双体系建设全员培训材料

双体系建设培训材料全套资料

双体系建设培训材料全套资料
简介
本文档旨在提供关于双体系建设培训的全套资料，帮助培训参与者全面了解该主题，并为他们提供必要的知识和工具以推动双体系建设的成功实施。

目标
介绍双体系建设的概念及其重要性
分析双体系建设的利与弊
探讨双体系建设的关键要素和步骤
提供实用的工具和策略以促进双体系建设
内容大纲
1.双体系建设的概念和定义
定义双体系建设
解释双体系的含义和作用
2.双体系建设的重要性
说明双体系建设对组织的益处
强调双体系建设与组织发展的关系
3.双体系建设的利与弊
分析双体系建设的优势和劣势
研究双体系建设可能面临的挑战和障碍
4.双体系建设的关键要素
确定组织结构和体系设计
建立有效的沟通和协调机制
设定明确的角色和责任
5.双体系建设的步骤
制定双体系建设计划和目标
进行组织结构和体系设计的评估
制定实施和监测计划
评估和调整双体系建设进程
6.工具和策略
提供实用的工具和模板，如双体系建设计划和评估表
探讨有效的策略和方法，如变革管理和培训计划
结论
通过本文档的阅读和学习，参与者将对双体系建设有一个全面
的了解，并能够应用所学知识来推动双体系建设的成功实施。

同时，
他们还将获得实用的工具和策略，以应对双体系建设过程中可能遇到的挑战和障碍。

安全生产双体系建设运行与提升培训

安全生产双体系建设运行与提升培训一、背景介绍安全生产一直是企业发展中极其重要的环节，保障员工的人身安全、维护生产设备的完好以及减少生产事故对企业发展带来的损失，都是安全生产工作的重要目标。

为了建设健全的安全生产管理体系，许多企业逐渐意识到了安全生产双体系的重要性。

二、安全生产双体系简介安全生产双体系是指根据企业实际情况建立的以安全管理体系和职业健康管理体系为核心的双重管理体系。

安全管理体系主要关注生产过程中的安全问题，而职业健康管理体系更重视员工职业健康和生理健康。

三、建设安全生产双体系的重要性1.提升企业整体管理水平：通过建设安全生产双体系，企业能够在安全管理和职业健康管理方面更加完善，提升企业整体管理水平。

2.降低生产事故发生率：安全生产双体系的建设可以有效降低生产事故发生的概率，保障员工安全。

3.提高员工工作积极性：健全的安全生产管理体系和职业健康管理体系能够让员工感受到企业对员工安全和健康的重视，提高员工的工作积极性和参与度。

四、安全生产双体系的建设与运行1.制定安全标准和规定：企业应该制定符合国家法律标准的安全生产标准和规定，明确生产过程中的安全要求。

2.定期安全培训：对员工进行定期的安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

3.定期安全检查：定期对生产设备、生产环境进行安全检查，确保生产过程安全可靠。

4.建立安全生产案例库：建立安全生产案例库，总结安全事故的处理经验，提高安全事故应对能力。

五、如何提升安全生产双体系培训效果1.加强培训内容更新：不断更新培训内容，根据实际情况加入最新的安全生产知识。

2.增加培训形式多样性：除了传统的课堂培训，可以引入实践操作、案例分析等形式，增加培训的吸引力和参与度。

3.鼓励员工参与培训：企业可以设立奖励机制，鼓励员工参与安全生产培训，提高员工对安全生产的重视度。

4.定期评估培训效果：建立培训效果评估机制，定期进行培训效果评估，及时调整培训方案，提升培训效果。

两体系建设培训员工培训资料汇总

实施两体系能够展示组织对质量、环境管理的重视，提升组织形象和品牌价值。
两体系的发展历程
起源与初步发展
两体系的概念起源于20世纪80年代，随着全球市场竞争的加剧和环境问题的凸显，越来越多的组织开始关注质量与环境管理。
国际标准的制定与推广
ISO9001和ISO14001等国际标准的制定与推广，加速了两体系在全球范围内的普及和应用。
基于风险的方法
识别、评估和管理体系运行过程中的风险，以确保体系的有效性和持续改进。
03
两体系的核心要素
组织与职责
组织架构
明确两体系建设的组织架构，包括各部门和岗位的职责和权限，
确保工作顺利开展。
职责分工
根据组织架构，明确各部门和岗位在两体系建设中的具体职责，确保各项工作得到有效落实。
培训计划
资料整理
将培训过程中产生的资料进行整理和分类，便于后续查阅和使用。
资料归档
将整理好的资料进行归档，建立完善的资料管理制度，确保资料的完整性和安全性。
THANKS
谢谢您的观看
两体系的框架结构
质量管理体系框架
包括管理职责、资源管理、产品实现以及测量、分析和改进等四大主要部分。
环境管理体系框架
包括环境方针、规划、实施与运行、检查与纠正以及管理评审等五大主要部分。
两体系的运行模式
PDCA循环
Plan（策划）、Do（实施）、Check（检查）和 Act（改进）的循环，是两体系运行的基本模式。
两体系的审核与改进
审核两体系
定期对两体系进行审核，检查其运行状况和效果，发现问题及时整改。
改进两体系
根据审核结果和实际运行情况，对两体系进行改进和优化，提高其运行效率和效果。

安全生产双体系建设运行与提升培训

安全生产双体系建设运行与提升培训一、背景介绍随着工业化的推进和经济的快速发展，安全生产问题日益受到人们的关注。

为了确保企业的稳定运行和员工的人身安全，建立和完善安全生产双体系是至关重要的。

安全生产双体系是指企业内部建立的安全管理体系和安全责任体系。

安全管理体系是指企业系统性地组织和实施安全管理的各项工作，包括安全规章制度的制定与执行、安全生产管理的组织与推进、事故隐患排查与整改等。

安全责任体系则强调企业领导对安全生产的重视程度和责任意识，要求企业高层领导亲自负责安全工作，层层传导安全责任。

二、双体系建设的重要性1. 维护企业的经济利益安全生产事故往往会对企业的经济利益造成重大损失。

例如，生产线发生火灾导致停工，员工受伤导致生产能力下降等。

通过建立安全生产双体系，可以有效减少事故的发生，保障企业的正常生产和经济利益。

2. 保护员工的人身安全员工是企业的重要资产，员工的人身安全受到保护是企业的法定义务。

建立安全生产双体系可以使员工充分了解和掌握相关安全规章制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，从而减少事故发生对员工的伤害。

3. 提升企业形象和品牌价值安全生产双体系不仅仅是对内部管理的要求，也是企业社会责任的体现。

通过严格执行安全规章制度和安全管理工作，企业能够赢得各方的认可和信任，提升企业形象和品牌价值。

三、安全生产双体系建设运行培训内容1. 安全管理体系培训在安全管理体系培训中，主要包括以下内容：•安全法规政策的学习：全面了解国家和地方的安全法规政策，明确企业应当遵守的规范和要求。

•安全责任和安全管理职责：明确各级管理人员的安全责任和管理职责，推动层层落实安全生产责任。

•安全规章制度：学习企业内部的安全规章制度，明确员工在工作中应当遵守的安全操作规范。

•隐患排查与整改：学习相关的隐患排查方法和整改措施，提高员工对潜在危险的识别和处理能力。

2. 安全责任体系培训在安全责任体系培训中，主要包括以下内容：•高层领导的安全责任：强调企业高层领导对安全生产的重视程度和责任意识，要求领导层亲自参与安全工作，并落实安全责任。

双体系培训课件

可能性 6500万年前
措施：无
电脑辐射
严重性脱发头晕视力下降
可能性时时刻刻
措施：防辐射膜防辐射服仙人球多休息
可接受风险？
重大风险？
一术语和定义
2
什么是危险源？
可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的根源状态或行为;或它们的组合;
根源;是指具有能量或产生释放能量的物理实体或有害物质; 行为;是指决策人员管理人员以及从业人员的决策行为管理行为以及作业行为; 状态;是指不良的物的状态和环境的状态等;
4
每季度都有发生
检查作业标准不全或很少按标准检查作业
操作规程不全或很少操作规程
不够胜任有上岗资格证但没有接受有效培训操
作技能差
有监控措施但不能满足控制要求; 措施部分投用或有时投用；有应
急措施但不完善或没演练;
3
每年都有发生
发生变更后检查作业标准未及时修订或多数时
候不按标准检查作业
发生变更后未及时修订操作规程或多数操
……
二、风险分级管控
术语和定义
风险分级管控
一术语和定义
1
什么是风险？
生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合; 可能性;是指事故事件发生的概率; 严重性;是指事故事件一旦发生后;将造成的人员伤害和经济损失的严重程度; 风险=可能性×严重性;
流星撞地球
No Image
严重性生物灭绝
风险管控
工程控制
➢ 消除或减弱危害——通过对装置设备设施工艺等的设计来实施；
➢ 密闭——对产生或导致危害的设施或场所进行密闭； ➢ 隔离——通过隔离带栅栏警戒绳等把人与危险区域隔开； ➢ 移开或改变方向——如危险及有毒气体的排放口;

两体系建设培训员工培训资料汇总

3
环境管理体系则是通过识别、评价、控制和管理组织活动、产品和服务中的环境因素，以降低环境污染和资源浪费。
两体系建设的意义和重要性
01
两体系建设是组织实现可持续发展的必然选择，有利于提高组织的管理水平和竞争力。
02
两体系建设可以提升产品的品质和可靠性，降低生产成本，拓
展市场空间。
两体系建设可以减少环境污染，降低能源消耗，提高社会形象
目标
使员工全面了解两体系的基本概念、原理、应用范围、操作流程、注意事项等，掌握相关管理工具的使用方法，提高其在企业中的综合管理素质和管理能力。
培训资料范围
01
02
03
04
两体系相关的国家法律法规、行业标准、企业内部规定等文件。
两体系的基本概念、原理、应用范围等基础理论知识。
两体系在具体工作中的应用案例及解析。
能耗与资源消耗控制
规定企业能源和资源消耗标准和控制措施，提高能源利用效率。
环境保护法规
国家环保法规
介绍国家环保法规对企业运营的影响和遵守要求。
行业环保法规
介绍行业环保法规对企业的约束和遵守要求。
地方环保法规
介绍地方环保法规对企业运营的影响和遵守要求。
环境事故案例
案例一
某化工企业因违规排放污染物，导致周边环境污染事故。
案例二
某燃煤企业因未按规定安装除尘设施，导致烟尘超标引起居民投诉。
案例三
某石油企业因事故导致严重污染，引发社会关注和法律纠纷。
04
两体系基础知识
两体系基本概念
1
两体系指的是质量管理体系（QMS）和环境管理体系（EMS），是组织在运营过程中实现可持续发展的重要保障。

双重预防体系双体系两个体系全员培训内容

双重预防体系双体系两个体系全员培训内容全员培训内容⼀、全⾯的危险源辨识要求考虑三种时态。

即过去、现在、将来。

a 过去：作业活动或设备等过去的安全控制状态及发⽣过的⼈体伤害事故；b 现在：作业活动或设备等现在的安全控制状况；c 将来：作业活动发⽣变化、系统或设备等在发⽣改进、报废后将会产⽣的危险因素。

⼆、全⾯的危险源辨识要求考虑三种状态。

即正常、异常、紧急情况。

a 正常：作业活动或设备等按其⼯作任务连续长时间进⾏⼯作的状态；b异常：作业活动或设备等周期性或临时性进⾏⼯作的状态，如设备的开启、停⽌、检修；c 紧急情况：发⽣⽕灾、⽔灾、交通事故等状态。

三、危险源辨识的思路1——按事故起因去查找1、⼈的因素：⼼理的、⽣理的、⾏为性的2、物的因素：物理性的、化学性的、⽣物性的3、环境因素：室内环境（光照、温度、湿度、通风）、室外环境4、管理因素：劳动组织⽅式是否科学、操作规程是否健全四、危险源辨识的思路2——按事故类型去查找国家将事故类型分为20种，其中冒顶⽚帮、透⽔、放炮、⽕药爆炸我们公司不涉及，其余均需防范。

1⾼处坠落、2物体打击、3中毒窒息、4车辆伤害、5机械伤害、6起重伤害、7触电、8淹溺、9灼烫、10⽕灾、11坍塌、12容器爆炸、13冒顶⽚帮、14透⽔、15放炮、16⽕药爆炸、17锅炉爆炸、18、⽡斯爆炸、19、其他爆炸、20其他伤害。

五、辨识出的危险源如何判断其风险⼤⼩根据辨识出的危害事件发⽣的可能性(L)和后果的严重性（S）及风险度（R）进⾏风险评价。

事件发⽣的可能性（L）判断准则事件后果严重性（S）判别准则根据所识别的危害发⽣的可能性（L）与严重性（S）的乘积，计算该危险的风险度，并以此来量化该危险风险的⼤⼩。

参见下表：风险等级判定准则（R）及控制措施六、风险的定义更多资料请在T宝内搜索双体系。

⽣产安全事故或健康损害事件发⽣的可能性和严重性的组合。

可能性，是指事故（事件）发⽣的概率。

严重性，是指事故（事件）⼀旦发⽣后，将造成的⼈员伤害和经济损失的严重程度。

双体系建设培训

03
双体系建设的风险评估和应对措施
02
双体系建设的流程和步骤
04
双体系建设的案例分析和实践经验
5
常见不安全行为
违章操作
01
未按照操作规程进行操作
04
未按照规定进行设备检查和维护
02
操作过程中未佩戴必要的安全防护设备
05
未按照规定进行安全培训和考核
03
操作过程中未遵守安全距离
06
未按照规定进行安全风险评估和防范
忽视安全
01
忽视安全培训：未参加安全培训，缺乏安全
意识
02
忽视安全规定：不遵守安全规定，违反操作
规程
03
忽视安全设备：未正确使用安全设备，忽视
设备维护
04
忽视安全环境：未关注工作环境，忽视潜在
安全隐患
安全意识薄弱
忽视安全规定：不遵守安全规定，忽视安全要求
缺乏安全知识：不了解安全知识，缺乏安全意识
熟悉双体系建设的法律法规，了解相关政策和标准。
掌握双体系建设的方法和技巧，能够进行双体系建设的策划和实施。
具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门和单位进行有效沟通和协调。
具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决双体系建设过程中遇到的问题。
专业技能
01
双体系建设的基本概念和原理
05
消防法：预防和扑灭火灾，保障人民生命财产安全
规章制度
01
遵守公司安全规章制度，确保安全生产
02
定期进行安全培训，提高员工安全意识
03
建立安全检查制度，定期对生产现场进行检查
04

双体系培训材料

双体系的目的
1.为政府提供监管依据，提供检查企业落实主体责任的依据。
2.为企业负责人提供决策的依据。 3.为各层级的管理者提供管控风险和隐患排
查标准的依据 4.为基础管理者提供隐患排查、应急处置、
保护自己的依据。 5.为工伤事故的调查提供依据。
风险分级管控、隐患排查治理通则解读
体系标准的层级：
• 5.4 风险控制措施的选择和实施
• 5.5 风险分级管控 • 6 文件管理 • 7 分级管控的效果 • 8 持续改进
3 术语和定义：
1 风险（ risk是舶来词，源于欧洲）发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人
身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。
风险特征与基本属性
一是客观存在性：风险是客观存在的，风险无处不在，是未来的不确定性对目标的影响。人类活动一出现，风险就相伴而生相随而行。任何类型和规模的企业都会面临风险，企业所有的生产经营活动都涉及风险。
风险特征与基本属性
二是可认知性：风险无处不在，但风险是可以被认识、防范的，风险被有效控制就不会引发事故。要坚决摒弃“现阶段事故不可避免论”。
风险特征与基本属性
三是关联性或叫嵌入性：安全风险不是孤立存在的，而是嵌入各项工艺流程、作业环节之中，涉及人、机、环、管各方面。
风险是可以计算的风险是可以控制的风险是可以削减的：事件发生的几率或其影响
风险分级管控与隐患排查治理双体系标准分三个层级：
1、通则：规定企业风险分级管控/隐患排查治理体系建设的原则要求、任务目标、基本程序和建设内容。
2、细则：规定本行业领域风险分级管控/隐患排查治理体系建设的具体任务目标，对确定风险点、危险源辨识、风险评价、风险分级管控、隐患排查、治理与验收等工作程序提出具体要求，确定本行业常用的危险源辨识方法、风险评价方法，以及风险控制措施的选择与实施、隐患排查方法、频次等。

两体系建设培训员工培训资料汇总

两体系建设培训员工培训资料汇总xx年xx月xx日•培训资料概述•体系建设基础知识•员工培训计划与实施目录•安全风险防范与应对措施•体系建设成果与展望01培训资料概述使员工了解两体系建设的背景、意义、目的及相关法规要求，掌握两体系建设过程中的关键点及实施方法，提高员工的两体系建设能力。

目的随着企业规模的不断扩大和国家对两体系建设要求的不断提高，企业为了满足市场和客户需求，提高产品质量和可靠性，需要进行两体系建设培训。

背景培训目的与背景适用范围本培训适用于全体员工，特别是直接从事两体系建设的员工。

培训对象新员工、转岗员工、在职员工。

培训适用范围与对象培训内容与安排•培训内容•两体系建设的定义、目的、意义及相关法规要求；•两体系建设的关键点及实施方法；•两体系建设的流程及文档编写；•两体系建设的审核及改进方法。

•培训安排•第一天：介绍两体系建设的背景和意义，讲解相关法规要求；•第二天：讲解两体系建设的关键点及实施方法，进行案例分析；•第三天：讲解两体系建设的流程及文档编写，进行实操练习；•第四天：讲解两体系建设的审核及改进方法，进行审核实践。

02体系建设基础知识体系建设概念体系建设是指通过制定、实施和持续改进一组相互关联、相互协调的制度和措施，以实现某一特定目标的过程。

体系建设意义体系建设对于企业来说具有重要的意义，它可以帮助企业提高管理水平、提升工作效率、降低风险、促进可持续发展等。

体系建设的概念与意义在体系建设过程中，需要遵守相关的法规和标准，如质量管理体系法规、环境管理体系法规、职业健康安全管理体系法规等。

体系建设法规标准是体系建设的重要依据，常见的体系建设标准包括ISO9001质量管理体系标准、ISO14001环境管理体系标准、ISO45001职业健康安全管理体系标准等。

体系建设标准体系建设相关法规与标准体系建设流程体系建设一般包括以下几个步骤：体系策划与设计、文件编制与审批、体系实施与运行、监督与改进等。

两体系建设培训员工培训资料汇总

内部审核
建立内部审核机制，定期对体系建设工作进行审核，确保体系的有效性和符合性。
外部审计
接受外部审计机构的审计，发现和纠正体系建设中的不足之处，促进体系的持续改进。
05
培训效果评估和持续改进
培训效果评估的目的和方法
评估目的
评估培训效果是为了检测培训目标的达成情况，帮助组织了解员工对培训内容的掌握程度，为后续的培训计划制定提供参考。
两体系建设培训员工培训资料汇总
xx年xx月xx日
目录
• 培训目的和内容概述 • 两体系建设基本知识 • 员工职责与要求 • 两体系建设的实施方法和技巧 • 培训效果评估和持续改进 • 两体系建设在企业的应用案例
01
培训目的和内容概述
培训目的
提升员工对两体系建设必要性的认识，加强其对相关知识的了解和掌握。
要点三
促进了企业的可持续发展
两体系建设注重资源节约和环境保护，通过优化资源配置和减少浪费，促进了企业的可持续发展。
THANKS
谢谢您的观看
具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与同事和客户进行有效的沟通和协作。
熟悉公司业务流程和操作规范，能够独立完成工作任务。
具备较强的学习能力和适应能力，能够适应公司业务和管理的变化和发展。
员工培训计划与实施
根据公司发展战略和业务需要，制定员工培训计划和实施方案。
对培训效果进行评估和反馈，及时调整和优化培训内容和方式，提高培训质量和效果。
持续改进
风险管理
体系建设不是一次性的工作，需要不断改进和完善，以适应变化的环境和需求。
识别和评估体系建设中的风险，制定相应的应对措施，确保体系建设工作的顺利进行。

安全双体系培训演讲稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，为大家带来一场关于安全双体系培训的演讲。

安全，是我们企业发展的基石，是我们每一个员工生命健康的保障。

安全双体系，即安全管理体系和环境管理体系，是我们企业实现可持续发展的重要手段。

希望通过今天的培训，能够增强大家的安全意识，提高安全技能，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

一、安全双体系的概述1. 安全管理体系（SMS）安全管理体系是企业为实现安全生产目标，通过制定、实施、监控、评审和持续改进安全管理措施而形成的一套完整的制度体系。

它包括安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、事故报告处理、安全防护设施等。

2. 环境管理体系（EMS）环境管理体系是企业为实现环境保护目标，通过制定、实施、监控、评审和持续改进环境管理措施而形成的一套完整的制度体系。

它包括环境保护责任制、环境教育培训、环境监测、环境事故处理、节能减排等。

二、安全双体系的重要性1. 保障员工生命安全安全双体系的建立，能够有效预防事故的发生，降低员工在工作中遭受伤害的风险，保障员工的生命安全。

2. 提高企业经济效益安全双体系的实施，能够降低事故损失，减少生产中断，提高生产效率，从而提高企业的经济效益。

3. 增强企业竞争力随着社会对环境保护的重视，企业实施环境管理体系，能够提升企业形象，增强市场竞争力。

4. 促进可持续发展安全双体系的建立，有助于企业实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，推动企业可持续发展。

三、安全双体系的实施1. 制定安全双体系文件企业应根据自身实际情况，制定符合国家法律法规和行业标准的安全双体系文件，包括体系文件、程序文件、作业指导书等。

2. 培训员工对企业员工进行安全双体系知识培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确执行安全双体系要求。

3. 实施安全双体系将安全双体系要求融入企业生产、经营、管理等各个环节，确保安全双体系在企业内部得到有效实施。

4. 监控与评审对企业安全双体系实施情况进行监控，定期进行内部评审，发现问题及时整改，持续改进安全双体系。

双体系安全教育培训(2篇)

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度日益提高。

为了确保企业和员工的生命财产安全，提高安全生产管理水平，我国推行了双体系安全教育培训。

本文将从双体系安全教育培训的背景、目标、内容、方法等方面进行详细阐述。

二、双体系安全教育培训的背景1. 国家政策要求近年来，我国政府高度重视安全生产，陆续出台了一系列政策法规，如《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等。

这些政策法规要求企业必须对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 企业自身需求企业为了降低安全生产事故的发生率，提高员工的安全素质，纷纷开展安全教育培训。

然而，传统的安全教育培训方式存在一定的局限性，如培训内容单一、形式单一、效果不明显等。

3. 社会发展趋势随着社会经济的快速发展，企业规模不断扩大，安全生产形势日益严峻。

为了适应这一趋势，企业需要采取更加科学、有效的安全教育培训方法，提高员工的安全意识和技能。

三、双体系安全教育培训的目标1. 提高员工的安全意识通过双体系安全教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，养成良好的安全习惯。

2. 提升员工的安全技能使员工掌握必要的安全操作技能，提高应对突发事件的能力，降低事故发生率。

3. 增强企业安全管理水平通过双体系安全教育培训，提高企业安全管理水平，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

四、双体系安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规讲解国家安全生产法律法规、行业标准、企业规章制度等，使员工了解安全生产的法律责任。

2. 安全生产基础知识包括安全生产的基本概念、安全生产方针、安全生产责任制、事故调查处理等。

3. 安全操作技能针对企业实际生产过程，讲解各类设备、设施的操作规程，提高员工的安全操作技能。

4. 应急处理能力讲解各类事故的应急处理措施，提高员工应对突发事件的能力。

5. 心理素质培训通过心理素质培训，帮助员工缓解工作压力，提高心理承受能力。

双体系培训课件——全员培训—-徐奇PPT62页

。 ——德谟克利特 67、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。——裴斯泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬之间。 ——歌德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
双体系培训课件——全员培训—-徐奇
6、法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。——查·科尔顿 10、一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。——德谟耶克斯