中级人力资源管理-多项选择(精选试题)

中级人力资源管理-多项选择
1、作为劳动合同主体的一方，公司享有以下权利()。

A.指挥企业的生产与经营
B.管理企业的生产与经营
C.要求员工必须参加培训、考核
D.要求劳动者学习并执行劳动安全卫生规程
2、作为劳动者，王某享有以下权利()。

A.取得劳动报酬
B.休息休假
C.职业技能培训
D.指挥企业的生产与经营
3、按照法律规定，王某与该公司订立的合同生效须具备以下要件()。

A.合同主体合格
B.意思表示真实
C.平等协商地签订
D.合同的内容、形式皆合法
4、在下列情况下可以变更劳动合同()。

A.双方协商要求变更
B.企业迁移
C.企业被兼并
D.企业资产转移
5、作为劳动者，王某承担以下义务()。

A.按照合同约定的时间、地点和要求，完成工作任务
B.遵守用人单位的劳动纪律
C.按照要求，在工作中执行劳动安全卫生规程
D.制定职业技能标准
6、劳动合同的法律特征主要有()。

A.主体是特定的
B.主体是不特定的
C.当事人法律地位是平等的
D.当事人具有职责上的从属关系
7、作为劳动合同主体的一方，公司承担下列义务()。

A.保证劳动者休息休假的权利得以实现
B.提供安全卫生劳动条件
C.保护劳动者的人身安全健康
D.给劳动者提供高工资、高福利
8、在下列情况下，劳动者可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期内的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动的
C.用人单位非法限制劳动者人身自由的
D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬的
9、如果劳动者提出解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.7
B.15
C.30
D.60
10、王某与该公司签订合同经历了两个阶段()。

A.自荐
B.面试
C.要约
D.承诺
11、在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者与他人发生了经济纠纷的
C.劳动者触犯《刑法》的
D.劳动者犯罪
12、王某与该公司订立的是()合同。

A.口头
B.书面
C.有固定期限的
D.无固定期限的
13、解除劳动合同有两种方式()。

A.法定解除
B.约定解除
C.全部解除
D.部分解除。