:我对贵公司的产品和发展方向非常认可。
在我的调研中,我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。
我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围,我希望能够加入贵公司,为其发展贡献自己的力量。
二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。
最佳答案:我精通Java编程语言,有扎实的编程基础和面向对象编程思想。
我熟悉数据库设计和SQL语言,能够独立完成数据库开发和优化工作。
我还具备良好的算法和数据结构基础,能够高效地解决问题。
2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。
最佳答案:我在上一份工作中,主导了一个重要项目的开发工作。
在团队中,我负责需求分析和项目管理,并与设计和测试团队密切合作。
通过我在技术和沟通方面的努力,成功地推动了项目的完成,实现了预期的目标。
3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划?最佳答案:我相信学无止境,持续学习是我职业发展的重要保证。
我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。
我还会积极参与开源项目,与行业内的专家和同行交流学习,保持对最新技术的敏感度。
面试问题大全及答案大全(精选100条)
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面试问题大全及答案大全一:工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么?回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。
点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题:你认为这份工作最重要的是什么?回答:最重要的是对自己的挑战和提升。
点评:对工作要加上自己的看法。
问题:你是否可以接受加班?回答:我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作,不能算是加班。
点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。
问题:请问你有什么样的工作观?回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的潜能,解决自己的生活问题。
点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。
单位问题:在单位想做什么样的工作?回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评:同时招聘很多职种的单位,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题:你为何选择应聘我们单位?回答:我对贵单位有一定的了解,特别对单位的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。
点评:为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答时要了解单位状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案。
问题:你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评:这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他单位的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。
问题:你为什么要应聘我们单位?回答:看了贵单位的要求,感到自己比较符合单位的招聘条件,另外,对贵单位也有些了解,自己若能有幸成为贵单位的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。
面试题目100及最佳答案
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面试题目100及最佳答案面试题目100及最佳答案1. 请介绍一下自己。
最佳答案:我是XXX,我拥有XXX领域的工作经验。
我有一颗积极向上的心态和较强的学习能力,能够适应快速变化的工作环境。
我注重团队合作,有良好的沟通和协调能力。
在以往的工作中,我通过解决问题、提高效率、提升质量等方面,为公司带来了良好的效果。
2. 你为什么选择应聘我们公司?最佳答案:我选择应聘贵司是因为贵司在行业内有良好的口碑和声誉,具有较强的市场竞争力。
我对贵司的发展前景和企业文化十分认同,并愿意为贵司做出贡献。
我相信在贵司这个平台上,我可以学到更多的知识和技能,并有更多的发展机会。
3. 你认为自己的最大优点是什么?最佳答案:我认为我的最大优点是责任心强。
在工作中,我能够承担起自己的责任,并且愿意主动承担更多的责任。
我具备良好的时间管理和组织能力,能够按时完成工作任务。
同时,我注重团队合作,能够与同事们保持良好的沟通和合作关系。
4. 你认为自己的最大缺点是什么?最佳答案:我认为自己的最大缺点是有时候过于追求完美。
在工作中,我可能会花费过多的时间在细节上,导致进度不够快。
为了解决这个问题,我正在努力提高时间管理和优先级的判断能力,以便更好地平衡工作的质量和进度。
5. 你是如何处理工作中的压力和挑战的?最佳答案:我处理工作中的压力和挑战的方式是主动寻求帮助和支持,合理安排时间和资源,并且保持积极的心态。
我会与同事和上级进行有效的沟通,共同解决问题。
同时,我也注重保持身心健康,通过运动和放松的方式来缓解压力。
6. 你有没有在工作中遇到过冲突?你是如何处理的?最佳答案:是的,我在工作中遇到过冲突。
我认为处理冲突的关键是主动沟通和理解对方的立场。
我会先冷静下来,然后与对方进行有效的沟通,了解对方的意见和需求。
然后,我会尝试找到一个双方都能接受的解决方案,并与对方合作执行。
通过这样的方式,我成功解决了许多工作中的冲突。
7. 你如何评价自己的团队合作能力?最佳答案:我认为自己具备良好的团队合作能力。
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面试题目100及最佳答案1. 你能给我们讲讲你自己吗?最佳答案:首先,我非常感谢有机会参加这次面试。
我是一名热衷于学习和成长的人,并具备很强的团队合作能力。
我曾在某公司担任项目经理的职位,并成功地完成了一些大型项目。
我有着扎实的专业知识和丰富的实践经验,尤其擅长团队管理和项目协调。
我注重细节,善于与他人沟通,并善于解决问题。
同时,我一直以职业道德为重,在工作中严格遵守工作规范和要求。
我相信我具备优秀的工作能力和出色的人际交往能力,能够为贵公司做出积极贡献。
2. 为什么你选择应聘我们公司?最佳答案:我选择应聘贵公司主要有以下几个原因。
首先,贵公司在行业内有着良好的口碑和高度的知名度,拥有很强的实力和发展潜力。
其次,在这个行业中,贵公司一直是居于领先地位的企业之一,我希望能够加入这样的团队,与优秀的人才共事,并不断提升自己的能力。
再次,贵公司注重员工的职业发展和个人成长,提供良好的培训机会和晋升空间,这给了我一个很大的发展平台。
最后,我与贵公司的价值观和文化非常契合,我相信我可以与团队融洽相处,共同开拓事业。
因此,我非常期待能够加入贵公司,并与团队一起实现共同的目标。
3. 你认为自己的最大优点是什么?最佳答案:我认为自己最大的优点是自学能力强,并能够快速适应新环境。
在过去的工作经验中,我经常需要学习新的技能和知识来适应新的项目要求。
通过自学,我能够快速地掌握新的知识,并在实践中应用到工作中。
我相信这种学习能力和适应能力能够帮助我在工作中不断进步,并取得更好的成绩。
4. 你在过去的工作中遇到过什么挑战,你是如何应对的?最佳答案:在我过去的工作中,曾遇到过一个项目进度延误的挑战。
由于某些不可控制的因素,项目无法按原计划进行,组员的士气也受到了影响。
为了应对这个挑战,我首先与项目组成员进行了深入的讨论,了解根本原因,并分析可能的解决方案。
我与团队一起制定了新的计划,并重新安排了工作任务,以确保项目能够按时完成。
100个面试经典问题
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100个面试经典问题工作动机、个人愿望1.请给我们谈谈你自己的一些情况2.你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?3.请谈一下你对公司的看法,为什么你想来我们公司工作?4.你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?5.你是怎么应聘到我们公司的?6.请你谈谈对我单位的看法7.你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?8.你为什么希望到我们公司工作?9.如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?10.你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?11.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?12.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?13.为什么你还没有找到工作?14.你对我们公司有多少了解?15.你对公司有何印象?16.你谈谈选择这份工作的动机?17.你家在外地,单位无住宿条件,你如何看待呢?18.我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?19.你希望从事什么样的工作?20.你为什么要应聘我们公司?21.你在以前实习的公司从事什么样的工作?22.为何辞去原来的工作?23.你为何选择应聘我们公司?24.在公司想做什么样的工作?25.你为何要跳槽?26.请问你有什么样的工作观?27.你是否可以接受加班?28.你认为这份工作最重要的是什么?兴趣、学业、优点、缺点29.你现在最感兴趣的是什么?30.空闲时喜欢什么消遣?31.你在自我调节方面做何种努力?32.学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助?33.你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?34.你的学习成绩如何?35.请谈一谈你的弱点。
36.请谈谈你的优点。
37.你认为自己最大的缺点是什么?38.你所取得的最大成就是什么?39.请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?40.你的好朋友怎样形容你?41.你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?42.你认为你的优势在哪些方面?工作经验、工作态度43.你有什么社会实践经验?44.你为什么选择现在的学校和专业?45.你比较喜欢独立工作还是集体工作?46.请你谈一下和本工作有关的工作经验。
面试常见的100个问题分类
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面试常见的100个问题分类面试常见的100个问题分类一、基本情况考察1.请做简单的自我介绍.2.你有什么优缺点3.你在大学生活中收获了什么4.最能概括你自己的三个词是什么5.谈谈你的家庭情况。
6.你的朋友如何评价你二、企业忠诚度考察7.你之前工作的薪水有多少8.你期望的薪资是多少9.除了本公司外,还应聘了哪些公司10.何时可以入职11.你了解我们公司吗12.你找工作最重要的考虑因素是什么13.你认为你适合什么样的工作14.你为什么选择我们公司15.您在前一家公司的离职原因是什么16.如果我录用你,你在这份工作上会待多久呢17.如果你离开现职,你预计你的老板会有什么反应18.除了工资,还有什么福利最吸引你19.你愿意到另外一个城市工作吗20.你为什么对我们的工作职位感兴趣21.如果我司和另一家公司同时给你Offer,你会怎么办22.未来工作中,你最想避免些什么为什么23.你是学__的,为什么不去相关的行业/岗位24.如果上司对你提出了不公平的批评,你会怎么办25.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢三、性格特点考察26.你有什么兴趣爱好27.告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。
28.谈谈你的星座、血型或者八字。
29.请讲一下这样一个经历:尽管其他人反对,但是你还是坚持自己的观点,并把事情继续做下去。
30.你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。
作为职员,你该怎么办31.在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺点向老板汇报。
你将怎么样32.你和一个同学同入一个部门,作出的成绩相同。
几年后他升迁了,你没动,如何想四工作能力考察33.你了解我们所招聘的岗位吗34.对这项工作,你有哪些可预见的困难35.我们为什么要录用你36.你能为我们做什么37.你希望与什么样的上级共事38.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就39.你如何规划你个人的职业生涯40.你希望5年后达到什么成就41.为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣42.描述你的理想职业。
面试题目100及最佳含
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面试题目 100 及最正确答案工作动机、个人梦想( 1)问题:请给我们说说你自己的一些状况回答:简要的描绘你的有关工作经历以及你的一些特点,包含与人相处的能力和个人的性格特点。
假如你一下子不可以够确立面试者究竟需要什么样的内容,你能够这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”评论:公司以此来判断能否应当聘任你。
经过你的讨论,能够看出你想的是如何为公司效劳仍是那些会影响工作的个人问题。
自然,还能够知道你的一些背景。
(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是 XXXX年出生的。
我是 XX大学毕业的。
评论:这种问题至为重点的是要针对每个问题简短了然的回答,不行拖泥带水,也不用再加什么说明。
完整不用再多此一举的说“我属 X,今年 XX岁”之类的话。
至于专业等也许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不用急不行待全盘托出。
( 3)问题:请谈一下你对公司的看法,为何你想来公司工作?回答:可依据你先前对该公司的情报采集,表达一下你对公司的认识。
合适的对公司的名誉、产品和发展状况予以赞叹。
还能够提提你为了认识公司的状况所做的努力而后就说你特别喜爱这个工作,并且你的能力也特别适归并能胜任这份工作。
评论:此问目的测试试看你对公司的认识和喜爱的程度,看看你的能力能否切合公司的要乞降方向。
看看你是真实地愿意为公司效劳,仍是只是冲着公司的福利、名誉和工作的稳固。
(4)问题:你以为对你来说此刻找一份工作能否是不太简单,或许你很需要这份工作?1 / 8回答: 1.是的。
2.我看不见得。
评论:一般按1 回答,全部便大功成功。
有些同学为了显示自己的“不骄不躁“,重申个人尊严,故按 2 回答。
结果,用人单位取消了录取该生的念想,原由是:“这人比较傲“一句话,葬送了该生一次较好的就业时机。
( 5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上出名的汽车工业公司,固然我学的专业不是汽车专业,但我向来留神、关怀贵公司的发展,特别是贵公司着重对职工的培训,更让我心动,此外象贵公司这样大的公司,我想是各样专业人材都需要的,便断然前来应聘。
结构化面试题目100及最佳答案
![结构化面试题目100及最佳答案](https://img.taocdn.com/s3/m/20226797d05abe23482fb4daa58da0116c171fa3.png)
结构化面试题目100及最佳答案一、职业经历相关问题1. 请简述您过往的工作经历,并分享一项您在工作中遇到的挑战及您是如何解决的。
答:我曾在XX公司担任XX职位,负责XX项目。
在项目推进过程中,我遇到了团队协作不顺畅的问题。
为了解决这一挑战,我主动与团队成员沟通,了解他们的需求和困难,并提出建设性的改进措施。
通过定期组织团队会议和工作坊,我们最终提高了工作效率,顺利完成了项目。
2. 您如何评估自己的职业发展?您在未来五年内的职业规划是怎样的?答:我认为自己的职业发展是稳步上升的。
在过去的工作中,我不断提升自己的专业技能,并积极拓展知识领域。
未来五年,我计划继续深化专业技能,并争取在管理层中担任更高职位,为公司创造更大的价值。
二、团队合作与沟通能力3. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历,并说明您是如何带领团队达成目标的。
答:在XX项目中,我担任了团队负责人的角色。
我通过明确分工、定期跟进进度和鼓励团队成员提出创新想法,有效地推动了项目的进展。
在遇到困难时,我积极协调资源,帮助团队解决问题,最终我们不仅按时完成了项目,还获得了客户的高度评价。
4. 遇到意见不合时,您通常如何处理团队冲突?答:面对团队冲突,我会首先保持冷静,然后倾听各方意见,理解冲突的根源。
接下来,我会引导团队成员进行开放和建设性的讨论,寻求共识。
如果必要,我也会提出自己的见解,并协助团队找到最合适的解决方案。
三、问题解决能力5. 请举例说明您是如何解决工作中的一个复杂问题。
答:在XX项目中,我们面临了技术难题,导致进度严重滞后。
我首先组织了一个跨部门的专家小组,共同分析问题。
通过集思广益,我们找到了一个创新的解决方案,并迅速实施。
最终,我们不仅解决了问题,还提前完成了项目。
6. 当您面对多个任务同时进行时,您如何安排优先级?答:我会根据任务的紧急程度和重要性来确定优先级。
对于截止日期临近的任务,我会优先处理。
对于长期项目,我会制定详细的时间表,并分阶段完成。
面试问题大全及答案100则
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面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己?答:我是一名热爱学习和挑战的年轻人,在过去的工作中,我注重提升自己的专业技能和综合素质,善于沟通和协作,努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位?答:我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情,相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时,我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么?答:我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力,能够快速适应新环境和新工作,善于与不同背景和文化的人合作,取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么?答:我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高,有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情,在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?答:我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调,制定详细的项目计划和风险预警机制等方式,成功地完成了项目,并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么?答:我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理,其中有一次项目的目标非常明确,但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通,以及不断优化和完善项目流程和管理方式,我们成功地实现了项目的目标,获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法?答:我认为加班是一种必要的工作手段,但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时,加班可以保证工作的质量和进度,但同时也需要注意保护自己的身体和健康,合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么?答:我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中,每个人需要根据自己的职责和能力,承担相应的任务和责任,同时也需要积极协作和互助,为团队目标不断作出贡献和创新。
100道面试常见问题+经典面试题
![100道面试常见问题+经典面试题](https://img.taocdn.com/s3/m/0fe1209f1711cc7930b716d8.png)
•工作动机、个人愿望•问题:请给我们谈谈你自己的一些情况•答复:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的围?〞•点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等答复:我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
•点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的答复,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁〞之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
•问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?•答复:• 1.是的。
• 2.我看不见得。
•点评:•一般按1答复,一切便大功告成。
•有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2答复。
结果,用人单位消除了录用该生的念头,理由是:“此人比拟傲“一句话,断送了该生一次较好的就业时机。
•问题:为何辞去原来的工作?•答复:工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。
贵公司的工作岗位更适合自己专业〔个性〕的开展。
•点评:为了防止应聘者以一样的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际气氛。
因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。
如果自己确有缺点,要说出“将尽量克制自己缺点〞,作为有信心改变这类情况的答复。
•问题:你是怎么应聘到我们公司的?•答复:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的开展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。
面试题目100及最佳答案_经典面试问题及最佳答案
![面试题目100及最佳答案_经典面试问题及最佳答案](https://img.taocdn.com/s3/m/a14b0f06ce2f0066f4332222.png)
面试题目100及最佳答案—经典面试问题及最佳答案面试问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。
选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,II希望被赋「更多的职责。
选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
面试问题2:你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的0EH合作,口有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。
道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而來。
面试问题3:你找匸作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而來的人。
面试问题4:为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业己耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。
解答:这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
面试问题3:请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。
面试问题大全及答案100则正式版
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面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节,面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。
以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案,供求职者参考。
01. 请简单介绍一下自己。
答案:我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。
在学校期间,我积极参与各种社团活动,锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
我有良好的沟通能力和解决问题的能力。
02. 你为什么对这个职位感兴趣?答案:我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。
我对这个行业有浓厚的兴趣,并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么?答案:在我的过去工作经历中,我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。
我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作,最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。
04. 你认为自己具备哪些能力和技能?答案:我具备良好的沟通能力和团队合作能力,在团队中能够有效地与其他成员协作。
我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够快速找到问题的解决方案。
05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么?答案:我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。
然而,通过合理规划和组织,我成功地按时完成了项目,并且得到了客户的高度赞扬。
06. 你是如何处理工作压力的?答案:我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。
我还会找一些运动或者音乐来放松自己,以保持良好的状态。
07. 在团队合作中,你是如何发挥作用的?答案:我认为在团队合作中,沟通是非常重要的。
我会积极参与团队讨论,提出自己的意见和建议,并且尊重其他成员的观点。
我也会分配工作任务,确保每个人都有贡献。
08. 你认为您的弱点是什么?答案:我的一个弱点是有时候我会过于追求完美,对自己和周围的人要求过高。
然而,我正在努力改进自己,学会更好地接受和管理自己的不完美。
关于面试的100个问题
![关于面试的100个问题](https://img.taocdn.com/s3/m/19f24c2578563c1ec5da50e2524de518964bd328.png)
关于面试的100个问题01关于领导力的问题1、请给出一个你运用逻辑解决问题的例子。
2、告诉我你做过的一个不受欢迎的决定,以及你是如何处理的。
3、你如何处理你的时间表被打断?4、你是否曾经说服过一个团队去做一个他们不喜欢的项目?你是怎么做到的?5、你是否曾经解决过两个团队成员之间的争吵?你是怎么做到的?6、你是否曾与公司里的上级相左,为自己的团队出头?你是怎么做到的,结果又是怎样的?7、你会如何去激励一个正在挣扎的团队成员?8、你曾经做过冒险的决定吗?结果如何?9、你会如何处理一个未能达到目标的团队成员?10、你如何安排项目的优先级?11、请给出一个你用创造性或非正统的方式解决问题的例子。
12、如何在同一时间为大量客户提供优先服务?13、告诉我一个你是常驻专家的经历。
人们信任你吗?14、你认为自己更擅长书面沟通还是口头沟通?15、在你眼中理想的团队成员是怎样的?16、告诉我一个你必须组建一个团队的例子;你是如何选择候选人的?02关于团队合作的问题17、你是否有过不同意公司政策的情况?你是怎么处理的?18、如果你的项目中有一个团队成员没有尽职尽责,你该怎么办?19、你如何为一个你并不热衷的项目找到动力?20、举一个在团队中成功的例子。
21、举一个团队中不成功的例子。
22、当你的团队因为你没有做的事情而受到训斥时,你是如何处理的?23、举一个你必须解决的团队成员的困难情况的例子。
24、如果你的团队不同意经理的决定,你会怎么做?25、如果你的团队在等待另一个部门拖拖拉拉,你会怎么做?26、如果你的团队一直在等待供应商的回复,你会怎么做?27、说说你和一个性格与你截然不同的队友一起工作的经历。
28、告诉我一个你希望自己能以不同的方式处理问题的例子。
03关于目标和抱负的问题29、举一个你实现的目标的例子,你是如何实现它的?30、告诉我一个你超越工作职责的例子。
31、你的晋升机会被错过了吗?你有什么反应?32、你是否曾努力达到一个目标却失败了?你是怎么处理的?33、你如何以一种有利于实现目标的方式来设定目标?34、当你完成了工作一天还没有结束的时候,你会怎么做?35、你会如何为你的职业生涯寻找额外的认证?36、你曾经有机会和你的CEO交谈过吗?你们谈了些什么?37、如果你今天能和我们的高层谈谈,你想讨论些什么?38、当你需要给新客户留下好印象时,你会怎么做?39、当你需要给管理层留下好印象时,你会怎么做?40、如果你被选为该公司的贸易展代表,你会怎么做?41、如果你的工作培训进展不顺利,你会怎么做?42、如果你想获得比工作提供的更多的培训,你会怎么做?43、你曾经为你的老板接班过吗?这是你更喜欢做的事情吗?04关于压力和适应性的问题44、说说你在工作中感到压力的一次经历,以及你是如何应对的。
面试题目100及最佳答案
![面试题目100及最佳答案](https://img.taocdn.com/s3/m/2ea0d8f4970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed487.png)
面试题目100及最佳答案面试是求职过程中非常重要的一环,通过面试,雇主可以更好地了解求职者的能力和素质。
而在面试中,面试题目的选择和回答方式也是至关重要的。
本文将为您提供面试题目100个及其最佳答案。
问题1:请向我们介绍一下自己。
最佳回答:(个人介绍)我是一个积极主动、有责任心的人。
我具备良好的团队合作能力,并能够在高压环境下工作。
在过去的工作经历中,我展示了良好的沟通和协调能力,能够有效地处理与客户和同事之间的关系。
问题2:你认为自己的优点是什么?最佳回答:(个人优势)我认为我具备良好的组织和时间管理能力。
我能够高效地处理多个任务,并按时完成它们。
此外,我具备良好的人际交往能力和团队合作精神,可以与不同背景和个性的人进行良好的沟通和合作。
问题3:你认为自己的缺点是什么?最佳回答:(个人的劣势)我有时会过于注重细节,导致在工作中花费过多的时间。
为了改进这一点,我正在积极寻找更好的处理细节的方法,并学习如何更好地管理时间。
问题4:你怎么看待工作中的压力?最佳回答:(对待工作压力的态度)我认为适度的工作压力对于提高效率和激发潜力非常有帮助。
我能够应对工作压力,并积极寻找解决问题的方法。
我通常采取合理的时间规划和优先级管理来应对压力,以确保工作按时完成。
问题5:请举一个你在工作中遇到的挑战,并说明你是如何应对的。
最佳回答:(面对挑战的方法)在我的上一份工作中,我负责管理一个复杂的项目。
由于项目涉及多个团队和紧急时间表,我面临着很大的挑战。
为了应对这一挑战,我使团队成员保持高效的沟通,并且采取了灵活的协作模式,以确保项目按时交付。
问题6:你是如何处理与团队成员之间的冲突?最佳回答:(处理团队冲突的方法)我首先会聆听各方的意见和观点,并逐步找到共同点。
然后,我会主动促进沟通和协调,帮助团队成员达成一致意见或寻找妥协。
如果冲突无法解决,我会寻求上级或其他相关方面的帮助,以确保问题能够得到妥善解决。
问题7:你认为最重要的领导品质是什么?最佳回答:(重要的领导品质)我认为良好的沟通能力是一个领导者最重要的品质之一。
面试题目100(3篇)
![面试题目100(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/70be7eda1b37f111f18583d049649b6649d70964.png)
第1篇一、基本认知类1. 请简要介绍一下自己的家庭背景和个人成长经历。
2. 你为什么选择这个行业?对这个行业的了解有多少?3. 请谈谈你的价值观和人生观。
4. 你认为自己的优点和缺点是什么?5. 你如何看待团队合作?6. 请谈谈你的人生目标,以及为实现这些目标所采取的行动。
二、专业知识类7. 请详细介绍一下你所学的专业课程,以及你在其中的学习成果。
8. 你认为你所学的专业知识在实际工作中有哪些应用?9. 请谈谈你对当前行业发展趋势的看法。
10. 你在专业领域有哪些创新或独到的见解?三、职业技能类11. 请谈谈你在学校或实习期间所掌握的技能,以及如何将这些技能应用到实际工作中。
12. 你在团队合作中遇到过哪些困难?你是如何解决的?13. 请谈谈你在沟通协调、时间管理、问题解决等方面的能力。
14. 你在处理突发事件时,通常采取什么策略?15. 请举例说明你在面对压力和挑战时,如何调整自己的心态。
四、综合素质类16. 请谈谈你在学校或实习期间参与过的社会实践活动,以及从中获得的收获。
17. 你认为自己的领导力如何?请举例说明。
18. 你在团队中扮演的角色是什么?你是如何与团队成员协作的?19. 请谈谈你在处理人际关系时的原则和方法。
20. 你如何看待竞争与合作的关系?五、求职意愿类21. 你为什么选择我们公司?对这个公司的了解有多少?22. 你对我们公司的企业文化有何看法?23. 你对我们公司的薪酬福利有什么期望?24. 你对未来的职业发展有何规划?25. 你对我们公司的发展前景有何信心?六、案例分析类26. 请谈谈你对“企业核心竞争力”的理解。
27. 请分析一家成功企业的案例,并说明其成功的原因。
28. 请谈谈你对“创新”的理解,并举例说明。
29. 请分析一次失败的项目或案例,并总结经验教训。
30. 请谈谈你对“企业社会责任”的认识。
七、心理素质类31. 请谈谈你在面对挫折和困难时的心理承受能力。
32. 你如何看待工作中的压力?如何应对?33. 请谈谈你在团队中的角色,以及如何与团队成员建立良好的关系。
100个面试经典问题
![100个面试经典问题](https://img.taocdn.com/s3/m/344d078afc0a79563c1ec5da50e2524de518d091.png)
100个面试经典问题100个面试经典问题1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?11、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?21、你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看,你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的.销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你通常从事什么样的休闲活动?41、你对这份"行销助理"(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?42、你如何让部下有杰出的工作表现?43、对于"变化"你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?45、请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得"秘书"(或其他职务)的工作内容究竟是什么?51、你为什么选择念(历史)系?52、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力、应变能力如何?53、对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流,你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为"成功"的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、如果你有机会重新选择,你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
![企业面试题目100及最佳答案(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/9e708c0626d3240c844769eae009581b6bd9bd38.png)
第1篇一、基本素质类1. 题目:请简单介绍一下自己。
最佳答案:尊敬的面试官,您好!我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业]。
在校期间,我积极参与各类活动,锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗,乐观向上,对待工作认真负责,具有良好的抗压能力。
2. 题目:你为什么选择我们公司?最佳答案:我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此,我希望能够加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目:你的优缺点是什么?最佳答案:我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然,我也存在一些缺点,比如在工作中有时过于追求完美,导致效率不高。
但我相信,在今后的工作中,我会不断改进自己,提升自己的综合素质。
4. 题目:你如何看待加班?最佳答案:我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻,为了完成工作任务,适当的加班是必要的。
当然,我也会合理安排自己的时间,确保工作和生活的平衡。
5. 题目:你如何处理工作中的压力?最佳答案:面对工作中的压力,我会保持冷静,分析问题的原因,寻求解决问题的方法。
同时,我也会与同事进行沟通,寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目:请简述[专业]的基本概念。
最佳答案:[专业]是一门研究[研究领域]的学科,主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目:请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案:在[专业]领域,近年来,研究者们对[研究内容]进行了深入研究,取得了一系列重要成果。
例如,[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目:请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案:在[专业]课程中,我曾参与[项目名称]的实践,负责[具体工作]。
通过这次实践,我掌握了[技能1]、[技能2],提高了自己的专业素养。
9. 题目:请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案:我认为,[专业]在未来将会得到更广泛的应用,其发展趋势主要有以下几个方面:[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
面试100个问题
![面试100个问题](https://img.taocdn.com/s3/m/48ff6a54001ca300a6c30c22590102020640f258.png)
面试100个问题面试是企业招聘过程中非常重要的一环,通过面试可以了解应聘者的能力、经验、沟通能力等各个方面。
为了帮助企业更好地进行面试,以下是100个常见的面试问题:1. 请自我介绍一下。
2. 为什么选择应聘我们公司?3. 你对我们公司的了解有多少?4. 你认为自己的优势是什么?5. 你最大的弱点是什么?你是如何克服的?6. 你之前的工作经验是什么?请谈谈你在之前公司的角色和职责。
7. 你在之前的工作中遇到的最大挑战是什么?你是如何应对的?8. 你是如何处理工作中的压力和紧急情况的?9. 你如何与团队成员合作?请举例说明。
10. 你最擅长的技能是什么?你是如何发展这些技能的?11. 你对工作有什么长远的规划和目标?12. 你是如何管理和解决冲突的?13. 你如何处理工作中的失败和挫折?14. 你认为什么是团队成功的关键因素?15. 你在工作中的最大成就是什么?16. 你是如何保持自己的专业知识和技能更新的?17. 你对加班有何看法?18. 你在工作中是如何管理时间的?19. 你认为什么是职业发展的最重要因素?20. 你是如何处理客户投诉的?21. 你对工作中的细节有多么关注?22. 你是如何处理多个项目和任务的?23. 你如何评估自己的工作效率?24. 你是如何处理工作中的优先级和紧急性的?25. 你认为什么是一个好的领导者?26. 你是如何激励和鼓励团队成员的?27. 你认为什么是一个成功的团队?28. 你在工作中是如何保持积极的态度的?29. 你如何处理工作中的不确定性和变化?30. 你如何处理工作中的重复和单调?31. 你如何处理与上级不一致的意见?32. 你认为自己的沟通能力如何?33. 你是如何与不同背景和文化的人合作的?34. 你是如何处理工作中的机会和挑战的?35. 你认为什么是一个好的团队合作者?36. 你是如何处理工作中的紧急情况和危机的?37. 你如何处理工作中的决策和权衡?38. 你对公司文化有何了解?你如何适应公司文化?39. 你认为什么是一个好的客户服务?40. 你是如何处理工作中的冲突和分歧的?41. 你如何处理工作中的反馈和批评?42. 你是如何处理工作中的目标和结果的?43. 你认为什么是一个好的工作环境?44. 你是如何处理工作中的不公平和不公正的?45. 你如何处理工作中的竞争和压力的?46. 你认为什么是一个好的团队沟通?47. 你是如何处理工作中的个人目标和团队目标的?48. 你如何处理工作中的资源和预算的?49. 你认为什么是一个好的项目管理?50. 你是如何处理工作中的变化和创新的?51. 你如何处理工作中的责任和义务的?52. 你认为什么是一个好的时间管理?53. 你是如何处理工作中的团队决策的?54. 你如何处理工作中的信任和合作的?55. 你认为什么是一个好的员工关系?56. 你是如何处理工作中的团队建设的?57. 你如何处理工作中的团队动力和激励的?58. 你认为什么是一个好的绩效管理?59. 你是如何处理工作中的决策和执行的?60. 你如何处理工作中的团队沟通和协作的?61. 你认为什么是一个好的工作流程?62. 你是如何处理工作中的团队合作和协调的?63. 你如何处理工作中的团队建设和发展的?64. 你认为什么是一个好的员工发展?65. 你是如何处理工作中的团队目标和个人目标的?66. 你如何处理工作中的团队冲突和分歧的?67. 你认为什么是一个好的决策制定?68. 你是如何处理工作中的团队动力和激励的?69. 你如何处理工作中的团队效能和绩效的?70. 你认为什么是一个好的人力资源管理?71. 你是如何处理工作中的团队协作和合作的?72. 你如何处理工作中的团队冲突和分歧的?73. 你认为什么是一个好的风险管理?74. 你是如何处理工作中的团队目标和个人目标的?75. 你如何处理工作中的团队动力和激励的?76. 你认为什么是一个好的战略规划?77. 你是如何处理工作中的团队效能和绩效的?78. 你如何处理工作中的团队合作和协调的?79. 你认为什么是一个好的财务管理?80. 你是如何处理工作中的团队冲突和分歧的?81. 你如何处理工作中的团队决策和执行的?82. 你认为什么是一个好的市场营销?83. 你是如何处理工作中的团队目标和个人目标的?84. 你如何处理工作中的团队动力和激励的?85. 你认为什么是一个好的销售管理?86. 你是如何处理工作中的团队效能和绩效的?87. 你如何处理工作中的团队合作和协调的?88. 你认为什么是一个好的客户关系管理?89. 你是如何处理工作中的团队冲突和分歧的?90. 你如何处理工作中的团队决策和执行的?91. 你认为什么是一个好的项目管理?92. 你是如何处理工作中的团队目标和个人目标的?93. 你如何处理工作中的团队动力和激励的?94. 你认为什么是一个好的人力资源管理?95. 你是如何处理工作中的团队效能和绩效的?96. 你如何处理工作中的团队合作和协调的?97. 你认为什么是一个好的风险管理?98. 你是如何处理工作中的团队冲突和分歧的?99. 你如何处理工作中的团队决策和执行的?100. 你认为什么是一个好的战略规划?以上是100个常见的面试问题,希望能够帮助您在面试过程中更好地了解应聘者的能力和适应性。
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公务员面试经验和整理的100个经典题目现在公务员也成了一个热门的职业了,最近又有师弟师妹在问考公务员的经验,因为去年考了公务员,亲身经历了一次竞争激烈的公务员考试(当然是成功的啦,不然也没有心情写这篇文章了),因为考前考后也跟一些具有担任考官经验的朋友与前辈交流过,现在就将自己公务员考试的一点点经验跟大家分享一下。
注意是分享经验,不是什么面试必胜之类的东东,所以只是个人体会比较深的部分,并不全面。
笔试就不说多说了,每个地方的笔试都有自己的特点,但行政能力测试是绝对会考的。
一、着装着装无疑是很重要的,这会给考官第一印象,会直接影响到面试的成绩。
不要以为现在是所谓的结构化面试,着装只有规定的分数。
实际上面试的主观因素是很大的,不合适的着装不但会让你的仪容仪表分被扣,而且会影响到考官在其它项目上的评分的。
还有,在面试的时候,你一般会遇到许多跟你一样是去面试的,整齐得体的着装已经是普通的共识了,如果你看到别人的着装那么整齐,自己一比较,心里就会有点慌,那么会影响到你的面试状态。
同时,考官,尤其是招考单位的考官一比较,对你印象往往会不太好,因为机关里面是不喜欢太有个性的人的。
着装主要是要整齐得体就行了,装得太漂亮(美女可能会除外),也可能让人觉得这个人不太好管。
二、面试的准备许多人认为面试不需要准备,是平时长久积累下来的综合素质的体现,个人认为这种想法大错特错。
实际上面试的题目有一定的规律,主要有三种,一种是考人际关系的,这种题目最常见到,一种是考对某种社会现象的看法,也占有比较大的比例,还有一种是考与拟任职位的匹配性,常常会以自我介绍或者为什么要报考这个职位的形式出现。
如果你自己先准备了一些题目进行练习,对这三方面的问题的回答心里就会有个底,有时甚至会遇到跟你练习过的差不多或者基本相同的题目,即使是遇不到或者有点出其不意的题目,如果你在突击时多练习,相信要你随口多说几句还是很有用处的。
不要以为这类题目考官会听得多仔细,一般的考官更在意你说得多不多(当然要在规定时间内),流不流利。
因为考官的知识水平也不一定就很高,往往听你回答时也不一定就非常在意,我怀疑多数考官都并没有听清考生的思路的,尤其是对社会现象的看法方面的问题。
自我介绍则例外,往往考官最注意的部分就是这部分。
还有,在回答问题时一定要说大声,并且说得慢一些,虽然前面说过具体内容考官可能不是很在意,但至少要让考官听清楚你在说什么吧,而且要表现得自信一些,让考官对你印象好些。
虽然是结构化的评分,但是主观性与随意性还是很大的。
三、其它一点想法公务员的面试是人在评分的,所以免不了有主观因素,免不了不公平的现象。
许多时候,运气也比较重要。
如果你对从事什么部门的公务员工作没有什么明确的想法,只是想考公务员的话,建议你报考不热门的部门。
现在许多地方的公务员工资由财政统一发放,不同部门的公务员之间的待遇是所差无几的,而且在大城市,一般基层的待遇也会高一点的。
不多说了,下面是我在准备面试的过程中搜集的一些面试题目,分为有参考答案和单纯问题两种,希望对你有所帮助。
一、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;3.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
二、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1.如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2.你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
三、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?作为会议的主持人,我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商量某一问题,提出解决办法,而不是争论。
等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,通过阐述自己的理由,大家举手表决,少数人服从多数人的意见,我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
四、齐白石说“学我者生,似我者死”,什么意思,你对这句话的看法答案:1、“学我者生,似我者死”的意思是学齐画的神韵,并不是学画的临摹,做到神似形不似。
这句话其实是白石老人的切身体会,他学画晚而且只是个爱好,他去北京寻求的是其他方面的发展,桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口,更巧的是好像是北大的一位美术大家路过,觉得他的画的确有真品的韵,告诉他类似这句“学我者生,似我者死”话。
这也是从那以后白石才专著于画道的。
2、对于好的东西,我们不光要学习,而且要把它变成自己的东西。
我们要学习别人的先进经验,办事方法,但在运用中要实事求是,具体问题具体分析。
3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设,这是一个前无古人后无来者的尝试,对国外的先进经验,我们要有“拿来主义”的精神。
但要取其精华去其糟粕,否则就变成资本主义了。
邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。
五、请谈谈如何适应办公室工作的新环境?①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。
③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。
六、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?答:1、我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责,希望单位帮助解决;2、是责任问题。
分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3、总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
七、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?答:①在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。
②领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自为公,为工作,应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。
③适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止。
④在有合理化的建议时,照提不误。
因为那是对自己和工作负责。
八、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?答:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.九、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
十、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.十一、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。