华北区域两个细则培训学习资料
华北区域并网发电培训资料

即:I期每机组一次调频月投入率每降低1%,月考核电量6.6 万度,合2.8万元; II期每机组一次调频月投入率每降低 1%,月考核电量9万度,合4万元。 3、一次调频性能考核 在电网频率越过机组一次调频死区及发生大扰动期间,对 机组一次调频的正确动作率和一次调频性能综合指标进行 考核。 (1)对一次调频正确动作率的考核 一次调频正确动作率按机组考核,对于月正确动作率小于 80%的机组,每月考核电量为: (80%-λ)*PN*2(小时)* α一次调频 其中,PN为机组容量(MW); α一次调频为一次调频考核 系数,数值为3;λ为机组一次 调频月正确动作率,算式为:月正确动作次数/(月正确动作次 数+月错误动作次数)*100%; 即:I期每机组一次调频月正确动作率每低于80%一个百分点, 月考核电量1.32万度,合5600元; II期每机组一次调频月 正确动作率每低于80%一个百分点,月考核电量1.8万度, 合7600元。
3、机组被临时指定提供调频(ACE 曲线)、调峰和调压等 满足电网安全需要的服务而不能按计划曲线运行时。 4、当出现系统事故、机组跳闸等紧急情况,机组按照调度 指令紧急调整出力时。 5、当电网频率高于 50.1Hz 而机组有功出力越下限,或当电 网频率低于49.9Hz而机组有功出力越上限时。 6、机组启动并网,根据机组工况在机组并网后至达到正常 参数期间,以及达到正常参数后 1小时之内;机组停机过 程中,从机组降参数至解列期间。 7、新投产机组在试运期间。 8、在机组进行与出力调整有关的试验期间。 9、机组发生非计划停运导致偏离发电计划曲线时,纳入机 组非计划停运考核,免于发电计划曲线考核。 10、机组 AGC 退出或控制模式发生变化时,结合机组出力 与下一个点的发电计划,根据机组调整速率进行相应的发 电计划免考。 11、机组大修开始至并网后连续运行 24小时免于考核。
关于华北地区两个细则一次调频性能指标考核电量的浅析

关于华北地区两个细则一次调频性能指标考核电量的浅析摘要:频率质量是电力系统安全运行的重要指标,两个细则对电力企业一次调频提出了具体要求,并作出了相应的考核方法。
本文简要介绍了一次调频的性能指标和计算方法和提出的改进思路。
关键词:一次调频,性能指标,考核公式。
一一次调频简介一次调频,是指电网的频率偏离额定值时,电网中机组的控制系统自动地控制机组有功功率的增减,使电网频率维持稳定的自动控制过程。
二华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则机组一次调频性能考核包括15秒、30秒出力响应指数考核以及电量贡献指数考核。
电网最大频率偏差不超过0.06Hz为小扰动,电网最大频率偏差大于0.06Hz为大扰动。
2.1 机组一次调频性能指数考核对于煤电机组15秒出力响应指数小于75%为不合格。
一次调频Q15=PN×(A×M1+B×N1)×α式中:A为0.002小时,B为0.2小时;PN表示机组额定功率(MW);α为一次调频考核系数暂定为3;M1为当月机组一次调频小扰动下,指标不合格次数,N1为当月机组一次调频大扰动下,指标不合格次数。
对于煤电机组,30秒出力响应指数小于90%为不合格,一次调频Q30=PN×(A×M2+B×N2)×α式中:A为0.002小时,B为0.2小时;PN表示机组额定功率(MW);一次调频为一次调频考核系数暂定为3;M2为当月机组一次调频小扰动下,指标不合格次数,N2为当月机组一次调频大扰动下,指标不合格次数。
对于所有煤电机组电量贡献指数Q%小于75%为不合格。
每月考核电量为:QGX= PN×(A×M3+B×N3)×α式中:A为0.002小时,B为0.2小时;PN表示机组额定功率(MW);α为一次调频考核系数暂为3;M3为当月机组一次调频小扰动下,指标Q%不合格次数,N3为当月机组一次调频大扰动下,指标Q%不合格次数。
提高两个细则收益PPT课件

增加
补偿总费用
新调峰补偿规定对供热 机组十分不利,使补偿 收入大幅降低
减少
考核总费用
电网对电厂的调峰能力要 求加强,考核更加严格
第14页/共43页
原因分析
一
项目背景
二
现状诊断
三
原因分析
四
改善实施
五
标准化
第15页/共43页
原因分析
补偿总费用中各项目的百分比情况:-299.03+85.58+0.94=212.51
增加调峰补偿及 调峰补偿(新)
增加AGC补偿
机组出 力峰谷 差较小
机组调 峰能力 差
调度指 令执行 不及时
设备可 靠性差
考核费用偏高
问题
类似 减少调峰考核及 发电计划考核
减少非停考核
辅机跳 闸特别 是断煤 跳磨情 况频出
对电网 需求不 敏感与 调度的 沟通少
人员技 术水平
欠缺
日常设 备巡检 维护不
到位
276
-113
大港 -136
军热 -188
军厂 -188
单位:万元
东北郊 -208
国华盘山 杨柳青热电
-378
-426
第9页/共43页
现状诊断
全年两个细则总净收入总额
第10页/共43页
现状诊断
两个细则净收入=补偿总费用-考核总费用+考核返还费用-补偿分摊费用
补偿总费用
(由各个补偿指标组成)
有偿辅助服务补偿
第12页/共43页
现状诊断
两个细则净收入=补偿总费用-考核总费用+考核返还费用-补偿分摊费用
-212.51
“两个细则”培训[1]
![“两个细则”培训[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/c99d6457f78a6529647d53c7.png)
建设一坚和流强谐公电企司网业
负责任 受尊敬
二、有偿辅助服务
1、自动发电控制(AGC)是指发电机组在规定的 出力调整范围内,跟踪电力调度指令,按照一定调 节速率实时调整发电出力,以满足电力系统频率和 联络线功率控制要求的服务。
2、有偿调峰是指发电机组按电力调度指令超过基 本调峰范围进行的深度调峰,以及发电机组启停机 调峰(指机组在停机24小时内再度开启发电的调峰 方式)所提供的服务。
概念:是指为了保障电力系统安全稳定运行,保证 电能质量,发电机组必须提供的辅助服务,包括一 次调频、基本调峰、基本无功调节;
建设一坚和流强谐公电企司网业
负责任 受尊敬
一、基本辅助服务
标准:
1. 基本调峰:火电机组应达到额定容量的50%; 水电机组应达到其额定容量的100%;风电等清 洁能源发电机组、供热火电机组在供热期间按能 力提供基本调峰;
负责任 受尊敬
补偿
五、黑启动服务补偿 黑启动辅助服务按厂补偿,标准为
10MWh/天。
建设一坚和流强谐公电企司网业
负责任 受尊敬
补偿
有偿辅助服务补偿所需电量由发电厂按上
网电量的比例分摊。
R分摊 i
R总分摊
Fi
N
Fi
i 1
式中, R总分摊 等于月度总辅助服务补偿电量; Fi 为第 i 个电厂月度上网电量;
二、AGC服务补偿
日补偿电量 D K pd YAGC
其中YAGC为AGC调节性能补偿系数, 火电机组值取0.02小时; 水电机组值取0.01小时。
D为日调节深度,定义为每日调节量的总和
建设一坚和流强谐公电企司网业
负责任 受尊敬
补偿
建设一坚和流强谐公电企司网业
华北区域两个细则培训学习资料

华北区域两个细则培训学习资料作为华北区域管理者,你将负责培训团队成员以提高其绩效和发展潜力。
为了实现这一目标,你决定制定两个细则,以确保培训学习的顺利进行。
下面是这两个细则的详细说明。
一、制定学习计划为了确保团队成员能够有效学习和提高绩效,制定一个详细的学习计划是非常重要的。
以下是一个典型的学习计划:1.确定学习目标:-每位团队成员应设定明确的学习目标,目标应该与其工作职责和个人发展需求相符合。
2.制定时间表:-为每个学习目标设定明确的截止日期。
-根据每个团队成员的学习速度和需求,给予适当的时间。
-确保学习计划合理安排,不会给团队成员带来过多的工作压力。
3.确定学习资源:-为每个学习目标确定合适的学习资源,如书籍、课程、在线培训等。
-检查资源的可获得性和适用性,以确保团队成员能够顺利地进行学习。
4.监督学习进度:-对每个团队成员的学习进度进行监督和评估,确保他们按照学习计划前进。
-提供必要的支持和帮助,以克服可能遇到的困难和障碍。
5.定期评估和反馈:-定期评估团队成员的学习成果,以确保他们达到了其设定的学习目标。
-为每个团队成员提供具体且及时的反馈,以帮助他们改进和进一步发展。
二、建立学习共享平台除了个人学习计划外,我们还应建立一个学习共享平台,为团队成员提供一个相互学习和交流的机会。
以下是一些重要的步骤和措施:1.建立学习资源库:-收集和整理高质量的学习资源,包括书籍、文章、报告等。
-将这些资源存储在一个易于访问和使用的共享平台上,以便团队成员随时学习和参考。
2.组织学习讨论会:-定期组织团队会议或讨论会,以共享和讨论各自的学习成果、心得和经验。
-鼓励团队成员提出问题和互相解答,以促进学习和思考的深入。
3.指定学习导师:-任命一些经验丰富的团队成员作为学习导师,为其他成员提供指导和帮助。
-学习导师可以与团队成员一对一地合作,共同制定学习计划和实施方案。
4.激励学习动力:-建立一个鼓励学习的文化,给予团队成员充分的奖励和认可。
AVC双细则培训文档

双细则培训资料(AVC)本次培训主要从三个方面进行培训,分别是:一、AVC考核指标;二、AVC考核结果查看及免考申报;三、影响AVC考核原因分析;四、AVC装置运行管理一、AVC考核指标有两个,AVC投运率和AVC调节合格率1、AVC投运率,AVC投运率合格指标为98%,投运率为投运时间/可投时间,我们统计的时间从机组发电负荷大于40%时自动统计投运时间,判断上位机与下位机的投退状态。
根据电监会指示,系统自动统计,启停机时不予免考。
在计算AVC投运率时,扣除因电网原因造成的AVC装置退出时间。
假设一个月有720小时,那么每个月实际上有14个小时的时间可以给予装置调整,时间比较充裕。
考核公式为:(98%-λ投运)/100*W a其中λ投运为机组AVC投运率;W a为机组当月上网电量,且考核电量最大值不超过该机组当月上网电量的0.1%。
2、AVC调节合格率调节合格率=合格点数/下发点数,96%为合格标准。
合格原则为: 500kV母线 |目标电压-实时电压|≤1kV;220kV母线 |目标电压-实时电压|≤0.5kV;低于96%的机组考核电量计算公式为:(96%-λ调节)/100*W a,其中λ调节为机组调节合格率,W a为该机组当月上网电量,且考核电量不大于该月上网电网的0.1%。
其中,省调考核点计算周期为5分钟,每一轮同时下发目标电压与参考电压,下发2分钟后,2分半、3分、3分半、4分、4分半,分别从RTU上传电压中取5次实时电压值,若有一次达到死区范围内,则认为该次调节合格。
二、AVC考核结果查看及免考申报以下几幅图标明了新双细则系统中,AVC模块考核查看及补偿查看的流程,以及每个行列代表的意义图1-8,另行打开。
三、影响AVC考核原因分析2012年度,经过省调多次组织厂家赴电厂进行点表更新与装置消缺,同时对AVC子站装置定值进行计算后盖章下发,装置调节性能与稳定性均得到了提升,现将发电厂AVC子站运行不满足考核指标情况分析如下:1、电厂运行与电气人员对AVC运行、巡视管理不到位(1)运行人员在未经省调调度员允许的情况下擅自退出AVC装置进行厂用母线电压调压等操作影响投运率;(2)运行人员在机组启机后有功达到40%后未能及时投入AVC影响投运率;(3)运行人员在AVC装置通讯异常退出后未能及时发现影响投运率;(4)电气人员在AVC装置通讯、调节出现异常时未能及时认真分析并联系厂家解决影响考核指标;(5)维护人员在进行AVC相关工作消缺完毕后忘记检查同时投入AVC上、下位机。
华北电网两个细则实施后机组AGC运行的总结和建议

• 为了保证发电机组的供电质量,华北电网制定了《发电厂并网运行管 理实施细则》和《发电厂辅助服务管理实施细则》,简称“两个细 则”。对AGC和一次调频的投入率、AVC的考核标准进行了严格的规 定。由于考核采用了竞争的方式导致网内电厂的压力巨大但在压力的 背后也给电厂创造新的利益增长点带来了机遇。但随后山东电网出台
利用凝水节流技术提升调节速度
• 所谓采用凝结水节流技术是指在机组变负荷时,在凝汽器 和除氧器允许的水位变化内,改变凝泵变频或调门开度, 改变凝结水流量,从而改变抽汽量,暂时获得或释放一部 分机组的负荷,如加负荷时,关凝汽器出口调门,减小凝 结水流量,从而减小低加的抽汽量,增加蒸汽做功的量, 使机组负荷增加,减负荷时反之亦然。在大容量机组上凝 结水节流的特性试验证明了凝结水节流对负荷变化的有效 性。但目前300MW机组均未采用此种方法,应该与机组 容量小有很大关系。
凝结水 节流技术
锅炉 蓄热能力
负荷速率
风/煤 交叉限制
燃煤性质
火电机组通常有定压和滑压两种运行方式。滑压运行时,锅炉参数 随负荷的变化而变化,变化方向与负荷需求方向相同。当需要增加 负荷时,锅炉同时需要吸收一部分热量来提高参数,使其蓄热能力 增加;反之需要降低负荷时,参数要降低,要释放蓄热。这正好阻 碍了机组对外界负荷需求的响应,降低了负荷调节速率。定压方式
施进行相应的改进,为公司争取了可观的经济效益
两个细则对AGC指标的要求
调节速率
机组响应 设点指令 的速率, 可分为上 升速率和 下降速率 。在涨出 力阶段计 算其调节 速率时考 虑消除启 磨的影响
调节精度
调节精度 是指机组
响应 稳定以 后 实际 出力和设 点出力之 间的差值
电力系统两个细则

电力系统两个细则《两个细则》管理制度�试行�为促使山西大唐国际云冈热电有限责任公司�以下简称云冈热电�在安全、经济运行的基础上能够满足山西电网《两个细则》的要求�依据电监会《并网发电厂辅助服务管理暂行办法》�电监市场43 号�、《发电厂并网运行管理规定》�电监市场42 号�和华北电监局《华北区域发电厂并网运行管理实施细则�试行�》和《华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则�试行�》文件要求�结合公司实际情况�特制定本管理制度。
一、主题内容与适用范围 1.本制度适用云冈热电各部门及蓝巢维护项目部等外委项目部。
规定了公司各部门实施并网考核及辅助服务管理的职责�提出了实施《两个细则》的基本要求和考核管理规定。
2.本办法适用于#1-#4 机组有关《两个细则》的发电计划考核、AGC 考核、非计划停运考核、一次调频考核、调峰考核、AVC 考核、无功考核、自动化管理考核、通信管理考核、继保和安自装臵管理考核、励磁和 PSS 考核等全部内容。
3.本制度所涉及到的金额纳入经济责任制考核�云冈热电各部门在月度奖金中进行奖惩�外委项目部在合同款内进行奖惩。
二、管理机构与职责 1.《两个细则》考核管理领导小组组长�张茂清副组长�杨林王洪俊成员�李方王占义吴彦彭日亮杜利平韩承宝 2.《两个细则》技术管理工作小组组长�李方副组长�崔孟王京成员�杨富赵宁宁吕奎施鑫常少杰王向洪严晓东侯登峰各值值长 3.《两个细则》考核管理领导小组职责 3.1 全面负责《两个细则》考核管理的工作。
3.2 负责定期听取《两个细则》技术管理工作小组的工作汇报。
3.3 负责监督《两个细则》考核管理公正性、公平性。
3.4 负责纠正《两个细则》考核管理的错误。
4. 技术管理工作小组的工作职责 4.1 负责协助对外的联系沟通工作。
4.2 负责分析《两个细则》考核项目的准确性。
4.3 负责组织分析《两个细则》考核原因�优化控制方法�制定解决方案。
5.发电部职责 5.1 设专人负责系统管理�包括密码等安全管理及查询用户等管理工作�。
“两个细则”调度管理规定

附件“两个细则”调度管理规1总则1.1为规范山东电网《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》、《并网发电厂辅助服务管理基本细则》(以下简称“两个细则”)工作流程和管理内容要求,确保发电机组并网运行考核和辅助服务补偿数据准确,制定本规定。
1.2依据“两个细则”和《山东电力系统调度管理规程》等要求,根据调度中心、信通中心各处室的职责和分工制定本规定。
1.3本规定涉及并网运行考核内容包括: 调度纪律、安全管理、发电计划曲线、AGC、AVC、调峰、无功辅助服务、一次调频、黑启动、检修管理、自动化设备管理、高压侧或升压站管理、通信设备管理、非计划停运、水电厂水库调度管理、励磁系统和PSS装置管理和继电保护及安全自动装置考核。
本规定涉及的辅助服务补偿内容包括:有偿调峰、无功、AGC服务、AVC服务、旋转备用和黑启动补偿。
1.4“两个细则”适用范围目前暂为统调公用电厂(不包括风电场和光伏电站),统调自备电厂、泰山电站不实施考核和补偿,具体参与考核和补偿的机组明细见山东电监办有关规定。
1.5“两个细则”涉及的调度纪律、安全管理、继电保护和安全自动装置、高压侧或升压站管理、励磁系统和PSS装置管理、无功辅助服务、继电保护及安全自动装置、黑启动、自动化设备管理、通信设备管理考核和黑启动补偿以电厂为单位统计计算,其余考核、补偿均以单机为单位统计计算。
1.6水电厂水库调度管理考核不实施。
2工作流程及时限2.1每日或每月底前,各责任处室对各项考核、补偿以及免除考核、免补偿内容进行设置、维护,每月5日前,对上月考核、补偿设置进行核对、修改,每月6日,统计计算上月预考核、预补偿结果。
2.2每月10日前,通过“两个细则”技术支持系统及厂网信息沟通互动平台发布上月“两个细则”的初步统计结果(预考核、预补偿结果);2.3每月14日前,各责任处室完成预考核、预补偿结果的争议复核,调度计划处重新计算并向发电企业发布。
2.4每月17日前,调度计划处出具上月考核、补偿原始清单,报送省电监办及交易中心等部门。
“两个细则”运行问题简析及解决方案

核、 非 计 划停 运 考 核 、 调峰考核 、 一 次 调频 考 核 、 无功考核 、 母 线电压考核 、 安全考核 、 黑启 动考核 、 检修 管理考核 、 指 导 和 管理 考 核 和 调 度 管 理考 核 等 】 3个 考 核 项 目 : A G C补 偿 、 A V C
补偿 、 一次 调频 补偿 、 调 峰 补偿 、 旋转备用补 偿 、 无 功 补 偿 及 黑 启 动 补 偿 等 7个 补 偿 项 目 .并 对 每 一 项 都 制 定 了 严 格 规
电 量 与补 偿 的 双 赢
一
3 . 高 A G C调 节 速 率影 响设 备 安 全 性 火 电 机 组 通 常 有 定 压 和 滑 压 两种 运 行 方 式 滑 压 运 行 . 锅 炉 参 数 跟 随 负 荷 的
、
公 司“ 两个细 则” 运 行 问 题
“ 两个 细则 ”主 要 有 A G C考 核 、 A V C考 核 、一 次 调 频 考
核 1 3 2 . 8 8 6 8万 元 . 占非 停 考 核 量 的 5 7 . 2 % 主要 原 因是 我 公 司的 2台 2 0 0 M W 机 组 因 服役 时间 较 长 . 部分 设 备 老化 , 供 电
的安 全 稳 定 运 行 带来 不 利 的影 响
煤耗 较 高 .特 别 是 2 0 n到 2 0 l 2年 度 电煤 价 格 的 不 断 上 涨 . 造成 机 组 发 电亏 损 ; 且 由于 煤 质 恶 化 , 硫分较高 , 造成这两 台
参数波动 较大 . 对机组 的安全运行影响较大 . 目前 我 公 司 采 用 的仍 为 滑 压运 行
但 是 随 着 河北 南 网“ 两个细则” 的 投 入运 行 . 电 网 对 机 组 A G C变 负 荷 速 率 要 求 的 提 高 .使 得 我 公 司机 组 在 滑 压运 行
《两个细则》的介绍

AGC考核介绍
式中 v i 是第i台机组的调节速率(MW/分 P 钟), Ei 是其结束响应过程时的出力 P (MW), Si 是其开始动作时的出力 (MW),TEi 是结束的时刻(分钟), TSi是 P 开始的时刻(分钟), di 是其启停磨临界点 功率(MW),Tdi 是启停磨实际消耗的时间 (分钟)。
减力申请
任何理由产生的出力受阻需要提前向调度提日内减出力申 请,原则上煤质差为理由的减出力申请在电网负荷紧张期 间不予以批准,且一个班不允许反复提请同一个理由的减 出力申报 在运行中因试验或临时缺陷导致负荷的变化或AGC退出使 得机组无法参与优化时,电厂必须及时通知调度员并提请 日内减出力申请,否则将对电力平衡产生影响,而且产生 的考核由电厂负责 调度员将两个细则考核系统审批过的电厂申报型固定出力、 减出力申请信息送往GCA用于优化调度。GCA根据短期、 超短期负荷预测,以及审批后的电厂减出力申请,优化未 来时段的机组出力。优化后的结果提供给AGC系统,为机 组提供基点值
ACE相关控制介绍
互联电网联络线调整的目标是将电网频率及联络线交换功 率控制在允许范围之内, 即把区域控制偏差ACE 限定在一 定范围之内, 按照如下公式定义:
ACE ΔP βΔf
式中ΔP = 联络线实际功率- 联络线计划功率 Δ f = 实际系统频率- 系统目标频率 β为电网的频率偏差系数 A1、A2标准 华北电网将每15min作为考核标准,要求: A1:ACE在每个考核时段内必须至少过零一次,即在考核 时段内有正有负 A2:ACE在考核时段内的算术平均值不超过给定值±Ld, Ld 由电网容量决定(京津唐电网不超±120MW )
两个细则内容

两个细则内容什么是两个细则华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则华北区域发电厂并网运行管理实施细则两个细则实施的依据◆二○○六年十一月份,国家电监会颁布了➢《发电厂并网运行管理规定》(电监市场〔2006〕42号)➢《并网发电厂辅助服务管理暂行办法》的通知(电监市场[2006〕43号)专业术语1.AGC:自动发电控制2.AVC:自动电压控制3.EMS:能量管理系统4.PMU:相量测量装置5.ACE (Area Control Error):区域控制偏差6。
OMS:调度管理系统7.RTU:远动终端设备华北区域发电厂并网运行管理实施细则➢《电网运行规则(试行)》(电监会22号令)安全管理调度管理检修管理技术指导和管理并网发电厂应贯彻执行《华北区域电力安全生产监管实施办法》及所在电网安全管理的规定,并建立健全涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、调度自动化、电力通信、励磁系统及电力系统稳定器装置(PSS)、调速系统、高压侧或升压站电气设备等运行和检修安全管理制度、操作票和工作票制度等。
并网发电厂应落实电力监管机构开展安全检查提出的各项整改措施,将整改结果报电力监管机构,抄送电力调度机构,电网公司应配合并网发电厂落实各项整改措施。
对于因电厂原因未按计划完成整改的,每项考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.1%,累计考核电量不超过并网电厂全厂当月上网电量的1%。
并网发电厂应落实电力调度机构制定的反事故措施.对涉及并网发电厂一、二次设备的措施,并网发电厂应与电力调度机构共同制定相应整改计划,并确保计划按期完成.对于因电厂原因未按期完成整改的,每逾期一天考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.1%,累计考核电量不超过并网电厂全厂当月上网电量的1%。
并网发电厂应按照所在电网防止大面积停电事故预案的统一部署,制定事故处理预案,参加电网联合反事故演习.对于未制定事故处理预案的并网发电厂,考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.2%;对于无故不参加电网联合反事故演习的并网发电厂,考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.4%.电力生产事故管理和调查工作应按照《电力生产事故调查暂行规定》(国家电监会4号令)的有关规定执行。
关于华北电网《两个细则》的总结

两个细则学习总结华北电监局按照国家电监会《发电厂并网运行管理规定》和《并网发电厂辅助服务管理暂行办法》的要求,充分借鉴目前部分省市并网电厂及辅助服务的管理考核办法编制了《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》和华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》(以下简称《两个细则》),《两个细则》拟定今年年底至2009年3月31日前模拟运行,然后再进行6个月的试运行然后在2009年下半年转入正常运行,现将两个细则的具体内容汇总一下,供以参考。
一、对并网发电厂的运行管理提出的具体要求:1.安全管理A.安全管理制度B.安全评价与反事故措施C.事故调查与通报2.调度管理A.电网调度纪律规定B.机组调节能力管理C.非计停管理D.发电计划曲线管理E.一次调频服务管理F.自动发电控制管理G.调峰辅助服务管理H.无功辅助服务管理I.自动电压控制管理J.黑启动服务管理3.检修管理A.检修工作的相关考核B.重复性检修的相关考核C.检修超期的相关考核4.技术指导与管理A.调度运行的技术管理与监督B.系统运行的技术管理与监督C.调度自动化技术管理与监督D.调度通信技术管理与监督二、并网发电厂辅助服务管理的具体要求:1.辅助服务分类:辅助服务包含基本辅助服务和有偿辅助服务两类。
A.基本辅助服务包括一次调频、基本调峰、基本无功调节等。
B.有偿辅助服务包括自动发电控制(AGC)、有偿调峰、有偿无功调节、自动电压控制(AVC)、旋转备用、黑启动。
2.辅助服务的补偿内容A.自动发电控制(AGC)B.有偿调峰C.有偿无功调节D.自动电压控制(AVC)(我公司无此设备)E.旋转备用F.黑启动(我公司不具备)三、并网发电厂运行管理考核办法汇总注:考核实施的基本原则:A.全网统一评价标准;B.按月度以省级及以上电网为单位分别考核;C.同一事件适用于不同条款的考核取考核扣罚电量最大的一款。
四、对提供有偿辅助服务的机组应给予补偿,各类有偿辅助服务的补偿原则:(一)AGC、有偿调峰按照社会平均容量成本及提供辅助服务而增加的成本,确定各自的补偿标准。
《两个细则》的介绍精要

第二十五页,编辑于星期六:六点 四十三分。
发电计划免考
两个细则中的发电计划免考申请的提请要有理有据,必须是曲线上的机组 出力曲线与实际情况不一致的部分。原则上因为煤质、设备产生的考核 不予以批准。
容量小等于10万千瓦,允许偏差3%
第十九页,编辑于星期六:六点 四十三分。
机组实际出力与计划曲线(BLO模式)
第二十页,编辑于星期六:六点 四十三分。
机组实际出力与计划曲线(BLR模式)
第二十一页,编辑于星期六:六点 四十三分。
减出力申请
减出力申请(同理由只允许提两次)
目的:调度员掌握实时机组受阻信息;为调频提供机 组上下限值的准确依据
AGC考核介绍
式中,vi 为该次AGC机组调节速率, 为机
组标准调节速率,单位是MW/分钟,其中: 一般的直吹式制粉系统的汽包炉的火电机组 为机组额定有功功率的1.5%;一般的带中 间储仓式制粉系统的火电机组为机组额定有 功功率的2%;循环流化床机组和燃用特殊 煤种(如劣质煤,高水分低热值褐煤等)的 火电机组为机组额定有功功率的1%;超临 界定压运行直流炉机组为机组额定有功功率 的1.0%,
T
第九页,编辑于星期六:六点 四十三分。
AGC考核介绍
K1i——调节速率:调节速率是指机组响应设点指令的速率, 可分为上升速率和下降速率。调节速率的考核指标计算 过程描述如下:
在涨出力阶段,即T1~T4区间,由于跨启磨点,因此在 计算其调节速率时必须消除启磨的影响;在降出力区间, 即T5~T6区间,未跨停磨点,因此计算时勿需考虑停磨 的影响。综合这两种情况,实际调节速率计算公式如下:
两个细则是什么意思

两个细则是什么意思《两个细则》概述两个细则包括以下两部分内容:《华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》和《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》两个细则工作于2009年5月1日开始试运行,截止10月31日已顺利完成半年试运期。
由华北电监局制定规则、办法; 由电网企业、发电企业遵照执行; 由华北电网公司依照《两个细则》开发运行平台、遵照《两个细则》执行相关条款。
参与范围:京津唐直调机组参与《两个细则》(直调火电与水电机组全部参与) 产生的考核费用、补偿费用全部在京津唐直调机组之间分摊、返还。
其目的是为了了提高京津唐电网的供电可靠性,通过经济手段激励电厂参与辅助服务的积极性。
《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》调度管理电网调度纪律规定日发电计划曲线的执行规定机组调节能力和性能管理非计停管理检修管理检修工作的相关考核重复性检修的相关考核检修超期的相关考核技术指导与管理调度运行的技术管理与监督系统运行的技术管理与监督调度自动化技术管理与监督调度通信技术管理与监督安全管理安全管理制度安全评价与反事故措施事故调查与通报《华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》 ? 基本辅助服务包括一次调频、基本调峰、基本无功调节等有偿辅助服务包括自动发电控制(AGC)、有偿调峰、有偿无功调节、自动电压控制 (AVC)、黑启动 ? 两个细则的考核内容发电计划曲线考核一次调频服务考核自动发电控制(AGC)服务考核调峰辅助服务考核无功辅助服务考核自动电压控制(AVC)服务考核黑启动服务考核两个细则的补偿内容自动发电控制(AGC) 有偿调峰有偿无功调节自动电压控制(AVC) 黑启动岱海电厂2009年5月两个细则结算统计AGC考核介绍对AGC机组的考核包括AGC可用率考核和AGC 性能考核两部分; 可用率反映机组AGC功能良好可用状态; KA ? 可投入AGC时间月有效时间其中可投入AGC时间指结算月内,机组AGC保持可用状态的时间长度,月有效时间指月日历时间扣除因为非电厂原因(含检修、通道故障等)造成的不可用时间。
山东电网关于华北电网《两个细则》技术支持系统培训课件

基本辅助服务
有偿辅助服务
AGC
AVC
一 次 调 频
基 本 调 峰
基 本 无 功 调 节
服 务 补 偿
有 偿 调 峰 补 偿
旋 转 备 用 补 偿
有 偿 补无 偿功 调 节
服 务 补 偿
黑 启 动 补 偿
《两个细则》功能结构
考核模型管理:管理电厂机组等系统注册参数; 考核参数设臵:也即考核指标,管理设臵各电厂参与的 考核类型、考核奖惩电量比例和考核范围; 免考核管理:设臵电厂和机组免考核时间范围和免考 核原因;
电厂申报:电厂申报减出力、免考申请和考核争议;
申报审批:审批各电厂的考核申报参数; 发电考核:执行各项考核计算,分类统计考核结果; 辅助服务补偿:执行各项考核补偿计算,分类统计考 核补偿结果; 信息发布:向电厂发布各类注册信息和考核信息;
《两个细则》发电考核/辅助服务补偿管理流程
《两个细则》发电考核管理流程
数据接口
记录维护
免考核申请
免考核设置
免考核审批
考核计算
考核记录查看
争议申报
争议处理
考核结果归档
结果确认
《两个细则》辅助服务补偿管理流程
数据接口
记录维护
免补偿设置
补偿计算
补偿记录查看
争议申报
争议处理
补偿结果归档
结果确认
两细则技术支持系统(省调端)——主页面
发电考核 — 调度管理 — 日发电计划考核
功能 以机组为单位,按日考核。去除各免考条件后,对机组的 实际出力与电力调度机构下达日发电计划曲线的偏差,进行 考核。 调度中心编制日发电计划,对每台机组每15分钟给出一个 电力计划值,全日共96个计划值(根据实际情况,也可以发布 24点计划)。两个计划值之间机组发电计划曲线按线性插值法 确定。调度当日对计划有修改,应以实时调度计划作为考核 依据。 考核以每5分钟为一个时段,全天288个时段。根据实时采 集的发电机出口电力,累加后得到机组每5分钟实际发电量, 要求同一时段内实发电量与计划电量偏差不超过允许偏差范 围±2%。每5 分钟实发电量超出相应时段计划电量的允许偏 差范围时,超标部分电量绝对值统计为考核电量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
两个细则的补偿内容
自动发电控制(AGC) 有偿调峰 有偿无功调节 自动电压控制(AVC) 黑启动
岱海电厂2009年5月两个细则结算统计
AGC考核介绍
对AGC机组的考核包括AGC可用率考核和AGC性能考核 两部分;
可用率反映机组AGC功能良好可用状态;
K
A
可投入 AGC 时间 月有效时间
AGC考核介绍
调节性能目前考虑调节性能综合指标,为 调节速率、调节精度与响应时间等三个因 素的综合体现; 调节性能综合指标Kpi:
一次典型的AGC机组设点控制过程。
P
PNi =Pmax,i P2 P3 Pdi P1 Pmin,i
T0 T1
T2
T3
T4
T5 T6 T7
T
AGC考核介绍
K1i——调节速率:调节速率是指机组响应设点指 令的速率,可分为上升速率和下降速率。调节速 率的考核指标计算过程描述如下: 在涨出力阶段,即T1~T4区间,由于跨启磨点, 因此在计算其调节速率时必须消除启磨的影响; 在降出力区间,即T5~T6区间,未跨停磨点,因 此计算时勿需考虑停磨的影响。综合这两种情况, 实际调节速率计算公式如下:
补偿计算时间=
6)机组全天AGC补偿计算时间等于当日该机组全部参与ACE控制时段的补偿 计算时间加上当日该机组部分参与ACE控制时段的补偿计算时间
投用时间内总调节次数 4
(部分参与
ACE 控制的时段)
AGC调节性能补偿
AGC调节性能补偿是两个细则奖罚蛋糕上最大的一块,也是我们最应关注的 部分。影响因素主要有机组所投入的AGC的模式(如BLO、BLR模式)、机组 的调节性能、限制出力的时间长短等等。 AGC调节性能补偿是根据机组调节深度D(也就是为电网稳定所做的贡献) 来计算的。
《两个细则》概述
两个细则包括以下两部分内容:《华北区域并网发电厂辅助服务管 理实施细则》和《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》 两个细则工作于2009年5月1日开始试运行,截止10月31日已顺利 完成半年试运期。 由华北电监局制定规则、办法; 由电网企业、发电企业遵照执行; 由华北电网公司依照《两个细则》开发运行平台、遵照《两个细则》 执行相关条款。 参与范围: 京津唐直调机组参与《两个细则》(直调火电与水电机组全部参与) 产生的考核费用、补偿费用 全部在京津唐直调机组之间分摊、返还。 其目的是为了了提高京津唐电网的供电可靠性,通过经济手段激励 电厂参与辅助服务的积极性。
AGC考核介绍
其他类型直流炉机组为机组额定有功功率 的1.5%;燃气机组为机组额定有功功率的 10%;水力发电机组为机组额定有功功率 的50%。 K 衡量的是该AGC机组第i次实际调节速 率与其应该达到的标准速率相比达到的程 度。
1i
取值为1.
AGC考核介绍
K2i——调节精度:调节精度是指机组响应稳定以后, 实际出力和设点出力之间的差值。调节精度的考核 指标计算过程描述如下: 在第i台机组平稳运行阶段,即T4~T5区间,机组出力 围绕P2轻微波动。在类似这样的时段内,对实际出力 与设点指令之差的绝对值进行积分,然后用积分值除 以积分时间,即为该时段的调节偏差量,如下式:
( P1 P1 ' P2 P2 ' ) 24 (小时) 基本调峰
P 式中: 为当日调度指令出力最高值(MW); P ' 为当日机组实际出力最高值(MW); P 为当日调度指令所要求的基本调峰出力最 低值(MW); P '为当日机组实际出力最低值(MW); 为基本调峰的考核系数,其数值为0.2。
Ei
Si
Ei
Si
di
K 1i
vi vN
AGC考核介绍
v 式中,v i 为该次AGC机组调节速率, N 为机 组标准调节速率,单位是MW/分钟,其中: 一般的直吹式制粉系统的汽包炉的火电机 组为机组额定有功功率的1.5%;一般的带 中间储仓式制粉系统的火电机组为机组额 定有功功率的2%;循环流化床机组和燃用 特殊煤种(如劣质煤,高水分低热值褐煤 等)的火电机组为机组额定有功功率的1%; 超临界定压运行直流炉机组为机组额定有 功功率的1.0%,
《华北区域并网发电厂辅助服务管 理实施细则》
基本辅助服务包括一次调频、基本调峰、基本 无功调节等 有偿辅助服务包括自动发电控制(AGC)、有 偿调峰、有偿无功调节、 自动电压控制 (AVC)、黑启动
两个细则的考核内容
发电计划曲线考核 一次调频服务考核 自动发电控制(AGC)服务考核 调峰辅助服务考核 无功辅助服务考核 自动电压控制(AVC)服务考核 黑启动服务考核
申报减出力申请的调峰考核情况
当出现机组申报出力上限低于机组铭牌出力上限或机组申 报出力下限高于机组基本调峰能力下限的情况,即认定为 机组基本调峰能力下降。在机组基本调峰能力下降期间, 每天的考核电量为:
( Pmax Pmax Pmin Pmin ) (小时) 基本调峰 1
ACE相关控制介绍
互联电网联络线调整的目标是将电网频率及联络线交换功 率控制在允许范围之内, 即把区域控制偏差ACE 限定在一 定范围之内, 按照如下公式定义:
ACE ΔP βΔf
式中ΔP = 联络线实际功率- 联络线计划功率 Δ f = 实际系统频率- 系统目标频率 β为电网的频率偏差系数 A1、A2标准 华北电网将每15min作为考核标准,要求: A1:ACE在每个考核时段内必须至少过零一次,即在考核 时段内有正有负 A2:ACE在考核时段内的算术平均值不超过给定值±Ld, Ld 由电网容量决定(京津唐电网不超±120MW )
1 1
2
2
基本调峰
调峰考核页面
AGC模式介绍
自动发电控制(AGC)有自动和手动两种模式, 而自动模式又有以下几种子模式。 手动模式:人工设点模式SUB 自动模式:1)无基点子模式NOB 2)严格跟踪基点子模式BLO 3)带基点紧急调节子模式BLE 4)带基点辅助调节子模式BLA 5)带基点正常调节子模式BLR
机组实际出力与计划曲线(BLO模式)
机组实际出力与计划曲线(BLR模式)
减出力申请
减出力申请(同理由只允许提两次) 目的:调度员掌握实时机组受阻信息;为调频提 供机组上下限值的准确依据 多次申报取最大值进行考核 与GCA接口 审批后直接作用于发电计划、AGC 电厂通过MUI提请减出力申请。调度人员在MUI界 面中进行审批。审批通过的信息,可随审批的同 时送往GCA。如果电厂申请固定出力,可将上下 限值定为同一个值。目前电厂只能申报半小时以 后的减出力申请。
日内减出力申请提出页面发电计划自Biblioteka 免考内容
启停机:启机过程中,达正参数(50%额定负荷)后延一 小时、停机过程中,抵正参数前推一小时 AGC模式:BLR、NOB模式全部免考 AGC模式变化:投退AGC、AGC模式切换、按爬坡速率免 考 基点功率突变:15分钟基点变化超出爬坡速率;按爬坡速 率免考 SUB设点:爬坡速率+15分钟 临时修改计划:不满15分钟修改发电计划;向前、向后免 考、数据完备的情况下,调度人员的任何人工干预,程序 均可自动免考
其中可投入AGC时间指结算月内,机组AGC保持可用状态 的时间长度,月有效时间指月日历时间扣除因为非电 厂原因(含检修、通道故障等)造成的不可用时间。 实测机组月度可用率< 98% ,则该机组AGC可用率指 标不满足要求,按AGC可用率考核。 AGC可用率考核采用定额考核方式,被考核机组的AGC 可用率考核电量为(98% -Ka) Pn×1(小时)× a 。 其中a为AGC可用率考核系数,其数值为1,Pn 该机组 容量(MW)。
《华北区域发电厂并网运行管理实 施细则》
调度管理 电网调度纪律规定 日发电计划曲线的执行规定 机组调节能力和性能管理 非计停管理 检修管理 检修工作的相关考核 重复性检修的相关考核 检修超期的相关考核
技术指导与管理 调度运行的技术管理与监督 系统运行的技术管理与监督 调度自动化技术管理与监督 调度通信技术管理与监督 安全管理 安全管理制度 安全评价与反事故措施 事故调查与通报
发电计划免考
两个细则中的发电计划免考申请的提请要有理有据,必须是曲 线上的机组出力曲线与实际情况不一致的部分。原则上因为 煤质、设备产生的考核不予以批准。 发电计划免考提出时间不能跨班,值班调度员不能批准本班以 外的申请。
发电计划考核详细页面
调峰考核介绍
调峰考核 0-7点考核低谷负荷 9-12点,17-21点考核高峰负荷
AGC调节性能补偿
发电计划考核内容介绍
发电计划考核目的:机组之间性能指标提供参考 依据 考核以每5分钟为一个时段,全天288个时段。电 力调度机构EMS系统实时采集发电机出口电力, 累加后得到机组每5分钟实际发电量,要求同一时 段内实发电量与计划电量之间允许偏差范围标准 为机组日计划出力曲线的±2%。每5分钟实发电 量超出相应时段计划电量的允许偏差范围时,超 标部分电量绝对值统计为考核电量。 容量小等于10万千瓦,允许偏差3%
PEi P Si Pdi ( PEi , PSi ) T T Ei Si vi PEi P Si Pdi ( PEi , PSi ) (T Ei T Si ) T di
AGC考核介绍
式中 v i 是第i台机组的调节速率(MW/分 P 钟), 是其结束响应过程时的出力 P (MW), 是其开始动作时的出力 (MW),T 是结束的时刻(分钟), T 是 P 开始的时刻(分钟), 是其启停磨临界点 功率(MW),T di 是启停磨实际消耗的时间 (分钟)。