销售员工劳动合同

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永安财产保险股份有限公司

劳动合同书

（适用于销售岗位员工）

甲方（用人单位）公司名称：___________________________________

公司地址: ___________________________________

联系方式: ___________________________________

法定代表人（委托代理人）：____________________

乙方（员工）员工姓名：______________________________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

通讯地址：_______________________________________

邮政编码：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

邮政编码：_______________________________________

户籍所在地：_ ___________________________________

联系方式：__________________（固定电话）

__________________（移动电话）

签订说明

一、乙方在签订本合同时，应仔细阅读本合同，本合同一经双方签订，即具有法律约束力，甲乙双方应当履行劳动合同规定的条款。

二、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，应当填写清楚。本合同适用于销售系列员工，销售系列员工指专门从事公司产品销售的员工。

三、本合同中“甲乙双方约定的其他内容”一栏中双方如有约定应写明：“经双方协商一致同意增加（或取消）以下条款”，并在下面逐条写清。甲乙双方约定的其他内容、劳动合同变更协议书在本合同内填写不下时，可另附页。

四、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、性别、出生日期等应同身份证明一致，基本情况应真实准确。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同用钢笔、中性笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

七、本合同一式两份，甲乙双方各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

员工在签署合同前，请认真阅读本合同内涉及的公司相关管理制度，确认本人已全面了解公司相关制度与规定。

乙方身份证：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本公司依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方经公平协商，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系，并共同遵守本劳动合同各项条款。

合同中所涉及的下列用语含义为：

1、公司：指永安财产保险股份有限公司以及下属机构。

2、公司制度：指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法；公司制度以书面文件或公司内部网站、电子网络等方式公开，乙方可通过公司培训、问询主管领导或查阅书面文件、内部网站及电子网络了解制度。

第一章基本约定

第一条合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至

年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。

(二)试用期限

双方同意试用期从年月日起至年月日止。

第二条工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门/机构、工作岗位)为:工作地点：；工作部门/机构：。

工作岗位：□销售管理岗位□销售团队经理□业务员岗位

(二)乙方的工作任务（量化）和考核办法：

(三)乙方的岗位职责是

(四) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

注：（二）和（三）的详细内容以附件的方式约定。

第三条工作时间

甲乙双方同意按标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方审批的，甲方不支付加班费。

第四条工资待遇

(一)乙方薪酬：

1、基本工资：乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。

2、其它报酬及考核详见销售管理办法。

3、在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、展业行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度以及本合同约定，调整乙方的工作岗位、职级、薪酬待遇和依法解除本合同。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则调整到最近的工作日支付。

第二章社会保险和福利待遇

第五条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有

关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方

在工资发放时代扣代缴。

第六条乙方患病或者非因工负伤，按照国家有关规定和甲方有关

规章制度给予相应的医疗期，其待遇按照国家有关规定和甲方有关规章

制度执行。

第七条乙方患职业病或者因工负伤、致残、死亡，女工孕期、产

期、哺乳期等各项待遇，按照国家有关规定和甲方有关规章制度执行。

第八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）按国家及政府规定缴纳的社会保险费用；

（二）公司规定的各类津贴；

（三）公司按经营效益发放的其他福利。

第三章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方根据工作岗位需要和国家劳动保护有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度、标准。

第十条甲方根据国家有关规定和工作岗位需要，安排乙方按公司相关职责规定从事岗位工作。

乙方应当严格遵守甲方制定的各项操作规程、工作规范和劳动安全生产规章制度。

第四章规章制度与劳动纪律

第十一条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应当将制定、