企划部科员岗位说明书
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的一部分，负责企业的发展规划、市场营销策划、产品规划、供应链管理等工作，是企业决策的重要参谋部门。
企划部门中的员工必须协同工作，以确保企业的长期发展和成功。
二、职责与工作内容1. 制定发展计划企划部门负责制定企业的发展计划，并填写详细的计划书。
计划应涵盖销售额目标、利润目标、股东回报目标、新产品开发计划等。
在制定计划时，考虑市场趋势、竞争形势、内部资源和人力资本。
2. 竞争分析企划部需要对市场和竞争形势进行分析，为企业提供竞争优势和制定营销策略提供建议。
分析将考虑对手的品牌、定价策略、销售手段和市场占有率等因素。
3. 进行市场调研企划部门需要进行市场调研，分析市场规模、消费者趋势、浏览器行为、购买力和其他因素。
这种分析将指导企业的营销策略和产品开发，以满足不同的顾客群体需求。
4. 制定营销策略企划部门必须为企业制定营销策略，根据市场趋势、产品差异化、消费者群体、渠道等因素制定营销策略。
领导者将考虑广告和促销的成本、预算和预期的影响。
5. 创造新产品企划部需要调研消费者的需求和行为，以便开发新产品。
在开发新产品时，他们将考虑支出、收益和核心市场，以确保企业利润和评估风险。
6. 定价策略企划部门会协作利用调研结果、产品差异化、成本和获利要求，制定出健康的定价策略。
7. 建立业务合作关系企业需要与其他企业或机构建立业务合作关系，以扩大市场占有率、减少企业成本，或获得其他优势。
企划部门负责建立这些联系，管理关系以确保公司最大限度地利用能力。
三、任职要求1. 学历要求大专及以上学历，市场、广告或其他相关专业。
2. 工作经验在市场或品牌推广领域有2年以上经验。
3. 技能技术具备营销和创意能力，了解市场分析工具、软件和技术。
4. 组织能力良好的组织能力和计划能力，具备优秀的团队协作能力。
5. 沟通技能具备出色的沟通和协调能力，懂得如何与不同层次的人接触和协作。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。
岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。
2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。
3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。
4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。
5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。
6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。
5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。
6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。
四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。
优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。
六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。
部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。
企划岗位说明书
企划岗位说明书1. 岗位概述企划岗位是一个战略性的职位，主要负责制定和执行组织的发展计划和战略方向。
企划人员需要通过市场调研、数据分析和战略规划等手段，为组织决策者提供决策依据，促进组织的长期发展和竞争力提升。
2. 岗位职责制定企业的发展战略和年度计划，包括市场规划、产品规划等；进行市场调研和竞争分析，及时捕捉市场动态并制定相应策略，提供决策建议；参与制定组织的长期发展目标并跟踪执行情况，提供定期报告；协调各部门的工作，保证战略目标的顺利实施；分析客户需求和市场趋势，为产品开发、销售和推广提供支持；参与制定市场营销策略，促进销售业绩的增长；支持各项目的预算编制和执行；参与组织内部流程优化和改进，提出改善建议。
3. 任职要求本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；具备扎实的数据分析能力和市场调研能力，能熟练运用市场研究方法和工具；具备较好的沟通和协调能力，能有效与各部门进行合作；具备较强的创新能力和敏锐的市场洞察力；熟练使用办公软件和数据分析软件；具备较强的逻辑思维和问题解决能力；具备较强的组织能力和项目管理能力。
4. 发展前景企划岗位是一个重要的管理岗位，有很大的发展前景。
通过不断提升自己的专业素养和能力，企划人员可以逐步担任更高级别的企划职位或其他管理职位。
此外，企划人员还可以通过跨部门的交流和学习，拓宽自己的视野，提高整体管理能力。
5. 工作环境企划人员通常在办公室内工作，需要与各部门的人员进行频繁的协作。
工作时间相对稳定，但有时可能需要加班来应对紧急的项目或会议。
6. 总结企划岗位是一个战略性的职位，需要具备较强的市场分析和决策能力。
通过制定和执行组织的发展战略和计划，企划人员为企业做出重大决策提供了重要的决策支持。
岗位要求熟悉市场营销方法和工具，具备较好的沟通和协调能力，以及较强的逻辑思维和问题解决能力。
该职位的发展前景广阔，是追求管理职业发展的人士的理想选择。
以上就是企划岗位的说明书，希望能对有意向从事企划工作的人士有所帮助。
企划专员岗位职责说明书 2
工作概要：公司媒介信息的编写与更新
工作职责：
1、负责公司的微信公众平台、公司官方博文、公司官网；
2、公司活动的新闻报道；
3、定期收集行业相关新闻；
工作内容：
1、每周一、三、五编写公司的官方博文，并且在公司群里发布网址链接；
2、公司有活动时，要随时做好拍照摄像工作；
3、公司活动的新闻报道；
4、公司宣传页、横幅等的设计；
5、定期收集相关行业的信息；
工作绩效标准： 1、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
2、接受企划部经理的直接领导
3、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
4、遵守公司的各项管理制度；
5、与其他部门有பைடு நூலகம்工作配合良好；
6、积极主动完成领导交办的其他工作。
企划专员岗位说明书
一、基本资料
职务名称：企划专员
所属部门：企划部
直接上级：企划部经理
定员人数：3
可晋升职位：企划部经理
可轮换职位：
二、基本任职资格
最低学历：大专以上
专业：不限
资格证书：
工作经验及年龄：年龄在20-35岁。
专业知识：电脑的基本软件能够熟练地操作应用；有一定的PS经验
能力素质：网络编辑应具备的能力：
1、发现新的信息源；
2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的；
3、完成栏目的每日内容更新工作；
4、对相关领域做到全面的了解，并能为原创关于此类题材的文章；
5、提出后台系统的修正方案，目的是提高效率；
6、增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度，不断提高复杂形势下把握正确舆论导向的能力；
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书企划部是企业中非常重要的部门之一，它的任务是制定和执行企业发展战略，并进行业务计划和预算分析。
企划部的岗位要求员工必须具备高超的分析能力、全面的了解市场动态和专业的财务知识，能够协调公司各部门之间的合作，保证企业的健康稳定发展。
本文将对企划部的岗位职责和要求进行详细介绍。
一、岗位职责1. 制定企业发展规划企划部的主要职责是负责公司整体发展的规划。
要制定合理的战略计划，分析公司目标的实现途径和管理方案，以及市场趋势和客户需求的变化。
制定的计划需要根据实际情况经常更新，以提高企业的战略适应性和竞争能力。
2. 分析市场动态企业需要及时了解市场动态，以根据市场趋势制定相应的业务计划。
企划部负责收集、分析和解读市场信息，预测市场趋势和变化，制定相应的业务计划和推广策略，以保证公司的市场份额稳定提升。
3. 制定预算和计划企划部还要制定企业的年度预算和业务计划，以及相应的中期/长期规划。
预算和计划要求准确性、全面性和可操作性，需要基于对市场需求和客户预测的分析评估。
制定预算和计划还要统筹考虑资金、人力和时间的使用，确保企业有足够的资源来实现计划的目标。
4. 协调各部门之间的协作关系企业各部门之间的协作关系是企业协调运转的基础。
企划部负责协调企业不同部门之间的合作关系，以保证企业战略和业务计划的顺利实施。
此外，企划部还需要监控、控制和评估不同部门的业务计划执行情况，确保企业发展的整体和协调性。
5. 实施市场和销售推广计划企划部不仅要制定市场和销售推广计划，还要执行和监控计划的实施情况。
企划部需要与市场和销售团队密切合作，以确保计划的顺利执行和最终目标的达成。
6. 分析竞争对手企业需要了解竞争对手的状况和策略，以便制定更好的竞争计划。
企划部负责分析竞争对手的战略和业务模式，解读他们的动态和趋势，为企业在竞争中获得更大的优势提供指导和支持。
二、岗位要求1. 精通财务分析和预算制定知识企划部的员工需要精通财务分析和预算制定等专业知识，能够准确的根据市场需求和客户预测制定出公司的预算和计划。
企划专员岗位说明书
岗位名称
企划专员
所属部门
市场策划部
直接上级
企划主管
直接下级
一、岗位职责
主办推广策划和营销供应商选择等工作
二、主要工作Βιβλιοθήκη 容类别工作内容品牌建设与维护
配合组织公司品牌发展与维护年度实施方案的编制和实施
参与与政府职能部门、媒体资源、合作伙伴、同业公司品牌的关系维护及危机公关
推广策划
配合企划主管制定整体营销推广策略
知识
熟悉房地产市场、投资、法律方面的专业知识
专业技能
了解房地产市场情况，具有敏锐的市场分析能力，有一定的策划分析能力
能力素质
较强的逻辑分析、结构分析以及组织报告编写能力
配合企划主管制定项目整体及年度推广方案并组织执行
配合企划主管审核阶段性推广方案执行情况
组织销售物料的设计及制作，并跟踪反馈情况
组织项目活动方案的设计及活动执行，并跟踪活动的反馈情况
进行市场的媒体研究，制定媒体策略，并监督媒体投放的执行效果
营销供应商选择
搜集营销单位信息，建立并管理合作伙伴信息库；
推荐和组织选择营销单位并组织签定合同
监督营销单位合同执行情况，并组织对营销单位的评价工作
其它
完成领导交办的其它工作
三、任职资格要求
年龄
25岁至30岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
建筑、市场营销、房地产经营管理等本科以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
经验
2年以上大型房地产公司市场研究、项目拓展、项目定位的工作经验
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中负责战略规划和业务发展的部门。
岗位说明书旨在介绍企划部的职责和要求，帮助员工更好地理解和履行岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和推动企业的战略规划。
负责分析市场趋势和竞争对手情况，提出战略建议，并协助管理层进行决策。
2. 负责业务规划及落地执行。
协助各部门设定年度业务目标，制定计划并跟进执行情况，确保企业整体发展与目标一致。
3. 开展市场调研和竞争分析。
收集并分析市场数据，研究竞争对手策略，为企业决策提供依据。
4. 策划和组织市场推广活动。
根据企业品牌定位和市场需求，制定市场推广策略、市场活动方案，并组织实施。
5. 协助制定产品研发计划。
与研发部门密切合作，分析市场需求，提出产品改进和创新方案。
6. 负责制定年度预算计划。
与财务部门合作，制定企业年度预算计划，并进行预算执行和分析。
7. 进行内外部沟通及协调。
协调各部门之间的工作，推动项目的顺利进行，并与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
8. 监测业务效果和整体指标。
持续跟踪重要业务指标，分析和评估业务效果，并提出改进措施。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业背景。
2. 具备较强的商业分析和项目管理能力，能够独立思考和解决问题。
3. 出色的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的员工合作，推动项目的实施。
4. 具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。
5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，并按计划执行。
6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、Excel 等。
7. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和适应变化的工作环境。
四、晋升发展企划部作为企业的核心部门之一，提供了广阔的发展空间。
员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级企划经理、企划总监等职位，负责更大范围的战略规划和业务发展工作。
五、总结企划部岗位要求员工具备较强的商业分析能力、项目管理能力和沟通协调能力。
企划文案岗位说明书
1、对直属上级安排的工作立刻执行，并根据情况提出合理化建议；
2、针对本部门员工的不合公司制度的地方进行建议；
2、其他责任。
五、任职资格
教育水平:
本科及以上
职称水平:
所需专业:
中文、新闻、市场营销、房地产管理专业及其他相关专业
语言水平:
英语四级
计算机水平:
熟练
工作经验:
两年以上相关地产公司或者其他大型公司企划文案工作经验
知识与技能:
良好的沟通能力、较强的文字写作能力和快速的学习、执行能力；对房地产知识有较全面的了解，熟悉房地产发展政策法律，有较强的文字水评和沟通能力。
职位说明书
一、基本信息
所在部门：
企划部企划科
岗位名称：企划文案
直接上级（岗位名称）：企划科（副）经理
岗位编制：3
直接下级（岗位名称）：无
所辖人数：无
二、岗位目的：随时应对各种要求开展文案工作，配合董事长秘书、办公室主任、营销策划中心相关负责人开展工作。
具体职责
一、日常工作：
1、协助企划科（副）经理完成集团及项目的企划文案工作；
2、负责企划方案的撰写和加工工作；
3、负责资料的搜集和整理分析工作；
4、负责董事长个人活动（如出席政府会议、商界活动等）、集团活动（年度总结表彰大会等活动）、项目活动（如奠基、签约等重大活动）等所需稿件的初步撰写（发言稿、新闻通稿、各类报告、信函等）；
5、负责公司随机性的文案稿件的撰写工作；
6、负责公司网站和项目网站的新闻内容收集、整理并提供相关更新内容；
7、负责营销策划中心档案的收集、整理、存档、移交工作；
8、根据项目需要，配合完成相关工作。
二、临时性工作
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位职责企划部是一个重要的组织部门，职责涵盖了企业战略规划、项目管理、市场调研、竞争分析、产品开发等方面。
岗位职责如下：1. 制定企业战略规划企划部负责制定企业的长期发展战略，包括制定年度目标、业务计划和预算等。
具体工作包括对内外环境进行调研、竞争对手分析、制定发展策略，并与其他部门协调合作，确保战略的顺利执行。
2. 进行市场调研和竞争分析企划部负责进行市场调研，包括行业趋势、消费者需求、市场规模等相关信息的收集和整理。
同时，对竞争对手进行分析，找出自身在市场中的竞争优势和劣势，为制定营销策略提供依据。
3. 发起和管理各类项目企划部负责发起和管理各类项目，包括新产品开发、市场推广、品牌建设等。
具体工作包括项目策划、目标设定、资源调配、进度监控等，确保项目按时、高质量地完成。
4. 协助产品开发和市场营销企划部在产品开发和市场营销方面发挥重要作用。
他们从市场的角度出发，参与产品规划和设计，提出建议和改进意见，确保产品的质量和市场竞争力。
同时，他们协助市场营销部门制定市场推广策略，提供市场情报和市场调研报告。
5. 组织战略会议和培训企划部负责组织战略会议和培训，以加强企业内部员工的沟通和协作。
他们组织各级管理层的定期会议，对企业的发展战略进行讨论和解释，并协调各部门的工作，确保战略的有效落实。
此外，他们还组织培训活动，提升员工的专业水平和管理能力。
二、任职要求1. 教育背景企划部岗位需要拥有本科及以上的学历，最好是经济、管理、市场营销等相关专业。
同时，具备市场调研和战略规划等方面的知识和经验。
2. 专业技能应聘者需要具备市场调研、竞争分析和项目管理等专业技能。
熟悉市场调研的方法和工具，懂得如何进行数据分析和咨询报告撰写。
同时，需要具备项目管理的能力，能够协调各个部门和人员，推动项目的顺利进行。
3. 沟通能力企划部需要与各个部门进行有效的沟通和协作。
因此，应聘者需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
企划部专员岗位说明书
常规工作列表
工作事项
工作标准及要求
协助上级主管进行企业文化的搭建、企业品牌形象的塑造和有效传播；
符合企业需要，符合企业规范并具有较强的适应性
协助部门主管完成公司企业文化的宣传方案和公司大事记等各类对内宣传文案的整理编写工作；
符合企业需要，符合企业规范并具有较强的适应性，处理效率高，有针对性
协助部门主管策划公司企业形象、企业文化、大型活动的对外公关宣传方式、组织方案等；
符合企业需要，符合企业规范并具有较强的适应性，处理效率高，有针对性
协助部门主管建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划；
符合企业需要，符合企业规范并具有较强的适应性，处理效率高，有针对性
完成应用于宣传物料等方面的日常文案编撰、校对工作，合理运用并维护管理企业内刊、微信、微博等各自媒体平台；
承诺
此职位说明书，是与你的职位对应的基本工作要求，你有责任在按照上述要求履行职责。若因能力或知识不足无法胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，公司有权对你的职位、职级及薪酬做出调整。
提交：审批：审核：
员工姓名及签署部门主管签署人事行政部签署
日期：日期：日期：
执行力
能够迅速理解公司领导意图，形成工作目标及出具何操作的行动计划，进行有效组织，对任务优先顺序，保证计划的高效，顺利的实施。
合作性
营造团队气氛，分享资源，乐于助人，营造团队和谐稳定，增加团队凝聚力。
敏感度
善于发现问题及掌握关键点，能够全面收集资讯，甄别潜在风险的基础上，考虑公司整体利益，提出创造性解决方案，并迅速做出正确决策，有效解决问题。
协助部门主管完成公司整体形象宣传设计及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则及公司宣传通稿、个案新闻通稿、各类硬广、软文等内容的撰写；
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业的核心部门之一，负责制定和实施公司的发展战略和计划，协调各部门之间的工作，确保公司的整体运营顺利进行。
在这个岗位上，你将承担制定和执行企业战略的重大责任。
二、岗位职责1. 制定和实施企业的长期发展战略和年度计划，确保公司目标的实现；2. 参与公司业务规划，评估市场竞争环境，提供战略建议和解决方案；3. 协调各部门的工作，确保各项工作任务按时完成；4. 分析市场趋势和竞争对手的动态，为决策提供参考依据；5. 编制并定期更新企业发展报告，向高层管理层汇报工作进展情况；6. 参与重要会议和活动，提供专业建议和支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的数据分析能力和战略思维能力；3. 熟悉市场研究方法和工具，了解市场动态和趋势；4. 优秀的沟通能力和团队合作精神；5. 良好的计划和组织能力，能够有效管理和推动工作进展；6. 具备一定的海外市场开拓和管理经验者优先考虑。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人的能力和经验面议。
五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资福利待遇；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供完善的培训机制，不断提升个人综合素质；4. 公司组织的各类员工活动，丰富员工的业余生活。
六、联系方式有意应聘者请将详细简历发送至招聘邮箱：*************，我们将尽快与您联系并安排面试。
七、总结企划部门是企业中具有重要地位的部门之一，担负着制定和实施企业发展战略的任务。
希望你能在这个岗位上发挥你的才能和能力，为企业的发展做出贡献。
期待你的加入！。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景及职责企划部作为企业整体战略制定和规划的重要部门，负责制定和实施企业的发展规划、市场营销策略、项目管理以及业务流程优化等工作。
岗位说明书将从以下几个方面介绍企划部的岗位职责和要求。
1.战略规划作为企划部的核心职能，负责制定长期发展规划和中期战略目标，为企业提供指导和决策支持。
具体职责包括：- 分析行业动态和市场趋势，进行市场调研和竞争对手分析；- 制定企业的发展战略和战术策略，以及推动相关部门的执行；- 定期评估和调整战略目标，确保企业与市场环境的匹配。
2.市场营销策划企划部作为市场营销策划的重要职能部门，负责制定合理的市场推广策略和营销计划。
具体职责包括：- 定位目标市场和受众，分析目标市场的需求和竞争情况；- 制定产品定价策略和销售渠道策略，推动产品销售和品牌推广；- 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整策略并提出改进意见。
3.项目管理企划部作为企业内部各部门协调和管理的桥梁，负责项目的规划、组织和监控。
具体职责包括：- 制定项目计划和目标，明确项目的各项任务和资源要求；- 协调各部门间的合作，推动项目的顺利进行和达成目标；- 监控项目进展，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
4.数据分析和业务优化企划部需要通过数据分析，提供决策支持和业务优化建议，以提升企业整体绩效。
具体职责包括：- 收集和分析各类市场数据和企业内部数据，发现业务瓶颈和改进机会；- 提供数据驱动的业务优化建议，推动各部门的绩效提升；- 跟踪和评估业务改进措施的效果，反馈给相关部门并提出改进建议。
二、岗位要求企划部岗位需要具备广泛的知识和技能，以应对复杂的市场和商业环境。
以下为企划部岗位的主要要求：1.专业背景拥有市场营销、企业管理、商务管理等相关专业的学士以上学位。
2.分析能力具备较强的数据分析和问题解决能力，能够运用市场调研和数据分析工具进行数据挖掘和业务分析。
3.沟通能力良好的口头和书面沟通能力，能够与各层级的员工有效沟通和协调合作。
企划专员岗位说明书(1)
企划专员岗位说明书（1）岗位名称：企划专员一、岗位职责1. 负责制定并执行企业的市场营销计划和策略，包括市场调研、目标市场分析和市场推广方案的制定；2. 负责监测市场趋势和竞争对手动态，为企业战略决策提供市场分析报告和预测；3. 负责组织和协调企业各部门进行市场推广活动，推动产品销售和品牌推广；4. 负责拟定和执行各类市场推广活动的预算和计划，并监控活动效果；5. 负责与媒体、广告代理商和合作伙伴等进行合作沟通，确保市场推广活动的顺利进行；6. 负责撰写市场推广活动相关的宣传资料、广告文案和新闻稿等；7. 负责协助上级领导进行市场竞争分析、行业趋势研究等工作；8. 协调内部各部门的合作，确保市场活动与公司整体战略的一致性；9. 其他与企划工作相关的任务。
二、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告学等相关专业优先考虑；2. 具备较强的市场分析和市场推广策划能力，能够独立制定市场推广方案；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动落实市场推广计划；4. 具备良好的文案撰写能力和口头表达能力，能够准确传达企业的市场形象和价值观；5. 具备较强的团队合作精神和解决问题的能力，在多任务处理和工作压力下保持高效率；6. 熟练运用市场调研和数据分析工具，如市场调查问卷、统计软件等；7. 具备较强的学习能力和自我管理能力，不断提升自身的市场专业知识和技能。
三、工作环境1. 办公地点：公司总部；2. 工作时间：周一至周五，每周工作40小时，偶尔需要加班；3. 工作方式：主要室内工作，经常需要与团队成员开会和讨论；4. 工作工具：计算机、手机、会议设备等；5. 工作氛围：团队合作、活跃的工作环境。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资；2. 五险一金：按国家规定为员工缴纳社会保险和公积金；3. 健康福利：提供员工健康体检等健康管理服务；4. 节日福利：享受国家法定节假日，公司还会发放节日礼物；5. 培训发展：提供岗位培训、职业发展规划等机会。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中非常重要的部门之一，主要负责公司的战略规划、业务发展计划、市场分析研究以及项目管理等工作。
本文将详细介绍企划部岗位的职责和要求。
二、岗位职责1.参与企业战略规划：根据公司的发展方向，参与制定长期战略规划，包括市场定位、产品策略和发展目标等。
2.制定业务发展计划：根据市场需求和竞争环境，制定具体的业务发展计划，包括销售目标、市场推广手段和市场份额占有率等。
3.进行市场分析研究：收集、整理和分析市场数据，了解市场趋势和消费者需求，帮助公司做出准确的市场决策。
4.策划与执行市场推广活动：制定市场推广策略、活动方案和预算，组织实施各项市场推广活动，提升公司产品的市场知名度和销售额。
5.项目管理和实施：负责相关项目的规划、组织和监督，确保项目按时完成，并协调不同部门之间的合作与沟通。
6.与合作伙伴进行合作：建立并维护与合作伙伴的关系，开展联合营销活动，提升公司整体竞争力。
7.监测业务指标和效果：制定业务指标，并定期进行监测和评估，提出改进建议，为企业发展提供数据支持。
三、岗位要求1.具备高度的市场敏感性和商业头脑，对市场趋势和行业动态有敏锐的洞察力。
2.良好的分析和解决问题的能力，能够准确分析和评估市场风险与机会。
3.卓越的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的合作与协调。
4.较强的计划和组织能力，能够制定详细的业务计划并有效落实。
5.具备较强的项目管理能力，能够协调资源，推动项目的顺利进行。
6.优秀的团队合作精神，能够与团队成员高效协作，共同完成工作任务。
7.具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的心态和工作效率。
四、发展前景企划部门在公司中起着非常重要的作用，是公司战略实施和业务发展的核心部门。
在企划部工作一段时间后，有机会晋升为企划经理、市场总监等职位，同时也可以选择向其他高级管理职位发展，如总经理助理或副总经理等。
总之，企划部岗位是一个既具有挑战性又有发展空间的职位，需要具备市场洞察力、项目管理能力和团队合作精神等多方面的素质。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一. 岗位概述企划部是公司中的核心部门之一，负责制定公司的长期发展战略和年度经营计划。
本岗位承担着制定企业目标和策略的重任，是公司决策的重要依据。
二. 岗位职责1. 制定企业战略：负责参与公司战略制定工作，进行市场调研、竞争分析和需求评估，为公司制定长远发展规划提供支持和建议。
2. 制定年度经营计划：结合公司整体战略，制定年度经营计划，包括销售目标、利润预测、市场推广计划等，提供决策参考。
3. 管理预算编制：负责与财务部门合作，协助编制企业预算，确保资源的合理分配和利用。
4. 项目管理：负责公司重大项目的策划和管理，协调各部门合作，确保项目按计划进行，并监督项目进展和执行情况。
5. 数据分析和报告撰写：负责收集和整理市场、竞争和销售等相关数据，进行分析和报告撰写，为公司决策提供数据支持。
6. 市场推广策划：负责制定市场推广策略和计划，与市场部门合作，确保推广活动的顺利进行，并监督效果评估。
7. 品牌管理：负责公司品牌的策划和管理，包括形象设计、传播渠道选择等，提升品牌知名度和美誉度。
三. 岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备市场营销和品牌管理的理论基础。
3. 沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同部门合作，协调利益关系。
4. 项目管理能力：具备规划、组织和推进项目的能力，能够有效地管理项目的进展和完成。
5. 创新思维能力：具备开拓创新的理念和能力，能够解决问题并提供创新的解决方案。
6. 抗压能力：具备承受工作压力和多任务并行的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量。
四. 发展前景企划部门作为公司重要的战略部门，具有广阔的发展前景。
在职位表现良好的情况下，员工有机会晋升为企划部经理或副总经理，负责整个企划部门的管理和决策工作。
在公司持续发展的过程中，企划部门的岗位也将继续拓展和提升。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部作为一个重要的职能部门，承担着企业战略规划、市场调研、市场营销策划以及新产品开发等职责。
企划部员工需要具备市场敏锐度、商业思维和创新能力，能够熟练掌握市场数据分析工具、有效进行市场研究，根据市场需求进行产品规划和营销策划。
二、岗位职责1. 参与企业战略规划，跟进战略实施并反馈战略执行进展情况。
2. 组织并参与市场调研，收集市场资讯，对竞争对手进行深入分析，制定营销策略和产品规划。
3. 负责新产品开发、研发，完成产品的营销计划，并协调各部门完成上市。
4. 负责制定、执行、监督市场活动、市场推广计划，提出销售增长方案。
5. 不断优化企业运营流程，参与企业沟通平台的建设和升级。
6. 处理有关的商务问题，参与谈判和商务活动的组织、策划及执行。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、市场调研等相关专业，有市场研究、企业战略等专业背景者优先。
2. 具有市场营销相关工作经验，对市场数据分析、营销策划、新产品开发等有深入了解。
3. 熟练运用市场调研工具，有良好的分析能力和解决问题的能力，擅长撰写市场报告并具备较强的沟通和协调能力。
4. 具备商业敏感度，并具备优秀的商务谈判和客户管理能力。
5. 良好英语口语及写作能力。
6. 有快消、电商等行业从业经验者优先考虑。
四、薪资福利1. 月薪面议，年终奖金，股票期权等。
2. 提供完善的社会保险和职业发展机会。
五、总结企划部岗位需要承担许多重要的职责，包含了整个企业的规划、市场、产品、和销售方面的内容。
因此，招募人员需具备较高的市场敏锐度和专业素质，同时拥有较强的分析和解决问题的能力以及优良的沟通和协调能力。
以此来协助企业的市场开拓和创业立业。
企划岗位说明书
企划岗位说明书一、岗位概述企划岗位是指负责制定和实施公司整体战略和发展规划的职位。
企划岗位需要具备全面的市场分析能力、业务规划能力和项目管理能力，以支持公司实现长期发展目标。
二、岗位职责1. 制定和实施公司的长期战略规划，包括市场定位、业务发展方向等；2. 进行市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况，提供战略指导意见；3. 分析公司内外部环境，制定可行的发展策略，并推动其落实；4. 负责编制年度工作计划和预算，跟踪执行情况，进行效果评估，并及时调整；5. 组织和协调各部门之间的沟通和合作，促进公司各项工作的顺利开展；6. 负责制定和完善公司内部管理制度、决策流程等，提高公司管理效能；7. 管理和协调重大项目的策划和实施，确保项目达到预期目标；8. 监测行业动态和市场变化，及时调整公司战略和发展方向；9. 参与公司对外沟通活动，包括投资人交流、合作洽谈等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；2. 具备较强的市场分析和竞争分析能力，熟悉市场调研方法和数据分析工具；3. 具备出色的业务规划和项目管理能力，能够制定合理的工作计划和预算；4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效组织和协调各部门间的合作；5. 具备创新思维和战略思维，能够遇到问题时快速反应并提出解决方案；6. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；7. 具备良好的知识储备和学习能力，能够及时了解行业动态和市场变化；8. 具备较强的英语听说读写能力，熟练使用办公软件和数据分析工具。
四、发展前景企划岗位是公司战略决策层的核心岗位之一，具有较大的晋升空间。
通过不断提升自己的能力和业绩，企划人员有可能逐步晋升为高层管理者，负责整个公司或某个事业部的战略规划和运营管理工作。
另外，企划人员也可以选择转向其他职能部门，如市场营销、产品管理等，继续深耕行业，并开展更广泛的工作。
五、总结企划岗位是一个综合能力要求较高的职位，需要具备市场分析、业务规划、项目管理等多方面的能力。
企划部岗位说明书
晋升方向
职位1：
职位2：
岗位名称
企划专员
岗位定员
2人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--
直接下级
平面设计、文案专员
职位概况
协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;
②负责地区公司门店的形象设计;
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
协作关系
对内：企划经理、平面设计、文案专员
对内：
晋升方向
企划经理
岗位名称
平面设计
岗位定员
1人
岗位编号
部门
企划部
直接上级
--直Βιβλιοθήκη 下级-职位概况1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2设计制作店面名类装饰物。
3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。
5协助店面人员更换快讯、布置卖场。
6参加各类促销活动。
7协助安装灯箱片、展板等工作。
8参加晨会、会议。
9维护、保管自用工具、器材。
10定期向主管汇报工作。
13完成领导交办的工作。
任
职
条
件
学历要求
高中以上（根据条件可以放宽）
工作经验
具备3年及以上工作经验、其中2年及以上平面设计工作经验。
7．协调公司所需印刷品的设计印刷；
8．协助其它部门工作
部门费用预算管理
1.根据企划部的营销情况、各项广告营销成本构成，组织制定企划部年度费用预算；
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单位名称
农业集团公司
岗位编号
HR02
岗位名称
企划部科员
所属部门
企划部
岗位级别/序列
直接主管
部长
管理幅度
直接下属人数：间接下属人数：
下属人员类型：□管理层□一般人员□其他
岗位动态
可晋升的岗位
人力资源主管
可轮换的岗位
可晋升至此的岗位
岗位目的
沟通关系
公司内部
公司外部
集团本部
下属单位
职责四
职责要点：
工作任务
1.协助集团网站更新及维护，增加减网站内容，每年对网站进行维护，并负责与其相关的工作。
；
2.协助做好企划部的文档管理，部门的公文起草处理，对档案进行存档并封存。
益。
职责五
职责要点：
工作任务
1.协助每年对公司的宣传资料进行更新，做出新的方案并提交领导处
2. 协助领导对接师及兵团各部门，联系更多的项目
职责三
职研、环评、土地的前期手续办理。新的项目前期的办理，可研文本的制作及评审、环评的文本制作及评审、土地的竞买及合同的签订，购买土地过程中的相关事宜及土地证的办理。
2.负责部门经理做好新的项目前期的办理，可研文本的制作及评审、环评的文本制作及评审、土地的竞买及合同的签订，购买土地过程中的相关事宜及土地证的办理。
2.协助结合公司的组织架构，合理组织相关部门编制和优化各种业务工作流程。
职责三
职责要点：
工作任务
1.协助结合公司业务发展需要和人员需求，制订公司的总体招聘计划并组织实施人员招聘与配置工作；
2.协助对各下属公司招聘与配置工作提供支持和服务
职责四
职责要点：
工作任务
1.负责劳动合同管理。建立合同台帐，及时完成合同的签订、续签及解除工作；
咨询机构
培训机构
政府部门
类型
简单
较难
复杂
频率
偶尔
经常
频繁
任
职
资
格
教育背景
本科以上学历初以上职称
专业知识
企业管理、金融等待专业知识
工作经验
3年以上大中型企业同类岗位工作
资格证书
初级
胜任力指标
较强
其他特殊要求
无
企划部专员岗位说明书
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职责与工作任务
职责一
职责要点：
工作任务
1.协助部门经理全面做好企划部的日常工作及决策。
职责一
职责要点：
工作任务
1.协助根据公司的总体战略, 编制人力资源工作规划并组织实施；
2.地；协助制定并不断完善公司的人力资源管理制度及工作流程。
职责二
职责要点：
工作任务
1协助结合公司的管控模式以及业务特征，合理设计组织架构和岗位设置、界定集团各职能部门的职责、明确公司的职能与各下属公司职能之间的关联性；
职责六
职责要点：
工作任务
1.协助公司人员信息统计、干部职称评定、员工考勤、出差申请登记等管理工作；
2.协助员工入职手续办理，人事档案管理，薪酬、职务调整及调动等工作；
职责七
1.协助部门经理各下属公司人力资源工作的指导与协调管理工作；
2.完成领导交办的其他工作。
考核指标：
工作权限：对工作有建议权
3.协助监督各类报表的填报及报送。
职责六
职责要点：
工作任务
1.协助领导对接师及兵团各部门，联系更多的项目
2.协助改进、简化部门的各项工作制度与工作流程、建设和发展优秀的队伍作；
职责七
1.协助部门经理做好各下属公司企业工作的指导与协调管理工作；
2.完成领导交办的其他工作。
考核指标
工作权限：对工作有建议权
2.协助企划及项目工作的全面掌控，包括组织，策划、及指导工作方案并做到及时向领导汇报工作内容。
职责二
职责要点：
工作任务
1.根据部门经理的要求，协助制定公司项目、企划工作的短期及长期工作计划。每年的年底根据公司实际情况需求制定出相关的项目计划，
.
2.协助部门经理结合公司的管控模式以及业务特征，合理设计组织架构和岗位设置、界定集团各职能部门的职责、明确公司的职能与各下属公司职能之间的关联性；。
2.协助负责公司与员工的劳动关系处理工作，严格按公司规定执行，维护公司和员工的合法权益。
职责五
职责要点：
工作任务
1.协助关注外部薪酬市场，掌握行业内的薪酬水平与状况，根据集团的薪酬体系不断优化薪酬管理规定，并遵照执行；
2.协助负责员工工资的编制管理；
3协助执行员工社保、公积金、休假等福利管理，贴近基层，搜集员工的福利需求，不断优化公司的福利政策。