浅谈社区党建工作存在的几个问题及对策

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浅析社区党建工作面临的难点及对策

浅析社区党建工作面临的难点及对策

浅析社区党建工作面临的难点及对策《党章》第三十二条规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的工作和全部战斗力的基础。

”社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分,如何切实加强社区党建工作,充分发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,成为当前党的基层组织建设面临的一个新课题。

一、当前社区党建面临的矛盾和问题1、在基层的社区党建工作中,部分社区党组织没有充分认识到党组织的核心领导作用,没有从思想上重视这个问题,没有切实树立正确的组织建设理念,没有牢固树立敢于担当的责任意识,从而导致社区党组织在日常工作中没有表现出足够的领导核心地位和示范引领作用。

2、支撑社区党建的财力、物力不足,党内活动形式单一。

突出表现为社区党建工作经费不足,各类教育和活动无法正常开展,党员活动场所和设施缺少,社区党内组织生活单一,除了组织学习和召开座谈会等形式外,缺乏其它形式多样、寓教于乐的活动,缺少凝聚力和吸引力。

3、社区党员参与社区党建活动的激励机制不健全,党员管理难度大。

离退休党员和企业下岗失业党员社会化管理后,大批转入居住地社区,导致社区党员联系难、集中难、管理难,社区党支部开会难、表决难、形成决议难的尴尬状态。

党员管理难,党员先锋作用难体现。

社区党员身份不同、构成不一、情况各异,存在不少“口袋党员”和“挂名党员”,管理难度大;有的党员组织观念淡薄,不履行党员义务;部分离退休党员和自谋职业党员无法坚持有关组织生活制度,在群众中造成不良影响。

4、社区党建工作者的业务能力和综合素质与新形势的要求不相适应。

随着社会经济的发展和社会活动的增加,社区的各种利益关系日趋复杂。

社区工作者队伍由于知识水平、管理经验、工作方法等因素在应对社会性、区域性、综合性较强的社区党建工作上,显得有些力不从心,突出表现为缺乏社区管理经验和开拓创新意识,工作方法简单,难以有效推进工作的深入开展。

二、加强社区党建工作的对策和建议针对当前社区党建工作面临的难点和问题,我们必须创新社区党建工作的思路,寻找新的着力点,重点解决居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,创新工作方法,丰富工作载体,用服务实现凝聚,以奉献促进和谐,推动社区各项工作迈上新台阶,为构建和谐社区提供坚强的组织保证。

社区党支部存在问题及整改措施

社区党支部存在问题及整改措施

社区党支部存在问题及整改措施社区党支部存在问题及整改措施引言:党支部是党的基层组织,是党的触角和群众联系的桥梁。

社区党支部在社区党建工作中具有重要的作用。

然而,随着社区建设的不断发展,社区党支部也存在一些问题,影响了党的基层组织的凝聚力和战斗力。

为了提高社区党支部的工作质量和效率,本文将分析目前存在的问题,并提出相应的整改措施。

一、社区党支部存在的问题1.1 政治觉悟不高一些社区党支部成员对党的纪律和党的政策宣传教育不够,政治觉悟不高。

他们对党的路线方针政策理解不深入、应用不灵活,缺乏政治敏锐性和预见性。

这些问题影响了党支部的组织和党支部成员的工作效率。

1.2 组织生活不规范有些社区党支部在组织生活中重形式、轻内容,组织活动缺乏创新性和针对性,导致党员参与度不高。

此外,一些党员在组织生活中缺乏自觉性,不按时参加组织活动。

1.3 党员队伍结构不合理一些社区党支部中存在着党员队伍结构失衡的问题。

一方面,老党员比例过高,新党员数量不足;另一方面,党员中文化程度低、专业素质不高的情况较多。

这样的队伍无法及时满足社区建设的需求,影响了党支部的工作效果。

1.4 党支部活动宣传力度不够一些社区党支部在活动和工作宣传中存在不足。

他们没有积极主动地宣传党的政策和工作成果,缺乏对群众的宣传引导。

这就导致了社区居民对党的认识程度不够,无法真正体验到党的服务和帮助。

二、整改措施2.1 提高政治觉悟社区党支部成员要提高政治觉悟,加强对党的理论知识学习和政策宣传教育。

可以组织政治理论学习班,邀请专家学者进行讲座,通过开展学习讨论活动,提高党员的政治素质和理论水平。

2.2 加强组织生活社区党支部要创新组织生活方式,注重组织活动的实效性和针对性。

可以开展党员互动交流活动,组织党员进行互帮互助、共同学习和分享,提高组织生活的参与度和充实性。

2.3 优化党员队伍结构社区党支部要不断完善党员队伍结构,加大对新党员的吸纳力度。

可以通过引导高素质人才加入党组织,增加新生力量,同时加强教育培训,提高党员的综合素质和能力。

街道社区党组织建设存在的主要问题与成因

街道社区党组织建设存在的主要问题与成因

当前街道社区党组织建设存在的主要问题和对策街道和社区是城市的细胞,是党在城市执政的基础。

随着我国城镇化进程的不断加快,城市管理体制改革的不断深入,城市管理以及经济、社会各项工作的重心迅速下移,街道和社区承接了越来越多的社会性、公益性和群众性工作,特别是在承担社会矛盾化解、群众利益表达、社会文化培养以及社会力量整合等社会职能方面发挥了越来越重要的作用。

就南门街道14个社区情况而言,我们认为从总体上看,各社区党组织建设状况是好的或是比较好的,党组织建设的工作责任制基本落实,工作规律已经形成。

但是与时代发展和新形势要求相比,特别是党的基层组织建设总体目标要求相比,仍有相当大的差距,其工作状况确实不容乐观。

当前基层党组织建设存在的主要问题有如下几个方面。

(一)社区党建任务大大超过了党组织工作范围随着城市管理重心的逐渐下移,街道和社区的地位和作用越来越显得重要,而社区党建职责任务日益显示出多样化,并且工作覆盖面也呈现出不断扩大的趋势。

社区党建工作已经大大地超过了社区党组织和社区党务工作者的工作职责范围.一方面,随着社区建设的发展,社区党建不再是传统形式的街道小党建,而是具有现代意义的区域化大党建了。

社区党务工作者不再是传统意义上的“党务工作者”,而是行政、党务“一肩挑”的主要管理者。

他们主动做好社区居委会的各项工作,已成为社区党建工作多样化发展的必然趋势。

单位退休党员、企业下岗失业党员、转入社区的复员退伍军人党员、大学毕业转入社区的大学生党员在社会化管理后,大批量地转入居住地社区,使得社区党员数量不断激增.到目前为止,南门街道14个社区共有2个党委、 12个党总支.其中党员人数超过100名的社区有11个,超过200名的社区有3个,超过400名的社区有1个。

这些从工作岗位上退下来回到社区的党员与所在社区的关系不像他们与原单位那么紧密。

他们的行动来去自由,很少受到法律以外的其他约束。

社区党组织集中党员召开一次会议得花上半天时间,打上百个电话。

社区党建工作中存在问题的探析及对策

社区党建工作中存在问题的探析及对策

社区党建工作中存在问题的探析及对策关于基层社区党建工作存在的问题及对策“基础不牢,地动山摇”。

近年来,在基层党组织这个层面上,认真夯实党的执政基础,发挥党的基层组织的战斗堡垒作用已成为党建工作的重中之重。

但是,随着社会主义市场经济的不断深化,基层党建工作中的新形势新任务不断产生新问题,怎样在新的形势下与时俱进地推进基层党建工作成为广大基层党组织当前工作的重心,作为一名基层党员干部,我对基层社区党建工作存在的问题及怎样解决这些问题进行了一些思考。

一、对社区党建工作的认识及其存在的问题社区是城市的基层组织细胞,在城市管理、社会服务、保持社会稳定,促进经济和各项事业的发展,担负着重要任务。

随着改革的深化、经济组织形式的变革、利益格局的调整和分配形式的多样化,以及社会流动人口的不断增加,城市的改革发展稳定面临着越来越多的新情况、新矛盾、新问题。

机关事业单位职能转变后,许多工作要由社区来承担;国有企业改革带来大量职工的再就业需要社区来帮助解决;一些个体私营企业、外商投资企业、民营企业、股份合作制企业以及社会团体和民办非企业单位的快速发展需要加强社区来服务和管理。

城市社区又是各类矛盾反映比较敏感的汇集地,大量的人民内部矛盾,都需要通过深入细致的思想政治工作,通过积极做好调解工作,把矛盾化解在萌芽,把问题解决在基层。

在反对民族分裂、取缔非法宗教活动和打击暴力活动,维护社会稳定方面,社区同样承担着十分重要的职责和任务。

加强社区党建工作,建立覆盖全社会的党的工作网络,增强基层党组织工作的影响力和渗透力,已成为新形势下事关巩固党的执政基础和执政地位,事关推进社会主义现代化建设事业的一项十分紧迫而重要的任务。

经过近年来不断的探索与实践,XX办事处在社区党建工作中取得了较好的成效,社区党建正成为新的历史条件下加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础、增强党的凝聚力和战斗力的重要途径。

但总体上看,街道社区党建工作在实践过程中仍有不少问题,影响了街道社区党建工作的深入发展。

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成社区各项任务,促使社区全面建设的重要保证。

按照新时期对党建工作提出的新要求,根据本社区基层党建工作存在的问题,就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结:一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩,但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面。

1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。

首先是价值观的问题。

艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。

其次是对党建工作认识不够。

主要表现在一手硬、一手软,误认为业务工作是硬指标,只要完成业务工作和经济指标,党建工作弱一些没什么。

甚至存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

2、是支部工作开展的不够有力。

主要表现在三个方面:一是平时业务工作繁忙,除安排和组织一些必要的支部学习外,许多工作不到位,学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够,程度不同的存在重业务,轻党务,重“主业”轻“附业”的倾向,影响了支部工作作用。

三是对党员的教育、管理、监督不够,平时习惯于行政管理,把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。

党组织管理党员的意识不强。

使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为,只求过得去,不求过的硬。

3、是个别党员的表率作用不强。

个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄,纪律性不强,自我约束能力较差,没有发挥党员的表率作用。

4、党建工作内容不丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;基层党建工作无特色。

5、社区办公区域分配不合理。

主要办公业务都在四楼,部分居民因年龄或身体原因,到四楼办事比较困难。

城市社区党建工作存在的问题和整改措施

城市社区党建工作存在的问题和整改措施

城市社区党建工作存在的问题和整改措施近年来,城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。

然而,在实际工作中,城市社区党建工作中存在一些问题,这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。

本文将探讨城市社区党建工作存在的问题,并提出相应的整改措施。

问题一:组织体制不够完善。

市场化和城市化进程的发展,社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。

整改措施:完善社区组织体制,加强社区干部建设,提升社区管理水平。

不断探索社区治理的新模式,加强社区各方面建设,特别是强化物业管理等专业性服务。

通过“打造先进模范、推广好经验“的方式,提升社区管理水平,壮大社区治理力量。

问题二:工作机制不够灵活。

城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。

整改措施:制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新,加强对社区干部的培训和学习。

问题三:参与度不够高。

城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高,缺乏对社区建设的了解和意识。

整改措施:发挥各方面的作用,组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等,同时加强与企事业单位的沟通、协作,切实增强居民的获得感。

问题四:能力建设不够健全。

城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持,但在实际工作中,往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。

整改措施:加强干部培训和交流,提高干部素质和管理能力,同时加强对优秀干部的发掘和培养。

综上所述,城市社区党建工作面临诸多问题,但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下,才能够让城市社区的党建工作更好地发展,为城市建设创造出更多积极的市场环境。

当前社区党建存在的问题及改进建议(最新分享)

当前社区党建存在的问题及改进建议(最新分享)

当前社区党建存在的问题及改进建议(最新分享)一、加强社区党建的主要意义1强化社区党建工作是党群关系的重要沟通纽带。

社区工作作为党与政府关心百姓的纽带,给百姓办实事的部门, 要积极做好基层工作的基石。

加强与改进社区党建工作,对于稳固党的工作基础十分有利,并且还可以进一步扩大党的势力,稳固党的地位。

2加强社区党建工作能够有效体现整体转型。

由于城镇化与工业化的进步,许多地区从初级工业以及小城镇相融合的城镇化雏鸡阶段转变为当前工业和城市向融合的工业现代化以及城市化阶段的改变。

在这样一个较为特别的历史发展过程中,社区是一个较为完善的社会结构体系,对于统筹城乡、新民居建立、园区创建、民生事业等方面都发挥着非常重要的作用。

3、加强社区党建工作,是创建和谐社会的必要需求。

社区处在基层前沿,社会的环境、服务、治安、人际关系以及精神文明建设都对经济社会的发展起到了严重的影响,体现了群众的自身利益。

加强和提升社区党建工作,对于加快社区建设、管理与服务非常有利,让社区工作更为适应科学发展观的需求。

4、加强社区党建工作,对于提升管理服务水准非常必要。

现阶段对于社区人员的构成而言十分复杂,社区已经变成各类群体相互融合的社会生活共同体,担负着较为复杂的社会管理事项,这也给社区的管理提供了新的研究方向。

对于当前状况及问题,一定要加强党建和社区工作,并及时进行改进,真正体现出党组织的政治优势、组织优势以及密切联系群众的优势,不断创造出全新的社会管理体制,提高社区党组织的影响能力,让它变成社区建设、管理以及服务的主干力量,从而将社区管理的各种工作迈向新的阶段。

二、目前党建和社区管理工作中存在的问题1、社区党建工作思想意识不够。

有些单位领导阶层对于社区党建工作没有给予相应的重视、支持以及合理安排和部署,使得社区人员的待遇较低,有些社区党组织部门建设不健全。

还有些党员身份意识不够,没有积极的参与到党组织活动当中。

2、党建机制不够完善,协调体系不畅通。

社区党建工作面临的难题及对策

社区党建工作面临的难题及对策

社区党建工作面临的难题及对策社区党建是党的建设的重要组成部分。

目前社区党建工作仍处于初步探索阶段,还存在一些不容忽视的问题。

只有充分认识并高度重视这些问题,通过不断探索和创新逐步解决实践中的难题,社区党建工作才能跃上一个新的台阶。

一、当前社区党建面临的难题1、社区党组织与驻社区单位党组织未能形成合力。

从目前状况来看,各地虽然普遍建立了社区党组织与驻区单位党组织共驻共建机制,但往往流于形式。

单位体制所形成的“条主块辅”的社会管理方式,使辖区内单位往往不受社区的横向管理,自然也就不重视参与社区党建工作。

社区内多数在职党员也没有意识到自己身处社区应该参与社区党建,没有意识到自己与社区党建是有密切关联的,在职党员的“单位意识”比较强,“社区意识”比较差。

2、社区党员的管理和教育工作难度较大。

目前,社区党组织直接管理的居民党员普遍年龄偏大,分布零散,体弱多病,参加活动困难。

许多离退休党员遇事往往仍依靠原单位解决,思想感情上不愿与社区党组织沟通,社区党组织对他们的情况很难及时全面掌握。

流动党员的管理多年来始终是社区党员管理和教育的薄弱环节。

一部分常年居住在社区的流动党员,虽然把组织关系转到社区,但很少参加社区党组织的民主生活,很难在社区建设中发挥先锋模范作用。

3、社区党务工作者队伍力量薄弱。

目前有相当一部分社区党务工作者的综合素质还不高,与新时期社区党建的要求之间还存在着差距。

包括社区党务干部在内的整个社区党务工作者队伍,年龄老化的现象比较严重,文化程度偏低。

党务工作者队伍的现状导致这支队伍缺乏生机和活力,相当一部分党务工作者开展工作,要么靠上级安排,要么凭传统经验。

尽管社区工作本身是一项经验性很强的工作,但对于处在转型期的社区发展而言,仅靠经验或者过分依赖经验是不足以应对层出不穷的新生事物的。

4、社区党建工作经费和活动场所缺乏。

当前困扰社区党建发展的一个重要因素就是经费不足。

社区现有的经费来源渠道狭窄,自筹资金几乎不太可能,社区可用资金非常有限。

社区党建工作中存哪些问题与对策

社区党建工作中存哪些问题与对策

社区党建工作中存哪些问题与对策加强和改进城市社区党建工作,贯彻落实“三个代表”重要思想,对于密切党同人民群众的血肉联系,促进城市经济发展和社会全面进步,巩固党的执政基础,扩大党的影响力,都具有十分重要的意义。

为此,我们必须从思想、组织、作风等方面加强和改进社区党组织的建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,不断扩大社区党组织在城市社区中的覆盖面和影响力。

社区党组织必须进一步明确自身的任务、职责和地位,充分发挥社区党组织和广大党员在社区建设和管理中的作用,为做好城市基层基础工作提供坚强有力的组织保证。

一、新形势下社区党建工作中存在的主要问题(一)普遍重视不够一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足,对新形势下开展社区党的建设重视不够,没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来,工作中没有具体的措施和抓手。

有的虽然有安排、有部署,但在抓落实方面做得不够。

(二)任务不明确工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。

对于当前社区党建有哪些主要任务,从哪些方面去抓,一些社区党组织对此不明确,或者是找不准重点,眉毛胡子一把抓,造成社区党建工作的效果不明显。

此外,方式方法上也存在着一些问题,主要表现在创新不够,切实有效的措施、载体和机制不多。

(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。

表现为:1、社区党支部发展党员困难较大。

社区管理的人员多为无业人员和社会青年,思想政治素质较低,不愿加入党组织,真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。

加上一些地方党支部的工作力度较弱,党员发展工作难以有效开展。

2、流动党员管理上比较薄弱。

流动党员主要有以下几类:(1)外来务工经商的党员。

这部分人员往往不能及时转移党组织关系,有的即使领取了流动党员活动证,也不与社区党组织取得联系,不愿暴露党员身份;(2)迁居党员。

这部分人员迁移到新居后,不愿转移组织关系,或者把组织关系放在口袋里,成为“口袋党员”;(3)退休后二次就业的党员。

新形势下社区党建存在问题及对策

新形势下社区党建存在问题及对策

新形势下社区党建存在的问题及对策随着改革的深层次推进和社会主义市场经济体制的建立,社区的服务对象、工作内容、组织方式等发生了深刻的变化。

面对新的形势,社区党组织必须不断改进工作方式,整合社区资源,创新活动载体,提高服务功能,构建社区党建工作新格局。

一、当前社区党建工作面临的新问题社区党的建设面临许多新问题,突出表现为五大矛盾:1、整合社区资源的高要求与社区党组织较低职位的矛盾。

社区党组织要开展工作,聚合好社区内各种党建资源是前提,但社区作为城市最基层的组织,有责无权,没有手段对各种分散的党建资源进行整合。

同时,社会、居民对社区的认同感不够,有的下岗职工党员不相信社区、单位党员瞧不起社区、离退休党员顾不上社区、纯居民党员帮不上社区、辖区单位党组织不需要社区,他们参与社区党建的自觉性不高,有时在地方党委的号召和社区党组织上门做工作的情况下,参与一些社区共建活动,但形式上是被动型而非贡献型,形成社区党建“一头热”的现象,许多单位党组织不知道在社区党建中到底扮演怎样的角色。

2、工作的高要求与不相适应的社区干部队伍的矛盾。

当前,社区所辖范围、工作职能、内容和面对的社会形势发生了很大变化,社区党组织的职责更广、任务更重、工作要求更高,但目前社区干部仍然以原老居委会干部为主体,年龄结构老化,文化程度低,社区知识、思想观念相对落后,特别体现在民主法制观念和服务手段上。

同时,目前社区干部待遇偏低,没有纳入社会保障系列,他们感到政治上无盼头,利益上无享头,前途上无奔头,工作无动力,一些优秀人才难以被吸引和留住。

3、服务功能的高标准与经费短缺、投入不够的矛盾。

在全面建设小康社会的过程中,社区党员和居民的需求水准不断升高,对社区服务提出了新的要求。

但目前由于社区投入不足,导致各种服务设施不完善,服务领域不宽,服务功能不全,服务水平不高。

同时,一批下岗党员、离退休党员、流动党员涌进社区,社区党员数骤增,党建活动阵地不够、活动经费压力加大现象比较普遍。

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题和整改措施

社区党建工作存在的问题党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成社区各项任务,促使社区全面建设的重要保证。

按照新时期对党建工作提出的新要求,根据本社区基层党建工作存在的问题,就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结:一、社区党建工作存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩,但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面。

1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。

首先是价值观的问题。

艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。

其次是对党建工作认识不够。

主要表现在一手硬、一手软,误认为业务工作是硬指标,只要完成业务工作和经济指标,党建工作弱一些没什么。

甚至存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

2、是支部工作开展的不够有力。

主要表现在三个方面:一是平时业务工作繁忙,除安排和组织一些必要的支部学习外,许多工作不到位,学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够,程度不同的存在重业务,轻党务,重“主业”轻“附业”的倾向,影响了支部工作作用。

三是对党员的教育、管理、监督不够,平时习惯于行政管理,把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。

党组织管理党员的意识不强。

使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为,只求过得去,不求过的硬。

3、是个别党员的表率作用不强。

个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄,纪律性不强,自我约束能力较差,没有发挥党员的表率作用。

4、党建工作内容不丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;基层党建工作无特色。

5、社区办公区域分配不合理。

主要办公业务都在四楼,部分居民因年龄或身体原因,到四楼办事比较困难。

最新-社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题 精品

最新-社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题 精品

社区党建存在的问题,社区党建工作存在的问题篇一:社区党建工作目前存在的问题及对策社区党建工作目前存在的问题及对策改革开放以来,随着经济体制的转变和社会结构的变动,社区作为人们生活的基本空间的特征越来越清晰的显现出来,其在城市工作中的地位也越来越为重要。

城市社区党组织是党的基层组织建设的重要组成部分,是党在城市的执政基础,是构建和谐社区的前提。

在构建和谐社会的进程中,街道社区党建工作面临许多新情况,存在许多与新情况不相适应的问题。

如不能很好的解决这些问题,必然会影响到社区党建工作的向纵深发展。

一、问题社区党组织和社居委的关系没有真正理顺。

中共中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》明确规定了社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心,而实际情况是,社区党组织在社区组织体系中核心地位不明显,无力完成领导、组织和管理社区组织和社区工作的职能。

社区目前领导体制实行的是落后的“家长制”,重大问题的决策和执行基本上是按照这样一种模式运行:上级布置——社区居委会主任决定——社区居委会主任组织实施。

特别在社区居委会和社区党组织负责人分设的地方,情况更为明显。

而书记和主任“一肩挑”的社居委,也往往只强调主任的“角色”,而淡化了书记的“角色”。

社区党组织只抓发展党员、组织党员学习、开展党员活动等单纯的党建工作,就党建抓党建,而把关系社区建设的一些重大问题,比如社区的民主政治建设、民政工作、社会劳动保障工作、治保工作、创建文明工作的等关系党和政府工作全局以及广大人民群众利益的重要工作,排除在社区党建工作之外。

甚至党组织的书记不能享受行政负责人的同等待遇,无形中处在“二把手”的尴尬地位。

可见,社区党组织在事实上并没有真正进入领导决策体制,领导核心地位难以体现。

“责、权、利”严重失衡。

在社会主义市场经济条件下,社会职能由政府、单位向社区的大转换。

但是,在这种社会职能大转换中,原先承担职能、拥有相应物力、财力的政府部门和单位在卸职能的同时又没有相应让出支持原先职能的财力、物力。

社区党建工作中存在的问题及建议

社区党建工作中存在的问题及建议

社区党建工作中存在的问题及建议社区是城市的基础,社区党建是党的建设的重要组成部分,在构建和谐社会的今天,社区党建工作显得尤为重要。

社区党建是党的基层组织建设,它主要包括党组织的思想建设,组织建设和作风建设。

社区党建工作是通过加强基层组织和党员的凝聚力,加强对城市社区的组织和引导。

一、目前社区党建工作存在的问题(一)党员管理、党费收缴困难目前社区管理的党员为下岗失业人员、离退休人员及毕业生和退伍军人。

大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后,便外出务工并更换联系方式,从不主动与社区党支部联系,加之部分下岗失业人员党性淡薄,组织纪律涣散,很难组织起来过组织生活,给社区党建工作造成了很大的阻碍。

目前,社区自管党员大部分都不能按时足额缴纳党费。

一是下岗失业人员工资收入不稳定,以失业或生活困难为由拒缴或少缴党费;二是离退休人员因年老体弱多病生活不能自理,退休工资社区又不掌握,致使离退休人员党费不缴纳或不按标准缴纳;三是党员流动性较大,有些党员频繁变更联系电话,没有及时通知所在社区党支部,而党员本人不能主动来缴纳党费,致使双方中断联系。

而且,针对大学生、下岗失业人员、退伍复员军人等人员,尚未就业,无固定收入,没有相关的党费收缴规定。

据调查了解,现我市各社区缴纳也是按每月0.5元-1元的标准缴纳。

(二)党员教育难度大社区党建工作的主要职责是宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规,加强党组织的自身建设,做好思想政治工作,发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

然而,由于社区自身办公经费紧张,而且没有专项党建经费,对阵地建设投放力量不足,无法支付党员教育所必须的购买学习资料和电教设备等项资金,加之办公场所有限(有些社区仍旧是租房办公,办公区域仅40余平方米),没有固定的党员活动室,一些必要的基础材料和设施不完善,导致党员学习教育工作效果欠佳,更谈不上发挥先锋模范作用。

目前,我办三个社区中的干南社区、新电社区至今没有自己的办公场所,社区办公用房为租赁房屋,仅有40平米左右。

社区党建工作存在的问题及建议

社区党建工作存在的问题及建议

社区党建工作存在的问题及建议社区是党和政府服务群众的落脚点,充分发挥社区的城市细胞作用,夯实党在城市基层的执政基础是当前社区党建工作的重点。

我县积极探索社区建设,为构建和谐社区取得了一定成效,但也存在一些问题:(一)思想认识不高。

社区党建工作是近年来我党在城市工作中探索的新课题,对这一问题的认识存在不少偏差。

一是部分领导认识滞后。

表现在镇、居两级中有部分领导,对社区党建工作重视不够,目标不清,任务不明,没有将社区党建工作作为日常工作的重中之重来抓;驻区单位领导对社区党建缺乏了解,职责不够清楚,参与意识不强。

二是党员群众对社区党建缺乏热情,参与度不积极。

(二)组织管理不全。

一是党组织设置有空白。

有部分镇的居委会还未建立党的组织,社区党建存在组织建设空白,如热市镇是我县的三个工业发达乡镇之一,但至今仍未在居委会中建立党组织。

二是党组织管理体制不顺。

县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理,社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系,仅限于搞搞社会治安综合治理、城管创建等工作。

三是党员管理有真空。

社区党员主要有:居民党员、离退休党员、机关企事业单位党员、下岗党员和流动党员。

社区一般对居民党员和离退休党员管理较好。

居民党员成长在本地,对社区建设关心,参加活动热心;离退休党员休养在家,时间宽裕,参加社区党组织活动的积极性高;机关企事业单位党员,认为自己是“单位人”,社区党建工作是“份外事”,不服从社区党组织管理,更不愿参加社区党组织活动;下岗党员生活落差大,情绪大,想法多,不愿参加党组织活动活动;流动党员流动大,分散性强,忙于生计,无暇参加党组织活动。

(三)班子配备不强。

一是人员不齐。

我县组建了十四个社区党总支,每个总支下设若干支部,但大部分支部仅有一名支部书记,支部委员配备不齐。

二是领头人难选。

由于社区党组织负责人事情杂、任务重、待遇低,但要求又高,很多有能力的人不愿干,许多想干的人又怕干不好,造成党组织负责人难配。

社区基层党建存在的问题和分析

社区基层党建存在的问题和分析

社区基层党建存在的问题和分析随着我国经济的不断发展和社会结构的变化,社区基层党建工作成为各级街道、社区工作的重中之重。

社区基层党建工作是党的组织工作的基础,是加强基层组织建设的重要抓手,也是推进全面从严治党的重要举措。

社区基层党建工作的成功与否,直接关系到党的事业发展的全局和社区群众的利益。

然而,在社区基层党建工作中依然存在着一些问题,这些问题严重影响着社区基层党建工作的开展和发展,本文就对这些问题进行分析。

一、前期规划不足一些社区在开展基层党建工作的时候,没有做好前期规划工作。

社区居民的需求和意见没有被充分的了解和分析,很多时候活动并没有取得应有的效果。

这是因为社区基层党委的干部对于居民的需求和意见不了解,而社区中不同的阶层和不同的群众群体的主要需求和意见也不同,所以没有了解并且分析不同群体的需求与意见会导致活动不成功。

二、机制不顺畅社区基层党建工作的顺利开展也需要一个顺畅的机制来进行支持。

但是,在实际工作中,社区基层党委的组织管理体制并不完全得到落实,加上人员配备原因,导致一些基层党委的工作开展得不够顺畅,基层党组织的效率也不够明显。

同时由于一些基层党委人力资源不足,缺少工作经验,在开展社区工作时难免会出现一定的困境。

三、组织能力不足基层党委作为一个重要的组织,需要有良好的组织能力。

很多的基层党委家长制问题比较严重,群众的声音没有得到很好的反馈并得到解决,导致活动不成功,甚至还有部分居民对基层党委没有信任感和认可感,这并不利于社区基层党建工作的开展与发展。

四、教育培训不过关社区基层党委干部的能力和素质直接关系到社区基层党建工作的质量与水平。

但是在实际工作中,一些社区缺乏专业的干部进一步完善自己的知识体系,往往导致一定的工作困难。

如果无法完善干部的知识体系,没有持续的教育培训机制,便会导致干部犯错而始终不能得到解决。

五、基层群众的积极性不足社区基层党建工作的开展需要最为重要的是基层群众的积极参与和配合。

社区党建工作中的困难与挑战及应对策略

社区党建工作中的困难与挑战及应对策略

社区党建工作中的困难与挑战及应对策略在社区党建工作中,困难与挑战时刻存在,而应对这些问题需要我们拥有足够的智慧和勇气。

在未来的2023年,社区党建工作面临的问题将更加复杂,需要我们提前预判并进行应对。

本文将从社区管理、人口变动、群体意识、新技术应用等方面探讨社区党建工作中的困难与挑战及应对策略。

一、社区管理方面的困难与挑战社区管理是社区党建工作的基础,也是保障社区居民安全、经济、文化生活等各方面的问题。

在社区管理过程中,存在许多困难和挑战。

1、管理体制不合理。

过去的社区主要由政府管理,进入新时代后,群众参与度提高,社区组织形式日渐丰富,但管理体制仍未跟上时代步伐,缺乏明确的角色分工、权责明晰、工作衔接、监督机制等。

2、社区治理效率不高。

由于各方的参与,社区治理结构不够完善,相关机制和组织形式不尽如人意,导致治理效率低下、效果不佳。

3、资金缺乏。

社区党建工作所需的人员、物资等是需要投入大量的资金的,可现实情况是政府预算不足,社会捐助缺乏,社区自主筹资困难,从而导致社区建设水平不高。

应对策略:针对社区管理方面的困难和挑战,需要从制度、机制、资金等方面入手:1、完善社区治理体系,以政府与社区居民、企业、组织等多方参与的方式共同治理社区,制定明确的社区管理体制。

并进一步落实区域治理的改革试点,加大创新工作。

2、将公共服务优先,提高社区建设水平,加强社区设施建设和公共服务设施建设,支持社区开展自助、自建、自管的基础服务和设施建设,保障社区居民的基本生活。

3、鼓励社区成员积极讨论、参与社区管理,实现人民在管理中的主人翁地位,让居民参与社区管理,形成共治格局。

4、完善资金投入机制,推行多元化的社会捐助方式。

二、人口变动方面的困难与挑战人口变动是社会发展的一个重要标志,它影响着一个区域的经济、民生等多个方面,因此变动对社区党建也带来了很大的影响。

1、老龄化严重:我国人口老龄化现象越来越严重,老年人口在社区中的比例越来越高,这增加了社区服务和管理的难度。

浅谈社区党建工作存在的问题和建议

浅谈社区党建工作存在的问题和建议

浅谈社区党建工作存在的问题和建议浅谈社区党建工作存在的问题和建议社区党建工作是社区工作中的一项重要内容。

近年来,各级党组织通过深化对新形势下加强社区党建工作的认识,积极探索社区党组织的建设,不断加强对社区党员的管理和教育,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,进一步增强了社区党组织的凝聚力、战斗力,推动和促进了社区各项工作的建设。

但是,社区党组织的建设仍然是一个薄弱环节,存在着一些亟待解决的问题。

笔者在街道工作多年,现从密地街道社区党建工作中存在的问题入手,提出开展好社区党建工作的一些粗浅建议,以期对基层组织建设年活动的开展有所裨益。

一、社区党建工作存在的主要问题(一)党组织地位不突出。

在社区工作人员和社区居民中,有的对社区党组织和居委会的地位和关系搞不清楚,只知道社区居委会的存在,而不知道有社区党组织;在社区内的各类单位中,存在重视居委会主任、轻视党支部书记,主任协调工作的力度大于书记的现象;在用人上,许多街道把有能力的人优先安排在居委会主任的岗位上,召集开会布置工作的是居委会主任,而不是社区党支部书记;从个人意愿出发愿意做主任的多、做书记的少,影响了开展党建工作的积极性。

(二)队伍素质不够高。

社区工作人员素质参差不齐,从整体来讲,大部分社区工作人员缺乏城市管理专业知识,思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势的要求;工作思路不宽,组织领导能力不强,社区管理层次水平较低;还有部分社区工作人员存在年龄偏大、工作能力偏弱、工作效率不高,与日益拓展的社区党建工作不相适应;尤其是个别社区干部和工作人员对社区党建工作积极性不高,对开展好社区党建工作缺乏信心,也就对社区党建工作缺乏宣传。

(三)党员管理困难。

目前社区管理的党员主要是离退休人员、下岗失业人员、毕业生及退伍军人,其中大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后,便外出务工并更换联系方式,几乎不主动与社区党支部联系,加之部分下岗失业人员党性淡薄,组织纪律涣散,很难组织起来过组织生活,给社区党建工作造成了很大的阻碍。

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浅谈社区党建工作存在的几个问题及对策
近年来,我县把社区党建作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地伴和城市基层政权的一项重要工作来抓,立足实际,大胆实践,着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了探索和创新,初步形成了社区党建工作的新局面。

社区党建是党的建设的重要组成部分,我们虽然做了不少工作,积累了一定的经验,但也面临许多新情况、新问题,影响了社区党建工作,需引起我们高度重视。

一、目前社区党建工作中存在的问题
1、社区党建工作机制不完善、不规范,与社区建设的繁重任务不相适应
一是在领导机制方面,虽然成立了相关领导和议事机构,但联系沟通、协调运转机制不健全,只挂名不出征,成为摆设,上下联动出现断层现象,难以形成工作合力。

二是长期的以条为主、条块分割的城市管理体制,造成当前一些辖区单位党组织参与社区党建工作意识淡薄,思想认识不够到位,共建合力不强,内在动力不足,离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有很大差距;三是在职党员参与社区党建活动积极性不高,缺乏有效的制约激励机制。

目前,大部分在职党员的“单位党员意识”较强,而“社区党员意识”相对较弱。

2、社区党员的教育管理缺乏有效的机制,党员在社区建设中的先锋模范作用不突出
一是社区党员对社区党组织的认同感不强。

近年来,随着国有企业改革的深化,大量下岗、失业职工中的党员将组织关系转移到了社区,但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实,认为到了社区会失去单位的一些待遇,因此对社区党组织这个新家心怀顾虑,不愿融入。

此外,党员分布复杂,同一社区中,有新经济组织党员、离退休党员、在职党员,还有流动党员,增加了社区党员管理教育的难度。

二是社区党组织的教育管理措施单一,缺乏有效的管理机制。

社区党员活动场所短缺、面积狭小,党组织的管理能力受到客观条件的限制,对社区中的一些党员的管理心有余而力不足。

党员管理教育模式僵化、内容单一,基本上沿袭了党政机关的传统做法,局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里,缺乏趣味性、灵活性和实效性。

3、社区财力、物力的投入较少,自我发展能力欠缺,制约了社区党建工作的深入开展。

一是工作经费严重短缺。

社区的办公经费主要靠很有限的财政投入和“化缘”来维持,经费短缺,给支部开展工作、活动造成一定困难和压力。

且财力投入与社区职能的不断增加不相协调。

此外,在社会改革不断深化的情况下,社会职能由政府、单位逐步向社区转换,上级党、政部门纷纷把工作职能、工作任务延伸到社区。

但是,在职能转换中,原先承担职能、拥有相应投入的政府部门和单位,在卸职能的同时,并没有相应让出财政的投入,而原本就缺乏条件的社区在接过转来的社会职能后,又享受不到相应的财力支持,即未能完全做到“费随事转”。

社区党建财力、物力匮乏的情况已经成为一个突出问题。

二是拓展社区服务、发展社区经济路子少,实现自我发展难度大。

在中小县城特别是经济欠发达的县,发展社区服务、壮大社区经济遇到的难题较多,如社区工作起步晚、基础差、市场潜力小,导致发展步伐慢、造血功能弱、发展空间窄等问题。

4、社区工作者队伍的整体素质不高,与新形势新任务的要求不相适应
一是社区干部工作压力大。

随着改革的深化,社区党建和社区建设的发展,越来越多的政府部门把职能任务延伸到社区,一些热点、难点工作最终需要社区来落实,“社区是个筐,不管什么往里装”,造成社区各项工作任务的过度“膨胀”,但由于人力、物力紧张,往往处于疲于应付状态。

二是经济待遇较低。

由于地方政府财力紧张,部分社区聘用工作人员每月生活补贴仅为200多元,与他们付出的艰辛劳动是远远不相符的。

工作条件差、待遇低、任务重,影响了社区干部队伍的稳定和工作积极性的发挥。

二、加强社区党建工作的对策和措施
1、构建街道社区党建工作的领导、责任机制,推进社区党建工作的正常化、制度化、规范化。

一是要层层建立社区党的建设工作责任制。

形成一级抓一级的工作机制,切实把工作任务、工作责任和工作要求落实到位,形成在党委统一领导下,各有关职能部门分工负责,密切配合,齐抓共管的工作机制。

二是要完善社区党建工作运行机制。

要把社区党建纳入到基层组织建设“三级联创”整体工作之中,将社区党建工作列入领导干部干部政绩的考核范围。

对于在社区党建工作中表现突出的单位和个人,及时予以表彰和激励,形成良好的激励导向。

2、加强教育管理,健全活动载体,充分发挥社区党员先锋模范作用
一是切实加强对流动党员的管理。

严格执行《流动党员活动证》制度,对流动党员严格颁证验证,将流动党员在流入地参加党组织生活的记载作为民主评议党员的重要依据。

实行流动党员登记卡制度,对流动党员的基本情况、流动原因、去向、发挥作用等情况进行登记,随时掌握其动态;二是加强对下岗职工党员的管理。

要在政治上、生活上关心、爱护下岗职工党员,积极为他们寻找和创造再就业机会。

对生活困难的,要积极发动党员和社区居民开展帮扶活动,使其切实感受到党的温暖;三是加强对离退休党员的管理教育,确保他们离岗不离党。

组织德高望重、办事热心的老党员开展社区思想政治工作和群众工作,参与民事调解。

组织有一定专业特长的老党员开展便民服务活动。

组织身体好、家务少、敢管事的老党员参加维护社会治安等工作。

确保老党员在社区中老有所教、老有所为、老有所乐;四是积极引导党员参与社区公益活动。

结合社区居民关注的焦点问题、关心的热点问题、需要解决的难点问题,合理设置公益岗位,如关爱老弱岗、帮助就业岗、帮贫济困岗等。

引导和动员社区内的党员积极参与公益活动,认领公益岗位,并建立党员连心卡,党员活动记录卡和情况反馈表,及时记录党员表现,作为年终评比优秀党员的依据。

3、多措并举,建立健全保障机制,为社区党建工作开展创造良好的条件
一是加大财政投入力度。

建立财政保障机制,把社区工作经费列入财政预算,加大投入,解决社区工作经费严重不足和工作人员待遇低的问题。

同时,凡有专项业务经费或有专项收入的部门需要社区居委会协助工作时,应按费随事转的原则适当给予经费补贴。

要建立由政府资助、社会捐助及有关服务收费为主要资金来源的多元化社区发展筹资机制,不断拓宽资金来源渠道。

二是拓展服务,完善功能,探索实现街道社区自我发展路子。

围绕居民群众生活多样化的需求,不断拓宽服务领域,要从面向老年人、残疾人、社会贫困户、优抚对象的福利服务项目,逐步扩展到托老托幼、家政中介、文化娱乐等面向辖区全体居民的便民服务产业。

要逐步实行社区服务的社会化、产业化、
市场化,坚持有偿、低偿和无偿并举,福利性、互助性和经营性相结合,公办、民办一起上,不断探索新的服务形式和发展模式,增加社区经济收入,促进社区建设的良性循环。

4、适应新形势新任务的需要,大力加强社区领导班子和干部队伍建设。

一是切实加强社区党支部建设。

要把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高的社区党员干部,选拔到支部书记岗位上来。

对支部书记人选缺乏的,可从机关、企事业单位选派有较强事业心的年轻党员到社区挂任党支部书记,也可从企业下岗职工、复退军人和大中专毕业生中公开选聘优秀党员到社区担任支部书记。

二是要抓好对社区干部的教育培训。

培训要坚持理论联系实际,既要进行理论和科技知识的培训,又要针对社区岗位需要,突出抓好社区管理、社区建设等有关知识的培训,提高社区干部做群众工作的能力和发展社区服务事业的能力。

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