2017最新劳动合同范本
劳动合同范本(2017)
劳动合同范本(2017)劳动合同范本(2017)合同编号：[合同编号]甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作要求，从事以下工作：[工作内容]第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[工作地点]。
第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作时间为[工作时间]，每日工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作时间与休息时间。
4.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，给予乙方法定的带薪休假及其他假期。
第五条薪资与福利5.1 甲方将向乙方提供工资，支付方式为[支付方式]，每月支付工资。
5.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第六条合同解除6.1 本合同期满后，如双方同意继续办理续签手续，可根据实际情况签订新的劳动合同。
6.2 本合同未到期前，一方有下列情形之一的，经另一方通知后，可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；（2）被刑事处罚；（3）因工作原因丧失劳动能力，不能完成工作任务；（4）达到法定退休年龄；（5）因公司经营需要进行组织调整等情况。
第七条保密条款7.1 甲方和乙方在劳动关系期间，需对双方就工作内容、商业秘密等保持保密。
第八条其他约定8.1 甲方和乙方在劳动关系期间，应互相尊重，共同遵守法律法规及公司制定的规章制度。
8.2 乙方在与甲方签订劳动合同前已详细了解并同意该劳动合同的全部内容。
第九条合同变更与补充9.1 本合同的任何变更与补充均须以书面形式经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。
第十条合同争议解决10.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
2017年最新版劳动合同范本
2017年最新版劳动合同范本1. 合同内容1.1 甲方（雇主）甲方（雇主）为：________ （公司/个人）。
地址：______________。
1.2 乙方（劳动者）乙方（劳动者）为：________（个人）。
地址： __________________。
1.3 工作地点工作地点为：_____________。
1.4 工作内容乙方将根据甲方的要求，完成________（工作内容/职务）。
1.5 聘期从__年__月__日起至__年__月__日止。
1.6 工作时间每日工作时间为__小时，休息时间：__小时/天。
1.7 试用期甲、乙双方同意，本合同自__年__月__日起生效。
试用期为__（天/月）__，试用期内甲方有权随时终止本合同。
1.8 劳动报酬乙方的月薪为：人民币_______元整，共计___元整。
1.9 工作保险甲方应当为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费，照顾乙方的身体和权益。
2. 合同生效双方签字并加盖公司公章（个人签字）于__年__月__日签订本合同，自签订之日起生效。
上述内容已经甲、乙双方认真阅读并且完全理解并同意该合同内容。
甲方（企业章程）：_________________（公章）地址： ______________________法人代表或负责人签字： ______________________乙方：个人签字： ______________________地址： ______________________联系电话：______________________3. 附则1.上述合同条款决定权在乙方，甲方应该尊重乙方的权利，因此甲方在未经得乙方同意下不能对合同内容做出改变。
2.乙方的工作时间和工作结果是自行商定的，但甲方承认这些工作已经按要求完成。
3.合同中涉及到的遗产分配、费用、债务、保险等罗列在合同附件中。
4.其他附条件：_____________。
5.法律适用：本合同适用中国法律。
17劳动合同范本.
2017劳动合同范本篇一：2017年正式员工劳动合同范本劳动合同书甲方：乙方：根据及有关法律法规，经甲乙双方平等白愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期白年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期白年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用已含在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能白行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_______工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日不少于一天。
3. 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为人民币____元/月。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方解除本合同，应当提前____天通知乙方。
3. 乙方解除本合同，应当提前____天通知甲方。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
2. 甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的损失。
3. 乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国的法律。
2. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
国家规定劳动合同范本5篇
国家规定劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：________________________________乙方（员工）：______________________________住址：____________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜达成一致意见，特订立此劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间和休假制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家的规定及本企业薪资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资并按时支付。
乙方试用期工资为________元/月，转正后工资为________元/月。
甲方可根据企业实际情况调整薪资制度及乙方工资。
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放上月工资。
2017常用版劳动合同范本
2017常用版劳动合同范本范本1：甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________一、合同双方甲方为雇主，具有法人资格，注册地址为____________。
乙方为劳动者，具有劳动能力，身.分.挣耗.吗为____________。
双方达成以下劳动合同：二、合同内容1.工作内容乙方将为甲方提供以下工作服务：____________。
2.工作地点乙方将在以下工作地点进行工作：____________。
3.工作时间乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
4.工资待遇乙方每月工资为人民币________元。
具体发放时间为每月__日。
5.社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
6.合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日终止。
7.违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.法律适用和争议解决本合同的解释、执行与履行，适用中华人民共和国的法律。
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交当地人民法院解决。
三、其他约定1.本合同如需修改或解除，应双方协商一致，并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：附件：____________法律名词及注释：1.劳动能力：指劳动者从事职业工作所必备的身体条件和智力条件，包括身体健康、视力和听力等方面的要求。
2.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活和提高其福利水平，建立的由国家和个人共同缴纳的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
范本2：甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________一、合同双方甲方为雇主，具有法人资格，注册地址为____________。
乙方为劳动者，具有劳动能力，身.分.挣耗.吗为____________。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同范本一、甲方基本信息姓名/单位名称：法定代表人/负责人：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：承诺：我方提供的信息均属实，不存在任何虚假陈述。
二、乙方基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：三、合同期限本劳动合同自【年月日】起至【年月日】终止，合同期限为【】年。
四、工作内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方从事的工作是【详细描述工作内容】。
2. 工作地点为【详细描述工作地点】，可能需要调动工作地点时，须提前通知乙方。
五、工作时间1. 每周工作日：【具体填写工作日】。
2. 每日工作时间：上午【】点至下午【】点，中午休息时间为【】小时。
3. 工作弹性制度【适用/不适用】。
4. 若乙方需要加班，应提前向甲方提出加班申请，并经批准。
六、工资及福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月，其他福利待遇包括【列举其他福利待遇】。
2. 工资发放日为每月【】日，工资由银行转账发放。
3. 乙方在享受工资的同时，应当遵守公司相关的规章制度及劳动纪律。
七、社会保险1. 甲方为乙方办理【具体社会保险种类】，并足额缴纳社会保险费用。
公司依法为员工购买五险一金的保险，并扣除员工的相应比例。
2. 乙方应主动配合公司提供所需的办理社保所需资料，不得有逃避社保的行为。
八、劳动纪律1. 乙方在工作中应严格遵守公司的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方应保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密及与公司无关的信息。
3. 乙方应当对工作负责，勤勉尽责，任何违规行为公司有权给予相应处理。
九、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前【】天书面通知公司，协商解除合同事宜。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前【】天通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
十、其他约定事项1. 本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2017劳动合同范本4篇劳动合同
2017劳动合同范本4篇劳动合同件；3•乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4•乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5•乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7•乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8•乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效1•本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）乙方：（签字）签约日期:2017劳动合同范本三甲方（用人单位）名称：法定代表人：____________地址： __________经济类型：___________联系电话：___________乙方（职工）姓名：__________身份证号码：____________现住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第___________ 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从__________ 年 __________ 月 __________ 日起至 _________ 年__________ 月__________ 日止。
2、无固定期限：从__________ 年 __________ 月 __________ 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____________年__________ 月 _________ 日起至__________ 工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第____________ 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：[甲方名称]劳动者（以下简称“乙方”）：[乙方名称]二、合同内容根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下劳动合同：1. 合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
2. 工作内容乙方在甲方工作期间，履行以下工作职责：•[具体工作职责1]•[具体工作职责2]•[具体工作职责3]•[具体工作职责4]•[具体工作职责5]3. 工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，但甲方依法或业务需要，可以在合理范围内调整乙方的工作地点。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方确定。
5. 工资和福利待遇5.1 工资乙方的工资为每月人民币[工资金额]元，以人民币现金方式支付。
5.2 福利待遇甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 试用期本合同不设试用期。
7. 终止劳动合同7.1 解除劳动合同的情形1.双方协商一致解除合同；2.乙方提前[提前通知期限]以书面形式提出解除劳动合同；3.乙方违反相关法律法规或本合同规定，且情节严重，甲方解除合同的；4.甲方经营性困难，依法进行重组或破产清算，或者甲方因生产经营需要减少用工，无法再继续履行本合同的。
7.2 离职手续劳动合同终止后，乙方应如实向甲方交还甲方提供的工作证件、物品等，并结清双方间的工资、福利待遇等。
8. 保密条款乙方在工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
9. 其他约定事项9.1 争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
9.2 附加条款[附加条款内容]三、合同生效与变更本合同经双方签字盖章后生效。
对于合同内容的任何修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2017年[起始月份] [起始日期]起至2017年[终止月份] [终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位或工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方危害情况和防护措施，并为乙方提供必要的防护设备。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度，乙方应予以遵守。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]十二、合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：2017年月日请注意，这只是一个范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
标准劳动合同范本2017
标准劳动合同范本2017一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方公司（以下简称公司）职工一事达成如下协议：第一条乙方聘用。
公司聘用乙方担任（职位）职务，乙方应当按照公司规定履行职责，服从公司的管理，完成公司交办的工作任务。
第二条试用期。
乙方入职后，公司将对其进行为期（）个月的试用期，试用期工资为（）元/月。
试用期内，双方均有权提前终止劳动合同，提前终止的，应当提前（）天通知对方。
第三条职工薪酬。
1.乙方工资由公司按月支付，具体数额为（）元/月。
2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。
3.乙方在公司工作期间，如有加班、出差等情况，按照公司规定支付相应的加班费、出差补贴等。
第四条工作时间和休息。
1.公司实行（）小时工作制，具体工作时间为（）至（），中间休息（）分钟。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动保护和劳动条件。
1.公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并对乙方进行劳动保护教育。
2.公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保证乙方的工作环境和工作条件符合国家规定的安全、卫生标准。
第六条保密条款。
乙方在公司工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和相关资料保密，不得擅自泄露给第三方。
第七条终止劳动合同。
1.乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，导致公司经济损失的；（3）被刑事拘留或者被依法行政拘留的。
2.乙方有下列情形之一的，公司有权要求乙方支付违约金：（1）提前解除劳动合同未经公司同意的；（2）擅自转让、出售劳动合同的。
第八条其他约定。
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，年月日日期，年月日。
以上是标准劳动合同范本2017，希望双方能够遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017劳动合同范本一、合同双方甲方：（甲方单位名称）乙方：（乙方姓名）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年（月）（日）。
三、工作内容和岗位1. 乙方作为甲方公司的员工，履行以下岗位职责：（详细描述岗位职责）四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元，具体计算方式为（详细说明计算方式）。
2. 乙方的绩效工资为每月人民币（金额）元，具体计算方式为（详细说明计算方式）。
3. 乙方的其他福利待遇包括但不限于：（列举其他福利待遇）五、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2. 乙方享有（天）带薪年假，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
3. 乙方因公外出需要请假时，应提前（天）向甲方请假并得到同意。
六、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全和健康。
2. 乙方有权拒绝执行对其生命健康造成严重危害的工作任务。
七、保密责任1. 乙方应对所知悉的公司商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后仍需履行保密责任，不得泄露公司机密信息。
八、解除合同1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并不支付任何经济赔偿。
2. 若乙方有特殊原因需要解除合同，应提前（天）向甲方提出书面申请。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，可以另行协商达成书面协议。
十、合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并由双方各持一份存档。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日以上为2017年劳动合同范本，供参考使用。
如有具体情况需要调整，请根据实际情况进行修改。
愿双方都能在这份合同的约束下，共同努力，达成良好的合作关系。
篇22017劳动合同范本一、甲方：（壹）名称：（贰）法定代表人：（叁）注册地址：（肆）联系地址：（伍）联系电话：（陆）邮箱地址：（柒）营业执照注册号：（捌）开户行：（玖）账号：乙方：（壹）姓名：（贰）性别：（叁）身份证号码：（肆）家庭住址：（伍）联系电话：二、合同期限及试用期：本劳动合同自（年）（月）（日）开始生效，至（年）（月）（日）终止。
2017年劳动合同书6篇
2017年劳动合同书6篇篇12017年劳动合同书一、双方当事人甲方（雇主）：____________________身份证号：___________________________地址：______________________________联系电话：___________________________法定代表人/负责人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：___________________________住址：______________________________联系电话：___________________________职务：______________________________聘用方式：全日制/兼职/临时工/实习生二、工作内容1. 根据乙方的专业背景和能力，甲方同意雇佣乙方为______，职责包括但不限于：（1）___________________________；（2）___________________________；（3）___________________________。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，保证按时、保质、保量完成工作。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方的__________________________________，在必要情况下，乙方需要前往其他地点出差工作，具体安排由甲方通知。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体排班安排由甲方负责通知。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，如果需要加班工作，需提前得到甲方的书面同意。
3. 乙方工作中如有需要请假，需提前向甲方提交请假申请，经批准后方可请假。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪酬标准及发放时间将在劳动合同签订后另行约定。
劳动合同(2017年最正式版本)
企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：联系电话家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
标准劳动合同范本2017
标准劳动合同范本2017甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2017年____月____日起至2018年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位工作，工作地点为_________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_________元，甲方应于每月______日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定，协商一致，可以变更或解除本合同。
合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
第八条违约责任甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
劳动合同范本20173篇
劳动合同范本20173篇篇一劳动合同范本 2017甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
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劳动合同用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为____个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
(八) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。
甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
八、履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、解除、终止和续订(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因甲方过错致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方过错致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
（九）劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。
（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
十、违约责任（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
（二）乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。