护工工作计划
幼儿园护工安全工作计划
一、计划背景为确保幼儿园幼儿及教职工的生命安全，提高幼儿园整体安全管理水平，特制定本安全工作计划。
本计划旨在明确幼儿园护工的职责，规范其工作流程，预防和减少安全事故的发生。
二、工作目标1. 提高幼儿园护工的安全意识，确保其具备必要的安全知识和技能。
2. 规范幼儿园护工的日常工作，降低安全事故的发生率。
3. 建立健全幼儿园安全管理制度，确保幼儿及教职工的生命安全。
三、工作内容1. 安全教育培训（1）组织护工参加幼儿园举办的安全知识培训，使其了解幼儿园安全管理制度、事故应急预案等。
（2）定期开展安全知识竞赛，提高护工的安全意识。
（3）邀请专业人士进行现场指导，提高护工的安全操作技能。
2. 工作流程规范（1）严格执行幼儿园作息时间，按时完成各项任务。
（2）对幼儿进行日常巡查，发现安全隐患及时上报。
（3）对幼儿园设施设备进行检查，确保其安全运行。
（4）做好卫生工作，保持幼儿园环境整洁。
3. 应急处理（1）熟悉幼儿园应急预案，了解事故发生时的应对措施。
（2）掌握急救知识，能够在紧急情况下进行初步救助。
（3）在事故发生后，及时上报并协助幼儿园进行善后处理。
4. 消防安全（1）定期进行消防演练，提高护工的消防安全意识。
（2）确保幼儿园消防设施完好，消防通道畅通。
（3）对幼儿进行消防安全教育，提高其消防安全意识。
5. 交通安全（1）遵守交通规则，确保幼儿乘车安全。
（2）对幼儿园周边道路进行巡查，确保交通安全。
（3）加强对幼儿的交通安全教育，提高其交通安全意识。
四、工作措施1. 成立安全工作领导小组，负责幼儿园安全工作的统筹协调。
2. 制定安全工作考核制度，对护工进行定期考核，确保其安全意识和工作质量。
3. 建立安全信息通报制度，及时传达上级安全工作要求，确保幼儿园安全工作落到实处。
4. 加强与家长的沟通，共同关注幼儿的安全成长。
五、计划期限本安全工作计划自发布之日起实施，有效期一年。
在实施过程中，根据实际情况进行适时调整。
护工安全管理工作计划
护工安全管理工作计划一、引言护工作为医疗卫生领域中最具基础、最重要的一环，其工作涉及到许多危险和风险。
为了确保护工在工作中的安全，并预防并减少事故的发生，本文将制定一份护工安全管理工作计划，以提高护工的工作安全和卫生状况。
二、护工岗位的安全与卫生风险1. 肢体损伤：由于长时间站立、走动，护工容易出现疲劳，导致身体不适甚至扭伤或摔倒。
2. 化学物品暴露：护工往往需要接触到一些化学药品，如消毒液、洗手液等，长期接触可能对身体有害。
3. 感染传染：护工在与病人接触时，可能会暴露于多种传染病病原体，如HIV、甲型流感病毒等，容易感染。
4. 职业暴露：护工工作环境不稳定，经常需要处理一些暴力事件，可能会遭受打击、被恐吓或受到其他暴力行为的侵害。
三、护工安全管理工作计划1. 建立职业培训体系：针对护工的职业特点和工作风险，建立全面的培训体系，提高护工的技能和知识，增强应对各种风险和应急情况的能力。
2. 提供个人防护装备：为护工提供必要的个人防护装备，如手套、帽子、口罩等，减少接触传染病病原体的风险。
3. 安排合理的工作时间和轮班制度：合理安排护工的工作时间和轮班制度，避免过度疲劳和长时间连续工作，确保护工有足够的休息和恢复体力的时间。
4. 加强事故预防和应急措施培训：组织定期的事故预防和应急措施培训，提高护工的安全意识和应急处理能力。
5. 设立报警系统和视频监控系统：在医疗机构设立报警按钮和视频监控系统，及时报警并记录可能发生的暴力事件，确保护工的人身安全。
6. 组织心理辅导和支持服务：为护工提供心理辅导和支持服务，帮助护工应对工作压力和心理困扰，提高心理健康水平。
7. 加强职业权益保护：建立健全的职业权益保护机制，确保护工的劳动权益得到有效保障。
四、实施和评估1. 实施：将上述计划落实到具体的实施措施中，分配责任人和时间节点，明确任务分工和执行标准。
2. 监督和评估：定期进行护工安全管理工作的监督和评估，检查计划执行情况，发现问题及时进行改进和调整。
幼儿园护工护理工作计划
一、前言幼儿园是孩子们成长的重要阶段，为了保证孩子们的健康成长，确保幼儿园的卫生环境，我们特制定以下护工护理工作计划，以规范幼儿园护工的日常工作，提高护理质量。
二、工作目标1. 提高幼儿园的卫生环境，为孩子们创造一个干净、舒适的生活和学习环境。
2. 加强对幼儿的护理，确保幼儿的健康成长。
3. 提高护工的素质，确保护理工作的顺利进行。
三、工作内容1. 环境卫生（1）每天早晨、中午、下午放学后对幼儿园进行彻底清洁，包括教室、卫生间、走廊、操场等区域。
（2）每天对教室、卫生间、走廊、操场等区域进行消毒，确保无细菌滋生。
（3）保持教室、卫生间、走廊、操场等区域的通风，确保空气质量。
2. 儿童护理（1）对幼儿进行日常护理，包括饮食、睡眠、如厕等。
（2）关注幼儿的身体状况，发现异常情况及时通知家长和教师。
（3）协助教师开展幼儿教育活动，确保幼儿在园期间的安全。
3. 卫生用品管理（1）负责幼儿园卫生用品的采购、分发、回收等工作。
（2）定期检查卫生用品的使用情况，确保卫生用品的质量。
（3）对卫生用品进行分类存放，方便使用。
4. 保健工作（1）协助保健医生开展幼儿体检、疫苗接种等工作。
（2）关注幼儿的身体健康，发现异常情况及时通知家长和保健医生。
（3）定期开展幼儿健康教育活动，提高幼儿的健康意识。
四、工作要求1. 护工应具备良好的职业道德，热爱幼儿教育事业，关心幼儿成长。
2. 护工应掌握一定的护理知识，能够熟练完成护理工作。
3. 护工应严格遵守幼儿园规章制度，确保护理工作的顺利进行。
4. 护工应主动与教师、家长沟通，共同关注幼儿的成长。
五、工作评价1. 定期对护工的护理工作进行评价，了解护理工作的质量和存在的问题。
2. 根据评价结果，对护工进行培训和指导，提高护理水平。
3. 对表现优秀的护工进行表彰，激发护工的工作积极性。
通过以上工作计划，我们相信幼儿园的护工能够更好地为幼儿服务，为幼儿园的卫生环境提供保障，为幼儿的健康成长创造良好条件。
护理工作计划范文模板6篇
护理工作计划范文模板6篇护理工作计划范文模板 120xx年的一年中，我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。
新年的来临，我们都制定出了20xx年护理工作计划，时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为20xx年是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。
这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。
现将急诊科护理工作计划如下：一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的XX大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施1.医疗质量要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。
要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。
完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。
完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。
协调临床各科对急诊工作的配合。
对大批量病员有分类管理的程序。
立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。
加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2.质量管理。
很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。
认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。
护工周工作计划
护工周工作计划护工周工作计划内容如下：一、工作目标及内容本周护理服务的主要目标是提供高质量、安全、全面的护理服务，满足护工的工作需求，确保患者的舒适和安全。
具体工作内容包括但不限于：1. 完善患者护理计划：根据患者的健康状况、医疗需求和个人特点制定详细的护理计划，确保每位患者得到最适合的护理服务。
2. 定期进行身体检查：护工需按时对患者进行体温、血压、心率等基本生理指标的检查，及时发现异常情况并向医护人员汇报。
3. 进行健康宣教：护工应根据患者的病情和特点进行健康宣教，指导患者及其家属正确的护理方法和生活方式，帮助患者更好地康复。
4. 做好卫生消毒工作：护工需保持环境整洁、卫生，并定期对患者的床铺、洗手间等进行消毒，预防交叉感染的发生。
5. 协助患者康复训练：护工需协助患者进行康复训练，包括生活自理能力的恢复、关节功能的锻炼等，帮助患者尽快康复。
二、工作计划安排1. 工作时间：本周工作时间为每天早上8:00-晚上18:00，中午休息1小时。
2. 工作内容安排：- 每天早上进行患者的基本生理指标检查和记录，确保患者健康状况的及时掌握。
- 定期进行护理计划的调整和评估，根据患者的病情和反馈情况及时调整护理方案。
- 组织患者进行康复训练，监督患者的康复情况，及时反馈给医护人员。
- 参与医护团队的沟通会议，交流患者护理工作中的问题和感受，共同制定更科学的护理方案。
3. 工作重点安排：- 重点关注重症患者和长期卧床患者的护理工作，确保患者的身体功能和心理健康。
- 加强对慢性病患者的康复指导，帮助患者树立信心，积极面对疾病，提高生活质量。
- 增加患者的生活乐趣，组织义工或医生进行文娱活动，促进患者的身心健康。
三、工作效果评估为了评估本周护理服务的效果，我们将通过以下方式进行评估：1. 定期对患者的身体状况进行观察和记录，比较患者的病情变化情况，评估护理服务的有效性。
2. 与患者及其家属进行沟通，了解他们对护理服务的满意度和建议，及时改进工作中的不足之处。
幼儿园护工安全工作计划
一、前言为了确保幼儿园幼儿的人身安全，提高护工的安全生产意识，保障幼儿园的正常教育教学秩序，特制定本安全工作计划。
二、工作目标1. 提高护工的安全意识，确保幼儿在园期间的人身安全。
2. 建立健全安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。
3. 加强安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 提高护工应对突发事件的能力，确保幼儿园安全稳定。
三、工作内容1. 安全教育（1）定期组织护工参加安全知识培训，提高安全意识。
（2）针对不同季节、不同时间段，开展针对性的安全教育。
2. 安全检查（1）每日对幼儿园的教室、宿舍、食堂、活动室等场所进行安全检查，确保设施设备完好。
（2）对消防设施、安全通道、电气线路等进行定期检查，发现问题及时整改。
（3）对幼儿园周边环境进行巡查，确保无安全隐患。
3. 安全管理制度（1）建立健全幼儿园安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）制定应急预案，确保在突发事件发生时，能够迅速、有序地处理。
（3）严格执行门卫制度，确保幼儿进出园安全。
4. 应急处理（1）组织护工学习应急处理知识，提高应对突发事件的能力。
（2）定期开展应急演练，提高护工的应急处置能力。
（3）确保幼儿园内配备必要的应急物资，如急救箱、灭火器等。
5. 健康检查（1）定期对护工进行健康检查，确保其身体健康，符合工作要求。
（2）对患有传染病的护工，要求其及时隔离治疗，防止疫情传播。
四、工作措施1. 加强领导，明确责任。
成立幼儿园安全工作领导小组，负责统筹安排、协调各部门工作。
2. 加强宣传，提高认识。
通过多种渠道，广泛宣传安全知识，提高护工的安全意识。
3. 严格管理，落实制度。
严格执行各项安全管理制度，确保各项措施落实到位。
4. 强化培训，提升能力。
定期开展安全知识培训，提高护工的安全技能和应急处置能力。
五、总结通过实施本安全工作计划，努力实现幼儿园安全稳定的目标，为幼儿提供一个安全、健康的成长环境。
同时，不断提高护工的安全意识，为幼儿园的持续发展奠定坚实基础。
护工部下半年工作计划
一、前言随着我国老龄化社会的不断加剧，护理需求日益增长，护工部作为医疗机构的重要组成部分，肩负着为患者提供优质护理服务的重任。
为更好地满足患者需求，提高护理质量，现将护工部下半年工作计划如下：二、工作目标1. 提升护理服务质量，确保患者安全、舒适、满意。
2. 加强护工队伍建设，提高护工综合素质。
3. 优化护理工作流程，提高工作效率。
4. 加强与临床科室的沟通与协作，共同提高医疗质量。
三、具体措施1. 加强护理服务培训（1）组织护工参加护理知识培训，提高护理技能水平。
（2）开展护理服务技能竞赛，激发护工学习热情。
（3）邀请资深护士进行现场指导，提升护工服务意识。
2. 优化护理工作流程（1）完善护理工作手册，规范护理操作流程。
（2）推行护理标准化流程，减少护理差错发生。
（3）加强护理工作监督，确保护理工作质量。
3. 提高护工综合素质（1）加强护工职业道德教育，提高服务意识。
（2）开展心理辅导，关注护工心理健康。
（3）提供职业发展规划，激发护工工作积极性。
4. 加强与临床科室的沟通与协作（1）定期召开护工与临床科室座谈会，了解患者需求。
（2）加强信息共享，提高工作效率。
（3）共同开展护理质量改进活动，提高医疗质量。
5. 加强安全管理（1）开展安全隐患排查，确保患者安全。
（2）加强护工安全教育，提高安全意识。
（3）完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
6. 优化工作环境（1）改善工作条件，提高护工福利待遇。
（2）加强工作场所卫生管理，营造舒适的工作环境。
（3）关注护工个人成长，提供晋升机会。
四、工作计划实施1. 制定详细的工作计划，明确各部门职责。
2. 加强工作调度，确保各项工作有序推进。
3. 定期检查工作进度，及时发现问题并整改。
4. 总结经验，不断优化工作方法。
五、总结下半年，护工部将以提升护理服务质量为核心，努力提高护工综合素质，加强安全管理，优化工作环境，为患者提供更加优质的护理服务。
我们坚信，在全体护工的共同努力下，护工部的工作将取得更加显著的成效。
护工工作计划
护工工作计划一、工作目标。
1. 提供高质量的护理服务，确保患者的健康和安全；2. 积极配合医护人员，完成医嘱和护理计划；3. 维护患者的生活质量，关注患者的心理和情感需求。
二、工作内容。
1. 按时完成患者的个人护理，包括洗漱、更换衣物、按摩等；2. 定期测量患者的体温、血压、脉搏等生命体征，并记录；3. 配合医生进行药物管理，按时给予患者服药；4. 协助患者进行康复训练和日常活动，如体能训练、步行等；5. 关注患者的心理状态，提供心理支持和安慰；6. 协助家属与医护人员沟通，了解患者的情况和需求。
三、工作计划。
1. 每天开始工作前，与患者和家属进行沟通，了解患者的健康状况和需求；2. 按照医嘱和护理计划，合理安排护理工作，确保按时完成；3. 定期参加医护人员的会诊和讨论，了解患者的病情和治疗进展；4. 不定期参加相关培训和学习，提升自身的护理技能和专业知识。
四、工作措施。
1. 严格按照医嘱和护理计划执行护理工作，不擅自更改治疗方案；2. 与医护人员保持良好的沟通和协作，及时反馈患者的情况和问题；3. 积极倾听患者和家属的意见和建议，改进护理服务；4. 保持良好的工作状态和心态，确保工作质量和效率。
五、工作评估。
1. 定期对患者的健康状况和护理效果进行评估，及时调整护理计划；2. 听取患者和家属的反馈意见，改进护理服务；3. 参加医院的护理质量评估和考核，不断提升自身的护理水平。
六、工作总结。
1. 每天工作结束后，对当天的护理工作进行总结和反思，发现问题及时改进；2. 定期参加护理团队的总结会议，分享工作经验和学习成果；3. 不断学习和提升，成为一名优秀的护工。
以上工作计划，旨在提高护工的专业素养和服务质量，为患者提供更好的护理服务。
护工管理工作计划怎么写范文
护工管理工作计划怎么写范文
护工管理工作计划是确保护工工作高效有序进行的基础。
一个合理的工作计划能够帮助管理者有效地组织和安排护工的工作，提高工作效率，减少工作冲突，提升团队合作力。
下面是一个护工管理工作计划的范文，以供参考。
目标设定
•在明年6月份前，提升团队护工整体服务质量至客户满意度80%以上。
工作内容及时间安排
月度计划
•第一周
–审核团队工作计划
–分配护工工作任务
–梳理本月工作重点
•第二周
–进行团队活动，提升团队凝聚力
–对护工进行技能培训与考核
•第三周
–检查团队工作进度，及时调整工作计划
–持续进行服务质量评估与改进
•第四周
–汇总本月工作成果与问题
–制定下月工作计划
每周工作安排
•每周一：团队会议，讨论工作重点和问题
•每周二至周五：根据工作计划执行具体工作任务，保证服务质量
每日工作安排
•每天开始前：护工签到、交接班
•每天结束后：总结当天工作，汇报问题
工作绩效评估
•每季度对护工团队进行绩效评估，根据评估结果给予奖惩并及时调整工作计划。
•每月对客户满意度进行统计，通过调查问卷和反馈来改进服务质量。
风险管理
•对护工团队进行定期的安全培训，确保工作环境安全。
•对突发事件进行预案演练，提高团队应对能力。
以上是一个护工管理工作计划的范文，适用于护工管理者参考制定自己团队的工作计划。
通过合理的规划和安排，可以提升护工服务质量，提高工作效率，实现团队共同成长。
2024护理工作计划(8篇)
2024护理工作计划为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。
胸外科全体护士讨论制定____年护理质量工作计划如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
护士个人2024工作计划样本（4篇）
护士个人2024工作计划样本一、总体目标1、基础护理合格率____%。
2、急救物品完好率____%。
3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标。
4、重病人护理合格率____%。
5.护理文件书写合格率≥____%。
6、控制成本，提高收益。
7、护理人员“三基考核合格率达____%。
8、病人对护理工作满意度为>____%。
9、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。
10、常规器械消毒灭菌合格率____%。
11、全年护理事故发生率为零。
12、静脉穿刺成功率>____%。
13、院内压疮发生次数为零（除不可避免压疮）。
二、主要任务（一）确保目标实现，加强护理管理严格执行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。
（二）创新服务理念，发展和升华优质护理服务内涵1、继续开展优质护理服务，创造“三满意”工程。
2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。
3、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质服务工作的切入点。
4、做到“五主动”、“四个不”。
热心接待要做到：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍;耐心解释要做到：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。
5、注重收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访意见，和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，调动护士的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。
把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
6、深化亲情服务，提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
（三）加强专科内涵建设，提高专科护理质量1、重视每月的业务学习、护理查房。
充分发挥专科护士的作用，每月举行一次专科知识讲座。
2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。
利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。
医院2024年护理工作计划书（5篇）
医院2024年护理工作计划书尊敬的医院领导：首先，我向贵院提交本年度护理工作计划书，旨在提供一份详细而全面的护理工作规划，以确保我们的护理团队能够在2024年间实现高水平的护理服务质量。
一、人员配备：我们将不断加强护理人员的培训和专业能力的提升，以应对不断增长的患者需求。
我们计划通过招聘和培训新员工，以增加我们的护理团队规模，并制定计划以确保我们在每个病房都有足够的护理人员。
此外，我们还将优化人员的分配和排班，以确保每一位护士都能充分发挥自己的才能和经验。
二、护理质量：我们将持续提高护理质量，确保每位患者都能获得安全有效的护理服务。
为此，我们计划实施以下几项措施：1. 加强护理质量管理体系：建立完善的质量管理体系，包括制定护理操作规范和质量标准，定期开展护理质量评估和审计，并及时跟进改进措施。
2. 提升护理技术能力：加强护理人员的专业培训，提高他们的技术水平和专业素养。
鼓励护理人员参加学术交流、培训和研讨会，不断更新知识和技能。
3. 强化团队合作：促进跨学科、跨科室的合作，建立良好的信息共享和沟通机制，提高协作效率和护理连贯性。
4. 加强患者沟通：建立患者参与和沟通的机制，充分了解患者需求和意见，提高患者满意度和护理质量。
三、重点工作计划：1. 建立优秀的护理团队：通过持续的招聘、培训和激励计划，吸引和留住优秀的护理人员，建立稳定且高效的护理团队。
2. 强化疾病防控工作：加强院内感染防控和疾病防控的培训和宣传，提高护理人员的防护意识和技能。
定期组织职业健康检查，确保护理人员的身体健康。
3. 加强病情监测和评估：建立完善的病情监测和评估机制，及时跟踪和评估患者的病情变化，采取及时有效的护理措施。
4. 加强患者安全管理：通过完善的护理规范和安全操作流程，提高护理人员的安全意识和操作技能，确保患者在护理期间的安全。
5. 探索护理技术创新：积极引进和应用新的护理技术和设备，提高护理工作的效率和质量。
总结：本计划书对于2024年医院护理工作的方向和重点进行了详细的规划和安排，我们将全力以赴，确保计划的顺利实施。
照顾老人护工工作计划范文
照顾老人护工工作计划范文一、工作目标1.为老人提供全面的生活照料和护理服务，包括日常生活起居、饮食清洁、康复锻炼等。
2.关注老人的心理健康，陪伴老人进行交谈、娱乐活动等，减轻老人的孤独感和抑郁情绪。
3.与老人建立良好的互动关系，增强老人的自信心和生活愉悦感，提升老人的生活质量。
二、工作内容1.日常生活照料（1）为老人准备早餐、午餐、晚餐，保证食物的营养和卫生。
（2）协助老人进行个人清洁和日常生活活动，如洗澡、更换衣物等。
（3）维护老人的卧具、家居环境的清洁和整洁。
2.医疗护理（1）配合老人按时服药、测血压、血糖等，保障老人的身体健康。
（2）协助老人进行康复锻炼，如走动、揉捏、按摩等，促进老人康复和健康。
3.心理关怀（1）陪伴老人进行交谈，聆听老人的心声和需求，关注老人的精神状态。
（2）带领老人参与一些适合老人的娱乐活动，如看电视、听音乐、做手工等，增强老人的生活乐趣。
4.安全保障（1）保护老人的人身安全，预防老人在家中的意外伤害。
（2）定期检查老人的生活环境和用品，保障老人的居住安全。
5.记录和汇报（1）及时记录老人的生活状况、饮食情况、健康状况等。
（2）定期向上级主管汇报老人的情况和需求，及时协调解决问题。
三、工作计划1.日常安排（1）早晨：为老人准备早餐，协助老人起床、清洁。
（2）上午：进行卫生清洁工作，如打扫房间、整理家居环境。
（3）午餐：为老人准备午餐，协助老人进行用餐和个人清洁。
（4）下午：陪伴老人进行娱乐活动，如看电视、听音乐、做手工等。
（5）晚餐：为老人准备晚餐，协助老人进行用餐和个人清洁。
（6）晚上：为老人准备就寝，协助老人换衣、清洁、安置。
2.健康护理（1）监测老人的生活作息和饮食情况，保障老人的身体健康。
（2）定期陪同老人去医院进行体检和治疗，保障老人的健康和康复。
3.心理关怀（1）定期进行心理疏导，关注老人的心理健康，帮助老人排解情绪。
（2）引导老人进行适当的精神活动，增加老人的生活乐趣。
养老护工管理工作计划范文
一、前言随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老服务业已成为国家和社会关注的焦点。
养老护工作为养老服务业的重要力量，其工作质量直接关系到老年人的生活质量。
为了提高养老护工的服务水平，确保养老院内部管理的有序进行，特制定本管理工作计划。
二、工作目标1. 提高养老护工的服务质量，确保老年人得到温馨、周到的照顾。
2. 加强养老护工队伍建设，提高整体素质。
3. 优化养老院内部管理，提高工作效率。
4. 建立健全养老护工考核制度，确保工作质量。
三、具体措施1. 培训与考核（1）对养老护工进行定期培训，包括服务技能、职业道德、安全知识等方面，提高其综合素质。
（2）建立考核制度，对养老护工的工作表现进行定期考核，考核内容包括服务态度、服务技能、工作质量等。
（3）对考核优秀的养老护工给予表彰和奖励，对考核不合格的养老护工进行培训和指导。
2. 管理与监督（1）制定养老护工管理制度，明确工作职责、工作流程、服务标准等。
（2）设立监督部门，对养老护工的工作进行实时监督，确保服务质量。
（3）定期开展自查自纠活动，发现问题及时整改。
3. 沟通与协调（1）加强养老护工与老年人的沟通，了解老年人的需求，提供个性化服务。
（2）协调养老护工与家属、院方的关系，确保工作顺利进行。
（3）定期召开工作协调会议，解决工作中遇到的问题。
4. 安全与保障（1）加强养老护工的安全教育，提高安全意识。
（2）建立健全安全管理制度，确保养老院内部安全。
（3）为养老护工提供必要的安全防护设施，降低工作风险。
四、工作计划1. 第一季度：开展养老护工培训，制定管理制度，明确工作职责。
2. 第二季度：加强养老护工考核，优化服务流程，提高服务质量。
3. 第三季度：开展自查自纠活动，解决工作中存在的问题，提升管理水平。
4. 第四季度：总结全年工作，对优秀养老护工进行表彰，对不足之处进行改进。
五、结语养老护工管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力、创新。
通过本管理工作计划的实施，我们将不断提高养老护工的服务水平，为老年人提供更加优质的养老服务，为我国养老事业的发展贡献力量。
护工外勤工作计划
护工外勤工作计划护工外勤工作计划是指护工在医疗机构外，为病人提供日常生活照顾和医疗护理服务的工作安排。
由于居民养老需求的不断增加，护工外勤工作成为了一项重要的工作内容。
为了提供更高质量的服务，护工外勤工作计划需要合理安排，以下是一个典型的护工外勤工作计划，共分为三个部分。
第一部分：工作规划1. 熟悉病人情况：在每次外勤上岗前，护工应预先收集病人的相关情况，包括病史、服药情况、饮食偏好等，以便更好地提供个性化的服务。
2. 制定工作计划：根据病人的情况和医嘱，护工应制定每日的工作计划，包括按时给病人提供饮食、药物、清洁护理等。
3. 日常沟通：护工应与病人进行日常沟通，了解病情和需求的变化，及时反馈给医疗机构或医生。
4. 定期评估：护工应定期对病人进行评估，包括生理状况和心理状况，及时发现问题并采取相应措施。
第二部分：工作内容1. 生活照顾：护工应根据病人的需要，提供个人卫生、饮食、穿衣等生活照顾，保持病人舒适和安全。
2. 基础护理：护工应按时给病人进行测量体温、血压、脉搏等基础护理工作，及时记录并反馈相关情况。
3. 医疗护理：护工应按医嘱给病人提供药物治疗、伤口护理、注射等医疗护理服务，确保病人的健康状况得到及时控制和缓解。
4. 康复护理：针对需要康复的病人，护工应协助病人进行康复锻炼、指导病人进行日常活动训练，促进病人的康复进程。
第三部分：工作管理1. 工作时间管理：护工应按照医疗机构的外勤工作制度，合理安排工作时间，保证服务质量和工作效率。
2. 服务记录和报告：护工应负责对每日的服务工作进行记录，包括病人的病情变化、对病人提供的服务等，定期向医疗机构递交服务报告，以便医院和家属了解病人的康复情况。
3. 应急处理：在工作过程中，可能会遇到病情突发或其他异常情况，护工应保持冷静，及时采取应急措施，并及时与医疗机构联系，报告情况并寻求进一步指导。
综上所述，一个典型的护工外勤工作计划包括工作规划、工作内容和工作管理三部分。
2024年护理重点工作计划(三篇)
2024年护理重点工作计划一、加强护理安全管理。
1，安全是所有工作中的核心。
护理工作要细心，耐心，严格按照护理核心制度，护理常规，工作流程执行。
三级质控确实落实到位，把安全隐患消灭的在萌芽状态。
2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程。
新开展项目制定确实可行的工作流程或指引。
做到有章可依。
二、积极提高患者满意度1，经常以一个患者为例，进行跟踪调查，询问患者对工作人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发现问题，积极改进。
2，每月进行满意度调查，并对结果进行分析。
每月召开公休会一次。
三、做好规范化培训及骨科专科知识的培训1，根据护理部的培训计划，结合科室的人员特点制定个性化的培训方案。
2，围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训计划。
3，根据护士掌握知识程度不同，尽量做到个性化培训。
四、绩效方面：关注科室绩效，多收患者，增收节支，每月由患者评选____名优秀护士，____名优秀医生给予奖励。
五、团队建设：努力创造团结互助，积极向上的工作氛围。
鼓励护士参加职员考试。
看到护士的优点，用其所长。
合理排班，科室成员紧密配合，高效优质完成工作。
工作表现突出者，多表扬。
六、优质护理：优质护理已经实施一年了，明年主要工作提升内涵建设，重视细节护理。
1，应用追踪法，从患者的表达，生活照护，病历书写，疾病的护理，医嘱的执行，核心制度的落实，用药，告知，技术操作的完成，病情观察，患者现场的情况，动态的评估观察护士的工作质量，以此提高整体的护理质量。
2，环境建设：根据病房环境标准及清洁工和护工工作标准，检查病房物品的摆放，整理，环境的清洁程度。
办公室的整洁程度。
创造一个清洁，安静，温暖的病房环境。
七、进修：明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求，为配合医疗工作，拟派一名护士到上级医院进修骨科。
2024年护理重点工作计划（二）又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
医院物业护工工作计划
医院物业护工工作计划
月度工作计划
一、设备保养
1. 对医疗设备进行定期维护和保养，保证设备的正常运转
2. 定期检查医院各个科室的设备情况，及时处理设备故障
二、环境清洁
1. 按照医院卫生标准，对病房、手术室、诊疗室等区域进行日常保洁
2. 定期进行深度清洁，保证医院环境干净整洁
三、废物处理
1. 定期清理医院内各种废物，分类储存并及时送往指定场所处理
2. 保证医院内废物处理符合卫生标准和环境保护要求
四、协助医护
1. 协助护士为患者提供基本生活护理服务
2. 协助医务人员转运病人、搬运医疗器械
五、其他工作
1. 协助完成医院领导交办的其他相关工作
2. 参加医院组织的培训和教育活动，不断提升专业技能和服务水平。
养老院护工工作计划表汇编8篇
养老院护工工作计划表汇编8篇第1篇示例：养老院护工工作计划表是一份重要的文件，它规定了护工在养老院工作期间需要完成的各项任务和工作安排。
养老院护工是与老人们日常生活息息相关的工作人员，他们的工作计划表不仅涉及到对老人的照料，还包括了卫生保洁、活动组织等方面的内容。
下面我们将汇编一份养老院护工工作计划表，以便护工们能够更好地完成自己的工作。
一、每日工作任务安排1. 早班护工上岗时间为7:00，需要按时到岗，并进行交接班工作。
接班护工应将前一班工作情况进行详细交接，并提出需要特别注意的事项。
2. 晨间护理工作：包括给老人清洗换衣、梳洗、助老人起床等。
3. 早餐时间为8:00-9:00，护工需要帮助老人进食，并协助清理餐具。
4. 上午护理工作：按照老人个别护理计划进行工作，包括定时更换尿布、助老人上厕所、按摩等。
6. 下午护理工作：包括陪老人散步、进行康复锻炼、帮老人洗澡等。
8. 晚间护理工作：包括安排老人就寝、做好夜间护理准备等。
二、周任务安排1. 每周一进行老人身体检查，记录体温、血压等指标。
2. 每周二进行老人洗衣，更换床单被套等。
3. 每周三组织老人文娱活动，如唱歌、跳舞、手工制作等。
4. 每周四对老人进行康复锻炼，包括简单的体操、步行等。
5. 每周五进行老人心理辅导，关注老人的心理状态，帮助他们调整心情。
6. 每周六进行院内卫生打扫，包括清洁走廊、卫生间等公共区域。
7. 每周日对老人进行全面护理，包括全身按摩、足浴等。
以上是一份关于养老院护工工作计划表的汇编，护工们在日常工作中要按计划进行，认真对待每一个环节，做到心无旁骛，细心呵护老人。
只有这样，才能确保老人们得到最好的照料和关怀，让他们在晚年生活中感受到温暖和关爱。
希望所有养老院护工都能够恪尽职守，尽责尽心，为老人们的健康和幸福贡献自己的力量。
【绿叶养老院】继续焕发出生命力，搭建出以优质服务为核心的养老机构。
第2篇示例：养老院护工工作计划表汇编养老院护工是负责照顾老年人生活起居、饮食、健康等方面的重要岗位。
护工安全管理工作计划
一、计划背景随着社会老龄化的加剧和医疗需求的增长，护工在医疗机构中的作用日益重要。
为了确保护工在工作中的人身安全，提高护理服务质量，特制定本安全管理工作计划。
二、计划目标1. 建立健全护工安全管理制度，确保护工工作环境安全。
2. 提高护工安全意识，减少工作事故的发生。
3. 加强护工技能培训，提高应急处置能力。
4. 营造良好的工作氛围，提升护工的归属感和满意度。
三、具体措施1. 建立安全管理制度（1）制定《护工安全管理制度》，明确护工的职责、权利和义务。
（2）设立安全管理部门，负责护工安全管理工作。
（3）定期对护工进行安全培训，提高安全意识。
2. 加强安全意识教育（1）通过讲座、宣传栏等形式，普及安全知识，提高护工的安全意识。
（2）组织应急演练，让护工掌握基本的应急处置技能。
（3）设立安全举报电话，鼓励护工积极参与安全监督。
3. 优化工作环境（1）改善工作场所的照明、通风、防滑等条件，消除安全隐患。
（2）定期检查维修设备，确保设备安全可靠。
（3）加强病房、走廊等公共区域的清洁卫生，防止跌倒、滑倒等事故发生。
4. 提升应急处置能力（1）组织护工参加急救知识培训，提高应急处置能力。
（2）配备必要的急救设备，如急救箱、轮椅、拐杖等。
（3）建立紧急救援预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
5. 加强护工关爱（1）关心护工的生活，提供必要的生活保障。
（2）关注护工的心理健康，定期开展心理辅导。
（3）开展文体活动，丰富护工的业余生活。
四、实施步骤1. 第一阶段（1个月）：成立安全管理工作小组，制定安全管理制度，开展安全意识教育。
2. 第二阶段（3个月）：优化工作环境，提升应急处置能力，加强护工关爱。
3. 第三阶段（6个月）：总结评估，持续改进，确保护工安全管理工作取得实效。
五、预期效果通过实施本安全管理工作计划，预计实现以下目标：1. 护工安全意识显著提高，工作事故发生率降低。
2. 护工工作环境得到改善，生活品质得到提升。
夜班护工的工作计划范文
夜班护工的工作计划范文一、工作概述夜班护工是医院、养老院或家庭的一线护理人员，主要为需要特殊护理的病人或老年人提供24小时护理服务。
夜班护工工作任务繁重，需要具备丰富的护理经验和耐心细心的工作态度。
本文将结合夜班护工的工作性质和实际情况，制定一份合理可行的工作计划。
二、工作内容1. 了解病人或老年人的病史、基本情况及护理要求。
2. 在夜间按时给病人或老年人服药、更换尿布、翻身等基本护理工作。
3. 监测病人或老年人的生命体征，如血压、心率、呼吸情况等。
4. 维护病人或老年人的基本生活。
5. 处理和解决病人或老年人在夜间可能出现的突发状况。
6. 协助医护人员做好夜间工作记录和报告。
7. 维护护理器材的卫生消毒，保持医护环境的整洁。
三、工作计划1. 规范的夜班护工工作计划能够帮助护工更好的完成工作任务，提高工作效率和质量。
具体的工作计划为：2. 19:00-19:30：上班签到，了解当晚值班要求和护理工作内容；查看病人或老年人的护理记录和要求。
3. 19:30-20:00：巡视病房或护理区，确认环境卫生和安全，排除风险隐患。
4. 20:00-21:00：对病人或老年人进行全面护理，包括喂食、换尿布、翻身等基本护理工作。
5. 21:00-22:00：进行生命体征监测，记录血压、心率、呼吸情况等。
6. 22:00-23:00：按时给病人或老年人服用医生开具的药物，并记录用药情况。
7. 23:00-00:00：夜间岗位的病人或老年人的入睡时间，观察病人或老年人的睡眠情况。
8. 00:00-01:00：巡视病房或护理区，确认护理器材的完好和环境安全。
9. 01:00-02:00：病人或老年人出现突发状况时，及时处理并通知医护人员。
10. 02:00-03:00：对病人或老年人进行定时护理，保证他们的舒适和畅快的睡眠。
11. 03:00-04:00：对病人或老年人进行生活护理工作，包括清洁、更换床单、做好个人清洁等工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015年度陪护人员培训计划为了提高陪护人员素质，加强优质服务，提高医院形象，现拟定对护工培训计划如下：篇二：护工工作内容护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
护工培训内容一、医院文化1、医院的性质和内容。
2、医院的环境。
3、医院的氛围。
4、医院工作的性质。
5、护工的定义。
6、护工的角色功能。
（1）传统形象（2）、当代护工的专业角色功能（照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人）。
7、护工的基本素质（1）、政治思想素质（热爱祖国、热爱护理事业，尊重生命，尊重护理对象，忠于职守，实行人道主义，全心全意为护理对象服务。
具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观，自爱、自尊、自强、自律。
（2）、专业素质（具有基本知识和基本技能。
具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力。
）（3）、身体心理素质（具有乐观、开朗、稳定的情绪，坦诚、宽容、豁达的胸怀。
具有高度的同情心和感知力，较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。
具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止，热情真诚，待人礼貌。
具有良好的人际交往和沟通能力，同事间相互尊重，团结协作。
护工的素质的提高是个终身学习过程，也是一个自我修养、自我完善的过程。
在实践中主动锻炼，努力使自己成为一个素质优良的合格护工。
8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。
二、服务礼仪（一）、护工的形态要求1、形象：（1）衣帽整齐，文雅，端庄，大方。
（2）精神饱满，面带微笑。
（3）不浓妆艳抹，化淡装。
2、语言：（1）文明用语，请字当头。
（2）语言要简单易懂。
（3）说话要轻，语速要慢，语气要温和。
（4）态度要亲切、同情、关怀和体谅。
（5）解释要耐心、细致。
3、仪态：（1）走路要轻、要稳。
（2）与病人同行时距离保持30－50cm。
（二）、服务态度三、护工工作职责和管理规定护工管理规定1、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，为患者提供陪护服务。
2、每个护工进入公司后必须经过体检、培训，经考试合格后方能留用上岗，否则不予留用。
3、坚决服从医院各项管理规定和制度。
严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不准脱岗和旷工，有事提前请假。
4、不准在病房和办公室会客。
5、禁止与病人嬉笑、打闹。
6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解，要有四心，即：爱心、关心、热心、耐心，为病人提供优质安全的服务。
7、保持正常护患关系，不吃请、不收礼，不要求病人为自己办私事。
对病人要使用文明礼貌用语，动作、说话轻柔，态度和蔼，平易近人。
8、上岗期间要作到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。
9、上岗要穿工作服，佩带胸卡。
着装整齐、干净，不准染指甲和戴手饰。
女同志在工作中不准披散头发。
10、护工在护理过程中，不准将自己携带的物品同病人物品混放在一起。
11、护工不准将某病人用品为另一位病人使用或混用。
要严格执行无菌操作。
12、所有陪护人员严禁吃、拿、用病人的东西和偷拿医院中任何物品。
家属给物品和小费一定向公司汇报。
13、不准脱岗和随便进入办公室、病房治疗室、值班室、护士站等工作场所及翻阅病历和其他医疗文件。
14、认真完成本职工作，服从科主任、护士长、护士管理；不准参与医生、护士之间所做的工作和事情。
15、不准在病区病房洗衣、晾晒衣物和在病房洗澡、坐床、卧床、吸烟（监护室内不准看书看报），和做与陪护工作无关系的事情，更不准说笑、娱乐、大声喧哗，要保持病区病房良好的治疗环境。
16、无陪人的病人需要陪护期间原则上不得擅自离开病房和病人身边，如送检化验和打饭（吃饭时间不准超过半小时）等必要离开时，必须征得病人或家属同意并要报告当班护士，办完事要及时返回。
必要时找护工顶替。
17、护工不准从事任何医疗护理操作，如换液、吸痰、鼻饲、拔输液针等，但要随时注意检查是否通畅、脱落，发现问题，及时报告护士处理。
18、陪护的倒班人员工作时间不准睡觉，普通病房21:30前不准支床休息。
夜间病人入睡后，护工应警觉，防止发生坠床及意外损伤。
早6:00前要整理好躺床，放在科室指定的位置。
19、护工要服从科护士长工作安排。
四、医院感染控制知识1、手卫生是控制医院感染的重要措施，因此医院制订相应的手卫生制度，并严格执行。
2、洗手和手消毒指征在下列情况需要洗手：1）直接接触病人前后（如扶持、搬运病人）特别是在接触有破损的皮肤、粘膜。
2）进入和离开隔离病房、icu、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重要部门时，戴口包和穿脱隔离衣前后。
3）当手明显污染或被血液、体液和蛋白性物质污染后。
4）接触不同病人间或从病人身体的污染部位移动到清洁部位时。
5）处理污染物品后。
6）接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后。
7）进入和离开病房前，饭前和休息后。
8）与任何病人长时间接触后。
9）如果手部没有可见污秽，在下列临床活动中，可以常规使用酒精类快速手消毒液，或者采用杀菌皂液和水洗手。
在接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后，即便双手没有可见污秽，也要洗手。
护理病人时，手从人体污染部位移动到清洁部位之前。
接触了紧邻病人的物品（包括医疗器械）后。
脱去手套后。
在护理特殊易感病人前后。
10）、在一天工作开始和结束时，饭前便后，要用普通肥皂液或杀菌皂液和水洗手。
2、手套的使用戴手套可阻止细菌传播和防止手部严重污染。
1）接触病人的手可能被污染时或接触病人的粘膜、血液、体液时，应戴清洁手套。
2）在护理免疫力低下的病人。
注意事项：1）脱手套或更换手套后应洗手/或手消毒。
2）手套只能作为手卫生的辅助措施，不能代替洗手。
3）当护理活动结束时，或怀疑手套破损时，以及不同的病人之间应更换手套并洗手/或手消毒。
4）当护理同一个病人，从接触污染部位再接触清洁部位，需更换手套。
5）一次性手套只能使用一次，不能清洗重复使用。
6）对于橡胶这样一些普通手套材质过敏者，医院应备有其他材质的手套以供使用。
五、风险防范1、严格严格执行医院的各项规章制度，防范医疗事故的发生。
1、做好个人防护措施，防止交叉感染。
2、严格执行各种操作规程，预防差错的发生。
护工的管理办法当前，我医院在岗护士严重不足，护士承担着大量非护理技术性工作，致使护理工作简化，严重影响了护理质量，医患双方反响强烈，这种状况亟待改变。
为此，根据借鉴一些医院的经验，要建立和完善护工队伍，并建立、健全护工制度。
根据卫医发[1997]第23号的通知精神，根据本医院的实际情况制订聘用护工的管理办法。
（一）护工的聘用原则1、招聘条件（政治思想素质好，身体健康，五官端正，身高155cm以上，初中以上文化，年龄在35岁以下的女性青年。
2．护工的配备标准是根据各科室工作需要每个科室配备二名护工为宜；护工人员共十二人。
3．，护工不属于护士编制，属临时工作人员，可以由医院统一选聘。
（二）建立护工培训上岗制度护工必须根据省卫生行政部门制定护工的培训办法和内容，由本院有经验的护长培训，完成规定的课程，并通过考核合格，方可从事护工工作。
培训重点应是职业道德、医院基本工作程序、规章制度和污染、清洁、消毒、无菌的基本概念。
（三）护工的管理1．医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查；2．护工由护理部统一管理，各科护士长具体负责护工的工作安排和篇三：icu护工具体工作内容及工作安排icu护工具体工作内容及工作安排1.周一、三、五送医护人员的室内工作衣清洗消毒；周四早上更换医务人员值班室床单位送洗，取回后叠整齐放在规定的位置；2.熟悉相关功能科室，便于维修，领取物品；负责送，取消毒包领取消毒液；3.负责每个治疗车上的胶布板供应，当病人换下约束带时及时清洗；4.负责每日探视时间段家属的管理和门卫管理严格限制探视人次，每床每次1人；5.做好转科、死亡出院病人床单位的消毒清洁工作；6.负责医疗垃圾和生活垃圾的分类管理，每班及时倾倒垃圾，更换垃圾袋；7.做好病房所有拖布的管理，拖布分区明确，放置位置固定；8.每天下午对工作用拖鞋进行清洗浸泡消毒一次；9.严格遵守和执行icu消毒隔离制度；10.每一、三、五用消毒液毛巾擦拭电梯门；周二、四、六擦拭镜子及玻璃；11.每日早班工作内容：拖地：办公区、走廊、配餐室、家属等候区、医生办公室、主任办公室、示教室、更衣室、病区、护士站、治疗室、处置室、洗手间、厕所、医护卫生间、换垃圾袋。
抹：床单位、床头柜、治疗车、所有治疗仪器、吊塔（顶）护士站、洗手台、洗手池、窗台、办公区桌椅、家属等候区桌椅、开水机、冰箱、微波炉、所有墙上的显示牌，壁画。
12.每日晚班工作内容：拖地：办公区、走廊、配餐室、家属等候区、医生办公室、主任办公室、示教室、更衣室、病区、护士站、治疗室、处置室、洗手间、厕所、医护卫生间、换垃圾袋。