关于进一步深化课程考核方式方法改革的通知

关于进一步深化课程考核方式方法改革的通知

各二级教学单位：

为进一步贯彻学校八届二次教代会“以创建国内一流水平的特色应用型本科培养体系为主线，深化教育教学转型，着力提升人才培养质量”的精神，以学生的能力培养为主线，从考核“学习成绩”向评价“学习成效”转变，引导学生从注重“考试结果”向注重“学习过程”转变，增强学生学习的主动性，提高学生的学习能力和工程实践能力。结合我校“一高一强”的人才培养特色，注重学生动手能力的培养，在课程考核的方式方法上，要进一步加大改革力度，以适应学校的发展，满足社会的需求。

现将有关课程考核的方式方法做进一步的明确要求，请各教学单位对照相应模式，本着积极稳妥的原则，在有关课程中进行试点，以利于进一步推广考试改革。

一、考核内容的改革

应增加应用、创新知识的考核，增加知识能力体系的考核，强化学生课外自主学习，增加论文、作业、课堂表现及参考书阅读等成绩在学业成绩评定中的比重。

二、考核方式的改革

根据课程本身特点、性质，考核形式推行多个阶段（平时测试、作业测评、课外阅读、社会实践、期末考核等）、多种类别的考核制度改革，强化学生课外学习，增加论文、项目实训、作业、课堂实训、作品、调查报告、实践教学、社会调查、职业素养、职业道德、课堂

表现及参考阅读等在成绩考核中的比重，提高专业基本能力与综合素质。

在进行考试改革的同时，要注意无论采取何种形式的考核方式，都应严格制定考核标准，做好成绩评定的记录，保留实证材料，为今后的各项工作提供基础材料。

各教学单位应按照“黑龙江科技学院关于深化考试方法改革的若干意见”中的要求，选取相应课程，精心设计，认真实施，扎扎实实的推进考试改革工作，为我校教育教学的转型和科技大学的建设奠定良好的基础。

教务处

2012年3月13日

附：黑龙江科技学院关于深化考试方法改革的若干意见

黑龙江科技学院教务处

黑龙江科技学院

关于深化考试方法改革的若干意见

考试是教学工作的重要环节，是评价教学效果的主要方法，考试方法改革是教学改革的重要组成部分。为了推进教育教学改革，充分调动学生学习的积极性、主动性，在总结过去考试方法改革的基础上，经过反复研讨，现就我校进一步深化考试方法改革提出如下意见。

一、指导原则

1、考试方法改革要有利于提高教学质量和人才培养目标的实现；有利于增强学生自主学习和分析问题、解决问题的能力；有利于客观公正地反映学习效果和教学效果。

2、积极深化教学内容和教学方法的改革，探索建立符合现代高等教育教学规律的考试制度。通过三个转变，即考试方式向多样化转变，考试内容向注重能力考核的综合化转变，成绩评定向科学化转变，引导教学内容和方法手段的改革，突出综合能力的培养，提高教学质量。

3、考试方法改革要遵循教学规律并符合学校的实际，要根据课程类型、性质和教学条件采取合适的考试方法。

二、考试模式分类

各二级院（系、部）要根据课程性质和教学实际，选择不同的考试方式。考试方式可选择闭卷、开卷、答辩、口试、读书报告、文献综述、项目设计、小论文、调查报告、实践操作等不同形式，或采用上述方法的部分组合。主要考试模式范例如下：

1、“平时+期中+期末”模式

平时成绩占15%、期中考试占25%、期末考试占60%。这

种考试模式主要适用于公共基础课和技术基础课。

2、“笔试+项目设计”模式

笔试占60%，设计占40%。这种考试模式主要适用于带有工程设计性质的课程（课程设计单独设课除外），如《××原理》、《×××设计（原理）》等。通过结合工程实际的项目设计，考核学生运用基本原理、基本方法解决实际工程问题的能力。

3、“平时+上机考试+笔试”模式

平时成绩占20%、上机考试占30%、笔试占50%。这种考试模式主要适用于计算机语言类课程等。通过上机考试考核学生运用计算机语言解决实际问题的能力，实现熟练运用语言编制和调试程序的教学目的。

4、“笔试+课程论文+答辩”或“口试+笔试”模式

笔试占60%，课程论文和答辩占40%。这种考试模式主要适用于一些综合性、应用性较强的经管类等课程。由于这类课程综合性较强，许多问题又没有标准答案，利用这种考试模式重点考察学生的综合应用知识能力、分析问题的能力和利用图书资料、校园网、光盘检索等工具处理信息的能力。

5、“平时+作品设计+方案讲析”模式

平时成绩占25%、作品设计占50%、方案讲析占25%。这种考试模式主要适用于艺术类课程等。采用这种考试方法不仅通过作品质量考核学生实际的动手能力，而且通过方案讲析考核学生设计思想。

6、“大作业（课程论文）或调研报告+笔试”考试方法。

大作业（课程论文）占50%，笔试占50%。有些课程不太适合给出作业，作为替代，可以要求学生提交课程论文。这种考试模式主要适用于“两课”及文科类课程等。

7、“文献综述（读书报告）+笔试”模式

文献综述（读书报告）占40%，笔试占60%。这种考试模式主要适用于综述类课程等。

8、“平时+结课考核”模式

平时成绩不少于50%。平时主要包括上课出勤、作业、小测验等，小测验能够督促学生及时复习，也是一种间接点名形式，同时使教师针对学生学习情况及时调整教学。结课考核可随堂进行，由教师自行组织。这种考试模式主要适用于考查课。

三、管理

为保证考试严肃性、科学性，凡课程考试模式和以往不同，各二级院（系、部）均应进行考试方法改革方案申报。各二级院（系、部）在每学期开学第三周申报课程考试方法改革方案，内容包括：改变考试方法的目的，新考试方法的优点，考核方法、要求及详细评分标准，具体实施方案。各二级院（系、部）审核通过后于第四周以书面形式报教务处审批并备案后执行。考试方式、成绩评定方法应在教学大纲中注明，并在授课前由主讲教师向学生宣布。

四、有关要求

1、考试方法改革本着充分论证，选择试点，总结经验，稳步推进的原则，不能一轰而上和追求形式。各教学部门可从实践性较强的课程着手，运用多种方式，扩大考试改革范围，各二级院（系、部）每学期每个专业可重点推出几门作为考试方法改革的试点。

2、公共基础课考核实施过程中，教务处要统一组织期中和期末的考试工作，采用闭卷考试，实行教考分离，同时要建立相应的试题库。各二级院（系、部）要建立平时成绩考核的方案，教师要依据方案严格管理、详细考核。

3、上机考试课程要建立计算机考试系统，研制开发以大型题库为基础，融练习、测试和考试于一体的考试系统。

4、同一课程同一教学对象要实行统一的考试方法。

5、对考试改革的课程，教务处、各二级院（系、部）进行实时跟踪管理、评价与总结，以便推广。

6、建立考试改革激励机制，学校将每年对课程考试改革进行评奖，优秀成果视为校教改成果，可直接参与校教学成果评奖。