正确的工作观演讲ppt(可修改).pptx
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正确的工作观演讲ppt
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SLIDE MAIN TITLE
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你靠什么在单位立足
1、 以空杯心态去学习、去汲取； 2、 不要总生气，而要争气； 3、 不要一年经验重复用十年； 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”； 5、 发展自己的“比较优势”； 6、 挑战自我，未雨绸缪。
低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的 功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏； 2、 克服“大材小用”的心理； 3、 不要摆架子耍资格； 4、 凡是人，皆须敬； 5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
1、 滴水融入大海，个人融入团队； 2、 服从总体安排； 3、 遵守纪律才能保证战斗力； 4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 5、 多为别人、为团队考虑。
进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论 是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰 。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 一开始就要想怎样把事情做成； 2、 办法永远要比问题多； 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作； 4、 没有条件，就创造条件； 5、 把任务完成得超出预期。
沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传 承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最 终实现自己的价值。
好单位和烂单位的区别
一家好公司的20条铁规
SLIDE MAIN TITLE
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你靠什么在单位立足
1、 以空杯心态去学习、去汲取； 2、 不要总生气，而要争气； 3、 不要一年经验重复用十年； 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”； 5、 发展自己的“比较优势”； 6、 挑战自我，未雨绸缪。
低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的 功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏； 2、 克服“大材小用”的心理； 3、 不要摆架子耍资格； 4、 凡是人，皆须敬； 5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
1、 滴水融入大海，个人融入团队； 2、 服从总体安排； 3、 遵守纪律才能保证战斗力； 4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 5、 多为别人、为团队考虑。
进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论 是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰 。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 一开始就要想怎样把事情做成； 2、 办法永远要比问题多； 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作； 4、 没有条件，就创造条件； 5、 把任务完成得超出预期。
沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传 承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最 终实现自己的价值。
好单位和烂单位的区别
一家好公司的20条铁规
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编】
人力资源部 XXX
最应该感激的六种人
1 感激伤害你的人 -----因为他磨练了你的心态； 2 感激欺骗你的人-----因为他增进了你的见识； 3 感激鞭打你的人-----因为他消除了你的业障； 4 感激遗弃你的人-----因为他教导了你的应自立； 5 感激绊倒你的人-----因为他强化了你的能力； 6 感激斥责你的人-----因为他助长了你的智慧；
同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持着 乐观的态度，时时享受工作的乐趣。
小强这样的工作态度会不 会给他带来好运呢？
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编 】
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编 】
三、敬业，最完美的工作态度！
他的朋友问他，“你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍 门完全弄懂了吗?”
“还没有.” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作， 把他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体 等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收 获吗？”小张听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真 真的工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的 大脑。
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编 】
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编 】
二、你珍惜目前的工作机会了吗？
大多数人都这样认为：成功只是属于那些成功的人。试想：成功的人是怎样成功的 呢？成功的人只是不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责， 也能享受自己努力的成果。
“缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。 那么，请问你珍惜了目前的工作了吗？其实，在极其平凡的职业中，在极其低微的
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受？
最应该感激的六种人
1 感激伤害你的人 -----因为他磨练了你的心态； 2 感激欺骗你的人-----因为他增进了你的见识； 3 感激鞭打你的人-----因为他消除了你的业障； 4 感激遗弃你的人-----因为他教导了你的应自立； 5 感激绊倒你的人-----因为他强化了你的能力； 6 感激斥责你的人-----因为他助长了你的智慧；
同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持着 乐观的态度，时时享受工作的乐趣。
小强这样的工作态度会不 会给他带来好运呢？
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编 】
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编 】
三、敬业，最完美的工作态度！
他的朋友问他，“你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍 门完全弄懂了吗?”
“还没有.” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作， 把他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体 等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收 获吗？”小张听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真 真的工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的 大脑。
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编 】
敬业最完美的工作态度PPT课件【精编 】
二、你珍惜目前的工作机会了吗？
大多数人都这样认为：成功只是属于那些成功的人。试想：成功的人是怎样成功的 呢？成功的人只是不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责， 也能享受自己努力的成果。
“缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。 那么，请问你珍惜了目前的工作了吗？其实，在极其平凡的职业中，在极其低微的
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受？
如何在自己的岗位做好自己的工作ppt课件
一番事业来。
你在为谁工作？
• 表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上， 我们都是在为自已工作！
• 有一个寓言能很好地说明我们到底在为谁工作。 一天，主人在两辆马车上装满了货物，分别让两 匹马各拉一辆车。在路上，一匹马总是落在后面， 还磨磨蹭蹭地走走停停。主人便把所有的货物都 搬到前面的马车上。这时，那匹原本磨磨蹭蹭的 马一看自己车上的货物没有了，就步履轻快地向 前跑起来，还对另一匹马说：“你就傻乎乎地干 吧，总有一天累死你！” 到达目的地以后，有人建议主人：“既然你只用 一匹马来拉车，那就没必要养两匹马，不如只喂 养那匹拉车的马，把另一匹宰掉，起码还能得到 一张皮呢！”主人听从了他的建议，真的就把那 匹马杀掉了。
• 比面包更可贵的 • 单位给的报酬是金钱，自己在工作中给予自己的是报酬。如：
珍贵的经验、才干的表现、品格的建立等。 • 超越领导对自己的期望 • 领导的基本期望：准时完成各项工作； • 领导的重要期望：熟悉自己的工作职责，能自主地开展工作。 • 不计报酬而报酬更多 • 多做份外的工作，虽没有拿到相应的薪水，但是很容易得到
4、重视你自己的工作；
• 珍惜自己的工作机会 • 要敬业，乐在工作； • 将工作当成自己的事情来完成； • 没有不好的工作，只有不好的工作
心态；
5、如何做好本职工作：
• 认真负责地做好每一件事，工作无小事； • 积极主动地做好自己的工作，并完成领
导交给的一切任务； • 当天的事当天完成； • 忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具
• 而且能够从工作中找到快乐，使自己的 人生有意义；各项能力；
• 所以工作是十分快乐的；不计较报酬、 晋升和加班加点；工作力争完美。
二、如何做好本职工作（重点）
• 认真履行你的岗位职责； • 做好本职工作是你的本份； • 树立正确的工作态度； • 工作中付出和回报的关系； • 重视你自己的工作（珍惜自己的工作
你在为谁工作？
• 表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上， 我们都是在为自已工作！
• 有一个寓言能很好地说明我们到底在为谁工作。 一天，主人在两辆马车上装满了货物，分别让两 匹马各拉一辆车。在路上，一匹马总是落在后面， 还磨磨蹭蹭地走走停停。主人便把所有的货物都 搬到前面的马车上。这时，那匹原本磨磨蹭蹭的 马一看自己车上的货物没有了，就步履轻快地向 前跑起来，还对另一匹马说：“你就傻乎乎地干 吧，总有一天累死你！” 到达目的地以后，有人建议主人：“既然你只用 一匹马来拉车，那就没必要养两匹马，不如只喂 养那匹拉车的马，把另一匹宰掉，起码还能得到 一张皮呢！”主人听从了他的建议，真的就把那 匹马杀掉了。
• 比面包更可贵的 • 单位给的报酬是金钱，自己在工作中给予自己的是报酬。如：
珍贵的经验、才干的表现、品格的建立等。 • 超越领导对自己的期望 • 领导的基本期望：准时完成各项工作； • 领导的重要期望：熟悉自己的工作职责，能自主地开展工作。 • 不计报酬而报酬更多 • 多做份外的工作，虽没有拿到相应的薪水，但是很容易得到
4、重视你自己的工作；
• 珍惜自己的工作机会 • 要敬业，乐在工作； • 将工作当成自己的事情来完成； • 没有不好的工作，只有不好的工作
心态；
5、如何做好本职工作：
• 认真负责地做好每一件事，工作无小事； • 积极主动地做好自己的工作，并完成领
导交给的一切任务； • 当天的事当天完成； • 忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具
• 而且能够从工作中找到快乐，使自己的 人生有意义；各项能力；
• 所以工作是十分快乐的；不计较报酬、 晋升和加班加点；工作力争完美。
二、如何做好本职工作（重点）
• 认真履行你的岗位职责； • 做好本职工作是你的本份； • 树立正确的工作态度； • 工作中付出和回报的关系； • 重视你自己的工作（珍惜自己的工作
树立正确的职业观PPT课件
张问﹕娃，你在干啥？ 孩童很悠闲的答﹕我在放牛！
为啥放牛？ 放牛挣钱！
为啥挣钱？ 挣钱娶媳妇！
娶媳妇干嘛？ 娶媳妇生娃！
生娃干嘛？ 生娃放牛！
4
启示
人没有事业心，他一生能够参照的只有父 母所走过的路。（原罪：父母情结）
人生职业定位必须把镜头拉长到今后十年， 甚至延伸到你的一生。（人生短信）
职业定位的准确，关键在立志。
8
2、憧憬导向
目标景象与潜意识 心理景象与激励 有利于潜能发挥 有所期待就能胜算
（法/落泊青年）
9
3、建立标杆
确定你崇拜和羡慕的人，作为自己努力的 标杆。
分析他让你崇拜和羡慕的原因，找出他成 功的主要因素。像他那样为人处事和奋斗。
榜样的力量是无穷的！
10
二、职业理念与职业化发展
5
为何职业定位的关键在立志？
没有理想和志向，你就永远回到“人口再生” 这样的循环中。
要立长志而不常立志。 从员工到人物：以职业前程的高度看自己。
十年后我们会成为什么样的人？ 有没有XX专家？经理？老板？ （远彬/传）
6Hale Waihona Puke 人生目标与目的区别职业人生目标 职业人生目的 职业人生的目的就是成功！
第二，我正在干什么？专心致志，不要同 时希望挖两口井。
第三，我应该干什么？先强迫自己做应该 做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。
第四，我还在等什么？永远不要等待，等 待将给人无尽的借口。
14
4、非智力因素对成功的作用
研究发现，在成功诸要素中，智商因素仅占 20%，而控制情绪等非智力因素具有更重 要作用。
19
2、学会自我评估，并正确看待组织和他人的评估
他知 他不知
为啥放牛？ 放牛挣钱！
为啥挣钱？ 挣钱娶媳妇！
娶媳妇干嘛？ 娶媳妇生娃！
生娃干嘛？ 生娃放牛！
4
启示
人没有事业心，他一生能够参照的只有父 母所走过的路。（原罪：父母情结）
人生职业定位必须把镜头拉长到今后十年， 甚至延伸到你的一生。（人生短信）
职业定位的准确，关键在立志。
8
2、憧憬导向
目标景象与潜意识 心理景象与激励 有利于潜能发挥 有所期待就能胜算
（法/落泊青年）
9
3、建立标杆
确定你崇拜和羡慕的人，作为自己努力的 标杆。
分析他让你崇拜和羡慕的原因，找出他成 功的主要因素。像他那样为人处事和奋斗。
榜样的力量是无穷的！
10
二、职业理念与职业化发展
5
为何职业定位的关键在立志？
没有理想和志向，你就永远回到“人口再生” 这样的循环中。
要立长志而不常立志。 从员工到人物：以职业前程的高度看自己。
十年后我们会成为什么样的人？ 有没有XX专家？经理？老板？ （远彬/传）
6Hale Waihona Puke 人生目标与目的区别职业人生目标 职业人生目的 职业人生的目的就是成功！
第二，我正在干什么？专心致志，不要同 时希望挖两口井。
第三，我应该干什么？先强迫自己做应该 做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。
第四，我还在等什么？永远不要等待，等 待将给人无尽的借口。
14
4、非智力因素对成功的作用
研究发现，在成功诸要素中，智商因素仅占 20%，而控制情绪等非智力因素具有更重 要作用。
19
2、学会自我评估，并正确看待组织和他人的评估
他知 他不知
正确的工作观演讲ppt
团结协作，共同发展
总结词
在工作中，我们应该注重团队合作，相互支持、相互帮助，共同实现团队目标。只有团结协作，才能 让团队更加强大，取得更好的业绩。
详细描述
团结协作要求我们尊重团队成员的意见和建议，充分发挥每个人的优势和特长。在团队中要积极沟通 、协调和配合，共同解决工作中遇到的问题和挑战。同时，要关注团队的整体利益和长远发展，将个 人目标与团队目标相结合，实现共同进步和成功。
个人、团队、企业的共同成长
01
个人成长
正确的工作观有助于个人在工作中实现自我价值，提升职业素养和能力，
促进个人成长和发展。
02 03
团队协作
在团队中，每个人都应树立正确的工作观，积极发挥自己的作用，与团 队成员协作配合，共同完成工作任务。通过团队协作，我们可以实现团 队的整体发展和进步。
企业发展
树立正确的工作观有助于企业建立良好的文化氛围，提高员工的工作积 极性和创造力，推动企业的发展和创新。
团Hale Waihona Puke 协作在团队中工作，需要学会与他人协作，发挥各自的优势，共同完成 任务。
解决冲突
在工作中难免会遇到冲突和分歧，学会妥善处理和解决冲突，维护团 队的和谐与稳定。
保持乐观积极的心态
保持积极心态
在面对工作中的挑战和困难时，保持乐观积极的 心态，相信自己能够克服困难并取得成功。
调整心态
学会适时调整自己的心态，避免过度焦虑和压力， 保持平衡的工作与生活状态。
如何培养正确的工作
03
观
明确工作目标与期望
设定明确的目标
调整期望值
在开始工作之前，应明确自己的工作 目标和期望，以便更好地规划工作流 程和时间安排。
根据实际情况调整自己的期望值，避 免过高或过低地估计自己的能力和资 源，保持合理的工作压力。
正确对待自己的工作ppt课件
正确对待自己 的工作
在许多企业，总有这样一群人： 他（她）们干的并不比别人多，然而他（她）们总是抱怨，抱怨自 己的工作没有别人的好，抱怨工作环境差、工作辛苦、收入少、交通恶 劣等等； 他（她）们热衷于比较到处散播小道消息，为占到一点点小便宜而 沾沾自喜，为别人的不幸而幸灾乐祸：
பைடு நூலகம்
为了养家糊口，为了多挣点血汗钱，他们在默默忍受着，顾不得炎炎烈日、 暴雨倾盆、天寒地冻和冷漠眼光。看了这些人，你还会觉得自己的工作艰 苦么
她们也是有自尊的人，然而这般当街缝补为那般？周总理说过：工作没有 高低贵贱之分！如果你认为你的工作比别人的低贱，那么在你的内心中， 已经把自己当成了一个低贱的人！
他们每天拼命的工作，冒着疾病和生命的危险，只换来微薄的收入，甚 至连糊口都成问题。如果你觉得你的收入低，那么他们呢？
街头，车内的人正在“两两”计较。在我们身边也有许多这样的人，为 一点点蝇头小利斤斤计较，鸡毛蒜皮的小事也能弄得鸡飞狗跳
最美丽，最性感的衣服不光是那些大 师设计的昂贵衣服，还有这些劳动者 身上所穿的。虽然也许衣不蔽体、也 许破烂不堪、也许污秽脏乱，但同样 也是最美丽、最性感的。
讨论
正确对待自己的工作
有奉献的精神
张良善是一名普通而又伟大的西 藏汽车兵，被兰州军区命名为 “高原模范汽车兵”。原是阿里 军分区叶城留守车营的一名专业 军士，在1998年提干前，他已往 返阿里280多趟。提干后，他仍 带着汽车队翻咯喇昆仑，越冈底 斯山，奔跑在这条险象环生的道 路上。1992年10月，爱妻何桂丽 因分娩难产失血过多离他而去。 8年过去了，他不知多少次来看 望妻子，坟前被踩出一条小路。
第一张图片，上海某招聘会，8 万人涌进，连上厕所都要排队15 分钟；第二张图片，春节后外出 打工的人流，他们的脸上有对美 好生活的憧憬，也有对找不到工 作的担忧。如果你觉得你的工作 不好，羡慕别人有一个悠闲而又 高收入的工作，那么看了这两张 图片，你或许能够放掉那些不切 实际的想法吧。在中国，工作真 的不是那么好找的！
在许多企业，总有这样一群人： 他（她）们干的并不比别人多，然而他（她）们总是抱怨，抱怨自 己的工作没有别人的好，抱怨工作环境差、工作辛苦、收入少、交通恶 劣等等； 他（她）们热衷于比较到处散播小道消息，为占到一点点小便宜而 沾沾自喜，为别人的不幸而幸灾乐祸：
பைடு நூலகம்
为了养家糊口，为了多挣点血汗钱，他们在默默忍受着，顾不得炎炎烈日、 暴雨倾盆、天寒地冻和冷漠眼光。看了这些人，你还会觉得自己的工作艰 苦么
她们也是有自尊的人，然而这般当街缝补为那般？周总理说过：工作没有 高低贵贱之分！如果你认为你的工作比别人的低贱，那么在你的内心中， 已经把自己当成了一个低贱的人！
他们每天拼命的工作，冒着疾病和生命的危险，只换来微薄的收入，甚 至连糊口都成问题。如果你觉得你的收入低，那么他们呢？
街头，车内的人正在“两两”计较。在我们身边也有许多这样的人，为 一点点蝇头小利斤斤计较，鸡毛蒜皮的小事也能弄得鸡飞狗跳
最美丽，最性感的衣服不光是那些大 师设计的昂贵衣服，还有这些劳动者 身上所穿的。虽然也许衣不蔽体、也 许破烂不堪、也许污秽脏乱，但同样 也是最美丽、最性感的。
讨论
正确对待自己的工作
有奉献的精神
张良善是一名普通而又伟大的西 藏汽车兵，被兰州军区命名为 “高原模范汽车兵”。原是阿里 军分区叶城留守车营的一名专业 军士，在1998年提干前，他已往 返阿里280多趟。提干后，他仍 带着汽车队翻咯喇昆仑，越冈底 斯山，奔跑在这条险象环生的道 路上。1992年10月，爱妻何桂丽 因分娩难产失血过多离他而去。 8年过去了，他不知多少次来看 望妻子，坟前被踩出一条小路。
第一张图片，上海某招聘会，8 万人涌进，连上厕所都要排队15 分钟；第二张图片，春节后外出 打工的人流，他们的脸上有对美 好生活的憧憬，也有对找不到工 作的担忧。如果你觉得你的工作 不好，羡慕别人有一个悠闲而又 高收入的工作，那么看了这两张 图片，你或许能够放掉那些不切 实际的想法吧。在中国，工作真 的不是那么好找的！
如何做好本职工作.ppt
每天不快乐，度日如年，也不开心； 每天没有收获和进步，混日子；
不仅没有晋升和加薪的机会，还有降职和降薪的可能，甚 至被“炒”得可能；
规章制度是告诉你什么能做，什么不能做；
工地规定你戴安全帽你不带掉下来个石头，戴
的只是疼了一会而已，不戴的就是轻者伤重者 亡。面对公司你只是个小小的员工，可是面对 家庭，你可能就是家里的顶梁柱，父母因你而 失去生活的希望，妻子，丈夫而因你失去了半 边天。
成功的原因
成功是因为：
其 它 态度
80%
态度 13% 技能 其他
技能
技能
态度
其它 7%
常见四种人
心态好能力高
——精品
能力差心态坏
能力差心态好 心态坏能力高
——废品
——半成品 ——毒品
一、积极的心态
积极的心态
赢得信任 相互帮助 获得友谊 增强自尊 自我激励 成功
消极的心态
抱怨 消磨时光 失去信心 有疑虑 孤独 失败
公司规定；8；30打卡，你非得卡点来上班，结
果半途耽误了一分钟，8；31打卡，结果月末一 开资，唉，我咋比别人少二十呢？
少了一个铁钉
1485年，英国国王查理三世准备和凯斯特家族的亨利决 一死战，以此决定由谁来统治英国。 战斗打响之前，查理派马夫装备自己最喜欢的战马。 马夫发现马掌没有了，于是，他对铁匠说：“快点 给它钉掌，国王希望骑它打头阵。” “你得等一等，“铁匠回答，”前几天，因给所有 的战马钉掌，铁片已经用完了。“ “我等不及了。”马夫不耐烦地叫道。 铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下可做四个马掌的 材料，把它们砸平、整形、固定在马蹄上，然后开始钉 钉子。钉了三个马掌后，他发现没有钉子来钉第四个马 掌了。 “我缺几个钉子，”他说，“需要点儿时间砸两 个。” “我告诉过你我等不及了。”马夫急切地说。 “没有足够饿钉子，我也能把马掌钉上，但是不能 像其他几个那么牢固。”
不仅没有晋升和加薪的机会，还有降职和降薪的可能，甚 至被“炒”得可能；
规章制度是告诉你什么能做，什么不能做；
工地规定你戴安全帽你不带掉下来个石头，戴
的只是疼了一会而已，不戴的就是轻者伤重者 亡。面对公司你只是个小小的员工，可是面对 家庭，你可能就是家里的顶梁柱，父母因你而 失去生活的希望，妻子，丈夫而因你失去了半 边天。
成功的原因
成功是因为：
其 它 态度
80%
态度 13% 技能 其他
技能
技能
态度
其它 7%
常见四种人
心态好能力高
——精品
能力差心态坏
能力差心态好 心态坏能力高
——废品
——半成品 ——毒品
一、积极的心态
积极的心态
赢得信任 相互帮助 获得友谊 增强自尊 自我激励 成功
消极的心态
抱怨 消磨时光 失去信心 有疑虑 孤独 失败
公司规定；8；30打卡，你非得卡点来上班，结
果半途耽误了一分钟，8；31打卡，结果月末一 开资，唉，我咋比别人少二十呢？
少了一个铁钉
1485年，英国国王查理三世准备和凯斯特家族的亨利决 一死战，以此决定由谁来统治英国。 战斗打响之前，查理派马夫装备自己最喜欢的战马。 马夫发现马掌没有了，于是，他对铁匠说：“快点 给它钉掌，国王希望骑它打头阵。” “你得等一等，“铁匠回答，”前几天，因给所有 的战马钉掌，铁片已经用完了。“ “我等不及了。”马夫不耐烦地叫道。 铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下可做四个马掌的 材料，把它们砸平、整形、固定在马蹄上，然后开始钉 钉子。钉了三个马掌后，他发现没有钉子来钉第四个马 掌了。 “我缺几个钉子，”他说，“需要点儿时间砸两 个。” “我告诉过你我等不及了。”马夫急切地说。 “没有足够饿钉子，我也能把马掌钉上，但是不能 像其他几个那么牢固。”
积极的工作态度,良好的工作方法 ppt课件
• 智慧是最重要的美德:这种美德引导其 他美德,智慧带来良好的判断力,智慧告 诉我们如何将其他美德付诸实践,什么 时候行动，怎样行动，当不同的美德 发生冲突时如何进行平衡,智慧能使我 们正确地辩别事物，明白什么是生活 中真正重要的，并给出优先次序.
ppt课件
28
第二种美德----公 正
• 第二种美德为公正:公正意味着尊重所 有人的权利.,它引导我们对待别人就像 希望别人对待我们那样;所以公正同样
要求我们尊重自己，也就是正确地关 注我们自己的权利和尊严.它包含许多 人与人相处的美德---礼貌、诚实、尊 敬、责任心、宽容…..
ppt课件
29
第三种美德----坚忍不拔
• 第三种美德是坚忍不拔:坚忍不拔能使
我们在面对困难时坚持不懈,有一句格
言这样说：“当你坚持不懈时，困难
将离你而去.”坚忍不拔是一种内在的刚
右图是上级考核下级 的表格，看你到底做 的事情有无效果，效 率，也需要下级去检 讨
效果＝达到预期目标
效 1、
率 有效果
＝ 有效率 产
出
÷ 2、
投 入
有效果
无效率
3、 无效果 有效率
4、 无效果 无效率
ppt课件
25
C、执行力：有效果、有效率、最放心
意愿＝愿意投入工作的态度
能 1、有意愿
力 有能力
11
3．正确的工作态度
成功
＝态度＋能力 ＋技巧＋忠诚度
ppt课件
12
3、正确地工作态度
A、 寻找成功的工作环境 B、 你到底在一个企业要什么 C、 要拥有强烈的企图心 D、 比别人更努力，比别人多进步1％ H、 做资产型人才，不做负债型人才 F、 每月每周每日检查自己 G、 成功永不放弃，放弃永不成功
上班族的正确工作观ppt课件
企业的使命：
赢取利润、服务社会、发展自己
不赚钱就是犯罪， 不赚钱不能为社会作出贡献。
8
个人和企业的关系
9
企业家的苦经
今昔产销状况的不同 计划生产，计划配送。 生产什么？顾客就买什么。 生产什么？推销什么。 顾客要什么？生产什么。 掌握需求，研究开发。
市场竞争的激烈 国内外的竞争 后起之秀与先进国的竞争 质量的要求一再提高 血淋淋的价格比拼
19
自我管理的二十种基本原则
11. 广结善缘，建立良好的人际关系。 12. 尽善尽美，让经手的每一件事尽量完善。 13. 避免自己做了无知的传声筒。 14.「该」与「不该」应有分寸。 15.「小心眼、大嘴巴」是办公室的讨厌鬼。 16. 公私分明，尽量不让私事影响公事。 17. 不要只做薪水份内工作，永远不会进步。 18. 保持永远的新鲜度。 19. 培养中性人格。 20. 健康的体魄。
2.勤学必胜的道理： 不要在乎以后有没有用，用到时肯定发挥作用。 以前不识字的文盲，现代的文盲是不随时学习。
3.杯茶禅理的理解：茶满则溢，杯空则进。 4.积极进取的精神：参加各种学习、聚会的偏想。 5. 开放的心胸:容纳任何人与事，容天下可容之事
6
茶满则溢
Hale Waihona Puke 杯空则进7企业的天职—赚钱
企业：具备经营、资源、独立等三大 要素，就可 构成企业，由此可见 个人、家 庭、公司、国家皆可视为“企业”。
10
企业家的苦经
社会环境的急速变迁 劳工意识的抬头 环保运动的风行 消费者运动的兴起 材料资源的紧缺 自由化、国际化的冲击 关税、保护主义的压力
11
成本 + 利润 = 售价
售价 - 成本 = 利润
成
利 润
赢取利润、服务社会、发展自己
不赚钱就是犯罪， 不赚钱不能为社会作出贡献。
8
个人和企业的关系
9
企业家的苦经
今昔产销状况的不同 计划生产，计划配送。 生产什么？顾客就买什么。 生产什么？推销什么。 顾客要什么？生产什么。 掌握需求，研究开发。
市场竞争的激烈 国内外的竞争 后起之秀与先进国的竞争 质量的要求一再提高 血淋淋的价格比拼
19
自我管理的二十种基本原则
11. 广结善缘，建立良好的人际关系。 12. 尽善尽美，让经手的每一件事尽量完善。 13. 避免自己做了无知的传声筒。 14.「该」与「不该」应有分寸。 15.「小心眼、大嘴巴」是办公室的讨厌鬼。 16. 公私分明，尽量不让私事影响公事。 17. 不要只做薪水份内工作，永远不会进步。 18. 保持永远的新鲜度。 19. 培养中性人格。 20. 健康的体魄。
2.勤学必胜的道理： 不要在乎以后有没有用，用到时肯定发挥作用。 以前不识字的文盲，现代的文盲是不随时学习。
3.杯茶禅理的理解：茶满则溢，杯空则进。 4.积极进取的精神：参加各种学习、聚会的偏想。 5. 开放的心胸:容纳任何人与事，容天下可容之事
6
茶满则溢
Hale Waihona Puke 杯空则进7企业的天职—赚钱
企业：具备经营、资源、独立等三大 要素，就可 构成企业，由此可见 个人、家 庭、公司、国家皆可视为“企业”。
10
企业家的苦经
社会环境的急速变迁 劳工意识的抬头 环保运动的风行 消费者运动的兴起 材料资源的紧缺 自由化、国际化的冲击 关税、保护主义的压力
11
成本 + 利润 = 售价
售价 - 成本 = 利润
成
利 润
怎样树立正确的工作态度.pptx
1、调整心态，进入角色 2、确定个人目标和计划 3、选择适合发展方向
正确工作态度的表现 公司对员工的期望 鹰雁文化的启迪
培训完毕，谢谢您的参与！
如有疑问请与人力资源部联系
9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20.11.2 520.11.25Wednesday, November 25, 2020
实现自身价值，需要的是“厚积薄发”。
要给自己足够的时间去积累自己的知本 。
目前需处理好的问题
生活上的问题：
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
总结
正确的工作态度带给我们什么？ 怎样树立正确的工作态度
13、志不立，天下无可成之事。20.11.2520.11.2515:47:3515:47:35November 25, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other fam ous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。2020年11月25日星期三下午3时47分35秒15:47:3520.11.25 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年11月下午3时47分20.11.2515:47November 25, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020年11月25日星期三3时47分35秒15:47:3525 November 2020
正确工作态度的表现 公司对员工的期望 鹰雁文化的启迪
培训完毕，谢谢您的参与！
如有疑问请与人力资源部联系
9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20.11.2 520.11.25Wednesday, November 25, 2020
实现自身价值，需要的是“厚积薄发”。
要给自己足够的时间去积累自己的知本 。
目前需处理好的问题
生活上的问题：
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
总结
正确的工作态度带给我们什么？ 怎样树立正确的工作态度
13、志不立，天下无可成之事。20.11.2520.11.2515:47:3515:47:35November 25, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other fam ous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。2020年11月25日星期三下午3时47分35秒15:47:3520.11.25 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年11月下午3时47分20.11.2515:47November 25, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020年11月25日星期三3时47分35秒15:47:3525 November 2020
树立正确的工作价值观PPT课件
• 1、自我角色定位 • 2、价值取向 • 3、自我价值实现
第14页/共27页
1、自我角色定位
• （1）自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和体现的 • （2）提高和塑造内在表现力是体现自我角色定位的关键
第15页/共27页
自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和 体现的
•
一个岗位意味着一种责任。没有权力，责任无法落实；有了权力，没有责
工作价值观
•工作价值观是指在工作中涉及 到的对人、对事、对财、对物 的总的评价和看法
第1页/共27页
树立正确的工作价值观
• （一）忠于事业：树立正确的权力观 • （二）清正廉洁：树立正确的利益观 • （三）恪尽职守：树立正确的自我认知观
(四 ) 全心全意：树立正确的业绩观
第2页/共27页
（一）忠于事业：树立正确的权力观
第21页/共27页
2、用群众的观点看待业绩，把实现人民群众的利益作为 追求业绩的根本目的
• （1）唯上还是唯民？ • （2）权力的双向性运作 • （3）兼顾并协调上下
第22页/共27页
3、用发展的观点看待业绩，把实现经济社会的可持续发 展作为创造业绩的重要内容
• （1）科学发展即全面的、协调的、可持续的发展 • （2）科学发展要求以人为本：关注人的价值，解读人的情怀和需求，尊重人的
绩的根本目的 3、用发展的观点看待业绩，把实现经济社会的可持续发展作为
创造业绩的重要内容 4、用实践的观点看待业绩，把重实干、求实效作为实现业绩的
重要途径 5、用全面的观点看待业绩，把党和人民的要求作为评价业绩的
重要尺度
第20页/共27页
1、用政治的观点看待业绩，把和谐作为业绩观的灵魂和 指南
• （1）和谐是指有能力化解矛盾、弥合裂痕 • （2）和谐是在多元中的协调 • （3）和谐是在不断发展中打造出来的 • （4）和谐是共融、共赢、共发展、同进步
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1、自我角色定位
• （1）自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和体现的 • （2）提高和塑造内在表现力是体现自我角色定位的关键
第15页/共27页
自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和 体现的
•
一个岗位意味着一种责任。没有权力，责任无法落实；有了权力，没有责
工作价值观
•工作价值观是指在工作中涉及 到的对人、对事、对财、对物 的总的评价和看法
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树立正确的工作价值观
• （一）忠于事业：树立正确的权力观 • （二）清正廉洁：树立正确的利益观 • （三）恪尽职守：树立正确的自我认知观
(四 ) 全心全意：树立正确的业绩观
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（一）忠于事业：树立正确的权力观
第21页/共27页
2、用群众的观点看待业绩，把实现人民群众的利益作为 追求业绩的根本目的
• （1）唯上还是唯民？ • （2）权力的双向性运作 • （3）兼顾并协调上下
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3、用发展的观点看待业绩，把实现经济社会的可持续发 展作为创造业绩的重要内容
• （1）科学发展即全面的、协调的、可持续的发展 • （2）科学发展要求以人为本：关注人的价值，解读人的情怀和需求，尊重人的
绩的根本目的 3、用发展的观点看待业绩，把实现经济社会的可持续发展作为
创造业绩的重要内容 4、用实践的观点看待业绩，把重实干、求实效作为实现业绩的
重要途径 5、用全面的观点看待业绩，把党和人民的要求作为评价业绩的
重要尺度
第20页/共27页
1、用政治的观点看待业绩，把和谐作为业绩观的灵魂和 指南
• （1）和谐是指有能力化解矛盾、弥合裂痕 • （2）和谐是在多元中的协调 • （3）和谐是在不断发展中打造出来的 • （4）和谐是共融、共赢、共发展、同进步
企业员工应有的工作观念和态度(ppt-80页)可修改全文
企业员工应有的工作观念和态度(ppt 80页)
明确工作的目的，理解工作就是成功的基石，激发工作热情 重新认识职业观念，用正确的职业态度来面对工作，达成工作绩效 认识清楚自己的能力，做好职业生涯规划，为企业和自己找到最合适的位置
员工在工作中的工作角色
职业观念
目 录
工作的意义
职业人格
职业态度
认识自己，作好职业规划
客户化： 客户要的，才是结果；客户是我们的衣食父母 我们努力使产品和服务更为优质，但这些是客户要的吗？ 所以企业要与客户多沟通 量化： 可量化的，才可交换 我们让客户看到实在的结果，不是看不见摸不着的结果 实物化： 只交换结果，不交换过程 没有任何借口，只讲功劳，不讲苦劳
3、结果思维
三个结论
第一、态度不等于结果 第二、职责不等于结果 第三、任务不等于结果
企业商业交换最基本的底线就是结果交换： 拼命≠结果 苦劳≠结果 加班≠结果 ……
重要结论一：态度不等于结果！
职责不清晰，推诿扯皮，削弱执行力！ 职责过于明确，会出现各扫门前雪的情况， 忽略对结果的负责！ 职责对工作范围和边界的抽象概括， 如果没有结果意识，职责就是一纸空文
三、员工在工作中的工作角色
企业员工应有的工作态度与观念
1、员工是企业中最重要的资产
企业员工应有的工作态度与观念
2、员工的水准代表企业的水准
企业员工应有的工作态度与观念
3、企业的永续经营决定于现在员工的努力程度
企业员工应有的工作态度与观念
4、共同创造业绩，共同享受利益
四、职业观念
1、以终为始
成功一定有方法 ——把“不可能”改成“不是不可能”
如何变挫折为财富： 1、冷静分析，分析真正原因，采取针对性补救措施 2、培养辨证的挫折观，正是挫折让人成熟并造就成功 3、必要时寻求专业的心理咨询人士的帮忙，走出来 4、容忍挫折，情绪乐观，牢记挫折是机会 5、适度的暂时转移和忘却并非是逃避，而是积蓄力量 6、 加强化压力为动力方面的训练 7、从挫折中总结经验教训，寻找原因，针对性训练改进
明确工作的目的，理解工作就是成功的基石，激发工作热情 重新认识职业观念，用正确的职业态度来面对工作，达成工作绩效 认识清楚自己的能力，做好职业生涯规划，为企业和自己找到最合适的位置
员工在工作中的工作角色
职业观念
目 录
工作的意义
职业人格
职业态度
认识自己，作好职业规划
客户化： 客户要的，才是结果；客户是我们的衣食父母 我们努力使产品和服务更为优质，但这些是客户要的吗？ 所以企业要与客户多沟通 量化： 可量化的，才可交换 我们让客户看到实在的结果，不是看不见摸不着的结果 实物化： 只交换结果，不交换过程 没有任何借口，只讲功劳，不讲苦劳
3、结果思维
三个结论
第一、态度不等于结果 第二、职责不等于结果 第三、任务不等于结果
企业商业交换最基本的底线就是结果交换： 拼命≠结果 苦劳≠结果 加班≠结果 ……
重要结论一：态度不等于结果！
职责不清晰，推诿扯皮，削弱执行力！ 职责过于明确，会出现各扫门前雪的情况， 忽略对结果的负责！ 职责对工作范围和边界的抽象概括， 如果没有结果意识，职责就是一纸空文
三、员工在工作中的工作角色
企业员工应有的工作态度与观念
1、员工是企业中最重要的资产
企业员工应有的工作态度与观念
2、员工的水准代表企业的水准
企业员工应有的工作态度与观念
3、企业的永续经营决定于现在员工的努力程度
企业员工应有的工作态度与观念
4、共同创造业绩，共同享受利益
四、职业观念
1、以终为始
成功一定有方法 ——把“不可能”改成“不是不可能”
如何变挫折为财富： 1、冷静分析，分析真正原因，采取针对性补救措施 2、培养辨证的挫折观，正是挫折让人成熟并造就成功 3、必要时寻求专业的心理咨询人士的帮忙，走出来 4、容忍挫折，情绪乐观，牢记挫折是机会 5、适度的暂时转移和忘却并非是逃避，而是积蓄力量 6、 加强化压力为动力方面的训练 7、从挫折中总结经验教训，寻找原因，针对性训练改进
《正确的工作》课件
乐观的心态促进团队合作
一个乐观的团队成员能够传递正能量，增强团队凝聚力和合作精神。在一个团队中，保持乐观的心态有助于营造 积极向上的工作氛围，促进团队成员之间的互信和协作。
06
实现工作的社会价值
个人工作对社会的贡献
促进社会经济发展
个人通过工作创造价值，为社会 创造财富，推动经济发展。
提升社会福祉
工作不仅是我们获得收入的方式，也是我们个人成长的重要 途径。
通过工作，我们可以学习新的技能、拓展知识面、增强解决 问题的能力，从而不断提升自己的综合素质。
02
找到适合自己的工作
兴趣导向的工作选择
总结词
选择自己感兴趣的工作，可以激发内 在动力，提高工作满意度和幸福感。
详细描述
在选择工作时，应考虑自己的兴趣、 职业发展方向和价值观。寻找符合这 些条件的工作机会，能够让个人更加 投入和享受工作过程。
02
理解工作的多维价值可以帮助我 们更好地认识工作的意义，从而 更加珍惜和投入工作。
工作是自我价值的实现
通过工作，我们可以发挥自己的才能 和技能，为社会和他人创造价值，从 而获得成就感和自我认同。
认识到工作是自我价值的实现，可以 激发我们的内在动力，提高工作积极 性和满意度。
工作与个人成长的关联
个人在工作中提供服务、创新产 品或解决社会问题，提升社会福
祉水平。
传承文化与知识
个人在工作中传承文化、传播知 识和技能，推动社会文明进步。
团队合作实现共同目标
共享资源与信息
团队合作可以整合资源，共享信息和知识，提高 工作效率。
分担风险与压力
团队合作可以分担风险、减轻个人压力，共同应 对挑战。
激发创新与灵感
工作效率。
一个乐观的团队成员能够传递正能量，增强团队凝聚力和合作精神。在一个团队中，保持乐观的心态有助于营造 积极向上的工作氛围，促进团队成员之间的互信和协作。
06
实现工作的社会价值
个人工作对社会的贡献
促进社会经济发展
个人通过工作创造价值，为社会 创造财富，推动经济发展。
提升社会福祉
工作不仅是我们获得收入的方式，也是我们个人成长的重要 途径。
通过工作，我们可以学习新的技能、拓展知识面、增强解决 问题的能力，从而不断提升自己的综合素质。
02
找到适合自己的工作
兴趣导向的工作选择
总结词
选择自己感兴趣的工作，可以激发内 在动力，提高工作满意度和幸福感。
详细描述
在选择工作时，应考虑自己的兴趣、 职业发展方向和价值观。寻找符合这 些条件的工作机会，能够让个人更加 投入和享受工作过程。
02
理解工作的多维价值可以帮助我 们更好地认识工作的意义，从而 更加珍惜和投入工作。
工作是自我价值的实现
通过工作，我们可以发挥自己的才能 和技能，为社会和他人创造价值，从 而获得成就感和自我认同。
认识到工作是自我价值的实现，可以 激发我们的内在动力，提高工作积极 性和满意度。
工作与个人成长的关联
个人在工作中提供服务、创新产 品或解决社会问题，提升社会福
祉水平。
传承文化与知识
个人在工作中传承文化、传播知 识和技能，推动社会文明进步。
团队合作实现共同目标
共享资源与信息
团队合作可以整合资源，共享信息和知识，提高 工作效率。
分担风险与压力
团队合作可以分担风险、减轻个人压力，共同应 对挑战。
激发创新与灵感
工作效率。
树立正确的职业观精品PPT课件
2 、观念与财富链
（学习—知识—能力—素质—智慧）×观 念＝财富
3、归零心——始终保持“空杯心态”
第一，我能干什么？即你的特长，这是别 人要给价钱的最重要的标码，也是你个人 赖以生存的筹码。
第二，我正在干什么？专心致志，不要同 时希望挖两口井。
第三，我应该干什么？先强迫自己做应该 做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。
第四，我还在等什么？永远不要等待，等 待将给人无尽的借口。
4、非智力因素对成功的作用
研究发现，在成功诸要素中，智商因素仅占 20%，而控制情绪等非智力因素具有更重 要作用。
老板的学历
成功金三角
IQ——打铁还得自身硬 EQ——成功80%靠情商
逆商
AQ——塑造勇敢与豪迈的人生
领导艺术
智商
情商
如何树立正确的职业观
课程大纲
一、人生的职业定位 二、职业理念与职业化发展 三、树立正确职业观的方法 四、正确职业观应注意的问题
一、人生的职业定位
选好起点是在今天，找对了方向你 就早一天到达明天！
1、如何正确定位职业人生
张艺谋在陕北拍电影时，见到一个孩童，夕阳西下，骑 在牛背上哼着陕北小调。
进入能吸纳信息和学习的平台——学习型 社会
5、树立自信心
自信才能自立，相信自己，别人才会相信你。 克服自卑与忧虑：
正确评价自己与他人， 分析最坏情况时的解决方法， 养成早准备和预设备案的习惯。
树立自信的最好方法是不断的挑战自己。如：
1）开会主动座到前面，积极发言，大声说话 2）走路比别人快20—30% 3）自己给自己增加任务或挑战 4）与人交往开朗地笑，交谈时注视着对方
IQ、EQ和AQ的优化组合 除了不断学习进取，更重要是提高EQ和AQ 团队中必须将不同IQ、EQ和AQ人优化组合，构建团队
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
02 好 单 位 和 坏 单 位 的 区 别
好单位和坏单位的区别
好单位
坏单位
•就是你发现这个单 位里牛的人很多， 而且比你更谦卑比 你更努力，你不努 力都不好意思待下 去
•好单位的员工都是 有理想有目标有希 望的
•好单位、推诿、不承 担，办事效率低，发 牢骚的人很多，更悲 剧的是，他们不仅不 干活，还天天党同伐 异，想把干活的人全 干掉
成本
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有 ，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺 的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信； 2、 不耍小聪明，不贪小便宜； 3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸； 4、 珍惜工作的每一分钟时间； 5、 每付出成本，都要力争最大收益； 6、 记住：省下的，就是利润！
1、 滴水融入大海，个人融入团队； 2、 服从总体安排； 3、 遵守纪律才能保证战斗力； 4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 5、 多为别人、为团队考虑。
进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论 是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰 。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起 点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”； 2、 主动分担一些“分外”事； 3、 先做后说，给上司惊喜； 4、 学会毛遂自荐； 5、 高标准要求：要求一步，做到三步； 6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
1、 站在老板的立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； 3、 时刻维护公司的利益； 4、 琢磨为公司赚钱； 5、 在外界诱惑面前经得起考验。
敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再 是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是 敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬； 2、 提供超出报酬的服务与努力； 3、 乐意为工作作出个人牺牲; 4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息。
1、 以空杯心态去学习、去汲取； 2、 不要总生气，而要争气； 3、 不要一年经验重复用十年； 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”； 5、 发展自己的“比较优势”； 6、 挑战自我，未雨绸缪。
低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的 功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏； 2、 克服“大材小用”的心理； 3、 不要摆架子耍资格； 4、 凡是人，皆须敬； 5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非 常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”； 2、 心无旁骛，专心致志； 3、 量化、细化每天的工作； 4、 拖延是最狠毒的职业杀手； 5、 牢记优先，要事第一； 6、 防止完美主义成为效率的大敌。
结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干， 出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功” ，而不是有多少“苦”。
感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨 ?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或 大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 老板给了你饭碗； 2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 3、 同事给了你工作中的配合； 4、 客户帮你创造了业绩； 5、 对手让你看到距离和发展空间； 6、 批评者让你不断完善自我。
1、 一开始就要想怎样把事情做成； 2、 办法永远要比问题多； 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作； 4、 没有条件，就创造条件； 5、 把任务完成得超出预期。
沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传 承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最 终实现自己的价值。
•坏单位的员工都是以 混日子，不承担责任， 得过且过去生存
•坏单位每个人脸上都 写着自我与个性
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好单位与坏单位
20
好单位与坏单位
21
好单位与坏单位
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03 一 家 好 公 司 的 2 0 条 铁 规
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不 能亦不得与之发生冲突。
浙江漂牛文化 发展有限公司
SLIDE MAIN TITLE
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你靠什么在单位立足
负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可 以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观 原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心； 2、 把每一件小事都做好； 3、 言必信，行必果； 4、 错就是错，绝对不要找借口； 5、 让问题的皮球至于你； 6、 不因一点疏忽而铸成大错。
1、 沟通和八卦是两回事； 2、 不说和说得过多都是一种错； 3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 4、 培养接受批评的情商； 5、 胸怀大局，既报喜也报忧； 6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公 司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
好单位和烂单位的区别
一家好公司的20条铁规
2
01 你 靠 什 么 在 单 位 立 足
你靠什么在公司立足
1忠诚
2敬业 4负责
3积极
5效率
6结果
4
你靠什么在公司立足
7沟通
8团队
9进取
10低调
11成本
12感恩
5
忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领 导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而 且是最有发展前景的员工。