N 护士岗位层级认定考核表
护士层级评定表
4、护理不良事件＿＿＿例，有效投诉＿＿＿例.
晚夜班天数
＿＿＿天
实际查核
科内平均成绩：＿＿＿分
护理部平均成绩：＿＿＿分
技能查核
科内平均成绩：＿＿＿分
年出勤率
＿＿＿%，病假＿＿＿，事假＿＿＿，其它假＿＿＿.
同行评价
总选票＿＿＿，N1-1 N1-2 N1-3 N2 N3
护士层级评定表之袁州冬雪创作
科室：姓名：
拟申请能级：申报时间：
学历
初始学历：提升后学历：
职称
初始职称：提升后职称：
工作年限
升级前年限：
专业年限
升级前年限：
层级称号
N1-1 N1-2 N1-3 N2 N3 N4
专科证书
升级前：
当前期间
1、 所管病人病情掌握全面（八知道）合格分歧格
2、健康教导覆盖率＿＿＿%、合格率＿＿＿%
N4 ,成果同意率＿＿＿%.
医院年关考评
优秀合格分歧格
科室考评结论
同意定等级：
查核人员签名：考评日期：
护理部审核结论
审核意见：
考评人员签名：考评日期：
护理岗位考核标准表格
护理岗位考核标准表格护理岗位考核标准表格岗位名称：护理员职责描述：负责为患者提供基本护理服务，监测患者的生命体征，并协助医生执行治疗计划。
考核标准：1. 护理知识和技能- 熟练掌握基本护理知识和操作技能，包括病人换床、清洁伤口、注射针剂等。
- 具备基本的生命支持技术，包括心肺复苏和灌肠术等。
2. 患者关怀和沟通- 能够与患者建立良好的沟通和信任关系，了解患者的需求和关注点。
- 能够提供情感支持和安慰，帮助患者缓解焦虑和压力。
3. 病情观察和记录- 能够准确观察和记录患者的生命体征和病情变化。
- 能够及时报告异常情况，如疼痛加重、呼吸困难等。
4. 协助医疗团队- 能够积极协助医生执行治疗计划，如给药、更换胃管等。
- 能够与其他护理人员和医疗团队密切合作，确保患者的治疗顺利进行。
5. 安全措施和风险评估- 能够正确使用个人防护装备，保护自己和患者的安全。
- 能够做好环境整洁和消毒工作，预防感染的发生。
6. 紧急情况和危急值处理- 具备快速反应和处置紧急情况的能力，如心肺复苏、止血等。
- 能够正确处理危急值的报告和处理，保障患者的安全和健康。
7. 自我学习和发展- 愿意参加各种培训和学习机会，不断提升自己的护理知识和技能。
- 积极参与团队讨论和学习交流，共同促进工作质量的提高。
绩效评估：1. 优秀：在所有考核标准中表现出色，能够独立完成护理工作，且患者满意度高。
2. 良好：在大多数考核标准中表现良好，能够完成基本护理工作，且患者满意度较高。
3. 合格：在部分考核标准中表现一般，需要在相关方面进行进一步的提升和培训。
4. 不合格：在多项考核标准中表现差，需要进行系统的培训和辅导。
备注：考核标准表格仅为参考，具体的评估标准需根据医疗机构的具体需求进行调整和制定。
护士层级岗位民主测评表
护士层级岗位民主测评表感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！1、提供多元化护理服务【打分题】(请填1-5数字打分)黄金玉：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分郭思琪：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分刘丽琼：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分魏雅：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分叶入榕：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分刘亚兰：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分毛倩：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分丁玲丽：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分陈丹：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分袁维：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分文艺：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分王展妹：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分张晓雨：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分袁晓蕾：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分2、仔细检测和记录患者的病情变化和进展【打分题】(请填1-5数字打分)黄金玉：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分郭思琪：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分刘丽琼：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分魏雅：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分叶入榕：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分刘亚兰：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分毛倩：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分丁玲丽：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分陈丹：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分袁维：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分文艺：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分王展妹：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分张晓雨：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分袁晓蕾：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分3、为满足患者需求，与团队其他人员进行协调合作【打分题】(请填1-5数字打分)黄金玉：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分刘丽琼：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分魏雅：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分叶入榕：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分刘亚兰：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分毛倩：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分丁玲丽：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分陈丹：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分袁维：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分文艺：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分王展妹：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分张晓雨：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分袁晓蕾：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分4、对本职工作负责。
护士层级工作质量评价表
在护士长的领导下，负责科室一定范围内的护理、科研、带教工作
负责组织危重患者、疑难病例、高难度技术的护理、操作指导
岗位
要求
督导检查科室的护理工作，及时发现存在的问题，提出解决办法
参与专科制度、流程、常规、预案的修订
开展专科护理会诊、护理会诊、健康咨询服务
组织新技术、新业务的学习和研讨，≥3次/年，主持专科护理查房或护理个案讨论≥5次/年
熟悉各种血透机和其他仪器设备的使用方法，掌握各种血液净化技术及内瘘穿刺技术
正确执行医嘱，落实查对、巡视制度，在上级护士的指导下正确及时处理各项紧急事件
掌握责任区内患者的病情、护理问题及治疗方案
血液净化记录单记录及时、完整、准确
每月进行专业理论或操作技能考核，成绩须达标
N2级
资质
要求
学历及经历：护理专业大专以上学历，从事血液透析工作5年以上的护士和护师及未达到N3级晋级要求
参与科室护理质控、院感质控工作
完成≥3次/年的临床带教任务及≥2次/年的临床授课或示教辅导活动
N3级
资质
要求
职称及经历：主管护师/10年以上护师/经过系统培训取得省级以上认证资质、独立开展工作满3年的专科护士
业务能力：具有扎实的理论及专科知识，丰富的临床工作经验，娴熟的专科技能；管理危重患者、判断和处理本专业疑难护理问题
专业知识：基础理论和专科疾病护理知识较扎实，正确实施健康教育
专业能力：能正确评估、判断和处理患者的护理问题；能高质量地完成各项护理工作任务
岗位
职责
负责较重透析患者透析间期的治疗及护理工作
N护士岗位层年级认定考核表
按实际满意度折算，满意度<90%不得分；投诉一例扣2分
总分
100分
考核结果
考核成绩≧90分为合格
评审人：
评审时间： 年 月 日
2.熟悉科室各项质量控制指标。
教学培训
1.积极参加护理部和科室组织的本层级理论、操作培训、选修课>4次/年；
10分
一项不合格扣2分
2.在上级护士的指导下参与科室疑难病例讨论（4次/年）及护理查房（6次/年）
继续教育
1.学分达标（>25学分/年）
5分
未达标者不得分
满意度
1.满意度≧95%； 2.无纠纷、投诉。
N护士岗位层年级认定考核表
N1护士岗位层级认定考核表
姓名：科室：得分：
考核内容
考核要求
标准分
扣分标准
实得分
专业资质
1、学历要求：护理大专及以上学历
2、从业资格：从事临床护理工作3年及以上
一项不合格不参与考核
工作量
1、完成规定的基础护理工作量
10分
一项不合格扣5分
2、完成的中夜班数（60个）
专业考核
1、理论知识考核（N1级应知应会）成绩≧80分
5.独立实施患者健康教育及康复指导，做好患者的入院，出院，转床，转科工作。
专科护理
1.熟悉专科治疗，护理，特检常规；
20分
随机抽考一项不合格扣2分
2.正确使用和维护各种仪器设备；
3.熟悉掌握专科护理常规。
质量管理
1.严格执行各项核心制度，防止护理不良事件的发生；
5分
发生一级不良事故或隐瞒不报不得分；发生二级不良事件一律扣
10分
按考试成绩折算，如不达标不得分
护士成长阶梯及标准、星级评定申请表、星级评定考核表(晋升)
岗位技能要求（训练方向）
履历/绩效要求
一票否决
一星
1)认识牙科常用器械设备、耗材。
2)掌握器械消毒及基本维护。
3)掌握口腔医疗基本常识。
4)掌握无菌、感控理论常识。
5)熟练掌握取模、灌模技能。
6)熟练掌握材料调拌技能。
7)熟练操作X光线拍摄技能。
8)掌握基本的口腔摄影技术。
9)能管理好诊间物品及盘点。
考核分
星级评定
保星级
考核及审批情况
考核时间
HR核准信息
考核小组会签
总经理签名
1、星级考核对于成功晋星人员，应以公文形式通报门诊，以示公平及激励。
2、未通过晋星考核或定期考核未通过降星的员工，应给予关怀和鼓励。
6)不服从上级管理
7)拉帮结派，营私舞弊。
二星
1)熟练掌握全科治疗项目配台技能。
2)独立完成牙周护理操作。
3)能培训一星口腔护士。
4)熟练掌握口腔摄影技术。
5)能协助医生进行咨询洽谈。
1)初级护士以上。
2)从事一星护士岗位工作半年以上。
3)晋级前原岗位绩效考核连续6个月85分以上。
4)二星护士星级评定考核80分以上。
护理部门阶梯成长及标准
岗位
护士主管
类别
岗位技能要求（训练方向）
履历/绩效要求
一票否决
一星
1)能对下属进行护理礼仪训练。
2)能独立进行急救培训及操作。
3)熟悉口腔院感管理国标及规范。
4)能培训下属无菌操作及管理。
5)能培训下属护理配台业务技能。
6)掌握矫正、种植其中1项护理技术。
7)该岗位必须具备的其它技能。
5)遭受过国家公安机关行政处罚。
护士层级评定表
4、照顾护士没有良事变＿＿＿例，灵验投诉＿＿＿例.
早夜班天数
＿＿＿天
表里考核
科内仄衡结果：＿＿＿分
照顾护士部仄衡结果：＿＿＿分
技能考核
科内仄衡结果：＿＿＿分
年缺勤率
＿＿＿%，病假＿＿＿，事假＿＿＿，其余假＿＿＿.
共止评介
总选票＿＿＿，N1-1 N1-2 N1-3 N2 N3
护士层级评比表之阳早格格创做
科室：姓名：
拟申请能级：申报时间：
教力
初初教力：提高后教力：
职称
初初职称：提高后职称：
处事年限
晋级前年限：
博业限
晋级前年限：
层级称呼
N1-1 N1-2 N1-3 N2 N3 N4
博科证书籍
晋级前：
目前功夫
1、 所管病人病情掌握周到（八知讲）合格分歧格
2、健壮培养覆盖率＿＿＿%、合格率＿＿＿%
N4 ,截止共意率＿＿＿%.
医院年末考评
特出合格分歧格
科室考评论断
共意定等第：
考核人员签字：考评日期：
照顾护士部考查论断
考查意睹：
考评人员签字：考评日期：
手术室护士N0N1N2N3能级晋升认定评价表
8分
任期内年平均夜班数超过年天数的30以上得8分；超过20得6分；超过10个以上得4分；10个以下得2分，不上夜班不得分
护理工作基本职责履行情况
15分
(1)工作中体现以患者为中心理念，能用护理程序的方法，全面评估患者问题，采取针对性的护理措施完成手术配合及护理工作任务，据考核得1〜8分
(2)承担急、危重、疑难患者的手术护理，完成质量据考核得1〜5分
(3)市内：所在科室集体奖按贡献大小加1~3分，个人奖加3分
(4)院内：所在科室集体奖按贡献大小加1~2分，个人奖加3分
承担科室管理工作
在完成本职工作之余，承担部分科室管理工作，根据实际完成情况及考核得0~4分
参与护理部及科室重点工作推进
(1)持续质量改进项目主要参与者得1〜3分
(2)积极参与科室重点工作，表现突出者得1〜3分
3.晚夜班
5分
能在老师的督导下值夜班
4.护理工作基本职责履行情况
15分
(1)工作中体现以患者为中心理念，在老师的督导下能独立完成分配的护理工作任务，有良好工作习惯，条理性强，得5分
(2)医生满意度大于90%,得5分
(3)关键流程、标准无扣分得5分，1条扣1分
5.事故、过失、投诉(扣分不封顶)
5分
(1)任期内无事故、差错者得满分
三（5分）
获奖及论文
5分
(1)在核心期刊发表1篇论文得3分
(2)有专题报告根据评价标准得1〜2分
教学及培训(5分)
5分
(1)承担科室总带教1年以上，视考核情况加0.5〜3分
(2)承担科室带教得5分，学生不满意老师1次扣1分
(3)完成N2培训课程并考核合格
考评内容
分值
护理人员层级划分标准表
格 层级
任职资
能力与技术水平
N0
1、经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。 2、在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。
1、具备完成本岗位职责的能力。
N1
2、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术。
3、能解决本专科常见护理问题。
资质
未取得护士执业证 未完成注册
已取得护士执业证 已完成注册
学历
≥大专 大专 本科 研究生
工作年限
≤1年 1-4年 1-2年 ≥1年
1、具备完成本岗位职责的能力。
大专
5-10年
N2
2、掌握基础护理、专科护理及常用急救技术。
已取得护士执业证
3、独立准确评估、判断和处理本专业护理间题；根据病人情况制订护理计划并实施
已完成注册
本科
3-8年
。
研究生
2-5年
1、具备完成本岗位职责的能力。
已取得护士执业证 已完成注册
副主任护师、主任护师
大专
≥24年
本科
≥16年
研究生
≥11年
1、手术部、消毒供应中心、重症监护室、血液净化科等重点部门的护士分层除符合本标准外，还需要具备相应专科的专科护士证书。 2、学历士 护士 护师 护师 ≥护师 主管护师 主管护师 任护师、主任护师 主管护师 主管护师 主管护师 专科护士证书。
大专
11-23年
N3
2、熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术。 3、独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；根据病人情况制订护理计划并组织 实施。
已取得护士执业证 已完成注册
本科
9-15年
4、有一定的管理、教学和科研能力。
N护士晋级考评表
N 护士晋级考评表1 / 1N2 级护士晋级核查议论表科室：姓名：核查日期：得分：项目标准内容标准 评分标准自我 科室 分 评分评分（1）临床工作＞ 3 年，规范化培训核查合格， 10 分不吻合要求不得获取护师以上职称；分吻合评 10 分，（2）任护士期间年平均夜班数≥ 104 个，其他 10 分68-103个 评 8吻合医院相关条件；分，34-67 个评 5基本分， <34 不得分 要求 （3）非法定假期 <60 天；10 分 每请假 6 天扣一50 分分（4）年连续教育学分修满；10 分不吻合要求不得分（5）拥有优秀的职业道德：成立优秀的服务理吻合要求得 8 分，获院级表彰得 1念和意识，确立以“病人为中心”，敬爱患者、 10 分分，获市级表彰关爱患者、服务患者的人文精神；得 2 分（1）基本理论扎实：每年三基理论、护理技术 每项合格得 8 分，20 分＞95 分得 10 分，操作核查合格；两项之和业务 （2）在护士长和上级护士的指导下担当本专科 10 分依照工作存在问常有危重病护理；题扣 1-10 分 素质（3）认真落实核心制度，严格执行护理操作规依照存在问题扣50 分10 分程，正确执行医嘱，重视护理安全；1-10 分（4）具备实习带教能力，临床授课 >10 人 / 年。
10 分吻合得 8 分，实 习生考评优秀得2 分科室核查（公章）建议 负责人签字：年 月日护理部考（公章） 核意负责人签字：年 月日见□优秀□优秀 □合格 □不合格 90-100 优秀 85-90 优秀 80-85 合格（正常晋级）80 分以下不合格（不得晋级）。
层级护士考核表
内容
培训老师
培训部门
培训形式
评价方式
评价结果
评价者
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
□自学 □讲座 □查房 □工作坊 □临床实景
□提问 □试卷□临床实景
□优秀 □良好
□合格 □不合格
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
□自学 □讲座 □查房 □工作坊 □临床实景
□提问 □试卷□临床实景
□优秀 □良好
□合格 □不合格
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
□自学 □讲座 □查房 □工作坊 □临床实景
□提问 □试卷□临床实景
□优秀 □良好
□合格 □不合格
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
□自学 □讲座 □查房 □工作坊 □临床实景
□提问 □试卷□临床实景
□优秀 □良好
□合格 □不合格
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
□自学 □讲座 □查房 □工作坊 □临床实景
□提问 □试卷□临床实景
□优秀 □良好
□合格 □不合格
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
□自学 □讲座 □查房 □工作坊 □临Байду номын сангаас实景
□提问 □试卷□临床实景
□优秀 □良好
□合格 □不合格
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
□自学 □讲座 □查房 □工作坊 □临床实景
□提问 □试卷□临床实景
□优秀 □良好
□合格 □不合格
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
□自学 □讲座 □查房 □工作坊 □临床实景
□提问 □试卷□临床实景
□优秀 □良好
□合格 □不合格
□科室 □护理部 □大科 □专科小组
各层级护士考核表
各层级护士考核表行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
4、参加科室例会，认真听取上级护士的指导和建议，积极反馈工作中的问题和困难，共同探讨解决方案。
5、加强研究，学分达标，积极参加护理部和科室组织的各类培训和研究活动，提高专业知识和技能水平，不断完善自我。
6、按时完成各项工作任务，做好病人的护理、照顾和安全保障工作，积极配合医疗团队的工作，确保病人得到优质的医疗服务。
分值护理20技20体护30核30100护士在工作中扮演着重要的角色，因此有必要制定一份考核表来评估他们的工作质量。
以下是XXX针对不同级别的护士制定的考核表。
对于N0级护士，他们需要认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，以杜绝护理缺陷和事故发生。
此外，他们还需要掌握基础护理理论及技能，熟悉一般专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。
在负责病区较轻病人的护理时，他们需要按照护理程序全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理。
同时，他们还需要协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集，做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。
按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐，了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
此外，他们还需要加强研究，完成新护士规范化培训，积极参加护理部和科室组织的其他培训，提高理论及操作技能，积累工作经验。
每季度撰写工作总结交病区护士长审阅。
对于N1级护士，除了需要认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，完成一定数量的夜班数之外，他们还需要掌握基础护理理论及技能，熟悉专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。
在负责病区较轻病人的护理时，他们需要按照护理程序全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理。
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姓名： 科室： 得分：
考核内容
考核要求
标准分
扣分标准
实得分
专业资质
1、学历要求：护理大专及以上学历
2、从业资格：从事临床护理工作3年及以上
一项不合格不参与考核
工作量
1、完成规定的基础护理工作量
10分
一项不合格扣5分
2、完成的中夜班数（60个）
专业考核
1、理论知识考核（N1级应知应会）成绩≧80分
10分
按实际满意度折算，满意度<90%不得分；投诉一例扣2分
总分
100分
考核结果
考核成绩≧90分为合格
评审人：
评审时间： 年 月 日
2理部和科室组织的本层级理论、操作培训、选修课>4次/年；
10分
一项不合格扣2分
2.在上级护士的指导下参与科室疑难病例讨论（4次/年）及护理查房（6次/年）
继续教育
1.学分达标（>25学分/年）
5分
未达标者不得分
满意度
1.满意度≧95%； 2.无纠纷、投诉。
10分
按考试成绩折算，如不达标不得分
2、护理技能考核（口护等12项抽考）成绩≧80分
10分
基础护理
1.独立完成病情较轻的患者的责任制护理；
20分
随机抽考2名所管病人；一项未落实扣2分
2.协同护理人员认真完成责任患者的生活和基础护理；
3.正确执行医嘱，遵医嘱执行责任患者的各种治疗；
4.做好手术，特殊检查，特殊治疗前的准备工作；
5.独立实施患者健康教育及康复指导，做好患者的入院，出院，转床，转科工作。
专科护理
1.熟悉专科治疗，护理，特检常规；
20分
随机抽考一项不合格扣2分
2.正确使用和维护各种仪器设备；
3.熟悉掌握专科护理常规。
质量管理
1.严格执行各项核心制度，防止护理不良事件的发生；
5分
发生一级不良事故或隐瞒不报不得分；发生二级不良事件一律扣