工作督查制度
单位督查督办工作制度范文（5篇）
单位督查督办工作制度范文第一章总则第一条为加强单位督查督办工作，提高工作效率和质量，依法维护单位的正常运行，制定本工作制度。
第二条单位督查督办工作是指上级单位对下级单位、有关部门对所属单位的工作进行组织、指导、检查和督促，并及时发现问题、解决问题的工作。
第三条单位督查督办工作应遵循公正、公平、公开、高效的原则，加强信息沟通，确保督查督办结果真实可信，以期达到科学决策、依法依规、高效运行的目标。
第二章督查督办的程序与方式第四条督查督办可以通过实地检查、召开会议、查阅档案、召集座谈等方式进行。
第五条督查督办的程序包括：立案、受理、调查、汇总、交办、反馈。
第六条督查督办的程序应当公开透明，受督查督办单位有权了解督查督办进展情况并提出意见和建议。
第七条被督查督办单位应积极配合，如实提供相关资料，配合团组进行现场检查，并按时完成督办任务。
第三章督查督办的责任与权力第八条督查督办的责任主体包括上级单位、有关部门等。
第九条督查督办的责任主体应当明确责任范围和职责，成立专门的督查督办工作组。
第十条督查督办工作组负责具体的督查督办工作，包括组织调研、制定相应的督办方案、解决问题等。
第十一条督查督办工作组有权要求被督查督办单位提供相关资料和配合工作，对相关人员进行访谈，并及时向上级单位汇报工作进展情况。
第十二条督查督办的权力包括：对被督查督办单位的工作进行检查、要求整改、追究责任等。
第四章督查督办的效果与评估第十三条督查督办应当关注目标的完成情况、工作的进展情况和问题的解决情况，并及时反馈。
第十四条督查督办的效果应当通过定期进行评估，总结经验，完善工作。
第十五条督查督办的结果应当向社会公开，并接受社会的监督。
第五章督查督办的保障与奖惩第十六条督查督办工作应当得到充分的保障，包括人员、资金、设备等方面的保障。
第十七条对于整改不达标或故意拖延的单位和人员，应当依法予以相应的处罚，对于优秀的单位和人员，应当予以相应的奖励和激励措施。
重点工作督查督办工作制度（4篇）
重点工作督查督办工作制度引言：重点工作督查督办工作制度是指为了保证重点工作的顺利推进和落地，针对重点工作的实施过程中可能出现的问题和困难，建立的一种组织机制和工作流程。
本文将从制度的目的、主体、内容以及具体操作步骤等方面进行阐述。
一、目的重点工作督查督办工作制度的目的主要有以下几点：1. 确保重点工作的正常进行：重点工作对于组织和个人来说都具有重要意义，保证重点工作顺利进行，能够更好地实现组织目标和个人目标的达成。
2. 及时发现问题和解决问题：通过督查督办的工作机制，能够及时发现重点工作中可能出现的问题和困难，并及时采取措施解决，从而提高工作效率和质量。
3. 提升工作组织和协调能力：重点工作的督查督办需要各部门之间的密切合作和良好协调。
通过建立工作制度，能够增强各部门之间的工作沟通和协作，提升整体工作效能和组织能力。
二、主体重点工作督查督办工作制度的主体包括以下几个方面：1. 领导层：负责制定重点工作督查督办工作制度的目标、内容和流程，同时对督查督办工作进行统筹协调和决策支持。
2. 责任部门：负责具体的重点工作督查督办工作，对重点工作进行监督和控制，并及时汇报工作进展和问题。
3. 执行部门：负责根据重点工作督查督办工作的要求，认真落实工作任务和措施，并主动提供相关数据和信息。
三、内容重点工作督查督办工作制度的内容主要包括以下几个方面：1. 目标设定：制定明确的重点工作目标，包括任务、时间和质量要求等，以便于督查督办工作的具体执行和评估。
2. 流程安排：根据重点工作的特点和要求，确立督查督办的具体流程，包括督查督办的时机、频次、方式和内容等。
3. 责任分工：明确重点工作督查督办工作的责任分工，明确各责任部门的具体职责和工作任务，以确保工作的有效推进。
4. 数据报告：建立数据统计和分析的机制，及时进行数据收集和报告，实施数据分析和挖掘，为督查督办工作提供支持和依据。
5. 问题解决：建立问题发现和解决的机制，及时处理重点工作中出现的问题，避免问题扩大和蔓延。
重点工作督查督办工作制度范文(5篇)
重点工作督查督办工作制度范文第一章总则为了加强对重点工作的监督和督办工作，提高工作效率和质量，特制定本制度。
第二章督查责任1. 各部门应明确相应重点工作的督查责任人，由部门领导指定。
2. 督查责任人应具备较高的工作能力和责任心，能够独立开展督查工作。
3. 督查责任人应按照规定的时间和要求，对重点工作开展督查工作，并及时向部门领导报告工作进展情况。
第三章督查内容1. 督查内容包括重点工作的进展情况、问题发现及时报告和协调解决等方面。
2. 督查工作应依据相关法律法规和工作要求，确保督查工作的合法性和规范性。
3. 督查工作应注重调查研究和综合分析，及时发现问题并提出解决方案。
第四章督查方式1. 督查可以采取现场检查、文件查阅、听取汇报、面谈等多种方式进行。
2. 督查过程中，应充分听取被督查单位和相关人员的意见和建议，并加以综合分析。
3. 在督查工作中，应注意保护相关人员的合法权益，确保督查工作的公正性和公正性。
第五章督查结果1. 督查结果应及时向部门领导报告，并提出问题整改的建议。
2. 针对督查结果，应及时组织相关部门和人员进行问题整改，并跟踪督办工作的进展情况。
3. 对于督查结果较好的单位和个人，应予以表彰和奖励，激励他们继续做好工作。
第六章督查报告1. 督查责任人应编写督查报告，报告内容包括督查范围、督查方式、督查发现的问题以及整改建议等。
2. 督查报告应及时提交给部门领导，并抄送给相关部门和人员。
3. 督查报告应明确要求被督查单位和相关部门和人员在一定时间内进行问题整改，并定期报告整改情况。
第七章督查工作保障1. 部门应加强对督查工作的统筹和协调，确保督查工作的顺利进行。
2. 部门应为督查工作提供必要的软硬件设施和经费支持，并及时解决督查工作中的问题和困难。
3. 部门应建立督查工作的信息化平台，便于对重点工作进行监控和汇总。
第八章附则1. 本制度的解释权归本部门所有。
2. 本制度自颁布之日起实施。
学校督查工作制度范文（6篇）
学校督查工作制度范文县教育系统学校工作督查制度为有效推动学校工作扎实深入开展，确保工作不流于形式，真正落到实处、见到实效，上饶县教育局决定以督查作为推动工作的突破口和切入点，特制定《上饶县教育系统学校工作督查制度》。
一、学校工作督查的____领导。
加强学校工作督查，是推动教育发展的路基石，是保证教育工作政令畅通的重要举措。
上饶县教育局成立教育系统学校工作督查领导小组，由局长任组长，政府督导室主任任常务副组长，其余局领导任副组长，局机关各股室长为成员。
督查领导小组下设办公室，由政府督导室副主任任办公室主任，办公室设在局督导办公室，具体负责督查工作有关事宜。
实行领导小组工作责任制，高度重视此项工作，切实负起责任，把更多的精力放在抓督查、抓落实上，切实通过强有力的督促检查促进学校工作的开展。
二、学校工作督查的工作原则。
开展学校工作督查，将坚持客观公正、程序规范、标准严格、务求实效的原则。
学校工作督查____认真研究制定督查工作方案，采取行之有效的工作方法，不断提高督查的效率和质量，努力实现督查工作的规范化、制度化。
通过定期和不定期督查，及时、准确、客观地检查了解各学校工作情况，发现问题，解决问题，总结经验，推动学校工作任务落到实处。
三、学校工作督查的内容。
学校教育工作督查的内容包括。
学校常规工作、文件精神的贯彻落实、校建工程、教育重点工作、民生工程、教学____管理、校长行为、教师行为、经局务会议定的其它中心工作等。
四、学校工作督查的时间要求。
____每月初确定本月督查内容，拟订督查方案，抽调相关股室人员对各学校工作进行定期和不定期督查。
同时，要加强村完小、教学点的工作督查力度。
五、学校工作督查的方式。
督查将采取现场检查、电话抽查、暗访检查、召开座谈会、问卷调查等方式，确保摸准实情，为指导推动工作提供可靠依据。
在开展督查工作的过程中，一方面要注意对各个环节的具体要求进行督促检查，另一方面力求跳出框架，着力于增强督查工作的指导性，具体做到“三个结合”。
单位督查督办工作制度范本(4篇)
单位督查督办工作制度范本一、概述本单位督查督办工作旨在完善组织管理体系，保证工作的高效运行和质量保障。
本督查督办工作制度旨在规范督查督办相关工作流程，确保工作的顺利进行和成果的实现。
督查督办是领导机构对下级单位开展监督检查的一种方式，旨在及时了解和掌握工作情况，发现并解决问题，推动工作的进展和改进。
督查督办工作涉及各级领导机构、各部门和干部职工，需要各方通力合作，积极参与，共同推动工作的开展。
二、督查督办流程1. 制定督查计划（1）领导机构确定督查计划，明确督查的目标、范围和重点。
（2）下级单位接到督查计划后，按照要求提供相关资料，协助领导机构制定具体的督查方案。
2. 督查准备工作（1）领导机构组织相关人员进行督查准备工作，明确督查的具体内容、时间和地点。
（2）通知被督查单位，告知督查时间和准备工作要求。
3. 开展督查（1）督查组按照督查计划和方案，深入到被督查单位进行实地督查。
（2）督查组与被督查单位相关人员进行座谈，了解工作情况、存在的问题和需求。
（3）督查组对被督查单位进行实地考察，查看相关文件和资料。
（4）督查组进行问题的排查和审核，采集相关证据和材料。
4. 发现问题与反馈（1）督查组对督查过程中发现的问题进行汇总和分析。
（2）督查组向被督查单位提供问题反馈，明确问题的性质、严重程度和整改要求。
（3）被督查单位接到问题反馈后，要及时组织相关人员进行整改，制定具体的整改方案。
5. 督办整改（1）领导机构对督查问题的整改情况进行监督和督办。
（2）被督查单位按照整改要求制定整改计划，并定期向领导机构汇报整改进展。
（3）领导机构对整改过程进行跟踪和督办，确保问题得到及时解决和整改到位。
6. 督查结果评估（1）领导机构对督查整改结果进行评估，分析问题的解决效果和整改成果。
（2）领导机构根据评估结果，对被督查单位进行表扬、奖励或批评、问责等相应的措施。
三、督查督办工作的职责和要求1. 领导机构的职责（1）制定督查计划和方案，明确督查工作的目标和要求。
督办督查工作制度范例(五篇)
督办督查工作制度范例第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。
第二条督查督办工作以____、党的基本路线以及“____”重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。
第三条督查工作的主要任务是：(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。
(二)上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。
(三)分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。
(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。
(五)其他事项的查办。
第四条组织领导。
按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。
(一)建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。
(二)分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。
第五条督查管理部门的主要工作职责为：(一)负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。
(二)负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。
(三)负责督促分局各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。
(四)负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。
(五)负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。
(六)负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。
第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。
督查督办制度范文(5篇)
督查督办制度范文督查督办制度是指在组织机构内部建立一套监督和反馈机制，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
下面是一个督查督办制度的范文供您参考：1、制度背景：为了更好地推动工作进展，提高工作效率，解决工作中的困难和问题，我们建立了督查督办制度。
2、制度目的：督查督办制度的目的是确保工作的顺利进行，对工作进行监督和督办，及时发现和解决工作中的问题和难题，提高工作效率和质量。
3、制度范围：本制度适用于全体组织机构内的员工和领导，涉及到的工作包括但不限于：- 重要项目的推进和实施；- 工作计划和目标的完成情况；- 工作中出现的问题和难题。
4、制度内容：- 督查责任：各级领导需要承担对下属单位和个人的督查责任，确保工作的进行；- 督办机制：督查人员向被督查单位提出具体问题和要求，并跟踪督办工作的进展情况；- 反馈机制：被督查单位需要定期向督查人员反馈工作的进展情况和遇到的问题；- 问题解决：督查人员需要及时跟进工作中出现的问题和难题，并协助被督查单位解决。
5、制度执行：- 本制度由组织机构内设立的督查督办专门部门负责执行；- 督查人员和被督查单位之间需要建立良好的沟通机制，确保信息畅通；- 督查人员对被督查单位的工作进行记录和整理，定期向上级汇报工作进展情况。
6、制度评估：为了保证督查督办制度的有效性，我们将定期对其进行评估和改进，收集各方的意见和建议，不断完善制度。
以上是督查督办制度的一个范文，您可以根据自己的实际情况进行适当的修改和调整。
希望对您有所帮助！督查督办制度范文（2）一、目的与依据为保障工作的顺利进行，加强对各项工作的督查与督办，建立健全工作考核和追责机制，确保工作任务按时完成。
本制度依据《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》等法律法规，结合本单位实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位所有工作人员。
三、配备监察员1.本单位设立监察员岗位，由专门的人员担任。
2.监察员应具备高度的责任心和公正的态度，对工作内容有较深的了解。
督查督办管理制度(四篇)
督查督办管理制度第一条为确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门（单位）工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本公司实际，特制定本制度。
第二条督查督办工作的主要任务与内容（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；（二）公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；（三）各部门（单位）工作计划中列明的事项；（四）公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；（五）公司领导交办、批办、查办的事项；（六）同级部门（单位）委托的督办事项；（七）其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。
第三条组织领导建立以行政管理部为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，行政管理部专门设立督查岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。
第四条公司其它部门（单位）要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和公司领导的要求，落实各项督查工作。
第五条行政管理部通过《督查、督办工作联系单》履行日常督查督办工作。
第六条工作程序督查督办工作包括。
督查立项与任务分解、领导批示、承办、延期、催办、反馈、审核、退办、归档等程序。
（一）督查事项立项。
督查立项由行政管理部统一管理，督查事项立项的主要范围与督查督办工作的主要任务与内容基本一致。
（二）公司领导批示。
行政管理部对需要列入督查督办的事项，在《督查、督办工作联系单》中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、立项部门等，报分管领导批准后，下发承办部门（单位）实施。
（三）承办。
相关部门（单位）接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结，同时反馈办理结果。
办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。
督查事项形成的文件、资料必须齐全。
接受督查督办事项的部门（单位）承办完成时限为《督查、督办工作联系单》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门（单位）要及时报告原因和进展情况。
督查工作制度规定内容
督查工作制度规定第一章总则第一条为了加强和规范督查工作，提高政府工作的执行力和效率，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条督查工作是政府工作的重要组成部分，主要任务是对政府工作的执行情况进行监督检查，确保政府决策的贯彻实施。
第三条督查工作应当坚持客观公正、准确及时、注重实效的原则，为政府工作提供有力的支持和保障。
第二章组织机构第四条国务院设立督查室，负责全国范围内的政府工作督查。
地方各级人民政府设立相应的督查机构，负责本行政区域内的政府工作督查。
第五条督查机构的主要职责：（一）制定和实施督查计划，对政府工作的执行情况进行监督检查；（二）对政府工作的重要决策、部署和任务的贯彻执行情况进行跟踪督查；（三）对政府工作的重大问题和突发事件进行专项督查；（四）对政府工作责任制的实施情况进行督查；（五）提出改进政府工作的意见和建议；（六）办理上级督查机构交办的其他督查事项。
第三章督查程序第六条督查工作按照以下程序进行：（一）确定督查事项：根据政府工作的重要决策、部署和任务，以及上级督查机构的要求，确定督查事项；（二）制定督查计划：根据督查事项的重要程度、紧急程度和所需时间，制定督查计划；（三）组织实施：按照督查计划，组织力量进行督查；（四）形成督查报告：对督查结果进行整理分析，形成督查报告；（五）反馈意见：将督查报告提交给政府领导和相关部门，提出改进政府工作的意见和建议；（六）整改落实：政府领导和相关部门对督查报告提出的意见和建议进行研究，制定整改措施，并组织实施。
第四章督查方式第七条督查工作可以采取以下方式：（一）查阅文件、资料，了解政府工作的执行情况；（二）听取汇报，了解政府工作的进展和存在的问题；（三）实地考察，了解政府工作的实际情况；（四）召开座谈会，听取相关部门和单位的工作意见和建议；（五）利用信息化手段，对政府工作的执行情况进行监控和评估。
督查工作制度_工作要求
督查工作制度是指为了确保政府各项工作落实到位，提高政府工作效能，对政府工作进行督促检查的一系列制度安排。
督查工作制度在我国政府管理中具有重要作用，有助于推动政策落实、改进工作作风、提高行政效能、保障民生权益。
本文从督查工作制度的意义、工作要求、保障措施等方面进行阐述。
一、督查工作制度的意义1. 推动政策落实：督查工作制度有助于确保政府政策措施落到实处，防止政策执行中的变形、走样，提高政策执行效果。
2. 改进工作作风：通过督查工作，可以发现和纠正政府工作中的不足和问题，推动政府部门改进工作作风，提高服务质量。
3. 提高行政效能：督查工作制度有助于政府部门提高工作效率，减少官僚主义、形式主义，提高政府治理能力。
4. 保障民生权益：督查工作制度有助于政府关注民生问题，确保民生政策落到实处，切实解决群众关心的突出问题。
5. 强化责任意识：督查工作制度有助于强化政府工作人员的责任意识，树立正确的政绩观，推动政府各项工作取得更好的成效。
二、督查工作制度的工作要求1. 明确督查任务：根据政府工作的总体部署，明确督查工作的重点任务，制定详细的督查计划和方案。
2. 确定督查对象：针对不同的工作任务，明确督查的对象和范围，确保督查工作有的放矢。
3. 选取合理督查方式：根据督查任务和对象的特点，选取适当的督查方式，如实地督查、书面督查、联合督查等。
4. 强化督查力度：对重要决策部署和民生事项开展常态化、制度化督查，确保政府工作不折不扣地落实。
5. 及时反馈督查结果：对督查中发现的问题，要及时向有关部门反馈，并提出整改意见和建议。
6. 建立督查问责机制：对督查中发现的不作为、慢作为、乱作为等行为，要严肃问责，形成有力的震慑。
7. 加强督查队伍建设：选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的督查干部，提高督查工作水平。
三、督查工作制度的保障措施1. 完善制度体系：建立健全督查工作制度，明确督查工作的职责、权限、程序和纪律要求。
2. 加强组织领导：各级政府要高度重视督查工作，加强对督查工作的领导，为督查工作提供有力保障。
督办督查工作制度范本（5篇）
督办督查工作制度范本第一章总则第一条为了加强对工作任务的执行和工作进展的监督，提高工作效率和质量，落实工作责任，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工作人员。
第三条督办督查工作是对工作任务的执行情况进行监督、检查和督促，确保任务按时完成。
第四条督办督查工作的目标是提高工作效率和质量，防范工作中的问题和风险，及时解决问题，推动工作顺利进行。
第五条督办督查工作应坚持公正、客观、科学、准确的原则，确保信息的真实性和可靠性。
第六条督办督查工作的方式包括书面督办、现场督查、座谈会等。
第七条督办督查工作的结果应及时向有关领导汇报，涉及的问题应及时处理和解决。
第二章督办督查工作流程第一节督办工作流程第八条督办工作的周期一般为每个工作周期的开始和结束阶段。
第九条督办工作的主要环节包括督办任务的确定、执行情况的监督、问题的解决和结果的反馈。
第十条督办任务的确定应由领导或主管部门根据工作计划和任务要求进行安排，并书面通知到相关人员。
第十一条督办任务的执行情况应由相关人员按照任务要求进行具体的行动，并按时上报相关工作报告。
第十二条出现问题时，相关人员应及时上报问题，并按照规定的程序进行处理和解决。
第十三条督办工作的结果应由相关人员及时向领导或主管部门进行反馈，并提出工作建议和改进意见。
第二节督查工作流程第十四条督查工作的周期一般为每个阶段的开始和结束。
第十五条督查工作的主要环节包括督查计划的制定、督查组的组建、实地督查和督查报告的编制。
第十六条督查计划的制定应由领导或主管部门根据任务要求和工作进展进行安排，并确定督查的重点和范围。
第十七条督查组的组建应由相关人员组成，人员的选拔应考虑到专业能力、经验和责任心等因素。
第十八条实地督查是指督查组前往工作现场进行实地查看、听取汇报，了解工作情况和存在的问题。
第十九条督查报告应由督查组根据实地督查的情况进行撰写，要真实反映工作情况和问题，并提出整改意见和建议。
第三节督办督查工作的要求第二十条督办督查工作要确保信息的真实性和可靠性，不得故意歪曲和隐瞒事实。
工作督查制度范文（3篇）
工作督查制度范文一、制度目的：为了加强对工作的监督和管理，提高工作效率和质量，制定本工作督查制度。
二、适用范围：本制度适用于全体职工。
三、督查方式：1. 上级督查：上级主管部门将通过定期或不定期的督查方式，对下级部门和个人的工作进行督查。
督查方式可以包括现场督查、检查资料、听取汇报等。
2. 同级督查：部门内部各岗位之间互相督查，确保每个岗位都能按照工作要求完成任务。
四、督查内容：1. 工作进度和质量：督查部门的工作进度和质量情况，包括工作计划的制定和执行情况、工作进展情况、工作结果的质量等。
2. 工作流程和制度执行情况：督查工作流程和相关制度的执行情况，包括工作流程的顺畅性、制度执行的规范性等。
3. 工作记录和资料管理：督查工作过程中的记录和资料管理情况，包括工作记录的完整性和准确性、资料的归档和保管情况等。
五、督查频次和方式：1. 上级督查一般每季度进行一次，具体时间由上级主管部门决定。
2. 同级督查可以根据需要进行，由部门负责人安排时间和方式。
3. 督查方式可以包括现场督查、检查资料、听取汇报等，具体方式由督查部门决定。
六、督查结果处理：1. 如发现工作进度和质量存在问题，督查部门将制定改进措施，并督促相关部门和个人进行整改。
2. 如发现工作流程和制度执行存在问题，督查部门将提出改进意见，并督促相关部门和个人按要求执行。
3. 如发现工作记录和资料管理存在问题，督查部门将提出整改要求，并对问题进行追责。
七、奖惩制度：1. 对于工作进度和质量达到或超出要求的单位和个人，督查部门将给予表扬和奖励。
2. 对于工作进度和质量未达到要求的单位和个人，督查部门将给予批评和警告，并要求进行整改。
3. 对于工作流程和制度执行不规范的单位和个人，督查部门将给予批评和警告，并要求按要求执行。
4. 对于工作记录和资料管理不规范的单位和个人，督查部门将追究责任，并给予相应的处罚。
八、制度宣传和培训：1. 督查部门将定期组织对该制度进行宣传，使全体职工了解和遵守本制度。
督办督查工作制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强督办督查工作，提高工作效率，确保政令畅通，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及督办督查工作的部门和人员。
第三条督办督查工作应当遵循以下原则：（一）依法依规，严肃认真；（二）实事求是，客观公正；（三）注重实效，提高效率；（四）公开透明，接受监督。
第四条督办督查工作应当坚持以下工作方法：（一）定期检查与专项督查相结合；（二）明查与暗访相结合；（三）重点督查与全面督查相结合；（四）自查与督查相结合。
第二章督办督查工作职责第五条督办督查工作由办公室（或督查室）负责组织实施，其他部门按照职责分工配合。
第六条办公室（或督查室）的主要职责：（一）制定督办督查工作计划，明确督查重点、目标和要求；（二）组织开展督查活动，确保督查工作落到实处；（三）对督查中发现的问题进行梳理、分析，提出整改建议；（四）跟踪督查问题整改情况，确保整改措施落实到位；（五）建立健全督办督查工作档案，做好相关资料的收集、整理和归档工作；（六）定期向领导汇报督查工作情况。
第七条其他部门的职责：（一）按照督查工作计划，积极配合办公室（或督查室）开展督查活动；（二）及时向办公室（或督查室）报告督查工作中发现的问题；（三）按照要求，落实督查问题整改措施；（四）对督查中发现的问题，提出整改建议。
第三章督办督查工作程序第八条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）制定督查计划。
办公室（或督查室）根据上级要求和本单位工作实际，制定督查计划，明确督查内容、时间、方式和责任人。
（二）组织实施。
办公室（或督查室）组织相关人员按照督查计划开展督查工作。
（三）问题发现。
督查过程中，发现的问题要及时记录、汇总，并向相关部门反馈。
（四）问题整改。
对督查中发现的问题，相关部门要制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。
（五）跟踪督查。
办公室（或督查室）对整改情况进行跟踪督查，确保整改措施落实到位。
工作督查制度范本(五篇)
工作督查制度范本督查工作制度为确保上级和镇党委、政府重大决策和重要工作部署得到有效落实，建立健全监督、保障机制，促进我镇督查工作规范化、制度化、科学化，进一步完善机关管理制度，改进工作作风，提高办事效率，根据上级有关规定，结合我镇实际，制定本制度。
一、指导思想以____和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实____，紧紧围绕全镇各时期的中心工作，立足全局，分级负责，求真务实，注重实效，确保政令畅通。
二、督查职责(一)督促检查上级和镇党委、政府的重要决策、重要工作部署的贯彻落实；(二)督促检查上级和镇党委、政府重要会议、重要文件精神的贯彻落实；(三)督促检查上级和镇领导的重要讲话精神、重要批办、交办事项的贯彻落实；(四)督促检查市相关单位(部门)交办事项的办理落实；(五)督促检查新闻媒体、内部刊物反映涉及本地区重要问题的处理；(六)督促检查镇有关单位(部门)和干部群众反映带有全局性、苗头性、倾向性问题的处理；(七)督查检查其他需要落实的事项。
三、督查程序督查工作一般遵循立项登记、交办处理、催办协调、综合反馈、办结归档等程序开展。
(一)立项登记。
党政办对纳入督查的事项进行立项登记，并根据督查事项的具体内容，填写《督查事项拟办呈批表》，列明主要事项、立项依据、办理要求，承办单位和反馈时限等。
特别重大或涉及多个部门的督查事项，拟定具体督查方案。
《督查事项拟办呈批表》或督查方案经党政办分管领导审核后，送镇主要领导审定。
(二)交办处理。
《督查事项拟办呈批表》或督查方案经镇主要领导审定通过后，由党政办填写《督查通知书》，并转有关承办单位办理。
承办单位需按相关要求，及时办理。
(三)催办协调。
督查事项交办处理后，党政办要注意跟踪办理情况，可通过电话、通知、座谈、调研等形式，及时了解承办单位的工作进度，督促其在规定时限内报送办理情况。
党政办在督促落实中发现的问题，应及时加以协调解决，重大问题和协调解决不了的，应向镇领导报告或提出建议。
单位督查督办工作制度(5篇)
单位督查督办工作制度第一章总则第一条为规范单位督查督办工作，保障工作的顺利进行，制定本工作制度。
第二条单位督查督办工作制度是指将督查和督办有机结合起来，通过开展督查，发现问题，在进行督办，推动问题的解决，从而提高单位的运行效率和工作质量的制度。
第三条督查是指对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。
第四条督办是指在督查的基础上，对发现的问题进行跟踪和催办，推动问题尽快解决，并确保问题的解决质量和效果。
第五条单位督查督办工作要坚持问题导向，聚焦重点，实事求是，公正透明。
第六条单位督查督办工作要充分发挥各级领导的责任和作用，形成合力，确保工作的顺利开展。
第七条单位督查督办工作要按照法律法规的要求，遵循程序，保护被督查督办单位和相关人员的合法权益。
第八条单位督查督办工作应定期评估和总结，及时调整工作策略和措施，不断提高工作效果。
第二章督查的任务和职责第九条单位督查的任务是对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。
第十条单位督查的职责包括：（一）组织开展综合督查，对单位的各项工作进行全面、深入的检查和评估；（二）发现问题，并进行整理、分析、总结，形成督查报告；（三）提出问题解决的建议和措施，并协调各方力量，推动问题的解决；（四）督促督办单位按时解决问题，并跟踪问题解决的进展和效果；（五）定期向上级汇报督查工作的进展情况和结果。
第十一条单位督查应当遵循以下原则：（一）依法依规，实事求是，公正透明；（二）突出重点，抓住关键，确保工作的针对性和实效性；（三）形成合力，明确责任，全面推进问题的解决；（四）及时跟踪，强化督办，确保问题的解决质量和效果。
（五）保护被督查单位和相关人员的合法权益。
第三章督查的程序和方法第十二条单位督查应遵循以下程序：（一）确定督查任务和范围，明确督查目标和要求；（二）组织督查人员，制定督查计划和方案；（三）组织督查调研，搜集相关资料和信息；（四）开展实地走访，听取意见和建议；（五）整理督查材料，形成督查报告；（六）交办问题和提出建议；（七）跟踪督办，督促问题解决；（八）评估和总结，改进工作方法和措施。
单位督查督办工作制度(4篇)
单位督查督办工作制度单位督查督办是指上级机关对下级单位进行监督，并要求下级单位采取相应措施解决问题的工作。
为了规范单位督查督办工作，可以制定以下制度：1. 目标和原则：制定明确的目标和原则，明确督查督办的目的是为了促进单位工作的改进和问题的解决，并确保督查督办工作公正、公平、透明。
2. 职责和权限：明确上级机关和下级单位的职责和权限，上级机关应明确指定责任人并授予督查督办权限，下级单位应积极配合并按时报告工作进展和问题解决情况。
3. 信息反馈：建立健全的信息反馈机制，督查督办工作应及时向相关人员通报督查结果和问题解决情况，确保信息畅通和及时反馈。
4. 运作流程：制定详细的工作流程，明确督查督办的各个环节和具体步骤，包括问题发现、问题报告、问题解决和结果评估等，确保工作有条不紊、高效有序地进行。
5. 考核和奖惩：建立督查督办工作的考核和奖惩机制，对于积极主动解决问题、工作成效显著的单位，应给予表彰和奖励；对于屡教不改、问题长期得不到解决的单位，应进行相应的批评和处罚。
6. 审批和备案：督查督办工作的结果应经上级机关审批，并及时备案，确保工作的合法、规范和有效。
以上是单位督查督办工作制度的一些建议，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
单位督查督办工作制度（2）是指为加强对单位工作的监督和督办，制定的一套规范化、程序化的工作制度。
该制度主要包括以下内容：1. 督查和督办的范围和对象：明确督查和督办的领域，确定需要督查和督办的单位和个人。
2. 督查和督办的目标和任务：明确督查和督办的目标和任务，例如检查单位工作是否遵守相关规定，是否达到预定目标等。
3. 督查和督办的组织机构和责任：设立专门的督查和督办机构，明确相关人员的职责和权限，确保督查工作的专业性和有效性。
4. 督查和督办的程序和方法：制定督查和督办的具体程序和方法，包括督查和督办的周期、目标、内容、方式等。
5. 督查和督办的结果和反馈：督查和督办的结果应及时反馈给被督查单位和个人，对达到预期效果的进行肯定和表扬，对存在问题的进行整改和督促。
督查工作制度
督查工作制度前言督查工作是现代化管理中不可缺少的一项重要工作，其实施对于促进组织的规范化、科学化、法制化具有重要意义。
为了加强督查工作，完善督查工作制度，提高督查工作效率，加强组织与管理水平，根据我国实际情况，制定了相应的督查工作制度。
督查工作制度的概念督查工作制度是针对组织、部门、单位内部工作而制定的，明确了督查工作的组织原则、基本程序、工作要求、责任追究等条款，达到规范督查工作、提高工作效率和质量、约束督查人员的职责行为等目的。
督查工作制度的主要内容和要求督查工作的组织原则1.由上级机关派出督查组负责督查工作，督查组应当由行政长官或者相关领导亲自带队，下设督查员或者专项工作组。
2.设立督查办公室，便于督查组和被督查部门沟通与协调。
3.各级督查机关应当建立沟通渠道，与被督查部门加强联系与交流，加快问题解决。
督查工作的基本程序1.督查工作应当按照计划执行，检查一定时间内被督查部门的工作情况。
2.督查期间，督查组应当全面了解被督查部门工作情况，对照 relevant指标和标准，进行现场检查、访谈、调阅文件记录等多种方式的调查。
3.督查组应当按照布置的督查计划制作督查报告，明确问题、建议和整改措施，并及时向上级领导报送督查结果。
督查工作的要求1.督查工作内容分为纪律审查、政治监督、业务督查等，需要统筹考虑到各项要素，严格执行规定的督查程序，“有请、有照、有质、有据。
”2.督查工作不仅要注重发现问题，更需要对存在问题的事实强有力的证据和材料支撑，只有这样才能真正的促进落实问题整改工作，避免虎头蛇尾的形式主义。
3.督查工作时应当严格遵守职业道德，依法行使权力，避免出现不当干预或超越职权的情况。
督查工作的责任追究1.对于被督查部门有涉及违法行为，督查组应当及时报告相关机关处理。
2.对于督查过程中不守规矩、不负责任或工作不力的督查人员，应按照相关规定纠正、问责甚至追究其责任。
总结督查工作制度是管理制度中的重要一环，它对于促进组织的规范化、提高工作效率、约束督查人员职责行为等方面都有着重要意义，应当得到重视和推广。
督查工作制度规定
督查工作制度规定第一章总则第一条为了加强和规范督查工作，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《政府督查工作条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本规定。
第二条督查工作是指对机关、企事业单位办理的重要事项落实情况进行督促检查、反馈上报的工作。
第三条督查工作应当坚持以下原则：（一）依法依规。
严格按照法律法规和政策规定开展督查工作，确保合法合规。
（二）突出重点。
聚焦党中央、国务院重大决策部署和领导关注的重要事项，跟踪督促，紧抓不放。
（三）客观公正。
客观公正地对待被督查单位和事项，做到事实清楚、评价准确。
（四）注重实效。
通过督查工作，推动问题的解决，提高工作质量和效率。
第二章组织机构和职责第四条设立督查工作领导小组，由机关主要负责同志担任组长，相关负责同志担任副组长，相关部门主要负责同志为成员。
督查工作领导小组负责统筹、协调、指导、监督全局督查工作。
第五条设立督查工作部门，具体负责组织实施督促、催办、检查、通报等督查工作。
督查工作部门应当设立专门的督查岗位，配备专职或兼职人员。
第六条被督查单位应当设立相应的督查工作机构，负责本单位的督查工作，及时向督查工作部门反馈办理情况。
第三章督查范围和内容第七条督查工作范围包括：（一）党中央、国务院重大决策部署和领导关注的重要事项。
（二）上级机关交办的重要事项。
（三）本机关重要工作部署和重要会议决定的事项。
（四）人民群众关心、媒体关注的热点难点问题。
（五）其他需要进行督查的事项。
第八条督查工作内容主要包括：（一）被督查单位对重要决策部署和领导批示的贯彻落实情况。
（二）被督查单位对重要事项的办理进度和质量。
（三）被督查单位在工作中遇到的问题和困难。
（四）被督查单位对督查意见和建议的采纳情况。
第四章督查程序和方式第九条督查工作程序主要包括：（一）制定督查计划。
根据工作需要，明确督查事项、时间、人员和方式等。
（二）开展督查活动。
谈如何开展督查工作制度
督查工作是确保政令畅通、提高工作效能的重要手段，对于推动各项决策部署的贯彻落实具有重要作用。
本文从四个方面探讨如何开展督查工作制度，以期为提高督查工作质量和效果提供参考。
一、明确督查工作目标，突出重点督查工作的目标是为了确保政令畅通、提高工作效率、完善监督机制，使各项决策和工作部署得到有效落实。
开展督查工作时，要突出重点，关注党中央、国务院及各级党委、政府的重大决策、重要工作部署和领导同志的重要指示。
同时，要对基层反映强烈的热点、难点问题进行督查，提出工作建议和措施。
二、完善组织领导，建立健全督查工作体系督查工作的顺利开展离不开组织领导的支持。
应按照统一管理、归口负责的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。
具体措施包括：1. 明确责任分工。
各级领导要明确自己的分管工作目标，并对分管工作的督查制度负责。
领导每年不定期对分管工作开展情况进行1-2次督查。
2. 设立督查岗位。
办公室应设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和督查系统的维护工作。
三、规范督查工作流程，提高督查效果1. 制定督查计划。
根据上级部署和本级工作安排，结合实际情况，制定督查计划，明确督查任务、时间节点、责任人和工作要求。
2. 开展督查活动。
按照督查计划，组织开展督查活动。
在督查过程中，要注重实地查看、访谈了解、查阅资料等多种方式，全面掌握工作进展情况。
3. 及时反馈情况。
督查结束后，要及时向领导汇报督查情况，形成书面报告，并将督查结果反馈给相关责任部门。
对存在的问题要认真梳理，提出整改意见和建议。
4. 整改落实。
对督查中发现的问题，要认真整改，确保整改措施落实到位。
同时，要举一反三，加强对类似问题的排查和整改。
四、强化督查工作保障，提高督查工作质量1. 完善制度建设。
建立健全督查工作制度，明确督查工作的任务、目标、方法和程序，为督查工作提供制度保障。
2. 加强队伍建设。
选拔政治坚定、业务熟练、作风扎实的干部从事督查工作，提高督查队伍的整体素质。
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公司工作督查制度
为完善监督机制，确保政令畅通，提高办事效率，使上级和本公司的各项决策和重点工作得到有效落实，制定本制度。
一、领导机构和责任部门
成立由公司总经理为组长，副总经理、总经理助理为副组长，各部门专人负责督查落实的工作督查领导小组。
综合办公室负责督查具体工作，并承办或协办上级交办的督办检查事项。
二、督查原则
坚持实事求是和为决策服务的原则，把上级重大决策、重要工作部署和公司重点工作贯彻落实情况作为督促检查的重点，做到事事有着落，件件有回音。
三、督查工作内容
（一）每周工作安排、部署的贯彻落实情况；
（二）年度目标工作任务完成情况；
（三）上级部门与公司签订的责任书、下达的任务完成情况；
（四）公司各项规章、制度落实情况；
（五）各项现场办公会、专门会议确定的事项完成情况；
（六）上级和公司领导交办、批办、查办的事项；
（七）其他需要督办事项。
四、督查基本要求
（一）领导负责。
各部门要高度重视，认真对待。
分管领导和承办部门要按照责任分工完成被督查工作。
（二）部门协助。
由办公室负责督促检查工作的落实。
主要负责有关交办、催办、综合、协调和报告结果等具体工作，将督查事项按职能分工和业务范围交由承办部门办理，承办部门及时办理。
（三）定期通报。
为推动督查工作的开展和督查事项的落实，建立督查工作检查通报考核制度，根据实际工作情况定期或不定期进行通报并与年度绩效考核挂钩。
五、督办检查的办理程序
（一）责任分解。
办公室根据班子成员会、周例会、专门会议确定的督办事项，按职责范围分解任务，承办部门办理落实。
（二）督查督办。
根据办理时限要求，办公室将采取口头催办、现场督办和督查单书面督办等方式进行督查。
（三）协调落实。
对工作任务的分解，一般事项由办公室负责协调，归口或分管工作由分管领导协调，整体或重大事项由组长或副组长协调督办。
（四）反馈回复。
承办部门对督查事项办理结果必须按时限要求，实事求是回复。
办公室根据落实情况，汇总报告。
未按期完成的督查事项，承办部门应在办结期限前书面说明原因。
确因客观原因未完成的督查事项，承办部门应向督查组说明原因，提出加快办理措施，经主要领导同意后顺延办理时限。
（五）奖惩结合。
办公室每季对工作任务及督办事项进行书面通报，并将工作任务及督办事项的完成和落实情况纳入年度绩效考核。
对督查工作完成出色的承办部门，予以通报表扬或物质奖励；对督查工作不能按期完成的承办部门，由部门向领导小组提交书面说明，并追究到人，在年度绩效考核中相应扣分。
本制度自公布之日起实行。