岗位录用条件确认书(个人公司留存)
录用条件
招聘条件
岗位职责：
业务部门提供尽量可量化、可衡量的岗位职责。
任职资格：
录用条件确认书
岗位名称：员工姓名：
试用期：年月日至年月日
备注：甲方（西安诺瓦星云）乙方（职工）
录用条件：
1.乙方未通过甲方指定医院体检，视为不符合录用条件；
2.乙方患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病，故意隐而不报的，视为不符合录用条件；
3.乙方个人简历、履历表中所涉内容与实际情况不同的，视为不符合录用条件；
4.伪造学历、证书与工作经历的，视为不符合录用条件；
5.乙方未按照录用通知书提供入职材料的，视为不符合录用条件；
6.乙方不胜任岗位要求或不能完成相应工作任务的；
7.乙方在试用期非因公、或因意外获疾病，在医疗期满后视为不符合录用条件。
8.乙方在试用期间不到岗（包括请事假、请病假、参加社会事务等）累计达？天的；
9.乙方拒绝接受上司交办的工作任务或者拒绝上司指挥的，视为不符合录用条件；
10.乙方经甲方测评试用期不合格的，视为不符合录用条件；
11.乙方入职时未与原单位解除、终止劳动合同的，视为不符合录用条件；
12.乙方对原单位负有竞业限制义务，而甲方系乙方竞业限制对象的，视为不符合录用条件；
13.乙方违反劳动纪律或公司《规章制度》任何一项规定的，视为不符合录用条件；
备注：以上新员工录用条件本人直销，并承诺可按照新员工录用条件执行。
在试用期若有以上述情形之一或者其他不符合录用条件的情况发生，视为不符合录用条件。
确认日期：
本人确认：。
员工录用条件确认书
员工录用条件确认书尊敬的（公司名称）公司：我谨代表（公司名称）公司，向您确认以下是我们对员工录用条件的理解和确认。
1.职位说明和要求我们确认您已向我们提供了具体的职位说明和要求，包括该职位的职责、技能和经验要求等。
我们进一步确认，我们将根据您提供的职位说明和要求进行招聘，并与最适合的候选人进行进一步的面试和评估。
2.薪酬和福利待遇我们确认，您已向我们提供了有关薪酬和福利待遇的详细说明。
我们了解并同意，任何录用决定将取决于候选人的经验、技能和能力，以及市场标准和公司的薪酬政策。
我们将确保遵守法律法规，并根据公司的薪酬体系来确定最终的薪酬和福利待遇。
3.工作时间和地点我们确认，工作时间和地点将根据公司的需要和职位要求来协商和确定。
我们了解并同意，在必要时可能需要加班或调整工作时间来满足公司的业务需求。
如果有需要，我们将与员工商讨并提前通知。
4.假期和福利我们确认，员工将享有根据劳动法规定的年假和带薪假期。
具体的假期政策将在员工入职时向其解释并提供相关说明。
5.保密和竞业限制我们确认，员工将要签署一份保密协议，保护公司的商业机密和敏感信息。
此外，员工可能还需要遵守竞业限制条款，以确保在离职后合理地保护公司的商业利益。
6.员工发展和晋升机会我们确认，公司将提供员工发展和晋升的机会。
具体的员工发展计划将根据公司的需求和员工的能力和兴趣来制定，以确保员工能够不断提升自己的技能和能力。
7.随时解雇我们确认，雇佣关系是双向的，双方享有在约定期限内随时终止合同的权利。
任何一方终止合同的决定将严格遵守适用的劳动法规。
8.法律遵守我们确认，员工在入职后将遵守公司的规章制度和劳动法规，包括但不限于守法、遵规、健康安全等方面的要求。
此确认书仅为我们之间的理解和确认，并未构成任何雇佣合同。
具体的录用条件和合同内容将根据公司的需要和员工的实际情况来制定。
再次感谢贵公司给予我们参与该职位招聘的机会。
我们期待着与贵公司建立长期合作并为公司的发展做出贡献。
(完整版)新市场营销专员录用条件确认书
(完整版)新市场营销专员录用条件确认书新市场营销专员录用条件确认书
尊敬的{姓名}：
感谢您对我们公司新市场营销专员职位的申请。
经过我们对您的面试和评估后，我们非常高兴地通知您，您已被录用为我司的新市场营销专员。
以下是您的录用条件确认：
1. 职位详情
您将负责开拓新市场、制定市场推广策略、执行市场营销计划以及与客户建立和维护良好的关系。
您将协助销售团队实现销售目标，并与其他部门紧密合作。
2. 薪资和福利
您的薪资将根据您的经验和能力进行商议，并在正式入职后确定。
此外，您将享受以下福利待遇：
- 全面的社会保险
- 带薪年假及法定假期
- 健康体检
- 员工培训和发展机会
3. 工作时间与地点
您将按照公司规定的工作时间从事工作，具体工作时间为每周五天，每天8小时。
工作地点为公司总部，但可能会根据工作需要进行灵活安排。
4. 入职日期
您的入职日期将在双方协商一致后确定，并尽可能安排在最近的时间。
5. 合同期限
您的合同期限将为{时间段}。
合同到期前，双方可根据实际情况进行续签或解除。
请您在收到确认书后的{日期}前向我们确认您对以上录用条件的接受。
您可以通过电子邮件或电话与我们联系。
恭喜您再次获得本职位，我们期待您的加入，并期望您能在新的岗位上做出卓越的业绩！
祝工作顺利！
此致
{公司名称}
{公司地址}。
职位确认范本
职位确认范本
尊敬的 [XXX公司] 人力资源部，
我非常荣幸地接受了贵公司提供的 [XXX职位] 职位的聘用邀请。
我非常感谢贵公司对我的认可，并期待能够为公司做出贡献。
我确认此次聘用所涉及的职位是 [XXX职位]，并且我清楚了解该职位的职责和期望。
该职位与我的经验和技能紧密相关，我对与之相关
的工作内容和挑战已经做了充分的了解和准备。
我确认我已经阅读并同意贵公司提供的有关雇佣政策和程序的文件，包括但不限于员工手册、公司行为准则、劳动合同等。
我承诺将遵守
公司的规章制度，恪守道德准则，并履行我的职责和义务。
根据我与招聘团队的沟通，我了解到我的薪酬和福利将会是一份[XXX薪酬和福利]。
如果在职期间有任何薪酬或福利上的变动，我承
诺会在合理的时间内接受并执行相关调整。
我确认我的入职时间是 [XX月XX日]。
在此之前，我将按照公司
的要求提交所需的证件和材料，并参加所安排的培训。
请知悉，在我开始就职之前，我需要完成一些必要的手续和准备工作。
为确保这一过程顺利进行，请给我一个准确的清单，列出所需要
提供的文件和完成的任务，我将会尽快配合并提供所需的信息。
感谢贵公司对我的录用，我非常期待能够成为贵公司的一员。
我会
努力工作，为公司的发展做出积极贡献。
请确认收到我的职位确认，并提供进一步的指导和信息。
如果有任何需要补充的文件或程序，请及时告知我，我会尽快处理。
最后，再次感谢贵公司对我的信任和机会，期待能够与贵公司共同成长发展。
祝好！
此致
敬礼
[你的全名]
[联系方式]。
录用条件确认书
录用条件确认书姓名，性别，民族，拟录用岗位：，身份证号码：，劳动合同签订期限：年月日到年月日。
试用期限：年月日到年月日。
因我公司的录用条件以员工的学历、能力、价值观、身体素质符合岗位工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现向您出具录用条件确认书，将相关录用条件予以告知和说明。
在职期间，如果您认为公司的实际状况、工作内容、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前7天（适用于试用期员工）/30天（适用于正式员工）向直属上级提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，在职期间若您存在如下情形的，将视为不符合我司录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：1.不符合招聘时公示的任职要求的；2.规定时间内未能提供录用所需的证明材料的；3.违反诚实守信原则，虚假陈述、提交虚假材料、隐瞒事实的；4.未与原单位解除、终止劳动关系或者从事自媒体行业兼职的；5.受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的；6.不同意购买社会保险或拒不按照公司合理规定签署文本资料的；7.因个人身体、家庭或其他状况发生变化，无法保质保量完成工作任务的；8.与企业文化、价值观、工作理念冲突或不服从公司、上级指示和派遣的；9.患有精神疾病、国家规定禁止工作的传染性疾病等身体健康条件不符合工作要求的；10.违反公司规章制度或部门各项规定的；11.违反国家及地方法律法规、参与违法犯罪活动或被采取强制措施的；12.经公司考核，不具备本岗位要求的各项技能或无法完成指定工作任务的（具体内容以试用期考核表为准）；13.其他国家法律法规及公司、部门规定不适宜录用的情况。
员工确认：我已认真仔细阅读本《录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容及其法律含义，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为，自愿遵守并承受相应的法律责任。
录用条件确认书
录用条件确认书
尊敬的XXX：
感谢您对本企业的青睐，经过我们严格的面试筛选，我们决定为您提供以
下职位：XXXXXXXXXXX。
为确保我们的双方权益，特向您确认以下录用条件：
1.工作时间：每周工作六天，工作时间为8小时/天。
具体的上班时间由公司安排，也可能会有倒班或轮班制度，需要您配合。
2.薪资待遇：您的月工资为XXX元，另外按公司规定缴纳五险一金（养老
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金），发薪日
为每月25日。
3.试用期：您将按公司规定享受一个月的试用期。
试用期间，公司会对您
的工作表现进行评估，如果表现良好，试用期满后公司将正式聘用您。
如果表
现不佳，公司有权提前终止您的试用期。
4.服务期限：由于您被培训和教育的因素，您需要签订服务期限协议，服
务期限为XX年（月），在服务期限内提前离职的，须按规定赔偿相应违约金。
5.福利待遇：公司为您提供完善的福利待遇，例如年度假期、法定节假日、年终奖金、绩效奖金、免费体检等福利待遇。
6.保密协议：作为公司员工，您需要遵守保密协议，不得泄露公司的商业
机密，否则将承担相应的法律责任。
7.其他事项：您需要在入职前提供相关证明文件，包括身份证、学历证明、职业资格证书、体检报告等。
如有虚假情况，公司有权作出相应处理。
请您确认以上录用条件，如有任何疑问或补充，请及时与我方联系。
谨致
此致
敬礼！
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
录用条件确认书8篇
录用条件确认书8篇第1篇示例：【录用条件确认书】尊敬的XXX同事：在XXX公司的面试中，经过多轮的筛选与沟通，您成功通过了我们的选拔，成为了XXX公司的一员。
在此，我们向您表示热烈的欢迎，也希望在未来的工作中，您能够充分发挥自己的才华，为公司的发展贡献力量。
为了让您对您的录用条件有一个明确的了解，也为了保障您的权益，特发此录用条件确认书，敬请您仔细阅读并确认。
一、职位您的职位为XXX，主要工作内容为XXX，隶属于XXX部门/项目组。
您的直接上级为XXX，工作地点为XXX公司总部/分公司。
二、薪酬福利您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等，具体标准请参见您的薪酬条款。
公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其他福利待遇，具体细则请参见公司相关政策。
三、工作时间您的工作时间为每周工作5天，工作时间为早9:00至晚5:00，午休1小时。
四、试用期您将接受为期3个月的试用期，试用期内公司会对您的工作表现进行评估。
在试用期的最后一个月，公司将会与您进行绩效评定，如工作表现优异，公司将会正式录用您。
五、劳动合同公司将会为您签订一份劳动合同，合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等，希望您在签订前认真阅读，并与公司保持联系，及时处理相关手续。
六、其它在入职前，为了您的权益保障，我们将需要您提供一些基本的个人信息，以便进行相关登记。
请您放心，我们会严格保密，绝不泄霩您的个人隐私信息。
再次恭贺您成为了XXX公司的一员。
我们期待您的加入，也希望在您的工作中取得出色的成绩。
本录用条件确认书自发出之日起生效。
特此确认：XXX公司（盖章）XXX年月日我已确认并接受以上录用条件：（员工签名）第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您对我们公司的支持与垂爱，同时也感谢您对我们工作岗位的青睐。
经过长时间的筛选和面试，我们公司决定向您发出录用条件确认书，希望通过这份文件来正式确认您的入职条件，以便我们双方能够共同遵守并推动工作的进行。
新员工录用条件确认书
新员工录用条件确认书新员工姓名身份证号试用期岗位（职位）试用期岗位1、报到后5日内未转出劳动关系，未能提供录用、社保转移等所需要的证明材料；2、报到当天提交三级甲等医院参加的有效入职体检材料，证明身体健康状况良好。
（体检日期距报道日6个月内视为有效标准之一）,无身体健康状况良好的体检报告无效。
或报到当天不能提交者，视为不符合录用条3、在入职后一个月内拒不签定《劳动合同》，不同意购买社会劳动保险的；4、经用人单位背景调查，无期诈隐瞒事项，有欺诈隐瞒看，视为不符合录用条件；5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的；6、试用期内与其他的用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；7、严重违反公司《规章制度》及员工行为规范、奖惩管理制度及各项公示过的规章制度的行为，视为不符合录用条件；*H J XRI T8、符合招聘信息上注明的应聘岗位任职要求，虚报、谎报、欺诈隐瞒着，视为不符合录用条件；9、提交的学历证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试材料及工作履历等是虚假的不真实的；10、试用期内累计旷工1天，或累计迟到早退3次以上，视为不符合录用条件；11、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；12、有辱骂同时、领导或客户的情形，有消极怠工的情形，有违规操作的情形；13、依照任职部门的岗位工作职责，完成岗位工作及部门间配合工作，新员工月度绩效考核成绩60分以上，考核成绩达不到60分者，视为不符合录用条件；员工承诺（签字）本人已经认真阅读《新员工录用条件确认书》，在此签字并郑重承诺，本人同意录用条件并依此作为本人转正考硼标的关键条款。
如果本人试用期内不符合岗位录用条件，公司可随时解除劳动合同。
新员工（签字/日期）：。
《岗位录用条件确认书(个人公司留存)》
《岗位录用条件确认书(个人公司留存)》岗位录用条件确认书（公司留存）员工姓名：岗位名称：劳动合同期限：年月日---年月日使用期限：劳动合同前个月岗位录用条件：1、诚实守信、具有优良的道德品质是首要的录用条件。
试用期内员工存在任何工作事项上的虚假陈述、提交虚假材料（包括但不仅限于应聘入职时填写或提供的材料：员工应聘登记表、档案资料卡、学历学位证书、体检证明、无犯罪记录证明、工作中向上级提交的材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件。
2、所录用员工身体健康是基本的录用条件。
患有精神病、职业病、传染病、不可治愈疾病或身体健康条件不符合工作岗位要求的，以及试用期内患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达15或以上的，视为不符合录用条件。
3、具有较强的敬业精神与工作责任心是必要的录用条件。
试用期内请假事假达到或超过3天，或者有旷工行为的，属于不符合录用条件。
4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律是录用条件之一。
若员工存在拒绝接受公司或者上级合理安排的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告，试用期内给予第2次书面警告的，属于不符合试用期的录用条件。
5、具有较好的团队合作、沟通协调能力是录用条件之一。
若试用期员工所在部门或班组（部门或班组应满足3人或以上）经民主、公开评议，有2/3或以上员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，属于不符合录用条件。
6、较强的服务意识，与客户的沟通能力是录用条件之一。
若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉到1次，属于不符合录用条件。
7、具有较强的工作能力是录用条件之一。
各岗位的员工在试用期内未完成考核标准的，视为不符合录用条件；试用期结束前转正考评（依据公司《员工转正评价表》）中考核分数为60分以下的，为不能胜任工作，属于不符合录用条件。
8、签订书面劳动合同、岗位录用条件确认书等文件是录用条件之一。
员工拒绝签订的，属于不符合录用条件共1页第1页岗位录用条件确认书（个人留存）员工姓名：岗位名称：劳动合同期限：年月日---年月日使用期限：劳动合同前个月岗位录用条件：1、诚实守信、具有优良的道德品质是首要的录用条件。
新员工入职录用条件确认书
新员工入职录用条件确认书先生/小姐：欢迎您加入*********有限公司成为公司一员。
您在公司任职期间，公司将参照下列录用条件对您进行考核，若被证明不符合下列录用条件，公司将按《劳动合同》相关条款约定与你解除劳动合同：1.保证入职时已经年满18周岁；具备国家或当地政府规定的就业手续；具备所在岗位要求的就业资质；2.保证没有纹身、慢性疾病等不符合招聘时公司公示的招聘条件；3.在公司任职期间，能够服从领导，团结同事，具有良好的团队合作精神；4.保证具备良好的诚信度，对待公司或同事没有欺诈、隐瞒等不诚实的行为；5.保证经甲等二级（区级）以上资质的医疗体检机构真实有效，体检合格、身体健康、精神状态良好，符合公司体检录用条件；6.保证入职时不存在公司规定的近亲属回避的情形（若有特殊情况，应当在录用之前如实向公司说明）；7.保证入职时已经满足应聘岗位的任职要求，并理解、认同《岗位职责》要求；8.保证入职公司期间，严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律、操作规程，遵守公司的各项规章制度；9.保证能够根据公司要求及时办理入职手续，包括但不限于根据公司要求提供各项真实的入职资料、根据公司要求及时提供办理社会保险所需手续等；10.保证在公司任职期间，没有与其他任何第三方存在劳动关系；不处于与其他任何第三方约定的竞业限制期内；与其他用人单位没有未了结的仲裁、诉讼等纠纷；11.保证在入职本公司前，没有因过错被公司的关联公司或其他用人单位解除劳动合同（若有特殊情况，应当在入职前向公司如实说明）；12.保证在任职公司期间，不发生违反劳动合同或公司规章制度中规定的其他不符合录用条件的情形。
以上信息本人入职时已经认真核实并予以确认，无隐瞒及虚假，如有不实本人愿意接受公司的一切处罚决定。
若给公司造成损失的，愿意承担全部赔偿及法律责任。
本确认书作为劳动合同附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
承诺人（正楷签字）：年月日。
录用条件确认书（精选19篇）
录用条件确认书（精选19篇）录用条件确认书篇1录用条件确认书姓名，性别，民族，身份证号码：；拟录用岗位：；试用期限：年月日到年月日试用期是你与我司相互了解的时间。
为了方便您了解我司的录用条件，兹将相关录用条件予以告知和说明。
若您在试用期内存在下列情形之一的，将视为不符合我司录用条件，我司将解除，不予支付经济补偿：1、未能提供录用、社会保险转移等所需的证明材料的；2、未与原单位解除、终止劳动关系或者兼职的；3、受原单位竞业限制约定或者与原单位存在司法纠纷的；4、不同意购买社会保险或拒不签订制式文本劳动合同的；5、试用期内被采取强制措施或拘留以上治安处罚的；6、参与吸毒，赌博，卖淫嫖娼，黑恶势力、邪教等违法犯罪活动或者违背公序良俗的行为；7、提交的毕业证书、学位证书、资质证书、荣誉证书、离职证明、体检证明、面试资料及工作履历等是虚假的、不真实的；8、试用期内旷工或累计迟到早退5次以上或连续请假超过3天或累计请假超过5天的；9、不服从人事部门、业务主管、经理指示或派遣的；10、无法胜任应聘的或单位安排的工作的；11、与单位的企业文化、服务理念冲突或与部门同事矛盾尖锐以致不能合作共事的；12、罹患精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病等身体健康条件不符合工作岗位要求的。
我已详细阅读《录用条件确认书》的内容，兹完全知悉并理解上述情形的内容及法律含义，自愿遵守并承受相应的法律责任。
员工签字摁指印：年月日录用条件确认书篇2拍卖人：________买受人：________买受人于____年____月____日在拍卖人于举行的第期拍卖会上，通过公开竞价成交下列拍卖标的，依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国拍卖法》、《深圳经济特区财产拍卖条例》及其他有关法规的规定，双方签订成交确认书如下：一、成交的拍卖物品二、价款结算拍卖物价款的支付采取下列第种方式：1、买受人于拍卖成立当场向拍卖人以方式支付全款。
2、买受人于拍卖成立当场向拍卖人支付全款的%作为定金，余款自拍卖日起计日内(休息日除外)付清，金额为。
录用条件确认书
录用条件确认书
XXX有限公司新员工录用条件包括但不限于：
1.具备与履行工作职责相应的专业知识及技能包括但不限于甲方招聘信息上列
明的各项职贵和技能要求；
2.年满16周岁，具有国家认可的有效身份证明；
3.个人简历真实，提供的学历和履历材料真实有效且符合所聘用岗位的要求；
4.符合岗位的身体健康要求，无传染性疾病和精神病史；
5.不在竟业限制期内，符合国家法律规定的相关用人政策；
6.工作态度积极，无沉溺于网络、赌博等影响正常工作的不良爱好；
7.具有团队合作意识，能够与同事和谐相处；
8.认可并遵守xxx有限公司已制订的各项规章制度；
9.遵纪守法，不得曾有吸毒、盗窃、涉嫌仿害等违法情形；
10.特殊工种需要有符合条件的资格证书；
11.有关新员工试用期管理规范或其他公司规章制度中规定的录用条件。
本人知晓并确认符合XX有限公司才的录用条件;如有不符合录用条件的情
形，同意公司单方解除劳动合同且不支付任何补偿金或赔偿金。
身份证号:
本人签字：
日期:。
员工录用条件确认书
员工录用条件确认书甲方：乙方：身份证号码：鉴于您与我司签署劳动合同，拟录用岗位，约定试用期为年月日至年月日。
该试用期是您与公司相互了解、相互增进的时间。
因我公司的录用条件以员工的学识、能力、品德、经验适合其所从事的工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认书，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期内，如果您认为公司的实际情况、发展机会与你的预期有较大差距或由于其他原因决定解除劳动关系的，需提前3 天以书面形式向公司提出离职申请，并按公司流程办理相关手续。
同样，如果您在试用期内存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不予支付任何经济补偿金或赔偿金。
当有下列情形之一时，均视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：1、向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的；2、在试用期满前，无法按照甲方规定提供相关文件资料办理入职手续的；3、不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；4、患有精神病或者按法律规定禁止工作的传染病的或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；5、与原用人单位未依法解除或者终止劳动合同或劳动关系的；6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围内的；7、未经甲方书面许可不按合同约定时间到岗的；8、入职后不同意购买社会保险或者不按公司要求与公司签订劳动合同的；9、拒绝接受领导交办任务的；10、试用期内请假超过3 天或迟到超过3 次、或者有旷工现象的；11、不具备本岗位所要求的各项技能的；12、不能完成试用期工作任务的；13、试用期内存在违反公司劳动纪律、规章制度情形或有被警告处分的情形。
签收栏：本人已详细阅读并收到员工录用条件确认书，内容已完全理解并知悉，特此确认。
签收人：日期：。
确认录用条件协议书
确认录用条件协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方有意向录用乙方为员工，乙方亦有意向加入甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商一致，就乙方录用条件达成如下协议：第一条录用条件1.1 乙方同意按照甲方的要求，在规定的时间内完成入职手续。
1.2 乙方承诺具备甲方所要求的学历、专业技能、工作经验等条件。
1.3 乙方应提供真实、有效的个人资料及相关证件。
第二条工作内容2.1 甲方根据公司的需要，安排乙方从事___________工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的___________。
3.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
4.2 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等休假权利。
第五条薪酬待遇5.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。
5.2 乙方的薪酬构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为___________。
第六条社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密予以保密。
7.2 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。
第八条协议的变更与解除8.1 双方经协商一致，可以变更本协议的条款。
8.2 任何一方违反本协议的规定，另一方有权解除本协议。
第九条违约责任9.1 违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。
10.2 协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
录用条件确认书
录用条件确认书
尊敬的申请者，
感谢您对我们公司的应聘，经过一番严格的面试和评估，我们很高兴地告知您，您已被录用为我们公司的一员。
以下是我们公司对您的录用条件确认：
一、职位信息
您将担任[职位名称]，隶属于[部门名称]部门。
您将直接向[直接上级职位]
汇报工作。
二、薪酬待遇
您的月薪为￥[具体金额]，发放日期为每月[具体日期]日。
另外，您还将享有
公司提供的其他福利待遇，具体细则将在入职时进行介绍。
三、工作时间
您的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时]小时，具体工作
安排将由您的直接上级进行分配。
四、试用期
您的试用期为[试用期时长]，在试用期内，经评估合格后，您将被转为正式员工。
试用期期间，双方有权终止合同。
五、工作地点
您将在[工作地点]进行工作，根据工作需要，可能需要在外出差或出差。
六、保密协议
作为公司员工，您将被要求签署公司的保密协议，并在工作中严格遵守公司的
保密制度，不得泄露公司机密信息。
请您在收到该确认书后的[天数]天内与我们联系确认，并按照要求准备入职所
需的材料。
希望您在新的岗位上取得成功！期待您的加入！
祝好！
公司管理团队
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录用条件确认书[5篇模版]
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录用条件确认书[5篇模版]第一篇：录用条件确认书录用条件确认书岗位名称：员工姓名：试用期：年月日至年月日岗位录用条件：1、诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件，试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满属于不符合录用条件；3、具有较强的敬业精神与工作责任心是录用条件，试用期内请事假达到或超过天属于不符合录用条件；拒绝接受领导交办的临时工作任务不符合录用条件；4、遵守公司劳动纪律是录用条件，在试用期内出现2次轻微违纪行为；或1次一般违纪行为属于不符合录用条件；5、具有较好的团队合作、沟通协调能力是录用条件，若试用期员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件；6、较强的服务意识、与客户的沟通能力是录用条件，若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合录用条件；7、具有较强的工作能力是录用条件，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件；试用期培训后的培训考核中客观考题得分数低于80分属于不符合录用条件；试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为80分以下的，为不胜任工作，属于不符合录用条件。
员工阅读确认：日期：第二篇：录用确认书XXX集团录用确认书您好!非常荣幸的通知您，公司决定正式聘用您为，入职时间为年月日。
关于聘用的相关情况说明如下：λ劳动合同期限为年，其中λ试用期薪资元/月。
试用期结束前，根据试用期工作目标完成情况进行考核，如能达成试用期目标给予转正；λ转正后薪资：元/月；λ试用期内工作结果特别突出的，或距离岗位要求差距较大的，根据试用期考核情况给予上调或下调工资标准。
岗位录用条件确认书
岗位录用条件确认书尊敬的应聘者：感谢您参与我公司的招聘流程并通过面试。
在此，我代表公司向您发出一份岗位录用条件确认书，以确认您的聘用细节。
请仔细阅读并在接受聘用之前确认您的同意。
一、职位您被聘用的职位为（职位名称），作为公司的一员，您将担负起以下职责和工作任务。
二、报酬和福利根据您的工作表现与经验，您将享受以下薪酬和福利待遇。
1.基本薪资：您的基本薪资将根据公司的薪酬体系和您的工作表现进行调整。
2.绩效奖金：根据您的工作绩效，您有机会获得额外的绩效奖金。
3.社会保险和福利：按照国家有关法规和公司政策的规定，您将享受社会保险和福利待遇。
4.带薪休假：您将享受带薪年假、病假和其他法定休假。
具体休假安排请根据公司规定操作。
5.培训和发展：公司将提供必要的培训和发展机会，以提升您的个人能力与职业发展。
三、工作地点与时间您将在公司指定的工作地点上班，工作时间为每周（具体工作时间），具体的休息时间和加班安排请根据公司规定。
四、合同期限您与公司签订的劳动合同期限为（合同期限），合同终止之前双方如有需要延长合同期限，应提前（提前时间）月书面通知对方。
五、保密协议与竞业限制作为公司员工，您将需要严守公司的保密协议，并遵守竞业限制条款。
具体条款请仔细阅读并遵守。
六、其他条款1.公司将根据业务需要为您提供相应的工作工具和职业所需物品，您应妥善使用并保持其完好。
2.您同意履行公司的规章制度和各项管理制度，并接受公司对工作绩效的评估。
3.您在公司工作期间所发表的言论和行为应符合公司所倡导的核心价值观和职业道德准则。
4.您同意接受公司的监督与管理，并主动报告工作中的问题。
5.您应尊重公司的权威，并与同事和上级保持良好的合作关系。
七、解约与终止双方均有权在特定的情况下解除合同，请详细查看劳动合同的相关条款。
八、确认及签字请您仔细阅读并确认以上条款。
如果同意接受岗位录用条件，请在确认书上签字，并于（日期）前交回人事部门。
如您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
(完整版)录用条件确认书
录用条件确认书员工姓名：身份照号：工作岗位：入职时间：试用期期限：自年月日起至年月日止岗位录用条件：出现下列情形之一时，为不符合录用条件（当公司发现该员工有一项不符合时，公司就有权立即与该员工解除劳动合同，造成公司损失的有权要求该员工赔偿公司损失）:1、不符合招聘时公示的招聘条件的；2、不具备政府规定的就业手续的；3、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；4、不能胜任公司安排的工作和公司规定的岗位责职的；5、患有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病、其他严重疾病、身体健康条件不符合工作岗位要求的；6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；7、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；8、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；9、与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；10、未经公司书面许可不按本合同约定时间到岗的；11、入职后不同意购买社保或者不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同的；12、向公司提供的材料或信息内容有虚假或者有隐瞒的；13、不具备本岗位所要求的各项技能的；14、试用期考核在70分以下的；15、有吸毒、嫖娼、参加非法帮派组织、参加邪教组织、有其他不良奢好等违反国家法律、法规行为或被国家机关治安处罚的；16、提供虚假伪造学历证明、身份证明、资格证书、资格证明、工作经历的；17、个人简历、应聘登记表所填写的内容与真实情况不符合的；18、在试用期之前，规定入职手续仍无法齐备的；19、违反公司规章制度的，按制度规定处理；20、试用期内请事假（含病假）超过3天（含3天）或迟到超过3天（含3天），或者有旷工行为的；21、非因工伤无法在工作时间内提供劳动服务的；22、工作理念和态度与公司文化冲突的；23、经指定医院体检不合格的；24、曾经被公司或其他关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的；25、曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；26、试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次的；27、试用期内员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差的；28、销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标元，未达销售目标的；非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次及以上的；29、本确认函以及公司规章制度中规定的其他情形的。
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员工姓名：岗位名称：
劳动合同期限：年月日--- 年月日
使用期限：劳动合同前个月
岗位录用条件：
1、诚实守信、具有优良的道德品质是首要的录用条件。
试用期内员工存在任何工作事项上的虚假陈述、提交虚假材料（包括但不仅限于应聘入职时填写或提供的材料：员工应聘登记表、档案资料卡、学历学位证书、体检证明、无犯罪记录证明、工作中向上级提交的材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件。
2、所录用员工身体健康是基本的录用条件。
患有精神病、职业病、传染病、不可治愈疾病或身体健康条件不符合工作岗位要求的，以及试用期内患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达15或以上的，视为不符合录用条件。
3、具有较强的敬业精神与工作责任心是必要的录用条件。
试用期内请假事假达到或超过3天，或者有旷工行为的，属于不符合录用条件。
4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律是录用条件之一。
若员工存在拒绝接受公司或者上级合理安排的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告，试用期内给予第2次书面警告的，属于不符合试用期的录用条件。
5、具有较好的团队合作、沟通协调能力是录用条件之一。
若试用期员工所在部门或班组（部门或班组应满足3人或以上）经民主、公开评议，有2/3或以上员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，属于不符合录用条件。
6、较强的服务意识，与客户的沟通能力是录用条件之一。
若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉到1次，属于不符合录用条件。
7、具有较强的工作能力是录用条件之一。
各岗位的员工在试用期内未完成考核标准的，视为不符合录用条件；试用期结束前转正考评（依据公司《员工转正评价表》）中考核分数为60分以下的，为不能胜任工作，属于不符合录用条件。
8、签订书面劳动合同、岗位录用条件确认书等文件是录用条件之一。
员工拒绝签订的，属于不符合录用条件
员工姓名：岗位名称：
劳动合同期限：年月日--- 年月日
使用期限：劳动合同前个月
岗位录用条件：
1、诚实守信、具有优良的道德品质是首要的录用条件。
试用期内员工
存在任何工作事项上的虚假陈述、提交虚假材料（包括但不仅限于应聘入职时填写或提供的材料：员工应聘登记表、档案资料卡、学历学位证书、体检证明、无犯罪记录证明、工作中向上级提交的材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件。
2、所录用员工身体健康是基本的录用条件。
患有精神病、职业病、传染
病、不可治愈疾病或身体健康条件不符合工作岗位要求的，以及试用期内患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达15或以上的，视为不符合录用条件。
3、具有较强的敬业精神与工作责任心是必要的录用条件。
试用期内请
假事假达到或超过3天，或者有旷工行为的，属于不符合录用条件。
4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律是录用条件之一。
若员工存在拒绝接受公司或者上级合理安排的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告，试用期内给予第2次书面警告的，属于不符合试用期的录用条件。
5、具有较好的团队合作、沟通协调能力是录用条件之一。
若试用期员
工所在部门或班组（部门或班组应满足3人或以上）经民主、公开评议，有2/3或以上员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，属于不符合录用条件。
6、较强的服务意识，与客户的沟通能力是录用条件之一。
若试用期内
客户口头投诉达到2次或书面投诉到1次，属于不符合录用条件。
7、具有较强的工作能力是录用条件之一。
各岗位的员工在试用期内未完
成考核标准的，视为不符合录用条件；试用期结束前转正考评（依据公司《员工转正评价表》）中考核分数为60分以下的，为不能胜任工作，属于不符合录用条件。
8、签订书面劳动合同、岗位录用条件确认书等文件是录用条件之一。
员工拒绝签订的，属于不符合录用条件。