风险警示和公告制度(精编文档).doc
重大安全风险公告警示制度范本
重大安全风险公告警示制度范本一、背景和目的为了确保企业的安全和防范重大安全风险的发生，在紧急情况下能够迅速采取措施保护员工和财产安全，特制定本制度。
本制度的目的是通过及时发布安全风险公告警示，提醒员工关注和遵守安全规定，提高员工安全意识和应对紧急情况的能力。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、安全风险公告警示的内容1. 安全风险公告警示应当明确指出风险的性质、范围、可能带来的危害以及提醒员工要采取的措施。
2. 安全风险公告警示应当包括但不限于以下内容：(1) 火灾风险：包括火灾可能发生的区域、原因、预防措施、应急逃生等；(2) 水灾风险：包括水灾可能发生的区域、原因、预防措施、应急避险等；(3) 地震风险：包括地震可能发生的区域、地震的表现和处理方法等；(4) 爆炸风险：包括爆炸可能发生的区域、原因、预防措施、应急处理等；(5) 毒气泄漏风险：包括毒气泄漏可能发生的区域、原因、急救措施等；(6) 其他重大安全风险：根据实际情况确定。
四、安全风险公告警示的发布方式1. 公告栏：公司将安全风险公告警示内容制作成海报，放置在公司公共区域的公告栏中。
2. 电子邮件通知：安全风险公告警示内容以电子邮件的形式发送给全体员工。
3. 公司内部通讯工具：以公司内部通讯工具（如即时通讯软件、内部网站等）发布安全风险公告警示。
4. 集中培训：定期组织员工参加安全培训，向员工说明安全风险公告警示的内容和相关应对措施。
五、员工遵守安全风险公告警示的责任1. 全体员工都有责任遵守安全风险公告警示的内容，保护自己和他人的安全。
2. 员工应当积极参与安全培训，增强自身安全意识和应对紧急情况的能力。
3. 员工发现存在安全隐患或异常情况应及时上报，禁止隐瞒和造成不良后果。
4. 员工在工作中应当遵守相关的安全规定，配备必要的防护装备，不得违规操作或存在工作疏忽等情况。
六、违反安全风险公告警示的处理措施1. 对于违反安全风险公告警示的行为轻微的员工，公司将给予警告或相应的教育措施，要求其改正错误。
生产安全系统风险警示和预防应急公告规章制度
生产安全系统风险警示和预防应急公告规章制度【生产安全系统风险警示和预防应急公告规章制度】一、背景介绍为了确保企业的生产安全，提前预警和应对潜在风险，制定并实施风险警示和预防应急公告规章制度是必要且重要的。
本制度旨在规范企业内部的风险警示和应急预防工作，确保员工的生命安全和财产安全。
二、风险警示和预防应急公告制度的目的1. 提前预警：通过及时发布风险警示公告，使员工了解潜在的风险和危害，增强安全意识，减少事故发生的可能性。
2. 应急预防：制定应急预防措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施，减少损失和伤亡。
三、风险警示公告的发布1. 发布机构：由企业安全管理部门负责发布风险警示公告。
2. 发布内容：公告应包括风险来源、风险等级、可能造成的损失和伤亡情况、预防措施等详细信息。
3. 发布渠道：公告应在企业内部广泛传播，包括但不限于企业内部网站、公告栏、电子邮件、微信群等。
四、应急预防措施的制定和实施1. 风险评估：企业安全管理部门应定期进行风险评估，确定可能发生的突发事件类型和潜在风险。
2. 预警等级划分：根据风险评估结果，将风险划分为不同等级，以便制定相应的应急预防措施。
3. 应急预案：根据风险等级，制定相应的应急预案，明确预警信号、应急措施、责任人等，并定期组织演练。
4. 应急设施和装备：确保应急设施和装备的完好性，定期检查和维护，以确保在紧急情况下能够正常使用。
5. 员工培训：定期开展员工安全培训，提高员工的应急意识和应对能力。
五、风险警示和预防应急公告的更新与追踪1. 更新机制：企业安全管理部门应定期对风险警示和预防应急公告进行更新，确保公告的及时性和有效性。
2. 追踪执行情况：安全管理部门应跟踪公告的执行情况，检查公告的传达和措施的落实情况，并进行记录和整改。
六、责任与处罚1. 发布责任：安全管理部门负责发布风险警示和预防应急公告，并确保公告的准确性和有效性。
2. 落实责任：各部门负责人应按照公告内容制定并落实应急预防措施，确保员工的安全。
重大安全风险公告警示制度范文（二篇）
重大安全风险公告警示制度范文一、概述公司为了确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定了重大安全风险公告警示制度。
本制度的目的是及时向员工发布重大安全风险信息，并采取相应的措施，以减少潜在的安全风险对员工和公司造成的伤害和损失。
本制度适用于公司全体员工。
二、定义重大安全风险：指可能对员工的人身安全和财产安全造成重大威胁的安全事件和风险。
三、公告警示内容1.重大安全风险的具体情况和影响范围。
2.安全风险发生的可能性和严重程度。
3.安全风险发生后的应急措施和应对方法。
4.相关部门负责人和联系方式。
四、发布方式1.公司内部通告：通过公司内部通知、电子邮件、企业微信等渠道发布重大安全风险信息。
2.公示栏：在公司公共区域设立公示栏，及时发布重大安全风险信息。
3.口头通知：向员工进行口头通知，确保通知到每一位员工。
五、应急措施1.员工应按照公司安全制度和相关规定行事，严格遵守相关安全操作规程。
2.员工在发现安全风险或异常情况时，应立即上报给相关部门负责人。
3.根据安全风险的不同，相关部门负责人需采取适当的措施，确保员工的安全。
六、责任与义务1.公司负责人有责任确保重大安全风险公告警示信息及时、准确地发布。
2.各部门负责人有责任及时反馈重大安全风险信息，并采取相应的应急措施。
3.员工有义务严格遵守公司安全制度和规定，积极配合公司采取的安全措施。
七、处罚措施1.对于故意隐瞒或不报告重大安全风险的员工，将依据公司相关规定予以纪律处分。
2.对于因违反公司安全制度和规定造成安全事故的员工，将依法依规进行追责处理。
3.对于公司负责人和部门负责人严重失职、不履行安全职责的，将依据相关法律法规给予相应的纪律和法律追责。
八、制度宣传与培训1.公司将定期举办安全培训会议，培训员工基本的安全意识和应对技能。
2.公司将制定安全宣传计划，利用公司内部媒体和其他渠道开展安全宣传工作，提高员工对重大安全风险的认识。
生产安全风险警示和预防应急公告制度
生产安全风险警示和预防应急公告制度第一章总则为进一步规范公司安全管理工作,全面体现预防为主的思想,实现对风险的超前预控以预防事故的发生,特制定本制度第二章风险预控管理项目部应建立并保持安全风险预控管理程序,以全面辨识现场生产系统和作业活动中的各种危险源。
明确危险源可能产生的风险及其后果,并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制和预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估项目部应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估,并确保：1、危险源辨识前要进行相关知识的培训;2、辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
(1)危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序,且与现场实际相，(2)对辨识出的危险源进行分级分类;(3)危险源辨识时考虑正常异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时,能及时进行危险源辨识和风险评估5、发生事故、出现重大不符合项时,能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象,并符合下列要求:1、风险管理对象的提炼要具体、明确,一般应按照人、机、环管四种风险类型来确定2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序3、管理标准和措施的制定,应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求;5、公司应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
三、危险源监测应采取措施对危险源进行监测,以确定其是否处于受控状态。
并确保1、危险源监测方法适宜并在风险管理程序中予以明确2、危险源监测设备灵敏、可靠;3、危险源监测信息传递畅通、及时相关信息能及时录入管理系统四、风险预警必须采取措施对危险源产生的风险进行预警,使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。
安全生产风险警示和公告制度
安全生产风险警示和公告制度一、前言安全生产是企业的根本，是企业持续进展的紧要保障。
企业应当建立完善的安全生产风险警示和公告制度，对员工进行安全教育和培训，加强员工的安全意识，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
二、风险评估和排查企业应当建立风险评估和排查机制，发觉和确定生产过程中的紧要风险源和不安全因素，实行必要的防范措施，确保重要不安全因素在可控范围内。
三、安全教育和培训企业应当定期组织员工进行安全教育和培训，加添员工的安全意识和安全技能，使员工能够识别不安全，了解应急措施，并实行应急措施，防备事故的发生。
四、安全操作规程企业应当订立安全操作规程和操作规范，依照规程和规范进行操作，确保操作过程中的安全。
同时，应当对员工进行安全操作规程的宣扬和培训，加强员工的安全意识和安全技能，确保员工安全操作。
五、不安全源标识和警示企业应当在不安全源四周设置标识和警示，提示员工注意不安全源，并实行防范措施。
特别是在高温、高压、高电等场景下，应当切实保障员工的人身安全。
六、应急预案企业应当建立健全的应急预案，定期组织应急演练，加强员工应对突发事故的本领。
同时，应当落实应急预案，保证应急措施的实施和有效性。
七、事故报告和统计分析企业应当建立事故报告和统计分析机制，适时报告事故，并进行事故原因分析和总结，订立相应的防备措施，改进安全生产管理水平。
八、安全生产进展和改进企业应当定期组织安全生产检查和评估，发觉和整改问题，确保安全生产工作进展和改进。
九、社会责任企业应当积极履行社会责任，加强对员工的教育和培训，促进安全文化建设，将安全生产落实到每一个岗位，以确保员工的人身安全和财产安全。
总之，企业应当加强安全生产管理，建立完善的安全生产风险警示和公告制度，提高员工的安全意识和安全技能，加强安全文化建设，保障员工的人身安全和财产安全，确保企业的持续进展。
企业安全生产风险警示和公告制度
企业安全生产风险警示和公告制度企业安全生产风险警示和公告制度一、风险识别与评估1.企业应建立和完善风险识别与评估体系，明确安全生产风险的范围和重点，确定相应的风险等级和应对措施。
2.企业应定期进行安全生产风险识别与评估，全面梳理业务流程和设施设备存在的安全隐患，确定控制措施和优先级。
二、风险预警与防范1.根据风险评估结果，企业应对高风险项目进行预警，及时通知相关部门和人员采取防范措施。
2.企业应建立预警机制，对可能引发安全生产事故的风险进行实时监测和预警，防止事故的发生。
三、风险告知与公告1.企业应将安全生产风险告知相关员工和外部相关方，使其了解风险存在的情况和应对措施。
2.在适当场所和时机进行安全生产风险公告，提醒员工和外部相关方注意安全事项。
四、风险报告与记录1.企业应建立安全生产风险报告制度，及时向上级主管部门报告风险情况及处理结果。
2.对安全生产风险的识别、评估、防范、应对等情况应做好记录，并归档备查。
五、风险监测与监督1.企业应设立专职安全管理部门，负责全面监测和监督安全生产风险的落实情况。
2.定期对安全生产风险管理工作进行检查和评估，确保各项措施的执行效果。
六、风险应对与应急1.对于可能引发安全生产事故的风险，企业应制定应急预案，明确应对措施和责任人。
2.在发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，迅速采取应急措施，防止事故扩大。
七、风险管理培训与教育1.企业应定期开展安全生产风险管理培训，提高员工对风险的认知和应对能力。
2.通过教育活动，让员工了解安全生产风险管理的意义和方法，增强安全意识。
八、风险管理检查与评估1.企业应定期对安全生产风险管理进行检查，评估各项措施的执行情况及效果。
2.对检查中发现的问题及时整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
重大安全风险公告警示制度模版
重大安全风险公告警示制度模版一、目的和背景为了有效防范和应对重大安全风险，保障企业和员工的安全，增强安全意识和自我防范能力，特制定本重大安全风险公告警示制度，用于发出重大安全风险公告和警示，提醒和引导相关人员采取必要的措施，避免安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工、外来访客和相关合作伙伴。
一旦发现任何可能引发重大安全风险的情况，都应及时发布公告和警示。
三、公告和警示发布的情形和要求1. 泄露或遗失重要机密资料：如遇到公司机密文件、产品设计方案等机密信息泄露或遗失的情况，应立即发布公告和警示。
公告内容应详细描述泄露或遗失的信息和可能造成的风险，同时呼吁所有相关人员保密并采取必要措施防止进一步波及。
2. 恶意攻击或破坏信息系统：一旦发现公司信息系统遭受到未经授权的入侵、网络攻击或破坏，应立即发布公告和警示。
公告内容应包括被攻击系统的基本情况、可能引发的风险以及应对措施，同时提醒员工注意电脑安全、密码保护等事项。
3. 意外事故或突发事件：如发生火灾、爆炸、地震、泄漏等事故或其他突发情况时，应立即发布公告和警示。
公告内容应包括事故的基本情况、与员工相关的安全措施和应急预案，以及必要的逃生和救援指南。
4. 严重人身伤害事故：如果发生严重人身伤害事故，应立即发布公告和警示。
公告内容应包括事故的基本情况、受伤人员的状况和需要采取的安全措施，同时提醒员工注意自身安全和周围环境。
5. 心理健康问题：如发现员工或相关人员存在心理健康问题，可能对自身或他人带来潜在风险时，应立即发布公告和警示。
公告内容应包括相关人员的基本情况、存在的心理健康问题以及可行的解决办法和求助渠道。
四、公告和警示的发布渠道和方式1. 内部公告栏：公告制度须事先规定公告发布的内部栏目，公告内容应明确、简明扼要，配以明显的警示符号或标识。
2. 公司官方网站：企业须及时在公司官方网站发布相应公告和警示，要求员工在查看公告时予以重视。
安全生产风险警示和公告制度
安全生产风险警示和公告制度引言安全生产是企业经营中的重要环节。
为了确保工作场所的安全，保障员工和社会大众的健康与生命安全，我们制定了本制度。
适用范围本制度适用于公司内所有员工。
安全风险警示为了有效预防安全事故的发生，我们将针对主要安全风险因素进行周期性的安全风险评估，并制定相应的安全管理计划和手册。
同时，我们还将对在各类活动过程中出现的安全隐患、危险因素以及应急情况进行及时安全风险警示。
安全警示措施将包括但不限于下列措施：1.向员工集体进行安全演讲2.发布安全警示通知3.举办安全知识培训4.安排安全实战演练安全公告对于新的安全风险因素或者新的安全管理要求，公司将通过多种渠道及时向员工发布安全公告。
安全公告将包括但不限于下列内容：1.安全法律法规发布及变更情况2.安全管理制度更新及变更情况3.安全事故及处理情况4.安全活动与安全教育情况对于员工的要求员工是公司安全生产管理的主体，同时也自我管理安全生产，保障自身安全的主要负责人。
员工需要理解和遵守本制度，并严格执行公司的安全管理制度、操作规程以及各种安全保障措施。
同时，员工还需要积极开展安全知识学习，及时汇报安全隐患和问题。
安全风险分级为了更好地进行风险管理和控制，我们将对风险进行分类，这样能更有针对性的进行监管和管理。
1.一级风险：指由于某种因素而可能导致的死亡、重大伤害或者特别重要财产损失的风险。
2.二级风险：指由于某种因素可能导致重大伤害或者较重财产损失的风险。
3.三级风险：指由于某种因素可能导致轻伤或者轻微损失的风险。
安全分级标准为了更好的控制安全风险，我们将风险分为以下三类。
风险等级标准如下：一级风险1.发生可能性：高（必然会发生）2.危害程度：巨大（导致死亡、重大伤害或者特别重要财产损失的风险）3.控制措施：强制执行二级风险1.发生可能性：中（可能会发生）2.危害程度：较大（导致重大伤害或者较重财产损失的风险）3.控制措施：限制执行三级风险1.发生可能性：低（不太可能发生）2.危害程度：一般（导致轻伤或者轻微损失的风险）3.控制措施：提示执行结语公司安全生产风险警示和公告制度的制定和实施，将帮助员工自我保护和监管，避免或减少因不可预见的安全威胁而导致的人员受伤、重大财产损失和环境污染等安全风险，保障员工身心健康和企业的可持续发展。
风险警示和公告制度
附件6风险警示和公告制度1 目的为确保安全生产, 保障员工的身体健康和生命安全, 特建立本制度。
2 适用范围公司所属各单位、承包商及外来人员。
3 职责3.1 安全部负责对本制度执行情况进行监督。
3.2 生产运行部负责公告栏、告知卡等的统筹制作。
3.3 属地单位负责本属地单位风险警示和公告制度的具体执行, 负责公告栏、告知卡编制和维护。
4 控制程序4.1. 在公司醒目位置设置公告栏, 公告栏应写明企业风险等级、风险点、风险类别、危险危害因素、造成后果及管控措施、应急措施、报告电话、重大危险源标识、重大隐患位置、危害等内容, 并明确管控责任部门和责任人。
4.2. 在存在安全生产风险的岗位设置告知卡, 标明本岗位主要危害因素、风险、造成后果、预防措施及应急措施、报告电话、管控责任（单位）部门、责任人疏散通道等内容, 同时根据风险类别和可能发生的事故, 配备相应的应急救援设施。
4.3. 员工要掌握岗位存在的风险及防范、应急措施。
4.4．在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志, 标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
4.5．在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志, 标明治理责任、期限及应急措施。
4.6. 在工作岗位标明安全操作要点。
4.7. 及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
4.8．及时更新安全生产风险公告内容, 建立档案。
5.相关文件5.1《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-20166.相关记录6.1 企业风险公告栏；6.2 企业岗位风险告知卡。
安全风险警示和公告制度
安全风险警示和公告制度一、引言随着信息时代的发展，网络安全问题日益突出，各类网络攻击、信息泄露和数据损失的案例层出不穷。
为了确保组织的信息安全，保护用户的合法权益，建立安全风险警示和公告制度势在必行。
本文将探讨这一制度的内容和作用。
二、安全风险警示和公告制度的概念和目的该制度的目的主要有以下几点：1.提醒、警示用户注意网络安全：通过发布安全风险警示和公告，向用户传递网络安全风险信息，提醒用户加强对自身信息的保护，规避潜在的网络攻击风险。
2.组织对外透明：通过公告机制，向外界展示组织对网络安全问题的高度重视，表明组织将对安全问题采取相应的应对措施，提升公众对组织安全保障措施的信任度。
3.保护用户合法权益：通过公告制度，组织可以及时地向用户发布安全风险信息，帮助用户及时展开应对措施，减少用户因安全风险而遭受的损失。
三、安全风险警示和公告制度的具体内容和流程1.内容：-网络攻击事件的预警和警示；-个人信息泄露事件的通报和处置措施；-数据损失风险事件的通报和应对方法；-网络安全事件的案例分析和教育宣传等。
2.流程：-安全风险信息的采集和整理：组织应定期对网络安全风险进行监测和评估，并整理出相应的安全风险信息；-安全风险信息的确认和筛选：根据一定的准则和标准，对采集到的安全风险信息进行筛选和确认，确保发布的信息真实可靠；-安全风险公告的制定和发布：根据用户群体和信息敏感程度的不同，设计相应的公告内容，并通过适当的媒体和渠道进行发布，确保用户及时收到；-反馈和总结：对发布的安全风险公告的效果进行监测和评估，并及时调整和改进公告制度，不断提升组织的安全保障水平。
四、安全风险警示和公告制度的作用和意义1.提高用户的安全意识和自我保护能力：通过公告制度，可以让用户及时了解、了解到网络安全风险，提高他们对网络安全问题的关注度和防范意识，增强自我保护能力。
2.增强组织的公信力和声誉：组织通过发布安全风险公告，向外界表明对网络安全问题高度重视，并展示组织的安全保障措施，树立良好的形象和信誉度。
安全生产风险警示和公告制度
安全生产风险警示和公告制度安全生产风险警示和公告制度一、背景安全生产事故是人类社会经济进展的一种严重负面影响。
不仅对人员和财产造成损失，还可能对环境造成不可逆转的损害。
当前社会经济进展速度极快，各行各业的进展都必需在保证生产安全的前提下进行。
因此，建立完善的安全生产风险警示和公告制度，对于保障生产安全和削减事故的发生至关紧要。
二、制度目的本制度的重要目的是通过警示和公告的方式，加强全员安全意识的培育和提高，促进管理者的安全责任意识，进而削减事故的发生，维护企业的稳定运营。
三、制度适用范围本制度适用于本企业全部从事生产的员工和管理人员，包括内部员工、外包人员以及访客。
四、制度内容1、安全生产风险警示(1) 设立安全生产风险警示牌。
在生产车间、办公室、通道等人员集中的地方设置安全生产风险警示牌，标识出该场所的安全风险情况，并向员工发放安全手册。
(2) 安全演练。
每年至少进行一次安全演练，对员工进行实时的应急培训，让员工深入了解安全演练的流程和操作方法，提升员工在紧急情况下的应变本领。
(3) 留意警报。
在设备和车间中设置警报器，并指定专门的负责人，负责监测警报系统。
一旦发觉异常情况，应适时向相关人员发出警报，并立刻启动应急预案。
2、安全生产风险公告(1) 发布安全预警。
假如生产车间或企业四周发生了影响安全的不良事件，需要适时向全体员工发布安全预警通知，告知该事件对员工的影响和可能的安全威逼，并供给相应的应对措施。
(2) 安全学问公告。
在办公室、工厂大厅等明显位置，发布安全学问公告，加添员工对于安全生产相关学问的把握，提高员工的安全意识和自我保护意识，削减安全事故的发生。
(3) 按期召开会议。
定期召开安全生产会议，全面地通报事故情况和存在的安全隐患，讨论并改进相应的安全措施，让管理者和员工共同参加安全生产规划，共同探讨解决方案，实现企业自我管理和自我调控。
五、制度执行本制度由企业相关部门订立并实施，责任单位为公司公共部门。
生产安全风险警示和预防应急公告制度
生产安全风险警示和预防应急公告制度一、制度简介为了保障企业生产安全，有效预防生产安全事故的发生，制定本制度，对企业内部的生产安全风险提示和预防应急公告进行规范管理，确保员工和企业的安全。
二、适用范围本制度适用于企业内部的所有部门、员工和工作场所。
所有员工都有责任遵守本制度。
三、制度内容1.生产安全风险警示1.1.定期检查公司将定期检查所有设施和设备，以评估其状态。
这些评估的结果将被记录下来并维护，以便针对设施和设备进行必要的维护或升级。
1.2.安全培训企业应该召开员工的定期安全培训，提高员工的安全意识和应对危险事件的能力。
员工还应该知道有哪些紧急措施和紧急出口。
1.3.实施应急预案企业应制定和实施应急预案，并对预案进行定期测试和演练，以确保在发生危急事件时可以有效地采取预防措施。
2.预防应急公告2.1.发布方式为了让员工能够了解潜在的安全风险和危险情况，公司将使用不同的方式发布公告。
包括：公司内部通知、企业微信公众号和电视墙等多个渠道。
2.2.公告内容公告的主要内容应为：•工作场所的风险和危险情况•预防措施指南•紧急联系方式2.3.公告更新公告应根据不同时间、不同的风险情况进行及时更新，并定期评估其有效性。
如发现任何问题，相关人员应及时汇报，并对问题进行解决。
四、执行本制度是企业实现安全风险预防的有效措施。
所有员工必须遵守并且执行此制度。
如有违反本制度的行为，企业将采取必要的纪律处分措施。
五、总结生产安全对于企业和员工的重要性不言而喻。
本制度的制定和实施，不仅可以预防生产安全事故的发生，同时也是企业提升员工安全意识和管理水平的具体举措。
企业的快速发展离不开员工的安全保障，相信通过制度的完善和执行，企业的生产运营能力将获得更大的提升。
安全风险的公告与警示制度
安全风险的公告与警示制度1总则1.1为公司生产安全有序的进行，消除生产中的安全隐患，预防和减少生产安全事故。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品管理条例》、《河北省安全生产条例》、《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》（河北省人民政府令〔2018〕第2号）等有关法律、法规的规定，通过各种有效途径公告警示安全风险，让所有员工充分了解企业的安全风险，并能够积极参与风险管控的监督管理，最大限度地保障公司及员工的人身安全和财产安全，实现安全发展，结合本公司实际，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司各部门及车间。
1.3安全部是本制度的制定、监督管理主管部门。
2职责2.1安全部负责规划公司厂区内各重要设施、布局、道路交通线路等风险、管控措施或者管控方案进行警示及公告。
2.2安全部负责检查监督各部门和车间风险的警示及公告的规范性管理。
2.3企业管理部负责外联广告公司设计、制作风险的警示及公告标识。
2.4部门和车间职责2.4.1负责对本单位作业、场所、厂房、工艺、设备设施等进行风险辨识，制定风险管控措施；2.4.2 负责提供本单位风险信息数据及标识数量，合理布局正确设置安全生产风险公告及警示标识，全面标明安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容，并进行管理和控制；2.4.3按照属地管理原则对进入本单位相关方就风险管控相关信息进行培训和告知。
2.4.4负责公告内容的完整性及公告、警示标识的完好性。
3管理要求3.1公告的主要内容3.1.1岗位/部位、主要危险因素，可能导致的后果、事故预防及应急措施，报告电话等内容；3.1.2公司自查、专家检查及各级安全执法检查发现的安全隐患；3.1.3上级主管部门检查的执行情况和整改结果。
3.2具体要求3.2.1公司安全部负责安全风险公告检查监督管理工作，派专人负责，确保落实到位；3.2.2公司在现场设置安全风险公告栏，根据厂区内危害方式设置警示标识，及时更新安全风险公告内容；3.2.3部门和车间在本单位入口处、各岗位、重要设备设施等处进行公示和警示；3.2.4公告的安全隐患部分应说明安全隐患的检查单位、隐患内容、整改要求、整改时限、整改责任人、复查验收情况等事项；3.2.5公告内容要与公司隐患排查台账一致，不得有漏项或缺项。
安全生产风险警示和公告制度
安全生产风险警示和公告制度一、引言安全生产是企业生产经营的首要任务，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
为了提高安全意识，减少生产事故的发生，我们制定了安全生产风险警示和公告制度。
本制度的目的在于对存在的安全风险和隐患进行全面排查和警示，以期避免潜在风险造成人员伤亡和经济损失。
二、制度内容1. 安全生产风险警示和公告的发布权责•由安全生产管理部门负责对公司范围内的安全风险进行评估和监控，并制定相应的风险警示和公告内容。
•公司各部门在发现或收到有关安全风险的信息时，应及时向安全生产管理部门报告，并协助其完成风险警示和公告的发布工作。
2. 风险警示和公告的发布范围和频次•风险警示和公告面向全体员工，包括生产、行政等各个部门的员工。
•风险警示和公告的发布频次不低于每月一次，对于重大风险和紧急情况，可以随时发布。
3. 风险警示和公告的内容要求•风险警示和公告的标题应明确简洁，突出风险的特点，吸引员工的注意力。
•风险警示和公告的正文应详细描述存在的风险和隐患，包括可能造成的后果和影响。
•风险警示和公告的发布应提醒员工注意防范措施，强调个人责任和意识。
4. 风险警示和公告的传达方式•风险警示和公告可以通过内部通知、公告栏、电子邮件等形式进行传达。
•风险警示和公告应确保每位员工都能及时接收到，并要求员工签收或回执，以确保知晓程度。
5. 风险警示和公告的保密原则•风险警示和公告的内容属于公司内部信息，未经允许不得泄露给外部人员。
•风险警示和公告的传达和保存应遵守相关的保密规定，确保信息的安全性。
6. 风险警示和公告的效果评估•安全生产管理部门应定期对风险警示和公告的发布效果进行评估，及时调整发布策略和内容。
•公司各部门应配合安全生产管理部门进行效果评估工作，并提供必要的数据支持。
三、制度执行和监督•安全生产管理部门负责对该制度的执行和监督工作，包括风险警示和公告的准备、发布、传达和评估。
•公司各部门负责配合执行和监督工作，并及时报告相关情况和问题。
安全风险的公告与警示制度
安全风险的公告与警示制度安全风险的公告与警示制度公司安全管理人员负责将公司的风险辨识公告牌悬挂在各个岗位，规划设置位置。
负责人、班组长和岗位工人负责各自的标识的日常维护。
加强风险教育和技能培训，确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。
在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警。
在公司醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。
在工作岗位标明安全操作要点。
及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
完善安全风险公告制度，全矿要在存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。
现场每个作业点必须悬挂安全风险公示牌，公示牌必须悬挂在显著位置，确保每个人都能看到。
公示牌内容完整，明确相关的要求及管控措施。
制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
所有公示牌必须保证全部到位，损坏的必须及时更换。
安全科负责做好日常监督检查。
绩效考核奖惩制度公司下达的安全生产目标，结合本单位实际，制定安全目标实施细则及绩效考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。
实行安全生产“一票否决”制。
年度安全目标实现与否要作为单位评先评优和个人安全绩效奖励、提职晋级的重要依据。
安全生产风险警示和公告管理制度
安全生产风险警示和公告管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产风险警示和公告管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内生产经营单位（以下简称单位）的安全生产风险警示和公告工作。
第三条单位应当建立健全安全生产风险警示和公告制度，明确责任，加强风险识别、评估和监控，及时发布风险警示和公告，采取有效措施，确保安全生产。
第四条国家安全生产监督管理部门（以下简称安监部门）负责全国安全生产风险警示和公告工作的监督管理。
第二章风险识别与评估第五条单位应当根据生产工艺、设备、设施、环境和安全生产法律法规等，定期开展风险识别和评估工作。
第六条风险识别应当包括以下内容：（一）设备设施运行状况；（二）生产工艺流程；（三）物料和产品；（四）作业环境；（五）作业人员行为；（六）其他可能导致生产安全事故的因素。
第七条风险评估应当包括以下内容：（一）风险的种类、来源、可能性和影响范围；（二）风险的等级和控制措施的有效性；（三）风险监测和预警方法；（四）风险应对措施和应急预案。
第八条单位应当根据风险评估结果，确定风险等级，制定相应的风险控制措施，并纳入安全生产管理体系。
第三章风险警示与公告第九条单位应当在生产现场、作业岗位、重要设备设施等部位设置风险警示标志，明确风险等级、控制措施和应急措施。
第十条单位应当根据风险等级和可能发生的事故类型，制定应急预案，并定期组织演练。
第十一条单位应当建立健全安全生产信息发布制度，及时发布风险警示和公告。
第十二条风险警示和公告应当包括以下内容：（一）风险等级和类型；（二）风险控制措施和应急措施；（三）事故预防知识和自救互救方法；（四）其他需要公告的信息。
第十三条单位应当通过广播、电视、报纸、网络等渠道，及时发布风险警示和公告。
第四章监督管理第十四条安监部门应当加强对单位风险警示和公告工作的监督管理，依法查处违法行为。
生产安全风险警示和预防应急公告制度全
WORD 格式..可编辑内蒙古坤宏矿业开辟有限责任公司WORD 格式..可编辑第一章总则为进一步规范公司安全管理工作,全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生,特制定本制度。
第二章风险预控管理公司应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识公司生产系统和作业活动中的各种危（wei）险源。
明确危（wei）险源可能产生的风险及其后果，并对危（wei）险源进行分级、分类、监测、预警、控制预防事故的发生。
一、危（wei）险源辨识、风险评估公司应组织员工对危（wei）险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并确保：1、危（wei）险源辨识前要进行相关知识的培训2、辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危（wei）险源辨识和风险评估并对危（wei）险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
(1) 危（wei）险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符；(2) 对辨识出的危（wei）险源进行分级分类； (3) 危（wei）险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；4、工作程序或者标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时，能及时进行危（wei）险源辨识和风险专业知识整理分享5、发生事故、浮现重大不符合项时，能及时进行危（wei）险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危（wei）险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：1、风险管理对象的提炼要具体、明确，普通应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序；3、管理标准和措施的制定，应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；5 公司应组织相关专业人员定期或者不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
重大安全风险公告警示制度
重大安全风险公告警示制度.doc2022年4月26日，为了更好地规范安全管理，提前控制风险，让所有员工都能意识到风险存在的重要性，特制定了重大安全风险公告警示制度。
该制度适用于公司重大安全风险警示告知管理。
要建立并维护安全风险预控管理程序，全面识别生产系统和作业活动中的各种风险，明确风险可能产生的危害及其后果，并对风险进行分级、分类、检测、预警、控制，以预防事故发生。
公司应组织员工全面、系统地识别和评估风险，并确保在识别风险之前进行相关知识的培训，覆盖企业的所有活动和区域，建立任务清单并逐一进行风险识别和评估，对风险识别和评估资料进行统计、分析、整理和归档。
风险识别和评估应采用切实可行的方法和程序，并与现场实际相符。
对识别出的风险进行分级分类，考虑正常、异常和紧急三种状态，以及过去、现在和将来三种时态。
当工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时，应及时进行风险识别和评估。
在事故发生或出现重大不符合项时，也应及时进行风险识别和评估。
在对风险进行识别、分析的基础上，应提炼出相应的风险管理对象，并制定相应的管理标准和措施，符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求。
应定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
应采取措施对风险进行监测，以确定其是否处于受控状态，并确保风险监测方法适宜并在风险管理程序中明确，风险监测设备灵敏、可靠，风险监测信息传递通畅，相关信息能及时录入管理系统。
应采取措施对风险产生的危害进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。
风险预警应针对不同级别、类别和不同程度的风险制定相应的预警方法，并建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递通畅、及时。
应建立程序确保风险管理标准、风险管理措施及相关制度的贯彻执行，以实现对风险的控制。
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安全生产风险警示和公告制度
安全生产风险警示和公告制度
1.目的
为全面落实安全生产管理，强化风险管控和警示工作，促进员工对安全风险的掌握和理解，保障员工的身体健康和生命安全，结合实际管理特点，特制定本制度。
2.适用范围
本公司安全生产经营过程中的风险警示和公告管理。
3.参考标准
3.1 《公司安全生产风险公告六条规定》（国家安监总局第70号令）；
3.2 《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008)。
4.职责
4.1 生产部
4.1.1 生产部负责本制度的起草和修订；
4.1.2 负责组织各单位开展风险和公告工作；
4.1.3 负责对基层各单位的风险和公告工作进行监督和指导。
4.1.4负责制作公告栏和相关公告标志。
5.管理要求
5.1 设置原则
5.1.1 在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
5.1.2 在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容，如油气库。
5.1.3 在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。
5.1.4 在工作岗位标明安全操作要点。
5.1.5 及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
5.1.6 及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
5.2 设置要求
5.2.1 安全警示标识设置在醒目的地方和所指示的目标物附近(如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所)，使入现场人员易于识别，引起警惕，达到预防事故发生的目的；
5.2.2 对于有夜班作业的场所设置安全警示标识应有足够的照明，保证操作人员在夜间能够清晰可辨；
5.2.3 安全标志不宜设置在门窗等可移动的物体上或已被遮挡的地方；
5.2.4 安全警示标识的集合图形的具体参数、图形颜色必须符合《安全色》（GB 2893-2008）和《安全标志及其使用导则》（GB/T2894-2008）的规定。
6.修订
本制度自下发之日起执行，并由安全管理部负责修订，修订期限原则不超过三年。
7.附录
附件1：风险公告栏（样板）
附件2：岗位风险告知卡（样板）
附件1
风险公告栏（样板）
企业风险等级主要风险风险分布图
3 级物体打击、
车辆伤害、
机械伤害、
触电、
火灾、
高处坠落、
坍塌、
容器爆炸
说明：图中各风险等级描述，如符
号说明，颜色对应的风险等级等。
入厂禁止标志
应急救援电话
管控责任人电话
风险分布图说明：1.要在公司总平面图中标出各区域（装置/车间）的最高风险，风险符号可采用△，符号颜色为红、橙、黄、蓝，分别代表1、2、3、4级风险等级，用★标出重大危险源位置，存在重大隐患用●标出。
2.要在总图中标出逃生疏散路线示意。
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附件2
岗位风险告知卡（样板）
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